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Find jobs for Middle and Top Management in Italy, Ariccia:16
04/11/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| ABOUT US Founded in 2007, Experimental* was born from a desire to redefine hospitality. At first, a humble cocktail bar tucked away in Paris. As doors opened to new cities, restaurants and wine bars soon followed. Finally hotels, the ultimate measure of hospitality, an experience that weaves each element under one roof. Over the years, the map has kept expanding, from European capitals like Rome, Paris and London to seasonal escapes such as Comporta, Ibiza and Menorca in summer, and the slopes of Verbier and Val d'Isère in winter. The group also has addresses in Porto, Venice, New York, Biarritz and the Cotswolds. ABOUT EXPERIMENTAL ROMA Opened in October 2026 on Via Ludovisi, just off the legendary Via Veneto, Experimental Roma is a vibrant and cinematic destination from Experimental. Housed in a former bank, the hotel has been transformed by interior designer Rodolphe Parente into a space that embodies the essence of la dolce vita: elegant, timeless, and irresistibly Italian. The property features 82 rooms, a restaurant, a bar, and a spectacular rooftop with a suspended pool offering breathtaking views over the magnificent cityscape of Rome. Join Experimental at this exciting new chapter and help shape the hotel's journey as it establishes itself on the Roman hospitality scene, where creativity, passion, and the joy of hospitality come together. ABOUT THE JOB As Resident Manager, you are responsible for overseeing the accommodation operations of Experimental Roma, ensuring smooth day-to-day operations and an exceptional guest experience. Your role is hands-on and operational, with a focus on the Rooms Division, including Front Office, Reservations and Housekeeping. You will lead and support the teams in delivering the creativity, elegance and excellence that define the Experimental spirit. In this role, you will be responsible for: Opening & Operational Development - Support the hotel's transition into its first phase of operations, ensuring that processes and routines are established and continuously improved. - Ensure that rooms, equipment and accommodation areas are fully operational and maintained to the expected standards. - Identify and resolve any operational issues arising after opening, working closely with the relevant support teams. - Ensure that the accommodation teams have the tools, resources and procedures needed to deliver a seamless guest experience. Operations - Oversee the smooth daily operation of the accommodation departments, including Front Office, Reservations and Housekeeping. - Ensure fluid communication and coordination between teams to guarantee a seamless guest experience. - Represent the hotel and the Experimental brand through exemplary guest engagement, personalised advice and service, fostering guest satisfaction and loyalty. - Monitor the condition, cleanliness and presentation of guest rooms and accommodation areas, coordinating maintenance needs and ensuring the property is kept to the expected standards. - Support and guide the accommodation teams in developing and improving their daily operations. - Ensure compliance with hygiene and safety regulations in line with local standards. Guest Experience & Standards - Ensure that Experimental's service standards and hospitality philosophy are consistently reflected throughout the guest journey. - Handle guest feedback, complaints and special requests with professionalism and care. - Monitor guest satisfaction and online reviews, identifying opportunities for improvement. - Ensure that operational procedures and brand standards are consistently applied across the accommodation departments. Revenue Management & Performance - Monitor accommodation performance and contribute to achieving revenue and budget targets. - Work closely with the Revenue and Sales teams to support the implementation of pricing, distribution and sales strategies. - Monitor key performance indicators and identify opportunities to improve operational efficiency and guest satisfaction. Accounting & Financial Control - Supervise inventories and stock management related to the accommodation departments, in line with group standards. - Manage purchasing processes and monitor deliveries and supplier relationships within your scope. - Monitor departmental expenses and contribute to optimising operational performance in line with budget targets. - Coordinate administrative and reporting matters related to accommodation operations with the group's headquarters. Human Resources - Ensure compliance with local labour laws and regulations. - Support recruitment and onboarding for the accommodation teams in collaboration with the HR department. - Oversee team scheduling in line with business needs and occupancy levels. - Support the professional development and training of your teams, fostering a culture of service excellence and collaboration. - Work closely with the HR team to apply group standards and encourage internal mobility. - Monitor payroll expenses within your departments and identify opportunities to optimise staffing costs. ABOUT YOU You are a passionate hospitality professional with a strong operational background and a hands-on approach to hotel management. - You have solid experience in hotel operations, ideally in a Resident Manager, Deputy Hotel Manager or Rooms Division leadership role within a high-end hotel. - You have a strong understanding of accommodation operations, particularly Front Office, Reservations and Housekeeping. - You demonstrate strong leadership, autonomy and a collaborative spirit. - You are highly organised, reliable and able to manage multiple priorities efficiently. - You are guest-oriented, attentive to detail and committed to delivering exceptional service. - You have a good understanding of hotel performance indicators, revenue management and cost control. - You are fluent in English and Italian (French or a third language is a plus). - You are proficient in hotel management systems (Opera, Micros) and the Microsoft Office Suite. Live the Experimental Experience! Whether it is for an entry-level employment or a new opportunity to evolve, we make a point to recruit, develop, and retain the most motivated and talented people from all backgrounds and skills. Here is what we can offer: - Opportunities of training and career development. - Possibilities of internal mobility in France, Italy, Switzerland, Balearic Islands, Portugal, etc. - Attractive discounts in all our venues (cocktail bars, wine bars & restaurants). |
04/11/2026 New!
| Italy, Lazio, ROMA - DURING S.P.A. |
| GOVERNANTE/ SUPERVISORE - Roma EUR (Zona Viale Europa) Rinomata azienda di multiservizi ricerca una figura di Governante per la gestione dei servizi di housekeeping presso strutture clienti nella zona di Roma EUR (Viale Europa). La figura si occuperà della pianificazione dei turni dello staff (cameriere e facchini), del controllo ispettivo delle camere prima della consegna all'ospite, dell'addestramento dei nuovi inseriti e del monitoraggio dei consumi di materiali e lavanderia. Requisiti richiesti: - Esperienza consolidata nella gestione del servizio housekeeping in contesti alberghieri strutturati. - Spiccate doti comunicative e gestionali. - Attitudine al controllo qualità e al monitoraggio degli standard operativi. Cosa offriamo: - Contratto iniziale finalizzato a una collaborazione a lungo termine. - Retribuzione e inquadramento basati sul CCNL Turismo Pubblici Esercizi, livello commisurato alla reale esperienza. - Orario flessibile: disponibilità a valutare profili sia Part-Time che Full-Time, operanti su fasce mattutine, pomeridiane o serali. Sede di lavoro: Roma EUR (Zona Viale Europa). - Orario flessibile: disponibilità a valutare profili sia Part-Time che Full-Time, operanti su fasce mattutine, pomeridiane o serali. Sede di lavoro: Roma EUR (Zona Viale Europa). During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 17000,00 a 20000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
04/11/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Territory Manager ? Retail & Ho.re.ca. Per un'importante azienda multinazionale leader nella distribuzione alimentare B2B, rivolta ai professionisti della ristorazione e dell'ospitalità, siamo alla ricerca di un/una Territory Manager su Roma. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa del territorio assegnato, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di business attraverso una leadership efficace, un forte orientamento al cliente e un'eccellente capacità di coordinamento dei team. Responsabilità - Definire e implementare la strategia commerciale sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività e crescita. - Presidiare il mercato di riferimento, sviluppando relazioni solide con clienti, prospect, istituzioni e stakeholder locali. - Analizzare il contesto competitivo e i comportamenti di acquisto della clientela, individuando opportunità di sviluppo e piani di crescita. - Coordinare, motivare e sviluppare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata alla performance, alla collaborazione e alla soddisfazione del cliente. - Supportare la forza vendita nell'identificazione del potenziale commerciale e nell'implementazione di piani d'azione mirati. - Garantire un'esperienza cliente eccellente attraverso un'efficace integrazione dei diversi canali di vendita. - Assicurare l'eccellenza operativa, monitorando l'applicazione dei processi aziendali e il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e igiene alimentare (HACCP). - Monitorare i principali KPI commerciali ed economici (vendite, marginalità, produttività, stock, disponibilità prodotti, differenze inventariali), definendo azioni correttive e di miglioramento continuo. - Gestire il budget e il conto economico dell'area di competenza, garantendo un utilizzo efficiente delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di profittabilità. - Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte e gestire le relazioni con organizzazioni sindacali e istituzioni del territorio. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale e di coordinamento, maturata in aziende strutturate della distribuzione organizzata, retail, cash & carry o nel settore alimentare B2B. - Esperienza nella gestione, sviluppo e motivazione di team commerciali. - Solida conoscenza delle dinamiche di vendita, dello sviluppo del business e della gestione di un territorio. - Capacità di analizzare KPI commerciali ed economici e di trasformare i dati in azioni concrete. - Esperienza nella gestione di budget, conto economico e indicatori di performance. - Ottime capacità di leadership, negoziazione, pianificazione e problem solving. - Forte orientamento al cliente, ai risultati e al miglioramento continuo. - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, con attitudine alla gestione di stakeholder interni ed esterni. - Familiarità con strumenti di analisi dei dati e sistemi gestionali. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di competenza. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti della distribuzione organizzata, del retail alimentare o della distribuzione B2B e l'esperienza nella gestione di organizzazioni commerciali complesse. Offerta - CCNL Commercio ? livello Quadro - RAL €60.000 ? €80.000 - Bonus variabile fino al 25% della RAL - Auto aziendale ad uso promiscuo #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
04/11/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| Il DoubleTree by Hilton Roma Monti, sito nel cuore pulsante del Rione Monti e gestito dal gruppo HNH Hospitality, ricerca un* Hotel Manager. L' Hotel Manager costituisce il punto di riferimento operativo che contribuisce agli obiettivi strategici della struttura. L'obiettivo principale sarà garantire l'eccellenza e la qualità del servizio per cui il DoubleTree by Hilton Rome Monti è riconosciuto, assicurando la sostenibilità economica ed operativa della struttura. Riportando al Direttore Operativo di Cluster e coordinando direttamente i Manager di reparto, sarà responsabile di: - Supervisionare l'operato quotidiano dei reparti Front Office, Housekeeping, F&B ed Eventi, Reservation e Maintenance garantendo la massima efficienza, l'attenzione al dettaglio e una costante elevata Guest Satisfaction. - Assicurare il pieno rispetto e l'applicazione degli standard, delle procedure e dell'utilizzo dei sistemi gestionali previsti dal gruppo HNH Hospitality e dal brand Hilton. - Contribuire alla stesura del budget, analizzare periodicamente forecast, P&L e KPI economici; monitorare il controllo dei costi e l'ottimizzazione dei ricavi per garantire il raggiungimento degli obiettivi di redditività e sostenibilità finanziaria. - Coordinare i capireparto definendo priorità e obiettivi; guidare, motivare e sviluppare le risorse con focus su retention, clima aziendale positivo e collaborazione interdipartimentale. - Gestire i rapporti istituzionali con enti locali, fornitori e associazioni del territorio. Chi stiamo cercando: Il/La candidat* ideale ha maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, oppure una solida esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli di responsabilità quali Operations Manager, Room Division Manager o Deputy GM in strutture di catene internazionali. Gradita una precedente esperienza nella catena