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02/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per le sedi di Milano o Roma di un primario Studio Legale siamo alla ricerca di un/una Associate da inserire nel Dipartimento Energia e Infrastrutture. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Redazione della documentazione contrattuale relativa ad operazioni straordinarie per il trasferimento, mediante asset deal o share deal, di progetti per la realizzazione di impianti di produzione di energia elettrica e gas, di impianti in esercizio e di infrastrutture energetiche, nonché della relativa documentazione ancillare; - Redazione della documentazione contrattuale relativa alle fasi di sviluppo, costruzione, conduzione e manutenzione di impianti di produzione di energia elettrica e gas, inclusi contratti EPC, O&M, PPAs e ulteriore contrattualistica di settore; - Attività di ricerca giuridica e redazione di pareri in materia di diritto civile, societario e commerciale, con particolare riferimento alle tematiche del settore energia e infrastrutture; - Attività di due diligence nell'ambito di operazioni straordinarie relative a progetti energetici e infrastrutturali; - Supporto nella gestione dei rapporti con clienti e professionisti italiani e internazionali, anche in lingua inglese. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza con votazione di almeno 105/110; - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza professionale in ambito diritto civile, societario e commerciale, con particolare focus su operazioni straordinarie, attività di due diligence e contrattualistica commerciale; - Interesse e/o esperienza nel settore Energia e Infrastrutture; - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1); - Ottima capacità di analisi, precisione e attenzione al dettaglio; - Attitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Il nostro Cliente è una realtà italiana che opera da oltre 40 anni nel mondo della produzione software, affermandosi come partner di riferimento nello sviluppo di soluzioni ERP e applicative, con una consolidata specializzazione nel settore Fashion & Luxury e manifatturiero. Nel corso della propria storia ha intrapreso un importante percorso di crescita, rafforzando il proprio posizionamento attraverso acquisizioni strategiche che hanno ampliato competenze, tecnologie e offerta. Oggi l'azienda dispone di un portfolio di oltre 80 soluzioni e prodotti, che spazia dagli ERP alle piattaforme CRM, Business Intelligence, Artificial Intelligence, Managed Services e Cybersecurity, accompagnando le aziende clienti nei propri percorsi di innovazione e trasformazione digitale. La forte expertise maturata nel mondo Fashion & Luxury rappresenta uno dei principali elementi distintivi dell'azienda, che combina competenze applicative, conoscenza dei processi produttivi e una profonda comprensione delle esigenze delle realtà manifatturiere. L'azienda è quotata in Borsa, conta circa 700 dipendenti e una presenza consolidata sul territorio nazionale attraverso diverse sedi. In un'importante fase di ulteriore sviluppo, il Gruppo punta a raggiungere i 100 milioni di euro di fatturato. Responsabilità Per accompagnare l'attuale fase di crescita e consolidamento, il nostro Cliente è alla ricerca di un/una Head of Sales, che assuma la responsabilità della strategia e dello sviluppo commerciale a livello nazionale. La persona, a diretto riporto della Direzione, avrà un ruolo strategico nel definire e implementare le linee guida commerciali dell'azienda, contribuendo alla crescita del business sia attraverso l'acquisizione di nuovi clienti sia attraverso lo sviluppo e la valorizzazione delle relazioni con il portafoglio esistente. Sarà inoltre responsabile del coordinamento e della crescita della struttura commerciale nazionale, lavorando a stretto contatto con la Direzione e con le diverse funzioni aziendali per tradurre gli obiettivi strategici in risultati concreti. Responsabilità - Definire, insieme alla Direzione, la strategia commerciale nazionale, identificando priorità, mercati, segmenti e opportunità di crescita. - Guidare e coordinare la forza vendita presente sul territorio nazionale, definendo obiettivi, KPI, metodologie commerciali e piani di sviluppo. - Sviluppare nuove opportunità di business e presidiare direttamente le relazioni con clienti strategici e prospect di alto livello. - Rafforzare il posizionamento dell'azienda nei mercati Fashion, Luxury, Manufacturing e Retail, valorizzando l'ampiezza dell'offerta. - Promuovere un approccio commerciale consulenziale, capace di proporre al cliente non il singolo prodotto ma un ecosistema integrato di soluzioni, dall'ERP al CRM, dalla BI all'AI, fino a Managed Services e Cybersecurity. - Sviluppare e consolidare relazioni con C-level, CIO, COO, CFO e responsabili di business delle aziende target. - Analizzare il mercato, la concorrenza e i trend tecnologici individuando nuove opportunità di crescita. - Contribuire alla definizione di pricing, pipeline, forecast e processi di vendita. - Monitorare le performance della struttura commerciale attraverso KPI e strumenti di reporting, intervenendo sulle aree di miglioramento. - Collaborare con le funzioni Marketing, Presales, Delivery e Product per costruire proposte commerciali coerenti con le esigenze del mercato. - Supportare la Direzione nelle attività di M&A, partnership strategiche e sviluppo di nuovi mercati, ove rilevanti. - Sviluppare una cultura commerciale orientata alla performance, alla collaborazione e alla fidelizzazione dei clienti. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di Sales Management / Sales Leadership, preferibilmente maturata all'interno di software house, system integrator, aziende ICT o realtà che sviluppano e commercializzano soluzioni applicative. - Comprovata conoscenza del mercato ERP e delle soluzioni applicative, con una solida comprensione dei processi aziendali e digitali. - Costituisce requisito particolarmente distintivo una conoscenza approfondita del mondo Fashion & Luxury, con un network consolidato presso aziende del settore. - Saranno tuttavia valutate anche candidature provenienti da PLM, MES, Supply Chain, Manufacturing, Retail Tech o altri ambiti applicativi affini, qualora caratterizzate da una forte esposizione commerciale e da relazioni consolidate con aziende manifatturiere. - Esperienza nella gestione e sviluppo di team commerciali, preferibilmente distribuiti territorialmente. - Comprovata capacità di costruire e mantenere relazioni con interlocutori C-level. - Forte orientamento allo sviluppo del business e capacità di trasformare il network in concrete opportunità commerciali. - Approccio strategico, unito a una naturale predisposizione alla gestione diretta delle relazioni e delle trattative più rilevanti. - Capacità di lavorare in contesti strutturati e in forte evoluzione, caratterizzati da crescita organica e acquisizioni. - Ottime capacità di leadership, negoziazione, comunicazione e gestione delle relazioni. - Disponibilità a una significativa mobilità sul territorio nazionale. Il candidato ideale Cerchiamo una figura con un forte standing commerciale, riconosciuta nel proprio mercato di riferimento e capace di portare non soltanto competenze manageriali, ma anche network, credibilità e conoscenza del settore. La provenienza dal mondo ERP/Fashion rappresenta un elemento fortemente preferenziale, ma non costituisce un vincolo assoluto: saranno prese in considerazione anche professionalità provenienti da PLM, MES, Manufacturing, Supply Chain, Retail Tech e altre realtà applicative B2B, purché abbiano maturato una significativa esperienza nella vendita di soluzioni complesse e una comprovata capacità di relazionarsi con aziende manifatturiere e organizzazioni strutturate. La persona dovrà combinare visione strategica e concretezza commerciale: un leader in grado di guidare la struttura Sales, ma anche di essere personalmente coinvolto nello sviluppo delle opportunità più strategiche e nella costruzione di relazioni di lungo periodo con i clienti. Sede Italia con Head quarter Milano ? richiesta disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale. Seniority Senior Management / Head of Sales Range di RAL: 80.000 - 90.000 Euro + MBO + Auto ad uso promiscuo + ticket CCNL Commercio «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di uno Studio Tributario e Societario, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di un Senior Tax Consultant, con 3/5 anni di esperienza, da inserire nel team Tax M&A. La ricerca è rivolta a professionisti in P.IVA. A Responsibilities All'interno del team Tax M&A, il professionista si occuperà di: - Assistenza fiscale nell'ambito di operazioni di M&A e operazioni straordinarie; Supporto in attività di Tax Due Diligence; - Analisi e strutturazione degli aspetti fiscali di acquisizioni, cessioni, fusioni, scissioni e riorganizzazioni; - Predisposizione di pareri, memo e documentazione tecnica; - Approfondimento di tematiche di fiscalità nazionale e internazionale; - Collaborazione con team multidisciplinari e professionisti del network internazionale; - Gestione del rapporto con il cliente e supporto nelle diverse fasi delle operazioni. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Economia o Giurisprudenza; - 3-5 anni di esperienza maturata presso Studi Professionali; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Buona conoscenza di Microsoft Excel, Word e PowerPoint; - Motivazione, determinazione e propensione al lavoro in team; - Buone capacità analitiche e predisposizione al problem solving. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco Italia e' alla ricerca di un Sales Account per azienda leader nel settore dell'intrattenimento e del gioco, per le seguenti zone:LOMBARDIAIl candidato si occupera di incrementare il business dei coti gioco online direttamente nei punti vendita dell'azienda.Requisiti:-buona attitudine commerciale-comunicazione efficace-problem solving e orientamento all'obiettivo-disponibilita a trasferte nazionali-buona conoscenza del pacchetto officeSi offre:Assunzione diretta con l'azienda al III/IV livello CCNL Turiamo Ral 30k + variabile (fino a 7k)Auto ad uso promiscuo + cellulare e pc Flessibilita oraria (16.00/22.00 nei giorni feriali - 18.00/ 1.00) e dei 2 giorni di riposo Disponibilita oraria: Full Time
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. filiale di Milano-Società di Ricerca & Selezione del personale, per storico studio notarile cliente ricerca un profilo professionale da inserire ampliamento organico:   SEGRETARIA/O-ATTI IMMOBILIARI STUDIO NOTARILE   Job Description La risorsa si occuperà di supportare il Notaio di studio nella stesura degli atti immobiliari (vendite, donazioni, permute, divisioni); le attività da svolgere saranno le seguenti:    - Istruzione pratiche e gestione rapporto con il cliente; - Redazione di atti immobiliari (vendite, donazioni, permute, divisioni); - Predisposizione delle ispezioni ipotecarie ventennali e catastali e contatti con tecnici ed agenzie immobiliari; - Relazioni notarili preliminari per mutui e finanziamenti bancari ed inserimento di contratti di mutuo.   Requisiti richiesti   - Laurea in Giurisprudenza o titolo equipollente; - Esperienza pregressa di almeno 10 anni maturata nel ruolo presso studi notarili.   Contratto di assunzione: contratto a tempo indeterminato Retribuzione: RAL 40-42 K da commisurare al profilo e all'esperienza | CCNL Studi Professionali, 14 Mensilità Orario di lavoro: Lun-Ven | Dalle 9.00 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo Luogo di lavoro: Milano (zona centro)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Centralino/Segretariato Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Professional / Specialist
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
La società è un'azienda tecnologica con HQ in Grecia, specializzata nello sviluppo di soluzioni software avanzate per supportare grandi organizzazioni nella pianificazione, schedulazione, previsione e gestione ottimizzata delle risorse umane. Grazie a una forte crescita internazionale, l'azienda ha recentemente aperto il nuovo ufficio a Milano, con l'obiettivo di espandere il team commerciale e consolidare la propria presenza nel mercato italiano. Per sostenere questa fase di sviluppo, siamo alla ricerca di un/una Inside Sales da inserire nel team italiano. Responsabilità - Contattare potenziali clienti B2B per presentare l'azienda e i servizi offerti. - Svolgere attività di pre-sales e qualificazione dei lead. - Organizzare appuntamenti e meeting commerciali per il team Sales. - Supportare la gestione e l'esecuzione delle campagne marketing. - Fornire supporto al dipartimento commerciale. - Gestire le richieste e i contatti in ingresso. - Preparare offerte commerciali e monitorarne il follow-up. - Elaborare report periodici sulle attività commerciali e sui risultati raggiunti. - Monitorare i KPI e contribuire all'analisi delle performance. Profilo - Esperienza, anche breve, in ruoli commerciali, customer service, telemarketing o sviluppo business. - Attitudine alle attività di prospezione telefonica e al contatto diretto con i clienti. - Proattività, determinazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente. - Cold calling verso potenziali clienti. - Invio di comunicazioni e campagne email a mailing list dedicate. - Preparazione e gestione di offerte commerciali. - Follow-up con prospect e clienti. - Reportistica settimanale alla Direzione Commerciale. - Monitoraggio degli obiettivi e aggiornamento delle attività commerciali. - Gestione delle richieste inbound e supporto ai clienti interessati Modalità di lavoro: in sede, zona Maciachini RAL: 35.000 - 40.000€ in base alla seniority «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales.  Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK  The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance.   LEADERSHIP COMPETENCIES  Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.  - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies.  - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements:  - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per una consolidata realtà industriale italiana operante nel settore Contract Development & Manufacturing (CDMO) per i mercati farmaceutico, nutraceutico e medical device, siamo alla ricerca di un/una Commercial Director BU Farma&Nutra La figura avrà la responsabilità di definire e guidare la strategia commerciale aziendale, coordinando un team di circa 10 persone e contribuendo allo sviluppo del business a livello nazionale e internazionale. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare il piano commerciale in linea con gli obiettivi aziendali - Sviluppare nuove opportunità di business e consolidare le relazioni con clienti strategici - Coordinare, motivare e sviluppare il team commerciale - Monitorare KPI, forecast e risultati di vendita - Analizzare trend di mercato e dinamiche competitive - Collaborare con le funzioni tecniche e operative Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Esperienza consolidata in ruoli di leadership commerciale in contesti CDMO, contract manufacturing, farmaceutici, nutraceutici - Competenze scientifiche e commerciali soprattutto nel settore Farma - Contatti con fornitori e clienti - Comprovata esperienza nella gestione di team commerciali strutturati - Forte orientamento al business development e alla negoziazione - Visione strategica, leadership e capacità di guidare il cambiamento - Ottima conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a frequenti trasferte #LI-ML2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di un primario Studio Legale internazionale siamo alla ricerca di un/una Associate Banking & Finance (2-3+ PQE) da inserire nel team Banking & Finance. Responsabilità La figura sarà coinvolta in attività di consulenza e assistenza legale nell'ambito del Dipartimento Banking & Finance, con particolare focus su: - Operazioni di Corporate Finance e Leveraged Finance; - Operazioni di Real Estate Finance; - Cartolarizzazioni (Securitisation), Factoring e altre operazioni di finanza strutturata; - Assistenza a clienti italiani e internazionali nell'ambito di operazioni nazionali e cross-border; - Redazione, revisione e negoziazione della documentazione finanziaria e contrattuale; - Coordinamento delle diverse fasi delle operazioni e gestione dei rapporti con clienti, controparti e consulenti; - Collaborazione diretta con il Partner responsabile della practice e supporto alle attività di sviluppo del team. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza con un eccellente percorso accademico; - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza professionale di almeno 2-3 anni PQE nel Banking & Finance maturata presso studi legali italiani o internazionali strutturati; - Ottime capacità di redazione, negoziazione e gestione dei progetti; - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1); - Approccio proattivo, orientamento al business e capacità di lavorare in team in contesti professionali complessi e internazionali. Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in materia di Derivati, Repos, Securities Lending e Regolamentazione Finanziaria. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
01/10/2026
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Italy, Lombardy, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca una figura da inserire come HR Recruiter per la Filiale generalista di Milano (MI). La risorsa si occuperà di Ricerca e Selezione e Gestione del Personale: -curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti, -raccoglierà le job description, -pubblicherà gli annunci, -farà screening, -svolgerà il front office e i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati, -supporterà le attività di gestione e amministrazione del personale somministrato. Si offre l'inserimento diretto all'interno di una squadra dinamica e strutturata, formazione continua, forte visibilità con possibilità di crescita. Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 25.000 - 28.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità, welfare, smart working 1 giorno a settimana e flessibilità. Orario di lavoro: dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 ? Dal Lunedì al Venerdì. Sede di lavoro: Milano, zona Repubblica (MI).Requisiti La candidatura ideale possiede: - laurea in ambito umanistico/economico - esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli Ricerca &; Selezione all'interno del settore Servizi HR - ottime capacità comunicative ed attitudine consulenziale.
01/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco ricerca, per importante azienda operante nel settore energetico, una figura di Back Office Commerciale da inserire presso la sede di Milano. Responsabilita: -Gestione amministrativa e operativa degli ordini tramite SAP;-Inserimento, aggiornamento e monitoraggio dei dati nei sistemi aziendali;-Predisposizione di report, certificati e rapporti di prova destinati ai clienti;- Gestione, archiviazione e organizzazione della documentazione ufficiale;- Preparazione di lettere, documenti e spedizioni;- Supporto alle attivita ispettive mediante caricamento documenti, stampa rapporti e gestione della relativa corrispondenza;-Creazione di richieste di acquisto tramite SAP;-Monitoraggio di consumi e contratti esistenti;-Registrazione delle fatture ricevute dagli ispettori;-Allineamento degli ordini sui sistemi CRM/CPQ, quando necessario;-Collaborazione con il reparto Sales per la gestione delle attivita e degli ordini da fatturare.Requisiti: -Inglese fluente, sia scritto che parlato (requisito FONDAMENTALE) -Esperienza in attivita di back office o supporto amministrativo, preferibilmente in ambito commerciale;-Esperienza nel settore energia;-Conoscenza della documentazione ispettiva e dei test report;-Conoscenza di base di economia e contrattualistica;-Conoscenza di Salesforce CRM/CPQ;-Conoscenza dei moduli SAP SD, MM e PP;-Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office 365;-Precisione, capacita organizzative e attitudine al lavoro in team.Cosa offriamo: contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilita di proroga finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato.Orario di lavoro full time, 38 ore settimanali;RAL di € 36.500;Concrete opportunita di crescita professionale all'interno di un contesto internazionale e strutturato.Sede di lavoro: Milano Est Disponibilita oraria: Full Time
30/09/2026
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Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Sei una persona dinamica e orientata al cliente? Hai ottime doti relazionali e una perfetta conoscenza del tedesco? Sei alla ricerca di un'opportunita nel settore del customer service? Allora questa e' l'offerta che fa per te!Adecco Italia S.p.a. Milano Contact Center e' alla ricerca di figure in ambito customer service da inserire nel team di un'azienda operante nel settore dei servizi per un contratto di somministrazione. La sede di lavoro e' a Milano, raggiungibile con i mezzi pubblici.Come candidato/a ideale, dovrai avere un diploma e una disponibilita oraria su turni, dalle 9 alle 19. Sara tua responsabilita gestire le chiamate inbound, le mail e svolgere attivita di back office per un cliente operante nel settore dell'e-commerce. Sarai la voce dell'azienda, fornendo assistenza e supporto ai clienti in modo cortese e professionale.Le principali soft skill richieste sono ottime doti relazionali e una grande capacita di gestione del cliente. Inoltre, e' fondamentale avere un'ottima conoscenza del tedesco, in quanto sarai in contatto con clienti internazionali.La conoscenza della lingua verra testata in sede di colloquio.Verra offerto un contratto in somministrazione a tempo determinato di 3 mesi iniziali con possibilita di proroghe, categoria impiegato.Contratto regolato da normativa interna aziendale: 1500 euro lordi per il full time, da riproporzionare per un contratto part time di 20 oreAttivita lavorativa da lunedi a sabato su turni tra le 9:00 e le 19:00 (5 giorni lavorativi).Non e' richiesta una lunga esperienza nel settore, ma e' necessaria una buona capacita di apprendimento. Offriamo anche dei benefici interessanti per te: potrai lavorare in smartworking a rotazione fino a 8 giorni al mese dopo un primo periodo di affiancamento in sede, garantendoti una maggiore flessibilita nella gestione del tuo tempo.Se sei pronto/a a metterti in gioco e a far parte di un team dinamico e stimolante, inviaci il tuo curriculum.Sede di lavoro: Milano (Maciachini/Lancetti, raggiungibile con i mezzi). Esperienze lavorative: Operatore customer service multicanale (sms, web meeting, telefono, mail) - 6 mesi Titolo di studio: Diploma / Accademia Lingue conosciute: Tedesco: Comprensione Ottimo Competenze: Contact Center - Gestione telefonate inbound, livello Buono Browser per Internet - Google Chrome Browser per Internet - Safari Contact Center - Gestione clienti in chat Contact Center - Gestione clienti  tramite sms Contact Center - Supporto su social media Disponibilita oraria: Disp. Turni senza notte Osservazioni:
29/09/2026
Italy, Milano - Michael Page
- Sviluppo commerciale: Identificare nuove opportunità di business, acquisire nuovi clienti e gestire/fidelizzare il portafoglio clienti esistente. - Presenza sul territorio: Effettuare frequenti visite e sopralluoghi presso i clienti attuali e potenziali nell'area geografica assegnata (Nord Italia) - Consulenza tecnica pre-vendita: Analizzare le richieste e i progetti dei clienti per comprenderne le necessità specifiche e proporre la soluzione tecnica e/o commerciale ottimale. - Neogoziazioni e quotazioni: Gestire le trattative commerciali con interlocutori qualificati e elaborare offerte e strategie commerciali in collaborazione con l'ufficio commerciale. - Monitoraggio del mercato: Raccogliere feedback dai clienti e analizzare le tendenze del mercato per suggerire miglioramenti sui prodotti o servizi aziendali. - Monitoraggio della concorrenza: Analizzare costantemente l'operato dei competitor (prodotti, politiche di prezzo, strategie commerciali) e intercettare i trend di mercato per identificare minacce e nuove opportunità di posizionamento. - Formazione tecnica: Organizzare ed erogare sessioni di formazione tecnica e demo di prodotto rivolte ai clienti, per illustrare i vantaggi e il corretto utilizzo delle soluzioni e dei servizi aziendali. - Partecipazione a Fiere ed Eventi di settore: Rappresentare l'azienda e promuovere le soluzioni tecniche durante fiere di settore, congressi ed eventi di networking, occupandosi del primo contatto con i visitatori e della successiva conversione in lead commerciali. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza di 2-3 anni nella gestione di clienti nel settore GDO/DIY o simili. - Ottime capacità di negoziazione e comunicazione. - Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi. - Conoscenza del settore DIY e delle sue dinamiche. - Patente di guida e disponibilità a spostamenti sul territorio. L'azienda opera nel canale GDO / DIY. - Contratto a tempo indeterminato. - Bonus legati ai risultati. - Auto aziendale inclusa. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
26/09/2026
Italy, Milano - Michael Page
Fund finance and provider oversight - Own the day-to-day finance relationship with the AIFM, fund administrator, accountants, auditors and other relevant providers; set clear deliverables, review outputs and drive issues to resolution. - Review NAVs, management fees, carried-interest calculations, capital calls, distributions, investor balances and cash reconciliations before release, maintaining an internal control record rather than relying solely on provider outputs. - Coordinate the annual audit, valuation timetable and Luxembourg fund-finance calendar, working with the AIFM, administrator and advisers and escalating only matters that require a partner decision Transaction, co-investment and SPV operations - Own the operational workstream for each investment and co-investment closing: vehicle readiness, subscription documents, KYC/AML coordination, investor onboarding, funding notices, bank/wire controls, closing funds flow, post-close records and ongoing investor registers, using Carta or other platforms where relevant. - Maintain accurate allocation records across the fund, co-investors and GP participation; track commitments, drawdowns, ownership, cost basis and cash flows by deal and vehicle, and ensure the legal and finance records reconcile. Management company finance and treasury - Own cash and liquidity planning across the management company and relevant entities, including rolling cash forecasts, bank administration, payment controls, FX where required and planning for GP commitments. - Prepare the annual budget and monthly management accounts/variance view; coordinate payroll, accounts payable, tax, insurance and corporate filings with external advisers, and maintain disciplined approval and payment processes. Investor reporting and fundraising support - Coordinate quarterly and annual fund and co-investment reporting with the finance providers and Investor Relations team, ensuring that financial, ownership and performance data is consistent across LP communications and underlying records. - Own finance and operations responses for LP data requests, DDQs and fundraising processes, and maintain the underlying evidence so requests can be answered quickly and consistently. Governance, valuation and operational due diligence - Build and maintain an institutional-quality finance and operations data room, including policies and evidence covering valuation, allocations, conflicts, expenses, cash controls, delegation/oversight, business continuity and key service-provider arrangements. - Coordinate the valuation process and documentation in line with the fund's valuation policy and applicable market practice, with the investment team responsible for company analysis and the finance function responsible for process discipline, supporting evidence and consistency of the final - Act as finance and operations point person for institutional LP operational due diligence, audits and provider reviews, demonstrating clear ownership of controls, records and cash Systems, data and process improvement - Own the finance and operations source-of-truth across Affinity, administrator/AIFM portals, SPV platforms (including Carta where used), banking and accounting records; automate and simplify recurring workflows while maintaining appropriate segregation of duties and controls. What success is after 12 months: fund and SPV reporting, capital activity and reconciliations are accurate and delivered on time; every transaction has a complete operational closing file and clear allocation/funds-flow record; management-company cash, budget and payables are under control with concise monthly visibility; the company can respond to institutional LP operational due diligence with a well-organised evidence base; and recurring finance workflows are documented, scalable and no longer dependent on partner intervention. - Typically 6-10 years of relevant experience across fund finance / operations, a private-markets manager, fund administrator, Big Four private-markets practice or a combination of these. Must have hands-on experience with closed-ended fund reporting, capital calls/distributions, audits and transaction-level cash / ownership records - Strong working knowledge of Luxembourg private-fund structures (including SCSp / RAIF and the AIFM model), management-fee and waterfall mechanics, and deal-by-deal co-investment / SPV structures. Comfortable working across multiple jurisdictions and providers. - Experience producing or reviewing LP reporting, DDQs and audit/ODD materials. Exposure to institutional LP operational due diligence is strongly preferred; familiarity with ILPA-style reporting and private-markets performance metrics is useful - Degree in finance, accounting, economics or a related field. ACA, ACCA, dottore commercialista or equivalent qualification is helpful but not required where the candidate has strong relevant fund experience - Exceptionally precise, commercial and hands-on. Comfortable operating as the senior finance/operations owner in a lean investment firm, challenging external providers, switching between detail and partner-level summaries, and working under transaction-closing deadlines without losing control discipline - Fluent English and Italian. French is a plus but not a requirement - Milan-based, with occasional travel to Luxembourg, Geneva and other locations as required Our client is a European investment firm focused on last-stage, single-asset secondary investments in category-leading technology and digital companies, typically in the final years before a liquidity event. Founded in 2021, our client invests directly on company tables and combines concentrated underwriting with a clear exit discipline. Our client operates with a lean internal team and a network of specialist third-party providers across fund management, administration, accounting, legal, tax and investor onboarding. As the firm scales Fund II and its co-investment platform, it is building institutional-grade finance and operating processes that can support a growing number of transactions, investors and vehicles without adding unnecessary complexity. Fund II is structured as a Luxembourg SCSp RAIF, with AIFM services, fund administration, NAV, capital calls and regulatory reporting delegated to specialist providers, and co-investments are structured through dedicated SPVs. - Competitive Base Salary, commensurate with experience - Variable compensation - Long-term incentive (Potential participation in long-term incentive / carry to be determined based on seniority and final scope)
25/09/2026
Italy, Milano - Michael Page
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e produttività del punto vendita. - Coordinare e sviluppare il personale, gestendo turnazioni, ferie e organizzazione delle attività operative. - Monitorare i principali KPI commerciali ed economici, individuando azioni correttive e di miglioramento. - Assicurare la corretta applicazione delle politiche commerciali e promozionali aziendali. - Gestire gli assortimenti e supervisionare il corretto approvvigionamento delle merci. - Controllare i livelli di stock e minimizzare differenze inventariali e sprechi. - Garantire elevati standard di esposizione, merchandising e customer experience. - Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza, igiene, HACCP e salute sul lavoro. - Promuovere un clima di lavoro positivo, orientato alla collaborazione e al raggiungimento dei risultati. - Diploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico o gestionale. - Esperienza consolidata di almeno 3-5 anni nel ruolo di Direttore di Punto Vendita o Store Manager all'interno della GDO. - Esperienza nella gestione di team numerosi e strutturati. - Conoscenza dei principali indicatori economici e commerciali del retail. - Ottime capacità di leadership, organizzazione e problem solving. - Forte orientamento ai risultati e alla soddisfazione del cliente. - Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali di punto vendita. - Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi secondo le esigenze operative. La risorsa avrà la responsabilità della gestione completa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi assegnati dall'azienda. Sarà il punto di riferimento per il team di collaboratori e assicurerà elevati standard di servizio alla clientela, nel rispetto delle procedure aziendali. Ottima opportunità di carriera. Salary Range: 36.000- 42.000€ Relocation fuori regione