Per importante realtà nel settore della ristorazione organizzata, siamo alla ricerca di un/una Restaurant Leader.
Non cerchiamo semplicemente uno Store Manager, ma una persona capace di guidare, motivare e far crescere una squadra, con un approccio concreto, dinamico e orientato ai risultati.
Cerchiamo chi non ha paura di mettersi in gioco, assumersi responsabilità e contribuire attivamente allo sviluppo del ristorante, con la possibilità di intraprendere un percorso di crescita verso ruoli di Area Manager.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
[Sede: Corridonia / Provincia: Macerata] Modalità di lavoro: in presenza. Disponibilità a lavorare su turni (tendenzialmente unici), anche nei weekend e nei giorni festivi.
Tipologia contrattuale
Contratto a tempo indeterminato.
CCNL applicato: turismo – pubblici esercizi
Orario di lavoro: full-time.
Retribuzione e condizioni economiche
RAL compresa tra i 24.000 e i 27.000, commisurata all‘esperienza e alle competenze.
Bonus e incentivi legati alle performance del punto vendita.
Sconti e convenzioni riservati ai dipendenti.
Responsabilità principali
La risorsa avrà la responsabilità della gestione complessiva del ristorante e si occuperà di:
Garantire un‘esperienza cliente di qualità, curando accoglienza, servizio e soddisfazione.
Coordinare, motivare e sviluppare il team, occupandosi di formazione, organizzazione dei turni e monitoraggio delle performance.
Supervisionare le attività operative, assicurando il rispetto degli standard qualitativi, igienico-sanitari e organizzativi.
Monitorare i risultati economici e operativi attraverso l‘analisi di vendite, costi e KPI, individuando eventuali azioni migliorative.
Gestire le attività amministrative e operative del punto vendita, incluse cassa e versamenti.
Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire il raggiungimento degli obiettivi.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa nella gestione di team, preferibilmente nel settore della ristorazione organizzata o GDO.
Capacità di coordinamento e gestione del personale.
Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
Buone capacità organizzative e di problem solving.
Attitudine al lavoro operativo e alla gestione delle priorità.
Flessibilità, dinamismo e disponibilità al lavoro su turni.
Competenze considerate preferenziali
Esperienza nella gestione economica di un punto vendita.
Conoscenza e capacità di analisi dei principali KPI commerciali e operativi.
Esperienza nella formazione e nello sviluppo delle risorse.
Spiccate capacità di leadership e gestione dei gruppi di lavoro.
Cosa offriamo
Percorso di formazione continua, attraverso affiancamento operativo, formazione online e attività presso il Campus aziendale.
Concrete opportunità di crescita professionale, con possibilità di evoluzione verso il ruolo di Area Manager.
Sistema di bonus e incentivi legati ai risultati del punto vendita.
Sconti e convenzioni aziendali.
Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e orientato alla valorizzazione delle persone.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature.
Primo colloquio conoscitivo.
Colloquio con i referenti aziendali.
