Il nostro Cliente è una realtà italiana che opera da oltre 40 anni nel mondo della produzione software, affermandosi come partner di riferimento nello sviluppo di soluzioni ERP e applicative, con una consolidata specializzazione nel settore Fashion & Luxury e manifatturiero.
Nel corso della propria storia ha intrapreso un importante percorso di crescita, rafforzando il proprio posizionamento attraverso acquisizioni strategiche che hanno ampliato competenze, tecnologie e offerta.
Oggi l‘azienda dispone di un portfolio di oltre 80 soluzioni e prodotti, che spazia dagli ERP alle piattaforme CRM, Business Intelligence, Artificial Intelligence, Managed Services e Cybersecurity, accompagnando le aziende clienti nei propri percorsi di innovazione e trasformazione digitale.
La forte expertise maturata nel mondo Fashion & Luxury rappresenta uno dei principali elementi distintivi dell‘azienda, che combina competenze applicative, conoscenza dei processi produttivi e una profonda comprensione delle esigenze delle realtà manifatturiere.
L‘azienda è quotata in Borsa, conta circa 700 dipendenti e una presenza consolidata sul territorio nazionale attraverso diverse sedi. In un‘importante fase di ulteriore sviluppo, il Gruppo punta a raggiungere i 100 milioni di euro di fatturato.
Responsabilità
Per accompagnare l‘attuale fase di crescita e consolidamento, il nostro Cliente è alla ricerca di un/una Head of Sales, che assuma la responsabilità della strategia e dello sviluppo commerciale a livello nazionale.
La persona, a diretto riporto della Direzione, avrà un ruolo strategico nel definire e implementare le linee guida commerciali dell‘azienda, contribuendo alla crescita del business sia attraverso l‘acquisizione di nuovi clienti sia attraverso lo sviluppo e la valorizzazione delle relazioni con il portafoglio esistente.
Sarà inoltre responsabile del coordinamento e della crescita della struttura commerciale nazionale, lavorando a stretto contatto con la Direzione e con le diverse funzioni aziendali per tradurre gli obiettivi strategici in risultati concreti.
Responsabilità
Definire, insieme alla Direzione, la strategia commerciale nazionale, identificando priorità, mercati, segmenti e opportunità di crescita.
Guidare e coordinare la forza vendita presente sul territorio nazionale, definendo obiettivi, KPI, metodologie commerciali e piani di sviluppo.
Sviluppare nuove opportunità di business e presidiare direttamente le relazioni con clienti strategici e prospect di alto livello.
Rafforzare il posizionamento dell‘azienda nei mercati Fashion, Luxury, Manufacturing e Retail, valorizzando l‘ampiezza dell‘offerta.
Promuovere un approccio commerciale consulenziale, capace di proporre al cliente non il singolo prodotto ma un ecosistema integrato di soluzioni, dall‘ERP al CRM, dalla BI all‘AI, fino a Managed Services e Cybersecurity.
Sviluppare e consolidare relazioni con C-level, CIO, COO, CFO e responsabili di business delle aziende target.
Analizzare il mercato, la concorrenza e i trend tecnologici individuando nuove opportunità di crescita.
Contribuire alla definizione di pricing, pipeline, forecast e processi di vendita.
Monitorare le performance della struttura commerciale attraverso KPI e strumenti di reporting, intervenendo sulle aree di miglioramento.
Collaborare con le funzioni Marketing, Presales, Delivery e Product per costruire proposte commerciali coerenti con le esigenze del mercato.
Supportare la Direzione nelle attività di M&A, partnership strategiche e sviluppo di nuovi mercati, ove rilevanti.
Sviluppare una cultura commerciale orientata alla performance, alla collaborazione e alla fidelizzazione dei clienti.
Profilo
Esperienza consolidata in ruoli di Sales Management / Sales Leadership, preferibilmente maturata all‘interno di software house, system integrator, aziende ICT o realtà che sviluppano e commercializzano soluzioni applicative.
Comprovata conoscenza del mercato ERP e delle soluzioni applicative, con una solida comprensione dei processi aziendali e digitali.
Costituisce requisito particolarmente distintivo una conoscenza approfondita del mondo Fashion & Luxury, con un network consolidato presso aziende del settore.
