Find jobs for laurea ingegneria gestionale in Sala bolognese239
15/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Per Polo Strategico Nazionale, società cliente che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Area Manager PAC. Responsabilità Per la Funzione Sales PAC stiamo individuando un/a Area Manager PAC che ricoprirà un ruolo di primo piano all'interno della struttura commerciale ? guidando l'intero processo di vendita di servizi e soluzioni ad elevato contenuto tecnologico in ambito Cloud per Clienti appartenenti alla Pubblica Amministrazione Centrale. Il/la candidato/a parteciperà alle seguenti attività: · Garantire lo sviluppo del portafoglio di competenza e dei Clienti prospect; · Assicurare l'analisi del business system del Cliente per evidenziare sia le esigenze esplicite sia quelle inespresse; · Agire in qualità di un Business Partner, proponendo soluzioni integrate in ottica di sviluppo del valore del business del Cliente; · Assicurare la massimizzazione della marginalità dell'offerta anche proponendo al cliente l'adozione di «soluzioni a listino»; · Garantire il presidio e lo sviluppo del cliente lungo tutto il suo ciclo di vita garantendone soddisfazione e loyalty; · Assicurare la gestione della trattativa commerciale e i correlati aspetti normativo-contrattualistici; · Garantire un punto di interfaccia dell'azienda nei confronti del Cliente e l'attivazione di tutte le Funzioni aziendali coinvolte nei processi di presidio dello stesso (progettazione, delivery, fatturazione, caring commerciale e tecnico); · Assicurare il monitoraggio degli avanzamenti gestionali ed economici del portafoglio assegnato; · Garantire la gestione delle attività di sensibilizzazione nei confronti dei Clienti finalizzate alle azioni di recupero crediti; · Assicurare la raccolta dei feedback della clientela e la trasmissione al marketing allo scopo di migliorare l'offerta. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: · Titolo di studio: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale/Telecomunicazioni/Informatica. · Esperienza consolidata di almeno 10 anni nel ruolo di Sales Account o ruoli commerciali affini, maturata preferibilmente in società private di medie, grandi dimensioni in ambito IT e/o Telco; · Conoscenza del mercato Pubblica Amministrazione Centrale; · Conoscenza delle soluzioni Cloud e dei modelli di servizio (IaaS, PaaS, SaaS). Inoltre, completano il profilo: · Capacità di esprimersi in modo chiaro, persuasivo e professionale, sia verbalmente che per iscritto, adattando il messaggio al pubblico di riferimento. · Attitudine a comprendere e anticipare i bisogni del cliente, costruendo relazioni di fiducia e offrendo soluzioni personalizzate che generino valore. · Abilità nel condurre trattative in modo strategico, affrontando le obiezioni con empatia e determinazione per raggiungere accordi vantaggiosi per entrambe le parti. INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. #LI-AL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Per Polo Strategico Nazionale, società cliente che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Area Manager PAL. Responsabilità Per la Funzione Sales PAL stiamo individuando un/a Area Manager PAL che ricoprirà un ruolo di primo piano all'interno della struttura commerciale ? guidando l'intero processo di vendita di servizi e soluzioni ad elevato contenuto tecnologico in ambito Cloud per Clienti appartenenti alla Pubblica Amministrazione Centrale. Il/la candidato/a parteciperà alle seguenti attività: · Garantire lo sviluppo del portafoglio di competenza e dei Clienti prospect; · Assicurare l'analisi del business system del Cliente per evidenziare sia le esigenze esplicite sia quelle inespresse; · Agire in qualità di un Business Partner, proponendo soluzioni integrate in ottica di sviluppo del valore del business del Cliente; · Assicurare la massimizzazione della marginalità dell'offerta anche proponendo al cliente l'adozione di «soluzioni a listino»; · Garantire il presidio e lo sviluppo del cliente lungo tutto il suo ciclo di vita garantendone soddisfazione e loyalty; · Assicurare la gestione della trattativa commerciale e i correlati aspetti normativo-contrattualistici; · Garantire un punto di interfaccia dell'azienda nei confronti del Cliente e l'attivazione di tutte le Funzioni aziendali coinvolte nei processi di presidio dello stesso (progettazione, delivery, fatturazione, caring commerciale e tecnico); · Assicurare il monitoraggio degli avanzamenti gestionali ed economici del portafoglio assegnato; · Garantire la gestione delle attività di sensibilizzazione nei confronti dei Clienti finalizzate alle azioni di recupero crediti; · Assicurare la raccolta dei feedback della clientela e la trasmissione al marketing allo scopo di migliorare l'offerta. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: · Titolo di studio: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale/Telecomunicazioni/Informatica. · Esperienza consolidata di almeno 10 anni nel ruolo di Sales Account o ruoli commerciali affini, maturata preferibilmente in società private di medie, grandi dimensioni in ambito IT e/o Telco; · Conoscenza del mercato Pubblica Amministrazione Locale; · Conoscenza delle soluzioni Cloud e dei modelli di servizio (IaaS, PaaS, SaaS). Inoltre, completano il profilo: · Capacità di esprimersi in modo chiaro, persuasivo e professionale, sia verbalmente che per iscritto, adattando il messaggio al pubblico di riferimento. · Attitudine a comprendere e anticipare i bisogni del cliente, costruendo relazioni di fiducia e offrendo soluzioni personalizzate che generino valore. · Abilità nel condurre trattative in modo strategico, affrontando le obiezioni con empatia e determinazione per raggiungere accordi vantaggiosi per entrambe le parti. INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. #LI-AL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/10/2026 New!
| Italy, Piedmont, Torino - LHH |
| Per azienda cliente, prestigiosa realtà industriale operante nei settori Aerospace, Advanced Manufacturing e High-Tech Engineering , siamo alla ricerca di un/una: manufacturing engineer. La risorsa entrerà a far parte dell'area Operations & Industrial Engineering e contribuirà allo sviluppo e all'ottimizzazione dei processi produttivi, supportando l'industrializzazione di nuovi prodotti e il miglioramento continuo delle performance di stabilimento. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare processi produttivi efficienti e scalabili. - Supportare l'industrializzazione di nuovi prodotti e tecnologie. - Collaborare con Engineering, Produzione, Qualità e Supply Chain durante tutte le fasi del ciclo di vita del prodotto. - Analizzare e migliorare KPI di stabilimento relativi a produttività, qualità, costi e tempi di attraversamento. - Identificare opportunità di miglioramento continuo applicando metodologie Lean Manufacturing. - Coordinare attività di riduzione degli sprechi e ottimizzazione dei flussi produttivi. - Redigere e aggiornare documentazione tecnica, istruzioni operative e standard di processo. - Partecipare a progetti di investimento industriale e introduzione di nuove linee o tecnologie produttive. - Supportare audit interni ed esterni e iniziative di eccellenza operativa. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Aerospaziale o discipline affini. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Manufacturing Engineering, Industrial Engineering o Process Engineering. - Conoscenza approfondita dei principi di Lean Manufacturing. - Esperienza nell'industrializzazione di prodotto e processo. - Buona conoscenza di strumenti di analisi dati e KPI industriali. - Capacità di lavorare in contesti produttivi complessi e ad elevato contenuto tecnologico. - Conoscenza professionale della lingua inglese. Costituiscono titolo preferenziale: - Certificazioni Lean Six Sigma Green Belt o Black Belt. - Esperienza nei settori Aerospace, Energy, Machinery o Industrial Equipment. - Familiarità con metodologie APQP, PFMEA, Control Plan. - Conoscenza di MES, ERP e sistemi di gestione della produzione. - Esperienza nella gestione di progetti cross-funzionali. Completano il profilo: - Forte orientamento al risultato. - Capacità analitiche e problem solving strutturato. - Leadership tecnica e autorevolezza professionale. - Ottime capacità relazionali e di collaborazione. - Mentalità orientata al miglioramento continuo. Cosa offre l'azienda: - Inserimento a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 55.000 € e 70.000 € di RAL, commisurata all'esperienza. - Bonus variabile legato agli obiettivi. - Smart working secondo policy aziendale. - Percorso di crescita verso ruoli di Industrial Manager, Operations Manager o Manufacturing Excellence Leader. - Ambiente internazionale, tecnologicamente avanzato e orientato all'innovazione. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/10/2026 New!
| Italy, Trentino-Alto Adige, Ziano di Fiemma - LHH |
| In La Sportiva , azienda leader mondiale nel settore della Calzatura e dell'Abbigliamento Outdoor, siamo sempre alla ricerca di persone appassionate di montagna che abbiano voglia ed entusiasmo di portare il loro valore aggiunto, in termini di competenze tecniche e qualità personali, all'interno di una realtà dinamica caratterizzata da un'importante tradizione. Sarai parte del team Sales Performance & Operations e ti occuperai di analizzare i dati di vendita, le tendenze di mercato e le previsioni di domanda per supportare la pianificazione delle vendite e il mantenimento di livelli ottimali di inventario. Avrai un ruolo centrale nell'assicurarti che la pianificazione della domanda sia allineata con gli obiettivi di vendita, lavorando a stretto contatto con i team di vendite e Operations. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Analizzerai i dati di vendita e le tendenze di mercato per migliorare la precisione delle previsioni di domanda e garantire l'allineamento con gli obiettivi di vendita - Pianificherai la domanda, collaborando con il team Supply Planning per definire le quantità e i prodotti necessari per soddisfare la domanda futura, ottimizzando i livelli di inventario - Sarai coinvolto nell'implementazione del nuovo Demand Planning Tool, contribuendo a migliorare i processi e la gestione delle previsioni - Monitorerai e riporterai regolarmente i livelli di inventario, collaborando con il team di Vendite/B2B per garantire che le operazioni siano svolte in modo efficiente Profilo - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o simili - Esperienza di almeno 4 - 7 anni in un ruolo analogo nel Demand Planning o Sales Planning, preferibilmente in contesti dinamici come il settore retail e FMCG - Conoscenza approfondita delle tecniche di analisi delle previsioni e dei processi di pianificazione della domanda - Esperienza nella gestione e controllo delle giacenze e nell'ottimizzazione dei livelli di inventario - Ottima conoscenza dei principali strumenti di analisi e di gestione dei dati, come Excel e software di pianificazione avanzata (es. SAP, SEDAPTA, o strumenti simili) - Capacità di lavorare in team e di interagire con diverse funzioni aziendali, dimostrando orientamento al risultato e proattività - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Cosa ti offriamo? Un punto di partenza chiaro e trasparente: - CCNL Calzature e Industria - RAL indicativa tra €35.000 e €50.000e unpremiolegato ai risultati aziendali Se senti di poter portare un valore che va oltre quanto descritto nell'annuncio, candidaticomunque: siamo sempre pronti ad ascoltare chi ha qualcosa in più da offrire. Il pacchetto retributivo sarà definito, valorizzando al meglio il contributo che potrai portare nelruolo. Cosa troverai? Una realtà in cui non si scala mai da soli: una cordata che ti sostiene con formazione,flessibilità e welfare, insieme a benefit concreti come buoni pasto e sconti dedicati. E la Montagna, che ci ispira ogni giorno, anche fuori dall'ufficio, con iniziative e corsi outdoor per i dipendenti. Per vivere al meglio la tua avventura offriamo inoltre smart working e un supporto iniziale alla tua relocation per aiutarti a trovare il tuo passo fin da subito. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, locate di triulzi - LHH |
| Realtà italiana leader nella progettazione e produzione di sistemi di serraggio rapido manuali e pneumatici, riferimento internazionale nel settore della componentistica industriale. Grazie a un forte orientamento all'innovazione, alla qualità e al servizio al cliente, l'azienda opera con una presenza consolidata sui mercati nazionali ed esteri. Per il potenziamento dell'area Supply Chain siamo alla ricerca di un/una Material & Demand Planner . Responsabilità La posizione La risorsa entrerà a far parte del team Pianificazione e lavorerà a stretto contatto con il Responsabile Pianificazione e Acquisti, con l'obiettivo di garantire la costante disponibilità dei materiali necessari ai processi produttivi. Il ruolo prevede un'interazione quotidiana con produzione, pianificazione e fornitori, assicurando il corretto allineamento tra fabbisogni produttivi, disponibilità di magazzino e approvvigionamenti. La figura rappresenterà un punto di riferimento operativo per il monitoraggio dei materiali e per la gestione delle criticità che potrebbero impattare la continuità produttiva. Principali responsabilità - Monitorare quotidianamente la disponibilità dei materiali necessari alla produzione. - Analizzare i fabbisogni generati dai piani produttivi e verificarne la copertura. - Garantire la tempestiva disponibilità delle materie prime e dei componenti. - Emettere ordini di acquisto per materiali a fabbisogno e reintegro scorte secondo le indicazioni e le procedure aziendali. - Sollecitare fornitori e monitorare le date di consegna. - Gestire eventuali criticità di approvvigionamento individuando soluzioni alternative in collaborazione con il Responsabile Pianificazione. - Collaborare costantemente con il Production Planner per assicurare la corretta esecuzione del piano produttivo. - Aggiornare e monitorare i parametri di pianificazione all'interno dell'ERP aziendale. - Analizzare stock, livelli di copertura e rotazione dei materiali. - Predisporre report e indicatori a supporto delle attività di pianificazione. Profilo Requisiti - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini. - Esperienza di minimo 2 e massimo 4 anni in ruoli di Demand Planning, Material Planning, Supply Planning. - Buona conoscenza dei principali processi di Supply Chain e pianificazione materiali. - Ottima conoscenza di Excel. - Familiarità con sistemi ERP/MRP. - Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Attitudine al problem solving e orientamento al risultato. - Capacità di lavorare in un contesto dinamico e in continua interazione con le diverse funzioni aziendali. - Sede aziendale raggiungibile con mezzo proprio, zona Sud della provincia di Milano Cosa offriamo - Inserimento in una realtà industriale solida e in continua crescita. - Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al miglioramento continuo. - Possibilità di acquisire competenze trasversali nell'ambito Supply Chain e Pianificazione. Pacchetto retributivo CCNL metalmeccanico Rimborso di 5.20€ al giorno in busta paga Premio di risultato applicabile durante la performance review annuale RAL compresa tra €30.000 E 35.000 , da definire in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/10/2026 New!
| Italy, Veneto, Verona - LHH |
| Il nostro cliente è una software house specializzata nello sviluppo di soluzioni enterprise per la gestione di dati, processi e workflow aziendali. L'azienda opera a livello internazionale affiancando organizzazioni di diversi settori nella digitalizzazione di attività critiche di business attraverso piattaforme altamente configurabili e progetti di implementazione complessi. Tra i propri clienti figurano importanti gruppi nazionali e multinazionali operanti in settori altamente strutturati e regolamentati, tra cui alimentare, farmaceutico, chimico, manifatturiero e consumer goods. Il contesto offre quindi l'opportunità di collaborare con realtà di primaria importanza, confrontandosi con processi organizzativi complessi e progetti ad alto impatto sul business. Responsabilità Cerchiamo una persona con una prima esperienza nel mondo del software B2B, maturata come Junior Project Manager, Business Analyst, Application Consultant o ruoli affini. La figura ideale ha già avuto modo di interagire con clienti, raccogliere requisiti funzionali e lavorare sulla configurazione o implementazione di piattaforme software enterprise. Non è richiesta una consolidata esperienza di Project Management, ma una forte attitudine all'organizzazione, all'analisi dei processi e alla gestione delle relazioni. La risorsa sarà affiancata dal Product Manager e dal team senior, partecipando all'intero ciclo di vita dei progetti: dalla raccolta dei requisiti fino al go-live della soluzione. Nel tempo acquisirà crescenti responsabilità nella gestione delle attività progettuali e nella relazione con il cliente. Principali Responsabilità Supporto al Project Management - Supportare la pianificazione e il monitoraggio delle attività di progetto. - Partecipare agli incontri con i clienti per raccogliere requisiti e comprendere i processi aziendali. - Collaborare alla preparazione della documentazione di progetto. - Supportare il coordinamento tra cliente, team tecnico e stakeholder interni. - Affiancare il team nelle fasi di testing, formazione utenti e go-live. Analisi Funzionale e Configurazione - Analizzare processi aziendali, dati e requisiti funzionali. - Configurare la piattaforma software utilizzando gli strumenti di amministrazione e setup disponibili. - Modellare workflow e flussi operativi in base alle esigenze del cliente. - Supportare attività di data import e gestione delle informazioni. - Collaborare con il team tecnico per la corretta implementazione delle soluzioni. Quality & Compliance - Supportare le attività di validazione software e testing. - Collaborare alla predisposizione della documentazione richiesta dai clienti. - Affiancare il team nelle attività legate a procedure qualità e compliance. Profilo Requisiti Richiesti - Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini. - Esperienza di 1-3 anni in ruoli quali Application Consultant, Business Analyst, Functional Analyst, Junior PM o simili. - Esperienza in contesti consulenziali o software house. - Esperienza in attività di configurazione di piattaforme software. - Capacità di raccogliere requisiti e tradurli in specifiche funzionali. - Interesse per la gestione di progetti software e per l'evoluzione verso un ruolo di Project Manager. - Buone capacità organizzative e di analisi. - Familiarità con software enterprise, SaaS o piattaforme configurabili. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Nice to Have - Esperienza in software PLM, PIM, ERP, CRM, BPM o sistemi enterprise analoghi. - Conoscenza base di database relazionali e strutture dati. - Familiarità con Jira o strumenti di project tracking. - Conoscenze base di SQL. Modalità di Lavoro Presenza in sede richiesta per i primi 6 mesi per favorire onboarding e formazione sulla piattaforma. Successivamente possibilità di lavoro in modalità ibrida ? (2 gg di smart working a settimana). Trasferte occasionali e limitate (circa 2-3 all'anno). Inquadramento: Liv. 4 CCNL Grafica Editoria, RAL 31-35.000 euro + bonus e premio di risultato «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per azienda cliente, società italiana di efficienza energetica e transizione ecologica con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un/una IT Project Manager: Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: • Coordinare risorse al fine di indirizzare la pianificazione e realizzazione di progetti di sviluppo digitale • Gestire l'iter del demand: raccogliere le esigenze business di evoluzione dei processi e/o funzionalità applicative, pianificare le attività e governare le fasi di realizzazioni • Gestire progetti strategici nella roadmap aziendale • Gestire e monitorare la spesa e quindi la pianificazione del budget dell'area. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 4-6 anni nel ruolo di project manager in contesti IT, Digital, ICT, System Integration, Consulenza Tecnologica. Esperienza in attività di coordinamento di risorse - Capacità di analisi dei requisiti funzionali per individuare le soluzioni tecnologiche in partnership con le funzioni di business - •Gestire KPI di progetto e di esercizio per rappresentare andamento delle iniziative in corso per garantire la qualità e il rispetto dei tempi/budget. - Conoscenza dei processi staff (amministrazione, finanza e controllo, procurement, human resources): studio e programmazione di progetti digital, pianificazione e gestione costi di progetto, nozioni di organizzazione e logiche dei processi aziendali, integrazioni applicative tra sistemi differenti Completano il profilo: • Conoscenza dei software o applicativi: MS Business Central, SAP ECC/S4, Suite Microsoft Office 365, Service Now, Ivalua, Zucchetti / Workday • Conoscenza dei principi di UX e human centered design • Conoscenza delle principali tecnologie di sviluppo, cloud native application, microservizi e Toolchain DevOps • Laurea in Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale ed Economia. • Sono gradite certificazioni o comprovata esperienza lavorativa nell'utilizzo di metodologie come Scrum, SAFe Agile e PMI. • Inglese livello B1-B2 #LI-FP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/10/2026 New!
| Italy, Piedmont, Gozzano - LHH |
| Per rinomata azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico e con sede in provincia di Novara, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile Ufficio Acquisti. ll/la Responsabile Ufficio Acquisti avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie di approvvigionamento dell'azienda, garantendo la disponibilità di materiali, componenti e servizi nel rispetto degli standard qualitativi, dei tempi di consegna e degli obiettivi economici aziendali. Operando a stretto contatto con Produzione, Supply Chain, Ufficio Tecnico e Qualità, contribuirà all'ottimizzazione dei processi di acquisto e allo sviluppo di partnership strategiche con i fornitori. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare le strategie di acquisto in linea con gli obiettivi aziendali. - Gestire e coordinare il team acquisti, assicurandone lo sviluppo professionale e il raggiungimento dei KPI assegnati. - Selezionare, qualificare e sviluppare il parco fornitori nazionale e internazionale. - Negoziare condizioni commerciali, contratti quadro, prezzi, termini di pagamento e livelli di servizio. - Monitorare l'andamento dei mercati di riferimento e identificare opportunità di saving e miglioramento. - Collaborare con l'Ufficio Tecnico nelle attività di sourcing di nuovi componenti e nell'industrializzazione dei prodotti. - Analizzare le performance dei fornitori attraverso specifici indicatori di qualità, servizio e competitività. - Supportare i processi di make or buy e le decisioni strategiche relative alla supply chain. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini. - Esperienza nel settore del Valvolame o Rubinetteria - Esperienza consolidata di almeno 7-10 anni in ruoli di responsabilità acquisti . - Preferibile provenienza da contesti caratterizzati da elevata qualità di prodotto, componentistica meccanica o produzioni ad alto contenuto tecnico. - Solida esperienza nella negoziazione e nella gestione di fornitori strategici. - Conoscenza delle logiche MRP, pianificazione della produzione e gestione delle scorte. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottima dimestichezza con sistemi ERP e strumenti di analisi dati. #LI-LM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per nostro cliente, società di consulenza con focus sui Financial Services, siamo alla ricerca di un/una Senior Consultant/PMO La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: Responsibilities - Supportare l'analisi dei processi di business e dei modelli operativi dei clienti, raccogliendo dati e identificando aree di miglioramento. - Contribuire alla definizione di soluzioni progettuali tramite la redazione di business requirements, analisi funzionali e documenti di assessment. - Elaborare deliverable di progetto (presentazioni, report, modelli Excel, diagrammi di processo) garantendo accuratezza e chiarezza. - Supportare attività di project management, come monitoraggio attività, aggiornamento piani di lavoro, gestione rischi e documentazione. Your Profile La risorsa inserita dovrà avere i seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica, Matematica, Statistica o discipline affini. - Almeno 2/4 anni di esperienza in società di consulenza con focus su settore FSI. - Buona conoscenza delle metodologie di analisi dei processi, raccolta requisiti e documentazione funzionale. - Buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: Milano #LI-SM5 |
15/10/2026 New!
| Italy, Lazio - LHH |
| Per Polo Strategico Nazionale, società nostra cliente, che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, siamo alla ricerca di una figura di PM - CEO Staff. Responsabilità Per la Direzione CEO Staff siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Project Manager che, all'interno della struttura, supporterà il team nella gestione dei progetti strategici e trasversali, nonché nel monitoraggio dei cantieri progettuali del Piano Industriale, coadiuvando l'Amministratore Delegato nella gestione delle priorità di business. Il/la candidato/a, a diretto riporto del Responsabile della Direzione, parteciperà alle seguenti attività: - Monitoraggio e rendicontazione dell'andamento delle principali / rilevanti iniziative aziendali, individuando eventuali punti di criticità; - Predisposizione di report e presentazioni in riferimento agli ambiti di responsabilità della struttura; - Aggiornamento dei dati e delle informazioni rispetto alle scadenze di reporting e produzione di reportistica di avanzamento dei progetti; - Predisposizione di presentazioni a supporto del Responsabile per gli incontri periodici verso l'AD, per tutte le tematiche rilevanti a livello aziendale; - Identificazione di nuove metodologie di gestione dei progetti, produzione dei piani e della reportistica di controllo ed escalation delle action item/criticità di progetto nel corso dell'intero ciclo di vita dello stesso; - Identificazione delle responsabilità aziendali nell'ambito di specifici progetti e / o cantieri progettuali e dei KPI di controllo e di individuazione dei potenziali rischi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Titolo di studio: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o simili; - Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni come Project/Program Management in contesti complessi e caratterizzati da forte dinamismo; - Gestione del programma (attività di monitoraggio di vari progetti, supporto alla definizione degli strumenti operativi); - Esperienza nel coordinamento e gestione di iniziative integrate multiprogettuali: progettazione, monitoraggio, gestione dei problemi e dei rischi, reportistica; - Analisi delle metodologie e delle tecniche di controllo; - Esperienza nella gestione di tasks/attività in progetti medio-grandi sarà considerata un plus; - Conoscenza/utilizzo di tecniche e strumenti di project e risk management (agile project management) sarà considerato un plus. - Completano il profilo (inserire soft skills). Inoltre, completano il profilo: - Capacità di time management, con gestione efficace di priorità e scadenze; - Pianificazione e organizzazione, con approccio metodico e strutturato alle attività; - Comunicazione e presentazione, chiara, coinvolgente e orientata al pubblico; - Lavoro di squadra, svolto con atteggiamento collaborativo e propositivo; - Propensione al cambiamento e spiccata flessibilità; - Interesse per il settore e per i principali trend tecnologici con il desiderio di portare innovazione sia in termini di processi sia in termini di strumenti. INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. Pacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €30.000 e €33.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del/della candidato/a. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali. #LI-ML1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Cascina Costa - LHH |
| Per azienda cliente siamo attualmente alla ricerca di una figura di un/una Contract Management Specialist. Responsabilità Missione : Fornire consulenza al PM su tutti gli aspetti contrattuali durante l'intero ciclo di vita del progetto, formulando eventuali modifiche al contratto e supportando il PM nella valutazione dei KPI Attività : - Supportare i Risk Manager nell'identificazione dei rischi contrattuali - Fornire supporto nell'analisi dei requisiti dei clienti durante la fase di offerta - Fornire supporto nella valutazione dei requisiti contrattuali per valutarne la fattibilità tecnica ed economica - Fornire supporto nella definizione del programma ad alto livello in base ai traguardi contrattuali - Fornire supporto nella definizione del budget ad alto livello in base ai requisiti contrattuali - Creare la richiesta dell'ordine di lavoro - Interagire con il cliente durante la firma del contratto - Partecipare al primo meeting del progetto per avviare le attività - Identificare i traguardi contrattuali, compresi quelli relativi ai pagamenti - Fornire supporto nella definizione del piano dei ricavi ed eseguire il relativo processo di creazione nello strumento aziendale - Fornire supporto nell'analisi dei requisiti contrattuali - Misurare le performance delle iniziative attraverso KPI predefiniti - Partecipare agli incontri con il team di progetto per discutere l'evoluzione/andamento e le prestazioni del progetto - Fornire supporto nella definizione di azioni correttive volte a garantire il rispetto della pianificazione del progetto - Partecipare agli incontri con il cliente per discutere le prestazioni/criticità o i ritardi del progetto (PMR/SAL) - Fornire supporto nell'analisi delle modifiche richieste dal cliente - Negoziare con il cliente sul piano dei requisiti contrattuali e/o dei ricavi previsti - Collaborare alla revisione del budget (in relazione agli aspetti finanziari) e creare una nuova baseline per la misurazione delle prestazioni - Collaborare, se necessario, alla gestione delle attività di trasporto (inclusa la gestione delle certificazioni, ecc.) - Fornire supporto nella gestione delle procedure di licenza (import/export). - Gestire il coordinamento con l'unità organizzativa legale della divisione dopo la firma del contratto e supportare, se richiesto, la redazione del contratto e delle relative modifiche (anche durante le fasi di negoziazione) - Identificare le opportune azioni preventive e correttive (riguardanti la riscossione dei debiti, la formulazione e la negoziazione di eventuali modifiche contrattuali), contribuendo anche alla revisione dei prezzi. - Fornire supporto nella gestione del contenzioso con il cliente in caso di reclami o mancato rispetto degli accordi contrattuali Profilo Requisiti: - Laurea in economia o ingegneria gestionale, preferibilmente. - Capacità di analizzare i requisiti contrattuali e comprenderne gli impatti tecnici ed economici. - Buona conoscenza dei concetti di budgeting, forecasting e revenue management. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel e PowerPoint. - Conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). Soft skills - Spiccate capacità analitiche e attenzione ai dettagli. - Buone capacità comunicative e relazionali, anche nei rapporti con i clienti. - Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi stakeholder (Project Manager, ufficio legale, area finance, clienti). - Attitudine al problem solving e orientamento al raggiungimento dei risultati. - Capacità organizzative e di gestione delle priorità. RAL: 37.000€ - 43.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/10/2026 New!
| Italy, Veneto, Vicenza - LHH |
| Il nostro cliente è leader mondiale nelle soluzioni innovative nel settore food e lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile Tecnico per guidare lo sviluppo e l'innovazione delle attività produttive. Responsibilities Il/la professionista individuata verrà inserita all'interno dell'area Operations con riporto diretto al Direttore Plant & Operations. Avrà la responsabilità diretta delle aree Facility ed Engineering, e sarà dedicata alle seguenti attività: - Guidare l'area Engineering nella progettazione, realizzazione e manutenzione degli impianti produttivi, promuovendo innovazione e ottimizzazione dei processi; - Coordinare anche l'area Facility, assicurando efficienza, sviluppo e manutenzione di impianti e infrastrutture; - Gestire e sviluppare progetti di energy management , con focus su riduzione consumi, efficienza e sostenibilità; - Redigere un budget tecnico (CAPEX e OPEX) in linea con gli obiettivi aziendali; - Monitorare KPI tecnici ed energetici con reporting periodico alla Direzione; - Essere di riferimento in azienda per l'innovazione tecnologica e il miglioramento continuo di efficienza, qualità e sostenibilità. Your Profile Saranno valutati positivamente i professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria (meccanica, gestionale, elettronica, energetica o affini); - Esperienza di almeno 10 anni in ruoli tecnici di coordinamento in contesti industriali strutturati, preferibilmente nel settore food and beverage o aziende di processo similari; - Competenza matura nel project management; - Conoscenza normativa in ambito sicurezza, ATEX, PED, ambiente ed efficienza energetica; - Esperienza in progetti di efficientamento energetico e sostenibilità; - Forte orientamento all'innovazione, alla sostenibilità ambientale e alla digitalizzazione dei processi produttivi e gestionali; Costituiranno un plus e completano il profilo: - Conoscenza approfondita di impianti produttivi (confezionamento, autoclavi, refrigerazione) e impianti tecnologici di servizio. - Conoscenza degli standard di qualità alimentare. - L'espressione di una leadership collaborativa e inclusiva, orientata al raggiungimento di risultati ambiziosi mantenendo un clima positivo e motivante per il team tecnico. Sede di lavoro : provincia di Vicenza Pacchetto retributivo: RAL fissa stimata tra i 70.000 e gli 80.000 euro, MBO pari al 10% della RAL , livello Quadro CCNL Alimentari Industria. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, Arezzo - LHH |
| Per importante azienda del settore tessile abbigliamento dell'area aretiva LHH ricerca un/a Sourcing & Procurement Manager Responsabilità La persona inserita all'interno dell'area di riferimento e si occuperà delle seguenti mansioni: - Assicurare e gestire la negoziazione con i fornitori assegnati con l'obiettivo di raggiungere il margine aziendale richiesto (in condivisione e collaborazione con i colleghi del merchandising): curare la relazione, partecipare allo scouting dei nuovi fornitori, organizzare e partecipare ad incontri per la definizione di accordi commerciali - Ricerca nuove forniture e analisi volte a verificare la coerenza del fornitore con le richieste e i margini aziendali - Curare l'inserimento a sistema di consumi, costi, dazi, contratti (controllo prezzi di tutte zone/forniture) collaborando con il Responsabile Area Produzione Import (sia sulla collezione che sulla produzione); - Verifica e mantenimento dei costi ordini nei vari contratti (produzione e campionario) - Mantenimento e stesura anagrafica fornitura per nuovi fornitori - Partecipare a riunioni aziendali, tra le quali quella dei tabelloni e riunioni costificazione prodotto. Profilo Caratteristiche del profilo ideale: - Esperienza nel ruolo di Buyer (Negoziazione ed acquisto prodotti, nel settore tessile e abbigliamento) ? è importante la conoscenza tecnica del prodotto, tessuti e lavorazioni - Conoscenza Fluente della Lingua Inglese - Disponibilità a Viaggiare (sono previsti circa 10 viaggi all'anno con permanenza fino a 10 giorni consecutivi) - Provenienza da un percorso scolastico o accademico professionalizzante di Moda/Tessuti o laurea in Ingegneria Gestionale. - Affidabilità, serietà, precisione e spiccata capacità Negoziale. - Attitudine e conoscenza degli strumenti di analisi dei dati (utente evoluto/a Excel) CCNL: tessile industria Livello 6° o 7° RAL 35.000€ - 45.000€ Mensa aziendale Smart Working 1 giorno a settimana Premio di risultato Welfare aziendale #LI-YP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/10/2026 New!
| Italy, Basilicata - LHH |
| Per azienda cliente in Basilicata sto cercando un/una Plant Manager. Responsabilità - Gestione della Produzione e Surgelazione: supervisionare l'intero ciclo produttivo sulle due linee di lavorazione e monitorare il processo di surgelazione, ottimizzando i flussi di lavoro, riducendo gli sprechi e garantendo il rispetto dei piani di produzione. - Ricevimento Materia Prima e Logistica: coordinare la supply chain interna, dall'accettazione e controllo qualità all'ingresso della materia prima fresca fino allo stoccaggio nelle celle frigorifere e alla spedizione del prodotto surgelato finito. - Manutenzione degli Impianti: supervisionare i piani di manutenzione ordinaria e straordinaria delle linee di lavorazione, dei tunnel di surgelazione e dei sistemi di refrigerazione per ridurre al minimo i tempi di fermo macchina. - Gestione del Personale: coordinare, motivare e valutare il personale di stabilimento (operatori di linea, manutentori, magazzinieri). Gestire i turni di lavoro e promuovere una cultura aziendale orientata alla sicurezza e al miglioramento continuo. - Adempimenti Amministrativi e Normativi: assicurare la corretta gestione della documentazione di stabilimento, monitorare i KPI di produzione e garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08), ambiente e igiene alimentare (HACCP/IFS/BRC). Profilo - Esperienza: almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo di Plant Manager o Responsabile di Produzione, con preferenza assoluta per il settore alimentare / surgelati / III-IV-V gamma . - Titolo di Studio: laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Alimentare) o in Scienze e Tecnologie Alimentari, oppure background tecnico equivalente supportato da solida esperienza sul campo. - Competenze Tecniche: conoscenza approfondita dei processi di lavorazione industriale degli alimenti, dei sistemi di catena del freddo/surgelazione e delle logiche Lean Manufacturing. - Soft Skills: leadership autorevole, eccellenti doti di problem solving, capacità di gestione dello stress e forte orientamento ai risultati. - Residenza: residenza o disponibilità al trasferimento nella provincia di Matera o Taranto. CCNL AGRARIO RAL 60-70K #LI-AT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH |
| Per azienda cliente, multinazionale attiva nel settore della logistica, specializzata nella gestione di magazzini e nella supply chain per conto di importanti brand internazionali, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Warehouse Operations Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Affiancare il Site Manager nel coordinamento delle Operations, assicurando allineamento tra le funzioni e collaborazione efficace tra i team - Tradurre gli obiettivi aziendali in piani operativi concreti, basati su forecast e analisi dei trend - Gestire workforce planning e capacity planning per garantire risorse e competenze adeguate alle esigenze del business - Monitorare costantemente i KPI di produttività, qualità e costi, promuovendo azioni correttive e di miglioramento continuo - Presidiare il rispetto degli SLA su base giornaliera, proponendo piani di ottimizzazione quando necessario - Identificare opportunità per rendere i processi più efficienti e sostenibili - Predisporre report e analisi a supporto delle decisioni strategiche, partecipando a business review e incontri di direzione Profilo Cosa cerchiamo - Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia (titolo preferenziale) - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi, maturata in contesti strutturati e dinamici, in contesti logistici ad alta automazione - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottima padronanza di Excel; la conoscenza di SAP o di sistemi ERP/WMS costituisce un plus - Solide capacità analitiche e dimestichezza con KPI e dati operativi - Ottime doti di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità - Leadership, proattività e forte orientamento al miglioramento continuo - Esperienza in contesti logistici ad alta automazione Cosa offriamo Un contesto internazionale, dinamico e innovativo Autonomia decisionale e responsabilità concrete Un ambiente collaborativo, orientato al team spirit Benefit e convenzioni aziendali Percorsi di formazione su soft e hard skills Inquadramento: RAL 48-55k + variabile 2k CCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni ? 1° livello #LI-LD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |