Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Tempi e Metodi da inserire all‘interno dell‘area Produzione, con riporto diretto al Plant Manager.
La risorsa avrà un ruolo operativo e trasversale, con l‘obiettivo di migliorare l‘efficienza dei processi produttivi e logistici attraverso l‘analisi, il monitoraggio e l‘ottimizzazione sistematica delle tempistiche di lavorazione. La selezione è rivolta sia a profili con formazione ingegneristica sia a candidati con un percorso formativo differente, purché in possesso di un‘esperienza professionale coerente con il ruolo.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Sede: vicinanze Saluzzo (CN)
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
CCNL applicato: metalmeccanica industria
Livello di inserimento previsto: da definire in base al profilo
Orario di lavoro: full-time
Retribuzione e condizioni economiche
RAL prevista: € 28.000 – € 38.000, commisurata alle competenze, all‘esperienza e al livello di autonomia della risorsa.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e livello di autonomia.
Responsabilità principali
Analizzare e ottimizzare i tempi e i metodi di lavoro nei diversi reparti aziendali, con particolare riferimento a carpenteria, assemblaggio macchine e logistica.
Monitorare direttamente i processi produttivi, frequentando i reparti per rilevare le tempistiche effettive, individuare inefficienze e identificare opportunità di miglioramento.
Definire e implementare interventi mirati alla riduzione sistematica dei tempi di produzione di specifiche macchine, attraverso l‘analisi delle attività e l‘ottimizzazione delle modalità operative.
Analizzare e migliorare i processi di asservimento delle linee produttive da parte della logistica, con l‘obiettivo di ridurre i tempi di approvvigionamento e attesa dei materiali.
Collaborare con i responsabili dei reparti e con gli operatori per individuare criticità, proporre soluzioni concrete e verificarne l‘efficacia nel tempo.
Monitorare i risultati degli interventi implementati, contribuendo al miglioramento continuo della produttività e dell‘efficienza complessiva dello stabilimento.
Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa di almeno alcuni anni in ruoli legati ai tempi e metodi, all‘industrializzazione, all‘ottimizzazione dei processi produttivi o al miglioramento continuo.
Formazione tecnica o ingegneristica, oppure un percorso formativo differente supportato da un‘esperienza concreta e pertinente al ruolo.
Buona capacità di analisi dei processi produttivi e di individuazione delle inefficienze.
Attitudine al lavoro sul campo e disponibilità a trascorrere una parte significativa del tempo direttamente nei reparti produttivi.
Approccio pratico, capacità di osservazione e orientamento al raggiungimento di risultati misurabili.
Buone capacità relazionali e di collaborazione con interlocutori di diverse funzioni aziendali.
Competenze considerate preferenziali
Esperienza in aziende manifatturiere operanti nella carpenteria metallica e/o nella produzione e nell‘assemblaggio di macchinari.
Conoscenza delle metodologie di analisi dei tempi e dei metodi di lavoro.
Familiarità con strumenti e metodologie di Lean Manufacturing e miglioramento continuo.
Esperienza nell‘ottimizzazione dei flussi logistici e nell‘asservimento delle linee produttive.
Conoscenza di strumenti di analisi dati e software gestionali utilizzati in ambito produttivo.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto produttivo nel quale contribuire concretamente al miglioramento delle performance aziendali.
Un ruolo trasversale, con possibilità di intervenire direttamente sui processi di produzione e logistica.
Riporto diretto al Plant Manager e confronto con le principali funzioni operative dello stabilimento.
Opportunità di sviluppo professionale in funzione dei risultati raggiunti, delle competenze acquisite e delle esigenze organizzative.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature.
Primo colloquio conoscitivo.
