24/10/2026

Tecnico/a di Campionario - Maglieria

Italy, Veneto, Gazzo Veronese -
Gruppo Florence s.p.a

Job description

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Maglificio Erika, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:


Tecnico/a di Campionario - Maglieria

La persona si occuperà di sviluppo e industrializzazione dei prototipi e dei campioni di maglieria, garantendo qualità, vestibilità e conformità agli standard aziendali:

  • Creare il prototipo partendo da scheda tecnica;

  • Analizzare i prototipi e definire il ciclo produttivo industriale dei capi in maglieria;

  • Supportare l‘industrializzazione dei nuovi modelli, validando materiali, punti maglia e lavorazioni;

  • Collaborare con il reparto programmazione per ottimizzare tempi e metodi;

  • Redigere schede tecniche e distinte base;

  • Partecipare alla messa a punto dei capi in fase di prototipia e pre-serie;

  • Monitorare i test di produzione e identificare eventuali criticità tecniche o produttive;

  • Interfacciarsi con i reparti di produzione interna e/o laboratori esterni;

  • Collaborare con l‘ufficio qualità per assicurare la conformità del capo finito agli standard richiesti;

  • Collaborare con modelleria, produzione e programmazione maglieria per assicurare efficienza, qualità e rispetto dei tempi, tenendo conto delle caratteristiche dei filati, delle macchine e delle tecniche di confezione.

Requisiti richiesti:

  • Formazione tecnica specifica in ambito maglieria;

  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli simili nel settore maglieria;

  • Buona conoscenza della lingua inglese;

  • Conoscenza delle tecniche di maglieria;

  • Capacità di lettura e interpretazione di schede tecniche e disegni modello;

  • Competenze nell‘analisi tempi e metodi di lavorazione;

  • Attitudine al problem solving e al lavoro in team multidisciplinare;

  • Precisione, autonomia e orientamento alla qualità del prodotto.

Inquadramento: 4° livello

CCNL: Industria Abbigliamento

Fascia retributiva annua lorda: fino a 27.000 euro

Sede di lavoro: Gazzo Veronese (VR).

#lavoraconnoi

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Addetto/a Finiture Manuali - MaglieriaNew!

Italy, Marche, Sassocorvaro

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Style Up, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a: Addetto/a alle Finiture Manuali - Maglieria  La Persona si occuperà della rifinitura e completamento dei capi, intervenendo con tecniche manuali per garantire l'alta qualità del prodotto finale.Eseguire operazioni manuali di rifinitura (cucitura con ago e filo, taglio fili, chiusura cuciture, controllo dettagli, applicazioni manuali, ricami, uncinetto);Verificare la qualità del prodotto finito;Riparare o correggere piccoli difetti riscontrati nel controllo qualità;Collaborare con il reparto produzione per segnalare difformità o miglioramenti. Requisiti richiesti:Esperienza superiore di 5 anni nel settore tessile;Conoscenza dei materiali e dei processi produttivi della maglieria;Competenza nella cucitura manuale con ago e filo;Ottima manualità e precisione;Attenzione ai dettagli. Inquadramento: 4° livelloCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: 20.000-26.000 euro Sede di lavoro: Mercatale di Sassocorvaro (PU). 

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24/10/2026

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Modellista - Abbigliamento in PelleNew!

Italy, Tuscany, Empoli

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la Divisione Ciemmeci Fashion, siamo alla ricerca di un/a:Modellista - Abbigliamento in Pelle In base alle indicazioni della responsabile di reparto, la Persona supporterà la creazione dei modelli per abbigliamento donna e uomo in pelle. Principali attività:Creazione dei modelli;Monitoraggio dei tempi di produzione dei modelli;Verifica della correttezza e qualità dei capi;Creazione, aggiornamento e gestione delle schede tecniche di prodotto;Revisione dei consumi a valle dello sdifettamento;Misurazioni per sblocco produzione;Partecipazione all'approfondimento e alla riunione di passaggio modelli e di controllo della scheda tecnica;Aggiornamento delle schede tecniche sulla base dello sviluppo delle taglie;Partecipazione alla riunione di lancio della prototipia e campionario. Requisiti richiesti:Percorso di studi preferibilmente nel settore;Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo;Ottima conoscenza programma CAD;Conoscenza tecnica di cucitura;Conoscenza dei costi di prodotto e di produzione;Conoscenza delle principali tecniche di lavorazione;Ottima capacità di pianificazione e time management;Attenzione ai dettagli, precisione e problem solving;Buone competenze relazionali e di teamwork. Inquadramento: 4° livelloCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: 30.000 - 45.000 euro Sede di lavoro: Terrafino (Fi).  

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24/10/2026

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Addetto/a Finiture Manuali - MaglieriaNew!

