Find jobs for service manager in Firenze12

12/11/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, 40133 - LHH
On behalf of our client, an international group operating in the specialty chemicals sector, we are looking for a Global Sourcing Manager. The role will lead the global sourcing strategy for raw materials and oversee key procurement categories, ensuring cost competitiveness, supply continuity and risk mitigation. Working closely with Operations, Supply Chain, R&D, Regulatory, Commercial and Finance, the role will act as a trusted advisor to leadership on market trends, supply risks and sourcing opportunities. Responsibilities - Develop and execute global sourcing strategies for raw materials while overseeing procurement activities for packaging, contract manufacturing, and selected indirect spend categories - Establish procurement governance, best practices, and continuous improvement initiatives across the organization - Build and lead a Procurement Center of Excellence (CoE) to strengthen capabilities, consistency, and procurement excellence - Support innovation and new product development through supplier partnerships and alternative material sourcing - Lead supplier qualification, selection, negotiations, contracting, and strategic supplier relationship management - Drive supplier performance, cost competitiveness, quality, innovation, and service through effective performance management processes - Monitor commodity markets, regulatory developments, transportation trends, and geopolitical factors impacting supply and cost structures - Identify supply risks and implement mitigation strategies to ensure business continuity and reliable access to critical materials - Provide market intelligence and strategic sourcing recommendations to leadership while partnering with cross-functional teams to support business growth and operational excellence Your Profile Requirements and Skills: - Minimum 10 years of experience in Procurement, Strategic Sourcing, or Supply Chain Management - Proven success leading global sourcing initiatives, supplier negotiations, and contract management - Strong expertise in strategic sourcing, market analysis, supplier relationship management, and procurement best practices - Experience developing and managing KPIs that drive cost efficiencies and service improvements - Experience in specialty chemicals, agricultural chemicals, crop protection, or specialty chemical manufacturing is strongly preferred - Bachelor's Degree in Supply Chain, Business, or a related field, or equivalent experience - Fluent in English and Italian - Strong leadership, communication, analytical, and stakeholder management skills, with a high level of integrity and accountability Contract and Compensation: Employment under CCNL Industria Chimica ? Chimico Farmaceutica - Quadro Indicative salary range: €57.000 ? €72.000 gross per year, defined according to the candidate's experience and qualifications. MBO of 15% of the annual gross salary. Location: Northern province of Bologna ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
12/11/2026
New!
Italy, Tuscany, Prato - LHH
Questa è un'interessante opportunità professionale per entrare a far parte di una rinomata Software House Toscana, specializzata a livello nazionale nella proposizione di servizi di consulenza software, fornendo tutti gli strumenti Tech utili all'incremento del business in un mercato B2B. Il/La Digital Sales Account Executive sarà responsabile della crescita del portafoglio clienti B2B, occupandosi della vendita di soluzioni digitali e servizi di implementazione, con un approccio consulenziale e orientato al valore. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e sviluppo del parco clienti assegnato sull'area di riferimento (Toscana e Centro Nord Italia) - Sviluppo di nuovo business, intercettando PMI interessate a progetti digitali (web, e‑commerce, CRM, servizi software) - Vendita di prodotto e servizi di installazione/implementazione - Pianificazione e gestione di incontri commerciali e visite presso i clienti - Analisi delle esigenze del cliente e proposta di soluzioni digitali su misura - Predisposizione di budget di vendita e monitoraggio delle performance commerciali - Collaborazione con i team tecnici e di delivery per garantire la qualità del servizio offerto Profilo Saranno valutate le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale - Preferibile conoscenza della lingua inglese - Costituisce titolo preferenziale aver già venduto CRM, soluzioni web o e‑commerce - Approccio consulenziale e orientamento agli obiettivi - Ottime capacità relazionali, analitiche e di negoziazione - Esperienza nella vendita alle PMI - Provenienza dal settore IT / Digital / Software - Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli commerciali B2B Inquadramento: Tempo Indeterminato ? CCNL Commercio 14 mesi - RAL 35.000,00 - 50.000,00 + MBO + Auto Aziendale uso promiscuo + Apple Macbook Pro + cellulare Sede: Toscana - Flessibilità lato smart working rispetto alle specifiche esigenze, e per profili fuori regione non richiesto un tarsferimento di domicilio. Area commerciale: Centro-Nord Italia Tipologia contrattuale CCNL: Commercio Livello: 3 Vantaggi Compenso variabile: Auto: No Benefits: Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
12/11/2026
New!
Italy, Tuscany, Firenze - LHH
Stiamo collaborando con una primaria realtà, operante nel mondo moda, con sede in provincia di Firenze. Nell'ambito di un percorso di potenziamento del team Customer Service Italia, siamo alla ricerca di un* Customer Service Wholesale che avrà la responsabilità di gestire l'intero ciclo dell'ordine per i brand assegnati, rappresentando il principale punto di riferimento operativo per clienti, forza vendita e funzioni aziendali coinvolte nel processo di evasione dell'ordine. La figura opererà in un contesto caratterizzato da elevati volumi di ordini e spedizioni, dove rapidità di esecuzione, precisione e capacità organizzativa rappresentano fattori di successo. Responsabilità La figura, riportando al Customer Service Manager, si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero ciclo dell'ordine, dall'inserimento alla consegna della merce al cliente, garantendo un presidio costante delle attività operative; - Verificare costantemente lo stato di avanzamento degli ordini, assicurando il rispetto delle tempistiche previste; - Fornire assistenza ai clienti e alla forza vendita, fungendo da punto di riferimento per le richieste operative e le attività di post-vendita; - Gestire eventuali anomalie, reclami o problematiche relative agli ordini, individuando e coordinando le opportune azioni correttive; - Coordinarsi con le funzioni aziendali coinvolte nel processo di evasione degli ordini, favorendo una gestione efficace dei flussi operativi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli di Customer Service o Back Office Commerciale; - Esperienza nella gestione dell'intero ciclo dell'ordine e nel coordinamento delle attività di evasione; - Buona dimestichezza con strumenti gestionali e con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - Capacità di operare in contesti caratterizzati da elevati volumi di ordini e spedizioni; - Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità; - Precisione, affidabilità e forte attenzione al dettaglio; - Predisposizione alla relazione con clienti e stakeholder interni; - Approccio proattivo e orientamento alla risoluzione dei problemi. Inquadramento - Contratto a tempo indeterminato; - CCNL Commercio; - Livello di inserimento 2° o 3°; - RAL compresa nella fascia € 30.000/€ 40.000; - Bonus variabile; - Welfare aziendale; - 1 giorno di smart working a settimana. Tipologia contrattuale CCNL: CCNL Commercio Livello: Secondo o Terzo Vantaggi Chiusura I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
11/11/2026
New!
Italy, Tuscany, Montaione - Hosco
Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a Cameriere/a Ai Piani. Principali compiti e responsabilità - Effettuare la pulizia e il riassetto delle camere secondo gli standard aziendali. - Rifare i letti, sostituire biancheria e asciugamani, verificando la corretta dotazione della camera. - Pulire pavimenti, superfici, arredi, bagni, specchi e complementi d'arredo. - Aspirare e spolverare mobili, tende e lampade con attenzione al dettaglio. - Verificare lo stato delle camere, segnalando tempestivamente eventuali danni, guasti o necessità di manutenzione. - Segnalare oggetti smarriti secondo le procedure aziendali. - Smaltire correttamente rifiuti e materiali di consumo nel rispetto delle normative igienico-sanitarie. - Aggiornare il reparto Ricevimento sullo stato delle camere (pulite, in manutenzione, fuori servizio). - Segnalare richieste particolari o esigenze specifiche degli ospiti. - Collaborare attivamente con il team Housekeeping, Manutenzione e Front Office. - Partecipare a briefing operativi e sessioni formative sugli standard di pulizia e sicurezza. Competenze richieste - Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in strutture alberghiere 4* o 5* stelle. - Conoscenza delle tecniche di pulizia e riassetto camere. - Attenzione al dettaglio e cura degli standard qualitativi. - Capacità di lavorare in team e collaborare efficacemente con altri reparti. - Buone capacità organizzative e gestione del tempo. - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Affidabilità, senso di responsabilità e discrezione. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo ? Full Time, Stagionale. - Retribuzione mensile lorda a partire da €1564,79. Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. - Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi. - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta. - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. - Uniformi e relativo servizio lavanderia per il personale operativo. Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@castelfalfi.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
11/11/2026
New!