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla promozione della diversità e dell‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Humangest spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente un/unaADDETTO/A ALLA MACELLERIALa risorsa, inserita nel team di vendita del punto vendita, si occuperà delle attività operative del reparto MACELLERIA: allestimento del banco tradizionale macelleria, porzionatura e confezionamento dei prodotti. Requisiti:- esperienza pregressa in mansioni a contatto con il pubblico (anche minima);- disponibilità a lavorare nel week-end;- predisposizione a lavorare in gruppo e al servizio alla clientela. Orario di lavoro: Full time, dal lunedì alla domenica con un giorno libero settimanale.Luogo di lavoro: Manerba del Garda (BS)CCNL CommercioLivello di inquadramento: 5° o 4° livello Retribuzione lorda mensile pari a 1.691€ - 1.818€ SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: ADDETTO/A OFFICINA, LOGISTICA E TRASPORTO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: vicinanze ALBA (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE:Contratto: somministrazione a tempo determinato con finalità assuntiveCCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALIRetribuzione lorda prevista: 1784€ lordi mensili per 13 mensilitàOrario di Lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, orario centrale dalle 8-12 e 14-18 con pausa pranzo inclusa, sabato su richiesta aziendale RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:Retribuzione lorda mensile prevista: 1784 € lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato per 13 mensilità.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALILa risorsa si occuperà di:- trasporto, consegna e ritiro merci (circa il 30% del tempo lavorativo)- movimentazione merci in officina e magazzino con carrello elevatore- supporto alla produzione metalmeccanica e attività in officina REQUISITI RICHIESTISono richiesti:- Disponibilità immediata- Patentino muletto- Manualità e disponibilità per le attività produttive COSA OFFRIAMOContratto in somministrazione iniziale con proroghe continuative e ottica assuntiva Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Colloquio con addetto selezione HumangestColloquio in aziendaEventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
ADDETTO/A ALLA VENDITAPer importante azienda cliente impegnata nella vendita di prodotti cosmetici e per la cura della casa siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/ADDETTA ALLA VENDITASede di lavoroPREDAZZO (TN)Modalità di lavoro: in presenzaTipologia contrattualeContratto: tempo determinatoCCNL applicato: Commercio e TerziarioLivello di inserimento previsto: 5° liv.Orario di lavoro: full-time 40 h settimanali , da lunedì a domenica su turni continuati e/o spezzati in fascia 8:30 - 19:30 (che possono subire piccole modifiche in base all'orario del punto vendita), con riposi a rotazione.RAL: € 23.241,12Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Assistenza al cliente;Attività di cassa;Rifornimento e allestimento della merce a scaffale;Cambio prezzi e pulizia degli spazi espositivi;Carico / scarico merceRequisiti richiestiSono richiesti:Esperienza come Addetto/a alle vendite;Disponibilità ai turni sia continuati che spezzati e al lavoro nel weekend;Buone capacità relazionali e comunicative;Propensione al contatto con il pubblico.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"#nordest
Humangest Spa, filiale di Brescia, è alla ricerca per un'azienda cliente operante nel settore dell'edilizia una figura di MAGAZZINIERELa risorsa dovrà occuparsi di carico e scarico delle merci in entrata e in uscita, sistemazione merci all'interno del magazzino edile e contatto con i clienti. Si richiede disponibilità a effettuare due settimane di formazione presso la sede aziendale di Mapello (BG). Requisiti: - Patentino del muletto in corso di validità;- Propensione al contatto con il pubblico, in quanto si tratta di un magazzino adibito alla vendita di materiale edile;- Disponibilità a effettuare lo spostamento verso Mapello le prime due settimane di contratto. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 6.30 alle 17.30 CCNL: Commercio Livello di inquadramento: 4° o 5° (per una figura senior si può valutare un livello più alto)Retribuzione lorda mensile pari a 1.690 € - 1.881 € La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#nordest
Addetto/a alle puliziePer importante azienda cliente siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/A ALLE PULIZIE per uffici direzionali.Sede di lavoroBassano del Grappa (VI)Modalità di lavoro: in presenzaTipologia contrattualeContratto: tempo determinatoOrario di lavoro: part time 15 ore settimanali, da lunedì a venerdì in orario 19:00/22:00. CCNL: MULTISERVIZI, 2° liv.RAL: €19.992 (da riparametrare alle ore part-time previste)Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:pulizia e sanificazione di container uffici, spogliatoi e servizi igienici nei pressi dell'uscita Bassano Ovest della Pedemontana Venetautilizzo di prodotti e attrezzature specifiche per le attività di igiene e sanificazioneriordino e mantenimento degli standard di pulizia degli ambienti assegnatirispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di igiene, sicurezza e prevenzionecollaborazione con il personale delle strutture per garantire ambienti ordinati, sicuri e accoglientiRequisiti richiestiSono richiesti:preferibile esperienza pregressa nel settore delle puliziedisponibilità a lavorare part-time in possesso di mezzo proprio per spostarsi in autonomiaflessibilità, precisione e dinamicitàIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata."SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"#nordest
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Maglificio Erika, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:
Tecnico/a di Campionario - Maglieria
La persona si occuperà di sviluppo e industrializzazione dei prototipi e dei campioni di maglieria, garantendo qualità, vestibilità e conformità agli standard aziendali:
-
Creare il prototipo partendo da scheda tecnica;
-
Analizzare i prototipi e definire il ciclo produttivo industriale dei capi in maglieria;
-
Supportare l'industrializzazione dei nuovi modelli, validando materiali, punti maglia e lavorazioni;
-
Collaborare con il reparto programmazione per ottimizzare tempi e metodi;
-
Redigere schede tecniche e distinte base;
-
Partecipare alla messa a punto dei capi in fase di prototipia e pre-serie;
-
Monitorare i test di produzione e identificare eventuali criticità tecniche o produttive;
-
Interfacciarsi con i reparti di produzione interna e/o laboratori esterni;
-
Collaborare con l'ufficio qualità per assicurare la conformità del capo finito agli standard richiesti;
-
Collaborare con modelleria, produzione e programmazione maglieria per assicurare efficienza, qualità e rispetto dei tempi, tenendo conto delle caratteristiche dei filati, delle macchine e delle tecniche di confezione.
Requisiti richiesti:
-
Formazione tecnica specifica in ambito maglieria;
-
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli simili nel settore maglieria;
-
Buona conoscenza della lingua inglese;
-
Conoscenza delle tecniche di maglieria;
-
Capacità di lettura e interpretazione di schede tecniche e disegni modello;
-
Competenze nell'analisi tempi e metodi di lavorazione;
-
Attitudine al problem solving e al lavoro in team multidisciplinare;
-
Precisione, autonomia e orientamento alla qualità del prodotto.
Inquadramento: 4° livello
CCNL: Industria Abbigliamento
Fascia retributiva annua lorda: fino a 27.000 euro
Sede di lavoro: Gazzo Veronese (VR).
#lavoraconnoi
Job description
Manutentore Elettrico su 3 Turni
Dove
Sede di lavoro: Ospitaletto, con orario full time su 3 turni dal lunedì al venerdì.
Cosa offriamo
-
Assunzione diretta a tempo indeterminato.
-
Orario di lavoro: full time su 3 turni, dal lunedì al venerdì.
-
RAL indicativa tra 33000 e 38000 euro, con maggiorazioni per i turni, mensa aziendale, welfare e premio di risultato.
-
Benefit aziendali: mensa aziendale, welfare e premio di risultato.
-
Opportunità di crescita professionale in un contesto produttivo strutturato.
Descrizione del ruolo
-
Gestire ed eseguire la manutenzione programmata secondo il programma preventivo e le necessità di manutenzioni straordinarie.
-
Eseguire riparazioni urgenti dei guasti alle attrezzature di produzione.
-
Programmare ed eseguire la manutenzione preventiva del parco macchine.
-
Redigere rapporti di intervento o di incidenti in modo preciso e tempestivo.
Competenze
-
Capacità di lettura di schemi elettrici industriali e civili di bassa e media tensione.
-
Conoscenza dei software SIEMENS S7 e preferibilmente S5 per la programmazione e diagnostica degli impianti.
-
Preferibile conoscenza del software di automazione OMRON.
-
Eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli nella gestione della manutenzione.
-
Attitudine a lavorare in autonomia e in team all'interno di un ambiente produttivo dinamico.
Requisiti
-
Pregressa esperienza minima di 2-3 anni come manutentore elettrico presso aziende produttive mediamente strutturate.
-
Diploma tecnico elettrico/elettronico o attestato professionale ad indirizzo elettrico/elettronico.
-
Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì al venerdì secondo le esigenze aziendali.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è un'importante realtà produttiva situata a Ospitaletto, che si distingue per l'attenzione alla qualità tecnica e all'efficienza operativa. Offre un ambiente lavorativo stimolante, caratterizzato da una struttura organizzata che favorisce la crescita professionale delle risorse interne. La cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra, la sicurezza sul luogo di lavoro e il benessere dei collaboratori. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera consolidare la propria esperienza nella manutenzione elettrica in un contesto solido e orientato all'innovazione tecnologica.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
tag #axlpso/campagna INDEED FILIALE/BU PALAZZOLO
In Job S.p.A. - Career Center di Erba seleziona
CONTROLLER
per realtà operante nel settore manifatturiero
Mansioni
- Presidiare il controllo di gestione industriale dello stabilimento, con focus su costi di produzione, efficienza operativa, marginalità di commessa e performance dei reparti produttivi.
- Monitorare e analizzare i principali KPI industriali, individuando scostamenti e aree di miglioramento in termini di efficienza, produttività e marginalità.
- Presidiare il sistema di Contabilità Analitica e Industriale,
- Analizzare costi standard, costi effettivi, varianze produttive e marginalità per prodotto, commessa o linea produttiva.
- Contribuire a budget, forecast e reporting industriale, collaborando principalmente con Produzione, Ufficio Tecnico, Operations, Supply Chain e Acquisti.
- Predisporre report settimanali relativi a fatturato, portafoglio ordini, avanzamento produttivo, WIP, magazzino e andamento della marginalit
Requisiti
- Esperienza minima di 5 anni in ruoli di controllo di gestione industriale o industrial controlling, maturata in contesti produttivi complessi e preferibilmente su logiche di commessa
- Studi universitari area Finance o Ingegneria Gestionale
- Preferibile provenienza dal settore arredamento/design o da aziende manifatturiere caratterizzate da elevata personalizzazione del prodotto
Caratteristiche dell'offerta
- Tipo di contratto: Assunzione diretta da parte dell'azienda cliente
- Sede di lavoro: Sirone (LC)
- Orario di lavoro: Full time
- Retribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL indicativa € 40.000 – € 45.000 lordi annui
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
Per realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di macchine automatiche e soluzioni customizzate per diversi settori industriali, siamo alla ricerca di un/una Progettista Meccanico
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Brugine (PD)
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica PMI Confapi
Livello di inserimento previsto: livello 5
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (08:30-18:00).
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 38.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
· Progettazione meccanica di macchinari e impianti customizzati sulla base delle specifiche del cliente;
· Elaborazione di disegni tecnici, assiemi e particolari costruttivi;
· Gestione della commessa dal punto di vista tecnico;
· Interfaccia con produzione, acquisti e fornitori per il corretto avanzamento del progetto;
· Supporto nelle fasi di industrializzazione e collaudo delle macchine;
· Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica.
Requisiti richiesti
· Diploma tecnico ad indirizzo meccanico o titolo equivalente;
· Ottima conoscenza del disegno meccanico;
· Esperienza nella progettazione meccanica di macchine o impianti speciali;
· Buona conoscenza del software SolidWorks;
· Capacità di gestione delle commesse.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
