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01/10/2026
Italy, Lombardy, Merate - Adecco Italia
Profilo Divisione Permanent di Adecco Italia Spa Per azienda cliente appartenente al settore metalmeccanico solida e in continua crescita, specializzata nella lavorazione e produzione di componenti meccanici di precisione, ricerca un Attrezzista Manutentore Senior da inserire nel proprio organico. Responsabilita Attrezzaggio/aggiustaggio e messa a punto degli impianti produttivi. Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva. Ricerca e risoluzione guasti meccanici, pneumatici e oleodinamici. Collaborazione con il responsabile di produzione per pianificare attivita di manutenzione e miglioramento continuo. Skill e Professionalita Esperienza consolidata nel ruolo di attrezzista e/o manutentore in aziende del settore metalmeccanico. Ottima capacita di lettura del disegno tecnico meccanico, attivita di smontaggio/montaggio Conoscenza delle principali lavorazioni meccaniche e degli impianti industriali. Capacita di utilizzo degli strumenti di misura, tolleranze ed attrezzature da officina. Autonomia operativa nella diagnosi e risoluzione dei guasti. Problem solving, affidabilita e orientamento al lavoro di squadra. Conoscenze di base in ambito elettrico. Esperienza su torni, frese, centri di lavoro CNC o impianti automatizzati. Diploma tecnico ad indirizzo meccanico o affine. Informazioni Aggiuntive Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Ambiente di lavoro dinamico e strutturato. Percorso di crescita professionale. CCNL Metalmeccanico Industria RAL : 35.000 - 40000 Orario di lavoro: giornata dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00 Ticket Restaurant del valore di 10 euro/giorno Sede di lavoro: Vicinanze Merate (Lc) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/10/2026
New!
Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A.
During SpA, Agenzia per il Lavoro ? Filiale di Milano Cadorna, seleziona per azienda cliente altamente qualificata operante nel settore sanitario privato un profilo da inserire in qualità di: OPERATION MANAGER La risorsa selezionata verrà inserita nel team responsabile dei processi di outpatient per il Gruppo nell'Area Lombardia. In particolare, si occuperà di: - Analisi dei processi organizzativi e co-progettazione del percorso di cura del paziente, ai fini del miglioramento continuo dell'esperienza medico-assistenziale, - Pianificazione e ottimizzazione della gestione degli asset ambulatoriali, per massimizzare l'efficacia e l'efficienza; - Monitorare e valutare le performance e la produttività, con indicatori dedicati e analisi costi/benefici; - Coordinare il personale customer; - Raccordarsi con gli interlocutori interni all'azienda per la programmazione delle attività ambulatoriali. Luogo di lavoro: Milano (centro), con disponibilità a spostamenti presso le altre sedi aziendali in Lombardia. Orario di lavoro: Full time. Si offre inserimento diretto, la tipologia contrattuale verrà valutata in fase di selezione. CCNL AIOP, la RAL verrà valutata in base all'effettiva esperienza maturata nella mansione, nel range 30.000-40.000€, più ticket buoni pasto.  Si richiedono: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o in discipline affini; - Esperienza pregressa come Operation Manager di almeno 3 anni in realtà strutturate; - L'esperienza nel settore sanitario costituirà un titolo preferenziale; - Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici; - Propensione all'analisi dei dati; - Ottime doti relazionali e comunicative. Puntualità, affidabilità e precisione completano il profilo. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
09/10/2026
New!
Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A.
During SpA, Agenzia per il lavoro ? Filiale di Milano Cadorna, seleziona per azienda cliente operante nel settore sanitario privato un profilo da inserire in qualità: CONTROLLER La risorsa selezionata verrà inserita all'interno del team che si occupa della Pianificazione e Controllo, dove riporterà gerarchicamente al Direttore. Sarà impegnata nel monitoraggio delle performance economiche e operative del gruppo e dei processi di Digital Transformation. In particolare, si occuperà di: - Monitorare i costi (con utilizzo di ERP Oracle), per assicurare le attribuzioni per i centri di costo e di competenza economica; - Fornire supporto operativo per le chiusure gestionali periodiche e la cost allocation, con particolare attenzione alle scritture di assestamento; - Analisi e monitoraggio dei KPI per le iniziative di Business Development; - Implementazione e ottimizzazione die sistemi di Enterprise Performance Management e automazione del reporting; - Analisi delle movimentazioni di magazzino, per individuare trend, inefficienze e slow-moving items, in costante interfaccia con l'area Procurement. Luogo di lavoro: Milano (centro). Orario: full time. Si offre inserimento diretto, la tipologia contrattuale verrà valutata in fase di selezione. CCNL AIOP, la RAL verrà valutata in fase di selezione in base all'effettiva esperienza maturata nella mansione (nel range 25.000-32.000€), più ticket buoni pasto. Si richiedono: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o in discipline affini; - Conoscenza delle logiche e dinamiche del controllo di gestione, acquisita tramite esperienza in precedenti rapporti di lavoro, stage o percorsi accademici d'eccellenza; - Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office in generale; - Preferibile la conoscenza di ERP (come Oracle) e/o sistemi EPM. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 32000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
09/10/2026
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Italy, Lombardy, AIRUNO - Etjca S.p.a.
Etjca Group divisione Permanent ricerca, per azienda operante nel settore manifatturiero, addetto/a  all'attrezzaggio e manutenzione dei macchinari. La persona selezionata entrerà a far parte dell'area produttiva e risponderà al Responsabile di Produzione. Si occuperà di attività di attrezzaggio, manutenzione e supporto operativo sugli impianti produttivi, garantendo il corretto svolgimento delle lavorazioni nel rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche aziendali. La figura ricercata è un/una professionista con una solida preparazione meccanica, orientata alla risoluzione dei problemi e capace di organizzare autonomamente il proprio lavoro in funzione delle esigenze produttive. È previsto un percorso di affiancamento e formazione per la conoscenza dei macchinari presenti in azienda. Nello specifico si occupa di: attrezzaggio e cambio formato degli impianti produttivi; manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari; realizzazione e modifica di piccole attrezzature e componenti; monitoraggio del corretto funzionamento degli impianti e individuazione di eventuali anomalie; collaborazione costante con i reparti produttivi e con la programmazione aziendale per garantire il raggiungimento degli obiettivi produttivi. Requisiti richiesti: - esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di attrezzista meccanico e/o manutentore impianti; - buona conoscenza dei principali strumenti da officina (torni e frese tradizionali, strumenti da banco); - buona conoscenza del disegno tecnico meccanico; - capacità di utilizzare un gestionale. Completano il profilo: attitudine positiva e capacità di lavorare in team, responsabilità, capacità di organizzare le attività nel rispetto delle priorità produttive, approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo. Orario di lavoro: Full Time Luogo di lavoro: vicinanze Airuno (LC). Si offre: - assunzione a tempo indeterminato; - inquadramento CCNL Carta industria, liv.AS3 - RAL 30.000 € - 35.000 €; - benefit: buoni spesa (welfare), premi integrativi; - possibilità di crescita professionale.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales.  Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK  The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance.   LEADERSHIP COMPETENCIES  Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.  - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies.  - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements:  - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
09/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
JOB SUMMARY Exhibits culinary talents by personally performing tasks while assisting in leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Assists in supervising all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing) as applicable. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Leading Kitchen Operations for Property • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff.   Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards.   Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.   Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.   Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.   Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
04/10/2026
Italy, Lombardy, Daverio - Adecco Italia
Profilo Per una importante e strutturata realta multisito operante nel settore del packaging alimentare, con sede a Daverio (VA), ricerchiamo personale da inserire all'interno dei reparti produttivi. La ricerca e' finalizzata all'assunzione ed e' orientata alla crescita professionale delle risorse nel medio periodo, con possibilita di consolidamento del ruolo in base alle attitudini e alle esigenze organizzative. Le figure selezionate verranno inserite in un contesto industriale organizzato su piu reparti, dedicati alla stampa, preparazione inchiostri e incisione cilindri, con un percorso di affiancamento strutturato e formazione interna mirata alle specifiche mansioni. Responsabilita Operare sulle macchine di produzione cartotecnica garantendo il rispetto degli standard qualitativi definiti per il packaging alimentare Affiancare il personale esperto nelle operazioni di incisione cilindri, seguendo le procedure aziendali e le indicazioni tecniche fornite dai responsabili di reparto. Monitorare il corretto funzionamento degli impianti di produzione, segnalando tempestivamente eventuali anomalie tecniche o scostamenti dai parametri di lavorazione previsti. Gestire il cambio formato e la predisposizione dei materiali sulle linee di produzione cartotecnica, in coordinamento con il team di reparto e secondo le pianificazioni condivise. Skill e Professionalita Capacita di lavorare su macchinari industriali o disponibilita ad apprendere l'utilizzo di impianti cartotecnici con adeguato affiancamento interno. Attenzione alla qualita del prodotto finito e precisione nell'esecuzione delle attivita operative previste Disponibilita a svolgere il lavoro dal lunedi al venerdi su tre turni Propensione alla formazione continua e alla crescita professionale, con apertura all'apprendimento di mansioni specifiche come colorimetria e incisione cilindri. Benefit Prospettiva di assunzione con orientamento dichiarato alla crescita delle risorse e consolidamento professionale nel medio periodo. Mensa interna disponibile negli orari di attivazione, con possibilita di utilizzo durante i turni compatibili con il servizio aziendale. Ticket sostitutivi della mensa per le fasce orarie in cui il servizio interno non risulta attivo, garantendo continuita nel supporto alla pausa pranzo. Informazioni Aggiuntive CCNL  Cartai e cartotecnici industria, Qualifica Operaio, Livello D1, retribuzione lorda oraria tra 9,65 e 10,65 (maggiorazioni e straordinari come da CCNL) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
08/10/2026
New!
Italy, Lombardy, TREZZANO SUL NAVIGLIO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Milano, seleziona per azienda specializzata nella trasformazione gomma-plastica per componenti di design una figura come: ADDETTO ALLO STAMPAGGIO PLASTICO   Mansioni - Preparare e caricare le materie prime nelle macchine di stampaggio; - Impostare e regolare i parametri di produzione; - Monitorare il corretto funzionamento degli impianti; - Estrarre i pezzi stampati e verificarne la qualità; - Effettuare controlli visivi sui prodotti finiti;   Requisiti - Preferibile esperienza in produzione; - Buona manualità e precisione; - Affidabilità e predisposizione al lavoro in team; - Attenzione alla qualità e alle procedure di sicurezza.   Caratteristiche dell'offerta - L'inserimento è valutato in base alla seniority; contratto iniziale in somministrazione con passaggio ad assunzione diretta; CCNL gomma plastica; RAL dai 25.000 al 28.000K - Luogo di lavoro: Trezzano sul Naviglio - Disponibilità oraria: Full time da 39h settimanali: lun- gio. 07:00 - 16:00 e venerdì orario continuato 07:00 15:00 con pausa pranzo - Ticket dal valore di 5 euro   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
08/10/2026
New!
Italy, Trezzano sul Naviglio - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Technical Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati in ambito meccanico, metallurgico ed elettrotecnico. Per azienda cliente con sede nella zona di Trezzano s/N (MI) che produce stampi per il settore del vetro, selezioniamo un Operaio controllo qualità (F/M/NB). Cosa offriamo: Inquadramento: Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato. CCNL: Metalmeccanica Aziende Industriali. Retribuzione: RAL compresa tra € 30.000 e € 40.000. Il ruolo prevede il riporto diretto al Responsabile Qualità e Processi e al Capo Reparto Controllo e Misure. Il professionista avrà un ruolo operativo e di responsabilità nelle attività di delibera finale del prodotto e nei benestare ai piazzamenti macchina per l'avvio della produzione. Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienza3 anni Requisiti: - esperienza pregressa nel ruolo di specialista controllo qualità prodotto - buona conoscenza del disegno tecnico meccanico; - capacità di utilizzo dei principali strumenti di misura da banco; - conoscenza di proiettore di profili, rugosimetro e durometro; - conoscenza, programmazione e utilizzo di macchine CMM per il controllo qualità, dopo percorso di formazione specifico sul prodotto, sulle caratteristiche tecniche e qualitative del settore e sull'utilizzo di macchine di misura dedicate. Cerchiamo una persona precisa, responsabile e orientata alla qualità, interessata a crescere in un contesto tecnico dove il controllo finale rappresenta una fase fondamentale per garantire l'affidabilità del prodotto consegnato al Cliente.   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 34000 - € 40000 annuale
24/09/2026
Italy, Lombardy, BUCCINASCO - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions ricerca per importante azienda partner operante nel settore industriale OPERAIO/A DI PRODUZIONE - 3 turni ciclo continuo La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà delle seguenti attività: - Monitoraggio del corretto funzionamento delle macchine nel rispetto degli standard di produzione; - Controllo visivo del prodotto finito; - Segnalazione di eventuali non conformità riscontrate.   Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza pregressa in ambito produttivo o in ruoli analoghi; - Disponibilità a lavorare su 3 turni a ciclo continuo. Orario di lavoro: tre turni su ciclo continuo (06-14 / 14-22 / 22-06) - 6 giorni lavorativi e 3 di riposo con turnazione 1-2-3   Si offre: - Inserimento a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroghe successive; - Retribuzione 23.000-24.000   Luogo di lavoro: Buccinasco (MI)  
29/09/2026
Italy, Lombardy, CORSICO - Humangest S.p.A.
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente del settore metalmeccanico, un/a Quality Engineer           La risorsa, inserita nel team qualità, si occuperà di: ·       Gestione delle problematiche qualitative interne ed esterne, supportando il miglioramento continuo dei processi produttivi; ·       Analisi e gestione dei resi cliente e delle non conformità; ·       Coordinamento delle attività di problem solving tramite metodologie strutturate (8D, 5 Why, Ishikawa, ecc.); ·       Partecipazione a riunioni tecniche con l'Ufficio Tecnico, Produzione e altri enti aziendali; ·       Interfaccia diretta con il cliente per gestione reclami, azioni correttive e aggiornamenti tecnici; ·       Partecipazione alle attività di FMEA di processo e prodotto; ·       Gestione e diffusione delle Lesson Learned derivanti da problematiche qualitative e progetti conclusi; ·       Monitoraggio KPI qualità e supporto alle attività di miglioramento continuo; ·       Supporto agli audit cliente e alle attività di qualità sistema/processo.       Richiediamo: ·       Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale/affine o diploma tecnico; ·       Esperienza, anche breve, in ambito Qualità o contesti manifatturieri; ·       Capacità di lettura del disegno meccanico; ·       Conoscenza dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore, ecc); ·       Conoscenza delle metodologie di problem solving e principali strumenti qualità; ·       Buone capacità relazioni e di comunicazione; ·       Buona conoscenza della lingua inglese; ·       Buona conoscenza del pacchetto Office; ·       Preferibile conoscenza normative ISO 9001 / IATF 16949; ·       Preferibile esperienza nella gestione audit cliente.          Offriamo: Inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato con RAL compresa tra €35.000 - €40.000. La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze.  Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00; Luogo di lavoro: Corsico (MI).          #nordovest     SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679                  
23/09/2026
Italy, Lombardy, SETTIMO MILANESE - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è un'azienda storica e strutturata operante nel settore metalmeccanico, con sede nei pressi di Settimo Milanese (MI). In un'ottica di ampliamento dell'organico produttivo, Etjca GROUP S.p.A. – Filiale di Rho è stata incaricata di selezionare una figura di:      JUNIOR OPERAIO/ A METALMECCANICO / A      La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del reparto produttivo e riporterà direttamente al Capo Reparto di Produzione. La figura si occuperà di attività operative legate alla pulizia della postazione e alla lavorazione su torni plurimandrini, supportando il corretto svolgimento del ciclo produttivo.      Dettagli e termini contrattuali  - Sede di lavoro: limitrofi di Settimo Milanese (MI);  - Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00;  - Tipologia contrattuale: contratto iniziale a tempo determinato di 1 mese in somministrazione, con possibilità di proroghe e scopo assuntivo;  - Retribuzione: Ccnl Metalmeccanico PMI ( 13 mensilità ) - € 1.608,61 lordo mensile.      Ruoli e responsabilità:  - Carico e scarico di pezzi e materiale metalmeccanico dalle macchine di produzione;  - Impostazione dei parametri di base dei macchinari di produzione;  - Riordino, pulizia e lavaggio dell'area di produzione e dei relativi macchinari;  - Controllo qualità dei pezzi lavorati mediante utilizzo di strumenti di misura (calibro, micrometro);  - Redazione di semplici report relativi ai controlli effettuati;  - Verifica del corretto funzionamento delle macchine e mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro.      Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni  - Diploma ad indirizzo tecnico (Perito Meccanico, Meccatronico o diploma professionale di Operatore Macchine Utensili);  - Esperienza pregressa, anche minima in contesti produttivi metalmeccanici nel ruolo di operaio/a di produzione;  - Buona conoscenza del disegno meccanico e tecnico;  - Ottima capacità di utilizzo della strumentazione da banco per assemblaggio e controllo qualità.      Competenze trasversali (soft skills)  - Predisposizione al lavoro manuale e operativo;  - Precisione e attenzione ai dettagli;  - Affidabilità e senso di responsabilità;  - Disponibilità immediata;     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
23/09/2026
Italy, Lombardy, CUSAGO - Hofmann Services
CHI SIAMO Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. Per conto di una Società cliente stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Strategic & Operation Market Manager   Il tuo ruolo La risorsa ricercata, a riporto del General Manager e con il coordinamento del team interno, condividerà con altre due risorse la responsabilità diretta sui processi di analisi, pianificazione, ottimizzazione e gestione dati per guidare le performance di mercato di più Paesi (Italia, Spagna, Portogallo, Romania, Bulgaria, ex Jugoslavia, Grecia, Turchia, Albania, Cipro, Malta e area Balcanica). Figura chiave nello sviluppo e nell'esecuzione della strategia commerciale a medio-lungo termine, con un ruolo attivo e operativo sul campo.    Principali Responsabilità:   • Definire la strategia commerciale di medio-lungo termine per i mercati assegnati, traducendola in piani operativi concreti e misurabili. • Lavorare sul campo insieme ai Team Manager, supportando l'esecuzione delle attività commerciali e contribuendo attivamente alla realizzazione dei piani. • Gestire il processo di raccolta, analisi e consolidamento di tutti i dati richiesti dall'organizzazione: volumi, prezzi, fatturati, potenziali, clienti, quote di mercato, performance REAL e FORECAST. • Costruire e mantenere modelli previsionali affidabili, garantendo accuratezza, visibilità e coerenza dei dati verso General Manager e Holding. • Mappare e ottimizzare i processi commerciali, interni ed esterni, con l'obiettivo di migliorare efficienza, qualità e costi operativi. • Collaborare in modalità di co-management con i due Team Manager esistenti, orientati alla gestione clienti, all'operatività commerciale e alla comunicazione. • Contribuire al miglioramento continuo dei processi decisionali, fornendo analisi ad alto valore aggiunto, insight operativi e raccomandazioni strategiche. • Garantire un flusso informativo strutturato, puntuale e completo verso la Capogruppo e gli stakeholder interni • Gestione contatti:  Team Managers/ General Managers/ Holding/Capogruppo/ Clienti e partner commerciali/ Fornitori e consulenti esterni   Il profilo ideale  Laurea in ambito Economico, Ingegneristico, Gestionale o affini. Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di Strategia, Business/Commercial Operations, Sales Operations, Market Analysis o ruoli analoghi. Competenze avanzate in analisi dei dati, forecasting, business planning e modellistica. Esperienza nella gestione di mercati esteri e nella collaborazione con team multiculturali. Conoscenza di strumenti BI, Excel avanzato, sistemi ERP e CRM. Capacità di ottimizzazione processi e miglioramento continuo. Ottime doti di coordinamento e gestione trasversale con funzioni commerciali e operative Inglese fluente; gradita conoscenza di una seconda lingua europea Forte orientamento analitico e capacità di sintesi. Autorevolezza, affidabilità e capacità di influenzare stakeholder diversificati. Spiccate capacità organizzative e attitudine al problem solving. Proattività, curiosità e autonomia nella gestione dei processi di cambiamento. Resilienza, determinazione e capacità di lavorare su più progetti in parallelo. Ottime abilità comunicative e attitudine alla collaborazione con team trasversali   Cosa offriamo Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva, con previsione indicativa entro i 75K + parte variabile Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo. Smartworking. Buoni pasto elettronici, possibilità di consumare pasti in sede. Assistenza sanitaria integrativa, convenzioni con società sportive e altre realtà del territorio, organizzazione di attività ed eventi legate al wellbeing Programma di induction dedicato ai nuovi assunti, formazione continua, opportunità di crescita professionale, bonus in base al raggiungimento degli obiettivi Ruolo strategico con forte impatto sui risultati commerciali e sull'organizzazione. Contesto internazionale e dinamico, con mercati in crescita e sfide operative concrete. Possibilità di contribuire alla definizione e allo sviluppo della visione commerciale futura. Percorso di crescita professionale e formazione continua. Ambiente collaborativo orientato al miglioramento e all'innovazione Luogo di lavoro: Cusago + attività in trasferta (Italia, Spagna, Portogallo, Romania, Bulgaria, ex Jugoslavia, Grecia, Turchia, Albania, Cipro, Malta e area Balcanica). Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!
02/10/2026
Italy, Lombardy, ROZZANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROZZANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù, ricerca per solida realtà italiana produttrice di materiale e componenti per installazioni elettriche (guaine, morsetti, utensili), una risorsa da inserire in produzione come: Operaio/a macchine assemblatrici. La risorsa si occuperà di lavorare su macchine automatiche e semiautomatiche per l'assemblaggio di morsettiere, dall'avvio al controllo della produzione, verifica degli scarti e compilazione della documentazione.  Sede: Rozzano (MI) Orario: Full time 40h da Lunedì a Venerdì a giornata dalle 7:00 alle 16:00 con 1h di pausa, disponibilità ad effettuare straordinari al sabato mattina. Si valuta ingresso sia tramite agenzia sia diretto in azienda in base alla seniority del profilo, 4 livello CCNL Metalmeccanica privata, RAL da 24 a 26K circa + ticket da 7 euro erogati dall'azienda per ogni giornata lavorata. Requisiti - Esperienza precedente su macchine automatiche e semiautomatiche - Preferibili diploma o qualifica in ambito meccanico  - Residenza in zone limitrofe alla sede di Rozzano
12/09/2026
Italy, Tuscany, Terrafino - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Ciemmeci Fashion, divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:      Sarto/a di Produzione – Abbigliamento in Pelle     In base alle indicazioni della Responsabile di reparto, la Persona supporterà nella produzione di abbigliamento donna e uomo in pelle.   Principali attività: - Eseguire cuciture e finiture su capi d'abbigliamento in pelle, seguendo gli standard di qualità aziendali; - Operare su macchinari industriali per la cucitura, la rifinitura e la stiratura; - Controllare la qualità dei materiali e dei prodotti finiti; - Collaborare con i team interni per garantire il rispetto delle tempistiche e delle scadenze.   Requisiti richiesti: - Percorso di studi preferibilmente nel settore; - Esperienza pregressa di almeno 5 anni maturata nella cucitura di capi di abbigliamento in pelle e/o tessuto; - Conoscenza del ciclo di produzione di un capo e delle fasi di lavorazione; - Capacità di utilizzo di macchine da cucire industriali Triplici; - Conoscenza di tessuti e filati; - Capacità di lavorare nel rispetto dei target di produttività e qualità, in modo autonomo ed in team; - Precisione e attenzione ai dettagli; - Manualità buona e fine.   Inquadramento: 2° / 3° livello CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva lorda annuale: 20.000-26.000 euro Sede di lavoro: Terrafino (Empoli – FI).   #lavoraconnoi