Saranno tuttavia valutate anche candidature provenienti da PLM, MES, Supply Chain, Manufacturing, Retail Tech o altri ambiti applicativi affini, qualora caratterizzate da una forte esposizione commerciale e da relazioni consolidate con aziende manifatturiere.
Esperienza nella gestione e sviluppo di team commerciali, preferibilmente distribuiti territorialmente.
Comprovata capacità di costruire e mantenere relazioni con interlocutori C-level.
Forte orientamento allo sviluppo del business e capacità di trasformare il network in concrete opportunità commerciali.
Approccio strategico, unito a una naturale predisposizione alla gestione diretta delle relazioni e delle trattative più rilevanti.
Capacità di lavorare in contesti strutturati e in forte evoluzione, caratterizzati da crescita organica e acquisizioni.
Ottime capacità di leadership, negoziazione, comunicazione e gestione delle relazioni.
Disponibilità a una significativa mobilità sul territorio nazionale.
Il candidato ideale
Cerchiamo una figura con un forte standing commerciale, riconosciuta nel proprio mercato di riferimento e capace di portare non soltanto competenze manageriali, ma anche network, credibilità e conoscenza del settore.
La provenienza dal mondo ERP/Fashion rappresenta un elemento fortemente preferenziale, ma non costituisce un vincolo assoluto: saranno prese in considerazione anche professionalità provenienti da PLM, MES, Manufacturing, Supply Chain, Retail Tech e altre realtà applicative B2B, purché abbiano maturato una significativa esperienza nella vendita di soluzioni complesse e una comprovata capacità di relazionarsi con aziende manifatturiere e organizzazioni strutturate.
La persona dovrà combinare visione strategica e concretezza commerciale: un leader in grado di guidare la struttura Sales, ma anche di essere personalmente coinvolto nello sviluppo delle opportunità più strategiche e nella costruzione di relazioni di lungo periodo con i clienti.
Sede
Italia con Head quarter Milano ? richiesta disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale.
Seniority
Senior Management / Head of Sales
Range di RAL: 80.000 - 90.000 Euro + MBO + Auto ad uso promiscuo + ticket
CCNL Commercio
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una realtà industriale di primaria importanza a livello internazionale, siamo alla ricerca di un Application Support Specialist / Developer.
La risorsa, a diretto riporto dell'IT Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione e nell'evoluzione dell'ecosistema applicativo aziendale, contribuendo al miglioramento continuo dei processi IT attraverso un approccio tecnico e consulenziale, con un focus particolare su integrazione dei sistemi e sviluppo software.ResponsabilitàLa figura sarà inserita all'interno del team IT e si occuperà di supporto applicativo, sviluppo e integrazione tra piattaforme aziendali, lavorando su ambienti moderni basati su pipeline CI/CD e strumenti DevOps. Nel tempo, la risorsa diventerà un punto di riferimento interno per l'evoluzione del parco applicativo, contribuendo attivamente ai progetti di trasformazione digitale dell'azienda.
Responsabilità principali
Gestione del supporto applicativo di primo livello, con analisi e risoluzione delle segnalazioni.
Supporto, manutenzione ed evoluzione degli applicativi aziendali (ERP, portali, app, BI).
Sviluppo di script, automazioni e componenti software a supporto dei processi interni.
Gestione e monitoraggio delle integrazioni tra sistemi (ERP, e-commerce, PIM, piattaforme digitali).
Collaborazione con fornitori e partner esterni per l'implementazione di soluzioni tecnologiche.
Raccolta dei requisiti funzionali e partecipazione allo sviluppo di nuovi progetti IT.
Redazione di documentazione tecnica e guide per gli utenti.ProfiloRequisiti
Esperienza nello sviluppo software (C#, Python, JavaScript o similari).
Buona conoscenza di Azure DevOps e del ciclo di vita del software.
Esperienza nella gestione di pipeline CI/CD (Azure Pipelines).
Ottima familiarità con Git (versioning, branching, pull request).
Conoscenza di API REST, microservizi e integrazioni via webhook.
Conoscenza base di sistemi ERP; gradita esperienza su Microsoft Dynamics 365 Business Central.
Preferibile conoscenza di SQL e strumenti ETL.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
#LI-AS6«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Azienda manifatturiera, specializzata nello sviluppo e nella produzione di componenti e strutture metalliche per macchine industriali e veicoli speciali (settore off-highway, movimento terra, sollevamento, ferroviario), ricerca un Progettista Meccanico Senior da inserire nell'ufficio tecnico. Il contesto è fortemente integrato tra progettazione, produzione e gestione del cliente, con forte presidio interno su lavorazione lamiera, carpenteria saldata, componenti in materiale plastico e assemblaggio di strutture complesse destinate all'equipaggiamento di macchine operatrici.
Sede: Emilia (zona Modena/Reggio Emilia)
La risorsa sarà coinvolta nella progettazione meccanica di assiemi e componenti strutturali e sarà il riferimento tecnico nei confronti dei clienti, seguendo il prodotto dalla fase di prototipo fino alla preserie e alla serie. È previsto un percorso di crescita nel medio periodo verso il coordinamento tecnico del team, con prospettiva di diventare punto di riferimento dell'ufficio tecnico meccanico.ResponsibilitiesProgettazione meccanica di assiemi, telai e componenti in lamiera/carpenteriaGestione diretta del rapporto tecnico con il cliente, dalla fase di offerta/sviluppo fino al follow-up in produzione, con capacità di interfacciarsi anche con clienti OEM strutturati e articolati nei loro processi di validazionePresidio dell'intero ciclo di sviluppo prodotto: prototipo, preserie, serie, gestendo tempistiche, modifiche richieste dal cliente e relative validazioniSviluppo e industrializzazione di prodotto, con attenzione a saldabilità, tolleranze, lavorazione lamiera e scelta/validazione di materiali plastici per componenti tecniciInterfaccia con produzione (taglio laser, piegatura, saldatura) e fornitoriGestione delle modifiche tecniche e attività di miglioramento continuoSupporto a prototipazione, collaudo e validazione, anche in presenza del clienteYour ProfileEsperienza consolidata in progettazione meccanica di strutture in carpenteria/lamiera, preferibilmente per macchine industriali, veicoli speciali o off-highwayEsperienza pregressa di gestione diretta del cliente in ambito tecnico (non solo interfaccia interna), ideale se maturata nel rapporto con clienti OEM strutturatiConoscenza dei processi di lavorazione lamiera e saldatura (taglio, piegatura, saldatura a filo continuo)Buona padronanza di CAD 3DApproccio pratico, orientato al prodotto, capace di muoversi con autonomia sia in ufficio tecnico che nel confronto con il clienteInteresse concreto a crescere verso ruoli di coordinamento tecnicoGradita conoscenza base di materiali plastici e relativi processi di lavorazione (termoformatura, taglio, lastre tecniche)Plus: esperienza su allestimenti o componenti per carrelli elevatori, macchine movimento terra o mezzi ferroviari?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Per ottimo Studio Tributario con sede a Pavia, siamo alla ricerca di un Dottore Commercialista Junior da inserire all'interno del dipartimento fiscale.ResponsibilitiesLa risorsa entrerà a far parte di un team composto da circa 10 professionisti e si occuperà delle seguenti attività:consulenza contabile e fiscale ordinaria;assistenza a società di capitali e società di persone, prevalentemente operanti sul territorio nazionale;supporto ai clienti nella gestione degli adempimenti fiscali e delle principali tematiche di fiscalità ordinaria.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Abilitazione alla professione di Dottore Commercialista;esperienza di circa 2-3 anni maturata in ambito fiscale, con particolare focus sulla fiscalità ordinaria;buona conoscenza della lingua inglese;precisione, capacità di analisi e attitudine al lavoro in team.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Our client, specializing in the design and delivery of meetings, incentives, conferences, and events is seeking for a Senior Event Manager DMC.ResponsibilitiesKey Responsibilities
Respond promptly and professionally to Requests for Proposal (RFPs), developing creative and competitive solutions tailored to client objectives.
Prepare customized proposals, presentations, itineraries, and cost estimates based on client requirements, budget parameters, and travel periods.
Maintain extensive knowledge of destinations, venues, hotels, restaurants, transportation services, and experiential activities throughout Italy.
