Help companies grow by looking for work as a recruiter, HR manager, or training officer. This category is dedicated to human capital management in all its forms, from personnel selection to compensation policies.
Find opportunities in employment agencies or internal HR departments to enhance talent and corporate organization.

Find jobs for Human Resources in Italy, Ospitaletto:15

03/11/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - STAFF SPA
STAFF Spa, Agenzia per il Lavoro Filiale di Brescia, ricerca per implementazione organico interno della propria sede di Brescia un/a STAGISTA ADDETTA/O ALLA RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE.   RUOLO:  la risorsa sarà affiancata dal personale di filiale e verrà formata relativamente alle seguenti attività:  - stesura annunci di lavoro su portali dedicati - screening curricula - inserimento e aggiornamento anagrafiche candidati nel database - archiviazione documentale  - assistenza nella relazione con aziende clienti e candidati   REQUISITI: - Laurea in ambito Umanistico, Psicologico o titolo affine - Forte interesse per il settore Risorse Umane  - Buona conoscenza del Pacchetto Office  - Buone doti comunicative, organizzative e relazionali - Predisposizione al lavoro in Team     ALTRE INFORMAZIONI: - Tipologia contratto: stage durata sei mesi finalizzato all'inserimento definitivo - Retribuzione: €. 500 mensili, erogazione buoni pasto giornalieri €. 5,29  - Orario di lavoro: da Lunedì a Venerdì dalle 09 alle 13 e dalle 14 alle 18     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781 - Buona conoscenza del Pacchetto Office 
03/11/2026
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Italy, Lombardy, TELGATE - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente HR Administration Specialist   L'HR Administration Specialist è responsabile della gestione delle attività amministrative legate al ciclo di vita del dipendente, assicurando il rispetto della normativa vigente, delle policy aziendali e delle scadenze amministrative. La figura collabora con il team HR, i manager e i fornitori esterni, supportando l'ottimizzazione dei processi e la qualità dei dati HR.   La risorsa selezionata potrà occuparsi di: - Predisporre, gestire e analizzare reportistica HR e KPI relativi al personale. - Gestire e monitorare le presenze, le assenze e i principali istituti contrattuali, assicurando la correttezza delle informazioni trasmesse ai fini dell'elaborazione paghe. - Gestire le pratiche amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni). - Curare l'aggiornamento dell'anagrafica del personale, predisporre la documentazione contrattuale e amministrativa e garantire la qualità dei dati HR nei sistemi aziendali. - Collaborare con il consulente del lavoro nella gestione del processo payroll, assicurando la corretta trasmissione delle informazioni e il supporto agli adempimenti amministrativi e normativi in materia di lavoro. - Gestire gli adempimenti relativi a welfare, benefit, fondi pensione, sanità integrativa e altri istituti contrattuali. - Fornire supporto ai dipendenti e ai responsabili per tematiche amministrative e contrattuali. - Collaborare alla predisposizione della documentazione richiesta per audit, certificazioni e verifiche ispettive, contribuendo alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi di amministrazione del personale   Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: ·         Laurea/diploma in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o titolo equivalente. ·         Esperienza di almeno 5 anni in amministrazione del personale presso aziende mediamente strutturate (da 250 dipendenti) ·         Buona conoscenza della normativa giuslavoristica ·         Conoscenza dei processi di payroll e delle relative interazioni con consulenti o fornitori esterni. ·         Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. ·         Familiarità con software di gestione del personale (Zucchetti) ·         Disponibilità a brevi trasferte presso le filiali del gruppo (Nord Italia)   Completano il profilo: - Precisione e attenzione ai dettagli. - Organizzazione e capacità di gestire scadenze multiple. - Riservatezza nella gestione di dati sensibili. - Problem solving e orientamento al miglioramento continuo. - Ottime capacità relazionali e di comunicazione.   Si offre: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.  RAL indicativa: 29.000-32.000 euro a seconda dell'esperienza maturata nel ruolo   Sede di lavoro: Telgate (BG)
03/11/2026
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Italy, Lombardy, Ospitaletto - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description HR Legal & Industrial Relations Assistant Dove Sede di lavoro: Ospitaletto. Cosa offriamo - Assunzione diretta a tempo indeterminato, full-time. - Orario di lavoro: indicativamente 8:30 - 17:30 con 1 ora di pausa pranzo. - RAL indicativa compresa tra 30000 e 40000 euro, commisurata all'esperienza e livello di inquadramento discusso in sede di colloquio. - Benefit aziendali: mensa aziendale, welfare e premio di risultato. - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'area HR con possibilità di sviluppo in ambito relazioni industriali e consulenza legale del lavoro. Descrizione del ruolo - Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro, dei regolamenti aziendali e della contrattazione di secondo livello fornendo consulenza ai Responsabili aziendali. - Redigere, aggiornare e gestire la contrattualistica del personale in linea con la normativa vigente, CCNL applicato e accordi aziendali. - Predisporre e aggiornare regolamenti aziendali e procedure HR. - Curare la predisposizione e diffusione dei comunicati interni coerenti con le strategie di comunicazione aziendale. - Mantenere rapporti con le Rappresentanze Sindacali e supportare l'HR Manager nella definizione degli accordi sindacali. - Gestire le relazioni con i dipendenti per problematiche individuali, procedimenti disciplinari e contenzioso. - Monitorare gli indicatori di performance correlati al premio di risultato dello stabilimento. - Collaborare nella gestione dei Servizi Aziendali correlati all'area HR. Competenze - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, dei contratti collettivi nazionali e dei principali processi HR. - Eccellenti capacità comunicative per interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni. - Problem solving orientato al risultato e gestione efficace delle relazioni sindacali e dipendenti. - Buona padronanza della lingua inglese sia scritta che parlata almeno livello B1/B2. - Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint per analisi dati e reportistica. Requisiti - Preferibile laurea magistrale in giurisprudenza o titoli affini (es. laurea triennale in operatore giuridico d'impresa, consulente del lavoro o giurista d'impresa); in alternativa diploma ad indirizzo economico. - Esperienza minima 1-2 anni maturata presso uffici HR di aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro/associazioni di categoria in ambito relazioni industriali o HR legal. - Disponibilità a inserirsi nel ruolo con flessibilità rispetto alla data prevista di assunzione (indicativamente 01/10/2026). Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica situata a Ospitaletto che opera nel settore industriale con un forte orientamento alla conformità normativa e alla valorizzazione delle risorse umane. L'ambiente lavorativo è inclusivo, collaborativo e attento allo sviluppo professionale continuo dei propri collaboratori. Si promuove un clima positivo dove il contributo individuale è riconosciuto come elemento chiave per il successo collettivo. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera crescere nell'ambito delle relazioni industriali e della consulenza legale HR all'interno di una struttura solida e innovativa. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. tag #axlpso/campagna INDEED FILIALE/BU PALAZZOLO
02/11/2026
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Italy, Lombardy, BRESCIA - Work on Time S.p.A.
RICERCHIAMO HR ACCOUNT/HR RECRUITER con ESPERIENZA in AGENZIE per il LAVORO   Work On Time, Agenzia per il lavoro, ricerca un/una HR ACCOUNT/HR RECRUITER da inserire per la prossima apertura della filiale di Brescia. TI OCCUPERAI DI: · Gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e presentazione dei candidati alle aziende clienti; · Amministrazione del personale: gestione contratti, proroghe, rilevazione presenze e supporto in ambito paghe; · Attività di front office: accoglienza candidati e gestione delle richieste da parte di clienti e lavoratori; · Supporto alle attività commerciali della filiale. TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ: · Hai maturato esperienza in un ruolo affine presso un’Agenzia per il Lavoro; · Sei in possesso di una Laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o umanistico; · Dimostri un’attitudine all’apprendimento continuo; · Hai buone capacità relazionali e di problem solving. CONDIZIONI CONTRATTUALI: · L’inserimento contrattuale sarà valutato in base all’esperienza del candidato; · La retribuzione netta mensile è compresa tra 1.400-1.600 €uro netti, a cui aggiungere la 13^ e la 14^ mensilità. · Il CCNL di riferimento è CCNL Commercio, l’inquadramento è tra il 5° e il 3° livello · Possibilità di crescita e formazione continua all’interno di un’azienda in forte espansione; · Contratto di lavoro full time, con orario 9:00-18:00, dal lunedì al venerdì; · Buoni pasto come benefit aziendale. LA SEDE DI LAVORO È BRESCIA   Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
01/11/2026
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Italy, Lombardy, Montichiari - Adecco Italia
Profilo Per la nostra filiale di Montichiari (BS), ricerchiamo uno/a Stagista Risorse Umane. La risorsa sara inserita in un contesto organizzato, strutturato e orientato alla collaborazione, dove potra affiancare un team di professionisti delle risorse umane e della selezione. Lo stage consentira di acquisire competenze operative nella gestione del processo di recruiting, nella relazione con i candidati e nelle principali attivita amministrative connesse al rapporto di lavoro. E' previsto un affiancamento continuo da parte di personale esperto, con un percorso formativo mirato a sviluppare capacita organizzative, relazionali e gestionali in ambito HR. Responsabilita Affiancare il team HR durante i colloqui di selezione, supportando la gestione operativa degli appuntamenti e della relazione diretta con i candidati in diverse fasi. Gestire il database delle candidature ricevute, curando con attenzione l'inserimento, l'aggiornamento costante e l'archiviazione ordinata e puntuale di tutti i profili. Monitorare in modo sistematico le candidature per le posizioni aperte, garantendo un corretto flusso informativo tra candidati, azienda cliente e funzione interna risorse umane. Supportare le attivita legate alla contrattazione, collaborando alla predisposizione della documentazione necessaria e allo scambio puntuale di informazioni con i candidati selezionati. Collaborare alla gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidati selezionati, assicurando continuita comunicativa, rispetto delle procedure interne e corretta archiviazione della documentazione. Skill e Professionalita Laurea triennale in discipline giuridiche, economiche, umanistiche o affini, con interesse specifico per il settore risorse umane e la selezione del personale. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint, per la corretta gestione di documenti operativi e reportistica periodica dettagliata. Spiccata dinamicita e intraprendenza, con capacita di adattarsi rapidamente a contesti operativi variabili e di gestire piu attivita contemporaneamente in modo organizzato. Buone capacita relazionali e comunicative, utili per interfacciarsi in modo professionale con candidati, referenti aziendali interni e clienti esterni durante l'intero processo di selezione. Informazioni retributive Stage dalla durata di 6 mesi con possibilita di proroga. Rimborso spese mensile di 600 euro, piu buoni pasto giornalieri da 6 euro. Categoria legale: Impiegato. CCNL: Commercio. Orario di lavoro: Full-time, lun-ven. 9:00-13:00, 14:00-18:00. Benefit Buoni pasto giornalieri del valore di 6 euro, riconosciuti per ogni giornata lavorata secondo l'orario previsto Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
31/10/2026
Italy, Brescia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Office Talent Selection, la divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio, ricerca  per conto di una solida e strutturata realtà industriale del settore siderurgico un: HR Administration Specialist ? Settore Metalmeccanico Industria (?M/F/NB?)   Contratto: Inserimento iniziale a tempo determinato di 12 mesi con concreto percorso di stabilizzazione a tempo indeterminato. Il trattamento economico e normativo farà riferimento al CCNL Metalmeccanico Industria. RAL 35.000 - 45.000. Sede di lavoro: Brescia Orario di lavoro: Full time Retribuzione annua: 35000€ - 45000€ esperienzada 3 a 5 anni Qualifiche: - Esperienza pregressa maturata  all'interno di aziende produttive o manifatturiere strutturate in un ruolo attivo nell'amministrazione del personale preceduta da un'esperienza in Studi di Consulenza del Lavoro / Payroll Provider. - Padronanza della contrattualistica del lavoro (costituirà titolo preferenziale la conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria) e delle logiche di calcolo del cedolino paga. - Ottima conoscenza di applicativi gestionali HR, software di rilevazione presenze e padronanza avanzata di Excel (tabelle pivot, formule complesse per analisi dati). - Precisione, riservatezza, approccio pragmatico e ottime capacità relazionali nel dialogo quotidiano sia con i lavoratori che con la direzione. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 45000 annuale
24/10/2026
Italy, Lombardy, Brescia - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis Spa, filiale di Orzinuovi, ricerca e selezione IMPIEGATO/A RISORSE UMANE per azienda cliente operante in ambito edile Posizione La risorsa si occuperà di: - Ricerca, selezione e amministrazione del personale - Gestione delle problematiche e dei conflitti interni Requisiti - Laurea in psicologia - Pregressa esperienza nella mansione Altre informazioni Luogo di lavoro: Pompiano (BS) Orario di lavoro full time, lunedì - venerdì 08:00-12:00 e 14:00 - 18:00 Previsto inserimento CCNL Edilizia Industria RAL 25.000€ - 30.000€ L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
23/10/2026
Italy, Lombardy, Brescia - Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
Lavoro Mio S.p.A., Agenzia per il Lavoro solida e in forte crescita sul territorio nazionale, ricerca per la propria Filiale di Brescia una/un Tirocinante in ambito HR da inserire all'interno dell'organico interno. La risorsa affiancherà il team di filiale e seguirà un percorso di formazione strutturato per acquisire competenze specifiche nei processi di Ricerca, Selezione e Gestione del personale. Principali Attività e Responsabilità: In affiancamento al tutor aziendale, la risorsa si occuperà di: - Screening dei CV e mappatura delle candidature ricevute tramite i canali di reclutamento. - Convocazione dei candidati e supporto nella gestione dei colloqui di selezione (conoscitivi e tecnici). - Accoglienza dei candidati in filiale e gestione del database interno. - Supporto alla pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali di settore (Indeed, LinkedIn, ecc.). - Supporto nelle attività amministrative di filiale (gestione delle scadenze contrattuali, - Titolo di studio: Laurea (conseguita o in corso di completamento) in materie Umanistiche, Economiche, Giuridiche o Psicologia del Lavoro. - Forte interesse e passione per il mondo delle Risorse Umane e delle Agenzie per il Lavoro. - Ottime doti comunicative, relazionali ed empatia. - Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Word). - Precisione, predisposizione al lavoro in team, flessibilità e problem solving. Cosa Offriamo: - Tipologia contrattuale: Inserimento in Tirocinio (Stage) con possibilità di proroga o inserimento futuro. - Rimborso spese: Indennità di partecipazione mensile definita in linea con i parametri della normativa della Regione Lombardia. - Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì. - Sede di lavoro: Brescia città (Via Giosuè Carducci).   - Titolo di studio: Laurea (conseguita o in corso di completamento) in materie Umanistiche, Economiche, Giuridiche o Psicologia del Lavoro. - Forte interesse e passione per il mondo delle Risorse Umane e delle Agenzie per il Lavoro. - Ottime doti comunicative, relazionali ed empatia. - Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Word). - Precisione, predisposizione al lavoro in team, flessibilità e problem solving.  
21/10/2026
Italy, Lombardy, PALAZZOLO SULL'OGLIO - In Job S.p.A.
InJob SPA è un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati, fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional. Dal 2021 facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture. Per il nostro ufficio di Palazzolo sull'Oglio selezioniamo   RECRUITER- STAGE   Entra a far parte del nostro team e diventa nostro collega!   Mansioni Grazie ad un continuo training interno, gestirai le seguenti attività sempre a supporto della filiale di riferimento: - Pubblicazione annunci e primo screening candidature - Identificazione dei profili maggiormente in linea con le posizioni aperte - Prime interviste telefoniche strutturate per monitorare il livello di motivazione e le principali competenze - Multimailing verso aziende clienti per la promozione di profili e aggiornamento data base su specifico gestionale   Requisiti Sei il/la candidato/a ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, sei fortemente motivato ad intraprendere una carriera nel settore del recruitment e possiedi le seguenti caratteristiche: - Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico o economico - Precisione, curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi - Predisposizione al lavoro in team   Cosa offriamo: ·       Inserimento con contratto di tirocinio con indennità di rimborso spese di 500€ e buoni pasto da 7€ - Supporto, training e feedback costruttivi durante il percorso - Ambiente di lavoro stimolante e dinamico   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.  
20/10/2026
Italy, Lombardy, montichiari - Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
Lavoro mio Spa ricerca per ampliamento organico una Recruiter per potenziamento della filiale di Montichiari, si richiede buona conoscenza sistemi informatici base, conoscenza principali normative in ambito somministrazione personale, e gestione dei principali sistemi informatici per la ricerca&selezione e pubblicazione di annunci. Zona di lavoro Montichiari Orario di lavoro 9-18 dal Lunedì al venerdì contratto a tempo indeterminato  Ral da 26K possibilità di concordare Ral superiori in caso di profili con più di 1 anno di esperienza nel settore Apl e con autonomia nel ruolo. Consocenza intiway, Arca, indeed, linkedil
20/10/2026
Italy, Lombardy, Cologno Al Serio - Adecco Italia
Descrizione Hai la passione per il mondo HR? Ti piacerebbe sviluppare competenze nell'ambito della ricerca, selezione e valutazione dei talenti, guidandoli nel proprio sviluppo professionale? In affiancamento ad un consulente Adecco, imparerai a: Gestire dell'intero processo di selezione, dall'analisi del fabbisogno aziendale all'inserimento del candidato. Pubblicare annunci, fare ricerca attiva dei candidati, screening CV e conduzione dei colloqui. Presentare candidati alle aziende clienti e organizzazione degli incontri di selezione. Supportare le attivita commerciali e consulenziali, affiancando le aziende nella definizione dei profili e delle competenze ricercate. Sviluppare conoscenza del tessuto imprenditoriale locale, facilitando l'incontro tra esigenze delle aziende e aspettative professionali dei candidati. Le caratteristiche che cerchiamo: formazione in discipline umanistiche/economiche buona conoscenza degli strumenti informatici e dei social networks discreto livello di conoscenza della lingua inglese proattivita, spirito di iniziativa e attitudine al contatto diretto con clienti e candidati Cosa proponiamo: Percorso di stage in ambiente dinamico e innovativo, all'interno di una realta multinazionale e primo player italiano di settore; Durata iniziale compresa tra 3 e 6 mesi; Prevista Indennita di tirocinio 600€ + buoni pasto; Luogo di lavoro: Albino e Romano di Lombardia Richiesta disponibilita full-time : 9-13 e 14-18, da lunedi a venerdi. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
18/10/2026
Italy, Lombardy, Montichiari - Adecco Italia
Adecco Italia Spa, seleziona una risorsa da inserire, con tirocinio, nell'area selezione del personale.La formazione si concentrera sulle seguenti mansioni:- Accoglienza candidati in front office- Aggiornamento banca dati/curricula- Pubblicazione di annunci- Colloqui di selezione del personale- Archiviazione- Supporto all'attivita amministrativa Responsabilita: REQUISITI: La risorsa ideale possiede Laurea in materie umanistiche/giuridiche/economiche ed e' motivata ad effettuare uno stage altamente formativo in ambito selezione del personale. Sono richieste conoscenza pacchetto Office e dimestichezza nell'uso di strumenti informatici, buone doti relazionali, dinamismo e capacita di lavorare in team. Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Commercio Terziario Benefits: buoni pasto
14/10/2026
Italy, Lombardy, Brusaporto - Eurointerim
  Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brusaporto ricerca per lo staff interno un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Selezione del personale   HR Recruiter junior   Job Description la figura professionale ricercata dovrà svolgere in team le seguenti attività   - Pubblicazione annunci - Monitoraggio candidature, screening e telefonate - Organizzazione e gestione dei colloqui per personale somministrato - Ricerca attiva dei candidati sui diversi portali a disposizione, a seconda delle posizioni vacanti  - Gestione della relazione con i candidati e con le aziende     Competenze richieste: i requisiti per lo svolgimento del ruolo sono   - Formazione scolastica superiore o laurea - Buona dimestichezza nell'utilizzo del pc - Preferibile ma non indispensabile esperienza in ruoli impiegatizi Sono valutati anche candidati senza nessuna esperienza nel ruolo   Completano il profilo: carattere dinamico, doti relazionali, empatia, attitudine al lavoro in team.   Tipo di assunzione: tirocinio   Retribuzione: Come da normativa regionale   Benefit: Buoni pasto   Disponibilità lavorativa: full time   Luogo di lavoro: Brusaporto   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.  Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 400 - EUR 800 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Primo impiego Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico
14/10/2026
Italy, Lombardy, Brusaporto - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brusaporto ricerca per lo staff interno un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Selezione del personale   Addetto/a selezione del personale part-time   Job Description la figura professionale ricercata dovrà svolgere in team le seguenti attività - Pubblicazione annunci - Screening dei curricula - Colloqui in presenza e online - Presentazione dei candidati alle aziende clienti - Supporto nelle attività di amministrazione e commerciale   Competenze richieste: i requisiti per lo svolgimento del ruolo sono - Formazione scolastica superiore o laurea - Buona dimestichezza nell'utilizzo del pc - Esperienza nel mondo delle risorse umane, preferibile provenienza settore Agenzie per il lavoro   Completano il profilo: carattere dinamico, orientamento ai risultati, doti relazionali, empatia, attitudine al lavoro in team, organizzazione e gestione del tempo.   Tipo di assunzione: contratto finalizzato alla stabilizzazione in filiale, valutato anche l'indeterminato.   Retribuzione: Fascia di RAL indicativa 20-30K, da riproporzionare all'orario di lavoro. RAL commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Commercio   Benefit: Buoni pasto   Disponibilità lavorativa: part time 20 o 30h   Luogo di lavoro: Brusaporto   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.  Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 800 - EUR 1200 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
07/10/2026
Italy, Lombardy, Brescia - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A. ? Divisione Permanent Placement, ricerca e seleziona per importante realtà operante nel settore assistenziale un/una: Posizione IMPIEGATA/O ADDETTA/O ALLA GESTIONE DEL PERSONALE La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, nell'area Amministrazione del Personale, e contribuirà alla gestione quotidiana dei turni, delle presenze e delle principali attività amministrative. La figura rappresenterà inoltre un punto di riferimento per i dipendenti e collaborerà con il consulente del lavoro. Nello specifico, si occuperà di: - Pianificare e gestire i turni di lavoro, in raccordo con i responsabili delle diverse unità operative; - Rilevare e verificare le presenze, gestendo ferie, permessi, assenze e anomalie nelle timbrature; - Raccogliere, controllare ed elaborare i dati necessari alla predisposizione dei cedolini paga; - Gestire le richieste dei dipendenti relative agli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro; - Mantenere i rapporti con il consulente del lavoro, assicurando la trasmissione corretta e puntuale dei dati e della documentazione necessaria. Requisiti - Buone capacità comunicative e relazionali e attitudine al contatto con il pubblico; - Flessibilità nella gestione delle attività e delle esigenze organizzative; - Buone capacità organizzative, di gestione delle priorità e rispetto delle scadenze; - Capacità di problem solving; - Precisione, attenzione ai dettagli e riservatezza nella gestione delle informazioni; - La conoscenza del gestionale Zucchetti costituisce requisito preferenziale. Altre informazioni - Sede di lavoro: Rodengo Saiano (BS) - Orario di lavoro: full time, 38 ore settimanali - CCNL: Cooperative Sociali - RAL: € 25.000 ? € 30.000 L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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