Find jobs for product manager in Casalpusterlengo19

01/11/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY   Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Monitor food quality while preparing food. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Serve food in proper portions onto proper receptacle. Use kitchen tools safely and appropriately. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Notify manager if a product does not meet specifications. Communicate any assistance needed during busy periods.   Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
01/11/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales.  Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK  The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance.   LEADERSHIP COMPETENCIES  Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.  - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies.  - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements:  - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
01/11/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Importante gruppo editoriale e media company italiana, proprietario di alcuni dei più riconosciuti brand d'informazione nazionali e locali, è alla ricerca di un Marketing Manager & Monetizzazione da inserire all'interno di un ambizioso percorso di evoluzione digitale e sviluppo dei modelli di monetizzazione. La figura avrà un ruolo centrale nel guidare le attività di marketing performance, customer acquisition e subscription growth, contribuendo alla crescita del business digitale, degli abbonamenti e delle iniziative eventi. Riportando al top management, il Marketing Manager & Monetizzazione avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie di acquisizione e monetizzazione, coordinando un team dedicato e gestendo i relativi investimenti di marketing. Sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi quantitativi legati a traffico, acquisizione abbonati, retention, crescita delle newsletter e generazione di lead per il business eventi, assicurando il costante monitoraggio delle performance e l'ottimizzazione degli investimenti sui diversi canali. Lavorerà in stretta collaborazione con i team di Marketing Strategico, Product Management ed Editoriale per garantire l'efficace lancio e promozione dei prodotti digitali. Responsibilities - Definire e implementare le strategie di digital marketing e customer acquisition. - Gestire e ottimizzare budget media orientati alla crescita di traffico, abbonamenti e lead generation. - Guidare le attività di performance marketing presidiando tutti i principali canali di acquisizione. - Monitorare KPI di business e marketing, identificando opportunità di miglioramento delle performance. - Sviluppare strategie di conversione e retention, ottimizzando funnel, paywall, pricing e promozioni. - Coordinare le attività di marketing automation e CRM. - Collaborare con Product Manager e Marketing Strategico nella pianificazione e nell'esecuzione delle campagne. - Guidare e sviluppare il team marketing, favorendo una cultura data-driven e orientata ai risultati. - Supportare la crescita delle attività di subscription e, in prospettiva, lo sviluppo di partnership B2B per gli abbonamenti corporate. Your Profile Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione o discipline affini. Esperienza consolidata in ruoli di Digital Marketing, Performance Marketing o Growth Marketing. Provenienza preferenziale da agenzie media digitali, telco, pay-tv, e-commerce, subscription business o realtà digitali particolarmente evolute. Solida esperienza nella gestione di investimenti media e budget marketing complessi. Competenze approfondite in performance marketing, marketing automation, attribution modelling e analytics. Conoscenza delle logiche di customer acquisition, subscription, retention e churn management. Esperienza nella gestione di team e nel coordinamento di stakeholder multidisciplinari. Forte orientamento ai dati, capacità analitiche e approccio imprenditoriale. Bonus annuale collegato al raggiungimento degli obiettivi. Smart working: 2 giorni a settimana Ticket restaurant. Assicurazione sanitaria integrativa. Welfare aziendale. Dotazione aziendale (PC e smartphone). Accesso agevolato ai prodotti e servizi del Gruppo. Formazione continua e percorsi di sviluppo manageriale. Ral indicativa: €80.000 - €100.000 + MBO (20-30%) + benefits + auto aziendale #LI-LL1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
01/11/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
JOB SUMMARY Exhibits culinary talents by personally performing tasks while assisting in leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Assists in supervising all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing) as applicable. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Leading Kitchen Operations for Property • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff.   Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards.   Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.   Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.   Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.   Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
01/11/2026
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Italy, Lombardy, Casalpusterlengo - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda operante nel settore dell'industria metalmeccanica con sede a Casalpusterlengo(LO), ricerchiamo un/una Montatore/Montatrice di valvole. La figura sara inserita nel reparto produttivo dedicato all'assemblaggio di componenti meccanici e valvole industriali, contribuendo alle attivita quotidiane di montaggio e finitura. Il contesto e' strutturato e orientato al rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza tipici del comparto metalmeccanico. Il/La professionista selezionato/a operera in collaborazione con colleghi e responsabili di reparto, seguendo procedure definite per garantire un prodotto conforme alle specifiche richieste dal cliente. Questa posizione e' adatta a chi possiede una formazione tecnica, attenzione al dettaglio e interesse per il lavoro manuale di precisione. Responsabilita Eseguire le operazioni di montaggio delle valvole seguendo le istruzioni tecniche ricevute e le specifiche di lavorazione interne. Utilizzare correttamente utensili e attrezzature da officina per l'assemblaggio dei componenti meccanici delle valvole industriali. Verificare visivamente e dimensionalmente i pezzi montati, segnalando eventuali non conformita secondo le procedure aziendali. Collaborare con il team di produzione per organizzare le fasi di montaggio, garantendo il rispetto delle tempistiche assegnate. Mantenere l'area di lavoro ordinata e pulita, attenendosi alle norme di sicurezza e alle disposizioni aziendali vigenti. Skill e Professionalita Capacita di leggere e interpretare istruzioni operative di base relative al montaggio meccanico delle valvole. Buona manualita e precisione nell'uso di utensili semplici da banco e strumenti di assemblaggio meccanico. Attenzione al dettaglio nella verifica qualitativa dei componenti montati e nella segnalazione di eventuali anomalie riscontrate. Capacita di lavorare in squadra all'interno di un reparto produttivo metalmeccanico seguendo indicazioni del responsabile. Orientamento al rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali in ambiente industriale. Informazioni retributive Retribuzione annua lorda: 28000 - 30000 € CCNL Metalmeccanico Industria Benefit Inquadramento e livello retributivo definiti secondo contratto applicato nel settore industria metalmeccanica e normativa vigente. Tipologia di contratto e durata stabilite in conformita alle politiche aziendali e al contratto collettivo di riferimento. Orario di lavoro organizzato in fascia produttiva standard, nel rispetto di turnazioni eventualmente previste. Accesso ai diritti previsti dal contratto industria metalmeccanica, incluse tutele contributive e previdenziali. Ambiente di lavoro strutturato con procedure definite, orientato a sicurezza e qualita del processo produttivo. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
01/11/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY The Guest Experience Leader is responsible for ensuring an exceptional guest experience throughout all stages of the stay. This role oversees Front Office operations during the assigned shift, supports the team in daily activities, and ensures compliance with the property's service and quality standards. Key Responsibilities - Welcome and assist guests throughout all stages of their stay. - Oversee Front Office operations, ensuring high service standards are consistently maintained. - Handle special requests, guest complaints, and complex operational situations. - Support and coordinate the team during the shift, acting as the main operational point of reference. - Collaborate with all hotel departments to ensure a seamless and personalized guest experience. - Monitor guest satisfaction and promote initiatives aimed at continuous service improvement. - Support the Front Office Manager in team training and development activities. - Ensure compliance with company procedures, quality standards, and applicable regulations. Requirements - Previous experience in Front Office or Guest Relations within the hospitality industry. - Good command of English; knowledge of additional languages is considered a plus. - Strong guest-oriented mindset and commitment to service excellence. - Excellent communication and interpersonal skills. - Leadership attitude, problem-solving abilities, and a team-oriented approach. - Flexibility and the ability to work effectively in a dynamic environment.   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
01/11/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
La Divisione DE&I di LHH RS è alla ricerca, per conto di un'importante realtà internazionale operante nel settore farmaceutico , di un/una Product Manager appartenente alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99) da inserire all'interno del team Marketing. La risorsa contribuirà allo sviluppo e all'implementazione delle strategie di marketing relative ai prodotti assegnati, collaborando con i principali stakeholder interni ed esterni e supportando le attività di lancio, promozione e sviluppo del business. L'azienda valuta con interesse sia profili con esperienza consolidata nel marketing farmaceutico sia candidati più junior interessati a consolidare un percorso professionale nell'ambito del Product Management. Responsibilities - Supportare la definizione e l'implementazione delle strategie di marketing per i prodotti assegnati , in linea con gli obiettivi aziendali locali e globali. - Gestire le attività di marketing lungo tutto il ciclo di vita del prodotto , incluse attività promozionali, educational, campagne marketing e supporto ai lanci di nuovi prodotti. - Analizzare mercato , trend di settore, attività dei competitor e performance dei prodotti al fine di individuare opportunità di sviluppo e supportare le decisioni strategiche. - Collaborare con i team Medical Affairs, Regulatory Affairs, Market Access, Sales e Commercial Excellence per garantire l'allineamento e l'efficacia delle iniziative di business. - Sviluppare materiali promozionali e formativi nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali. - Supportare la forza vendita attraverso strumenti, contenuti e attività formative dedicate. - Collaborare nella gestione delle relazioni con Key Opinion Leader, professionisti sanitari, società scientifiche e altri stakeholder di riferimento. - Partecipare ad attività sul territorio per raccogliere insight di mercato e cogliere le esigenze dei professionisti sanitari. - Supportare la pianificazione e l'organizzazione di congressi, eventi scientifici e iniziative rivolte alla comunità medico-scientifica. - Collaborare con team internazionali per l'adattamento al mercato locale di strategie, campagne e materiali marketing. - Coordinare fornitori e agenzie esterne, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli obiettivi e degli standard qualitativi. - Supportare le attività di budgeting , forecasting e monitoraggio delle performance. - Contribuire allo sviluppo di iniziative di marketing digitale e omnicanale volte a migliorare l'engagement dei professionisti sanitari. - Partecipare alla gestione e all'aggiornamento dei canali di comunicazione digitali aziendali, inclusi sito web , portali dedicati e social network. - Monitorare KPI e dati di mercato per valutare l'efficacia delle iniziative implementate e identificare opportunità di miglioramento. Your Profile Requisiti: - Appartenenza alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99). - Laurea in discipline scientifiche (quali Farmacia, CTF, Biologia, Biotecnologie, Medicina) o percorsi affini. - Esperienza pregressa in ambito Product Management, Brand Management o Marketing Farmaceutico. - Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata. - Disponibilità a trasferte nazionali ed europee . Previste circa 4/5 trasferte internazionali all'anno e partecipazione a congressi ed eventi di settore. - Dimestichezza con strumenti digitali e del pacchetto Office. - Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Ottime capacità relazionali e comunicative - Approccio proattivo, orientamento al risultato e capacità di lavorare in team. Costituiscono un plus: - Esperienza nella gestione di lanci di prodotto e attività di customer engagement. - Familiarità con iniziative di marketing digitale e omnicanale. - Master o formazione specialistica in Marketing Farmaceutico, Marketing o Business Administration. Cosa offre l'azienda: - Contratto : tempo indeterminato - RAL : compresa tra €35.000 e €60.000, commisurata all'esperienza maturata nel ruolo. - CCNL : Chimico Farmaceutico. - Ticket restaurant: €10 al giorno. - Bonus : del 12,5% garantito - altri benefit : assicurazione sanitaria integrativa e fondo pensione di categoria - Sede di lavoro : Milano centro. - Modalità di lavoro : Smart working 2/3 giorni a settimana - Orario di lavoro: full time - Inserimento in una realtà internazionale in forte crescita. - Percorsi strutturati di formazione e sviluppo professionale. - Contesto dinamico, innovativo e orientato alla collaborazione. #LI-FG1
13/10/2026
Italy, Lombardy, COCCAGLIO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Palazzolo sull'Oglio seleziona GRAFICO   per realtà operante nel settore metalmeccanico   Mansioni - Modifica ed adattamento grafico e layout in ambito packaging del prodotto (per nuova normativa in ambito green) - Gestione autonoma dei progetti assegnati dal Product manager - Supporto all'ufficio grafico nel rispetto delle consegne convenute   Requisiti - Diploma o Laurea in ambito grafico - Esperienza in ruoli analoghi  - Buona conoscenza dei principali strumenti (Adobe Illustrator necessario e strumenti di graphic design) - Ottime doti relazionali e comunicative (lavorerà a stretto contatto tra ufficio marketing ed ufficio grafico)   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: contratto a tempo determinato - Luogo di lavoro: Coccaglio (BS) - Disponibilità oraria: full-time a giornata   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
31/10/2026
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Italy, Lombardy, Boltiere - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa filiale di Boltiere (BG) ricerca n.1 operaio/a gomma-plastica disponibile a lavorare su tre turni. La risorsa sara inserita in reparto produttivo e supportera le attivita di lavorazione, controllo e movimentazione dei prodotti, nel rispetto delle istruzioni ricevute e delle procedure aziendali. Responsabilita Conduzione di macchinari per la lavorazione di articoli in plastica seguendo le indicazioni del responsabile di reparto. Esecuzione di controlli visivi sui pezzi prodotti, segnalando tempestivamente eventuali non conformita riscontrate in linea. Carico e scarico dei materiali sulle linee di produzione, con corretta sistemazione dei semilavorati e dei prodotti finiti nelle aree dedicate. Skill e Professionalita Precedente esperienza in contesti produttivi o di linea, preferibilmente nel settore gomma plastica o affini. Buona capacita di mantenere attenzione costante, rispettando tempi ciclo e standard di qualita assegnati. Disponibilita a lavorare su tre turni a rotazione settimanale. Informazioni retributive Retribuzione: 1883 - 1796 euro lordi mensiliCCNL: Gomma-Plastica IndustriaLivello: G - H Categoria professionale : C - Operai Benefit Informazioni Aggiuntive Si offre iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con ottime prospettive di continuita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
31/10/2026
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Italy, Lombardy, Ripalta Cremasca - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA_AGENZIA PER IL LAVORO_FILIALE DI CREMA seleziona per azienda cliente: ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO E RIEMPIMENTO - SETTORE COSMETICO Profilo ricercato L'azienda conta un organico di circa 150 dipendenti divisi su 2 stabilimenti situati nel territorio Cremasco ed è nota nel mondo beauty per le sue capacità di innovazione dei processi industriali attraverso l'uso di macchine con elevata automazione e tecnologia. L'azienda è specializzata nel riempimento, colaggio e confezionamento di prodotti di make-up quali prodotti colati, fondotinta, mascara, prodotti brow, gloss, illuminanti. Le risorse selezionate risponderanno al/la Responsabile del Reparto e/o al/alla Capo Turno e si occuperanno di: - riempimento di prodotti cosmetici su macchine automatiche e semiautomatiche - colaggio prodotti cosmetici - controllo qualità visivo - tappatura - carico/scarico dei pezzi - preparazione del bancale - imballaggio Si richiede: - Disponibilità al lavoro su due turni (06.00/14.00-14.00/22.00) - Precisione e buona attitudine al lavoro di squadra - Buona manualità - Serietà Si offre: contratto in somministrazione con possibilità di proroghe. Luogo di lavoro: Ripalta Cremasca (CR) Orario di lavoro: 06.00/14.00-14.00/22.00 CCNL: Chimica Piccola e Media Industria Settore chimica-concia Mansione: OPERAIA/O ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO E RIEMPIMENTO Livello: A/B RAL: 21000/23000 CODICE CNEL: B018 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 1 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
27/10/2026
Italy, Lombardy, Chieve - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA_AGENZIA PER IL LAVORO_FILIALE DI CREMA seleziona per azienda cliente ADDETTO/A AL RIEMPIMENTO E CONFEZIONAMENTO DI COSMETICI Profilo ricercato L'azienda conta un organico di circa 150 dipendenti divisi su 2 stabilimenti situati nel territorio Cremasco ed è nota nel mondo beauty per le sue capacità di innovazione dei processi industriali attraverso l'uso di macchine con elevata automazione e tecnologia. L'azienda è specializzata nel riempimento, colaggio e confezionamento di prodotti di make-up quali prodotti colati, fondotinta, mascara, prodotti brow, gloss, illuminanti. Le risorse selezionate risponderanno al/la Responsabile del Reparto e/o al/alla Capo Turno e si occuperanno di: - riempimento di prodotti cosmetici su macchine automatiche e semiautomatiche - colaggio prodotti cosmetici - controllo qualità visivo - tappatura - carico/scarico dei pezzi - preparazione del bancale - imballaggio Si richiede: - Disponibilità al lavoro su due turni (06.00/14.00-14.00/22.00) - Precisione e buona attitudine al lavoro di squadra - Buona manualità - Serietà Si offre: contratto in somministrazione con possibilità di proroghe. Luogo di lavoro: Ripalta Cremasca (CR) Orario di lavoro: 06.00/14.00-14.00/22.00 CCNL: Chimica Piccola e Media Industria Settore chimica-concia Mansione: OPERAIA/O ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO E RIEMPIMENTO Livello: A/B RAL: 21000/23000 CODICE CNEL: B018 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 1 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
29/10/2026
Italy, Lombardy, Crema - Samsic HR Italia
SAMSIC HR_AGENZIA PER IL LAVORO_FILIALE DI CREMA Seleziona per azienda cliente del settore cosmetico JUNIOR COSMETICS REGULATORY AFFAIRS (SOSTITUZIONE MATERNITA') Profilo ricercato La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio regolatorio, si dovrà occupare delle seguenti mansioni: - Redigere il Product Information File (PIF). - Preparare le schede tecniche dei prodotti. - Collaborare con fornitori per la raccolta di documentazione relativa a materie prime e packaging. - Verificare la conformità dei prodotti alle normative di distribuzione chimica (CLP, REACH, ADR). Requisiti Laurea in Farmacia, Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, Chimica, Ingegneria Chimica, Biologia o discipline affini. Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Preferibile esperienza pregressa in un ruolo analogo all'interno di aziende cosmetiche. Zona di Lavoro: Vicinanze Crema (CR) Orario di lavoro: full time, giornata 40 ore settimanali Tipologia Contrattuale: Contratto in sost. maternità - Ral a partire da € 30.000 - CCNL Chimico farmaceutico Codice CNEL B011 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 6 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
20/10/2026
Italy, Lombardy, SEGRATE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Società di Ricerca & Selezione del personale – Filiale di Milano, per azienda cliente leader nel settore delle costruzioni e degli arredi su misura di alta gamma (segmento luxury & fashion), ricerca un profilo da inserire per ampliamento organico:    ADDETTO/A ALLA PROGRAMMAZIONE CAD/CAM   Job Description La risorsa sarà inserita nel team tecnico dedicato allo sviluppo e alla messa in produzione di componenti metallici, strutture, telai, carpenterie leggere, elementi speciali e sistemi integrati negli arredi su misura. Avrà la responsabilità di trasformare le informazioni progettuali in soluzioni tecniche producibili, sviluppando modelli, disegni, distinte e documentazione per i reparti produttivi interni e/o i fornitori esterni, in un contesto multidisciplinare, collaborando con Product Designer, Project Manager, Responsabili di Reparto, Acquisti e Produzione. In particolare le mansioni da svolgere saranno:   - Analisi di disegni architettonici, modelli 3D, concept progettuali e specifiche tecniche relative a elementi metallici inseriti in arredi su misura, retail store, facciate, espositori, boiserie, strutture e componenti speciali; - Elaborazione di soluzioni costruttive per componenti metallici, carpenterie leggere, telai, staffe, sottostrutture, supporti e sistemi di fissaggio, integrati con legno, vetro, pietra, materiali compositi e finiture speciali; - Realizzazione di modelli 3D e disegni tecnici esecutivi finalizzati alla produzione, garantendo coerenza tra progetto, materiali, lavorazioni e modalità di assemblaggio; - Preparazione di tavole costruttive, esplosi, programmi CAM e dettagli di saldatura, foratura, piega, taglio laser, fresatura, assemblaggio e finitura; - Elaborazione di distinte materiali, liste componenti, codifiche articolo e informazioni tecniche per l'emissione verso la produzione; - Verifica di fattibilità produttiva, tolleranze, interferenze, accessibilità di montaggio e compatibilità tra componenti metallici e altri materiali; - Collaborazione con i reparti produttivi interni e con i fornitori esterni per definire geometrie, lavorazioni CNC, cicli produttivi e gestire revisioni e criticità; - Contributo al miglioramento continuo e alla standardizzazione di componenti, dettagli costruttivi, codifiche e documentazione, garantendo accuratezza e tracciabilità dei dati tecnici nei sistemi aziendali.   Skills And Experience I requisiti richiesti per ricoprire il ruolo sono i seguenti:   - Diploma tecnico o Laurea a indirizzo meccanico, industriale o titolo equivalente; - Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico; - Conoscenza dei principali processi di lavorazione dei metalli (taglio laser, piegatura, saldatura, fresatura, tornitura, foratura, filettatura, satinatura, verniciatura, galvanica, assemblaggio); - Buona conoscenza dei materiali metallici, in particolare acciaio, inox, alluminio, ottone e relative finiture; - Padronanza di software CAD 3D e 2D, preferibilmente SolidWorks e AutoCAD; - Padronanza di software CAM, preferibilmente AlphaCAM o SolidCAM.   Contratto: Tempo indeterminato Orario di lavoro: Lun-Ven | Full time, 40h settimanali Retribuzione: RAL 30-33 K, da commisurare al profilo e all'esperienza del candidato-CCNL Metalmeccanica, 13 Mensilità Luogo di lavoro: Segrate (MI)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
28/10/2026
Italy, Lombardy, Boltiere - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa filiale di Boltiere (BG) ricerca n.1 operaio/a gomma-plastica disponibile a lavorare su tre turni.- Conduzione di macchinari per la lavorazione di articoli in plastica seguendo le indicazioni del responsabile di reparto. Esecuzione di controlli visivi sui pezzi prodotti, segnalando tempestivamente eventuali non conformita riscontrate in linea. Carico e scarico dei materiali sulle linee di produzione, con corretta sistemazione dei semilavorati e dei prodotti finiti nelle aree dedicate.- Conduzione di macchinari per la lavorazione di articoli in plastica seguendo le indicazioni del responsabile di reparto. Esecuzione di controlli visivi sui pezzi prodotti, segnalando tempestivamente eventuali non conformita riscontrate in linea. Carico e scarico dei materiali sulle linee di produzione, con corretta sistemazione dei semilavorati e dei prodotti finiti nelle aree dedicate. La risorsa sara inserita in reparto produttivo e supportera le attivita di lavorazione, controllo e movimentazione dei prodotti, nel rispetto delle istruzioni ricevute e delle procedure aziendali. Responsabilita Conduzione di macchinari per la lavorazione di articoli in plastica seguendo le indicazioni del responsabile di reparto. Esecuzione di controlli visivi sui pezzi prodotti, segnalando tempestivamente eventuali non conformita riscontrate in linea. Carico e scarico dei materiali sulle linee di produzione, con corretta sistemazione dei semilavorati e dei prodotti finiti nelle aree dedicate. Skill e Professionalita Precedente esperienza in contesti produttivi o di linea, preferibilmente nel settore gomma plastica o affini. Buona capacita di mantenere attenzione costante, rispettando tempi ciclo e standard di qualita assegnati. Disponibilita a lavorare su tre turni a rotazione settimanale. Informazioni retributive Retribuzione: 1883 - 1796 euro lordi mensili CCNL: Gomma-Plastica Industria Livello: G - H Categoria professionale : C - Operai Benefit Informazioni Aggiuntive Si offre iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con ottime prospettive di continuita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
22/10/2026
Italy, Assago - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona sveglia, organizzata e con una forte logica pratica? Hai una formazione tecnica (diploma o laurea) e sai orientarti con AutoCAD e il disegno tecnico?   Per azienda cliente del settore chimico/cosmetico con sede ad Assago (MI), cerchiamo un Junior Product Development & Project Assistant da inserire nel team di Sviluppo Prodotto. Retribuzione oraria: 7 - 8€ esperienzanon richiesta CHI CERCHIAMO: - Formazione: Diploma ad indirizzo Tecnico oppure Laurea (Ingegneria, Chimica, Design di Prodotto). - Competenze Tecniche: Conoscenza base di AutoCAD per la lettura/gestione del disegno tecnico e buona padronanza di Excel/Office. - Lingue: Conoscenza della lingua inglese (per e-mail con clienti/fornitori). - Attitudine (Il vero MUST HAVE): Sensibilità logica, spigliatezza, curiosità per il mondo del packaging/cosmetica e spiccata attitudine al lavoro di squadra.   COSA OFFRIAMO: - Tipologia d'inserimento: Stage di 6 mesi (con concreta prospettiva di inserimento e crescita aziendale). - Rimborso Spese: 700€ netti/mese con ticket da 7 euro per ogni giornata lavorata. - Orari: Dal lunedì al venerdì, 8.00-17.00 - Formazione: Un percorso sul campo ad alto valore formativo affiancato da professionisti del settore. - Sede di lavoro: Assago (MI). Pensi di essere la persona giusta? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 7 - € 8 oraria
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