Build and strengthen relationships with local suppliers and partners while continuously identifying new products and services to enhance client offerings.
Actively follow up on proposals and business opportunities to maximize conversion rates and revenue generation.
Manage contract negotiations, confirmations, and deposit collection with clients and suppliers.
Serve as the primary point of contact during the planning phase, ensuring clear communication and efficient coordination among all stakeholders.
Develop and maintain comprehensive operational documentation, including itineraries, rooming lists, transportation schedules, supplier briefings, and event timelines.
Coordinate all logistical aspects of groups, meetings, incentives, and events to ensure seamless execution.
Manage on-site operations, overseeing service delivery and resolving any issues in a professional and timely manner.
Prepare final client invoicing, monitor outstanding payments, and reconcile supplier costs.
Conduct post-event reviews, gather client feedback, and identify opportunities for continuous improvement.Your ProfileQualifications & Experience
Secondary education required or a degree or professional qualification in Tourism, Hospitality, Events Management.
Previous experience within a Destination Management Company (DMC), event agency, hospitality organization, or tourism-related environment.
Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously.
Excellent client-service orientation and stakeholder management capabilities.
Commercial mindset with experience in sales support, proposal development, or business conversion activities.
Ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced international environment.
Proficiency in Microsoft Office Suite and Microsoft 365 applications.
Excellent written and verbal communication skills in English; additional languages are highly valued.
Flexibility to travel and provide on-site support during events and group operations when required.
High attention to detail, problem-solving attitude, and ability to perform under pressure.
CCNL Commercio,1°Livello,RAL 70.000€ - 80.000€
Professional development opportunities, including training, industry workshops, and events.
Exposure to international clients and high-profile meetings, incentives, and event programs.
Team-building activities and initiatives that promote employee engagement and well-being.
#LI-SA3?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Per conto di una realtà manifatturiera
strutturata operante in contesto internazionale, siamo alla ricerca di una
persona per il ruolo di Supplier Quality & Quality System Manager .La figura avrà un ruolo chiave nel presidio della
qualità di fornitori e terzisti, nello sviluppo del Sistema di Gestione Qualità
e nel supporto alle attività di industrializzazione e miglioramento dei
processi, contribuendo al raggiungimento degli standard qualitativi aziendali e
alla crescita delle performance della supply chain.ResponsabilitàRiportando alla Direzione Qualità, la persona si occuperà di:
Redigere e aggiornare piani di controllo, procedure, istruzioni operative e documentazione di sistema.Gestire il processo di qualifica, valutazione e monitoraggio delle performance di fornitori e terzisti.Presidiare il Sistema di Gestione per la Qualità, garantendone il mantenimento e il miglioramento continuo.Gestire le non conformità interne ed esterne attraverso attività di problem solving, analisi delle cause radice e definizione di azioni correttive.Monitorare i costi della non qualità e gestire eventuali contestazioni e addebiti ai fornitori.Collaborare con le funzioni Acquisti, Produzione, Industrializzazione e Ufficio Tecnico nella definizione delle specifiche.Supportare lo sviluppo e l'introduzione di nuovi prodotti e processi produttivi.Sviluppare e monitorare sistemi di valutazione delle performance dei fornitori interni ed esterni.Validare processi produttivi complessi attraverso attività di analisi statistica e process capability.Gestire le problematiche qualitative relative a prodotti e garanzie post-vendita.Definire e monitorare KPI qualità, predisponendo reportistica e analisi delle performance.Profilo Requisiti
Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente.
Esperienza consolidata in ambito Qualità all'interno di contesti
manifatturieri strutturati.
Conoscenza dei Sistemi di Gestione Qualità e delle normative ISO 9001.
Esperienza nella gestione della qualità fornitori e delle attività di
audit.
Conoscenza delle metodologie di analisi statistica dei processi (SPC,
Process Capability, MSA).
Esperienza nella gestione di piani di controllo e campionature.
Familiarità con processi di industrializzazione e miglioramento
continuo.
Capacità di analisi dati e problem solving strutturato.
Completano il
profilo
Approccio metodico e orientato alla qualità.
Ottime capacità di relazione e gestione degli stakeholder.
Attitudine al miglioramento continuo.
Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
Orientamento al risultato e attenzione al dettaglio.
Sede di lavoro: provincia di Pordenone
Perché
candidarsi
Il ruolo offre un elevato livello di autonomia e
visibilità organizzativa, con la possibilità di presidiare l'intero ciclo della
qualità, dalla qualifica dei fornitori alla validazione dei processi
produttivi, fino al miglioramento continuo. Un'opportunità per ampliare il
proprio impatto strategico in un contesto industriale orientato alla crescita.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
BRESCIA (BS)
Tipo di contratto:
P.IVA
Orario:
Part Time Misto
Fascia di RAL:
30.000 ? 35.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
ICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, sta cercando per una startup innovativa in ambito AIoT, un/una IoT Engineer da inserire in un contesto ad alto impatto tecnologico.
Il ruolo prevede una forte componente operativa, sia in campo sia lato software:
- Sviluppo, test e manutenzione di soluzioni Industrial IoT end-to-end
- Installazione e configurazione on-site di sistemi hardware + software presso clienti
- Supporto operativo post-vendita e troubleshooting tecnico
Integrazione e configurazione di gateway, sensori e dispositivi embedded (es. Raspberry, Nordic, ecc.)
- Gestione e utilizzo di protocolli di comunicazione (es. MQTT) per il monitoraggio e lo scambio dati in tempo reale
- Attività operative lato software: configurazioni, debug, integrazioni e miglioramenti continui della piattaforma
- Supporto ai clienti: formazione utenti, raccolta feedback e adattamento delle soluzioni
- Collaborazione con il team per evoluzione prodotto e roadmap tecnologica
Requisiti
- Laurea STEM (Ingegneria, Informatica, Telecomunicazioni, Automazione o simili)
- 3?5 anni di esperienza in ambito IoT, software industriale, embedded o automazione
- Buone competenze di programmazione (Python, Node.js, C++ sono un plus)
- Conoscenza di protocolli IoT (es. MQTT) e sistemi embedded/elettronici
- Attitudine operativa: sei a tuo agio sia nello sviluppo che nelle attività sul campo
- Buone capacità comunicative con interlocutori tecnici e operativi
- Disponibilità a trasferte e patente B
- Mentalità startup: autonomia, responsabilità e orientamento alla soluzione
Offerta:
- Coinvolgimento diretto su prodotto, delivery e relazione con il cliente
- Ambiente dinamico, concreto e orientato ai risultati
Chi siamo:
BDO è una società di consulenza e servizi professionali che da oltre 50 anni affianca imprese di ogni dimensione, dalle piccole e medie aziende ai grandi gruppi internazionali, fino a investitori privati e istituzioni pubbliche. Con una forte presenza in 164 paesi e più di 1.300 professionisti in Italia, la nostra azienda offre soluzioni integrate e personalizzate per ottimizzare la performance aziendale e affrontare le sfide di un mercato in continua evoluzione. Il nostro impegno è quello di contribuire al successo delle aziende con cui collaboriamo, offrendo al paese un modello di crescita sostenibile.
Se sei appassionato/a di tecnologia, desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te!
Cosa farai come parte del team Information Technology?
Entra a far parte del nostro team IT e contribuisci a supportare gli utenti nell'uso degli strumenti tecnologici adottati dell'azienda, così come a configurare e manutenere i dispositivi in uso.
Avrai l'opportunità di sviluppare competenze e di crescere professionalmente, occupandoti di:
- Gestione del Modern Workplace: gestirai l'intero ciclo di vita dei dispositivi aziendali dalla configurazione iniziale alla gestione dell'inventario, fino alla loro movimentazione tra le nostre sedi in Italia. Ti assicurerai che ogni collega abbia sempre a disposizione tutti gli asset di propria competenza.
- Gestione delle richieste: prenderai in carico le richieste di supporto attraverso la nostra piattaforma di ticketing, applicando le best practice di IT Service Management. Analizzerai e risolverai le problematiche con autonomia e competenza, collaborando con i team di II e III livello per le sfide più complesse.
- Gestione delle identità aziendali: gestirai in modo proattivo le utenze digitali e la loro profilazione sul nostro identity provider e sugli applicativi aziendali, garantendo accessi sicuri e un'esperienza utente ottimale.
- Miglioramento dei processi: contribuirai attivamente ad ottimizzare le IT Operations collaborando con il team, proporrai nuove soluzioni e manterrai aggiornate la Knownledge Base per rendere il nostro servizio sempre più efficiente.
- Promoting: utilizzerai e rimarrai costantemente aggiornato sulle ultime tecnologie del Modern Workplace in ambito Enterprise e diventerai un promotore delle procedure operative, aiutando i colleghi del business a sfruttare al massimo il potenziale degli strumenti a loro disposizione.
Chi cerchiamo?
- Esperienza di almeno 1 anno in ruoli simili all'interno di aziende strutturate
- Diplomato/a o Laureato/a in discipline tecnico-informatiche
- Una buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza a 360° del mondo Microsoft Modern Workplace e Microsoft 365
- Solide basi di networking utili al troubleshooting e una buona familiarità con le logiche del cloud
- Gradite certificazioni come Microsoft, CompTIA, ITIL o simili
- Proattività, flessibilità, innovazione, determinazione, organizzazione
- Capacità di lavorare in gruppo, collaborare, gestire progetti e compiti complessi
- Mentalità analitica che ti consente di approcciarti ai dati e alle situazioni in modo critico, identificando soluzioni e prendendo decisioni rapide e consapevoli
Sede di lavoro: Milano
Contratto: apprendistato o indeterminato
Per questa posizione è prevista una RAL a partire da € 25.750, definita in base all'esperienza maturata e alle competenze possedute dal/la candidato/a.
Qual è il nostro iter di selezione?
In BDO, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico, seguirà un colloquio con i nostri HRBP per approfondire il tuo profilo. Se questo primo step sarà positivo, seguirà uno o due colloqui con i Line Manager per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro e costruttivo, indipendentemente dall'esito.
Perché dovresti unirti a noi?
In BDO siamo quality seekers, client supporters, team believers & passion promoters: ci guidano valori forti che rendono la nostra cultura unica. Inoltre, in BDO troverai:
- Opportunità di crescita disegnate sulle tue ambizioni
- Ambiente inclusivo e flessibile
- Sostegno e sviluppo attraverso figure chiave come Buddy e People Coach che ti aiuteranno a sviluppare il tuo potenziale
- Formazione accessibile, continua e in linea con le sfide del presente e del futuro
- Programma di welfare aziendale BDO FOR YOU per il tuo benessere fisico, mentale ed economico.
BDO is an Equal Opportunity Employer, il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati con l'invio del loro curriculum autorizzano BDO al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa.
La Società, nella sua qualità di Titolare del trattamento, informa il candidato circa il fatto che l'inoltro della candidatura per la posizione lavorativa di cui al suindicato annuncio costituisce autorizzazione al trattamento dei propri dati personali e, per l'effetto, invita il candidato medesimo a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ex art. 13 del Reg. UE n. 2016/679, scaricabile al seguente link: urly.it/31468_
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
CARPENEDOLO (BS)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
ICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca per una realtà operante nel settore automotive, situata nei pressi di Carpenedolo (BS), un/una Tecnico IT.
La risorsa entrerà a far parte del team IT e si occuperà di fornire supporto tecnico agli utenti aziendali, gestire le postazioni di lavoro e collaborare nelle attività operative quotidiane dell'area informatica.
Attività principali:
- Installazione, configurazione e manutenzione di postazioni di lavoro (PC, notebook, smartphone, periferiche e stampanti).
- Supporto agli utenti nella risoluzione di problematiche hardware e software.
- Diagnosi e risoluzione di problematiche di base legate alla connettività di rete e agli apparati di networking.
- Affiancamento al team IT nelle attività di gestione e supporto dell'infrastruttura aziendale.Requisiti
- Diploma ad indirizzo Informatica, Telecomunicazioni o titolo di studio in discipline tecnico-scientifiche.
- Buona conoscenza dei principali sistemi operativi.
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft 365, con particolare focus su Excel.
- Capacità di troubleshooting hardware su PC, notebook, stampanti e dispositivi mobili.
- Conoscenza dei principali concetti di networking e della gestione della connettività.
- Competenze di base nell'utilizzo del linguaggio SQL.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Passione per il mondo dell'informatica e delle nuove tecnologie.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
MILANO (MI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
35.000 ? 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
ICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca per un'azienda di Milano, specializzata nello sviluppo di soluzioni per il ticketing e il controllo accessi, con una piattaforma proprietaria certificata SIAE, un/una .NET Developer.
La risorsa entrerà a far parte del team di sviluppo, collaborando a stretto contatto con la Responsabile Tecnica della piattaforma e confrontandosi quotidianamente con le altre funzioni aziendali. Si tratta di un ruolo operativo e ad alto impatto, in cui sarà possibile contribuire direttamente all'evoluzione di una piattaforma mission-critical, utilizzata quotidianamente da numerosi clienti.
Responsabilità:
- Sviluppo e manutenzione del back-office su stack ASP.NET MVC 4.8 (legacy) e ASP.NET Core (nuovi sviluppi)
- Sviluppo e manutenzione delle piattaforme e-commerce di biglietteria realizzate su CMS proprietario in ASP.NET WebForms 4.8
- Scrittura, manutenzione e ottimizzazione di query e stored procedure su Microsoft SQL Server
- Supporto tecnico di secondo livello e partecipazione al servizio di reperibilità
- Collaborazione con il team per l'evoluzione dell'architettura applicativa e delle nuove funzionalitàRequisiti
- Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo con tecnologie Microsoft (.NET, C#, ASP.NET)
- Ottima conoscenza di Microsoft SQL Server, stored procedure e ottimizzazione delle query
- Esperienza su applicazioni in produzione e gestione di dati reali
- Capacità di lavorare in autonomia e di confrontarsi sulle scelte tecniche
- E' richiesta la disponibilità a svolgere un servizio di reperibilità per due weekend al mese.
Costituiscono un plus:
- Conoscenza di JavaScript, jQuery e sviluppo front-end
- Esperienza con IIS, Kendo UI e Dapper
- Familiarità con strumenti di deploy come TFS, Octopus Deploy o equivalenti
- Esperienza in contesti soggetti a vincoli normativi (ticketing, PA, bancario, fiscale, healthcare)
- Conoscenza, anche base, di Angular
- Esperienza con SQL Server Reporting Services (SSRS)
Cosa offre l'azienda:
- Contratto a tempo indeterminato
- RAL 35.000 - 41.000 €
- Buoni pasto elettronici da 8 € al giorno
- Bonus annuale legato al raggiungimento degli obiettivi
- Welfare aziendale
- Modalità di lavoro ibrida (1 giorno di smart working a settimana)
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
MILANO (MI)
Tipo di contratto:
Tirocinio/Stage
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
RAL non applicabile ? Tirocinio con indennità mensile
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
ICTpiù, Divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca una risorsa Junior Help Desk per un'azienda informatica operante nel settore della consulenza IT con sede a Milano.
La risorsa sarà inserita inizialmente in stage e, affiancata da personale esperto, si occuperà della gestione e del supporto operativo del parco telefonico aziendale.
Attività previste:
Gestione del parco dispositivi aziendale (smartphone, telefoni fissi e relative utenze);
Configurazione, sostituzione e aggiornamento dei dispositivi;
Supporto nella risoluzione di problematiche tecniche di primo livello;
Monitoraggio delle assegnazioni e aggiornamento dei database interni;
Collaborazione con il team IT per la gestione delle richieste degli utenti.RequisitiDiploma in ambito tecnico/informatico o titolo di studio affine;
Interesse per il settore ICT e per le tecnologie mobile;
Buone capacità organizzative e attitudine al problem solving;
Precisione, affidabilità e motivazione ad apprendere nuove competenze;
Disponibilità a lavorare su turni dopo un primo periodo di formazione e inserimento.
Cosa offre l'azienda:
- Inserimento iniziale in stage con percorso di formazione e affiancamento;
- Ambiente dinamico e stimolante, con possibilità di crescita professionale;
- Opportunità di sviluppare competenze in ambito IT e supporto tecnico.
Orario di lavoro: Full time su turni (previo periodo iniziale di formazione)