Italy, Tuscany, Montaione - Hosco
Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a Housekeeping Supervisor per la stagione 2027. Principali compiti e responsabilità: - Verificare che camere, aree comuni e aree di servizio siano pulite, ordinate e pronte secondo gli standard aziendali. - Ispezionare regolarmente camere e spazi comuni per assicurare il rispetto delle procedure operative e degli standard qualitativi. - Segnalare tempestivamente eventuali problematiche strutturali o danni e coordinare gli interventi con il reparto Manutenzione. - Coordinare, supportare e monitorare il lavoro delle cameriere ai piani, addetti lavanderia, facchini ed eventuali collaboratori esterni. - Assegnare compiti quotidiani e distribuire i carichi di lavoro in modo efficiente, in funzione delle priorità operative. - Monitorare puntualità, produttività e qualità delle attività svolte dal team. - Supportare la formazione del personale sugli standard di pulizia, sicurezza e procedure interne. - Pianificare i turni e organizzare le attività in base all'occupazione e alle esigenze della struttura. - Garantire l'utilizzo corretto di materiali, prodotti e attrezzature nel rispetto delle procedure aziendali. - Monitorare le scorte di prodotti per la pulizia, biancheria e amenities, segnalando tempestivamente necessità di riordino. - Gestire eventuali segnalazioni o reclami relativi alla pulizia, assicurando interventi rapidi ed efficaci. - Collaborare con Reception, Manutenzione e altri reparti per garantire fluidità operativa e mantenimento di elevati standard qualitativi - Applicare e far rispettare protocolli di sicurezza, norme igienico-sanitarie e corretto utilizzo di prodotti chimici e macchinari. Competenze richieste: - Esperienza pregressa nel reparto Housekeeping, preferibilmente in strutture alberghiere 4* o 5*. - Capacità di leadership e gestione del personale. - Ottime competenze organizzative e forte attenzione al dettaglio. - Conoscenza degli standard di pulizia, ordine e presentazione. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Conoscenza delle normative igienico-sanitarie e della sicurezza sul lavoro. - Capacità di problem solving operativo e gestione delle priorità - Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interdipartimentale. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo ? Full Time, Stagionale. - Retribuzione mensile lorda a partire da € 2.000 Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. - Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi. - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta. - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. - Uniformi e relativo servizio lavanderia per il personale operativo. Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@castelfalfi.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
11/11/2026
New!
Italy, Tuscany, Florence - Hosco
Company Description A CAREER AS UNIQUE AS YOU ARE About Collegio alla Querce, Auberge Collection is a hilltop Italian retreat ? once a cherished educational institution ? and the only hotel in the city of Florence that provides sweeping vistas of both Florence's historic town center and the rolling hills of Tuscany. Offering unmatched views of the iconic Duomo, the hotel's gracious, 16th-century buildings are set in breathtaking terraced gardens. Perfectly placed in the city to offer the best of two worlds, the hotel offers 49 Guest Rooms, 28 Suites, and 6 Grand Suites. Multiple dining venues and event spaces include La Gamella, a fine-dining Italian restaurant with The Chef's Table at its heart, mischievous Bar Bertelli, housed in the former principal's office, poolside Cafe Focolare, and the original chapel, Sala Dorati and theatre, Il Teatro. Aelia Spa, the first-ever spa in partnership with Furtuna Skin, is a nature-ensconced haven dedicated to holistic wellbeing. The resort will also host a range of connection-driven experiences revealing Florence's multifaceted Renaissance spirit. For more information: Connect with Collegio alla Querce, Auberge Collection on and @CollegioAuberge and #AlwaysAuberge Job Description (MDP) is a 12-month on property paid training and development program. The program path consists of 80% work experience and 20% professional development. The program is broken into two main phases: Phase 1 - Mastering Service & Department Knowledge and Phase 2 - Management Essentials, Leadership & Soft Skills Development. Auberge Resorts currently offers several dedicated paths, with focus areas in: Food & Beverage, Culinary and Rooms. Candidates will be asked during the recruitment phase to select their path of focus as well as their preferred property location. Upon completion of all program components, the MDP will be placed into a management/assistant management role (based on availability and willingness to relocate). Program Benefits - Fast-track management development - Promotion to management/assistant management level upon program completion - Support role rotations throughout the property, guided by the learning objectives for each department - Ongoing career growth with a rapidly expanding luxury hotel company - Monthly MDP Meetups with fellow MDPs across the collection - Mentorship opportunities with home office leaders - Discounted rates through the Team Member Stay Program - Task force opportunities and assignments abroad - Housing - Relocation stipend for approved expenses Position Details: - CCNL Federturismo - Employment Type: Fixed-term; Full-time - Salary Range: € 27.500 gross per year / 14 months Qualifications The Management Development Program is specifically tailored for students or graduates from accredited hospitality schools within the United States or Europe. While prior experience in hospitality is preferred, the following qualities are essential: - A demonstrated passion for the hospitality industry and a commitment to delivering exceptional guest experiences. - Strong communication and interpersonal skills. - A proven willingness to learn, coupled with curiosity, resilience, and self-motivation. - The ability to excel in a fast-paced environment. - A keen interest in leadership and career advancement. Candidates must possess eligibility to work in the chosen country.  Additional Information About Auberge Collection Auberge Collection is a portfolio of extraordinary hotels, resorts, residences and private clubs. While each property is unique, all share a crafted approach to luxury and bring the soul of the locale to life through captivating design, exceptional cuisine, innovative wellbeing, and gracious yet unobtrusive service. With 30 one-of-a-kind hotels, resorts, and residences, Auberge invites guests to create unforgettable stories in some of the world's most desirable destinations. For more information: Connect with Auberge Collection on , , , and @Auberge and #AlwaysAuberge About Friedkin Friedkin is a privately held family of global brands spanning automotive, entertainment, hospitality, investments, and sports. Founded in 1969 and headquartered in Houston, Texas, the company is led by Chief Executive Dan Friedkin, and united by a mission to build breakthrough brands that redefine the status quo. The Friedkin portfolio includes Gulf States Toyota, 30WEST, Accelerated Solutions Group, AS Roma, Ascent Automotive Group, Auberge Collection, Congaree, Copilot Capital, Diamond Creek, Everton Football Club, GSFSGroup, Imperative Entertainment, Legendary Expeditions, NEON, Northside Lexus, Pursuit Sports, The Friedkin Group International, USAL and Westside Lexus. For more information, please visit
11/11/2026
New!
Italy, Tuscany, Montaione - Hosco
Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a Chef de Rang - Bar per la stagione 2027. Principali compiti e responsabilità - Gestire in autonomia il proprio rango durante il servizio al Bar - Accogliere e assistere gli ospiti con professionalità, cortesia e attenzione personalizzata. - Presentare il menu, fornire spiegazioni sui piatti e sulle bevande e suggerire abbinamenti appropriati. - Garantire un servizio puntuale, ordinato e coerente con gli standard del ristorante e del resort. - Coordinarsi con la cucina e con il team di sala per assicurare un servizio fluido e ben sincronizzato. - Supervisionare e coordinare l'attività dei Commis de Rang assegnati al proprio rango. - Gestire correttamente le comande attraverso i sistemi previsti, monitorando i flussi di servizio anche in contesti ad alta affluenza. - Curare la mise en place, l'ordine e la pulizia delle aree di lavoro. - Collaborare, ove richiesto, con il team bar per il servizio di bevande e aperitivi. - Garantire il rispetto delle procedure HACCP, delle normative di sicurezza e degli standard igienico-sanitari. - Utilizzare correttamente le attrezzature di sala e bar, segnalando eventuali anomalie. - Contribuire al mantenimento dell'immagine, dell'atmosfera e degli standard qualitativi del ristorante. - Prestare particolare attenzione a ospiti VIP, repeaters e richieste speciali, assicurando un servizio personalizzato. Competenze richieste - Esperienza pregressa nel ruolo di Chef de Rang o posizione analoga in hotel, resort o bar strutturati. - Ottima conoscenza delle tecniche di servizio di sala. - Buona conoscenza di vini, bevande e principali abbinamenti gastronomici. - Conoscenza della lingua inglese; ulteriori lingue costituiscono titolo preferenziale. - Capacità di coordinamento operativo e supervisione del team assegnato. - Spiccato orientamento all'ospite e alla qualità del servizio. - Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Capacità di operare sotto pressione mantenendo elevati standard qualitativi. - Attitudine al lavoro di squadra e flessibilità operativa. - Cura dell'immagine personale e professionalità coerente con un contesto di hospitality di livello. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo ? Full Time. - Retribuzione mensile lorda a partire da 2000,00€. Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. - Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi. - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta. - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. - Uniformi e relativo servizio lavanderia per il personale operativo. Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@castelfalfi.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
11/11/2026
New!