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. INSERIRE QUANTO GIA IN USO
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante struttura alberghiera di Reggio Emilia un/una: CAMERIERE/A AI PIANI La risorsa si occuperà della pulizia e del riordino delle camere e degli spazi comuni dell'hotel, garantendo elevati standard di igiene e accoglienza. Requisiti richiesti:Esperienza, anche minima, nel settore delle pulizie civili, industriali o alberghiere;Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend, secondo le esigenze organizzative;Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia;Essere automuniti. Mansioni principali:Pulizia, riordino e sanificazione delle camere e delle aree comuni;Utilizzo corretto di attrezzature e prodotti per la pulizia;Rispetto degli standard igienico-sanitari e delle procedure aziendali. Orario di lavoro:Part-time 24 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a rotazione.Orario indicativo: dalle 8:30 alle 14:30. Si offre:Contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga;Inquadramento secondo CCNL Multiservizi – 2° Livello;Retribuzione lorda mensile indicativa di circa € 827,00. Luogo di lavoro: Reggio Emilia (RE). #centronord SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso un complesso a Treviso (TV).La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro: Treviso (TV).Modalità di lavoro: in presenza.Tipologia contrattualeContratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43, da riproporzionare in base all'orario part-time.Orario di lavoro: Part-time, 17 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, così articolate:3 giorni alla settimana con orario 07:00–10:00;2 giorni alla settimana con orario 07:00–11:00.Flessibilità oraria: richiesta disponibilità, in caso di necessità, a coprire occasionalmente il turno completo dalle 07:00 alle 17:00.Responsabilità principaliLa risorsa sarà incaricata del presidio e della supervisione delle aree del complesso e si occuperà principalmente di:Gestione e controllo degli accessi pedonali e carrai alla struttura;Supervisione degli spazi comuni e delle aree esterne;Monitoraggio costante delle aree di competenza, con particolare attenzione a eventuali anomalie o situazioni da segnalare;Presidio della struttura secondo le procedure e gli orari stabiliti;Segnalazione tempestiva di eventuali criticità al referente aziendale.Requisiti richiestiPreferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza, vigilanza o controllo accessi;Ottima conoscenza della lingua italiana;Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;Buone capacità comunicative e relazionali;Disponibilità a svolgere un'attività dinamica che prevede di camminare per diverse ore durante la giornata;Nessuna difficoltà a mantenere la posizione eretta e a camminare a lungo;Disponibilità a lavorare anche all'aperto e in diverse condizioni climatiche;Flessibilità e disponibilità a coprire, in caso di necessità, l'intero turno lavorativo dalle 07:00 alle 17:00;Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.Iter di selezioneScreening delle candidature;Primo colloquio conoscitivo con Humangest;Colloquio con il responsabile dell'azienda;Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.#nordest
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, filiale di Reggio Emilia ricerca, per importante realtà operante nel settore dei servizi, un/a: ADDETTO/A ALLE PULIZIE La risorsa sarà inserita all'interno di una struttura sanitaria e si occuperà delle attività di pulizia, riordino e sanificazione degli ambienti, garantendo il rispetto degli standard igienici e delle procedure aziendali. Principali attività:Pulizia e sanificazione di locali, corridoi, servizi igienici e spazi comuni; Requisiti richiesti:Gradita esperienza pregressa nel settore delle pulizie, preferibilmente in strutture sanitarie;Capacità di lavorare sia in autonomia sia in squadra;Disponibilità a lavorare su turni, anche nei fine settimana. Si offre:Iniziale contratto in somministrazione;Orario part-time di 15/20 ore settimanali, distribuite su 5 giorni lavorativi dal lunedì alla domenica, con 2 giorni di riposo a scorrimento;CCNL Multiservizi – 1° livello (retribuzione lorda mensile da € 502,06 a € 669,42, in base all'orario contrattuale di 15 o 20 ore settimanali, oltre a eventuali maggiorazioni previste dal CCNL.); Luogo di lavoro: Loc. Baggiovara (MO) #centronordSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
Humangest S.p.A, filiale di Rivoli ricerca per azienda cliente un ADDETT* PULIZIE CIVILI Part-Time su Airasca AIRASCAModalità di lavoro: in presenzaEventuale disponibilità richiesta: turni / straordinariTipologia contrattualeContratto somministrazioneOrario di lavoro part-time 30h settimanali. Da lunedì al venerdì dalle 06:15 alle 12:15 - 16:15 alle 22:15Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione commisurata in base all'esperienza, secondo CCNL e inquadramento applicato.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Pulizia ufficiPulizia bagni e spogliatoiPulizia spazi comuniRequisiti richiestiSono richiesti:Esperienza minima nella mansioneConoscenza dei prodotti per la pulizia professionaleCosa offriamoInserimento in un contesto dinamico e strutturatoPercorso di affiancamento e formazione inizialeAmbiente di lavoro orientato a collaborazione e sicurezzaIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#NORDOVESTPrivacyLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679Sede di lavoro: In presenza
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso una struttura sanitaria a Treviso (TV).La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro: Treviso (TV).Modalità di lavoro: in presenza.Tipologia contrattualeContratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43.Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, su turno notturno dalle 22:00 alle 06:00.Disponibilità richiesta: disponibilità a svolgere regolarmente attività lavorativa in orario notturno. Responsabilità principaliLa risorsa sarà inserita presso la portineria della struttura ospedaliera e si occuperà principalmente di:Gestione della portineria e presidio del punto di accesso;Controllo e gestione degli accessi alla struttura ospedaliera;Accoglienza e indirizzamento di visitatori, utenti e personale;Gestione del centralino telefonico e smistamento delle chiamate;Utilizzo del PC per le attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni;Gestione delle reperibilità dei medici in caso di emergenze, provvedendo ai contatti secondo le procedure previste;Comunicazione tempestiva di eventuali criticità o necessità ai referenti competenti;Svolgimento delle attività di presidio nel rispetto delle procedure organizzative della struttura.Requisiti richiestiPreferibile esperienza pregressa in attività di portineria, vigilanza o controllo accessi;Buona conoscenza e utilizzo del PC;Buone capacità comunicative e relazionali;Capacità di gestione del centralino e smistamento delle chiamate;Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;Buone capacità organizzative e di gestione delle situazioni di emergenza;Disponibilità a lavorare stabilmente su turno notturno (22:00–06:00);Essere automuniti/e per raggiungere la sede di lavoro (preferibile).Iter di selezioneScreening delle candidature;Primo colloquio conoscitivo con Humangest;Colloquio con il responsabile dell'azienda;Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.#nordest
Humangest Spa, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione veloce figure di:
ADDETTI/E CUCINA
Le risorse saranno inserite all'interno del punto ristoro e si occuperanno delle attività di cucina, assicurando il rispetto degli standard di qualità, servizio, igiene e sicurezza richiesti.
La risorsa si occuperà principalmente di:
- Preparazione di piatti caldi e freddi;
- Preparazione e lavorazione degli ingredienti;
- Assemblaggio e impiattamento delle pietanze;
- Controllo della qualità e della corretta presentazione dei prodotti;
- Utilizzo delle attrezzature e degli strumenti di cucina;
- Pulizia e riordino della postazione di lavoro;
- Rispetto delle procedure aziendali e degli standard di igiene e sicurezza alimentare.
Requisiti richiesti:
- Preferibile esperienza, anche breve, nel settore della ristorazione;
- Buona manualità e predisposizione al lavoro a contatto con il pubblico;
- Orientamento al cliente e buone capacità relazionali;
- Capacità di lavorare in squadra e in un ambiente dinamico;
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi;
- Disponibilità a lavorare con turnazione programmata mensilmente.
Si offre: inserimento con contratto CCNL Turismo – VI livello, inizialmente a tempo determinato, con possibilità di successive proroghe.
La retribuzione prevista è di circa € 9,80 lordi orari, per 14 mensilità, oltre agli eventuali elementi previsti dal CCNL e dalla contrattazione aziendale.
L'offerta prevede inoltre:
- Assicurazione sanitaria integrativa;
- Sconti e agevolazioni presso i diversi punti ristoro della catena.
Orario di lavoro: part-time 20 ore settimanali. Il lavoro sarà organizzato su turni dal lunedì alla domenica, con programmazione mensile.
Luogo di lavoro: Ascoli Piceno (AP).
#centronord
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest SPA, agenzia per il lavoro, per noto fast food situato a San Benedetto del Tronto, ricerca un/una:
ADDETTO/A SALA – Part Time (20 ore settimanali)
La risorsa si occuperà di:
- Accoglienza e assistenza alla clientela
- Gestione delle comande e supporto nelle attività di sala
- Servizio al cliente e gestione delle richieste
- Riordino e pulizia della sala e degli spazi comuni
- Supporto nelle attività operative del punto vendita
- Rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali
Requisiti richiesti:
- Preferibile esperienza, anche minima, nella ristorazione o a contatto con il pubblico
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Attitudine al lavoro in team
- Flessibilità oraria, disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi
- Serietà, puntualità e orientamento al cliente
Offriamo:
- Contratto part-time di 20 ore settimanali
- Inquadramento: 6° livello CCNL Turismo
- Contratto con finalità assuntiva
Sede di lavoro: San Benedetto del Tronto
#CENTRONORD
Humangest SPA, agenzia per il lavoro, per noto fast food situato a San Benedetto del Tronto, ricerca un/una:
AIUTO CUOCO/A – Part Time (20 ore settimanali)
La risorsa si occuperà di:
- Preparazione degli ingredienti e supporto nella linea cucina
- Assemblaggio di panini e prodotti del menu
- Gestione delle comande
- Pulizia e riordino degli spazi di lavoro
- Rispetto delle norme igienico-sanitarie (HACCP)
Requisiti richiesti:
- Preferibile esperienza, anche minima, nella ristorazione veloce
- Buona manualità e velocità operativa
- Capacità di lavorare in team
- Flessibilità oraria, disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi
- Serietà e puntualità
Offriamo:
- Contratto part-time di 20 ore settimanali
- Inquadramento: 6° livello CCNL Turismo
- Contratto con finalità assuntiva
Sede di lavoro: San Benedetto del Tronto
#CENTRONORD
Etjca Group filiale di Milano per una nuova e innovativa realtà imprenditoriale nel settore del food retail e della gastronomia di qualità, ricerca un/una:
ADDETTO/A AL BANCO
La risorsa entrerà a far parte del team di una nuova apertura nel cuore di Milano, caratterizzata da un concept gastronomico originale, contemporaneo e orientato alla qualità del prodotto e all'esperienza del cliente.
Cerchiamo una persona dinamica, solare, affidabile e con una forte predisposizione al contatto con il pubblico, capace di lavorare in autonomia e di contribuire attivamente alla crescita di un nuovo progetto imprenditoriale.
La figura selezionata sarà un punto di riferimento per la clientela, garantendo un servizio rapido, curato e professionale, in un ambiente giovane e stimolante.
Principali responsabilità:
- Accoglienza e assistenza alla clientela, italiana e internazionale, offrendo un'esperienza di acquisto positiva e coinvolgente;
- Gestione del servizio al banco, vendita e preparazione degli ordini per il consumo da asporto;
- Presentazione e valorizzazione dell'offerta gastronomica, fornendo informazioni sui prodotti e consigliando i clienti;
- Gestione della cassa, dei pagamenti e delle operazioni quotidiane di apertura e chiusura;
- Allestimento, riassortimento e cura del banco vendita, garantendo elevati standard di presentazione;
- Supporto nelle attività operative legate alla preparazione, al confezionamento e alla consegna dei prodotti;
- Mantenimento dell'ordine, della pulizia e degli standard igienico-sanitari previsti dalle normative HACCP;
- Collaborazione con il team per garantire un servizio efficiente, soprattutto nei momenti di maggiore affluenza.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore della gastronomia, ristorazione veloce di qualità, food retail o attività di vendita e somministrazione alimentare;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, indispensabile per interagire con una clientela internazionale;
- Spiccata predisposizione al contatto con il pubblico, personalità solare, comunicativa e proattiva;
- Attitudine al lavoro di squadra, flessibilità e capacità di mantenere elevati standard di servizio anche nei momenti di maggiore affluenza;
- Forte orientamento alla qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente;
- Disponibilità a lavorare su turni, anche serali, nei weekend e nei giorni festivi.
Cosa offriamo:
- Contratto di lavoro di 36 o 40 ore settimanali, a tempo determinato o in apprendistato, con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato;
- Inquadramento secondo il CCNL ANPIT Turismo;
- Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato alla qualità;
- Opportunità di crescita professionale all'interno di un format gastronomico innovativo.
Orario di lavoro: turni distribuiti nella fascia oraria 10:30 – 22:30, dal lunedì alla domenica, con riposi a rotazione.
Sede di lavoro: Milano – Zona Duomo
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
