Find jobs for Human Resources in Italy, Lumezzane:19

19/09/2026
Italy, Lombardy, Ghedi - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa, filiale di Ghedi, e' alla ricerca di Un/Una impiegato/a di segreteria tecnica di produzione. Scopo Della Posizione: Fornire supporto alla linea relativamente alla gestione della documentazione ed alla gestione delle attrezzature di produzione. Responsabilita Compiti Specifici: Redazione della documentazione tecnica accessoria alla produzione (MSA, RFV, PDM/RAM, SPC, STA) Inserimento delle RDA relative ai materiali consumabili e ZATT della linea Redazione delle packing list Gestione del processo di approvvigionamento delle attrezzature Redazione e gestione di modulistica ausiliaria (moduli trasferta, ingresso personale esterno, ecc) (TEMP: poi a segreteria generale di produzione) Estrazione e stampa della modulistica da SAP per la produzione (IST, V, MRD, DRD, ecc) Evasione richieste di cancelleria provenienti dalla produzione Raccolta dei moduli raccolta dati per la funzione archivio Estrazione a SAP dei KPI di linea Requisiti di competenze Tecniche: Diploma di tipo tecnico Lingua inglese B1 Conoscenza base del disegno tecnico MS Office 365 Conoscenza SAP Requisiti di competenze Trasversali: Team Work Riservatezza Skill e Professionalita Requisiti di competenze Tecniche: Diploma di tipo tecnico Lingua inglese B1 Conoscenza base del disegno tecnico MS Office 365 Conoscenza SAP Requisiti di competenze Trasversali: Team Work Riservatezza Benefit Si offre contratto a tempo determinato con possibilita di stabilizzazione. Ccnl: Metalmeccanico-Industria Livello: a partire dal D2 RAL: 28 - 32K Benefit: Welfare aziendale, welfare on top, buoni pasto, premio produzione annuo Orario di lavoro: dal Lunedi al Venerdi I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
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Italy, Lombardy, MARCHENO - DURING S.P.A.
During Spa seleziona per conto di primaria azienda del territorio un/una Responsabile Risorse Umane full-time La figura che stiamo cercando si inserirà in un ambiente giovane e dinamico ed avrà prospettive di crescita all'interno di una realtà fortemente strutturata che opera in ambito metalmeccanico Di cosa si occuperà la figura che stiamo cercando? - supporto alla Direzione nel coordinamento delle Risorse Umane - gestione dei processi di selezione e contatti con CPI e APL - bilancio delle competenze, colloqui di selezione - relazione con i dipendenti e supporto per la risoluzione di problematiche - supporto per la gestione di eventuali controversie disciplinari - gestione timbrature mensili e relativo controllo (non è richiesta l'elaborazione del cedolino) - supporto per la redazione di documentazione contrattuale dei lavoratori Luogo di lavoro: vicinanze di Gardone Val Trompia (BS) con spostamento sui plant aziendali situati in zona Tipologia contrattuale: tempo indeterminato RAL da valutare durante il processo di selezione e commisurata all'effettiva esperienze della figura individuata Orario di lavoro: full-time a giornata Benefit: buoni pasto, welfare aziendale - conoscenza generalizzata del mondo HR - 2-3 anni di esperienza in analoga mansione, maturata sia presso aziende che in Agenzia per il Lavoro - conoscenza del CCNL metalmeccanica industria e delle sue principali caratteristiche - disponibilità allo spostamento sui plant aziendali della zona (entro 15-20 km da Gardone Val Trompia, è richiesta residenza in zone limitrofe) - buona conoscenza del PC e dei principali strumenti informatici - provenienza da un percorso di studi in ambito umanistico oppure economico/giuridico Agenzia per il lavoro During Spa - filiale di Soncino - effettua questa selezione per conto di un'azienda leader nel panorama industriale italiano. Non perdere questa opportunità, inviaci la tua candidatura! During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Per realtà operante in ambito servizi con sede in provincia di Brescia, di respiro internazionale, stiamo ricercando un/una HR Manager. La risorsa, riportando direttamente al General Manager e coordinando una risorsa, avrà il compito di sviluppare e consolidare i processi HR, contribuendo alla crescita organizzativa e culturale dell'azienda. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, collaborando con i manager di funzione per identificare i fabbisogni organizzativi. - Curare le attività di employee relations, favorendo un clima aziendale positivo e un dialogo efficace tra management e dipendenti. - Promuovere iniziative volte a migliorare la comunicazione interna, il coinvolgimento delle persone e il senso di appartenenza all'organizzazione. - Progettare e implementare sistemi di compensation & benefits, inclusi strumenti di welfare aziendale, programmi di incentivazione e sistemi di MBO - Analizzare i bisogni formativi e sviluppare piani di formazione e sviluppo a supporto della crescita professionale e manageriale delle risorse. - Supportare il management nei processi di valutazione delle performance, succession planning e sviluppo organizzativo. - Garantire l'aggiornamento e l'ottimizzazione delle procedure HR in linea con gli obiettivi aziendali. - Collaborare con i consulenti esterni e con gli enti preposti per gli aspetti amministrativi e normativi relativi alla gestione del personale. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini. - Esperienza pregressa in ruoli di Senior HR Generalist o Junior HR Manager. - Conoscenza dei principali processi di talent acquisition, formazione, sviluppo organizzativo e compensation & benefits. - Esperienza nella progettazione di sistemi di incentivazione, welfare aziendale e gestione della performance. - Disponibilità a trasferte giornaliere sulle altre sedi - Ottime capacità relazionali, comunicative e di gestione dei referenti di funzione interni. - Buona conoscenza della lingua inglese. CCNL e Inquadramento : Commercio, 1° Livello Range Salariale: 45.000 ? 50.000€ + Premio di produzione + Auto Non è previsto smartworking #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/09/2026
Italy, Lombardy, adro - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca     SPECIALISTA RISORSE UMANE   Job Description     La figura professionale ricercata dovrà svolgere  in autonomia le seguenti attività:    - Rilevazione, gestione e monitoraggio delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie, infortuni);  - Gestione del ciclo di vita contrattuale dei dipendenti (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni) nel rispetto della normativa vigente;  - Raccolta, verifica e trasmissione dei dati al consulente paghe;  - Gestione dell'intero processo di selezione (screening CV, conduzione colloqui) e coordinamento con agenzie per il lavoro;  - Gestione delle comunicazioni con i dipendenti, fungendo da punto di riferimento per richieste e problematiche;  - Supporto e collaborazione con la direzione nella gestione di eventuali criticità interne e nella condivisione delle informazioni rilevanti.    Skills & Experience     I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:     Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini.   - Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, con gestione autonoma delle attività HR;   - Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali gestionali per la rilevazione presenze;  - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi legati al personale;  - Buone capacità organizzative, precisione e riservatezza;  - Attitudine alla gestione delle relazioni e alla risoluzione di problematiche.    L'inserimento è previsto per storica azienda operante nel settore packaging.   La posizione rappresenta una nuova introduzione in azienda, con l'obiettivo di strutturare e sviluppare la funzione HR, ad oggi non formalmente presente.    Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato.  Retribuzione: definita in base all'esperienza del candidato. Il range di RAL indicativo è compreso tra 27.000 € e 45.000 € del CCNL Comunicazione PMI Carta, articolato come segue: Profilo HR Specialist : 27.000 – 35.000 € Profilo HR Generalist Senior 35.000 – 45.000 € Disponibilità lavorativa: Full time  Luogo di lavoro: Adro (BS)      Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: brescia@eurointerim.it    La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della carta Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist