Help companies grow by looking for work as a recruiter, HR manager, or training officer. This category is dedicated to human capital management in all its forms, from personnel selection to compensation policies.
Find opportunities in employment agencies or internal HR departments to enhance talent and corporate organization.

Find jobs for Human Resources in Italy, Pesaro Urbino:247

09/10/2026
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Italy, Sardinia, Cagliari - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Cagliari, ricerca per ampliamento dello staff interno:   HR RECRUITER – STAGE EXTRACURRICULARE In affiancamento al personale di selezione della filiale di Cagliari la risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Accoglienza dei candidati e gestione del front-office; - Ricerca attiva dei candidati; - Gestione database; - Stesura e pubblicazione degli annunci; - Screening dei curricula; - Phone interview; - Convocazione e colloqui con i candidati; - Supporto in processi di selezione strutturati; - Presentazione dei candidati colloquiati ai clienti; - Raccolta della documentazione dei lavoratori; - Creazione dei contratti.   Requisiti: - Laurea in discipline umanistiche/economiche e/o Master in ambito HR; - Passione e interesse per il mondo HR; - Buona conoscenza degli strumenti informatici; - Buone doti relazionali. Completano il profilo flessibilità, buone doti organizzative, capacità di rispettare le scadenze e forte orientamento al risultato e al cliente.   Si offre: stage extracurriculare con rimborso spese di € 600 mensili.   Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 Luogo di lavoro: Cagliari   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   #nordovest
09/10/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
JOB DESCRIPTION Job title:                                               Hr Manager Reports directly to:                        General Manager Overall Job Purpose The HR Manager is responsible for developing and implementing human resources strategies and initiatives that align with the organization's overall business objectives. This role oversees all aspects of talent management, employee relations, performance management, learning and development, employee engagement, compensation and benefits, and compliance with labor laws and company policies. Competencies - - Great Organizational skills - Customer service-oriented - Excellent interpersonal skills. - Creative thinking - Problem solver - Positive approach - Decision Making - Employee Engagement  - Emotional Intelligence  - Negotiation Skills Qualifications, Skills & Experience - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field.  - Minimum 5 years of progressive HR experience, preferably within the hospitality or luxury hotel industry.  - Strong knowledge of employment legislation, HR policies, and hospitality workforce practices.  - Proven experience in recruitment, employee relations, performance management, learning & development, and succession planning.  - Experience managing a diverse and multicultural workforce in a fast-paced operational environment.  - Strong understanding of labor cost management, workforce planning, and employee engagement initiatives.  - Excellent leadership, interpersonal, communication, and stakeholder management skills.  - Proficiency in HRIS platforms and Microsoft Office Suite.  - Ability to maintain confidentiality, exercise sound judgment, and manage multiple priorities effectively.  Additional Information - - Previous experience within an international hotel brand or luxury hospitality environment is highly preferred. - Experience working in a multicultural and diverse workforce. - Strong understanding of employee engagement and employer branding initiatives. - Ability to support operational departments in a fast-paced, guest-focused environment. - Availability to work flexible hours when required to support business needs. - Passion for people development and creating an exceptional employee experience. - Demonstrated ability to build strong relationships across all levels of the organization. - Commitment to fostering an inclusive, respectful, and high-performance workplace culture. Salary - Annual gross salary: €40,000 - 45,000 - depending on experience and qualifications.  - Annual incentive bonus.  - Company welfare and employee benefits.
09/10/2026
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Italy, Piedmont, SANT'ALBANO STURA - DURING S.P.A.
Per azienda cliente, ricerchiamo un/una addetto/addetta all'amministrazione del personale da inserire nell'ufficio HR. La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale, con particolare riferimento a: - Chiusura e controllo delle ore lavorate - Gestione di ferie, permessi e assenze - Gestione e registrazione di malattie, infortuni e pratiche varie - Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale - Gestione della documentazione relativa ai dipendenti e supporto alle attività quotidiane dell'ufficio HR - Diploma o laurea in ambito economico/giuridico/gestione risorse umane - Esperienza minima pregressa in ruoli analoghi presso uffici HR o studi di consulenza del lavoro - Conoscenza delle principali normative in materia di amministrazione del personale - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel Tipologia di contratto: Tempo Determinato Luogo di lavoro: vicinanze Sant'Albano Stura Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, 8:30-17:00 compresa la pausa During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 26000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
09/10/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
JOB DESCRIPTION Job title:                                               Hr Manager Reports directly to:                        General Manager Overall Job Purpose The HR Manager is responsible for developing and implementing human resources strategies and initiatives that align with the organization's overall business objectives. This role oversees all aspects of talent management, employee relations, performance management, learning and development, employee engagement, compensation and benefits, and compliance with labor laws and company policies. Competencies - - Great Organizational skills - Customer service-oriented - Excellent interpersonal skills. - Creative thinking - Problem solver - Positive approach - Decision Making - Employee Engagement  - Emotional Intelligence  - Negotiation Skills Qualifications, Skills & Experience - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field.  - Minimum 5 years of progressive HR experience, preferably within the hospitality or luxury hotel industry.  - Strong knowledge of employment legislation, HR policies, and hospitality workforce practices.  - Proven experience in recruitment, employee relations, performance management, learning & development, and succession planning.  - Experience managing a diverse and multicultural workforce in a fast-paced operational environment.  - Strong understanding of labor cost management, workforce planning, and employee engagement initiatives.  - Excellent leadership, interpersonal, communication, and stakeholder management skills.  - Proficiency in HRIS platforms and Microsoft Office Suite.  - Ability to maintain confidentiality, exercise sound judgment, and manage multiple priorities effectively.  Additional Information - - Previous experience within an international hotel brand or luxury hospitality environment is highly preferred. - Experience working in a multicultural and diverse workforce. - Strong understanding of employee engagement and employer branding initiatives. - Ability to support operational departments in a fast-paced, guest-focused environment. - Availability to work flexible hours when required to support business needs. - Passion for people development and creating an exceptional employee experience. - Demonstrated ability to build strong relationships across all levels of the organization. - Commitment to fostering an inclusive, respectful, and high-performance workplace culture. Salary - Annual gross salary: €40,000 - 45,000 - depending on experience and qualifications.  - Annual incentive bonus.  - Company welfare and employee benefits.
09/10/2026
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Italy, Piedmont, Cuneo - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia SpA ricerca per il proprio staff interno della filiale di Cuneo un/una HR Recruiter & Business Development Intern da inserire in stage extracurriculare. La risorsa avra l'opportunita di sviluppare competenze nell'ambito della consulenza HR, del recruiting e dello sviluppo commerciale, entrando in contatto con aziende e professionisti del territorio e contribuendo alla crescita del business della filiale. Il percorso sara particolarmente orientato alla conoscenza del mercato del lavoro locale, alla mappatura delle aziende e all'individuazione di nuove opportunita commerciali, affiancando il team nelle attivita di sviluppo e gestione delle relazioni con i clienti. Responsabilita Attivita di mappatura del tessuto imprenditoriale locale e analisi del mercato di riferimento; Ricerca e identificazione di potenziali aziende clienti e opportunita di sviluppo commerciale; Primo contatto telefonico con aziende prospect per presentare i servizi Adecco e approfondire eventuali esigenze di ricerca e selezione; Supporto nelle attivita di sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti; Affiancamento ai consulenti nelle visite commerciali e nella gestione della relazione con clienti attivi e prospect; Pubblicazione annunci e attivazione dei principali canali di reclutamento; Screening CV e interviste telefoniche conoscitive ai candidati; Supporto nelle attivita di selezione e assessment; Gestione e aggiornamento del database aziendale e delle attivita di reportistica. Skill e Professionalita Laurea o percorso universitario in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini; Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali; Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della consulenza alle aziende; Spiccata predisposizione commerciale e orientamento alla relazione con il cliente; Curiosita verso il business, il mercato del lavoro e le dinamiche organizzative delle imprese. Completano il profilo: Ottime capacita comunicative e relazionali; Proattivita e intraprendenza; Attitudine alla negoziazione e al raggiungimento degli obiettivi; Capacita organizzative e di pianificazione; Orientamento al risultato e spirito di iniziativa. Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo: Un percorso formativo strutturato che permettera di acquisire competenze trasversali nelle aree Recruiting, Sales e HR Consulting, sviluppando una visione completa del ruolo del consulente Adecco e del mercato del lavoro. Sede del tirocinio: Cuneo Previsti rimborso spese mensile e ticket restaurant da 6 € giornalieri. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/10/2026
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Italy, Pasiano di Pordenone - Randstad Italia S.p.A.
HOpportunities Breakfast: il tuo talento oltre il CV   Speed Date di Selezione L. 68/99 ? Ottobre 2026   Nel mese di ottobre, 50 filiali Randstad in tutta Italia apriranno le porte per un tour di eventi esclusivi: un caffè, un confronto informale e l'opportunità concreta di incontrare le migliori aziende del territorio.   Se sei iscritto/a al collocamento mirato (L. 68/99), partecipa a un evento pensato per valorizzare chi sei, oltre la carta!   COLAZIONE HOPPORTUNITIES - SPEED DATE L. 68/99 Retribuzione oraria: 7 - 11€ esperienzanon richiesta Perché partecipare - speed date diretti: presenta il tuo profilo senza intermediari a recruiter e aziende locali in cerca di talenti, un canale di accesso privilegiato a realtà lavorative leader del territorio; - oltre la quota d'obbligo: fai emergere il tuo valore umano e professionale in un ambiente informale e accogliente; - opportunità reali: accedi a posizioni aperte per profili operativi, impiegatizi e specialistici; - consulenza dedicata: da parte dei recruiter esperti della divisione Randstad HOpportunities per valorizzare le tue hard e soft skills.   Dove e Quando - quando: ottobre 2026; - dove: filiale di Sacile   Evento su appuntamento per garantire un colloquio di qualità e dedicato.   Candidati ora all'annuncio! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 7 - € 11 oraria
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Cremona - Adecco Italia
Profilo L'ufficio Adecco di Cremona e' alla ricerca di una persona brillante e motivata da inserire, con un contratto di stage, come HR Recruiter presso la nostra filiale di Cremona (CR). Il candidato ideale sara una persona dinamica, con ottime capacita organizzative e di comunicazione. Sara in grado di lavorare in modo autonomo e gestire diverse attivita contemporaneamente. Responsabilita Affiancamento nei colloqui di selezione; Gestione del database e delle candidature ricevute; Supporto nell'ambito della contrattazione; Gestione del rapporto di lavoro tra l'azienda e i candidati selezionati. Skill e Professionalita Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche; Dinamicita, proattivita e ottime doti comunicative; Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: da lunedi a venerdi, 9.00-13.00 / 14.00-18.00. Lo stage avra una durata di 6 mesi e prevede un rimborso spese di 500 euro piu buoni pasto giornalieri da 6 euro giornalieri. Se ti affascina il mondo delle risorse umane e desideri acquisire esperienza nel campo della selezione del personale, questa opportunita potrebbe essere perfetta per te! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/10/2026
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Italy, Apulia, Galatina - Gi Group Spa
Hai una passione per il contatto con le persone? Ti piace risolvere problemi e trovare soluzioni? Cerchi un lavoro dinamico e stimolante? Noi di Gi Group, filiale di Lecce, ricerchiamo per azienda cliente: Addetto/addetta assistenza telefonica Principali responsabilità: - Gestire le chiamate in entrata, offrendo supporto tempestivo e professionale. - Fornire informazioni chiare e accurate sui servizi e prodotti dell'azienda. - Risolvere eventuali problematiche segnalate dai clienti, garantendo la loro soddisfazione. - Raccogliere feedback dai clienti e segnalare eventuali aree di miglioramento. - Collaborare con i colleghi e altri reparti per garantire un servizio eccellente. Requisiti richiesti: - Diploma di maturità o qualifica equivalente. - Buona conoscenza del pacchetto Office e capacità di utilizzare strumenti digitali. - Eccellenti doti comunicative e capacità di ascolto. - Attitudine al problem solving e gestione delle situazioni in modo empatico e positivo. - Disponibilità a lavorare in team e in contesti dinamici. Requisiti aggiuntivi: - Conoscenza delle lingua inglese - Disponibilità ad orario full time o part time 30h Orario di lavoro: part-time 20/24 h settimanali, su turni. Offerta contrattuale: Onboarding operativo di 15 giorni per abilitazione all'attività sulla commessa (strumenti, procedure, gestione cliente. Contratto di lavoro in somministrazione con possibilità di proroghe e crescita professionale. CCNL TELECOMUNICAZIONI, LIVELLO II Retribuzione lorda mensile (full time): 1.524,96 € Candidati e inizia il tuo percorso con noi! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
09/10/2026
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Italy, Lombardy, BUSTO ARSIZIO - DURING S.P.A.
During Spa è un'Agenzia per il Lavoro che mette in contatto persone e aziende. Per la nostra filiale di Busto Arsizio cerchiamo uno stagista / una stagista da inserire con un percorso di stage curriculare. Di cosa ti occuperai: Lavorerai in affiancamento al Tutor e ti occuperai di: - screening dei CV; - colloqui conoscitivi e selezione dei candidati e delle candidate; - gestione delle telefonate; - inserimento dei dati. Cosa offriamo - Stage curriculare presso la filiale di Busto Arsizio - Affiancamento diretto a un Tutor - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 Chi stiamo cercando - Laureando/laureanda in materie umanistiche o economiche - Conoscenza del pacchetto Office - Proattività e dinamicità - Buone doti relazionali Per informazioni: 0331342960 o 3925484804 During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 0,00 a 0,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
09/10/2026
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Italy, Tuscany, Firenze - Adecco Italia
Per prestigioso istituto di formazione privato specializzato in formazione bilingue italo-inglese, la filiale Adecco di Firenze e' alla ricerca di:un/a Coordinator di Progetti Formativi Extra ScolasticiLa risorsa individuata verra assunta direttamente dall'azienda con iniziale contratto di 6 mesi e prospettiva di stabilizzazione in organico.Attivita previste:- Sviluppare, promuovere e gestire un portafoglio di attivita extracurriculari, ascite didattiche, viaggi e camp- Essere il punto di riferimento per le famiglie relativamente alle attivita extra scolastiche, promuovendo la partecipazione e presentando i dettagli sulla programmazione- Pianificare, coordinare e supervisionare l'organizzazione operativa di tutte le attivita extra scolastiche- Supportare la Direzione nella gestione del budget annuale relativo alle attivita extrascolastiche- Gestire la documentazione finanziaria dei progetti e elaborare report sulle performanceRequisiti:- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese- Laurea o Qualifica Formativa in Marketing, Discipline dell'Educazione, Hospitality, Eventi o simili- Esperienza pregressa nella gestione di eventi, servizi di hospitality, progetti educativi o attivita analoghe a contatto con il pubblico- Esperienza nella gestione del budget e nel monitoraggio delle performance finanziarieOrario: Full Time dal lunedi al venerdiInquadramento: CCNL ANINSEI Livello IV - RAL: € 20.000-23.500 - Qualifica: Impiegati Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo Disponibilita oraria: Full Time
09/10/2026
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Italy, Tuscany, Empoli - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa, filiale di Empoli, ricerca per il suo organico interno un/a STAGISTA HR RECRUITER. La risorsa sara inserita da inizio ottobre tramite stage e dara supporto al team nella selezione del personale per le aziende clienti (redazione job descriptions, pubblicazione annunci, ricerca attiva nei database interni, screening, colloqui a distanza e in presenza, presentazione dei candidati alle aziende), oltre all'accoglienza degli utenti in ufficio e alla gestione delle telefonate in entrata. Il ruolo include anche delle attivita di piccola amministrazione del personale. Il tirocinio si sviluppera su 39 ore settimanali nella fascia 9-18 dal lunedi al venerdi. Lo stage potrebbe in seguito trasformarsi in un'assunzione in base alle future esigenze di personale interne, sono inoltre previsti rimborso spese da 500 euro e buoni pasto da 6 euro per ogni giornata lavorativa. Skill e Professionalita Cerchiamo una persona motivata a crescere nel settore HR, con buone doti comunicative e intraprendenza. E' preferibile aver conseguito un Master e/o Universita nel settore. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Villongo - Adecco Italia
Profilo ¢ Stage HR Recruiter - Adecco Villongo Per il potenziamento del nostro organico interno, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage nell'area Risorse Umane presso la filiale Adecco di Villongo. Attivita principali La risorsa, affiancata da personale esperto, si occupera di: Supportare le attivita di ricerca e selezione del personale Organizzare e pianificare i colloqui con i candidati Gestire l'archivio candidati e aggiornare il database aziendale Fornire supporto nelle attivita amministrative legate alla gestione del personale Skill e Professionalita Laurea conseguita o in corso di conseguimento in ambito umanistico, economico o giuridico Interesse per il settore delle Risorse Umane e della selezione del personale Ottime capacita comunicative, organizzative e relazionali Precisione, proattivita e predisposizione al lavoro in team Cosa offriamo Percorso formativo strutturato con affiancamento costante Opportunita di acquisire competenze pratiche nel settore HR Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e orientato alla crescita professionale Condizioni contrattuali Contratto: Tirocinio extracurriculare Durata del contratto: 6 mesi con possibilita di proroga Sede di lavoro: Adecco Villongo Orario di lavoro: Full Time Rimborso spese: € 600 mensili + buoni pasto Benefit: Buoni pasto Se sei interessato a intraprendere un percorso professionale nel mondo delle Risorse Umane e desideri mettere in pratica le tue competenze in un contesto strutturato e dinamico, candidati ora! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/10/2026
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Italy, Veneto, Campodarsego - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Eurointerim ricerca per prestigiosa e strutturata Azienda in fase di espansione operante nel settore Commercio un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Risorse Umane per potenziamento dell'organico   ADDETTO/A BACK OFFICE – AREA HR   Job Description: La risorsa, inserita in un contesto giovane e dinamico, avrà un ruolo operativo e trasversale, interfacciandosi con candidati, lavoratori e referenti aziendali. Si occuperà sia delle attività legate alla selezione del personale sia della gestione delle principali attività amministrative e organizzative.   Le sue mansioni saranno: - Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale - pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro - screening dei CV e gestione dei colloqui - gestione e aggiornamento del database candidati - supporto nelle attività di inserimento e onboarding - gestione della documentazione relativa al personale - attività di back office e amministrazione del personale - raccolta, verifica e archiviazione della documentazione - supporto nella gestione delle presenze, assenze e altre attività amministrative - gestione delle comunicazioni con lavoratori e aziende - aggiornamento dei gestionali e delle banche dati interne   Skills & Experience: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane, selezione del personale o amministrazione - buona capacità organizzativa e attenzione ai dettagli - titolo di studio in ambito amministrativo, economico, giuridico o titoli equipollenti - dimestichezza con strumenti informatici e principali applicativi Office - buone capacità relazionali e comunicative - autonomia nella gestione delle attività e attitudine al lavoro in team - riservatezza e precisione nella gestione di dati e documentazione   Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in contesti HR, recruiting o amministrazione del personale.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Commercio con buoni pasto Disponibilità lavorativa: Full Time, 9.00-13.00/14.00-18.00 Luogo di lavoro: Limitrofi di Campodarsego   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
09/10/2026
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Italy, Veneto, MUSILE DI PIAVE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Donà di Piave, ricerca per nota Azienda sita in Musile di Piave, operante nel settore Multiservizi/Pulizie dei profili professionali da inserire nell'organico come:       ADDETTI/E ALLE PULIZIE      Job Description: - La figura professionale ricercata dovrà svolgere, in team di lavoro subordinato al responsabile, le seguenti attività: - pulizie di uffici e aziende; - riordino locali.    Skills & Experience: -  I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - gradita esperienza nella medesima mansione; - Disponibilità al lavoro part-time.   Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, orientamento ai risultati, pianificazione e programmazione del lavoro, attitudine al lavoro in team, precisione, organizzazione e gestione del tempo, capacità di adattamento, resistenza allo stress, capacità di analisi e di sintesi, autocontrollo, gestione delle incertezze.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e successiva assunzione presso azienda cliente. Retribuzione: retribuzione base lorda 6° livello CCNL: Pulizie Artigianato di 1.363,56€  riproporzionato alle ore lavorative part-time.  Disponibilità lavorativa: part-time 25 ore dal lunedì al sabato mattina con orari indicativi  06.00-14.00 / 14.00-21.00 Luogo di lavoro: Musile di Piave     Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail sandona@eurointerim.it, o telefonare al numero 0421/222714.        La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Pulizie/Portierato/Guardania Ruolo: Altro Salario mensile lordo: EUR 800 - EUR 1200 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
09/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - In Job S.p.A.
Siamo un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati, con sede a Verona e uffici partner in Europa, Stati Uniti ed Asia. Dal 2021 facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture.   Per il nostro ufficio di BOLOGNA selezioniamo HR RECRUITER- STAGE   Entra a far parte del nostro team e diventa nostro collega!   Mansioni Grazie ad un continuo training interno, gestirai le seguenti attività sempre a supporto del gruppo Recruiter della filiale di riferimento: - Pubblicazione annunci e primo screening candidature - Identificazione dei profili maggiormente in linea con le posizioni aperte - Prime interviste telefoniche strutturate per monitorare il livello di motivazione e le principali competenze - Multimailing verso aziende clienti per la promozione di profili e aggiornamento data base su specifico gestionale   Requisiti Sei il candidato ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, sei fortemente motivato ad intraprendere una carriera nel settore del recruitment e possiedi le seguenti caratteristiche: - Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico o economico - Precisione, curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi - Predisposizione al lavoro in team   Cosa offriamo: - Inserimento con iniziale contratto di stage con indennizzo, - Supporto, training e feedback costruttivi durante il percorso - Ambiente di lavoro stimolante e dinamico   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato