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29/08/2026
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Italy, Lombardy, Bergamo - LHH
Per azienda cliente leader nell'impiantistica e nei servizi di hard facility - appartenente a uno dei più noti gruppi italiani - cerchiamo un site manager che gestisca i cantieri nel nord Italia, soprattutto in ambito elettrico. Responsibilities Il Site Manager è responsabile della gestione operativa dei cantieri, con particolare focus su impianti elettrici. Coordina le attività in campo, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza applicabili. Principali responsabilità - Gestione e supervisione di cantieri relativi a impianti elettrici. - Coordinamento delle squadre operative e delle imprese subappaltatrici presenti in cantiere. - Pianificazione delle attività di installazione e messa in servizio degli impianti. - Monitoraggio dell'avanzamento lavori e verifica del rispetto del cronoprogramma. - Controllo della corretta esecuzione delle attività secondo il progetto e le specifiche tecniche. - Gestione delle relazioni operative con clienti, fornitori e altre figure coinvolte nel progetto. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Conoscenza degli impianti elettrici civili e/o industriali. - Esperienza nella gestione operativa di cantieri elettrici o esperienza come caposquadra. - Capacità di coordinamento delle attività di cantiere e delle squadre operative. - Conoscenza delle principali normative tecniche e di sicurezza relative agli impianti elettrici. - Disponibilità a trasferte presso i cantieri. Pacchetto retributivo offerto: Inquadramento: livello b2/b3 del CCNL metalmeccanico RAL: 45.000 € - 55.000 € Benefit: furgone aziendale «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per azienda cliente, IPP ed EPC contractor nel settore PV e BESS con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un O&M Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Selezione e inserimento del personale di sito; - Interfaccia col team della Control Room per pianificare e gestire le attività di handover degli impianti; - Coordinare le attività di campo, mantenendo un costante allineamento coi tecnici in campo; - Gestire servizi di manutenzione SCADA per il corretto adempimento dei KPI aziendali; - Seguirei i progetti speciali O&M, garantendone l'esecuzione nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi, mantendo contatti con contractor di servizi di manutenzione O&M (ordinaria e straordinaria) in campo. - In collaborazione con il Responsabile H&S, supportare la predisposizione della documentazione di sicurezza e dei RAMS per le attività pianificate in alta e bassa tensione. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria; - 2/3 anni di esperienza nel settore PV utility-scale; - Inglese fluente; - Disponibilità a svolgere sopralluoghi in campo ove necessario. Si offre: CCNL Terziario - III/II Livello - RAL €45.000-50.000 + Ticket Restaurant di €8 + 2 gg di smartworking a sett. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
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Italy, Lazio, Roma - Telebit
TELEBIT gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA, del FACILITY e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico   UN /UNA PROJECT MANAGER DATA CENTER & INDUSTRIAL SYSTEMS   La risorsa entrerà a far parte della Business Unit Data Center & Industrial Systems, punto di riferimento per la progettazione, realizzazione e manutenzione di Data Center, centrali TLC e POP. All'interno della BU gestiamo commesse ad alto valore tecnologico che integrano opere civili, impianti elettrici/meccanici (HVAC), speciali e infrastrutture ICT.   Il/la Project Manager si occuperà della gestione end-to-end di cantieri e commesse nell'ambito dei Data Center e delle infrastrutture mission-critical su tutto il territorio nazionale.   PRINCIPALI RESPONSABILITÀ Gestione di Progetto (End-to-End Delivery): -         Gestire in totale autonomia e responsabilità la consegna di progetti di costruzione e infrastruttura Data Center, garantendo il rispetto di tempi, budget, qualità e perimetro contrattuale. -         Amministrare gli aspetti contrattuali lungo tutto il ciclo di vita del progetto: varianti in corso d'opera, gestione di reclami/riserve e conformità. -         Coordinare e integrare le diverse discipline tecniche sul cantiere: Media/Bassa Tensione, HVAC/Cooling, ICT, impianti antincendio e cablaggio strutturato. -         Guidare le attività di commissioning e validazione dei sistemi, coordinando i test funzionali fino al collaudo formale e alla consegna al cliente.   Gestione del Team, degli Stakeholder e Sicurezza: -         Coordinare e valorizzare i Project Coordinator e le maestranze operative attive nei diversi cantieri sul territorio italiano. -         Rappresentare il punto di riferimento primario per il cliente per avanzamento lavori, gestione delle escalation e reportistica direzionale. -         Gestire subappaltatori e partner tecnologici, monitorandone prestazioni, conformità normativa e integrazione operativa. -         Assumere il ruolo di Dirigente per la Sicurezza (ai sensi del D.Lgs. 81/08) sui cantieri assegnati.   Collaborazione Interfunzionale: -         Supportare il team PreSales nella redazione di offerte tecnico-commerciali dedicate al mondo Data Center. -         Collaborare con l'ufficio Procurement nella valutazione e selezione dei fornitori per apparati elettrici, meccanici e ICT. -         Contribuire alla definizione di standard aziendali, template di progetto e best practice replicabili all'interno della BU.   I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono: -         Laurea Magistrale in Ingegneria (Elettrica, Meccanica, Civile o discipline tecniche equivalenti). -         Comprovata esperienza come Project Manager e/o Direttore di Cantiere per impianti e complessi industriali, oppure nella gestione di progetti per Data Center / infrastrutture mission-critical (livello Tier II o superiore). -         Solida esperienza d'integrazione multi-dominio su sistemi di alimentazione (MT/BT, UPS, Gruppi Elettrogeni), HVAC/refrigerazione e infrastrutture ICT. -         Comprovato track record nell'erogazione end-to-end di progetti complessi (dalla progettazione al commissioning) e padronanza dei principali strumenti di programmazione, controllo costi, risk management e change management. -         Esperienza consolidata nella gestione di cantieri con presenza di molteplici subappaltatori e fornitori di tecnologia. -         Qualifica formale come Dirigente per la Sicurezza (D.Lgs. 81/08) o disponibilità immediata a conseguirla. -         Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.   I requisiti PREFERENZIALI e non vincolanti per la candidatura: -         Certificazione in Project Management (PMI PMP o equivalente). -         Formazione/Accreditamento Uptime Institute ATD (Accredited Tier Designer) o conoscenza approfondita delle architetture di rete Tier. -         Conoscenza delle specifiche tecniche dei principali vendor di mercato. -         Familiarità con le metodologie di commissioning e con la gestione/integrazione di sistemi DCIM e BMS. -         Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata, livello B2/C1).     L'azienda offre: -         Inserimento in un contesto dinamico, altamente tecnologico e in forte espansione nel settore dei Data Center. -         Contratto a tempo indeterminato (ccnl metalmeccanico-industria), con inquadramento commisurato alle competenze e all'esperienza maturata. -         Pacchetto retributivo con RAL a partire da 45K € + MBO legato al raggiungimento degli obiettivi di progetto. -         Auto aziendale ad uso promiscuo. -         Piano di formazione continua (certificazioni tecniche, aggiornamenti normativi, corsi di project management).   Sede di lavoro: Roma Area di competenza: Italia Ricerca aperta da Settembre 2026, inserimento non appena individuata la risorsa.   Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT" Scopri di più visitando il nostro sito e i nostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.       La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03  
29/08/2026
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Italy, Piedmont, Torino - LHH
Per conto di una primaria società di ingegneria multidisciplinare in forte crescita, siamo alla ricerca di un Project Manager da inserire all'interno della divisione dedicata a progetti complessi in ambito infrastrutturale, healthcare ed edilizia pubblica. La risorsa sarà responsabile della gestione tecnica, economica e operativa di commesse multidisciplinari, coordinando team di progettazione e garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinamento di commesse di progettazione complesse. - Gestione rapporti con clienti pubblici e privati. - Pianificazione attività, budget e risorse. - Supervisione team multidisciplinari. - Controllo avanzamento progettuale. - Gestione SAL e reporting direzionale. - Supporto alle attività di sviluppo business e gare. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Architettura o equivalente. - Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di commesse. - Provenienza da società di ingegneria, EPC, studi di progettazione strutturati o general contractor. - Ottima capacità di coordinamento stakeholder. - Conoscenza dei principali strumenti di project management. Cosa offre il cliente: - Percorso di crescita verso ruoli di Senior PM o Program Manager. - Coinvolgimento in progetti di rilevanza nazionale. - Ambiente tecnico altamente qualificato. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per un'importante realtà che opera in ambito consulenziale ricerchiamo un/a Project Manager con consolidata esperienza nella gestione di progetti di Digital Analytics e Data Intelligence in ambito Adobe. La figura sarà responsabile del coordinamento di iniziative progettuali complesse, fungendo da punto di riferimento tra il cliente, i team tecnici e gli eventuali fornitori coinvolti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di business, il rispetto delle tempistiche e la qualità delle soluzioni implementate. Responsabilità Responsabilità principali: - Gestire e coordinare progetti di Digital Analytics end-to-end. - Raccogliere e tradurre i requisiti di business in attività operative e tecniche. - Individuare la metodologia di tracciamento dei dati rispetto ai requisiti. - Pianificare e monitorare avanzamento, rischi, dipendenze e milestone progettuali. - Facilitare la collaborazione tra stakeholder interni, cliente e fornitori esterni. - Garantire la corretta implementazione delle soluzioni di misurazione e reporting. - Supportare il cliente nell'evoluzione della strategia di raccolta e valorizzazione dei dati digitali. - Preparare e condurre meeting di avanzamento, workshop e momenti di allineamento con il management. Profilo Requisiti: - Laurea in discipline STEM (Ingegneria, Matematica, Statistica, Informatica o affini). - Esperienza di almeno 4 anni nella gestione di progetti in ambito Digital Analytics, Data & Insights o MarTech. - Conoscenza approfondita di Adobe Analytics. - Conoscenza degli strumenti di tag management (Tealium, GTM, Adobe Tags). - Costituisce titolo preferenziale una comprovata esperienza su Adobe Customer Journey Analytics (CJA). - Familiarità con processi di implementazione, tracciamento dati, KPI digitali e reporting. - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (mandatory). - Esperienza nella gestione di clienti enterprise e contesti organizzativi complessi. Competenze personali - Eccellenti capacità comunicative e di facilitazione. - Approccio proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi. Cosa offriamo: - RAL dai 30K ai 45K in base alla seniority - Contratto Metalmeccanico - Smartworking 2 giorni a settimana #LI-SA1
29/08/2026
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Italy, Veneto, Rosà - LHH
Per azienda cliente operante nel settore dei prodotti sportivi, con sede nella provincia di Padova, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project Manager Elettronico Responsibilities Il candidato, rispondendo al Responsabile della sezione elettronica ed informatica ed interfacciandosi con i team elettronico e meccanico, si occuperà di: - Ricerca e sviluppo prodotto, seguendo tutte le fasi dal concept, verifica fattibilità, alla stesura delle specifiche progettuali fino all'avvio in produzione, monitorando il rispetto delle fasi e delle relative tempistiche - Coordinamento degli iter progettuali, interfacciandosi e confrontandosi con le aree funzionali tecniche dell'azienda - Analisi e identificazione delle azioni e delle eventuali modifiche ed accorgimenti atti a migliorare le prestazioni sul prodotto - Attività di programmazione elettronica sui primi lavori iniziali per la verifica della fattibilità - Contribuzione all'ideazione e realizzazione delle soluzioni elettroniche (ma non solo) innovative per il miglioramento dei prodotti esistenti e creazione di nuovi. - Ricerca di tecnologie e componenti adatti alle esigenze del progetto - Definizione dei test di validazione e qualifica per l'approvazione delle soluzioni tecniche e relativa affidabilità dei prodotti sviluppati. - Partecipare alla definizione delle specifiche tecniche e dei requisiti funzionali dei prodotti. - Contribuire alla stesura di documentazione tecnica, manuali di utilizzo, ecc. - Fornire supporto tecnico ai colleghi e ai clienti, risolvendo eventuali problemi o difetti dei prodotti elettronici. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria, preferibilmente elettronica, o Diploma di Perito Elettronico o equivalenti - Conoscenza dei linguaggi di programmazione (Python, C, C# o altri) - Esperienza all'interno di realtà operanti specificatamente nella ricerca e sviluppo di prodotti consumer - Capacità di coordinamento e supervisione dell'avanzamento delle attività rispetto alle tempistiche prefissate - Competenze elevate nel problem-solving e nella risoluzione di eventuali anomalie o difetti - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a brevi e sporadiche trasferte in occasione di fiere di settore - Disponibilità a recarsi presso i fornitori di zona per la verifica degli avanzamenti delle lavorazioni e per l'avvio di nuove produzioni - Buona conoscenza degli strumenti di produttività Office, in particolare Excel - Capacità basiche di Data Analisi. Completano il profilo: - Versatilità, intraprendenza, dinamismo e spirito di iniziativa - Capacità di lavorare in team ed in autogestione - Ottime doti organizzative e di gestione del tempo - Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli - Predisposizione al confronto - Capacità di analisi e di risoluzione strategiche dei problemi.
29/08/2026
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Italy, Lombardy, Trezzano sul Naviglio - LHH
Per azienda cliente, realtà storica italiana attiva dal 1946 nella produzione di adesivi, sigillanti e vernici, siamo attualmente alla ricerca di una figura di: Business Development Manager - Gruppi d'Acquisto Edilizia e Termoidraulica Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Garantire lo sviluppo commerciale e la gestione dei rapporti con i gruppi di acquisto e i distributori del canale edilizia e termoidraulica, pianificando l'attività della rete vendita in accordo con i rispettivi capi area e assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e posizionamento del brand - Sviluppare e gestire le relazioni con i gruppi di acquisto, consorzi e distributori del canale edilizia/termoidraulica - Definire e negoziare accordi commerciali, promozioni e condizioni di fornitura - Monitorare le performance del settore e proporre azioni correttive - Collaborare con Marketing e Direzione per la definizione di piani di lancio e iniziative promozionali dedicate al canale - Partecipare a fiere di settore, meeting e incontri con i gruppi di acquisto Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli commerciali B2B nel settore edilizia/termoidraulica, ferramenta o prodotti chimici per l'edilizia - Buone conoscenze delle dinamiche dei gruppi di acquisto - Capacità di negoziazione, pianificazione e gestione commerciale - Attitudine a lavorare per obbiettivi - Capacità relazionali e spirito di squadra - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale OFFERTA - CCNL e Inquadramento: CCNL Commercio, Livello 2°/1° - RAL: €45.000 - €65.000 - Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo, pc, telefono e strumenti di lavoro - Contesto aziendale in evoluzione e con obbiettivi di crescita «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Territory Manager ? Retail & Ho.re.ca. Per un'importante azienda multinazionale leader nella distribuzione alimentare B2B, rivolta ai professionisti della ristorazione e dell'ospitalità, siamo alla ricerca di un/una Territory Manager su Roma. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa del territorio assegnato, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di business attraverso una leadership efficace, un forte orientamento al cliente e un'eccellente capacità di coordinamento dei team. Responsabilità - Definire e implementare la strategia commerciale sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività e crescita. - Presidiare il mercato di riferimento, sviluppando relazioni solide con clienti, prospect, istituzioni e stakeholder locali. - Analizzare il contesto competitivo e i comportamenti di acquisto della clientela, individuando opportunità di sviluppo e piani di crescita. - Coordinare, motivare e sviluppare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata alla performance, alla collaborazione e alla soddisfazione del cliente. - Supportare la forza vendita nell'identificazione del potenziale commerciale e nell'implementazione di piani d'azione mirati. - Garantire un'esperienza cliente eccellente attraverso un'efficace integrazione dei diversi canali di vendita. - Assicurare l'eccellenza operativa, monitorando l'applicazione dei processi aziendali e il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e igiene alimentare (HACCP). - Monitorare i principali KPI commerciali ed economici (vendite, marginalità, produttività, stock, disponibilità prodotti, differenze inventariali), definendo azioni correttive e di miglioramento continuo. - Gestire il budget e il conto economico dell'area di competenza, garantendo un utilizzo efficiente delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di profittabilità. - Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte e gestire le relazioni con organizzazioni sindacali e istituzioni del territorio. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale e di coordinamento, maturata in aziende strutturate della distribuzione organizzata, retail, cash & carry o nel settore alimentare B2B. - Esperienza nella gestione, sviluppo e motivazione di team commerciali. - Solida conoscenza delle dinamiche di vendita, dello sviluppo del business e della gestione di un territorio. - Capacità di analizzare KPI commerciali ed economici e di trasformare i dati in azioni concrete. - Esperienza nella gestione di budget, conto economico e indicatori di performance. - Ottime capacità di leadership, negoziazione, pianificazione e problem solving. - Forte orientamento al cliente, ai risultati e al miglioramento continuo. - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, con attitudine alla gestione di stakeholder interni ed esterni. - Familiarità con strumenti di analisi dei dati e sistemi gestionali. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di competenza. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti della distribuzione organizzata, del retail alimentare o della distribuzione B2B e l'esperienza nella gestione di organizzazioni commerciali complesse. Offerta - CCNL Commercio ? livello Quadro - RAL €60.000 ? €80.000 - Bonus variabile fino al 25% della RAL - Auto aziendale ad uso promiscuo #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
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Italy, Veneto, Casier(TV) - Telebit
TELEBIT gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA, del FACILITY e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico   UN /UNA PROJECT MANAGER DATA CENTER & INDUSTRIAL SYSTEMS   La risorsa entrerà a far parte della Business Unit Data Center & Industrial Systems, punto di riferimento per la progettazione, realizzazione e manutenzione di Data Center, centrali TLC e POP. All'interno della BU gestiamo commesse ad alto valore tecnologico che integrano opere civili, impianti elettrici/meccanici (HVAC), speciali e infrastrutture ICT.   Il/la Project Manager si occuperà della gestione end-to-end di cantieri e commesse nell'ambito dei Data Center e delle infrastrutture mission-critical su tutto il territorio nazionale.   PRINCIPALI RESPONSABILITÀ Gestione di Progetto (End-to-End Delivery): -         Gestire in totale autonomia e responsabilità la consegna di progetti di costruzione e infrastruttura Data Center, garantendo il rispetto di tempi, budget, qualità e perimetro contrattuale. -         Amministrare gli aspetti contrattuali lungo tutto il ciclo di vita del progetto: varianti in corso d'opera, gestione di reclami/riserve e conformità. -         Coordinare e integrare le diverse discipline tecniche sul cantiere: Media/Bassa Tensione, HVAC/Cooling, ICT, impianti antincendio e cablaggio strutturato. -         Guidare le attività di commissioning e validazione dei sistemi, coordinando i test funzionali fino al collaudo formale e alla consegna al cliente.   Gestione del Team, degli Stakeholder e Sicurezza: -         Coordinare e valorizzare i Project Coordinator e le maestranze operative attive nei diversi cantieri sul territorio italiano. -         Rappresentare il punto di riferimento primario per il cliente per avanzamento lavori, gestione delle escalation e reportistica direzionale. -         Gestire subappaltatori e partner tecnologici, monitorandone prestazioni, conformità normativa e integrazione operativa. -         Assumere il ruolo di Dirigente per la Sicurezza (ai sensi del D.Lgs. 81/08) sui cantieri assegnati.   Collaborazione Interfunzionale: -         Supportare il team PreSales nella redazione di offerte tecnico-commerciali dedicate al mondo Data Center. -         Collaborare con l'ufficio Procurement nella valutazione e selezione dei fornitori per apparati elettrici, meccanici e ICT. -         Contribuire alla definizione di standard aziendali, template di progetto e best practice replicabili all'interno della BU.   I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono: -         Laurea Magistrale in Ingegneria (Elettrica, Meccanica, Civile o discipline tecniche equivalenti). -         Comprovata esperienza come Project Manager e/o Direttore di Cantiere per impianti e complessi industriali, oppure nella gestione di progetti per Data Center / infrastrutture mission-critical (livello Tier II o superiore). -         Solida esperienza d'integrazione multi-dominio su sistemi di alimentazione (MT/BT, UPS, Gruppi Elettrogeni), HVAC/refrigerazione e infrastrutture ICT. -         Comprovato track record nell'erogazione end-to-end di progetti complessi (dalla progettazione al commissioning) e padronanza dei principali strumenti di programmazione, controllo costi, risk management e change management. -         Esperienza consolidata nella gestione di cantieri con presenza di molteplici subappaltatori e fornitori di tecnologia. -         Qualifica formale come Dirigente per la Sicurezza (D.Lgs. 81/08) o disponibilità immediata a conseguirla. -         Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.   I requisiti PREFERENZIALI e non vincolanti per la candidatura: -         Certificazione in Project Management (PMI PMP o equivalente). -         Formazione/Accreditamento Uptime Institute ATD (Accredited Tier Designer) o conoscenza approfondita delle architetture di rete Tier. -         Conoscenza delle specifiche tecniche dei principali vendor di mercato. -         Familiarità con le metodologie di commissioning e con la gestione/integrazione di sistemi DCIM e BMS. -         Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata, livello B2/C1).     L'azienda offre: -         Inserimento in un contesto dinamico, altamente tecnologico e in forte espansione nel settore dei Data Center. -         Contratto a tempo indeterminato (ccnl metalmeccanico-industria), con inquadramento commisurato alle competenze e all'esperienza maturata. -         Pacchetto retributivo con RAL a partire da 45K € + MBO legato al raggiungimento degli obiettivi di progetto. -         Auto aziendale ad uso promiscuo. -         Piano di formazione continua (certificazioni tecniche, aggiornamenti normativi, corsi di project management).   Sede di lavoro: Dosson di Casier (Treviso) Area di competenza: Italia Ricerca aperta da Settembre 2026, inserimento non appena individuata la risorsa.   Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT" Scopri di più visitando il nostro sito e i nostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.       La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03  
29/08/2026
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Italy, Calabria, Costiera Sorrentina - LHH
L'Operations Manager sarà responsabile della gestione quotidiana delle attività dell'hotel, coordinando i diversi reparti e garantendo elevati standard di servizio. Collaborerà direttamente con la Proprietà per sviluppare strategie di crescita, ottimizzare i ricavi e migliorare l'efficienza operativa. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare le attività operative dei reparti Front Office, Housekeeping, Food & Beverage e Manutenzione. - Garantire elevati standard di qualità del servizio e della guest experience. - Monitorare e analizzare i principali KPI alberghieri (Occupancy, ADR, RevPAR, GOP, Guest Satisfaction). - Definire e implementare strategie di Revenue Management finalizzate alla massimizzazione dei ricavi e della redditività. - Gestire pricing, disponibilità e distribuzione sui diversi canali di vendita (OTA, sito diretto, GDS e canali B2B). - Elaborare budget, forecast e report economici, monitorando costi e marginalità. - Individuare opportunità di sviluppo commerciale e nuovi segmenti di mercato. - Coordinare, motivare e sviluppare il personale promuovendo una cultura orientata all'eccellenza e alla soddisfazione dell'ospite. - Supervisionare l'implementazione di procedure operative e il rispetto degli standard qualitativi. - Supportare eventuali progetti di ampliamento, rinnovamento o sviluppo dei servizi della struttura. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:ù - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità operativa nel settore alberghiero, preferibilmente in boutique hotel o strutture di fascia alta. - Ottima conoscenza del Revenue Management e delle strategie di distribuzione online. - Capacità di analizzare dati economici e trasformarli in azioni concrete di miglioramento. - Esperienza nella gestione di budget, forecast e controllo dei costi. - Conoscenza dei principali PMS, Channel Manager, Booking Engine e strumenti di Revenue Management. - Spiccate capacità di leadership, organizzazione e problem solving. - Forte orientamento al cliente, ai risultati e al miglioramento continuo. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue rappresenta un plus. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per nostro cliente, primario gruppo bancario nazionale in forte crescita e protagonista di un ambizioso piano di sviluppo della Divisione Corporate Banking nel Triveneto, ricerchiamo la figura di: CORPORATE RELATIONSHIP MANAGER - VERONA La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale e nella gestione della clientela imprese, contribuendo al rafforzamento della presenza della banca sul territorio e all'incremento della market share nell'area di Verona. Responsibilities - Gestione e sviluppo di un portafoglio di aziende Corporate con fatturato indicativamente compreso tra 5 e 500 milioni di euro; - Sviluppo commerciale sul territorio attraverso la valorizzazione del proprio network professionale e della conoscenza del tessuto imprenditoriale locale; - Individuazione di nuove opportunità di business e acquisizione di nuova clientela Corporate; - Potenziamento delle relazioni con i clienti già presenti in portafoglio, incrementando il livello di penetrazione commerciale e la redditività complessiva; - Analisi dei bisogni finanziari delle imprese e proposta di soluzioni integrate in ambito credito, finanza strutturata, trade finance, advisory, wealth management e servizi specialistici; - Collaborazione con le diverse strutture specialistiche della banca per garantire un elevato livello di servizio e un approccio consulenziale distintivo; - Monitoraggio costante del mercato di riferimento, delle dinamiche competitive e delle principali opportunità presenti sul territorio. Your Profile - Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo di Corporate Relationship Manager, Gestore Corporate, Gestore Imprese o in posizioni analoghe all'interno di istituti bancari strutturati; - Solida conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e consolidato network di relazioni sul territorio di riferimento; - Capacità di sviluppare nuova clientela e di valorizzare relazioni già esistenti attraverso un approccio consulenziale; - Conoscenza delle principali soluzioni di finanziamento alle imprese e dei prodotti dedicati al mondo Corporate ; - Forte orientamento commerciale, spiccate capacità relazionali e attitudine a lavorare per obiettivi. Sede: Verona #LI-SM5
29/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per azienda cliente leader mondiale nella produzione di climatizzatori e refrigeratori industriali, ricerchiamo un Sales Service Manager per il nord Italia. Il Sales Service Manager è responsabile dello sviluppo del business Service e della gestione delle attività post-vendita, coordinando gli aspetti commerciali, operativi e tecnici. La posizione ha l'obiettivo di incrementare il fatturato Service attraverso la vendita di contratti di manutenzione, soluzioni digitali, retrofit e ricambistica, garantendo al contempo un'elevata qualità del servizio al cliente e il rispetto degli standard aziendali. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Sviluppo Business ? Promuovere e negoziare la vendita di contratti di manutenzione programmata, sistemi IoT / Supervisione / Gestione, soluzioni Rental presso clienti attivi e nuovi (Industria, Food & Beverage, Data Center) ? Elaborare offerte e preventivi per tutte le attività Service, monitorando l'intero ciclo di vendita fino alla chiusura dell'ordine ? Sviluppare e vendere proposte di retrofit, efficientamento energetico e revamping di impianti esistenti ? Gestire e incrementare le vendite di ricambi e parti di ricambio ? Ricercare e acquisire nuove opportunità commerciali e nuovi clienti per l'attivazione di contratti Service e soluzioni post-vendita ? Monitorare la concorrenza, analizzando il mercato e individuando nuove aree di crescita per i servizi post-vendita Gestione operativa e tecnica ? Supervisionare la pianificazione delle manutenzioni preventive e degli interventi d'urgenza, in coordinamento con i Project Manager ? Collaborare con l'area Amministrazione per il controllo crediti e la gestione di eventuali contenziosi o ritardi nei pagamenti relativi alle attività di assistenza ? Redigere report periodici sull'andamento del business Service, analizzando risultati, marginalità e opportunità. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: ? Diploma o laurea ad indirizzo tecnico ? Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo o in posizioni analoghe, preferibilmente in contesti industriali e/o Data Center ? Conoscenza dei cicli termodinamici, normative F-Gas, principi di idraulica e sistemi di regolazione elettronica ? Utilizzo di software gestionali ERP/CRM ? Conoscenza del Pacchetto Office ? Autonomia decisionale in ambito tecnico/gestionale ? Preferibile conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Pacchetto retributivo previsto Inquadramento: livello b1/b2/b3, CCNL metalmeccanico RAL: 45.000 € - 60.000 € MBO: previsto Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
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Italy, Tuscany, Lucca - LHH
Per una solida realtà industriale operante nel settore FMCG, siamo alla ricerca di un/una Export Area Manager che avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati di lingua tedesca, con particolare focus su Germania, Austria e Svizzera. La figura selezionata sarà inserita all'interno della Direzione Commerciale e contribuirà alla crescita del business internazionale attraverso la gestione delle relazioni con i principali clienti della Grande Distribuzione Organizzata e lo sviluppo di nuove opportunità commerciali. Il ruolo prevede una significativa presenza sul territorio, con frequenti trasferte nei mercati di riferimento. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare le vendite nell'area geografica assegnata, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali - Contribuire alla definizione delle strategie di vendita e dei piani di sviluppo per i mercati di competenza - Monitorare costantemente performance, fatturato, marginalità e scostamenti rispetto al budget - Individuare nuove opportunità di business e sviluppare relazioni commerciali durature con clienti esistenti e prospect - Gestire trattative commerciali con clienti della GDO internazionale e del canale Professional - Promuovere il portafoglio prodotti presso i principali account dell'area assegnata - Analizzare il mercato, i trend di settore e le attività della concorrenza, proponendo eventuali azioni correttive o opportunità di sviluppo - Collaborare con le funzioni Marketing, Customer Service, Supply Chain e Operations per garantire un elevato livello di servizio al cliente - Partecipare a fiere, eventi e incontri commerciali internazionali come rappresentante dell'azienda Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea in Economia, Marketing o discipline affini - Esperienza di circa 4-5 anni in ruoli commerciali maturata nel settore FMCG - Provenienza preferenziale da contesti legati alla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) - Esperienza nella gestione di clienti internazionali e nello sviluppo di mercati esteri - Ottima conoscenza della lingua Inglese - Conoscenza della lingua tedesca o francese costituisce un plus (non mandatoria) - La conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus, in particolare per la gestione del mercato svizzero. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali, indicativamente pari al 30-40% del tempo lavorativo. - Buona capacità di lettura dei principali KPI commerciali e di gestione del budget Inqudramento: - Contratto a tempo Indeterminato - CCNL Cartario - Cartotecnico - 14 mesi - RAL: € 40.000,00 - € 45.000,00 + MBO + Diarie trasferte (da € 50,00 al giorno) - Auto aziendale uso promiscuo - Welfare e buoni pasto - Smart working: 1 giono a settimana - Sede Azienda: Lucca «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
GENERAL MANAGER - Le Graal Private Club Roma Opening: Mid-2027 "LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna About Le Graal Le Graal is a new Italian luxury hospitality brand dedicated to creating exceptional lifestyle destinations where heritage, contemporary design and meaningful communities converge. Located within the historic Palazzo Medici Clarelli on Via Giulia, Le Graal Private Club Roma will become one of Europe's most exclusive private members' clubs, offering exceptional hospitality experiences, world-class dining, refined social spaces and curated cultural programming. Position Overview Le Graal is seeking an accomplished and visionary General Manager to lead the successful pre-opening and launch of its flagship Private Members' Club in Rome. The ideal candidate is an internationally experienced luxury hospitality leader with a strong Food & Beverage background, capable of establishing one of Italy's benchmark private members' clubs. The General Manager will oversee all operational, commercial and financial aspects of the Club while building a high-performing team and delivering exceptional service standards. Responsabilità - Lead all pre-opening activities, ensuring a successful launch and seamless operational readiness. - Recruit, develop and inspire a best-in-class leadership team. - Establish a service culture aligned with the highest international luxury hospitality standards. - Direct all Food & Beverage operations, ensuring excellence across restaurants, bars, lounges, private dining and events. - Develop innovative culinary and beverage concepts in collaboration with the Executive Chef and Bar leadership. - Drive member acquisition, engagement and retention in partnership with the Membership team. - Oversee budgeting, forecasting, P&L performance and the achievement of financial objectives. - Ensure operational excellence across all departments, including Rooms, Food & Beverage, Membership, Wellness, Security, Engineering and Events. - Build strong relationships with members, business partners and local stakeholders. - Foster a culture of continuous improvement, innovation and personalised guest experiences. Profilo - Minimum of 10 years' experience in senior luxury hospitality leadership roles. - Previous experience as a General Manager, Hotel Manager, Club Manager or Director of Operations within luxury hotels, resorts or private members' clubs. - Extensive Food & Beverage leadership experience is essential, ideally overseeing multiple outlets, including fine dining restaurants, destination bars and premium event operations. - Degree in Hospitality Management or a related discipline. - Proven success in pre-opening projects. - Strong commercial acumen with demonstrated P&L responsibility. - Experience leading multicultural teams in international environments. - Outstanding leadership, communication and interpersonal skills. - Passion for luxury lifestyle, gastronomy and personalised hospitality. - Fluency in Italian and English is mandatory; additional languages are highly desirable. Preferred Experience Candidates with experience in internationally recognised luxury hospitality brands and private members' clubs will be highly regarded. Experience within luxury lifestyle hotels, iconic private clubs or Michelin-starred Food & Beverage environments will be considered a significant advantage. Job Level and Remuneration Quadro A ? CCNL Turismo Confcommercio - Base salary: €90,000?€100,000, plus a 20% performance incentive bonus. - Health insurance and pension scheme provided under the applicable CCNL. #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per nostro cliente, società di ingegneria operante nel settore dei trasporti, ricerchiamo la figura di: STRATEGIC DEVELOPMENT MANAGER Responsibilities - Presidia le attività di analisi di mercato, dei contesti competitivi e dei trend settoriali, individuando opportunità di crescita, driver di domanda e fattori di sviluppo rilevanti per il business - Monitora l'evoluzione degli scenari economici, normativi e industriali, valutandone gli impatti sul posizionamento competitivo e sulle prospettive di sviluppo della società - Sviluppa e aggiorna modelli, metodologie e strumenti di market intelligence, a supporto delle attività di pianificazione e sviluppo del business - Coordina la raccolta, la qualificazione e la prioritizzazione delle opportunità di business, in raccordo con le funzioni commerciali e le altre strutture aziendali coinvolte - Assicura l'integrazione tra analisi di mercato, pipeline delle opportunità e pianificazione strategica, garantendo la coerenza delle iniziative con gli indirizzi ae gli obiettivi aziendali - Supporta la valutazione di nuove iniziative di sviluppo e operazioni straordinarie, attraverso analisi strategiche, business case preliminari e valutazioni di fattibilità - Contribuisce all'elaborazione di scenari di crescita e alternative strategiche, fornendo elementi di supporto ai processi decisionali del management - Monitora l'avanzamento delle iniziative strategiche e delle principali opportunità di business, assicurando una visione integrata dello stato di sviluppo del portafoglio iniziative - Predispone reportistica direzionale e analisi strategiche, a supporto delle attività di pianificazione, indirizzo e decisione del vertice aziendale - Promuove il miglioramento continuo dei processi di analisi, monitoraggio e reporting, favorendo l'adozione di strumenti evoluti e best practice di mercato. Your Profile - Esperienza di almeno 8 anni maturata all'interno di organizzazioni complesse e/o in società di consulenza strategica - Laurea richiesta per poter svolgere attività di analisi e modellistica finanziaria - Buona conoscenza della lingua inglese - Spiccate capacità decisionali e di pianificazione/organizzazione Sede: Roma #LI-SM5