Explore the labor market in Lombardy, with thousands of ads covering the entire regional territory, without exclusions. Whether you are searching for employment in large centers like Milan, Bergamo, or Brescia, or in any other Lombard municipality, here you will find a complete overview.
Opportunities concern every professional field: from the driving sectors of finance and fashion to any other product category, for every level of experience.

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12/11/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY The successful candidate will join the F&B Front department. Together with the other supervisors, they will act as the main point of contact between management and operational staff. They will work across different shifts and services, depending on operational requirements. We are looking for someone currently in a similar role with solid experience in businesses similar to ours, particularly in the hospitality sector. Profile - Guest-focused, attention to detail, problem-solving skills and service-oriented, good communication skills, flexibility and adaptability, proactivity and initiative, excellent organisational and leadership skills. - Excellent level of English   Main responsabilities - On-floor presence, operational management, front-of-house service - Team management during service, organisation of the team before, during and after service - Management and coordination of temporary staff, in compliance with current regulations - Order management and stock control via the Marriott management system - Knowledge of Micros Opera or other front-of-house order management applications is preferred - Knowledge of dishes and the ability to describe them to guests - Knowledge of wines and basic food and wine pairing - Compiling orders and ensuring pantry stock levels - Checking and arranging the mise en place for the dining room and bar - Preparing set-ups for events and banqueting - Knowledge and application of HACCP rules   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
12/11/2026
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Italy, Lombardy, Arluno - Relizont
Azienda Cliente con sede in Arluno, con più di 15 dipendenti, in forte sviluppo operante da oltre 50 anni nel settore chimico, specializzata nella produzione di vernici industriali, ci ha affidato l'incarico di individuare due Persone interessate a ricoprire il ruolo di controllo qualità chimico, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Arluno Il ruolo di controllo qualità chimico prevede:   - Analisi di laboratorio - esecuzione di test e controllo qualità - Monitoraggio della produzione - controllo dei lotti in produzione e segnalazione tempestiva di eventuali anomalie o scostamenti rispetto agli standard - Gestione dati e reportistica - inserimento dei dati analitici nei sistemi gestionali e stesura dei relativi report di conformità - Supporto alla produzione - collaborazione diretta per le necessità operative   Per ricoprire tale ruolo è necessario:   - aver maturato esperienza di almeno un anno - essere disponibili Full-time su giornata, dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30 alle ore 12:00 e dalle 13:30 alle ore 17:00 - disponibilità a straordinari in settimana ed il sabato L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - C livello CCNL chimica Piccola e Media Industria - retribuzione pari ad euro 1.977,77 lordi al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante - piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MILANO OVEST. #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
12/11/2026
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Italy, Lombardy, Paderno Dugnano (MI) - Relizont
Azienda Cliente con sede in Paderno Dugnano, con più di 25 dipendenti, oltre 6 milioni di fatturato, in forte sviluppo  operante da oltre 15 anni nel settore della componentistica di precisione per il settore industriale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IT Manager , da assumere direttamente a tempo indeterminato.  Sede di lavoro: Paderno Dugnano Il ruolo di IT Manager prevede: - gestione e supervisione dell'infrastruttura IT aziendale hardware e software - coordinamento delle attività di assistenza tecnica e supporto agli utenti interni - monitoraggio e manutenzione di reti, server, sistemi di backup e sicurezza informatica - gestione dei rapporti con fornitori IT esterni e software house - supporto all'implementazione e aggiornamento dei sistemi ERP aziendali - analisi e ottimizzazione dei processi informatici a supporto della produzione e delle funzioni aziendali - gestione delle policy di cybersecurity e protezione dei dati aziendali - coordinamento di progetti di digitalizzazione e innovazione tecnologica - monitoraggio KPI IT e gestione della documentazione tecnica di reparto Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito diploma o laurea ad indirizzo informatico o equivalente - aver maturato esperienza di almeno 4/5 anni in ruoli IT all'interno di contesti industriali o strutturati - possedere buona conoscenza di infrastrutture di rete, sistemi Windows Server, virtualizzazione e cybersecurity - avere esperienza nella gestione di ERP aziendali e sistemi gestionali - possedere buona conoscenza del pacchetto Microsoft 365 e ambienti cloud - avere capacità organizzative, problem solving e gestione delle priorità - possedere buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro interfunzionale - buona conoscenza della lingua inglese tecnica costituisce titolo preferenzia L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - assunzione a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica Industria - retribuzione compresa tra euro 30.000 e 40.000 lordi annui e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano Nord ( Paderno Dugnano).  #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
12/11/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
JOB SUMMARY Supports the Chief Engineer as the primary operational point of contact for the Engineering department, providing day-to-day leadership, guidance, and supervision to the Engineering team. Oversees engineering and maintenance operations, including the maintenance of the building, grounds, and physical plant, with particular attention to safety, security, and asset protection. Assists in managing departmental budgets, capital expenditure projects, preventive maintenance programs, and energy conservation initiatives. Ensures compliance with all regulatory requirements and company standards. Coordinates and monitors the activities of Engineers and external contractors, driving performance, accountability, and service excellence across the department. Plays a key role in leading the emergency response team and managing facility-related issues, ensuring prompt and effective resolution. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience - High school diploma or GED; 3 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing; OR - 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 1 year experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. CORE WORK ACTIVITIES Managing Engineering Operations and Budgets - Manages the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment and electrical systems. - Ensures regulatory compliance to facility regulations and safety standards. - Manages and controls heat, light and power and recommends current best methods for energy conservation and economical facility operations. - Develops specifications and requirements for service contracts and administers such contracts to support building needs. - Distributes preventive maintenance and repair work orders and monitors timeliness and quality of completion. - Oversees and directs the maintenance of grounds, guestrooms, public space, restaurants, property vehicles and recreational facilities. - Develops a long term plan for preventative maintenance and asset protection and overseeing execution of plan. - Develops project plans in accordance with renovation or new construction needs. - Contacts contractors for bids and supervising construction to ensure timely completion of projects within budgetary guidelines. - Builds positive relationships with external customers such as city building/zoning department, fire prevention bureau and vendors. - Ensures fire crew has complete understanding of all procedures, equipment and alarms. - Performs monthly property inspection to ensure buildings and grounds are maintained in excellent condition. - Conducts guest room and common area inspection to ensure guest satisfaction. - Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required. - Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. - Selects and orders or purchasing new equipment, supplies, and furnishings. - Manages parts and equipment inventory. Maintaining Property Standards - Ensures building and equipment licenses and certifications are current. - Maintains property life safety systems (fire fighting equipment, sprinkler systems and alarm systems). Ensuring Exceptional Customer Service - Displays leadership in guest hospitality, exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. - Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. - Shares plans with property leadership and ensuring corrective action is taken to continuously improve guest satisfaction. - Strives to improve service performance. Fluent English is required.   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
12/11/2026
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Italy, Lombardy, GAGGIANO - Relizont
Azienda Cliente con sede in Gaggiano, con più di 46 dipendenti, in forte sviluppo operante da oltre 50 anni nel settore della produzione di impianti industriali complessi, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Manutentore elettromeccanico, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Gaggiano Il ruolo di Manutentore elettromeccanico prevede: - Manutenzione preventiva - esegue controlli regolari per evitare guasti e fermi macchina - Ricerca e riparazione guasti - trova l'origine di un problema (meccanico, elettrico o elettronico) e sostituisce i pezzi danneggiati - Cablaggio e montaggio - effettua collegamenti elettrici a bordo macchina e monta componenti meccanici - Gestione PLC e automazione - legge schemi elettrici e interviene sui sistemi di controllo automatizzati - Collaudo - verifica che gli impianti rispettino le norme di sicurezza e funzionino correttamente   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito Diploma tecnico (indirizzo elettrotecnico, meccanico o meccatronico) o corsi professionali specifici - aver maturato esperienza di almeno 5 anni nella mansione - essere disponibili Full-time su giornata, dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00 - essere disponibili per eventuali straordinari L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - C3 livello CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA - retribuzione pari ad euro 2.211,43 lordi al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche, l'accesso ad un sistema incentivante, piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MILANO OVEST. #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
12/11/2026
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Italy, Lombardy, Marcallo con Casone - Relizont
Azienda Cliente con sede in Marcallo con Casone, con più di 15 dipendenti, in forte sviluppo operante da oltre 12 anni nel settore della progettazione di sistemi elettronici, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Perito elettrotecnico, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Marcallo con Casone Il ruolo di Perito elettrotecnico prevede: - Progettazione e sviluppo - creazione di schede, circuiti stampati e dispositivi elettronici - Installazione e collaudo - assemblaggio, collaudo, configurazione e verifica del corretto funzionamento dei dispositivi - Manutenzione e riparazione - esecuzione di diagnosi, ricerca guasti e riparazioni su componenti difettosi   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito il diploma in elettronica o elettrotecnica - aaver maturato esperienza, anche minore di un anno - essere disponibili a lavorare a giornata da lunedì a venerdì dalle 08.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00   L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - D1 livello CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA - retribuzione pari ad euro 1.742,03 lordi al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche, l'accesso ad un sistema incentivante, piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MILANO OVEST. #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
12/11/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY The selected candidate will join the Groups & Events Team, supporting the department in the planning and coordination of events and group bookings from both a commercial and operational perspective, helping to deliver high-quality service and memorable experiences for our guests. Main Responsibilities - Liaise with clients regarding the sale and planning of conferences, meetings, and banquets. - Manage negotiations with clients to maximize business opportunities and profitability. - Prepare contracts and all event-related documentation, ensuring timely follow-up and management of proposal deadlines. - Create operational documents, including BEOs (Banquet Event Orders), event schedules, and room layouts. - Manage hotel systems such as Opera and Sales & Catering. - Collaborate with internal departments (F&B, Sales, Front Office, Housekeeping) to ensure seamless event execution and effective communication. - Coordinate external suppliers involved in event operations, ensuring timely delivery of services. - Welcome clients during events and provide on-site operational support. - Monitor event setups and ensure compliance with hotel standards. - Assist in handling last-minute requests and resolving operational issues. - Maintain databases, reports, and administrative records for the department. - Participate in site inspections and pre-event briefings. - Follow all company policies and procedures, ensuring compliance with administrative, operational, and service standards. - Communicate effectively with the Event Manager and other team members to ensure proper workload distribution and coordination. Preferred Qualifications - Degree or educational background in Hospitality Management, Event Management, Tourism, or a related field. - Strong communication and teamwork skills. - Problem-solving mindset and operational flexibility. - Excellent command of the English language. - Proficiency in Microsoft Office; knowledge of hospitality management systems is an advantage. - Previous experience in a similar role of at least one year   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
12/11/2026
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Italy, Lombardy, Paderno Dugnano (MI) - Relizont
Azienda Cliente con sede in Paderno Dugnano, con più di 40 dipendenti, oltre 10 milioni euro di fatturato, in forte sviluppo operante da oltre 30 anni nel settore metalmeccanico per la produzione di componentistica speciale per i comparti automotive ed automazione, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HSE , da assumere direttamente a tempo indeterminato.  Sede di lavoro: Paderno Dugnano Il ruolo di HSE prevede: - gestione e monitoraggio delle attività legate a salute, sicurezza e ambiente in conformità alle normative vigenti - supporto all'implementazione e mantenimento dei sistemi di gestione ISO 14001 e ISO 45001 - redazione e aggiornamento del Bilancio di Sostenibilità aziendale secondo standard ESG/CSRD - raccolta, analisi e monitoraggio dei KPI ambientali, energetici e di sostenibilità - predisposizione di reportistica HSE ed ESG periodica per la direzione aziendale - gestione audit interni, ispezioni e supporto durante verifiche da parte di enti certificatori - collaborazione con le funzioni aziendali per la diffusione della cultura della sicurezza e sostenibilità - analisi dei rischi ambientali e definizione di action plan di miglioramento - monitoraggio consumi energetici, emissioni, rifiuti e indicatori ambientali - supporto nella gestione documentale e degli adempimenti normativi HSE Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito Laurea in Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali, Tecniche della Prevenzione o discipline affini - aver maturato esperienza di almeno 2/4 anni in ruoli HSE, ESG o Sustainability in contesti industriali - possedere buona conoscenza delle normative HSE, D.Lgs. 81/08 e sistemi di gestione ISO 14001 e ISO 45001 - avere esperienza nella predisposizione del Bilancio di Sostenibilità e nella gestione KPI ESG - possedere familiarità con attività di budgeting ambientale, reporting e analisi dati - avere buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power BI - buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - essere orientati all'analisi, precisione, organizzazione e lavoro interfunzionale L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - Assunzione diretta a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica industria o Chimico industria - retribuzione compresa tra euro 35.000 e 45.000 lordi annui e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano Nord ( Paderno Dugnano).  #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
12/11/2026
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Italy, Piedmont, NOVARA - Relizont
Azienda Cliente con sede in NOVARA con più di 500 dipendenti, oltre 1 milione di euro di fatturato, in espansione e in forte sviluppo operante da oltre 10 anni nel settore GDO ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di ADDETTA/O BANCO GASTRONOMIA , da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: NOVARA Il ruolo di ADDETTA/O BANCO GASTRONOMIA prevede l'inserimento di una Persona dinamica e appassionata del settore alimentare da inserire nel nuovo punto vendita. Per ricoprire tale ruolo è necessario : - esperienza pregressa nel medesimo ruolo. - uso degli strumenti: ottima manualità con affettatrici, coltelli e bilance; - flessibilità oraria: disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei festivi; - doti relazionali: predisposizione al contatto con il pubblico e attitudine al lavoro di squadra. Principali Mansioni: - servizio al cliente: accoglienza, ascolto e vendita assistita; - preparazione prodotti: taglio salumi, formaggi e porzionatura gastronomia; - allestimento banco: cura del layout e rifornimento costante della vetrina; - pulizia e sanificazione: igienizzazione del banco, delle affettatrici e degli utensili. L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - 4 livello > CCNL terziario coop. consumo - Orario di lavoro full time (da negozio) e disponibilità al lavoro festivo - retribuzione pari ad euro 1764 lordi al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante e piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo). Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FOSSANO. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.  
12/11/2026
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Italy, Lombardy, ARCONATE - Relizont
Azienda Cliente con sede in Arconate, con più di 15 dipendenti, in forte sviluppo operante da oltre 30 anni nel settore della manutenzione stradale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Operaio/a, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Arconate Il ruolo di Operaio/a prevede:   - Preparazione del cantiere - allestimento dell'area di lavoro, posizionamento di recinzioni, barriere e della segnaletica stradale temporanea. - Movimentazione materiali - carico, scarico e trasporto manuale o con piccoli mezzi di sabbia, ghiaia, asfalto, cordoli e attrezzature. - Scavi e ripristini - supporto in piccoli scavi a mano, trincee, stesura e compattazione di sottofondi e ripristino del manto stradale. - Pulizia e manutenzione - sgombero di macerie, residui, spazzamento dell'area e messa in sicurezza del cantiere a fine giornata Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver maturato minima esperienza nella mansione - essere disponibili Full-time dalle ore 7.30 alle ore 16.00 - essere disponibili per eventuali straordinari L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - 6 livello CCNL Metalmeccanica Artigianato - retribuzione pari ad euro 1.521,84 lordo al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche, l'accesso ad un sistema incentivante, piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MILANO OVEST. #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
12/11/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
JOB SUMMARY   Functions as the primary strategic business leader of the property with responsibility for all aspects of the operation, including guest and employee satisfaction, human resources, financial performance, sales and revenue generation and delivering a return on investment to both Marriott International and property ownership. Verifies implementation of service strategy and initiatives with the objective of meeting or exceeding guest expectations, increased profit and market share. Holds property leadership team accountable for strategy execution, and guides their individual professional development. The position verifies that sales engines are leveraged and initiates independent and proactive sales activities, when appropriate, to generate demand. Verifies that the objectives and goals of Marriott and property owners work together to achieve brand positioning and success. Builds owner loyalty through proactive communication, setting and managing expectations and delivering solid business results. The position is actively involved in the local community and builds strong relationships with local officials, businesses, and customers.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years' experience in the management operations, sales and marketing, finance and accounting, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years' experience in the management operations, sales and marketing, finance and accounting, or related professional area.   Preferred: • General Manager experience in limited or full-service property. • Ability and willingness to work flexible hours including weekends, holidays and late nights. • Property industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance.   JOB SPECIFIC TASKS   Business Strategy Development Stays current with industry trends and monitors strengths and weakness of competition; explores new business opportunities; develops business plans designed to maximize property customer satisfaction, profitability, and market share; ensures property business plans are aligned with the hotel's business strategies; translates Marriott global strategic plan into one that can be executed on property.   Business Strategy Execution Executes business plans designed to maximize property customer satisfaction, profitability, and market share; ensures that property business plans and employees are aligned with business strategies; holds property leadership team accountable for successful delivery of business plans; experiments with new ideas and takes calculated risks to improve guest satisfaction and profitability; evaluates the success of property business strategies to inform future business plan enhancements; continually ensures business plans and actions have a positive impact on property performance.   Sales and Marketing Works closely with Sales and Marketing team to develop revenue generating strategies for property; identifies new business leads, develops tailored sales approach, and actively pursues leads with Sales and Marketing team; validates that sales and marketing strategy is aligned with brand strategy and is effectively executed against established goals; verifies that property leaders understand and leverage Marriott demand engines to full potential; augments guest preference for property through booking ease and quality interactions with sales force.   Talent Management and Organizational Capability Creates a cohesive and high-performance Executive Committee that continuously strives for positive results and improvement; coaches Executive Committee by providing specific feedback and holds them accountable for performance; creates learning and development opportunities for employees; creates and effectively executes development plans for both direct reports based on their individual strengths, development needs, and career aspirations; ensures all managers are doing the same for their direct reports; identifies resource needs to strengthen property team; creates succession plans for future job openings; actively supports the staffing process; ensures effective work processes, systems and teamwork are in place to maximize individual and overall property performance.   Business Information Analysis Reviews business related data such as market share, financial performance, inventory, employee engagement, and customer satisfaction; analyzes business information to proactively address changing market conditions, ensure property operates within budgetary guidelines, and achieves profit margin goals; uses business information to identify indicators of product and service successes and opportunities for improvement; integrates business information into business plans.   Employee and Labor Relations Verifies that all employees are treated fairly, and with respect; builds rapport with employees by fostering an environment of open communication and spending time with employees on the frontlines; makes self-available to employees (?open door policy?); verifies that pay and benefits are appropriate for labor market; celebrates the success of employees in a public way; works with Human Resources to maximize employee engagement and monitor local labor environment to address issues as needed.   Revenue Management Works with Revenue Management team to develop effective pricing strategies, balancing seasonality, economy, customer segments, property objectives and customer satisfaction; established revenue strategy that supports the hotel's positioning in local market; ensures demand forecasting and sound revenue practices are in place to maximize yield; identifies ways to grow occupancy, RevPAR, and market share by researching and staying aware of competitor strategies; controls labor and capital expenses.   Owner Relations Builds strong rapport with property owners through proactive and on-going communication; keeps owner informed of brand initiatives and guest experiences; provides owners with in-depth analysis of property performance, incorporating guest, financial and employee business data; manages an effective balance between owner interests and Marriott brand interests and develops solutions that create value for both; develops and effectively promotes ideas for improving property service and profitability to ownership.   Customer and Public Relations Management Interacts with guests and other customers on a frequent basis to obtain feedback about their experiences on property; utilizes guest/customer feedback to recognize outstanding employee service performance and improve service delivery; emphasizes and holds leadership team accountable for addressing service failures or potential service failures, and for developing innovative ways to exceed guest expectations; establishes presence in the market by actively promoting an exemplary property/brand image, involving oneself in the local community, and by developing strategic alliances with local officials, businesses, and customers; anticipates needs of large groups or high profile guests in order to deliver flawless service; verifies that products, services, and events attain the appropriate publicity (?PR buzz?).   Company/Brand Policy, Procedures, and Standards Compliance Verifies property compliance with legal, safety, operations, labor, and Marriott brand product and service standards; conducts both routine and short-notice quality assurance audits with specific departments; holds employees accountable for performing audits on a regular basis; conducts detailed walk-throughs to ensure building, public areas, kitchen, and grounds are well-maintained, safe, and meet or exceed guest expectations; validates that employees are appropriately trained and performing to standard.     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
12/11/2026
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Italy, Lombardy, Magenta - Relizont
Azienda Cliente con sede in Magenta, con più di 40 dipendenti, in forte sviluppo operante da oltre 60 anni nel settore della metalmeccanica specializzata nella meccanica di precisione, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Tornitore CNC, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Magenta Il ruolo di Tornitore CNC prevede:   - Attrezzaggio e Preparazione - montaggio degli utensili e fissaggio del pezzo da lavorare - Conduzione e Supervisione - avvio del ciclo produttivo e monitoraggio costante per garantire la conformità al disegno tecnico - Controllo Qualità - utilizzo di strumenti di misura (calibri, micrometri) per verificare le tolleranze del pezzo - Manutenzione - pulizia, lubrificazione e sostituzione di parti soggette a usura   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver maturato esperienza di almeno due anni - essere disponibili Full-time su giornata, dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00 - essere disponibili per eventuali straordinari L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - D2 livello CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA - retribuzione pari ad euro 1.931,78 lordi al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche, l'accesso ad un sistema incentivante, piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MILANO OVEST. #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
12/11/2026
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Italy, Lombardy, Mortara - Relizont
Azienda Cliente con sede in Mortara, con più di 2.000 dipendenti, in forte sviluppo operante da oltre 60 anni nel settore del legno specializzati in pannelli truciolati ecologici, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Magazziniere/a, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Luogo di lavoro: Mortara Il ruolo di Magazziniere/a prevede: - Ricezione merci - scarico, controllo qualità e quantità, verifica dell'integrità dei colli - Stoccaggio - posizionamento della merce nelle apposite aree - Movimentazione interna - spostamento merci tra reparti o verso l'area spedizioni, usando carrelli elevatori - Preparazione ordini (Picking & Packing) - prelievo dei prodotti dagli scaffali e confezionamento per la spedizione - Supporto Produzione - collaborazione diretta per le necessità operativo Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver maturato esperienza, di almeno due anni - essere disponibili Full-time su 3 turni - ciclo continuo - disponibilità a straordinari L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - AC1 livello CCNL LEGNO INDUSTRIA - retribuzione pari ad euro 2.234,14 lordi al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante - piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MILANO OVEST. #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
12/11/2026
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Italy, Piedmont, Granozzo Con Monticello - Relizont
Azienda Cliente con sede in Granozzo Con Monticello, con più di 15 dipendenti, in forte sviluppo operante da oltre 60 anni nel settore metalmeccanico specializzati progettazione, costruzione e installazione di impianti, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Montatore Meccanico, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Granozzo Con Monticello Il ruolo di Montatore Meccanico prevede:   - Assemblaggio - montaggio di parti meccaniche, elettromeccaniche e idrauliche seguendo disegni tecnici e schemi - Collaudo e Regolazione - verifica della funzionalità, allineamenti e accoppiamenti dei componenti per il collaudo finale - Manutenzione e Riparazione - interventi ordinari e straordinari su macchinari, inclusa la diagnosi guasti - Utilizzo strumenti - uso di attrezzi da banco, foratrici, strumenti di saldatura e precisione (calibri, micrometri)   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver maturato esperienza, di almeno 1 anno - essere disponibili full time - da lunedì a venerdì dalle 08.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00 - disponibile a straordinari (in settimana ed il sabato mattina) L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - D2 livello CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA - retribuzione pari ad euro 1.931,78 lordi al mese   Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante - piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MILANO OVEST. #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
12/11/2026
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Italy, Lombardy, BUSTO ARSIZIO - Relizont
Azienda Cliente, con sede a Busto Arsizio (VA), operante nel settore delle pulizie ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di addetto o addetta alle pulizie, da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura a assunzione a tempo indeterminato. Il ruolo di addetto o addetta alle pulizie prevede le seguenti attivita' da svolgere: - rimozione della polvere; - pulizia dei pavimenti e superfici; - igienizzazione di bagni; - pulizia di vetri e finestre. Per ricoprire tale ruolo e' necessario: - aver maturato esperienza di almeno 1 anno nella mansione; - essere disponibili a lavorare su orario part time di 7,5 ore settimanali, dal lunedi' al venerdi' dalle 6.00 alle 7.30. L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio o operaia; - secondo livello del CCNL Multiservizi; - retribuzione pari a euro 1.413,50 lordi al mese, da riproporzionare sulle ore di part time. Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilita' territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di ALBA (CN). Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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