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17/10/2026
New!
Italy, Friuli, BASILIANO - Archimede S.p.A.
Per una strutturata realtà manifatturiera con diversi stabilimenti, selezioniamo un/a Impiegato/a amministrativo-contabile di esperienza. La risorsa si occuperà della gestione delle attività amministrative e di fatturazione, contabilità attiva - passiva e gestione del personale, garantendo il corretto svolgimento degli adempimenti fiscali e il rispetto delle scadenze.   ATTIVITÀ: - Gestione della contabilità di diversi stabilimenti - Registrazione delle fatture attive e passive - Predisposizione dei modelli F24, anche nell'ambito del consolidato fiscale - Liquidazioni IVA e adempimenti fiscali periodici - Supporto alle attività amministrative e di controllo di gestione   Luogo di lavoro: BASILIANO (UD) Orario: full time a giornata Contratto: a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato RAL: 30.000€-40.000€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e all'effettivo monte ore - Diploma o laurea in discipline economiche; - Esperienza consolidata in ambito amministrativo-contabile; - Conoscenza dei principali software di contabilità; - Conoscenza di Excel a livello avanzato; - Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
17/10/2026
New!
Italy, Friuli, UDINE - Archimede S.p.A.
Per associazione di categoria strutturata si seleziona una / un impiegata / impiegato che si occuperà dell'elaborazione dei cedolini paga per le imprese associate, gestendo adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, 770, INAIL) e curando la documentazione del personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni). Sede di lavoro: UDINE (UD) Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì (venerdì mezza giornata) Tipo di contratto: finalizzato a inserimento a lungo termine RAL: 27.000€ - 31.000€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e all'effettivo monte ore - Esperienza come addetta / addetto paghe, preferibilmente in studi professionali o associazioni di categoria; - Conoscenza del software Zucchetti; - Precisione, riservatezza e capacità organizzativa. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 27000,00 a 31000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
10/10/2026
Italy, Pordenone e provincia - Michael Page
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità: - Supportare la Direzione nelle valutazioni relative all'organizzazione aziendale, ai modelli organizzativi e ai processi di sviluppo delle persone; - Presidiare i principali processi HR per le società assegnate, garantendo coerenza, efficienza e compliance normativa; - Collaborare con il management nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi, delle competenze e delle strategie di sviluppo del capitale umano; - Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse; - Gestire percorsi di formazione, sviluppo professionale, welfare aziendale, engagement e retention; - Guidare i progetti relativi alla mappatura delle competenze e all'implementazione delle iniziative di trasparenza salariale; - Elaborare analisi HR e reportistica a supporto del management e del CDA, attraverso l'utilizzo di KPI, dashboard e strumenti di business analysis; - Monitorare costi del personale, budget HR e principali indicatori organizzativi; - Redigere, aggiornare e migliorare procedure e policy HR; - Gestire il processo MBO e i sistemi di valutazione delle performance; - Interfacciarsi con consulenti del lavoro, consulenti legali e professionisti esterni per tematiche giuslavoristiche e organizzative; - Gestire le relazioni sindacali e le eventuali tematiche disciplinari, contenziosi e cessazioni del rapporto di lavoro; - Partecipare ai progetti HR trasversali di Gruppo, favorendo l'adozione di practice e strumenti condivisi; - Effettuare trasferte giornaliere presso le diverse società del gruppo quando richiesto dall'organizzazione. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di HR Business Partner o HR Manager in aziende strutturate del settore industriale o manifatturiero; - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e delle principali tematiche di amministrazione del personale; - Esperienza nella gestione di relazioni con consulenti del lavoro, studi legali e stakeholder interni; - Competenze nella gestione di processi organizzativi, sviluppo delle competenze e performance management; - Esperienza nella predisposizione di budget HR, analisi dei costi del personale e reporting direzionale; - Ottima conoscenza di Excel, tabelle pivot e strumenti di analisi dati; - Familiarità con sistemi HRIS e software di gestione paghe; - Spiccate capacità relazionali, negoziali e di gestione degli stakeholder; - Approccio pragmatico, orientamento al risultato e capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione; - Disponibilità ad eventuali trasferte giornaliere presso le sedi del gruppo. Il nostro cliente è un solido gruppo industriale italiano operante nel settore dell'arredo e dell'interior design, con oltre 250 dipendenti. Il contesto è caratterizzato da una struttura multi-company in forte evoluzione, orientata all'innovazione organizzativa, allo sviluppo delle persone e all'integrazione di processi comuni tra le diverse realtà del gruppo. L'azienda offre l'opportunità di ricoprire un ruolo ad elevata visibilità, con un impatto concreto sulle scelte organizzative e strategiche. - Inserimento in un gruppo industriale solido e in crescita; - Ruolo ad elevata visibilità e con diretto coinvolgimento nelle decisioni aziendali; - Riporto diretto al top management e collaborazione con il CDA; - Possibilità di contribuire a progetti strategici HR di Gruppo; - Contesto dinamico e sfidante, orientato al miglioramento continuo; - Contratto a tempo indeterminato, inserimento come Quadro; - Retribuzione annua lorda tra 55.000 e 60.000 EUR. - Bonus del 10%. - Pacchetto welfare aziendale strutturato; Se questa opportunità ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
14/10/2026
Italy, Friuli, Pordenone - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia SpA, Agenzia per il lavoro Leader nel settore HR, offre un percorso di Stage Hr presso la propria Filiale di Pordenone . Lo stage e' retribuito e rivolto a persone interessate a formarsi nella gestione delle risorse umane e a conoscere in modo strutturato le principali attivita di filiale. La risorsa affianchera il team nelle attivita quotidiane di front-office, selezione e amministrazione del personale, con orario di lavoro full time dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00, dal lunedi al venerdi. Responsabilita Gestire le attivita di front-office della Filiale, occupandosi dell'accoglienza dei visitatori e del primo indirizzamento delle richieste in ingresso. Organizzare i colloqui, garantendo un efficace coordinamento tra candidati, consulenti di filiale e referenti aziendali esterni coinvolti nel processo di selezione. Effettuare il primo contatto telefonico con i candidati, raccogliendo le informazioni di base e fornendo indicazioni chiare sulle opportunita professionali disponibili. Analizzare i curriculum ricevuti, verificando i requisiti richiesti e predisponendo una prima valutazione da condividere con il team di selezione della Filiale. Supportare la pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali dedicati, curando la corretta impostazione dei contenuti in linea con le indicazioni aziendali. Collaborare alle attivita di ricerca e selezione del personale, affiancando il team nelle varie fasi del processo di valutazione dei candidati. Fornire supporto amministrativo e commerciale, seguendo la gestione delle assunzioni, delle proroghe e delle cessazioni dei contratti di lavoro somministrato. Mantenere i contatti operativi con clienti e lavoratori, assicurando un flusso informativo puntuale sulle principali pratiche gestite dalla Filiale. Skill e Professionalita Titolo di studio Diploma / Laurea, con interesse specifico per l'ambito delle risorse umane e dei servizi alle imprese. Attitudine al problem solving, con capacita di individuare soluzioni pratiche e coerenti rispetto alle richieste di candidati, lavoratori e aziende clienti. Proattivita nello svolgimento delle attivita quotidiane, con disponibilita ad apprendere nuove procedure e a gestire compiti diversificati. Spirito di squadra e predisposizione a collaborare con colleghi e colleghe, contribuendo a un clima di lavoro organizzato e rispettoso. Buona gestione dello stress, con capacita di mantenere ordine e precisione anche in presenza di piu richieste contemporanee. Buone capacita comunicative, sia al telefono sia in presenza, per relazionarsi in modo professionale con candidati, lavoratori e interlocutori esterni. Informazioni retributive Retribuzione: 500€ Qualifica: Impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/10/2026
Italy, International - Michael Page
Il Quality Assurance Post Vendita, rispondendo alla direzione si interfaccerà con il reparto service con l'obiettivo di monitorare e efficientare i processi aziendali relativi al mantenimento degli standard qualitativi in fase forniture e di post vendita.Nello specifico si occuperà di:-gestione della conformità nel rispetto delle normative di legge e certificazioni ISO 9001 -organizzazione degli audit e monitoraggio dei fornitori nazionali ed esteri -organizzazione della formazione del personale dipendente sulla corretta applicazione delle procedure; -gestione delle segnalazioni dei resi e analisi delle difettosità; -aggiornamento dei processi aziendali in ottica di miglioramento continuo -monitoraggio della soddisfazione dei clienti. Al fine di ricoprire il ruolo di Quality Assurance Post Vendita si richiedono:-esperienza pregressa nel ruolo in contesti industriali, preferibilmente in realtà produttrici di componentistica elettromeccanica per i settori Oil&Gas, energetico, industria di processo; -conoscenza ISO 9001; -buona conoscenza ed utilizzo della lingua inglese; -gestione non conformità e risoluzione delle stesse; -disponibilità ad eseguire trasferte in giornata per verifiche fornitori o segnalazioni non conformità. Il nostro cliente è la filiale italiana di un Gruppo internazionale leader nella progettazione e produzione di dispositivi elettromeccanici destinati ai settori acqua, energia, oil & gas e industria di processo.Grazie a una solida presenza globale e a una lunga esperienza maturata nel settore, l'azienda rappresenta un punto di riferimento per qualità, affidabilità e competenza tecnica, distinguendosi in particolare per l'elevato livello del servizio di assistenza offerto ai propri clienti.Per la sede sita nella provincia nord ovest di Milano nelle vicinanze di Legnano (MI), si ricerca un Quality Assurance Post Vendita - Retribuzione annua lorda compresa tra 40.000 e 45.000 EUR. - CCNL Terziario e Servizi (14 mensilità) - Possibilità di smart working per una giornata a settimana. - Flessibilità oraria in ingresso e uscita. - Welfare. Se questa posizione ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
14/10/2026
Italy, Veneto, Godega di Sant'Urbano - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegata/o Amministrativa/o Contabile Dove Sede di lavoro: Godega di Sant'Urbano. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, full-time. - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8:00 - 17:00. - Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra 30000 e 35000 euro, commisurata all'esperienza. - CCNL Legno e Arredamento (Industria) e codice CNEL F051 - Opportunità di crescita professionale in ambito amministrativo e finanziario all'interno di un team dinamico e strutturato. Descrizione del ruolo - Gestire le operazioni di contabilità generale, inclusa la fatturazione attiva e passiva. - Curare le attività di tesoreria, monitorando flussi di cassa e rapporti bancari. - Preparare e registrare scritture di bilancio in conformità ai principi contabili vigenti. - Collaborare con il team amministrativo per ottimizzare i processi finanziari e garantire la corretta gestione documentale. - Garantire precisione e conformità normativa in tutte le attività contabili svolte. Competenze - Conoscenza approfondita delle normative contabili e fiscali applicabili. - Capacità nell'utilizzo di software gestionali specifici per la contabilità e del pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel. - Eccellenti capacità analitiche e attenzione ai dettagli per garantire l'accuratezza dei dati finanziari. - Attitudine al lavoro autonomo e in team, con gestione efficace delle scadenze e delle priorità. - Buone capacità comunicative per interfacciarsi con colleghi e fornitori in modo chiaro ed efficiente. Requisiti - Titolo di studio minimo laurea in ambito economico o titolo equivalente. - Esperienza comprovata in contabilità amministrativa, preferibilmente in realtà manifatturiere o simili. - Conoscenza approfondita delle normative contabili e fiscali vigenti. - Ottima padronanza degli strumenti informatici gestionali e del pacchetto Office, soprattutto Excel. - Disponibilità immediata o breve preavviso. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà operante nel settore manifatturiero con sede a Godega di Sant'Urbano. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, collaborativo e orientato alla crescita professionale continua. La cultura aziendale valorizza il contributo individuale all'interno di un team affiatato, puntando su formazione costante, innovazione nei processi amministrativi e benessere dei dipendenti. Questa posizione rappresenta un'occasione ideale per chi desidera consolidare competenze contabili avanzate in un contesto stimolante e strutturato. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del  Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsa
23/09/2026
Urgent!
Italy, Friuli, San Giovanni al Natisone - Work on Time S.p.A.
Per la nostra sede di San Giovannni al Natisone (UD), siamo alla ricerca di un’Impiegata Amministrativa full time dinamica e solare. La risorsa gestirà l‘amministrazione quotidiana e farà da interfaccia tra la direzione, il personale, gli ospiti e gli enti esterni. Mansioni principali Gestione delle pratiche amministrative d‘ufficio. Affiancamento del direttore e dei coordinatori nelle attività legate al personale. Accoglienza e relazioni con gli stakeholder: ospiti, famiglie, USL, istituzioni, agenzie per il lavoro e dipendenti. Requisiti richiesti Diploma di scuola superiore (preferibilmente Ragioneria) o minima esperienza in ruoli d‘ufficio. Forte predisposizione alle relazioni con il pubblico e spiccata empatia. Automunita (preferibile, per eventuali spostamenti o commissioni con mezzo aziendale). Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative.
13/10/2026
Italy, Maniago - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona alla quale piace lavorare in team? Sai raccogliere le sfide? Ti affascina il mondo HR?   Ti piacerebbe entrare a far parte di un'azienda che investe sulla tua formazione e sulla tua crescita? Allora stiamo cercando te!   Randstad, leader mondiale nel settore dei servizi HR, sta cercando un candidato da inserire per uno stage interno focalizzato sull'amministrazione e ricerca e selezione del personale .   Zona di lavoro: Maniago (PN)    Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì     Retribuzione annua: 15000€ - 18000€ esperienzanon richiesta Requisiti richiesti:  - diploma o Laurea triennale  - gradita precedente esperienza anche minima nel settore amministrazione  - buon utilizzo PC  - forte motivazione ed interesse a lavorare nel mondo HR - forti doti logiche, flessibilità e capacità di problem solving - disponibilità al lavoro full time da lunedì a venerdì Cosa aspetti? candidati subito e verrai ricontattato!   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 15000 - € 18000 annuale
03/10/2026
Italy, Friuli, SACILE - Humangest S.p.A.
  Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Pordenone, ricerca per importante impresa edile con sede a Sacile (PN), operante nel settore delle costruzioni civili e industriali, un/una Geometra – Impiegato Tecnico. La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà della gestione amministrativa e tecnica delle commesse, collaborando con la direzione aziendale e con il personale operativo presente nei cantieri del Triveneto. Principali attività - Elaborazione e gestione della documentazione tecnica di commessa. - Redazione di computi metrici estimativi. - Predisposizione e aggiornamento della contabilità lavori. - Gestione della documentazione relativa alla sicurezza e ai subappalti. - Supporto nella preparazione di offerte, preventivi e gare. - Monitoraggio dello stato di avanzamento delle commesse. - Interfaccia con fornitori, clienti, professionisti e personale di cantiere. - Archiviazione e aggiornamento della documentazione tecnica. Requisiti richiesti - Diploma di Geometra o titolo equivalente. - Esperienza, anche minima, maturata presso uffici tecnici di imprese edili o studi professionali. - Conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office. - Capacità di lettura del disegno tecnico. - Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team. Costituiscono titolo preferenziale - Conoscenza di software CAD. - Esperienza nella redazione di computi metrici e contabilità lavori. - Familiarità con la normativa di settore e la documentazione di cantiere. Si offre - Inserimento diretto in azienda. - Percorso di crescita professionale all'interno di una realtà strutturata. - Formazione e affiancamento iniziale. - Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo. CCNL applicato: Edilizia Industria Inquadramento: da definire in base all'esperienza maturata. RAL indicativa: € 28.000 - € 38.000 lordi annui Sede di lavoro: Sacile (PN) Orario di lavoro: Full Time Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordest