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23/10/2026
Italy, Piedmont, TORINO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. Società di ricerca & selezione sta selezionando, per azienda cliente operante nel settore edile e dei serramenti:   SALES ACCOUNT / COMMERCIALE – SETTORE EDILE E SERRAMENTI   da inserire per lo sviluppo commerciale nelle aree di Piemonte.   La risorsa si occuperà di sviluppare nuove opportunità di business, acquisire nuovi clienti e consolidare le relazioni commerciali sul territorio, facendo leva sul proprio portafoglio di contatti.   Responsabilità principali - Sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti sul territorio assegnato. - Gestione e ampliamento del proprio portafoglio clienti. - Individuazione di nuove opportunità di business e presidio del mercato di riferimento. - Gestione delle relazioni commerciali con studi di architettura e ingegneria, imprese di costruzione, società di gestione immobiliare e aziende di carpenteria. - Negoziazione delle condizioni commerciali e gestione delle trattative fino alla chiusura della vendita.   Requisiti richiesti - Provenienza dal settore edile e/o serramenti, requisito indispensabile. - Esperienza pregressa nello sviluppo commerciale e nella vendita B2B. - Portafoglio clienti e rete di contatti già consolidati sul territorio. - Spiccate capacità relazionali, negoziali e orientamento al risultato. - Autonomia organizzativa e attitudine allo sviluppo di nuove opportunità commerciali. - Disponibilità a recarsi presso la sede aziendale di Piacenza indicativamente una volta a settimana.   Si offre - RAL indicativa di 40.000 €, oltre a provvigioni dal 2% al 5% sul venduto. - Possibilità di inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione oppure in regime di Partita IVA. - PC aziendale. - Buoni pasto da 15 € per le uscite autorizzate dalla Direzione. - Auto aziendale a uso non promiscuo.   Sede aziendale: Piemonte - sede dell'azienda Piacenza Area commerciale: Piemonte, Lombardia ed Emilia-Romagna.   Se possiedi esperienza commerciale nel settore edile o dei serramenti e desideri intraprendere una nuova sfida professionale, candidati all'annuncio! #nordovest
21/10/2026
Italy, Piedmont, TORINO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Per una realtà Digital Tech in crescita, specializzata nello sviluppo di soluzioni digitali innovative per il mercato B2B, ricerchiamo un/una Responsabile Commerciale B2B con esperienza nello sviluppo di nuove opportunità di business e nell'acquisizione di clienti corporate. La persona selezionata contribuirà alla crescita commerciale di una realtà tecnologica dinamica, supportando le aziende nell'individuazione di soluzioni digitali in grado di rispondere a esigenze concrete e generare valore. Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nello sviluppo del mercato, nella costruzione di relazioni strategiche e nella gestione dell'intero processo di vendita.   Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE COMMERCIALE B2B / BUSINESS DEVELOPER La risorsa sarà responsabile dello sviluppo di nuove opportunità commerciali e della gestione dell'intero ciclo di vendita, dall'individuazione dei potenziali clienti alla negoziazione e chiusura delle trattative. Opererà in un contesto Digital Tech, proponendo soluzioni tecnologiche a interlocutori aziendali e traducendo le loro esigenze di business in opportunità commerciali concrete. Collaborerà con le funzioni interne per valorizzare l'offerta, sviluppare il portafoglio clienti e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita.   Principali Valori Aziendali • Innovazione tecnologica e orientamento al futuro; • Centralità del cliente e attenzione al valore generato; • Approccio pragmatico, orientato alla risoluzione di problemi concreti; • Collaborazione, autonomia e valorizzazione delle competenze; • Crescita continua e orientamento ai risultati.   Organigramma Inserimento all'interno del team commerciale, con riferimento alla direzione/funzione commerciale.   Principali Responsabilità • Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di prospecting, networking, LinkedIn e contatto diretto con aziende potenzialmente interessate a soluzioni tecnologiche; • Identificare nuovi segmenti di mercato, interlocutori decisionali e opportunità di sviluppo del business; • Gestire l'intero processo di vendita, dalla qualificazione dei lead alla negoziazione e alla chiusura delle trattative; • Organizzare e condurre incontri e presentazioni commerciali, sia da remoto sia in presenza; • Analizzare le esigenze dei prospect e individuare possibili applicazioni delle soluzioni digitali proposte; • Presentare il valore dell'offerta tecnologica in termini di benefici, efficienza e supporto ai processi aziendali; • Costruire relazioni commerciali durature con decision maker e stakeholder aziendali; • Collaborare con le funzioni interne per raccogliere feedback dal mercato e contribuire all'evoluzione dell'approccio commerciale; • Monitorare la pipeline commerciale, le opportunità in corso e i risultati, contribuendo alla pianificazione delle attività di vendita.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali B2B; • Esperienza nello sviluppo di nuovo business e nella gestione autonoma dell'intero ciclo di vendita; • Capacità di gestire autonomamente l'intero ciclo di vendita; • Esperienza nella vendita consulenziale di soluzioni, servizi o prodotti a valore aggiunto; • Interesse e sensibilità verso il mercato Digital Tech e le soluzioni tecnologiche per le imprese; • Capacità di dialogare con interlocutori decisionali e comprendere esigenze di business articolate; • Ottime capacità relazionali, comunicative, negoziali e di ascolto; • Familiarità con strumenti digitali di prospecting e gestione delle opportunità commerciali; • Autonomia operativa, pianificazione e orientamento agli obiettivi.   Abilità Personali (Soft Skills) • Proattività e capacità di generare nuove opportunità; • Mentalità imprenditoriale e orientamento alla crescita; • Curiosità verso l'innovazione e le nuove tecnologie; • Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità; • Collaborazione e orientamento al lavoro di squadra.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Torino (TO). • Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore, dal lunedì al venerdì • Tipologia contrattuale: Assunzione con contratto a tempo indeterminato. • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 50.000 €, CCNL Commercio • Benefit: MBO definito dalla direzione aziendale e formazione   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
21/10/2026
Italy, Torino - Adecco Italia
Profilo Adecco Fashion & Design, per noto brand operante nel settore Retail Beauty, e' alla ricerca di una figura di MAKE UP ARTIST da inserire in contesto profumeria. La risorsa selezionata avra un ruolo dinamico che unisce creativita, consulenza beauty e vendita, diventando punto di riferimento per la clientela. Responsabilita 1) Trucco e consulenza - Realizzazione di make-up personalizzati in base alle esigenze della cliente - Consulenze di skincare base e trucco, guidando nella scelta e nell'utilizzo dei prodotti - Demo dal vivo e mini-makeover per valorizzare i risultati dei prodotti 2) Vendita e customer experience - Supporto alle clienti durante l'acquisto, offrendo un'esperienza coinvolgente e su misura - Raggiungimento degli obiettivi di vendita individuali e di team 3) Visual & organizzazione - Cura dell'ordine e della pulizia del banco trucco e degli espositori - Controllo dei tester e attenzione costante all'immagine del brand Il brand offre formazione continua con la possibilita di partecipare a training periodici su nuovi lanci, tecniche di make-up e strategie di vendita. Skill e Professionalita Si richiede diploma di Make Up Artist e, preferibilmente, esperienza, anche breve, di vendita. Informazioni retributive Informazioni Aggiuntive Contratto a tempo determinato per Sostituzione Maternita.Orario di lavoro full time 39h settimanali distribuite su 5 giorni. Inquadramento di 4° livello CCNL Commercio con una RAL di circa 25.000€. Buoni pasto da 8€. Luogo di Lavoro: Torino I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/10/2026
Italy, Piedmont, TORINO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Per una realtà strutturata attiva nell'offerta di servizi alle imprese, in un contesto orientato allo sviluppo commerciale e al consolidamento delle relazioni con il mercato, ricerchiamo una figura professionale da inserire nel team commerciale:   Job Title e finalità di Ruolo: KEY ACCOUNT SENIOR La risorsa avrà un ruolo centrale nello sviluppo del portafoglio clienti e nell'acquisizione di nuove opportunità di business. Si occuperà di individuare aziende potenzialmente interessate ai servizi offerti, comprenderne le esigenze e proporre soluzioni personalizzate, seguendo le diverse fasi del processo commerciale, dalla prima presa di contatto alla negoziazione.   Principali Valori Aziendali • Orientamento al cliente • Sviluppo e crescita professionale • Collaborazione e miglioramento continuo   Organigramma Inserimento all'interno del team commerciale, con riferimento alla direzione/funzione commerciale.   Principali Responsabilità • Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di lead generation, contatto diretto a freddo e utilizzo di LinkedIn e altri canali professionali; • Gestire presentazioni commerciali e incontri con potenziali clienti, sia da remoto sia in presenza; • Analizzare le esigenze delle aziende prospect e definire proposte e soluzioni su misura, in linea con i bisogni individuati; • Condurre le trattative commerciali, curando la relazione con gli interlocutori aziendali durante le diverse fasi del processo di vendita; • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi e dei target commerciali concordati; • Collaborare con il team interno per favorire lo sviluppo del business e la qualità del servizio offerto.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali con focus sulla vendita di servizi B2B; • Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore logistico o da contesti di servizi alle imprese; • Esperienza nell'acquisizione di nuovi clienti e nella gestione di trattative commerciali; • Familiarità con strumenti e canali di prospecting, tra cui LinkedIn; • Capacità di analizzare i bisogni del cliente e costruire proposte commerciali personalizzate.   Abilità Personali (Soft Skills) • Forte motivazione e proattività; • Ottime capacità relazionali e comunicative; • Capacità negoziali e ascolto attivo; • Spirito imprenditoriale e orientamento agli obiettivi; • Autonomia organizzativa, flessibilità e problem solving; • Attitudine al lavoro in team e alla costruzione di relazioni professionali durature.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Torino (TO). • Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore, dal lunedì al venerdì • Tipologia contrattuale: Assunzione con contratto a tempo indeterminato. • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 40.000,00/50.000 €, CCNL Commercio • Benefit: MBO definito dalla direzione aziendale e formazione • Trasferte: E' richiesta disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
30/10/2026
Italy, Piedmont, TORINO - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Rivoli, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/a: IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO PART-TIME MATTUTINO La risorsa sarà inserita nell'ufficio commerciale e si occuperà della gestione degli ordini e delle richieste provenienti da clienti e rivenditori italiani ed esteri, interfacciandosi con i reparti Magazzino e Produzione per garantire la corretta gestione delle commesse. Nello specifico, si occuperà di: - Ricezione, inserimento e gestione di richieste e ordini dei clienti; - Gestione delle comunicazioni con clienti e rivenditori, principalmente via e-mail e telefonicamente; - Preparazione della documentazione relativa agli ordini, alle spedizioni e alle pratiche doganali; - Predisposizione e gestione di documenti e certificati necessari al trasporto; - Gestione di eventuali anomalie, difformità, mancanze o danni relativi agli ordini; - Supporto e consulenza ai clienti in merito ai prodotti, alle quantità e alle modalità di gestione degli ordini. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nel back office commerciale, preferibilmente in ambito estero; - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; - Ottima padronanza della lingua italiana; - Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Word, Excel e Outlook; - Precisione, puntualità e rapidità nello svolgimento delle attività; - Buone capacità comunicative e di problem solving; - Attitudine al lavoro in team e capacità di lavorare in autonomia. La conoscenza del gestionale Trend costituisce un requisito preferenziale. Completano il profilo affidabilità, attenzione al dettaglio e reale interesse per le attività di back office commerciale e per la gestione degli ordini e del rapporto con la clientela. Orario di lavoro: part-time mattutino, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 08:00 alle 12:00 oppure dalle 08:00 alle 13:00, in base all'organizzazione aziendale. Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato, inizialmente della durata indicativa di 12 mesi, con possibilità di successive proroghe e prospettiva di stabilizzazione. Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Confimi PMI, livello 3° o 4°, da definire in base all'esperienza maturata. Sede di lavoro: Torino   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
30/10/2026
Italy, Piedmont, SALUZZO - Humangest S.p.A.
  Commerciale Italia – Sede tra Saluzzo-Pinerolo / Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale   Per azienda cliente specializzata nella progettazione e realizzazione di prodotti manifatturieri personalizzati su misura, siamo alla ricerca di un/una Commerciale Italia da inserire all'interno dell'area commerciale, con l'obiettivo di sviluppare e consolidare la presenza dell'azienda sul mercato nazionale. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, della ricerca di nuove opportunità commerciali e della promozione delle soluzioni aziendali, valorizzando la qualità dei materiali, la personalizzazione del prodotto e l'attenzione alle esigenze specifiche della clientela. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro - Sede aziendale: da definire - Disponibilità richiesta: trasferte sul territorio nazionale, visite commerciali presso clienti e partecipazione a eventuali fiere ed eventi di settore.   Tipologia contrattuale - Contratto: indeterminato.. - Orario di lavoro: full-time, indicativamente 40 ore settimanali, con organizzazione flessibile delle attività in funzione degli appuntamenti commerciali e delle trasferte.   Retribuzione e condizioni economiche - Retribuzione annua lorda prevista: tra i 30.000 euro  ed i 40.000 euro, in funzione dell'esperienza, delle competenze commerciali e del livello di autonomia richiesto. - Premio / variabile: eventuale componente incentivante legata al raggiungimento di obiettivi commerciali concordati. - Auto aziendale / strumenti di lavoro:  auto aziendale, telefono cellulare e strumenti informatici  La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche e commerciali, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Sviluppo commerciale sul territorio nazionale: individuare e acquisire nuovi clienti, ampliando la rete commerciale e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di fatturato. - Gestione del portafoglio clienti: consolidare le relazioni con i clienti esistenti, garantendo continuità commerciale e individuando nuove opportunità di collaborazione. - Promozione delle soluzioni aziendali - Gestione delle trattative commerciali: raccogliere le esigenze del cliente, predisporre offerte e preventivi in collaborazione con le funzioni aziendali competenti, negoziare le condizioni commerciali e seguire le trattative fino alla conclusione. - Consulenza tecnico-commerciale: supportare clienti e interlocutori nella scelta delle soluzioni più adatte alle specifiche esigenze progettuali ed estetiche. - Coordinamento interno: collaborare con gli uffici tecnici, la produzione e l'amministrazione per garantire la corretta gestione degli ordini e il rispetto degli accordi commerciali. - Monitoraggio del mercato: analizzare il mercato di riferimento, individuare nuovi segmenti di clientela e monitorare le attività della concorrenza. - Reporting commerciale: aggiornare la reportistica relativa a visite, opportunità, offerte, ordini e risultati raggiunti.   Requisiti richiesti   - Diploma di scuola secondaria superiore; - Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nella vendita B2B di prodotti per l'edilizia, l'arredamento, la falegnameria, i serramenti o le finiture d'interni. - Buone capacità di sviluppo del business, negoziazione e gestione della relazione con il cliente. - Orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di pianificare le attività commerciali. - Buone capacità comunicative e attitudine alla consulenza commerciale. - Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei sistemi di gestione clienti e offerte commerciali. - Conoscenza della lingua inglese - Patente di guida B.   Competenze considerate preferenziali   - Esperienza nella vendita di prodotti di arredamento personalizzati. - Conoscenza dei canali distributivi del settore, tra cui rivenditori, showroom, falegnamerie, imprese edili, studi di architettura e interior designer. - Capacità di interpretare esigenze progettuali e specifiche tecniche relative a prodotti personalizzati. - Conoscenza dei materiali, delle essenze lignee, delle finiture e delle principali caratteristiche dei prodotti per interni. - Esperienza nella gestione di reti di rivenditori e nello sviluppo di accordi commerciali. - Conoscenza di CRM e strumenti di reporting e pianificazione commerciale. - Conoscenza della lingua inglese o di altre lingue straniere, in funzione delle esigenze commerciali aziendali.   Cosa offriamo - Inserimento in un'azienda specializzata nella realizzazione di prodotti personalizzati, con attenzione alla qualità del prodotto e alle esigenze specifiche del cliente. - Possibilità di valorizzare le proprie competenze commerciali in un contesto orientato alla consulenza e alla vendita di soluzioni su misura. - Percorso di affiancamento e formazione iniziale sui prodotti, sulle caratteristiche tecniche e sui processi aziendali. - Collaborazione con le funzioni tecniche e produttive per la definizione delle soluzioni più adatte alle richieste della clientela. - Possibilità di sviluppo professionale in base ai risultati, alle competenze acquisite e ai fabbisogni organizzativi. - Eventuali strumenti di lavoro e sistemi incentivanti, secondo le condizioni concordate in fase di inserimento.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature in relazione ai requisiti della posizione. - Primo colloquio conoscitivo per approfondire il percorso professionale, le motivazioni e le aspettative. - Colloquio tecnico-commerciale con il responsabile di funzione, finalizzato a valutare le competenze commerciali e la conoscenza del mercato di riferimento. - Eventuale approfondimento delle esperienze pregresse e delle modalità di gestione di clienti e trattative. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.     Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e dell'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente, impegnandosi a prevenirne e contrastarne la realizzazione al proprio interno.     Privacy   I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
03/11/2026
New!
Italy, Piedmont, GRUGLIASCO - Hofmann Services
CHI SIAMO Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane.   Per conto di una Società cliente operante nel settore impiantistico industriale stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Commerciale.   Il tuo ruolo  - individuare nuovi potenziali clienti e organizzare appuntamenti con gli stessi per presentare e promuovere i prodotti dell'azienda  - redigere offerte e proposte commerciali  - condurre trattative commerciali per stipulare contratti di vendita  - mantenere i contatti con i clienti acquisiti, in vista di ulteriori vendite e ordini  - sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead   Il profilo ideale   - Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni   - Provenienza dal settore impiantistico industriale (elettrico, idraulico, termotecnico, climatizzazione/refrigerazione/riscaldamento) - Titolo di studio tecnico per la presentazione tecnica al cliente - Capacità di gestire visite clienti sia su appuntamento che a freddo - Preferibile portafoglio clienti a disposizione   Cosa offriamo Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva ma con previsione di massima intorno ai 50/60K. Orario di Lavoro: full time dal lunedì al venerdì  Luogo: Grugliasco con operatività sulle Regioni Piemonte, Lombardia, Liguria e Valle d'Aosta   Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!  
03/11/2026
New!
Italy, Piedmont, Rivoli - WinTime SpA
WinTime S.p.A. – Filiale di Torino ricerca, per Azienda Cliente operante nel settore metalmeccanico, con clientela nei settori ferroviario e automotive, un/una IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE da inserire presso la sede di Rivoli (TO).   La risorsa si occuperà della gestione delle attività amministrative e contabili dell'azienda, collaborando con la Direzione e con gli uffici tecnico e commerciale.   Mansioni: - Gestione della contabilità ordinaria fino alla predisposizione della documentazione necessaria per il bilancio - Gestione degli adempimenti fiscali - Gestione dei rapporti con gli istituti bancari - Gestione di finanziamenti e anticipi su fatture - Gestione delle attività amministrative relative al personale - Collaborazione con l'ufficio tecnico, l'ufficio commerciale e la Direzione - Supporto alle attività di segreteria amministrativa   Requisiti: - Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia Aziendale - Esperienza di almeno 10 anni in ruolo analogo, preferibilmente maturata in aziende di piccole/medie dimensioni - Conoscenza della normativa contabile e fiscale italiana - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word, Excel e Outlook - Precisione, spiccate capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività   Si offre: contratto secondo il CCNL Metalmeccanica – CONFAPI, 13 mensilità.   Retribuzione: RAL indicativa €30.000 – €35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa.   I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03
24/10/2026
Italy, Piedmont, Pianezza - Adecco Italia
Profilo Sei un abile falegname in cerca di una nuova sfida professionale? Sei appassionato del tuo mestiere e desideri mettere le tue competenze al servizio di un'azienda dinamica e a respiro internazionale ? Allora questa potrebbe essere l'opportunita che stavi cercando! Stiamo cercando un falegname esperto e talentuoso per un'azienda leader nel settore degli arredi su misura di alta gamma per settore luxory e navale Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, dove potrai mettere in pratica le tue abilita e contribuire al successo dell'azienda. Responsabilita: - Realizzare mobili su misura, porte, finestre e altri manufatti in legno - Utilizzare attrezzature e macchinari specializzati per tagliare, levigare e assemblare i componenti in legno - Collaborare con il team per garantire la qualita e la precisione del lavoro svolto - Rispettare le norme di sicurezza sul lavoro e le procedure aziendali Come falegname, sarai responsabile di realizzare e installare mobili su misura in legno. Sarai coinvolto in ogni fase del processo, dalla progettazione alla realizzazione finale, che potrebbe avvenire presso clienti sia in Italia che all'estero, con trasferte non superiori alla settimana. La tua precisione e attenzione ai dettagli saranno fondamentali per garantire la qualita dei nostri prodotti. Requisiti: - Esperienza di almeno 36 mesi come falegname - Conoscenza approfondita delle tecniche di lavorazione del legno - Capacita di leggere e interpretare i disegni tecnici - Precisione e attenzione ai dettagli - Buone capacita di problem solving - Disponibilita a brevi trasferte Italia / estero Offriamo: Orario : full-time dal lunedi al venerdi Inquadramento: CCNL Legno e Arredo industria, Ral: tra 28000 e 32000 Durata: iniziale contratto diretto col cliente a tempo determinato di 6 mesi, con prospettive a tempo indeterminato. Skill e Professionalita Esperienza di almeno 36 mesi come falegname Informazioni retributive Inquadramento: CCNL Legno e Arredo industria, Ral: tra 28000 e 32000 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
24/10/2026
Italy, Piedmont, SALUZZO - Humangest S.p.A.
Addetto/a Tempi e Metodi – [vicinanze Saluzzo]   Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Tempi e Metodi da inserire all'interno dell'area Produzione, con riporto diretto al Plant Manager. La risorsa avrà un ruolo operativo e trasversale, con l'obiettivo di migliorare l'efficienza dei processi produttivi e logistici attraverso l'analisi, il monitoraggio e l'ottimizzazione sistematica delle tempistiche di lavorazione. La selezione è rivolta sia a profili con formazione ingegneristica sia a candidati con un percorso formativo differente, purché in possesso di un'esperienza professionale coerente con il ruolo. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro - Sede: vicinanze Saluzzo (CN) - Modalità di lavoro: in presenza   Tipologia contrattuale - Contratto: tempo indeterminato - CCNL applicato: metalmeccanica industria - Livello di inserimento previsto: da definire in base al profilo - Orario di lavoro: full-time   Retribuzione e condizioni economiche - RAL prevista: € 28.000 – € 38.000, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e livello di autonomia.   Responsabilità principali   - Analizzare e ottimizzare i tempi e i metodi di lavoro nei diversi reparti aziendali, con particolare riferimento a carpenteria, assemblaggio macchine e logistica. - Monitorare direttamente i processi produttivi, frequentando i reparti per rilevare le tempistiche effettive, individuare inefficienze e identificare opportunità di miglioramento. - Definire e implementare interventi mirati alla riduzione sistematica dei tempi di produzione di specifiche macchine, attraverso l'analisi delle attività e l'ottimizzazione delle modalità operative. - Analizzare e migliorare i processi di asservimento delle linee produttive da parte della logistica, con l'obiettivo di ridurre i tempi di approvvigionamento e attesa dei materiali. - Collaborare con i responsabili dei reparti e con gli operatori per individuare criticità, proporre soluzioni concrete e verificarne l'efficacia nel tempo. - Monitorare i risultati degli interventi implementati, contribuendo al miglioramento continuo della produttività e dell'efficienza complessiva dello stabilimento.   Requisiti richiesti:   - Esperienza pregressa di almeno alcuni anni in ruoli legati ai tempi e metodi, all'industrializzazione, all'ottimizzazione dei processi produttivi o al miglioramento continuo. - Formazione tecnica o ingegneristica, oppure un percorso formativo differente supportato da un'esperienza concreta e pertinente al ruolo. - Buona capacità di analisi dei processi produttivi e di individuazione delle inefficienze. - Attitudine al lavoro sul campo e disponibilità a trascorrere una parte significativa del tempo direttamente nei reparti produttivi. - Approccio pratico, capacità di osservazione e orientamento al raggiungimento di risultati misurabili. - Buone capacità relazionali e di collaborazione con interlocutori di diverse funzioni aziendali.   Competenze considerate preferenziali   - Esperienza in aziende manifatturiere operanti nella carpenteria metallica e/o nella produzione e nell'assemblaggio di macchinari. - Conoscenza delle metodologie di analisi dei tempi e dei metodi di lavoro. - Familiarità con strumenti e metodologie di Lean Manufacturing e miglioramento continuo. - Esperienza nell'ottimizzazione dei flussi logistici e nell'asservimento delle linee produttive. - Conoscenza di strumenti di analisi dati e software gestionali utilizzati in ambito produttivo.   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto produttivo nel quale contribuire concretamente al miglioramento delle performance aziendali. - Un ruolo trasversale, con possibilità di intervenire direttamente sui processi di produzione e logistica. - Riporto diretto al Plant Manager e confronto con le principali funzioni operative dello stabilimento. - Opportunità di sviluppo professionale in funzione dei risultati raggiunti, delle competenze acquisite e delle esigenze organizzative.   Iter di selezione   Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla promozione della diversità e dell'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente.   Privacy   I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
24/10/2026
Italy, Piedmont, ASTI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ASTI (AT) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Horeca - cerca per importante cliente della grande distribuzione organizzata un barista per il loro locale di  Asti (AT) Zona di lavoro : Asti (AT) Il locale si trova all'interno di un supermercato. orario di lavoro: FULL-TIME, disponibilità oraria dalle 6.00 alle 21:00  Requisiti: - esperienza pregressa , si valutano anche risorse da formare con minima esperienza nel ruolo. - persone energiche e determinate di inserirsi in un contesto strutturato - Doti di empatia e contatto con i cliente - DISPONIBILITA' A SPSOTARSI IN CASO DI NECESSITA' ANCHE SU ALTRI LOCALI DEL TERRITORIO SE PRESENTI (DISTANZA MAX 40KM) La risorsa una volta inserita si occuperà di: -Servizio al banco di bevande di caffetteria e bibite - Rifornimenti frigo e banco - Servizio al tavolo, riordino e pulizia dei tavoli - rapporto con i fornitori e ordini Si offre iniziale contratto di somministrazione della durata di 12 mesi, a scopo assunzione stabile a tempo indeterminato come assistente responsabile. Requisiti: Buono standing Doti commerciali Buona dialettica Dinamicità Buone capacità nel fare calcoli Preferibile esperienza pregressa, non indispensabile Autonomia nel raggiungere il locale
28/10/2026
Italy, Piedmont, ALBA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ALBA (CN) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù spa, filiale di Alba, ricerca per azienda cliente  Impiegato/a Operativo/a di Magazzino.  La risorsa inserita si occuperà di gestire l'accoglienza clienti e le procedure amministrative/operative legate alla movimentazione merci e spedizioni; la figura inoltre sarà di supporto alle attività di magazzino quando necessario. È previsto un iniziale periodo di affiancamento per un passaggio di consegne ottimale con la figura uscente. Mansioni: - Accoglienza e gestione del cliente (privati ed aziende, italiani e stranieri) presso il front office. - Gestione completa delle spedizioni: creazione Lettere di Vettura (LdV) e relativa documentazione di accompagnamento. - Formulazione di preventivi commerciali e gestione incassi/pagamenti di cassa. - Saltuaria movimentazione manuale di colli in magazzino (fino a 10-15 kg). Offerta e Condizioni di Lavoro: - Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale a Tempo Determinato, finalizzato alla stabilizzazione a lungo termine (inserimento iniziale con 5°livello CCNL Commercio; retribuzione lorda mansile 1660,08€, 14 mensilità).  - Orario di lavoro: Full-time (dal lunedì al venerdì, 9:00 - 13:00 / 14:30 - 19:00, comprensivo di quota straordinaria di 1h programmata). Si richiede flessibilità oraria. - Benefit: il pranzo è offerto dall'azienda (locale mensa attrezzato e area break). - Sede di lavoro: Alba (CN). Non sono previste trasferte o consegne esterne. Requisiti - Diploma di Istruzione Secondaria Superiore. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2 o equivalente per interfacciarsi con clienti esteri). - Padronanza dei principali strumenti informatici (Microsoft Excel, software gestionali di magazzino/cassa). - Flessibilità nelle mansioni operative  - Buona memoria, precisione e attitudine per un lavoro metodico e ben organizzato. - Spiccate capacità relazionali, buona presenza e spinta all'intraprendenza. - Gestione dello stress e maturità emotiva nell'interazione con colleghi e referenti di reparto.
