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02/10/2026
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Italy, Liguria, La Spezia - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Capo Officina Meccanico - Settore Navale Dove Sede di lavoro: La Spezia, modalità di lavoro in presenza. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato. - Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì (indicativamente 8:00-17:00). - Livello retributivo tra €30000 e €35000 lordi annui. - CCNL Carta Metalmeccanica Industria, codice CNEL C011. - Benefit aziendali: piano welfare integrativo con indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche, sussidi per la disoccupazione, tredicesima e quattordicesima mensilità secondo CCNL. Descrizione del ruolo - Coordinare quotidianamente le attività dell'officina meccanica e gestire il team tecnico. - Pianificare e supervisionare le manutenzioni ordinarie e straordinarie degli impianti meccanici navali. - Intervenire tempestivamente per risolvere criticità tecniche e garantire il corretto funzionamento delle attrezzature. - Partecipare a riunioni di coordinamento per allineare le attività agli obiettivi aziendali. - Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo, sicuro e orientato alla qualità. - Supportare lo sviluppo professionale del team attraverso mentoring operativo. Competenze - Esperienza consolidata nel settore meccanico navale con competenze da motorista o ruoli similari. - Capacità nella gestione operativa di officine meccaniche e coordinamento di gruppi di lavoro. - Conoscenza degli strumenti e attrezzature meccaniche standard per manutenzione e riparazione. - Eccellenti capacità di problem solving tecnico-operativo. - Nozioni base su software gestionali per la pianificazione della manutenzione, inclusi eventuali sistemi ERP specifici. - Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico e analisi guasti rapida ed efficace. Requisiti - Esperienza pregressa nel settore meccanico navale con competenze da motorista meccanico. - Comprovata esperienza nella gestione di officine meccaniche e coordinamento team tecnici. Requisiti preferenziali - Corsi o certificazioni specifiche relative alla manutenzione meccanica o motoristica navale. - Conoscenza delle normative di sicurezza applicate al settore metalmeccanico. - Attitudini nella gestione organizzativa e amministrativa dell'officina. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà affermata nel settore navale, specializzata nella manutenzione e riparazione meccanica di motori navali con sede a La Spezia. L'organizzazione si distingue per l'attenzione alla sicurezza sul lavoro, la professionalità tecnica e l'investimento nello sviluppo delle competenze interne. Il contesto lavorativo è stimolante, inclusivo e orientato alla crescita continua dei propri collaboratori, offrendo un ambiente sicuro e collaborativo dove valorizzare il proprio talento tecnico in un ruolo chiave di responsabilità operativa. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. tag #axllu campagne Indeed axllu
27/09/2026
Italy, Liguria, La Spezia - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. ricerca, per importante realta operante nei settori dell'elettricita, del gas naturale, dell'efficientamento energetico e dei servizi integrati, con un forte impegno verso la sostenibilita e la transizione energetica, cerca un/una: Manutentore Elettrico La figura sara inserita presso la sede di un importante cliente a La Spezia e riportera al Building Manager e, in coordinamento con il team Industrial & Facility Energy Services, si occupera della gestione delle attivita di manutenzione ordinaria e straordinaria assegnate. Skill e Professionalita Attivita di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici di bassa e media tensione; Conduzione e manutenzione di impianti elettrici; Manutenzione ordinaria e straordinaria su linee di distribuzione, impianti elettrici a servizio degli impianti tecnologici, gruppi frigoriferi e gruppi di continuita (UPS); Realizzazione di lavori straordinari su impianti elettrici; Gestione sistemi di supervisione e sistemi informatici di manutenzione; Assistenza ai tecnici delle ditte subappaltatrici. Requisiti: Diploma tecnico (preferibilmente in ambito elettrico/elettronico); Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, maturata in ambito civile e industriale; Conoscenza del funzionamento di PLC e dei sistemi di supervisione; Capacita di lettura e interpretazione di schemi elettrici; Competenze informatiche di base; Certificazione PAV/PES in corso di validita; Disponibilita al lavoro su turni; Cosa viene offerto: Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato. RAL di inserimento: fino a € 35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. C.C.N.L. Industria Metalmeccanica - Livello C3. Welfare aziendale: € 550; Ticket Restaurant: € 8,00 al giorno; Premio di risultato: € 500. Inserimento in un team strutturato con opportunita di crescita professionale e sviluppo delle competenze. Orario di lavoro giornaliero. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
24/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, MODENA - Relizont
Azienda Cliente con sede in Modena, con più di 150 dipendenti, operante da oltre 60 anni nel settore elettromeccanico, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di RSPP, da assumere direttamente a tempo indeterminato.   Sede di lavoro: Modena   Il ruolo di RSPP prevede principalmente le seguenti attività: - elaborazione ed aggiornamento periodico del DVR - individuazione ed analisi dei fattori di rischio nelle unità operative con conseguente elaborazione delle misure di prevenzione - assicurare l'attuazione delle disposizioni vigenti, fornendo supporto ai preposti e dirigenti operativi - essere un punto di riferimento nelle attività relative alla Prevenzione, Protezione e Sicurezza sui cantieri dislocati - coordinare il team di lavoro   Per ricoprire tale ruolo è necessario:   - possesso di laurea in Ingegneria Ambientale o in una disciplina affine; - esperienza di almeno 3 anni maturata nella mansione presso aziende del settore Metalmeccanico; - possesso della formazione obbligatoria necessaria ed in corso di validità; - conoscenza approfondita delle leggi e delle norme in materia di sicurezza sul lavoro; - ottime competenze comunicative e capacità di fornire formazione ai dipendenti; - Capacità di lavorare in modo autonomo ed in team; - ottima conoscenza delle normative ISO 9001 - disponibilità a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle ore 8:00 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 17:30, dal lunedì al venerdì   L'inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di impiegato - CCNL Metalmeccanica Industria - Livello da definire in base alla esperienza del candidato prescelto - Retribuzione pari ad euro 38.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.   Se sei interessato ad altre opportunità di lavoro, visita il nostro sito relizont.com e REGISTRATI, ti terremo in considerazione per opportunità compatibili con la tua professionalità.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
18/09/2026
Italy, Lodi e provincia - Michael Page
Site Head, report to CEO, will have: Key ResponsibilitiesStrategic - Execution of the overall manufacturing strategy for CMO business unit. - Prepare the sites to support quick changes in line with customer requirements. - implement process for tech transfer, cost optimization, capacity building, Performance measurement, S&OP, Governance for key objectives & Any day Audit readiness. - Build organisational capabilities to bring efficiencies and scale. - Support the CEO- KSM/API/ CDMO in implementing the strategies for CMO vertical at sites. - Implement Cultural change to drive continuous improvement - Implement the Talent , organization and Culture transformation - Develop a Pragmatic Safety and compliance culture to facilitate the any day audit readiness. Operational - Direct and manage day-to-day operations, ensuring the efficient and compliant execution of manufacturing projects. - Develop and implement strategies to optimize operational excellence production processes, enhance productivity, and meet project timelines. - Collaborate with cross-functional teams to address challenges, drive process improvements, and maintain high-quality standards. - Support CMO team at site for resources and administrative requirement and project implementation. - Drive energy saving, continuous improvement programme. - Implement strong EHS, sustainability culture across. - Implement the ESG framework. - Continuously scan the environment for new opportunities for cost reduction and increase in efficiency. - Streamline and optimize internal processes to enhance efficiency and productivity. - Financial - Develop and manage the site's budgeted opex and capex . - ensuring financial targets are adhered & reviewed. Customer - Build and maintain strong relationships with internal and external clients, understanding their needs and expectations. - Oversee the successful execution of client projects, ensuring on-time delivery, quality, and client satisfaction. - Act as the primary point of contact for and support client management. People - Make work force future ready by identifying capabilities & build improvement plan. - Plan for resource requirements in terms of a future context and ensure availability of the same through discussions with the Management. - Ensure proper timebound training and development plan implementation with all stakeholders. Regulatory Compliance:Regulatory Compliance: Regulatory Compliance: Quality Assurance: - Drive a culture of adherence to Corporate Governance norms in routine business operations. - Ensure sites complies regulatory inspections and client inspections with no critical findings or showstoppers. Health, Safety, Environment & Sustainability: - Review and validate the hazard identification / risk assessment and risk control processes developed. - Create a safety conscious culture in the sites to foster an environment of learning, excellence, and innovation. - Oversee and encourage behavioural based safety activities and drive adherence by the employees and workers - Ensure preparedness for EHS audits by clients. - Framework to achieve highest levels of certification in EHS as per ESG framework. - Bachelor's degree in a relevant scientific or engineering discipline; advanced degree (MSc, MBA, PhD) preferred - 15-20 years in a leadership rolewithinthepharmaceutical or biotechnologyindustry, with a focus on manufacturinganddevelopment - Strong business acumen with experience in strategic planning, operational excellence, budget management and financial oversight - P&L responsibility - Professional English Chemical Pharmaceutical company located in area Lodi Great opportunity
18/09/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa si occuperà di: - Contribuire al mantenimento e al miglioramento del framework di governance e gestione dei rischi operativi - Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei presidi previsti dalla normativa in materia di resilienza operativa e rischio digitale - Eseguire controlli di primo livello, predisponendo la relativa documentazione e monitorando le azioni di miglioramento - Monitorare i fornitori strategici e i servizi esternalizzati, verificandone le performance e il rispetto degli standard definiti - Predisporre e aggiornare policy, procedure, reportistica e documentazione di governance - Supportare le attività di Business Continuity e Business Impact Analysis - Collaborare con le altre funzioni interne nella gestione delle raccomandazioni e dei piani di remediation - Partecipare a progetti di miglioramento organizzativo e trasformazione aziendale, garantendo il rispetto dei requisiti di governance e compliance - Monitorare l'evoluzione del quadro normativo e supportare l'adeguamento dei processi interni Il/La candidato/a ideale ha: - Laurea in discipline economiche, giuridiche, ingegneristiche o affini - Esperienza di circa 6-7 anni maturata in ambito Risk Management, Governance, Compliance, Operational Risk o presso società di consulenza su progettualità Financial Services - Esperienza nel presidio dei processi di controllo interno, gestione dei rischi e monitoraggio dell'outsourcing - Familiarità con tematiche di resilienza operativa, continuità operativa e gestione dei fornitori strategici - La conoscenza del framework DORA costituirà titolo preferenziale - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottime capacità analitiche e relazionali, autonomia organizzativa e orientamento al problem solving Primaria realtà indipendente operante nel settore degli investimenti alternativi, con una piattaforma diversificata che copre diverse asset class e strategie di investimento. La società si caratterizza per un modello di business imprenditoriale, una struttura snella e decisionale e un forte orientamento allo sviluppo di nuove opportunità di mercato, gestendo un significativo volume di asset per conto di investitori istituzionali e professionali. - Inserimento in una realtà in forte crescita e in continua evoluzione - Coinvolgimento diretto su tematiche strategiche di governance, rischio e compliance - Contesto internazionale e altamente qualificato - Contratto a Tempo Indeterminato - RAL 50/60.000 € + bonus - Modalità di lavoro ibrida
16/09/2026
Italy, Tuscany, LIVORNO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: LIVORNO (LI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 50.000 ? 65.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù, per azienda cliente, ricerca HSE - RSPP di Cantiere La figura avrà la responsabilità di coordinare le attività di prevenzione e protezione, assicurando il rispetto delle normative vigenti e promuovendo una cultura della sicurezza diffusa in tutta l'organizzazione. Le principali attività includeranno: - Redazione, aggiornamento e monitoraggio dei DVR e delle valutazioni specifiche dei rischi per cantieri, stabilimenti e sedi uffici. - Elaborazione e gestione di piani di emergenza ed evacuazione sia per le sedi operative sia per gli ambienti d'ufficio. - Svolgimento di audit interni, sopralluoghi e controlli periodici per garantire la conformità alle normative in tutti gli ambienti di lavoro. - Pianificazione e realizzazione di programmi formativi per il personale d'ufficio e di cantiere ,adeguati ai diversi livelli di rischio. - Analisi degli incidenti, near miss e infortuni, con implementazione di azioni correttive e preventive. - Collaborazione con i responsabili delle funzioni aziendali per l'integrazione delle pratiche di sicurezza in ogni fase operativa. Requisiti - Laurea in discipline tecniche (Ingegneria della Sicurezza, Ambientale, Industriale o affini). - Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e normativa correlata, con particolare attenzione sia ai rischi cantieristici sia a quelli d'ufficio. - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HSE in contesti di costruzioni, montaggi e impiantistica industriale. Luogo di Lavoro: Livorno - Massa. Preferenziali: - Certificazioni aggiuntive (es. Lead Auditor ISO 45001, NEBOSH, IOSH). - Conoscenza delle certificazioni ISO (9001, 14001, 45001) e gestione integrata dei sistemi. - Esperienza di almeno 3 anni in contesti multinazionali o grandi progetti. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Familiarità con software HSE per la gestione documentale e il monitoraggio dei KPI.   Si offre inserimento diretto in azienda. CCNL Metalmeccanico ?RAL indicativa € 45.000? € 60.000, definita in base all' esperienza e seniority, ticket  mensa di 8 euro, smart working e welfare aziendale.  