Hilton. Spiccata attitudine al lavoro per obiettivi, solida capacità di lettura ed analisi dei principali KPI di performance alberghiera come GOP, labor cost, RevPAR, ADR, Occupancy, GSI, Reputation Score, Quality Assurance. Capacità di guidare e motivare il team, usando un approccio trasparente e orientato al feedback continuo. Capacità di gestire la complessità, ottimizzare la gestione dei costi senza scalfire la qualità del servizio offerto. Immaginiamo un Hotel Manager che delega con fiducia e che si incontra più spesso in hall e nei reparti che dietro una scrivania. Cosa Offriamo: - Inserimento a tempo indeterminato con livello quadro del CCNL Industria Turistica AICA - Pacchetto retributivo composto RAL compresa tra 65.000€ e 73.000€, commisurato alla seniority maturata + MBO annuale legato al raggiungimento dei KPI. - Staff Rate e Family & Friends per soggiornare a tariffe agevolate negli hotel del portfolio HNH Hospitality e del circuito Hilton. - Per il tuo compleanno: Permesso aggiuntivo retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta. |
04/11/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Per Polo Strategico Nazionale, società nostra cliente, che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, siamo alla ricerca di una figura di PM - CEO Staff. Responsabilità Per la Direzione CEO Staff siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Project Manager che, all'interno della struttura, supporterà il team nella gestione dei progetti strategici e trasversali, nonché nel monitoraggio dei cantieri progettuali del Piano Industriale, coadiuvando l'Amministratore Delegato nella gestione delle priorità di business. Il/la candidato/a, a diretto riporto del Responsabile della Direzione, parteciperà alle seguenti attività: - Monitoraggio e rendicontazione dell'andamento delle principali / rilevanti iniziative aziendali, individuando eventuali punti di criticità; - Predisposizione di report e presentazioni in riferimento agli ambiti di responsabilità della struttura; - Aggiornamento dei dati e delle informazioni rispetto alle scadenze di reporting e produzione di reportistica di avanzamento dei progetti; - Predisposizione di presentazioni a supporto del Responsabile per gli incontri periodici verso l'AD, per tutte le tematiche rilevanti a livello aziendale; - Identificazione di nuove metodologie di gestione dei progetti, produzione dei piani e della reportistica di controllo ed escalation delle action item/criticità di progetto nel corso dell'intero ciclo di vita dello stesso; - Identificazione delle responsabilità aziendali nell'ambito di specifici progetti e / o cantieri progettuali e dei KPI di controllo e di individuazione dei potenziali rischi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Titolo di studio: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o simili; - Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni come Project/Program Management in contesti complessi e caratterizzati da forte dinamismo; - Gestione del programma (attività di monitoraggio di vari progetti, supporto alla definizione degli strumenti operativi); - Esperienza nel coordinamento e gestione di iniziative integrate multiprogettuali: progettazione, monitoraggio, gestione dei problemi e dei rischi, reportistica; - Analisi delle metodologie e delle tecniche di controllo; - Esperienza nella gestione di tasks/attività in progetti medio-grandi sarà considerata un plus; - Conoscenza/utilizzo di tecniche e strumenti di project e risk management (agile project management) sarà considerato un plus. - Completano il profilo (inserire soft skills). Inoltre, completano il profilo: - Capacità di time management, con gestione efficace di priorità e scadenze; - Pianificazione e organizzazione, con approccio metodico e strutturato alle attività; - Comunicazione e presentazione, chiara, coinvolgente e orientata al pubblico; - Lavoro di squadra, svolto con atteggiamento collaborativo e propositivo; - Propensione al cambiamento e spiccata flessibilità; - Interesse per il settore e per i principali trend tecnologici con il desiderio di portare innovazione sia in termini di processi sia in termini di strumenti. INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. Pacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €30.000 e €33.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del/della candidato/a. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali. #LI-ML1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
03/11/2026 New!
| Italy, Roma - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Italia Spa, Specializzazione Fashion&Retail, ricerca per nota realta nel settore della gioielleria:Un/a Assistant Store Manager La risorsa affianchera la Store Manager nella gestione completa del punto vendita, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e garantendo elevati standard di immagine, servizio e soddisfazione del cliente, in linea con la filosofia e i valori aziendali. Responsabilita Responsabilita principali: Supportare la gestione operativa e amministrativa dei punti vendita, assicurando il rispetto delle procedure e delle linee guida aziendali; Coordinare le attivita inventariali, l'organizzazione delle scorte, la gestione degli ordini e la manutenzione del negozio secondo gli standard aziendali; Garantire un'eccellenza costante nel servizio al cliente, favorendo lo sviluppo e la fidelizzazione del portafoglio clienti; Analizzare i principali KPI di vendita e collaborare all'implementazione di action plan finalizzati al miglioramento delle performance; Supportare la gestione del team, contribuendo allo sviluppo, alla motivazione e alla valutazione delle performance; Collaborare attivamente ai processi di formazione del personale. Skill e Professionalita Requisiti:-Esperienza consolidata nel ruolo o in posizioni analoghe all'interno di boutique del settore lusso;-Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza di una terza lingua costituisce titolo preferenziale;-Spiccato orientamento commerciale, precisione, puntualita e forti capacita organizzative e di leadership;-Capacita di lettura, analisi e interpretazione dei dati di performance (KPI);-Dinamicita, flessibilita, capacita di lavorare sotto pressione e in contesti ad alto ritmo operativo. Informazioni retributive Retribuzione: 31k CCNL: Commercio Livello: II livello Qualifica: Impiegato Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
03/11/2026 New!
| Italy, Ariccia - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia SpA, filiale di Pomezia, seleziona per solida e strutturata azienda industriale operante nella progettazione e produzione di manufatti in materiali compositi e plastici (PRFV), una figura da inserire come: Manufacturing Supervisor / Supervisore di Produzione (Con prspettiva di crescita verso il ruolo di Responsabile di Produzione di Stabilimento) - Tipologia contrattuale: Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato. - CCNL applicato: Gomma e Materie Plastiche (Unionplast), inquadramento Livello E. - Trattamento economico: RAL pari a 26.000 € (erogata su 14 mensilità) + Premio di produzione aziendale + Premio una-tantum ad obiettivo individuale. - Benefit: Buoni pasto elettronici del valore di 8,00 € per ogni giorno effettivo di presenza Retribuzione annua: 24000€ - 28000€ esperienza1 anno COSA CERCHIAMO - Percorso di studi ad indirizzo tecnico (Diploma di Perito Meccanico/Industriale o Laurea in Ingegneria Meccanica/Gestionale o affini). - Fondamentale ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico. - Buona conoscenza operativa della lingua inglese. - Conoscenza o forte predisposizione all'utilizzo di gestionali ERP aziendali (gradita conoscenza di SAP). - Doti di leadership, autorevolezza, forte orientamento alla sicurezza sul lavoro e visione orientata alla crescita professionale verso la direzione di produzione. - Patente B ed essere automuniti. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 24000 - € 28000 annuale |
31/10/2026
| Italy, Roma - Randstad Italia S.p.A. |
| Sei una persona energica, grintosa e con una forte curiosità per il settore dell'edilizia e dell'impiantistica? Randstad Italia ? divisione Construction ? ha l'opportunità giusta per far decollare la tua carriera nelle Risorse Umane! Cerchiamo un talento da inserire nel nostro team di Roma Tiburtina. Se non hai esperienza, non temere: per noi la passione e la voglia di imparare contano più di tutto il resto. Dettagli dell'offerta - Tipologia: Stage extracurriculare. - Sede di lavoro: Roma Tiburtina. - Orario: Full-time (lunedì - venerdì). - Rimborso spese: 800€ mensili. esperienzanon richiesta Sei la persona giusta se hai: - Passione: Un reale interesse per il mondo Construction (edilizia, infrastrutture, impianti). - Energia: Una personalità brillante, proattiva e orientata ai risultati. - Soft Skills: Ottime doti comunicative e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e sfidante. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). |
29/10/2026
| Italy, Roma - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia SPA, filiale di Roma Tiburtina, ricerca per innovativa realtà internazionale specializzata nel settore Motorsport & Sim Racing (simulazione di guida professionale), la figura di:STORE MANAGER ? CENTRO SIM RACING & MOTORSPORT - Luogo di lavoro: Zona Roma nord - Orario di lavoro: Full Time - CCNL: Commercio, RAL 25-30k - Tipologia di contratto: Contratto a Tempo DeterminatoDescrizione del ruolo La risorsa avrà la responsabilità complessiva della gestione operativa, commerciale e organizzativa dell'esclusivo centro esperienziale dedicato al Sim Racing. Operando come punto di riferimento per il punto vendita e interfacciandosi direttamente con il management internazionale, lo Store Manager coordinerà un team composto da risorse commerciali, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, uno standard elevato di customer experience e il perfetto funzionamento quotidiano del centro. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza1 anno Requisiti richiesti: - Esperienza: consolidata esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager, Center Manager o Responsabile di Punto Vendita (inclusa la gestione diretta di risorse), maturata preferibilmente in contesti retail dinamici, centri esperienziali, settore entertainment, hospitality/fitness o automotive. - Competenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese, requisito necessario per sostenere in autonomia call e riunioni periodiche di allineamento. La conoscenza della lingua francese sarà considerata un forte plus. - Soft Skills: spiccate doti di leadership e people management, forte orientamento al risultato commerciale, eccellenti capacità organizzative e relazionali, proattività e attitudine al problem solving Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale |
28/10/2026
| Italy, Lazio, Roma - Humangest S.p.A. | |
Job type:Fixed-term contract Gross monthly salary:EUR 800 - EUR 1200 | |
| Humangest Spa, ricerca per azienda cliente operante nel settore sanitario un/a Junior Sales da inserire presso una clinica a Casal Palocco (RM). Requisiti: - diploma o laurea - buone capacità comunicative e relazionali - orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi - proattività - precisione e capacità organizzative - preferibile, ma non indispensabile, esperienza pregressa in ambito commerciale, vendita o customer service Mansioni: - gestione dei contatti con pazienti, aziende e potenziali clienti - promozione dei servizi sanitari e delle prestazioni offerte dalla struttura - Vendita e promozione di prodotti medicali all'interno della clinica - sviluppo e mantenimento delle relazioni commerciali con aziende, enti e assicurazioni sanitarie - monitoraggio dei risultati commerciali e predisposizione di report periodici Orario di lavoro: part-time 18 ore settimanali, dal lunedì al sabato dalle 09:00 alle 12:00 Luogo di lavoro: Roma, zona Casal Palocco. Inquadramento: CCNL Commercio al 5° livello. Si offre contratto iniziale di 3 mesi in somministrazione, con possibilità di proroga. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud |
28/10/2026
| Italy, Roma - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia S.p.A., divisione Talent Selection, ricerca per prestigioso Studio di Consulenza del Lavoro situato a Roma (zona Fleming) un: Payroll Specialist/Addetto Paghe e Contributi Senior Il nostro cliente è un solido e dinamico Studio di Consulenza del Lavoro in forte crescita, situato in zona Roma Fleming. Per potenziare l'organico interno, siamo alla ricerca di un professionista autonomo, flessibile e motivato, capace di gestire con precisione e riservatezza un pacchetto clienti dedicato. Entrerai a far parte di un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo, dove lo spirito di squadra e il supporto reciproco sono considerati valori fondamentali per affrontare con successo i ritmi intensi e sfidanti del settore. Cosa Offriamo - Tipologia contrattuale: Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato. - Inquadramento: CCNL Commercio - Retribuzione: RAL compresa tra 28.000 € e 32.000 €. Non sono previsti ulteriori benefit. - Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì con orario 09:30 - 13:30 / 14:00 - 18:00. - Sede di lavoro: Roma (Zona Fleming). Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienzada 3 a 5 anni Competenze e Requisiti - Esperienza: pregressa di almeno 4 anni nel ruolo di Payroll Specialist, maturata all'interno di Studi di Consulenza del Lavoro. - Competenze tecniche: ottima conoscenza del software Inaz Paghe (requisito preferenziale) o di altri software paghe; approfondita conoscenza dei principali CCNL (commercio, artigianato, industria, ecc.). - Autonomia: capacità di gestire in totale autonomia il pacchetto clienti assegnato, organizzando le scadenze nel rispetto delle tempistiche di studio. - Soft Skills: forte orientamento al lavoro di squadra, attitudine inclusiva e ottime doti relazionali. È richiesta un'eccellente capacità di gestione dello stress e flessibilità per operare efficacemente in contesti con ritmi di lavoro elevati. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale |
27/10/2026
| Italy, Roma - Randstad Italia S.p.A. |
| Sei una persona precisa, organizzata e dotata di ottime doti relazionali? Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale in ambito HR e amministrazione del personale? Per conto di un'importante Associazione di categoria nazionale, stiamo cercando un profilo da inserire nel ruolo di Addetta/o Ufficio Paghe. Se desideri lavorare in un contesto dinamico e hai voglia di metterti in gioco in una posizione di responsabilità, questa è l'occasione che fa per te! Candidati subito! ADDETTA/O UFFICIO PAGHE (f/m/nb) Luogo di lavoro: Roma, zona quartiere Nomentano. Si offre: contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato; inquadramento al 4° livello del CCNL Cooperative Agroalimentari; RAL compresa tra €28.000 e €29.000; previsti buoni pasto da 10,90€. esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? Diploma di Scuola secondaria di secondo livello, preferibilmente in ambito economico (es. Istituto Tecnico Economico / ragioneria); esperienza pregressa (preferenziale) nel ruolo di Addetto Ufficio Paghe o in contesti similari; ottime conoscenze dei principali software di ufficio (pacchetto Office, ecc.) e dei programmi di videoconferenza; conoscenza della lingua inglese; spiccata precisione nella gestione di dati e scadenze; capacità di lavorare garantendo la massima riservatezza, vista la natura sensibile dei dati trattati; buone capacità relazionali, di comunicazione e attitudine al lavoro in team; affidabilità, puntualità, flessibilità, proattività e capacità di lavorare in autonomia; forte attenzione ai dettagli, ottime competenze organizzative, di gestione del tempo e di problem solving. Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto stiamo cercando? Candidati subito e unisciti alla nostra realtà aziendale! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). |
27/10/2026
| Italy, Roma - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia SPA ricerca, per importante multinazionale leader nel settore automotive, la figura di:DEALER PAYMENT & CONTROLLING SUPPORT - Luogo di lavoro: zona Tiburtina ? modalità di lavoro ibrida (2 giorni settimanali di Smart Working) - Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì - CCNL: Commercio Terziario e Servizi - Tipologia di contratto: Contratto iniziale in somministrazione, con opportunità di crescita in un contesto dinamico e fortemente collaborativo. - RAL: 29.000 € - 32.000 €, definita in base alle competenze tecniche effettivamente maturate. - Welfare & Benefits: Mensa aziendale, parcheggio interno, servizio di free car sharing. Retribuzione annua: 29000€ - 32000€ esperienza1 anno Requisiti richiesti: - Istruzione: Laurea in discipline Economiche, Finanza, Ingegneria Gestionale, Statistica o percorsi accademici affini. - Esperienza: Pregressa esperienza, anche maturata tramite percorsi di stage, nei settori del controllo di gestione, pianificazione e controllo o financial analysis. - Competenze tecniche e digitali: Buona padronanza di Microsoft Excel. Forte interesse verso il mondo Data Analytics e Intelligenza Artificiale. - Competenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese. La conoscenza della lingua francese sarà valutata come un plus. - Soft Skills: Spiccate doti analitiche, precisione, attenzione ai dettagli e approccio orientato al problem solving. Ottime capacità comunicative e relazionali, con una naturale predisposizione a collaborare con stakeholder e funzioni aziendali differenti. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 29000 - € 32000 annuale |
23/10/2026
| Italy, Roma - Randstad Italia S.p.A. |
| Vuoi far parte di un primario Studio di Consulenza, leader sul territorio nazionale, e gestire la payroll di clienti di alto profilo? Randstad Italia, divisione Talent Selection, sta ricercando un Senior Payroll Specialist per un prestigioso e affermato Studio di Consulenza del Lavoro e Direzione Aziendale con oltre 35 anni di storia. La realtà, punto di riferimento e leader nazionale nell'ambito della consulenza al settore sanitario e strutturata con uno staff complessivo di oltre 30 professionisti, offre un ambiente altamente stimolante, coeso e orientato all'eccellenza del servizio. Cosa offriamo (Package & Welfare) - Inquadramento: Assunzione diretta a tempo indeterminato con orario Full-Time (09:00 - 18:00). - CCNL: Studi Professionali. - RAL (Retribuzione Annua Lorda): Range € 30.000 - € 40.000 (commisurata all'effettiva seniority). - Buoni Pasto: Ticket Restaurant da € 7,00 per ogni giornata lavorata. - Welfare e Premi: Premio Presenza annuale fino a € 1.000 ed Assicurazione Sanitaria Integrativa. - Modalità: In presenza (no smart working). - Ingresso: Il prima possibile. Sede di lavoro - Roma Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni Hard Skills & Background: - Competenza gestionale (Requisito Fondamentale): Conoscenza approfondita e utilizzo consolidato del software Zucchetti (Omnia/Paghe Web). - Esperienza: Consolidata esperienza nel ruolo di Payroll Specialist maturata idealmente all'interno di Studi Professionali o contesti strutturati di Consulenza del Lavoro. - Competenza Tecnica: Padronanza della normativa del lavoro, dei principali CCNL e delle procedure amministrative/previdenziali. Soft Skills (Competenze Comportamentali): - Orientamento all'Eccellenza e Attitudine Consulenziale: Elevato standard qualitativo nella gestione del cliente e nella risoluzione delle problematiche. - Spirito di Squadra e Approccio Costruttivo: Attitudine amichevole, predisposizione al lavoro collaborativo e alla condivisione delle competenze. - Affidabilità e Riservatezza: Spiccata disponibilità all'impegno, etica professionale e massima discrezione nella gestione di dati sensibili. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 34000 - € 40000 annuale |
22/10/2026
| Italy, Roma - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia SPA ricerca, per conto di un'importante realtà multinazionale leader nel settore automotive, la figura di: DISTRIBUTION & RENTAL OPERATIONS SUPPORT. La risorsa contribuirà ad ottimizzare i processi logistici e di noleggio a breve termine, collaborando a stretto contatto con molteplici interlocutori interni ed esterni. - Luogo di lavoro: Roma Tiburtina (modalità di lavoro ibrida) - Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì - CCNL: Commercio Terziario e Servizi - Tipologia di contratto: Si offre contratto iniziale in somministrazione. - RAL: 29.000 € - 32.000 € in base alle competenze maturate. - Welfare & Benefits: parcheggio interno, mensa aziendale, free car sharingesperienza1 anno Requisiti richiesti: - Istruzione: Laurea magistrale in Economia, Ingegneria gestionale o discipline affini. - Esperienza: maturata all'interno di realtà aziendali strutturate, preferibilmente operanti nei comparti automotive, logistica, distribuzione o noleggio. - Competenze tecniche e linguistiche: Padronanza avanzata del pacchetto Microsoft Office (con particolare riferimento a Excel) e ottima conoscenza della lingua inglese. - Soft Skills: Eccellenti doti comunicative e relazionali. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). |
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