31/10/2026
Italy, Piedmont, San Gillio - Adecco Italia
Profilo Per azienda cliente operante nel settore dell'informatica, ricerchiamo una risorsa junior da inserire all'interno dell'ufficio Customer Service. La persona, affiancata da un tutor aziendale, si occupera di: gestione delle richieste clienti; supporto nell'inserimento e monitoraggio degli ordini; aggiornamento delle anagrafiche e della documentazione commerciale; attivita di assistenza e relazione con clienti italiani ed esteri. Requisiti richiesti: Diploma o Laurea ad indirizzo linguistico, economico o affine; ottima conoscenza della lingua italiana; ottima conoscenza di almeno due lingue straniere (tra Inglese, Francese, Tedesco, Spagnolo); buona dimestichezza con i principali strumenti informatici; buone capacita comunicative, organizzative e orientamento al cliente. Si offre: iniziale contratto a termine con affiancamento, concreta possibilita di crescita e assunzione diretta a tempo indeterminato Orario: full-time dal lunedi al venerdi (8-17) Inquadramento : CCNL metalmeccanico industria, livello D2 ( Luogo di lavoro : San Gillio (TO) Sei una persona precisa, predisposta al contatto con il cliente e desideri sviluppare una carriera in ambito customer service? Inviaci la tua candidatura. Skill e Professionalita Buone competenze informatiche Esperienza in back office commerciale Trilingue (italiano,inglese e una terza lingua) Informazioni retributive Retribuzione: 11,31 Lordi/ora CCNL: metalmeccanico industria Livello: D2 Qualifica: impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
31/10/2026
Italy, Caselle Torinese - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Hai una consolidata esperienza nel settore della moda? Ti senti pronto a guidare una boutique di alta pelletteria e a gestire un team affiatato verso il raggiungimento di obiettivi sfidanti? Randstad Italia è alla ricerca di un profilo esperto e orientato ai risultati per una prestigiosa realtà del settore di accessori moda. Se possiedi una spiccata propensione commerciale, attitudine al coordinamento del personale e una forte sensibilità per il prodotto di alta gamma, questa è l'occasione professionale che stavi cercando per evolvere la tua carriera. STORE MANAGER - PELLETTERIA & FASHION (f/m/nb) Luogo di lavoro: Caselle T.se Si offre: RAL 28-30K + premi variabili; Orario di lavoro: Full time, dal lunedì alla domenica con giorni di riposo a scorrimento. Retribuzione annua: 28000€ - 30000€ esperienza2 anni Sei in possesso di questi requisiti? - Pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager, preferibilmente maturata in contesti legati alla moda, al lusso o alla pelletteria; - dimostrata capacità di leadership e attitudine alla gestione diretta di gruppi di lavoro; - ottime doti relazionali e spiccata propensione alla vendita assistita; - orientamento analitico al raggiungimento dei target e alla lettura dei dati di vendita; - flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi; - buona conoscenza della lingua inglese. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 30000 annuale
02/11/2026
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Italy, Piedmont, Torrazza Piemonte - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda con sede a Torrazza Piemonte , ricerchiamo un/una Giardiniere . La risorsa sara inserita in un contesto lavorativo strutturato, orientato alla cura del verde e alla manutenzione di spazi esterni pubblici o privati. Il ruolo prevede attivita operative all'aperto durante tutto l'anno, con compiti legati alla gestione del verde ornamentale, alla manutenzione ordinaria e, ove necessario, ad interventi di sistemazione del terreno. Il/La candidato/a ideale possiede una buona manualita, attitudine al lavoro fisico e capacita di lavorare in modo preciso, rispettando le indicazioni ricevute e le norme di sicurezza vigenti. Responsabilita Svolgere attivita di taglio erba, potatura siepi e manutenzione ordinaria del verde in aree assegnate. Eseguire operazioni di pulizia degli spazi verdi, rimozione fogliame e smaltimento del materiale di risulta secondo indicazioni. Supportare interventi di piantumazione, trapianto e irrigazione di piante e arbusti seguendo le direttive del responsabile. Utilizzare attrezzature manuali e semplici macchinari da giardinaggio nel rispetto delle procedure di sicurezza previste. Segnalare tempestivamente eventuali anomalie, guasti o situazioni di rischio riscontrate durante le attivita di manutenzione. Skill e Professionalita Capacita di svolgere attivita manuali continuative all'aperto con adeguata resistenza fisica e attenzione alla qualita. Buona dimestichezza con semplici attrezzature da giardinaggio, come tagliaerba e cesoie manuali, nel rispetto delle indicazioni. Attitudine a seguire istruzioni operative e procedure di sicurezza, collaborando con colleghi e responsabili di area. Organizzazione del proprio lavoro quotidiano, gestendo tempi e priorita nel rispetto delle attivita assegnate. Precisione nelle operazioni di cura del verde e attenzione ai dettagli nella manutenzione degli spazi esterni. Informazioni retributive Retribuzione: € 8.08 CCNL: Pulizia artigianato Livello: 4 Qualifica: operaio I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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