12/09/2026
Italy, Lombardy, MILANO - STAFF SPA
Permanent Staffing, divisione specializzata di Staff S.p.A., ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico, attiva nella commercializzazione di soluzioni tecnologiche per l'automazione e il controllo in ambito industriale e ferroviario, UN/A IMPIEGATO/A ADDETTO/A BACK OFFICE COMMERCIALE La risorsa entrerà a far parte di un team collaborativo, supportando le attività commerciali e la gestione del back office, con l'obiettivo di garantire un servizio puntuale ed efficiente, orientato alla qualità e alla soddisfazione del cliente. Attività principali: -       Comunicazione telefonica e via e-mail con clienti e casa madre tedesca ( in lingua inglese o tedesca) -       Gestione richieste, offerte, ordini, fatture, pagamenti sul software Team System Enterprise -       Supervisione di procedure logistiche -       Gestione dati marketing/commerciali sul software CRM in cloud (Team System) -       Archiviazione e gestione della documentazione commerciale -       Supporto alle attività amministrative e finanziarie -       Elaborazione e analisi dati -       Supporto nell'organizzazione di viaggi e fiere   Requisiti del/lla candidato/a: ·         laurea (preferibilmente) o diploma ·         precedente esperienza lavorativa in ambito commerciale ·         conoscenza molto buona della lingua inglese e preferibilmente anche del tedesco ·         ottima conoscenza del pacchetto office, soprattutto Excel e Outlook (requisito fondamentale) ·         Esperienza in ambito ERP e CRM ·         Preferibile conoscenza del gestionale Team System ·         curiosità, proattività, precisione, scrupolosità, capacità di lavoro in gruppo e di programmazione / gestione in autonomia delle proprie attività, flessibilità, capacità di lavorare in un'azienda internazionale ·         disponibilità a brevi trasferte   Si offre:  -       CCNL Metalmeccanico Industria -       Inquadramento e retribuzione in base all'esperienza ( RAL 36-39k) -       Tipologia: assunzione diretta da parte del Cliente con contratto a tempo indeterminato -       Durata orario di lavoro: full time o part time 6 ore, a seconda delle esigenze del candidato -       Richiesta disponibilità immediata -       Buoni pasto 8 euro -       Abbonamento ai mezzi pubblici ATM. -       Smart working 1 giorno a settimana dopo il termine del periodo di prova   SEDE DI LAVORO: MILANO (ZONA FAMAGOSTA).   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. #LI-IC1
10/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, CAMPOSANTO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CAMPOSANTO (MO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa filiale di Finale Emilia - ricerca CAPO MACCHINA per azienda cliente sul territorio di Camposanto operante nel settore cartotecnico ATTIVITÀ: - Avviamento della macchina, carico del materiale e monitoraggio dei parametri - Organizzazione e gestione delle attività produttive, in funzione alla commessa ricevuta, garantendo il rispetto degli standard qualitativi richiesti - Responsabilità nella corretta conduzione e funzionamento della macchina - Coordinamento e supervisione del team di lavoro, composto da 2/3 risorse dedicate alla macchina - Esecuzione delle attività di manutenzione ordinaria e supervisione degli interventi necessari. OFFERTA: Si propone contratto a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di rinnovo. Orario: tempo pieno su tre turni lavorativi, dal lunedì al venerdì (6.00/14.00- 14.00/22.00 ? 22.00/6.00). Fascia retributiva: RAL 25.000 ? 30.000 € La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Luogo: Camposanto (MO). Requisiti REQUISITI: - Necessaria esperienza pregressa nella mansione - Disponibilità a lavoro su turnazione (compresa la notte) - Concrete competenze manuali, operative e organizzative; con conoscenza dei principali processi lavorati - Ottime capacità comunicative e di gestione del gruppo di lavoro.
07/09/2026
Italy, Milano - Michael Page
- Definire e implementare strategie di social media marketing in linea con gli obiettivi dei clienti. - Gestire i canali social (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube) pianificando calendari editoriali efficaci. - Ideare contenuti creativi in collaborazione con il team creativo e supervisionarne la produzione. - Monitorare le performance delle attività attraverso KPI e strumenti di analytics, elaborando report e insight. - Collaborare con i team PR, Digital, Content e Creative per sviluppare campagne integrate. - Coordinare eventuali influencer e creator coinvolti nei progetti. - Monitorare trend, novità delle piattaforme e novità di settore, proponendo soluzioni innovative per i clienti. - Gestire il rapporto operativo con i clienti, partecipando a meeting e presentazioni. - Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente maturata in agenzia. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Ottima conoscenza delle principali piattaforme social e delle relative logiche editoriali. - Esperienza nella definizione di strategie social e nella gestione di piani editoriali. - Capacità di interpretare dati e KPI per ottimizzare le performance delle attività. - Conoscenza dei principali strumenti di social media management e analytics (es. Meta Business Suite, LinkedIn Analytics, Google Analytics, strumenti di social listening). - Ottime capacità organizzative e di project management, con gestione simultanea di più clienti. - Eccellenti doti relazionali e comunicative. Agenzia di PR e comunicazione specializzata sul settore Yachting - Contratto a tempo indeterminato - RAL: 27.000 e 31.000 EUR annuali. - Buoni pasto inclusi.
05/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, PARMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PARMA (PR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Sanipiù Parma, Divisione specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca per realtà di Parma un/una: OPERAIO/A ADDETTO AGLI SGOMBERI Il/la candidato/a ideale è una risorsa motivata e con spirito di responsabilità, da inserire in attività operative e di coordinamento. Mansioni: - Traslochi e sgomberi presso abitazioni e aziende - Smistamento, recupero e riutilizzo di materiali - Coordinamento, affiancamento e supporto di piccole squadre di lavoro  - Gestione del materiale e degli strumenti di lavoro Si offre: - Iniziale contratto in somministrazione con successiva stabilizzazione a tempo indeterminato - RAL 21-22 K Luogo e orari di lavoro: - Comune di Parma e Provincia - Da lunedì a venerdì o da martedì a sabato dalle 8 alle 17 con un'ora di  pausa Ulteriori dettagli verranno condivisi in sede di colloquio conoscitivo.Requisiti Requisiti: - Esperienza pregressa in mansioni operative similari (logistica, traslochi, gestione rifiuti, ecc.) - Buone capacità organizzative e di gestione di piccoli gruppi - Sensibilità e predisposizione al lavoro in un contesto sociale - Buona manualità e spirito pratico - Patente B (requisito necessario) - Flessibilità e affidabilità
04/09/2026
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per realtà cliente operante in ambito Med-Tech con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Controller. La figura entrerà a far parte del dipartimento Finance e lavorerà a stretto contatto con l'Head of HR e l'Head of Finance, diventando un punto di riferimento per tutte le analisi relative al capitale umano. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire il processo di budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo. - Monitorare mensilmente l'andamento dei costi del lavoro , analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast. - Supportare il management nelle decisioni relative a assunzioni, piani di crescita e organizzazione delle risorse . - Elaborare reportistica periodica e dashboard dedicate ai principali KPI HR , tra cui headcount, turnover, assenteismo, straordinari, costo medio del personale e produttività. - Collaborare con l'area HR per la definizione e il monitoraggio degli organici e dei piani di inserimento. - Predisporre analisi economiche e simulazioni a supporto di iniziative organizzative, revisioni salariali, piani incentivanti, ribaltamento dei costi overhead. - Partecipare allo sviluppo di strumenti e processi finalizzati a migliorare il controllo e l'efficienza nella gestione delle risorse umane. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini. - Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli di HR Controlling, Controllo di Gestione o Amministrazione del Personale. - Conoscenza avanzata di Excel - Familiarità con sistemi HRIS e Payroll , preferibilmente Zucchetti - Buona conoscenza dei principi di controllo di gestione e delle logiche di budgeting - Familiarità con i principali CCNL - Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI o simili) Range salariale: 40.000€ - 50.000€, commisurata all'esperienza maturata. Sono previsti 3gg di Smart Working a settimana. LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»