Italy, Veneto, Gazzo Veronese

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Maglificio Erika, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a: Addetto/a alle Finiture Manuali - Maglieria  La Persona si occuperà della rifinitura e completamento dei capi, intervenendo con tecniche manuali per garantire l'alta qualità del prodotto finale.Eseguire operazioni manuali di rifinitura (cucitura con ago e filo, taglio fili, chiusura cuciture, controllo dettagli, applicazioni manuali, ricami, uncinetto);Verificare la qualità del prodotto finito;Riparare o correggere piccoli difetti riscontrati nel controllo qualità;Collaborare con il reparto produzione per segnalare difformità o miglioramenti. Requisiti richiesti:Esperienza superiore di 5 anni nel settore tessile;Conoscenza dei materiali e dei processi produttivi della maglieria;Competenza nella cucitura manuale con ago e filo;Ottima manualità e precisione;Attenzione ai dettagli. Inquadramento: 2° / 3° livelloCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: 22.000-24.000 euroSede di lavoro: Gazzo Veronese (VR).  

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24/10/2026

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Operations Manager KnitwearNew!

Italy, Marche, Sassocorvaro

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Style Up, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a: Operations Manager Knitwear La Persona guiderà l'organizzazione e l'ottimizzazione delle operazioni produttive di maglieria, assicurando efficienza operativa, qualità dei prodotti e rispetto dei tempi di attraversamento lungo l'intera filiera produttiva. Con un approccio analitico e orientato ai risultati, l'Operations Manager è responsabile della strutturazione di processi, risorse e flussi operativi, garantendo il coordinamento efficace tra le fasi produttive interne e i partner della filiera, a supporto della continuità industriale e della sostenibilità del business. Principali attività:Gestione delle operazioni produttive interneCoordinare e ottimizzare le linee produttive interne (tessitura, confezione, finissaggio, stiro);Assicurare continuità produttiva, equilibrio dei carichi e utilizzo efficiente delle risorse;Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche definite;Coordinare i responsabili di reparto, definendo obiettivi chiari e misurabili.Gestione e coordinamento della filiera produttivaGovernare i rapporti operativi con laboratori e terzisti della filiera;Garantire allineamento tra pianificazione interna e avanzamento delle lavorazioni esterne;Monitorare lead time, capacità e affidabilità dei partner produttivi;Assicurare la coerenza qualitativa del prodotto lungo tutte le fasi della filiera;Gestire criticità e colli di bottiglia attraverso interventi tempestivi e strutturati.Pianificazione e controllo delle performanceSupervisionare la pianificazione della produzione e l'avanzamento delle commesse;Definire e monitorare KPI operativi (efficienza, produttività, tempi di attraversamento, scarti);Analizzare scostamenti rispetto a budget, piani e obiettivi;Implementare azioni correttive orientate al miglioramento delle performance.Qualità e industrializzazioneGarantire il rispetto degli standard qualitativi del brand;Collaborare con sviluppo prodotto e industrializzazione per assicurare la fattibilità produttiva;Ridurre difettosità, rilavorazioni e inefficienze;Promuovere la standardizzazione dei processi produttivi.Organizzazione e leadershipGestire e sviluppare i team di produzione e le figure chiave operative;Definire assetti organizzativi coerenti con i volumi e la complessità produttiva;Favorire una cultura orientata a metodo, responsabilità e risultato;Supportare la crescita professionale delle risorse chiave.Miglioramento continuoPromuovere iniziative di miglioramento continuo sui processi produttivi e di filiera;Ottimizzare flussi, layout e utilizzo delle risorse;Contribuire alla sostenibilità operativa nel medio-lungo periodo. Requisiti richiesti:Laurea tecnica o economico-gestionale;10 anni di esperienza nel settore maglieria;Ottima conoscenza della lingua inglese;Buona conoscenza di Excel e strumenti di pianificazione operativa;Ottime capacità analitiche e organizzative;Proattività, orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare per priorità. Inquadramento: QuadroCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: fino a 70.000 euro Sede di lavoro: Mercatale di Sassocorvaro (PU). 

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24/10/2026

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Sarto/a Prototipista - Abbigliamento in PelleNew!

Italy, Tuscany, Terrafino

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Ciemmeci Fashion, divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:   Sarto/a Prototipista – Abbigliamento in Pelle La persona svolgerà attività di confezione delle collezioni di abbigliamento. Lavora a contatto con i modellisti ed i tecnici di campionario al fine di supportare la creazione delle collezioni, dalla prototipia al campionario, seguendo le linee guida del responsabile. Principali attività:Cucire a mano o a macchina (macchine piane/triplici/occhiellatrice/travettatrice/taglia e cuci/punti speciali);Applicare bottoni, zip e altri accessori;Verificare la perfetta vestibilità dei capi di abbigliamento. Requisiti richiesti:Esperienza pregressa maturata nella cucitura di capi di abbigliamento in pelle e/o tessuto;Conoscenza del ciclo di produzione di un capo e delle fasi di lavorazione;Capacità di utilizzo di macchine da cucire industriali Triplici;Conoscenza di tessuti e filati;Capacità di lavorare nel rispetto dei target di produttività e qualità, in modo autonomo ed in team;Precisione e attenzione ai dettagli;Manualità buona e fine. Inquadramento: 4°/ 5° livelloCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: 26.000-36.000 euroSede di lavoro: Terrafino (Empoli – FI).

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24/10/2026

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PROGETTISTA MECCANICO

Italy, Veneto, BRUGINE

Per realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di macchine automatiche e soluzioni customizzate per diversi settori industriali, siamo alla ricerca di un/una Progettista Meccanico La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Brugine (PD) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica PMI Confapi Livello di inserimento previsto: livello 5 Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (08:30-18:00). Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 38.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali ·       Progettazione meccanica di macchinari e impianti customizzati sulla base delle specifiche del cliente; ·       Elaborazione di disegni tecnici, assiemi e particolari costruttivi; ·       Gestione della commessa dal punto di vista tecnico; ·       Interfaccia con produzione, acquisti e fornitori per il corretto avanzamento del progetto; ·       Supporto nelle fasi di industrializzazione e collaudo delle macchine; ·       Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica. Requisiti richiesti ·       Diploma tecnico ad indirizzo meccanico o titolo equivalente; ·       Ottima conoscenza del disegno meccanico; ·       Esperienza nella progettazione meccanica di macchine o impianti speciali; ·       Buona conoscenza del software SolidWorks; ·       Capacità di gestione delle commesse. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.  La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest

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19/10/2026

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ANALISTA TEMPI & METODINew!

Italy, Piedmont, SALUZZO

Addetto/a Tempi e Metodi – [vicinanze Saluzzo]   Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Tempi e Metodi da inserire all'interno dell'area Produzione, con riporto diretto al Plant Manager. La risorsa avrà un ruolo operativo e trasversale, con l'obiettivo di migliorare l'efficienza dei processi produttivi e logistici attraverso l'analisi, il monitoraggio e l'ottimizzazione sistematica delle tempistiche di lavorazione. La selezione è rivolta sia a profili con formazione ingegneristica sia a candidati con un percorso formativo differente, purché in possesso di un'esperienza professionale coerente con il ruolo. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro - Sede: vicinanze Saluzzo (CN) - Modalità di lavoro: in presenza   Tipologia contrattuale - Contratto: tempo indeterminato - CCNL applicato: metalmeccanica industria - Livello di inserimento previsto: da definire in base al profilo - Orario di lavoro: full-time   Retribuzione e condizioni economiche - RAL prevista: € 28.000 – € 38.000, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e livello di autonomia.   Responsabilità principali   - Analizzare e ottimizzare i tempi e i metodi di lavoro nei diversi reparti aziendali, con particolare riferimento a carpenteria, assemblaggio macchine e logistica. - Monitorare direttamente i processi produttivi, frequentando i reparti per rilevare le tempistiche effettive, individuare inefficienze e identificare opportunità di miglioramento. - Definire e implementare interventi mirati alla riduzione sistematica dei tempi di produzione di specifiche macchine, attraverso l'analisi delle attività e l'ottimizzazione delle modalità operative. - Analizzare e migliorare i processi di asservimento delle linee produttive da parte della logistica, con l'obiettivo di ridurre i tempi di approvvigionamento e attesa dei materiali. - Collaborare con i responsabili dei reparti e con gli operatori per individuare criticità, proporre soluzioni concrete e verificarne l'efficacia nel tempo. - Monitorare i risultati degli interventi implementati, contribuendo al miglioramento continuo della produttività e dell'efficienza complessiva dello stabilimento.   Requisiti richiesti:   - Esperienza pregressa di almeno alcuni anni in ruoli legati ai tempi e metodi, all'industrializzazione, all'ottimizzazione dei processi produttivi o al miglioramento continuo. - Formazione tecnica o ingegneristica, oppure un percorso formativo differente supportato da un'esperienza concreta e pertinente al ruolo. - Buona capacità di analisi dei processi produttivi e di individuazione delle inefficienze. - Attitudine al lavoro sul campo e disponibilità a trascorrere una parte significativa del tempo direttamente nei reparti produttivi. - Approccio pratico, capacità di osservazione e orientamento al raggiungimento di risultati misurabili. - Buone capacità relazionali e di collaborazione con interlocutori di diverse funzioni aziendali.   Competenze considerate preferenziali   - Esperienza in aziende manifatturiere operanti nella carpenteria metallica e/o nella produzione e nell'assemblaggio di macchinari. - Conoscenza delle metodologie di analisi dei tempi e dei metodi di lavoro. - Familiarità con strumenti e metodologie di Lean Manufacturing e miglioramento continuo. - Esperienza nell'ottimizzazione dei flussi logistici e nell'asservimento delle linee produttive. - Conoscenza di strumenti di analisi dati e software gestionali utilizzati in ambito produttivo.   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto produttivo nel quale contribuire concretamente al miglioramento delle performance aziendali. - Un ruolo trasversale, con possibilità di intervenire direttamente sui processi di produzione e logistica. - Riporto diretto al Plant Manager e confronto con le principali funzioni operative dello stabilimento. - Opportunità di sviluppo professionale in funzione dei risultati raggiunti, delle competenze acquisite e delle esigenze organizzative.   Iter di selezione   Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla promozione della diversità e dell'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente.   Privacy   I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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24/10/2026

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MANUTENTORE ELETTRICO SU 3 TURNI

Italy, Lombardy, Ospitaletto

Job description Manutentore Elettrico su 3 Turni Dove Sede di lavoro: Ospitaletto, con orario full time su 3 turni dal lunedì al venerdì. Cosa offriamo - Assunzione diretta a tempo indeterminato. - Orario di lavoro: full time su 3 turni, dal lunedì al venerdì. - RAL indicativa tra 33000 e 38000 euro, con maggiorazioni per i turni, mensa aziendale, welfare e premio di risultato. - Benefit aziendali: mensa aziendale, welfare e premio di risultato. - Opportunità di crescita professionale in un contesto produttivo strutturato. Descrizione del ruolo - Gestire ed eseguire la manutenzione programmata secondo il programma preventivo e le necessità di manutenzioni straordinarie. - Eseguire riparazioni urgenti dei guasti alle attrezzature di produzione. - Programmare ed eseguire la manutenzione preventiva del parco macchine. - Redigere rapporti di intervento o di incidenti in modo preciso e tempestivo. Competenze - Capacità di lettura di schemi elettrici industriali e civili di bassa e media tensione. - Conoscenza dei software SIEMENS S7 e preferibilmente S5 per la programmazione e diagnostica degli impianti. - Preferibile conoscenza del software di automazione OMRON. - Eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli nella gestione della manutenzione. - Attitudine a lavorare in autonomia e in team all'interno di un ambiente produttivo dinamico. Requisiti - Pregressa esperienza minima di 2-3 anni come manutentore elettrico presso aziende produttive mediamente strutturate. - Diploma tecnico elettrico/elettronico o attestato professionale ad indirizzo elettrico/elettronico. - Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì al venerdì secondo le esigenze aziendali. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà produttiva situata a Ospitaletto, che si distingue per l'attenzione alla qualità tecnica e all'efficienza operativa. Offre un ambiente lavorativo stimolante, caratterizzato da una struttura organizzata che favorisce la crescita professionale delle risorse interne. La cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra, la sicurezza sul luogo di lavoro e il benessere dei collaboratori. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera consolidare la propria esperienza nella manutenzione elettrica in un contesto solido e orientato all'innovazione tecnologica. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. tag #axlpso/campagna INDEED FILIALE/BU PALAZZOLO

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15/10/2026

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CONTROLLER

Italy, Lombardy, SIRONE

In Job S.p.A. - Career Center di Erba seleziona CONTROLLER   per realtà operante nel settore manifatturiero   Mansioni - Presidiare il controllo di gestione industriale dello stabilimento, con focus su costi di produzione, efficienza operativa, marginalità di commessa e performance dei reparti produttivi.  - Monitorare e analizzare i principali KPI industriali, individuando scostamenti e aree di miglioramento in termini di efficienza, produttività e marginalità.  - Presidiare il sistema di Contabilità Analitica e Industriale, -  Analizzare costi standard, costi effettivi, varianze produttive e marginalità per prodotto, commessa o linea produttiva.  - Contribuire a budget, forecast e reporting industriale, collaborando principalmente con Produzione, Ufficio Tecnico, Operations, Supply Chain e Acquisti.  - Predisporre report settimanali relativi a fatturato, portafoglio ordini, avanzamento produttivo, WIP, magazzino e andamento della marginalit   Requisiti - Esperienza minima di 5 anni in ruoli di controllo di gestione industriale o industrial controlling, maturata in contesti produttivi complessi e preferibilmente su logiche di commessa  - Studi universitari area Finance o Ingegneria Gestionale  - Preferibile provenienza dal settore arredamento/design o da aziende manifatturiere caratterizzate da elevata personalizzazione del prodotto   Caratteristiche dell'offerta - Tipo di contratto: Assunzione diretta da parte dell'azienda cliente - Sede di lavoro: Sirone (LC) - Orario di lavoro: Full time  - Retribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL indicativa € 40.000 – € 45.000 lordi annui    Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  

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07/10/2026