On behalf of our client, an
international group operating in the specialty chemicals sector, we are looking
for a Global Sourcing
Manager. The role will lead the global sourcing strategy for raw materials
and oversee key procurement categories, ensuring cost competitiveness, supply
continuity and risk mitigation. Working closely with Operations, Supply Chain,
R&D, Regulatory, Commercial and Finance, the role will act as a trusted
advisor to leadership on market trends, supply risks and sourcing
opportunities.
Responsibilities
Develop and execute global sourcing
strategies for raw materials while overseeing procurement activities for
packaging, contract manufacturing, and selected indirect spend categories
Establish procurement governance,
best practices, and continuous improvement initiatives across the organization
Build and lead a Procurement Center
of Excellence (CoE) to strengthen capabilities, consistency, and procurement
excellence
Support innovation and new product
development through supplier partnerships and alternative material sourcing
Lead supplier qualification,
selection, negotiations, contracting, and strategic supplier relationship
management
Drive supplier performance, cost
competitiveness, quality, innovation, and service through effective performance
management processes
Monitor commodity markets,
regulatory developments, transportation trends, and geopolitical factors
impacting supply and cost structures
Identify supply risks and implement
mitigation strategies to ensure business continuity and reliable access to
critical materials
Provide market intelligence and
strategic sourcing recommendations to leadership while partnering with
cross-functional teams to support business growth and operational excellence
Your Profile
Requirements and Skills:
Minimum 10 years of experience in
Procurement, Strategic Sourcing, or Supply Chain Management
Proven success leading global
sourcing initiatives, supplier negotiations, and contract management
Strong expertise in strategic
sourcing, market analysis, supplier relationship management, and procurement
best practices
Experience developing and managing
KPIs that drive cost efficiencies and service improvements
Experience in specialty chemicals,
agricultural chemicals, crop protection, or specialty chemical manufacturing is
strongly preferred
Bachelor‘s Degree in Supply Chain,
Business, or a related field, or equivalent experience
Fluent in English and Italian
Strong leadership, communication,
analytical, and stakeholder management skills, with a high level of integrity
and accountability
Contract and Compensation:
Employment under CCNL Industria
Chimica ? Chimico Farmaceutica - Quadro
Indicative salary range: €57.000 ?
€72.000 gross per year, defined according to the candidate‘s experience and
qualifications.
MBO of 15% of the annual gross
salary.
Location: Northern province of
Bologna
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Per
un'azienda produttiva, attiva nel settore alimentare e con sede in provincia di
Bolzano, siamo alla ricerca di una figura di Team Leader di Produzione.ResponsabilitàLa
risorsa avrà la responsabilità di coordinare le attività operative, garantendo
il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, produttività ed
efficienza. La figura gestirà il personale di linea durante il turno di
competenza, assicurando il corretto svolgimento del piano di produzione nel
rispetto degli standard aziendali e delle normative del settore alimentare.
Nello specifico si occuperà di:
Coordinare
e supervisionare le attività quotidiane del team di produzione, organizzando le
risorse in funzione del piano produttivo;Garantire
il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità, igiene e sicurezza
alimentare;Monitorare
costantemente l'andamento delle linee produttive intervenendo tempestivamente
in caso di anomalie o inefficienze;Assicurare
il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità e riduzione degli
scarti;Formare,
affiancare e sviluppare le competenze degli operatori di produzione;Gestire
presenze, turnazioni e assegnazione delle attività del personale;Analizzare
i principali KPI di reparto e implementare azioni di miglioramento continuo;Garantire
la corretta compilazione della documentazione di produzione e la tracciabilità
delle attività.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma
tecnico o Laurea in discipline ingegneristiche, alimentari o affini;Esperienza
di almeno 3-5 anni in contesti produttivi strutturati, preferibilmente nel
settore alimentare;Esperienza
nel coordinamento di personale operativo e nella gestione di team di produzione;Disponibilità
al lavoro su tre turni.
Sede
di lavoro : provincia di Bolzano (BZ)
Inquadramento :
CCNL Industria Alimentare, 2°/3° livello
Range
di RAL : 45.000 ? 50.000 euro
#LI-CL1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Il nostro cliente è una solida realtà industriale internazionale, leader nel proprio segmento di mercato e caratterizzata da una forte attenzione al servizio post vendita, alla qualità dei processi e alla soddisfazione del cliente.
Grazie a una struttura organizzativa consolidata e a una presenza significativa sul mercato italiano, l'azienda investe costantemente nello sviluppo della propria divisione Aftermarket , considerata strategica per la crescita e la fidelizzazione della clientela.
Per potenziare il team dedicato ai ricambi e ai servizi post vendita, siamo alla ricerca di un/una:
Sales & Tender Specialist - Aftermarket
#LI-EC1
ResponsabilitàLa figura selezionata sarà inserita all'interno della divisione Aftermarket e avrà il compito di supportare lo sviluppo del business ricambi , gestendo sia le attività legate alle gare d'appalto sia la relazione operativa e commerciale con i clienti assegnati.
In particolare, si occuperà di:
Gestione gare e contratti
Monitoraggio e analisi di fattibilità dei bandi : controllo dei bandi di gara nuovi ed in corso nei vari portali, con annessa valutazione dei requisiti tecnici ed economici del bando. Monitoraggio delle scadenze dei contratti in essere;Preparazione della documentazione : Raccolta e redazione dei documenti amministrativi, delle certificazioni e delle dichiarazioni necessarie;Coordinamento dell'offerta: Collaborazione con i reparti interni per definire l'offerta e la strategia di prezzo (offerta economica) e livello di servizio ricambi richiesto;Presentazione e follow-up: Caricamento dell'offerta sulle piattaforme telematiche entro le scadenze e monitoraggio dello stato della gara fino all'aggiudicazione .
Gestione clienti e attività commerciali
Gestione quotidiana e Risoluzione problemi: Inserimento ordini di acquisto ricambi e verifica delle consegne e fatturazioni. Intermediazione tra le richieste del cliente e i team interni dell'azienda in caso di criticità operative nel mondo ricambi per garantire la massima disponibilità degli stessi conforme al livello di servizio richiesto in gara;Fidelizzazione: Gestione della relazione quotidiana con i clienti assegnati per garantirne la massima soddisfazione.
Analisi e Reportistica
Monitoraggio: Analisi dei risultati di fatturato e livello di servizio;KPI di performance: Tracciamento del tasso di successo nella vendita ricambi (win rate) e della redditività dei contratti gestiti.ProfiloPreferibile esperienza pregressa in ruoli commerciali interni, tender management , sales support, customer service o aftermarket;Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle dinamiche legate a gare d'appalto e appalti pubblici;Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;Buona dimestichezza con strumenti gestionali ed ERP aziendali;Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio; Precisione e forte attenzione al dettaglio nella gestione della documentazione;Affidabilità e capacità di rispettare scadenze e priorità ;Ottime capacità relazionali e comunicative;Attitudine al lavoro trasversale e alla collaborazione con differenti funzioni aziendali ;Orientamento al cliente e problem solving .«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda importante azienda cliente, leader del settore dell'Automaizone Industriale e con sede in provincia di Asti, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Automazione PLC di Stabilimento
La risorsa entrerà a far parte dell'area tecnica con la responsabilità di sviluppare, programmare e mettere in servizio sistemi di automazione industriale interni, contribuendo all'ottimizzazione dei processi produttivi e al miglioramento delle performance degli impianti.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Sviluppare e programmare soluzioni di automazione industriale utilizzando PLC, HMI e sistemi SCADA.
Curare l'assemblaggio e l'integrazione di impianti, macchinari e linee produttive automatizzate.
Eseguire attività di avviamento, collaudo e validazione dei sistemi presso gli stabilimenti produttivi.
Garantire supporto tecnico da remoto durante le fasi di start-up e nel funzionamento degli impianti.
Collaborare con le diverse funzioni aziendali nell'individuazione di soluzioni volte all'ottimizzazione dei processi produttivi.
Effettuare attività di diagnosi, ricerca guasti e manutenzione su sistemi automatizzati, assicurandone continuità operativa ed efficienza.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma tecnico o Laurea in Automazione Industriale, Ingegneria Elettronica, Meccatronica o discipline equivalenti.
Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione PLC e dei sistemi di controllo industriale.
Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici, diagrammi funzionali e documentazione tecnica.
Esperienza nelle attività di manutenzione, troubleshooting e assistenza tecnica su impianti automatizzati.
#LI-LM1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale, LHH è alla ricerca di un progettista meccanico.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Progettazione e sviluppo di macchine automatiche, impianti e sistemi di automazione industriale;Realizzazione di disegni tecnici e modelli 3D tramite software CAD (SolidWorks, Inventor, Creo o similari);Definizione delle soluzioni tecniche in base alle specifiche di progetto e alle esigenze del cliente;Dimensionamento e scelta della componentistica meccanica;Redazione della documentazione tecnica, distinte base e manualistica.Interfaccia costante con i reparti di produzione, assemblaggio e collaudo per garantire la corretta industrializzazione dei progetti;Supporto tecnico durante le fasi di installazione, avviamento e messa in servizio degli impianti;Collaborazione con i team elettrici, software e automazione per lo sviluppo di soluzioni integrate;Gestione delle modifiche progettuali e attività di miglioramento continuo.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria;pregressa esperienza nella progettazione meccanica di componenti per le macchine automatiche;Conoscenza dei principali software CAD 3D;Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico.
Sede: Bergamo
#LI-DB7«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un'azienda operante in un settore all'avanguardia e in forte evoluzione. La figura avrà un ruolo chiave nel garantire l'approvvigionamento di materiali, componenti e servizi tecnici necessari ai progetti e alle attività produttive, contribuendo in modo diretto all'ottimizzazione dei costi, alla qualità dei fornitori e alla continuità delle operations.
La posizione offre un contesto dinamico, con possibilità di confronto costante con ufficio tecnico, produzione e fornitori, oltre alla possibilità di partecipare a iniziative di miglioramento dei processi di gestione della Supply Chain. ResponsabilitàLa figura selezionata, rispondendo al Supply Chain Manager, andrà a rafforzare il team di sourcing ? buying e avrà la responsabilità di costruire e sviluppare un ecosistema di fornitura adeguato in termini di qualità, struttura e affidabilità nel tempo.
Nello specifico, sarà responsabile di:
• Lavorare in partnership con il reparto R&D all'interno di progetti di sviluppo di nuovi prodotti, attraverso l'analisi delle specifiche tecniche, la mappatura dei potenziali fornitori, la relativa validazione e qualifica
• Ricercare, valutare e qualificare nuovi fornitori di componentistica meccanica, semilavorati, fusioni, ecc., definendo in prima persona le condizioni di fornitura e predisponendo la relativa contrattualistica
• Collaborare con i reparti qualità e produzione per la gestione di eventuali non conformità in accettazione o durante il ciclo produttivo
• Gestire il ciclo di vita dei diversi componenti, dalla scelta, all'introduzione, alla promozione fino alla loro dismissione
• Collaborare con i fornitori con l'obiettivo di sviluppare partnership di valore, ottenere un pricing competitivo e assicurare allo stesso tempo la qualità del prodotto
• Monitorare le performance dei fornitori (tempi di consegna, conformità materiali, capacità tecnica)
• Gestire il budget relativo alle diverse categorie di prodotto, assicurando un efficace controllo dei costi e impostando processi di saving
• Contribuire alla pianificazione degli approvvigionamenti in ottica preventiva e di ottimizzazione dei flussi
• Verificare la corretta evasione degli ordini, gestendo eventuali criticità o ritardi e proponendo azioni correttive
• Monitorare costantemente i trend di settore, le innovazioni tecnologiche e le esigenze dei clienti relativamente alla componentistica acquistata, con l'obiettivo di cogliere le opportunità per lo sviluppo di nuovi prodotti o per la modifica di prodotti esistenti
• Efficientare i processi relativi alla Supply Chain e organizzare l'ERP in funzione delle esigenze aziendaliProfiloSaranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
• Formazione tecnica (diploma o laurea) preferibilmente in ambito meccanico / meccatronico
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Technical Buyer o di Project Buyer, maturata preferibilmente in contesti di produzione di serie (es. automotive / home appliances), con particolare interesse per i settori energy / advanced materials, caratterizzati da processi di acquisto ad elevata complessità e di perimetro internazionale
• Comprovata esperienza nella qualifica tecnica e nella validazione di fornitori
• Conoscenza delle dinamiche tipiche di progetti di acquisto strutturati ? analisi specifiche tecniche di progetto, individuazione e qualifica fornitori e relativi backup, monitoraggio forniture in tutte le fasi di progetto (prototipazione, ramp up produttivo, produzione a regime, modifiche successive, ecc.)
• Ottima capacità di leggere e interpretare schemi tecnici, distinte base e documentazione di prodotto
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali ERP
• Fluente conoscenza dell'inglese scritto e parlato
• Proattività nel miglioramento dei processi di acquisto e nella ricerca di soluzioni ottimali
• Spiccate competenze negoziali e capacità di costruire e mantenere partnership con fornitori internazionali
• Disponibilità a saltuarie trasferte internazionali per attività di qualifica e auditing fornitori.
Autonomia operativa, spiccate capacità negoziali e di collaborazione con reparti interni tecnici e operativi, flessibilità e dinamismo, sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
L'azienda offre un contesto dinamico e stimolante, forte di una tecnologia ben sviluppata e in rapido sviluppo di mercato e la concreta possibilità di partecipare ad un ambizioso progetto di crescita professionale.
Smart working: 1 giorno / settimana
Sede di lavoro: Trento
Pacchetto retributivoCCNL metalmeccanici industriaLivello: B3 / A1RAL: 55.000€ - 70.000€ + MBOFlessibilità orariaSmart working 1 giorno / settimana
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su www.lhh.com
#LI SB4«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
In Job S.p.A. - Career Center di Oderzo seleziona
OPERAIO/A DI PRODUZIONE
per realtà operante nel settore chimico con sede a Ponte di Piave (TV)
Mansioni:
- conduzione e supervisione dei macchinari di produzione;
- controllo qualità del prodotto finito;
- supporto alle attività di linea.
Requisiti:
- esperienza, anche minima, in contesti produttivi;
- buona manualità e precisione;
- affidabilità e predisposizione al lavoro in team.
Orario di lavoro:
- tre turni a ciclo continuo
Offriamo:
- CCNL Chimica industria Farmaceutica, livello E4
- Retribuzione prevista: paga oraria lorda €11,00- €13,00 (RAL indicativa €24.000-€26.000)
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