Italy, Tuscany, Florence - Hosco
Company Description A CAREER AS UNIQUE AS YOU ARE About Collegio alla Querce, Auberge Collection is a hilltop Italian retreat ? once a cherished educational institution ? and the only hotel in the city of Florence that provides sweeping vistas of both Florence's historic town center and the rolling hills of Tuscany. Offering unmatched views of the iconic Duomo, the hotel's gracious, 16th-century buildings are set in breathtaking terraced gardens. Perfectly placed in the city to offer the best of two worlds, the hotel offers 49 Guest Rooms, 28 Suites, and 6 Grand Suites. Multiple dining venues and event spaces include La Gamella, a fine-dining Italian restaurant with The Chef's Table at its heart, mischievous Bar Bertelli, housed in the former principal's office, poolside Cafe Focolare, and the original chapel, Sala Dorati and theatre, Il Teatro. Aelia Spa, the first-ever spa in partnership with Furtuna Skin, is a nature-ensconced haven dedicated to holistic wellbeing. The resort will also host a range of connection-driven experiences revealing Florence's multifaceted Renaissance spirit. For more information: Connect with Collegio alla Querce, Auberge Collection on and @CollegioAuberge and #AlwaysAuberge Job Description  (MDP) is a 12-month on property paid training and development program. The program path consists of 80% work experience and 20% professional development. The program is broken into two main phases: Phase 1 - Mastering Service & Department Knowledge and Phase 2 - Management Essentials, Leadership & Soft Skills Development. Auberge Resorts currently offers several dedicated paths, with focus areas in: Food & Beverage, Culinary and Rooms. Candidates will be asked during the recruitment phase to select their path of focus as well as their preferred property location. Upon completion of all program components, the MDP will be placed into a management/assistant management role (based on availability and willingness to relocate). Program Benefits - Fast-track management development - Promotion to management/assistant management level upon program completion - Support role rotations throughout the property, guided by the learning objectives for each department - Ongoing career growth with a rapidly expanding luxury hotel company - Monthly MDP Meetups with fellow MDPs across the collection - Mentorship opportunities with home office leaders - Discounted rates through the Team Member Stay Program - Task force opportunities and assignments abroad - Housing - Relocation stipend for approved expenses Position Details: - CCNL Federturismo - Employment Type: Fixed-term; Full-time - Salary Range: € 26.500 gross per year / 14 months Qualifications The Management Development Program is specifically tailored for students or graduates from accredited hospitality schools within the United States or Europe. While prior experience in hospitality is preferred, the following qualities are essential: - A demonstrated passion for the hospitality industry and a commitment to delivering exceptional guest experiences. - Strong communication and interpersonal skills. - A proven willingness to learn, coupled with curiosity, resilience, and self-motivation. - The ability to excel in a fast-paced environment. - A keen interest in leadership and career advancement. Candidates must possess eligibility to work in the chosen country.  Additional Information About Auberge Collection Auberge Collection is a portfolio of extraordinary hotels, resorts, residences and private clubs. While each property is unique, all share a crafted approach to luxury and bring the soul of the locale to life through captivating design, exceptional cuisine, innovative wellbeing, and gracious yet unobtrusive service. With 30 one-of-a-kind hotels, resorts, and residences, Auberge invites guests to create unforgettable stories in some of the world's most desirable destinations. For more information: Connect with Auberge Collection on , , , and @Auberge and #AlwaysAuberge About Friedkin Friedkin is a privately held family of global brands spanning automotive, entertainment, hospitality, investments, and sports. Founded in 1969 and headquartered in Houston, Texas, the company is led by Chief Executive Dan Friedkin, and united by a mission to build breakthrough brands that redefine the status quo. The Friedkin portfolio includes Gulf States Toyota, 30WEST, Accelerated Solutions Group, AS Roma, Ascent Automotive Group, Auberge Collection, Congaree, Copilot Capital, Diamond Creek, Everton Football Club, GSFSGroup, Imperative Entertainment, Legendary Expeditions, NEON, Northside Lexus, Pursuit Sports, The Friedkin Group International, USAL and Westside Lexus. For more information, please visit
11/11/2026
New!
Italy, Tuscany, Florence - Hosco
Company Description About Collegio alla Querce, Auberge Collection  is a hilltop Italian retreat ? once a cherished educational institution ? and the only hotel in the city of Florence that provides sweeping vistas of both Florence's historic town center and the rolling hills of Tuscany. Offering unmatched views of the iconic Duomo, the hotel's gracious, 16th-century buildings are set in breathtaking terraced gardens. Perfectly placed in the city to offer the best of two worlds, the hotel offers 49 Guest Rooms, 28 Suites, and 6 Grand Suites. Multiple dining venues and event spaces include La Gamella, a fine-dining Italian restaurant with The Chef's Table at its heart, mischievous Bar Bertelli, housed in the former principal's office, poolside Cafe Focolare, and the original chapel, Sala Dorati and theatre, Il Teatro. Aelia Spa, the first-ever spa in partnership with Furtuna Skin, is a nature-ensconced haven dedicated to holistic wellbeing. The resort will also host a range of connection-driven experiences revealing Florence's multifaceted Renaissance spirit. For more information:  Connect with Collegio alla Querce, Auberge Collection on  and  @CollegioAuberge and #AlwaysAuberge Job Description This is a key leadership role, responsible for creating an exceptional experience for our guests and supporting our team in delivering the highest standards of service.  The Front Office Manager will lead, support and develop the Front Office team throughout the entire guest journey, from pre-arrival to check-out and follow-up. The role will ensure smooth daily operations, high guest satisfaction and consistent service standards, while supporting the team's development and the hotel's financial performance. - Lead and oversee the daily operations of the Front Office, ensuring a smooth and efficient guest journey. - Maintain a strong presence on the floor, leading by example and remaining actively engaged with both guests and team members. - Work closely with the Rooms Division Manager and other department leaders to ensure seamless communication and operational alignment across the hotel. - Supervise, motivate and develop Front Office Team Members, fostering a culture of excellence, teamwork and accountability. - Set the tone for exceptional hospitality by creating a warm, personalized and memorable experience for every guest. - Handle guest feedback and complaints with professionalism, discretion and a strong service-recovery approach. - Ensure consistent adherence to the hotel's luxury service standards, policies and procedures. - Oversee arrivals, departures, VIPs, repeat guests, special occasions and special requests, ensuring a high level of personalization and attention to detail. - Monitor guest satisfaction, service quality and operational KPIs, identifying opportunities for continuous improvement. - Support the achievement of departmental financial targets through effective upselling, cost awareness and operational efficiency. - Ensure compliance with all relevant safety, security, privacy and hotel procedures. - Ensure timely, thoughtful and personalized communication with guests before, during and after their stay. Qualifications - Minimum 4 years of experience as a Front Office Manager or in a similar leadership role in a luxury hotel. - Previous experience and a strong understanding of the main Front Office functions, including Reception, Concierge, Guest Relations and Bell Services. - Good knowledge of Housekeeping operations and experience working closely with the department. - Strong knowledge of OPERA and Alice, or similar hotel management systems. - Excellent communication and leadership skills, with the ability to inspire, motivate and develop a diverse team. - Ability to collaborate effectively with the Food & Beverage department and other hotel departments. - Strong focus on guest satisfaction, service excellence and attention to detail. - Highly organized, proactive and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment. - Fluent in English and Italian; additional languages are considered a plus. - Flexible and willing to work shifts, weekends and holidays when required. Additional Information About Auberge Collection Auberge Collection is a portfolio of extraordinary hotels, resorts, residences and private clubs. While each property is unique, all share a crafted approach to luxury and bring the soul of the locale to life through captivating design, exceptional cuisine, innovative wellbeing, and gracious yet unobtrusive service. With 30 one-of-a-kind hotels, resorts, and residences, Auberge invites guests to create unforgettable stories in some of the world's most desirable destinations. For more information: Connect with Auberge Collection on , , , and @Auberge and #AlwaysAuberge About Friedkin Friedkin is a privately held family of global brands spanning automotive, entertainment, hospitality, investments, and sports. Founded in 1969 and headquartered in Houston, Texas, the company is led by Chief Executive Dan Friedkin, and united by a mission to build breakthrough brands that redefine the status quo. The Friedkin portfolio includes Gulf States Toyota, 30WEST, Accelerated Solutions Group, AS Roma, Ascent Automotive Group, Auberge Collection, Congaree, Copilot Capital, Diamond Creek, Everton Football Club, GSFSGroup, Imperative Entertainment, Legendary Expeditions, NEON, Northside Lexus, Pursuit Sports, The Friedkin Group International, USAL and Westside Lexus. For more information, please visit
30/10/2026
Italy, Tuscany, Firenze - Openjobmetis S.p.A.
Openjobmetis S.p.A., Divisione Agroalimentare, ricerca e seleziona, per prestigiosa realtà del settore alberghiero situata nel Chianti, una risorsa da inserire nel ruolo di: Addetta/o Hospitality & Accoglienza ? Bed & Breakfast Posizione La risorsa si occuperà della gestione delle prenotazioni e dell'accoglienza degli ospiti durante il loro soggiorno. Principali mansioni e responsabilità: - Accoglienza e Gestione Clienti: Accoglienza e assistenza quotidiana agli ospiti; - Gestione e Inserimento delle prenotazioni nel software Manava e monitoraggio dei canali Beddy e Booking; - Gestione delle attività amministrative e cassa: gestione dei pagamenti, emissione di scontrini/fatture, registrazione dei documenti d'identità sui portali dedicati e chiusura serale della cassa fiscale; - Servizio colazioni e camere: preparazione e servizio delle colazioni, pulizia e riassetto camere per check-in e check-out, gestione delle scorte di biancheria e materiali; - Supporto Enoteca: Supporto operativo alle attività dell'enoteca. Requisiti - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Ottime capacità relazionali, comunicative ed empatiche, orientamento all'ospitalità e attenzione alle esigenze dell'ospite; - Disponibilità a svolgere attività operative legate alla gestione della struttura, inclusi il servizio colazioni e il riassetto delle camere; - Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e con il Pacchetto Office; - Precisione, discrezione e affidabilità nella gestione delle informazioni e delle attività amministrative; - Attitudine all'utilizzo di gestionali per la gestione delle prenotazioni e dei portali dedicati; - Buone capacità organizzative e di problem solving; - Flessibilità oraria; - Disponibilità nella gestione delle richieste e delle chiamate degli ospiti; - Preferibile residenza o domicilio in zona, considerata la sede di lavoro; - Disponibilità immediata Altre informazioni Orario di lavoro: disponibilità dal lunedì alla domenica con un giorno di pausa.. Contratto di lavoro: inserimento diretto in azienda Inquadramento: Ccnl Industria Turistica Sede di lavoro: Greve in Chianti(FI) L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
07/11/2026
Italy, Tuscany, PRATO - Humangest S.p.A.
Humangest, filiale di Firenze, seleziona per azienda cliente ADDETTO/A ALLA VIGILANZA NON ARMATA. La risorsa si occuperà delle attività di presidio e controllo all'interno del punto vendita assegnato, garantendo la sicurezza degli ambienti, della clientela e del personale.   Mansioni principali: • Presidio e controllo degli accessi e delle aree del punto vendita • Gestione delle attività di apertura e preapertura del punto vendita, secondo le procedure aziendali • Controllo della zona casse e monitoraggio del corretto flusso di ingresso e uscita della clientela • Presidio del parcheggio e dell'area di scarico merci • Intervento e segnalazione in caso di situazioni di rischio, anomalie o comportamenti pericolosi • Supporto alla clientela e al personale del punto vendita, secondo necessità   Si richiede: • Predisposizione ad attività di presidio e controllo • Precisione, affidabilità e attenzione • Buone capacità di osservazione e gestione delle situazioni di potenziale rischio • Disponibilità a lavorare secondo l'organizzazione del punto vendita assegnato   Orario di lavoro: in base al punto vendita assegnato.   Si offre: inserimento diretto in azienda. CCNL: Vigilanza Cooperative e Ist. Un. Servizi Fiduciari – Livello D   Luogo di lavoro: PRATO     SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord
07/11/2026
Italy, Tuscany, Sesto Fiorentino - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description MAGAZZINIERE PART-TIME La risorsa selezionata sarà inserita presso una realtà conosciuta e consolidata nel settore dell'abbigliamento, specializzata nella commercializzazione di abbigliamento e accessori, con sede a SESTO FIORENTINO.   Cosa offriamo ·       Contratto a tempo determinato in somministrazione, dal 07/12/2026 al 28/02/2027. ·       Inquadramento al IV livello del CCNL Commercio e Terziario. (CNEL H011) ·       Orario di lavoro part time, per un totale di 20 ore settimanali, distribuite su 5 giorni lavorativi su 7, dal lunedì alla domenica. ·       Turnazione organizzata nella fascia oraria compresa tra le 6:00 e le 20:00 ·       Buoni pasto del valore di €9.00 per ogni giorno lavorato ·       RAL indicativa compresa tra €24000 è €25000 ·       Maggiorazione per lavoro festivo e domenicale   Descrizione delle mansioni La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del magazzino aziendale e si occuperà delle attività operative legate alla gestione e alla movimentazione della merce, contribuendo al corretto svolgimento dei flussi logistici. Nello specifico, le principali attività comprenderanno: ·       Ricezione e controllo della merce in ingresso ·       Carico e scarico dei prodotti ·       Sistemazione e organizzazione degli articoli all'interno del magazzino ·       Movimentazione e trasferimento della merce nelle aree di competenza ·       Supporto alle attività di preparazione e gestione degli ordini ·       Mantenimento dell'ordine e della pulizia degli spazi di magazzino La risorsa collaborerà con il team aziendale, garantendo precisione, attenzione e rispetto delle procedure operative.   Quali requisiti chiediamo ·       Esperienza pregressa in attività di magazzino e movimentazione merci ·       Buona predisposizione alle attività operative e manuali ·       Dinamicità e capacità di sostenere ritmi di lavoro variabili ·       Precisione, affidabilità e attenzione nello svolgimento delle mansioni ·       Capacità di lavorare in team e spirito collaborativo ·       Flessibilità e disponibilità a svolgere un'attività lavorativa part-time. Preferibile essere automuniti o motomuniti, in quanto la sede di lavoro non è agevolmente raggiungibile con i mezzi pubblici.   Descrizione Azienda Il nostro cliente è una realtà conosciuta e consolidata nel settore dell'abbigliamento. Il brand propone collezioni di abbigliamento e accessori caratterizzate da qualità, stile e attenzione alle tendenze, rivolgendosi a una clientela attenta alla moda e alla convenienza.   Ambiente di lavoro Realtà strutturata e dinamica, dove organizzazione, collaborazione e attenzione alla qualità del servizio rappresentano elementi fondamentali. La risorsa avrà l'opportunità di inserirsi in un team organizzato, supportando le attività logistiche e contribuendo alla corretta gestione dei flussi di merce.   AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura! L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004. #axlmho
Filter job adverts