Find jobs for product manager e provincia in Verona31

25/08/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte del dipartimento qualità di una importante realtà del settore manifatturiero della provincia di Verona. Responsibilities La figura, riportando al Plant Director, avrà un ruolo strategico nella gestione e nel miglioramento della qualità di prodotto e di processo, assicurando il rispetto degli standard aziendali e delle normative di settore. Coordinerà sia gli aspetti di assicurazione sia di controllo qualità, con il relativo team di lavoro dedicato, e nello specifico le sue attività saranno: - Gestire e monitorare il Sistema Qualità, implementando azioni di miglioramento continuo e assicurando il rispetto delle normative interne e dei requisiti richiesti dai clienti - Coordinare le attività di audit interni ed esterni, interfacciandosi con enti certificatori e clienti per garantire il mantenimento delle certificazioni (es. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) - Collaborare con i reparti Produzione, Supply Chain e Commerciale per ottimizzare il livello qualitativo dei prodotti e garantire la soddisfazione del cliente - Gestire le non-conformità interne ed esterne, implementando strumenti di problem-solving per il miglioramento continuo (es. 8D, FMEA, Root Cause Analysis) - Analizzare e gestire i reclami dei clienti, individuando le cause e implementando azioni correttive per ridurre le non-conformità - Monitorare e migliorare i KPI di qualità, predisponendo report periodici sull'andamento delle performance qualitative dello stabilimento - Sviluppare e gestire programmi di formazione per il personale di stabilimento, sensibilizzando sull'importanza della qualità e della sicurezza - Partecipare alla definizione delle specifiche tecniche di prodotto, garantendo il rispetto delle richieste di mercato e delle esigenze dei clienti Your Profile Per l'iter di selezione saranno valutate esclusivamente le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria o in discipline tecniche - Esperienza consolidata in ruoli di gestione qualità in aziende manifatturiere - Conoscenza avanzata delle normative ISO 9001, 14001 e 45001 - Buona conoscenza della lingua inglese Capacità di analisi dati di gestione dei processi di miglioramento continuo, leadership e attitudine al coordinamento di team di lavoro sono caratteristiche che completano idealmente il profilo ricercato. Sede di lavoro: Provincia di Verona Settore: Manifatturiero Pacchetto retributivo: RAL 45.000 ? 55.000 euro + MBO #LI-AC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Veneto, verona - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di uno storico contesto di distribuzione e lavorazione alimentare dell'Alto Adige, con casa madre tedesca, nel ruolo di National Account Manager, canale Retail ? GDO, in ottica di consolidamento dell'organico. A riporto del Direttore Vendite, la risorsa sarà incaricata di mantenere il portafoglio clienti assegnato, oltre che di individuare nuove opportunità di sviluppo, su territorio e canale sopra citato. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Gestione di un portafoglio clienti assegnato, con l'obiettivo di fidelizzare e consolidare le relazioni commerciali, oltre che individuare nuove opportunità di business sull'intero territorio nazionale (in un rapporto ideale di tempo 70-30); - Proporre su canale Retail ? GDO un pacchetto diversificato di prodotti lattiero-caseari, sapendo comprendere le richieste del mercato; - Negoziare termini e condizioni commerciali, in chiave strategica e coerente rispetto al panorama di mercato; - Dialogare attivamente con gli altri NAM e con il back office di riferimento, sviluppando strategie di vendita aderenti ai valori di casa madre; - Presidiare il territorio assegnato per circa il 60% del tempo. Profilo La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche: - Pregressa esperienza di tre ? cinque anni, nella vendita di prodotti lattiero caseari, su territorio nazionale; - Pregressa esperienza nella gestione del canale Retail ? GDO; - Dimestichezza con i principali applicativi informatici e CRM; - Capacità di ascolto proattivo e di interfacciarsi con interlocutori di varia struttura, sapendo creare un dialogo empatico e continuativo. Sede di lavoro : Verona (richiesta presenza in sede 1-2 giorni a settimana) Si offre : - inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato - CCNL Commercio ? I livello - Ral 55.000 ? 70.000 - Sistema incentivante fino al 10% del Ral - Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo - Diaria giornaliera - Carta di credito aziendale per coprire i costi integrativi alla trasferta a piè lista #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per conto di una realtà commerciale parte di un solido Gruppo multinazionale, siamo alla ricerca di un/una Finance Manager che avrà la responsabilità di guidare e sviluppare le funzioni Finance a livello locale, fungendo da punto di riferimento strategico per il business e per l'Headquarters. Responsibilities A diretto riporto del management locale e in costante interazione con la casa madre, il/la Finance Manager avrà un ruolo chiave nel supportare le decisioni strategiche e nel garantire solidità economico-finanziaria, efficienza dei processi e pieno allineamento alle policy di Gruppo. Principali responsabilità: - Guidare il processo di budgeting, forecasting e pianificazione finanziaria - Supervisionare il controllo di gestione e il reporting verso l'Headquarters - Monitorare e analizzare le performance economico-finanziarie, identificando aree di miglioramento e opportunità di sviluppo - Gestire cash flow e liquidità, garantendo equilibrio finanziario e sostenibilità delle operazioni - Assicurare la compliance fiscale, contabile e normativa - Coordinare le attività amministrativo-contabili, supportando e sviluppando un team snello - Ottimizzare i processi amministrativi e finanziari, favorendo efficienza e standardizzazione - Agire come business partner del management locale, supportando le decisioni strategiche - Garantire costante allineamento con l'Headquarters su procedure, policy e sistemi Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli CFO / Finance Manager, preferibilmente in contesti multinazionali - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini - Buona conoscenza della lingua inglese (interazione frequente con HQ) - Conoscenza di SAP - Solida conoscenza dei principi contabili IFRS - Spiccate capacità di analisi, pianificazione e controllo - Esperienza nella gestione di team di dimensioni contenute Soft skills - Approccio proattivo e orientato al risultato - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, anche in contesti internazionali - Problem solving e capacità di gestione delle priorità - Attitudine al ruolo di business partner, oltre che di presidio tecnico Sede di lavoro Verona Cosa offriamo - Contesto multinazionale strutturato, con interfaccia diretta con l'Headquarters - Ruolo con ampia autonomia e impatto sul business - Pacchetto retributivo indicativo: Quadro o Dirigente CCNL METALMECCANICO RAL € 80.000 ? € 100.000 #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per nostro cliente, primario gruppo bancario nazionale in forte crescita e protagonista di un ambizioso piano di sviluppo della Divisione Corporate Banking nel Triveneto, ricerchiamo la figura di: CORPORATE RELATIONSHIP MANAGER - VERONA La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale e nella gestione della clientela imprese, contribuendo al rafforzamento della presenza della banca sul territorio e all'incremento della market share nell'area di Verona. Responsibilities - Gestione e sviluppo di un portafoglio di aziende Corporate con fatturato indicativamente compreso tra 5 e 500 milioni di euro; - Sviluppo commerciale sul territorio attraverso la valorizzazione del proprio network professionale e della conoscenza del tessuto imprenditoriale locale; - Individuazione di nuove opportunità di business e acquisizione di nuova clientela Corporate; - Potenziamento delle relazioni con i clienti già presenti in portafoglio, incrementando il livello di penetrazione commerciale e la redditività complessiva; - Analisi dei bisogni finanziari delle imprese e proposta di soluzioni integrate in ambito credito, finanza strutturata, trade finance, advisory, wealth management e servizi specialistici; - Collaborazione con le diverse strutture specialistiche della banca per garantire un elevato livello di servizio e un approccio consulenziale distintivo; - Monitoraggio costante del mercato di riferimento, delle dinamiche competitive e delle principali opportunità presenti sul territorio. Your Profile - Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo di Corporate Relationship Manager, Gestore Corporate, Gestore Imprese o in posizioni analoghe all'interno di istituti bancari strutturati; - Solida conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e consolidato network di relazioni sul territorio di riferimento; - Capacità di sviluppare nuova clientela e di valorizzare relazioni già esistenti attraverso un approccio consulenziale; - Conoscenza delle principali soluzioni di finanziamento alle imprese e dei prodotti dedicati al mondo Corporate ; - Forte orientamento commerciale, spiccate capacità relazionali e attitudine a lavorare per obiettivi. Sede: Verona #LI-SM5
25/08/2026
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Italy, Veneto, VERONA - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e strutturata, attiva nella distribuzione di ricambi e componenti per i settori refrigerazione, riscaldamento e termoidraulico. Per rafforzare il team commerciale, siamo alla ricerca di Tecnico Commerciale di zona con focus sul segmento Refrigerazione, che opererà sul territorio del Triveneto, facendo capo alla Filiale di Verona. A diretto riporto del Capo Area, la figura selezionata avrà un ruolo chiave nello sviluppo e consolidamento del business, collaborando attivamente con il team commerciale di zona. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: · Gestione e sviluppo del portafoglio clienti B2B (installatori, manutentori, operatori del settore); · Identificazione di nuove opportunità di business e acquisizione nuovi clienti; · Consulenza tecnica e commerciale su componenti per la refrigerazione; · Attività di cross-selling in sinergia con i colleghi per soluzioni integrate in ambito HVAC; · Negoziazione di offerte e accordi commerciali, in linea con le strategie aziendali; · Promozione dei prodotti e presidio del mercato, garantendo elevati livelli di soddisfazione del cliente. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: · pregressa esperienza nella vendita di prodotti tecnici, con preferenza sulla provenienza dal settore HVAC, in particolar modo sul segmento della refrigerazione; · rappresenta carattere preferenziale l'esperienza maturata in contesti distributivi strutturati; · capacità di lavorare in modo metodico, orientato al cliente e con approccio pragmatico e solare; · disponibilità a presidiare il territorio assegnato. Sede di lavoro : Full Remote ? facendo riferimento alla Filiale di Verona e alle altre presenti sul Triveneto Si offre : · Inserimento diretto in un'azienda riconosciuta nel settore; · Percorso di onboarding e formazione dedicata; · Ruolo strategico nello sviluppo della linea refrigerazione; · Retribuzione composta da: Ø RAL indicativa parametrata all'esperienza: 35.000 ? 42.000 € Ø Variabile legato a obiettivi; Ø Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo. #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Veneto, VERONA - LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca, per realtà manifatturiera italiana operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni tecnologiche ad elevato contenuto ingegneristico, una figura di: Product Quality Manager L'azienda è una realtà solida e in continua evoluzione che opera a livello internazionale, sviluppando prodotti destinati a mercati caratterizzati da elevati standard qualitativi e tecnici. La figura ricercata entrerà in un contesto orientato all'eccellenza operativa e avrà un ruolo centrale nel garantire la qualità del prodotto lungo l'intero processo di realizzazione, collaborando a stretto contatto con Produzione, Ufficio Tecnico, Acquisti e Commerciale. Responsabilità La risorsa avrà la responsabilità di presidiare tutte le attività legate alla qualità del prodotto e dei processi produttivi, assicurando il rispetto degli standard qualitativi, normativi e contrattuali richiesti. Nello specifico si occuperà di: - garantire la corretta applicazione dei piani di controllo qualità durante tutte le fasi di realizzazione del prodotto; - promuovere il miglioramento continuo dei processi produttivi, prevenendo e gestendo eventuali non conformità; - coordinare le attività di controllo e collaudo, assicurando l'affidabilità delle verifiche effettuate; - gestire la tracciabilità dei materiali e la relativa documentazione tecnica; - supervisionare la documentazione qualità di prodotto e di commessa; - collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire la conformità delle forniture e delle lavorazioni; - supportare clienti, ispettori ed enti esterni durante verifiche, audit e collaudi; - analizzare le cause delle non conformità e definire azioni correttive e preventive; - contribuire allo sviluppo e all'aggiornamento degli standard qualitativi aziendali. Profilo Must Have - Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Industriale o discipline affini; - esperienza consolidata in ruoli Qualità all'interno di contesti manifatturieri; - conoscenza del disegno tecnico meccanico; - esperienza nella gestione di controlli dimensionali e processi di collaudo; - conoscenza delle metodologie di problem solving e gestione delle non conformità; - esperienza nell'utilizzo di ERP e sistemi documentali; - capacità di interfacciarsi con funzioni tecniche, operative e clienti; - buona conoscenza della lingua inglese. Nice to Have - esperienza in aziende operanti nei settori impiantistico, food & beverage, farmaceutico, chimico o equipment manufacturing; - conoscenza di normative e standard quali PED, ASME, ISO 3834; - esperienza nella gestione di processi di saldatura e controlli non distruttivi; - familiarità con sistemi di tracciabilità materiali e documentazione tecnica di commessa; - conoscenza di processi produttivi relativi ad acciaio inox e apparecchiature industriali Cosa offre l'azienda - inserimento in una realtà solida e in crescita; - ruolo strategico con forte esposizione trasversale verso le principali funzioni aziendali; - possibilità di contribuire concretamente all'evoluzione dei processi e degli standard qualitativi; - ambiente dinamico e orientato all'innovazione; - percorso professionale di crescita e consolidamento delle competenze tecniche e gestionali. RAL 35.000€ - 40.000*€ CCNL Metalmeccanica Industria Orario di lavoro: 8.30/17.15 con flessibilità oraria In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all'esperienza maturata. #LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
21/08/2026
Italy, Verona - Randstad Italia S.p.A.
Sei un giovane professionista o un neolaureato con background tecnico e una forte passione per il settore energetico? Cerchi un'opportunità in cui crescere, sporcarti le mani e sviluppare competenze nella gestione di commesse e impianti? Stiamo cercando una risorsa Junior da inserire nel team Operations. Attraverso un percorso di affiancamento iniziale, imparerai a gestire e monitorare le commesse di manutenzione, interfacciandoti con fornitori, clienti e l'ufficio tecnico.   Randstad Italia Spa divisione Vertical Construction per importante azienda del territorio veronese e operante nel fotovoltaico ricerca e seleziona un:   - Project Manager Junior - O&M photovoltaic systems   Range Ral: 25.000€ - 30.000€ Orario di lavoro: Full time Luogo di lavoro: Verona e provincia Disponibilità immediata alla partenza Tipologia contrattuale: Assunzione diretta da parte dell'azienda a tempo indeterminato Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza2 anni I requisiti che cerchiamo: Formazione e Competenze Tecniche: - Titolo di studio: Laurea (anche triennale) in Ingegneria (Energetica, Elettrica, Gestionale) o Diploma Tecnico (Perito Elettrotecnico/Elettronico/Meccanico). - Esperienza: Anche minima (6 mesi - 1 anno, inclusi stage, tirocini universitari o progetti di tesi sperimentali) in ambiti affini. - Digital Skills: Ottima familiarità con il pacchetto Office (in particolare Excel per l'analisi dei dati) e attitudine all'uso di software gestionali/tecnici. - Mobilità: Patente B per sopralluoghi tecnici. - Voglia di mettersi in gioco!   Soft Skills (Le tue caratteristiche personali): - Proattività e Orientamento alla Crescita: Forte desiderio di imparare e di acquisire rapidamente autonomia. - Precisione e Organizzazione: Capacità di gestire scadenze e di lavorare in modo strutturato. - Teamwork e Comunicazione: Spiccate doti relazionali per interfacciarsi con colleghi, fornitori e partner esterni.   Cosa offriamo: - Inserimento mirato con un piano di onboarding e affiancamento continuo da parte di professionisti senior del settore. - Percorso di crescita professionale ed economica strutturato. - Strumenti di lavoro moderni e flessibilità operativa. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale
07/08/2026
Italy, Veneto, San Martino Buon Albergo - Adecco Italia
Adecco Italia Spa cerca per importante realta operante nella GDO a San Martino Buon Albergo (VR) la figura di Vice store Manager.Responsabilita:- Collaborare con il Store Manager per garantire il corretto funzionamento del punto vendita- Supervisionare e coordinare il personale del negozio- Assicurarsi che gli standard di servizio al cliente siano sempre soddisfatti- Gestire l'inventario e garantire la corretta esposizione dei prodotti- Monitorare le vendite e proporre azioni correttive- Assicurarsi che il negozio sia pulito e ordinato- Gestire le operazioni di cassa e le transazioni finanziarieRequisiti:- Esperienza pregressa nel settore del commercio al dettaglio- Capacita di gestire e motivare il personale- Eccellenti capacita di comunicazione e relazione con il cliente- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi- Flessibilita e disponibilita a lavorare su turni, incluso il weekendOfferta:-Tipologia contrattuale: Tempo determinato 6+6 mesi finalizzato alla stabilizzazione-Orario: full-time-3° livello CCNL commercio-RAL 27.792,1€ (1985,15€ MENSILE)Se sei una persona dinamica, con una forte passione per il settore del commercio al dettaglio e con esperienza nella gestione di un punto vendita, inviaci il tuo curriculum vitae. Sara valutato un colloquio conoscitivo per valutare la tua candidatura.L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e possibilita di crescita professionale. Disponibilita oraria: Disp. Turni senza notte CCNL: commercio Livello contratto: 3
07/08/2026
Italy, Veneto, San Giovanni Lupatoto - Adecco Italia
Per importante gruppo multinazionale retail di riferimento nel mondo della profumeria selettiva, selezioniamo:STORE MANAGERLa risorsa si occupera di: Coordinare il punto vendita a 360°: gestire in autonomia gli orari e le emergenze, organizzare le attivita del team e pianificare i turni di lavoro per un efficace presidio di flussi di vendita; Monitorare e analizzare i KPI; Costante interlocuzione con l'Area Manager di riferimento in merito alle prestazioni economiche del negozio al fine di raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi prestabili dall'Azienda; Assicurare la cura dello store nonché l'allestimento dello stesso secondo le linee guida definite dai diversi Dipartimenti preposti (Marketing, Visual Merchandising): Garantire il rispetto delle procedure interne e dei valori aziendali.La risorsa ideale: Ha una pregressa esperienza nel ruolo maturata in ambito Beauty o nel Retail Conosce in modo approfondito i processi e le procedure legate alla gestione di un negozio Ha una mentalita analitica e una predisposizione al lavoro per KPI E' disponibile a lavorare anche di sabato o domenica Ha ottima conoscenza della lingua inglese Ha ottime doti organizzative, motivazionali e di leadership Vuole lavorare in un contesto dinamico e ha un forte spirito di iniziativa, curiosita e self motivation Ha ottime capacita relazionali, predisposizione al problem solving e al lavoro in teamCosa offriamo? Un percorso formativo completo (on the job, digital e in class) per accompagnare la crescita professionale Un ambiente stimolante, dinamico, anticipatore dei trend La possibilita di entrare in un'Azienda multinazionale leader in EuropaSelezioniamo per l'intero territorio nazionale.Pacchetto retributivo: RAL compresa tra € 27.700,00 e € 32.000,00 ccnl Distribuzione Moderna Organizzata, art. 97 e seguenti. Sistema welfare Scontistica per i dipendenti e iniziative di well-being Disponibilita oraria: Disponibilita fine settimana e festiva
07/08/2026
Italy, Verona e provincia - Michael Page
La risorsa sarà il punto di riferimento per la definizione delle strategie di marketing di prodotto e di sviluppo mercato, agendo come collegamento tra le funzioni tecniche, commerciali e la struttura internazionale. Si occuperà di: - Definire e implementare le strategie di go-to-market. - Costruire il posizionamento competitivo dei prodotti sul mercato italiano. - Analizzare trend di mercato, competitor e opportunità di sviluppo. - Supportare le decisioni relative a portfolio prodotti e pricing. - Collaborare con Ricerca & Sviluppo e Crop Specialist per la valutazione e l'introduzione di nuovi prodotti. - Trasferire alla rete vendita le strategie e i progetti di sviluppo. - Interagire costantemente con HQ e con i team marketing internazionali. - Contribuire all'identificazione di nuove opportunità di business, nuovi mercati e progetti di filiera. Si tratta di un ruolo ad alta visibilità, destinato a diventare un punto di riferimento strategico per la filiale italiana. Cerchiamo una persona che abbia maturato esperienza in ruoli di Marketing Manager, Product Manager o Market Analyst Manager all'interno di contesti agricoli, sementieri, agroindustriali o affini. Requisiti principali: - Laurea in Agraria o percorso equivalente. - Solida conoscenza del marketing di prodotto. - Esperienza nell'analisi di mercato e nella gestione di portfolio prodotti. - Capacità di interpretare dati e trasformarli in decisioni strategiche. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Esperienza in contesti internazionali o matriciali rappresenta un plus. - Con forte visione di business e approccio strategico. - Capace di comprendere a fondo il prodotto e tradurne il valore per il mercato. - Analitica e data-driven. - Autorevole nelle relazioni con stakeholder interni ed esterni. - Organizzata, autonoma e orientata ai risultati. Il nostro cliente è una realtà internazionale leader nello sviluppo di soluzioni innovative per supportare la produttività e la sostenibilità delle filiere agricole. Presente in numerosi mercati europei, l'azienda opera attraverso una forte integrazione tra Ricerca & Sviluppo, competenze agronomiche e orientamento al mercato. In un contesto di crescita e trasformazione organizzativa, siamo alla ricerca di un/una Marketing Manager che contribuisca allo sviluppo strategico del business in Italia. - Concreto percorso di crescita professionale. - Costante esposizione a progetti internazionali e attività cross-funzionali.
06/08/2026
Italy, Veneto, VERONA - Link HR
#ProjectManager #Inglese #LegnoArredo #ClientiEsteri #BudgetCommessa #InstallazioneCantiere #Pianificazione #Gantt   Link HR Professional Solutions ricerca per storica azienda manifatturiera operante nella progettazione e installazione di arredi per diversi mercati, un profilo professionale da inserire all'interno dell'Area Tecnica per potenziamento    PROJECT MANAGER   Responsabilità: - Gestione completa delle commesse, dalla fase di avvio fino alla consegna finale e installazione presso il cliente; - Coordinamento di progetti, prevalentemente su mercati esteri (Arabia Saudita, Canada, USA, Europa e Italia); - Supervisione della fase tecnica, con verifica della coerenza tra i disegni tecnici e le specifiche richieste da architetti e studi di progettazione; - Pianificazione e controllo delle attività di commessa attraverso la predisposizione e gestione di Gantt di progetto e cronoprogrammi operativi; - Programmazione delle attività produttive e monitoraggio dell'avanzamento della commessa lungo tutte le fasi del processo; - Responsabilità diretta del budget di commessa, con gestione di tempi, costi e marginalità; - Interfaccia costante con clienti (architetti e general contractor) e fornitori per la gestione di richieste, verifiche tecniche e approvazione di eventuali modifiche progettuali; - Coordinamento operativo della commessa fino alla fase di installazione finale presso il cliente; - Presenza in cantiere durante le fasi di montaggio, con responsabilità di coordinamento delle squadre operative; - Gestione e supervisione delle squadre di installazione.   Requisiti: - Formazione preferibilmente tecnica, ad esempio diploma di perito (geometra, perito meccanico o simili) oppure Laurea, preferibilmente in Ingegneria o Architettura; - Esperienza pregressa nel ruolo, maturata presso aziende del settore metalmeccanico oppure presso studi tecnici esterni o società di consulenza; - Buona conoscenza del disegno tecnico, preferibilmente di tipo architettonico; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità a svolgere trasferte in Italia e all'estero (all'incirca un mese e mezzo all'anno).   Sede di lavoro: Limitrofi Colognola ai Colli (VR) Retribuzione: € 50.000 - € 60.000 Benefit: MBO + auto aziendale da valutare; flessibilità oraria e servizio mensa saranno valutati e concordati individualmente, in funzione della distanza di provenienza del candidato CCNL Applicato: Legno e Arredamento (Industria)   Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
06/08/2026
Italy, Veneto, VERONA - Link HR
#QualityEngineer #Procedure #LegnoArredo #QualitàProcesso #Fornitori #Audit #ProblemSolving #TeamWorking   Link HR Professional Solutions ricerca per storica azienda manifatturiera operante nella progettazione e installazione di arredi per diversi mercati, un profilo professionale da inserire all'interno dell'Area Quality per potenziamento    QUALITY ENGINEER | SISTEMA QUALITA' E PROCESSI   Responsabilità: - Definizione, implementazione e aggiornamento di procedure e istruzioni operative per la standardizzazione dei processi aziendali; - Analisi dei flussi produttivi e individuazione di opportunità di miglioramento, con gestione di azioni correttive e preventive; - Gestione e riorganizzazione della documentazione qualità, garantendone aggiornamento e accessibilità; - Collaborazione con responsabili di reparto e operatori di produzione per lo sviluppo di procedure efficaci e applicabili operativamente; - Monitoraggio dell'efficacia delle procedure e promozione del miglioramento continuo dei processi e degli standard qualitativi; - Utilizzo di ERP e strumenti digitali integrati per la gestione dei processi qualità, documentazione e segnalazioni; - Collaborazione con Produzione, Ufficio Tecnico, Operations e figure HSE per l'integrazione dei processi e il supporto ad attività di audit (interni ed esterni) futuri.   Requisiti: - Esperienza pregressa di 3-5 anni nel ruolo, maturata presso realtà del settore metalmeccanico. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore arredo, interior, contract o da società di consulenza (dove si è avuta la possibilità di operare per più realtà manifatturiere diverse); - Preferibile una buona conoscenza della lingua inglese per l'interfaccia con clienti esteri;   Completano il profilo: approccio pratico e spiccata capacità di problem solving, ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli, attitudine al lavoro in team e alla gestione operativa.   Sede di lavoro: Limitrofi Colognola ai Colli (VR) Retribuzione: € 40,000 - € 50.000 Benefit: flessibilità oraria e servizio mensa saranno valutati e concordati individualmente, in funzione della distanza di provenienza del candidato CCNL Applicato: Legno e Arredamento (Industria)   Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
02/08/2026
Italy, Verona e provincia - Michael Page
La figura ideale a ricoprire il ruolo di Sales Manager - Impianti su commessa settore alimentare (m/f), avrà le seguenti responsabilità: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area Nord Italia. - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati e monitorare i risultati. - Coordinare il team di vendite locale, garantendo il raggiungimento delle performance. - Analizzare il mercato e identificare nuove opportunità di business. - Mantenere relazioni solide con i clienti chiave e gli stakeholder. - Pianificare e implementare strategie di vendita efficaci. - Monitorare le tendenze del mercato e fornire feedback utili per ottimizzare le strategie aziendali. - Collaborare con altri dipartimenti per garantire un servizio clienti ottimale. La figura ideale a ricoprire il ruolo di Sales Manager - Impianti su commessa settore alimentare (m/f), sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza comprovata nella vendita di macchinari o impianti su commessa. - Competenze avanzate nella gestione delle vendite e nella negoziazione. - Conoscenza approfondita del mercato del Nord Italia. - Disponibilità a viaggiare frequentemente nell'area assegnata. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese sarà considerata un Plus. - Residenza in provincia di Verona o Vicenza La nostra azienda cliente è una realtà attiva nella progettazione e fornitura di impianti e soluzioni complete per il settore vitivinicolo e beverage. L'azienda realizza un fatturato annuo di circa 45 milioni di euro ed è presente con sedi e progetti in diversi mercati esteri. Parte di una multinazionale americana, con oltre 200 dipendenti all'attivo in Italia è riconosciuta come partner tecnico-consulenziale di riferimento nel settore vitivinicolo. - RAL compresa tra i 55.000 e i 65.000 Euro + MBO. - Auto aziendale inclusa. - Opportunità di crescita professionale in una grande organizzazione. - Ambiente di lavoro stimolante e orientato alla performance. Se questa opportunità come Sales Manager - Impianti su commessa settore alimentare (m/f) ti ispira, inviaci la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
31/07/2026
Italy, Verona e provincia - Michael Page
- Gestire e sviluppare il portafoglio di rivenditori affidato, consolidando le relazioni commerciali e identificando nuove opportunità di crescita. - Promuovere le strategie commerciali e i lanci di nuovi prodotti presso i partner distributivi dell'area. - Supportare le attività di sell-in attraverso visite periodiche, presentazioni commerciali e consulenza specialistica. - Affiancare i rivenditori nelle attività di sell-out, partecipando a dimostrazioni pratiche, eventi tecnici, open day e giornate dedicate agli utilizzatori finali. - Collaborare con i partner per sviluppare iniziative commerciali e piani di crescita territoriali. - Analizzare i principali KPI commerciali dell'area e definire azioni finalizzate all'incremento delle vendite. - Presidiare il territorio individuando nuovi clienti e ulteriori opportunità di business. - Collaborare con il team nazionale vendite e marketing per garantire una presenza efficace del brand sul mercato. Area di competenza La risorsa sarà basata preferibilmente nel Nord Est, con particolare interesse per candidature residenti nell'area di Verona e province limitrofe. L'area di responsabilità comprende: Verona, Vicenza, Padova, Venezia, Treviso, Rovigo, Mantova, Trieste, Gorizia, Udine e Pordenone. L'attività prevede una presenza sul territorio pari a circa il 95% del tempo lavorativo, con occasionali trasferte nazionali per meeting, fiere ed eventi aziendali. - Esperienza maturata in ambito commerciale, tecnico-commerciale o dimostrativo nel settore degli elettroutensili professionali, utensileria, ferramenta specializzata, macchine per la lavorazione del legno o settori affini. - Buona conoscenza delle dinamiche distributive e del canale professionale. - Forte passione per i prodotti tecnici e capacità di dimostrarne concretamente funzionalità e vantaggi applicativi. - Attitudine relazionale e orientamento al cliente. - Capacità di sviluppare e consolidare rapporti commerciali di lungo periodo. - Autonomia organizzativa e gestione efficace del territorio. - Familiarità con strumenti CRM e pacchetto Office. - Disponibilità a frequenti spostamenti nell'area assegnata. Per conto di una realtà multinazionale leader nel segmento degli elettroutensili e delle soluzioni professionali per la lavorazione del legno, l'edilizia e l'artigianato specializzato, ricerchiamo un Territory Technical Sales Manager per il presidio dell'area Nord Est. La figura rappresenterà il principale punto di riferimento sul territorio per rivenditori e utilizzatori professionali, combinando attività di sviluppo commerciale, consulenza tecnica e dimostrazione pratica dei prodotti. Cerchiamo una persona con forte passione per il mondo degli utensili professionali, capace di instaurare relazioni di valore con il network distributivo e di trasferire competenze tecniche attraverso attività sul campo, eventi e prove applicative. Ruolo strategico con elevata autonomia e visibilità sul territorio.
30/07/2026
Italy, Verona e provincia - Michael Page
- Coordinare e supervisionare le attività produttive per garantire il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi. - Pianificare e ottimizzare le risorse per massimizzare l'efficienza produttiva. - Monitorare le performance produttive e implementare misure di miglioramento continuo. - Garantire il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali. - Collaborare con i reparti tecnici per identificare e risolvere eventuali problematiche operative. - Supervisionare e formare il personale di produzione per promuovere un ambiente di lavoro produttivo e collaborativo. - Redigere report periodici sull'andamento della produzione e proporre soluzioni strategiche. Il Production Manager che stiamo cercando, dovrebbe avere queste caratteristiche: - Laurea in Ingegneria. - Conoscenze approfondite del settore metalmeccanico. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Esperienza nella gestione e nell'implementazione di progettualità legate al miglioramento continuo. - Conoscenza delle metodologie Lean. - Capacità di analisi di KPI. - Competenze nella gestione di processi produttivi e nell'ottimizzazione delle risorse. - Capacità di leadership e di gestione di team di lavoro. - Ottima conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro. - Attitudine al problem solving e alla gestione delle criticità operative. - Buone capacità analitiche e organizzative. La nostra azienda cliente fa parte di un importante gruppo multinazionale americano ed è riconosciuta a livello internazionale come punto di riferimento nella progettazione e realizzazione di macchinari industriali e linee di produzione altamente automatizzate per l'industria Wine & Beverage.La sede è sita in provincia di Verona (province) ed è in grande crescita (più di 150 dipendenti e un nuovo stabile che verrà costruito).La persona avrà un ruolo centrale all'interno dell'azienda, andandosi ad occupare della gestione della parte produttiva. Al Production Manager che andremo ad individuare, riporteranno i 4 Capi Reparto che coordinano le aree di Premontaggio, Montaggio, Macchine Utensili e Magazzino. La persona collaborerà poi con i dipartimenti di Programmazione della Produzione, Qualità e Engineering.La persona verrà chiamata anche a collaborare nell'impostazione e implementazione di progettualità in ambito Lean e miglioramento continuo. - Retribuzione annua lorda compresa tra 55.000 e 60.000 Euro. - Opportunità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi produttivi. - Opportunità di ingresso in un'azienda in forte evoluzione e strutturazione. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.