Find jobs for it manager veneto in Italy19

12/10/2026
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Italy, Calabria, Marcianise - LHH
Per una realtà industriale in forte crescita, siamo alla ricerca di un IT Manager che guidi il percorso di evoluzione e riorganizzazione della funzione IT aziendale. La risorsa avrà la responsabilità di definire la strategia IT, coordinare il team interno, gestire il budget e guidare progetti di trasformazione tecnologica, con particolare focus su infrastruttura, cybersecurity e digitalizzazione dei processi. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e sviluppo del dipartimento IT. - Coordinamento del team e dei fornitori esterni. - Gestione del budget e degli investimenti IT. - Evoluzione e centralizzazione dell'infrastruttura aziendale. - Supervisione ambienti Windows Server, VMware e networking. - Governance di cybersecurity, business continuity e disaster recovery. - Supporto al percorso di certificazione ISO 27001. - Valutazione e gestione di progetti ERP e digital transformation. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Esperienza consolidata come IT Manager in contesti industriali/manifatturieri. - Esperienza nella gestione di persone, budget e fornitori. - Ottima conoscenza di: - Windows Server - VMware - Networking e infrastrutture enterprise - Cybersecurity - Capacità di guidare processi di cambiamento organizzativo e tecnologico. Completano il profilo (inserire soft skills): - Esperienza con SAP o partecipazione a progetti di migrazione ERP. - Conoscenza delle normative e dei processi legati alla ISO 27001. - - - #LI-MD4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
12/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà italiana attiva nell'ambito delle telecomunicazioni, delle infrastrutture di rete e dei servizi tecnologici avanzati, con una presenza capillare sul territorio nazionale, migliaia di dipendenti e progetti strategici per aziende ed enti pubblici, con sede a Roma Sud, siamo attualmente alla ricerca di una figura di IT Project Manager. Responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno della struttura IT e avrà la responsabilità di supportare la gestione e il coordinamento operativo dei progetti appartenenti al portafoglio IT, con particolare attenzione alle iniziative a supporto del CIO. Nello specifico, si occuperà di monitorare e aggiornare l'avanzamento delle attività progettuali, assicurando il presidio di pianificazione, milestone, budget, tempistiche e principali rischi. Avrà inoltre un ruolo centrale nella predisposizione della reportistica progettuale, fornendo una visione chiara e puntuale dello stato di avanzamento delle iniziative. Si interfaccerà quotidianamente con i team tecnici per favorire il coordinamento delle attività e il rispetto delle tempistiche previste. La figura contribuirà anche all'applicazione dei processi e delle metodologie di project governance, supportando il monitoraggio delle criticità, evidenziando eventuali scostamenti e collaborando alla definizione delle opportune azioni correttive. Profilo - Almeno 3 anni di esperienza maturata in ruoli di Project Management. - Buona conoscenza delle principali metodologie di gestione progettuale, tra cui PMI, PRINCE2 e Agile/Scrum. - Esperienza nell'utilizzo di strumenti di Project Management e reporting, quali MS Project, Jira, Confluence, Power BI e Smartsheet. - Capacità di elaborare e gestire project plan, status report e analisi dei rischi. - Conoscenza dei principali processi e framework di IT Governance. - Stakeholder Management: capacità di gestire interlocutori con background differenti, tra cui business, IT e fornitori, favorendo l'allineamento su obiettivi, priorità e aspettative. - Comunicazione: ottime capacità di sintesi e di rappresentazione di informazioni complesse in modo chiaro, strutturato e adeguato a interlocutori manageriali. - Problem Solving: capacità di individuare tempestivamente criticità e scostamenti, definendo soluzioni pragmatiche ed efficaci anche in situazioni complesse. - Organizzazione e gestione delle priorità: capacità di pianificare e coordinare più attività contemporaneamente, mantenendo il presidio su scadenze, deliverable e obiettivi. - Orientamento al risultato: forte focus sul raggiungimento degli obiettivi progettuali, accompagnato da autonomia, responsabilità e senso di ownership. #LI-FQ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
12/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Il nostro cliente è una software house specializzata nello sviluppo di soluzioni enterprise per la gestione di dati, processi e workflow aziendali. L'azienda opera a livello internazionale affiancando organizzazioni di diversi settori nella digitalizzazione di attività critiche di business attraverso piattaforme altamente configurabili e progetti di implementazione complessi. Tra i propri clienti figurano importanti gruppi nazionali e multinazionali operanti in settori altamente strutturati e regolamentati, tra cui alimentare, farmaceutico, chimico, manifatturiero e consumer goods. Il contesto offre quindi l'opportunità di collaborare con realtà di primaria importanza, confrontandosi con processi organizzativi complessi e progetti ad alto impatto sul business. Responsabilità Cerchiamo un professionista con 5-10 anni di esperienza, idealmente proveniente da contesti software B2B, PLM/PIM o software enterprise, capace di coniugare solide competenze di Project Management con attività operative di analisi funzionale e configurazione di piattaforme. La persona ideale sa dialogare con il cliente, comprendere processi e dati aziendali e tradurre tali esigenze in soluzioni configurate e adottabili dal business. La risorsa, riportando al Product Manager, seguirà l'intero ciclo di vita dei progetti, dalla raccolta dei requisiti fino al go-live, fungendo da punto di riferimento tra cliente, team tecnico, sviluppo software e area commerciale. Oltre alle attività tradizionali di Project Management, il ruolo prevede una componente operativa di modellazione dei workflow e configurazione della piattaforma software in base alle esigenze specifiche dei clienti, nonché supporto alle fasi di validazione del software ? specie per clienti ambito Pharma ? e supporto alle attività legate a sistemi di qualità e procedure ISO. Principali Responsabilità Project Management - Gestione end-to-end di progetti software in ambito PLM, PIM, LAM e PPSM. - Coordinamento dell'intero ciclo progettuale, dalla fase di Discovery e raccolta requisiti fino a Deploy, Training e supporto post Go-Live. - Pianificazione delle attività, definizione delle milestone, monitoraggio delle tempistiche e gestione dei rischi progettuali. - Coordinamento delle attività tra cliente, team IT, team di sviluppo e stakeholder interni. - Supervisione delle fasi di Requirements Analysis, Playback, Implementation, Testing e User Acceptance Test (UAT). - Supporto costante al cliente durante tutte le fasi di implementazione e adozione della soluzione. - Gestione di progetti sviluppati prevalentemente secondo un approccio Waterfall, con elementi Agile ove opportuno, in contesti caratterizzati da forte coinvolgimento del cliente. Configurazione della Piattaforma - Analizzare i requisiti funzionali, i processi operativi e la struttura dei dati dei clienti. - Redigere la documentazione di progetto (Business Requirement Review, specifiche funzionali, documentazione utente e materiale formativo). - Modellare workflow, flussi approvativi e processi aziendali sulla base delle esigenze di business. - Configurare la piattaforma attraverso gli strumenti nativi di amministrazione e setup, traducendo requisiti e processi in soluzioni operative. - Definire e strutturare modelli dati, informazioni di prodotto e regole di gestione dei processi. - Supportare attività di data migration e data import. - Collaborare con il team tecnico per garantire la corretta implementazione delle soluzioni e il raggiungimento degli obiettivi di progetto. Quality & Compliance - Supporto alle attività di validazione software presso aziende del settore farmaceutico. - Collaborazione con il Responsabile Tecnico e il team Quality Assurance per supporto alle attività legate a sistemi di qualità e procedure ISO. Profilo - Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Informatica, ma valutati positivamente anche percorsi in Economia, Management o altre discipline tecnico-scientifiche accompagnati da esperienza nella gestione di progetti software. - Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di progetti software. - Esperienza in ambito IT, Digital Transformation, PLM, PIM o sistemi enterprise. - Capacità di raccolta requisiti e redazione documentazione di progetto. - Esperienza nell'analisi di processi aziendali e workflow. - Conoscenza dei concetti di organizzazione e gestione dei dati. - Buona comprensione delle logiche di database relazionali e strutturazione delle informazioni (non è richiesta attività di sviluppo SQL). - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1 o equivalente), necessaria per interagire con clienti internazionali. Nice to Have - Certificazioni di Project Management (PMP, Prince2, IPMA o equivalenti). - Conoscenza di Jira o di altri strumenti di Project Management. - Esperienza con sistemi PLM, PIM, ALM, LAM o PPSM. - Esperienza nella gestione di dati di prodotto, packaging o artwork. - Familiarità con processi di validazione software in ambienti regolamentati. - Conoscenza di sistemi qualità e certificazioni ISO. - Conoscenze base di SQL, XML, JavaScript, Python o linguaggi di scripting. - Familiarità con Adobe InDesign e gestione di template documentali. Soft Skills - Eccellenti capacità relazionali e comunicative. - Approccio consulenziale. - Forte capacità organizzativa. - Problem solving. - Attitudine analitica. - Capacità di comprendere e modellare processi di business complessi. - Predisposizione alla condivisione della conoscenza e al lavoro in contesti multidisciplinari. Modalità di Lavoro - Presenza in sede richiesta per i primi 6 mesi per favorire onboarding e formazione sulla piattaforma. - Successivamente possibilità di lavoro in modalità ibrida ? (2 gg di smart working a settimana?). - Trasferte occasionali e limitate (circa 2-3 all'anno). - CCNL Grafica Editoria, liv.2, range di RAL tra €38,000 e €45,000 + welfare e bonus «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
12/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Il nostro cliente è una software house specializzata nello sviluppo di soluzioni enterprise per la gestione di dati, processi e workflow aziendali. L'azienda opera a livello internazionale affiancando organizzazioni di diversi settori nella digitalizzazione di attività critiche di business attraverso piattaforme altamente configurabili e progetti di implementazione complessi. Tra i propri clienti figurano importanti gruppi nazionali e multinazionali operanti in settori altamente strutturati e regolamentati, tra cui alimentare, farmaceutico, chimico, manifatturiero e consumer goods. Il contesto offre quindi l'opportunità di collaborare con realtà di primaria importanza, confrontandosi con processi organizzativi complessi e progetti ad alto impatto sul business. Responsabilità Cerchiamo una persona con una prima esperienza nel mondo del software B2B, maturata come Junior Project Manager, Business Analyst, Application Consultant o ruoli affini. La figura ideale ha già avuto modo di interagire con clienti, raccogliere requisiti funzionali e lavorare sulla configurazione o implementazione di piattaforme software enterprise. Non è richiesta una consolidata esperienza di Project Management, ma una forte attitudine all'organizzazione, all'analisi dei processi e alla gestione delle relazioni. La risorsa sarà affiancata dal Product Manager e dal team senior, partecipando all'intero ciclo di vita dei progetti: dalla raccolta dei requisiti fino al go-live della soluzione. Nel tempo acquisirà crescenti responsabilità nella gestione delle attività progettuali e nella relazione con il cliente. Principali Responsabilità Supporto al Project Management - Supportare la pianificazione e il monitoraggio delle attività di progetto. - Partecipare agli incontri con i clienti per raccogliere requisiti e comprendere i processi aziendali. - Collaborare alla preparazione della documentazione di progetto. - Supportare il coordinamento tra cliente, team tecnico e stakeholder interni. - Affiancare il team nelle fasi di testing, formazione utenti e go-live. Analisi Funzionale e Configurazione - Analizzare processi aziendali, dati e requisiti funzionali. - Configurare la piattaforma software utilizzando gli strumenti di amministrazione e setup disponibili. - Modellare workflow e flussi operativi in base alle esigenze del cliente. - Supportare attività di data import e gestione delle informazioni. - Collaborare con il team tecnico per la corretta implementazione delle soluzioni. Quality & Compliance - Supportare le attività di validazione software e testing. - Collaborare alla predisposizione della documentazione richiesta dai clienti. - Affiancare il team nelle attività legate a procedure qualità e compliance. Profilo Requisiti Richiesti - Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini. - Esperienza di 1-3 anni in ruoli quali Application Consultant, Business Analyst, Functional Analyst, Junior PM o simili. - Esperienza in contesti consulenziali o software house. - Esperienza in attività di configurazione di piattaforme software. - Capacità di raccogliere requisiti e tradurli in specifiche funzionali. - Interesse per la gestione di progetti software e per l'evoluzione verso un ruolo di Project Manager. - Buone capacità organizzative e di analisi. - Familiarità con software enterprise, SaaS o piattaforme configurabili. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Nice to Have - Esperienza in software PLM, PIM, ERP, CRM, BPM o sistemi enterprise analoghi. - Conoscenza base di database relazionali e strutture dati. - Familiarità con Jira o strumenti di project tracking. - Conoscenze base di SQL. Modalità di Lavoro Presenza in sede richiesta per i primi 6 mesi per favorire onboarding e formazione sulla piattaforma. Successivamente possibilità di lavoro in modalità ibrida ? (2 gg di smart working a settimana). Trasferte occasionali e limitate (circa 2-3 all'anno). Inquadramento: Liv. 4 CCNL Grafica Editoria, RAL 31-35.000 euro + bonus e premio di risultato «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
12/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Il nostro Cliente è un'azienda italiana con consolidata esperienza nello sviluppo di soluzioni software per il retail e la gestione aziendale, specializzata in sistemi ERP, POS e strumenti per l'ottimizzazione dei processi commerciali e logistici. Opera come partner tecnologico per imprese di diverse dimensioni, offrendo soluzioni personalizzate, supporto consulenziale e un forte orientamento all'innovazione. Per il potenziamento del team di delivery, ricerchiamo un/una IT Project Manager , responsabile della gestione end-to-end di progetti ERP con un focus sui processi amministrativi, finanziari e di fatturazione, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi progettuali. Responsabilità La risorsa avrà la responsabilità della gestione complessiva dei progetti ERP, fungendo da punto di raccordo tra cliente, team interni e stakeholder coinvolti. Responsabilità: - Gestire progetti ERP end-to-end, dalla fase di avvio fino al go-live e supporto post avviamento. - Gestire la relazione con il cliente, garantendo allineamento sugli obiettivi e comunicazione costante sullo stato di avanzamento. - Coordinare team multidisciplinari (consulenti funzionali, tecnici, sviluppatori, eventuali partner). - Pianificare attività, tempi, risorse e budget di progetto, monitorando avanzamento, rischi e dipendenze. - Presidiare governance di progetto, SAL, steering committee e reportistica - Supportare il cliente nella traduzione dei requisiti di business in soluzioni ERP coerenti e sostenibili. - Supervisionare test funzionali, UAT e validazione dei processi - Gestire change request, priorità e impatti su tempi e costi di progetto. - Supportare le fasi di formazione utenti e accompagnamento al cambiamento. - Collaborare con i team di prevendita nelle fasi di stima, analisi preliminare e definizione della soluzione. Profilo Il/La candidato/a ideale è una figura con solida esperienza di Project Management in ambito ERP, dotata di forte competenza funzionale sui processi e capacità di dialogare efficacemente sia con interlocutori business che IT. Requisiti principali: - Esperienza di almeno 4?6 anni in progetti ERP in ruolo di Project Manager - Familiarità con fatturazione elettronica , normativa IVA e principali adempimenti fiscali. - Capacità di gestione di progetti strutturati e multi-modulo. - Ottime competenze di pianificazione, coordinamento e problem solving. - Spiccate doti comunicative e capacità di gestione della relazione con il cliente. Costituiscono un plus: - Certificazioni di Project Management (PMP, Prince2 o equivalenti). - Esperienza in contesti di system integrator o società di consulenza . - Conoscenza di ERP di mercato (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, Zucchetti o equivalenti). Modalità di lavoro: Milano Ovest Ibrido (due giorni di smartworking a settimana) RAL: fino a 45.000 + Bonus + Welfare «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
12/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Our client is an international software company that develops software solutions for organizations operating in the behavioral health sector. Its platform supports the entire clinical journey, from initial assessment and treatment planning to session management, progress tracking, and clinical documentation. To support the continued growth of the organization, we are looking for a Product Manager who will take ownership of the Core Clinical domain, one of the most strategic areas of the platform. The ideal candidate combines strategic vision, strong execution skills, and a solid understanding of the technological aspects of complex software products. While experience within the healthcare sector is considered a plus, the ability to lead enterprise products, collaborate effectively with Engineering and Design teams, and translate complex challenges into intuitive and scalable solutions will be particularly valued. Responsabilità This role will focus on defining and evolving the features that support the entire clinical lifecycle, ensuring a consistent, scalable user experience aligned with the needs of clinicians, caregivers, and end users. Key Product Areas - Clinical workflow management - Clinical documentation and reporting - Patient onboarding and care coordination - Goal and treatment plan management - Data visualization and analytics - Platform navigation and user experience - Product integrations and data migration Responsibilities - Define and drive the strategy and roadmap for the Core Clinical domain. - Ensure a coherent end-to-end clinical experience across multiple products within the platform. - Partner closely with Design and Engineering teams to deliver intuitive and consistent user experiences. - Manage product integrations and ensure seamless cross-platform workflows. - Lead data migration, data import, and third-party integration initiatives. - Conduct customer discovery and validation activities, leveraging data and customer insights to define priorities and investments. - Define and track KPIs related to adoption, engagement, usability, operational efficiency, and product growth. - Collaborate with teams responsible for mobile applications, caregiver solutions, supervision, assessment, treatment planning, and reporting. - Identify opportunities to leverage AI to enhance the clinical experience and accelerate product development processes. - Monitor market trends and the competitive landscape to support product positioning and differentiation. Profilo - 7+ years of experience in Product Management. - Proven experience managing complex enterprise SaaS products. - Demonstrated track record of defining and executing product roadmaps with measurable business impact. - Experience collaborating with both technical and business stakeholders in cross-functional environments. - Experience leveraging and building AI-powered product capabilities. - Ability to operate autonomously in fast-paced and evolving environments. - Familiarity with regulated environments and data privacy/compliance requirements (HIPAA, GDPR, or equivalent). - Fluent English. Preferred Qualifications Candidates with experience in one or more of the following areas will be particularly attractive: - Healthcare Software, Clinical Software, EHR, or Care Operations. - UX Design and Information Architecture. - React-based web applications and component-driven architectures. - Data Visualization, Reporting, and advanced graphing solutions. - MongoDB. - Platform Products, Design Systems, or shared Data Models across multiple product teams. - Clinical Documentation, Treatment Planning, and Workflow Management. - AI-driven solutions for clinical documentation generation, review, and optimization. The company envisages the following compensation and employment package: • Gross annual salary: €60,000 - €80,000 (depending on experience) • CCNL Confimi Metalmeccanica, Level B2 #LI-AT2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
12/10/2026
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Italy, Sicily, Sciacca - Hosco
AREA IT MANAGER In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienze indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te! Chi siamo? Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio. Di cosa ti occuperai? In quanto Area IT Manager sarai responsabile della efficiente gestione dei sistemi informatici e di comunicazione di Villa Igiea e Verdura Resort e garantisce che tutti i dipendenti dispongano della tecnologia di cui hanno bisogno per svolgere il proprio lavoro. Nello specifico ti occuperai di: - Verificare e mantenere il corretto funzionamento dei sistemi (es. Opera, Symphony, etc.) e delle dotazioni IT nel rispetto dei nostri standard, policy e procedure; - Coordinare il Team IT e monitorare l'infrastruttura di rete; - Pianificare gli acquisti di attrezzature nel rispetto del budget; - Pianificare audit dei sistemi informatici per testarne la sicurezza - Diffondere e monitorare il rispetto delle policy e procedure IT; - Creare utenti e assegnare i gli accessi come da policy IT; - Fornire occasionale assistenza tecnica a clienti o gruppi secondo necessità. Cosa ti offriamo? - Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere. - Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto. - Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa. - Accesso al portale BenefitHub, con scontistiche fino al 10% su beni di qualsiasi tipo. - Un salario competitivo arricchito da un sistema di mance strutturato in maniera equa fra tutti i collaboratori. - Contratto a tempo indeterminato, CCNL Turismo; RAL a partire da 38.000€. Quali requisiti cerchiamo? - Conoscenza dell'inglese e dell'italiano a livello intermedio/avanzato - Esperienza professionale di almeno 5 anni nello stesso ruolo; - Preferibile comprovata esperienza di formazione continua attraverso corsi di specializzazione, conferenze/workshop; - Conoscenza del sistema operativo Windows, del pacchetto Office, Microsoft 365, Oracle Opera Cloud, Oracle Simphony, Cisco VPN, HPE Aruba Central; - Flessibilità. Qual è il nostro iter di selezione? In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con un responsabile HR o con il Director di Area ed infine organizzeremo un ultimo colloquio per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito. Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa (d.lgs. 196/03).
12/10/2026
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Italy, Tuscany, Empoli - LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una consolidata realtà operante nel settore System Integration e servizi IT, un/una IT Service Manager. La figura ricercata avrà un ruolo chiave nell'organizzazione e nel coordinamento delle attività di service management, fungendo da punto di riferimento tra clienti, management e team tecnico. Si tratta di una posizione particolarmente interessante per professionisti che desiderano evolvere verso un ruolo di coordinamento e responsabilità, contribuendo alla strutturazione e all'ottimizzazione dei processi operativi di un'azienda in crescita. Responsabilità La risorsa sarà responsabile di: - Coordinare il processo di gestione dei ticket e delle richieste provenienti dai clienti; - Assegnare e monitorare le attività del team tecnico in funzione di priorità, complessità e competenze richieste; - Garantire il corretto avanzamento delle attività e il rispetto dei livelli di servizio; - Gestire le situazioni a maggiore complessità organizzativa e le eventuali escalation; - Coordinare attività progettuali e interventi che richiedono pianificazione, coinvolgimento di più risorse e gestione diretta del cliente; - Favorire una comunicazione efficace tra area tecnica, clienti e direzione aziendale; - Contribuire al miglioramento continuo dei processi di erogazione dei servizi. Profilo Requisiti - Esperienza in ruoli di Service Management, Service Delivery, Coordinamento Help Desk o Project Coordination in contesti IT; - Provenienza preferibilmente da System Integrator, MSP o aziende di servizi IT; - Capacità di organizzare attività, gestire priorità e coordinare risorse tecniche; - Buona comprensione delle principali tematiche infrastrutturali e dei servizi IT; - Attitudine alla relazione con il cliente e alla gestione delle criticità; - Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving. Costituiranno titolo preferenziale esperienza nella gestione di SLA e KPI e nel coordinamento di attività progettuali. Cosa offre l'azienda - Inserimento in una realtà solida e in continua evoluzione; - Ruolo centrale nei processi aziendali, con elevato livello di autonomia e responsabilità; - Modalità di lavoro ibrida; - Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi; - Retribuzione indicativamente compresa tra 35.000 € e 40.000 € lordi annui, commisurata all'esperienza maturata. #LI-AI2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Italy, Friuli, SAN VITO AL TAGLIAMENTO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SAN VITO AL TAGLIAMENTO (PN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, ricerca per azienda cliente attiva nella progettazione e realizzazione di impianti per l'agricoltura, un/una Area Manager Junior. La risorsa si occuperà di: - Ricercare e acquisire nuovi clienti sul territorio (Friuli e Veneto orientale); - Gestire le trattative di vendita; - Gestire e organizzare il magazzino, garantendo la corretta presentazione degli impianti per visite dei clienti e consegna della merce; Si offre: Inserimento diretto in azienda, range di RAL 26-30K + auto aziendale ad uso promiscuo + MBO + rimborso spese Zona di competenza: Friuli e Veneto orientale Domicilio: in un raggio di 30 km da San Vito al TagliamentoRequisiti - Esperienza minima in ambito commerciale; - Conoscenza degli interlocutori di riferimento (aziende agricole, vivai ecc.) - Proattività e voglia di far parte di un nuovo progetto con prospettive di crescita.
08/10/2026
Italy, Lombardy, Milano - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: IT Tech Project Manager Senior Specialist La risorsa guiderà la pianificazione, l'esecuzione e il monitoraggio di progetti IT, garantendo il rispetto di tempi, budget e requisiti tecnici e sarà coinvolta in tutte le fasi del ciclo di vita dei progetti IT, dall'analisi dei requisiti alla messa in produzione, assicurando qualità, governance e allineamento con la strategia tecnologica aziendale.   Principali attività: • Pianificare, coordinare e supervisionare progetti IT infrastrutturali, applicativi e di trasformazione digitale.  • Definire scope, obiettivi, milestone, timeline e budget dei progetti, monitorandone costantemente l'avanzamento.  • Coordinare team tecnici interni e fornitori esterni, garantendo un'efficace collaborazione e comunicazione.  • Gestire rischi, criticità e dipendenze progettuali, identificando tempestivamente azioni correttive.  • Supportare la raccolta e l'analisi dei requisiti funzionali e tecnici insieme agli stakeholder di business.  • Assicurare la corretta documentazione progettuale (project plan, report di avanzamento, documentazione tecnica).  • Promuovere il miglioramento continuo dei processi di project management e delivery IT.   Principali requisiti: • Laurea in Informatica o discipline affini (o esperienza equivalente).  • Almeno 5/7 anni di esperienza in ambito IT, con un minimo di 2/3 anni nella gestione di progetti tecnologici complessi.  • Solida conoscenza delle infrastrutture IT (networking, sistemi, cloud, cybersecurity).  • Esperienza nella gestione di progetti in ambienti Microsoft e/o cloud (Azure, Microsoft 365 o equivalenti).  • Conoscenza delle principali metodologie di Project Management (Waterfall, Agile, Hybrid).  • Esperienza nella gestione di budget e fornitori IT.  • Capacità di lettura e comprensione di architetture tecniche e documentazione infrastrutturale.  • Familiarità con strumenti di project management e collaboration.  • Plus: Certificazioni riconosciute nel settore (PMP, PRINCE2, ITIL, Agile/Scrum o equivalenti).  • Ottime capacità organizzative e di pianificazione.  • Spiccate doti di leadership e coordinamento di team cross-funzionali.  • Capacità di comunicare efficacemente con stakeholder tecnici e non tecnici.  • Problem solving strutturato e capacità decisionale.  • Proattività e capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione.  • Buona conoscenza della lingua inglese   Inquadramento: Tempo indeterminato CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 55.000 euro Luogo di lavoro: Milano  
08/10/2026
Italy, Lombardy, Milano - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: IT CYBERSECURITY MANAGER La risorsa guiderà le nostre strategie di sicurezza informatica, proteggendo i dati e le infrastrutture critiche della nostra azienda e sarà responsabile dello sviluppo, dell'implementazione e del monitoraggio delle politiche e procedure di cybersecurity. Sarà fondamentale garantire la protezione dei dati sensibili e il rispetto delle normative vigenti.   Principali attività: • Sviluppare e attuare una strategia di cybersecurity allineata agli obiettivi aziendali, garantendo la protezione delle informazioni e delle risorse ICT.  • Analizzare costantemente le minacce e le vulnerabilità per identificare potenziali attacchi e implementare misure preventive.  • Coordinare la risposta agli incidenti di sicurezza informatica, conducendo indagini per determinare le cause e minimizzare i danni.  • Sviluppare e manutenere policy e procedure di information security e cybersecurity • Sviluppare programmi di formazione per i dipendenti, al fine di aumentare la consapevolezza sulla sicurezza informatica e promuovere comportamenti sicuri.  • Dettare linee guida relative alla Cybersecurity in fase di design di nuove applicazioni.  • Redigere, osservare, manutenere e implementare il piano annuale e poliennale di iniziative di cybersecurity nell'osservanza delle principali linee guida dei framework di riferimento (es. NIST).  • Lavorare a stretto contatto con altri dipartimenti (IT, legale, risorse umane) per garantire un approccio integrato alla sicurezza. Principali requisiti: • Laurea in Informatica, Sicurezza Informatica, Ingegneria o discipline affini.  •  Almeno 8/10 anni di esperienza in ruoli di cybersecurity, con un minimo di 2 anni in posizione di gestione.  • Familiarità con firewall, VPN, IDS/IPS e tecnologie di sicurezza delle reti.  • Esperienza con strumenti di gestione delle vulnerabilità e di monitoraggio della sicurezza.  • Conoscenza di sistemi di crittografia e di gestione delle identità e degli accessi.  • Conoscenza delle tematiche di data protection e normative privacy.  • Conoscenza delle normative vigenti (es. GDPR, NIS2, PCI/DSS)  • Plus: Certificazioni riconosciute nel settore, come CISSP, CISM, CEH, o equivalenti.  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale per interagire con diversi livelli di stakeholders. • Spirito analitico e attenzione ai dettagli; • Buona conoscenza della lingua inglese   Inquadramento: Tempo indeterminato CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 75.000 euro Luogo di lavoro: Milano  
07/10/2026
Italy, International - Michael Page
- Lead the design, development, and maintenance of backend applications using PHP 8.1 or higher - Oversee the development and management of Web APIs and RESTful services using Laravel or Symfony - Design and govern microservices architectures to ensure scalability, maintainability, and performance - Manage and optimize MySQL and PostgreSQL databases, ensuring sound data design principles - Supervise integrations with message brokers such as RabbitMQ and Kafka - Support the implementation and management of distributed caching solutions, including Redis - Oversee the use of Doctrine and Eloquent ORM for data access and persistence - Define and enforce Git version control standards and development workflows - Manage and optimize CI/CD pipelines using Azure DevOps, GitHub Actions, or similar platforms - Support application deployment through containerization technologies such as Docker, with Kubernetes considered a plus. - 1-8 years of experience in a similar role. - Excellent knowledge of PHP 8.1 or higher. - Proven experience with Laravel or Symfony, including Web APIs and REST services. - Experience in designing microservices architectures. - Excellent knowledge of relational databases, particularly: - MySQL - PostgreSQL - Strong understanding of data design principles. - Experience with message brokers, including: - RabbitMQ - Kafka - Familiarity with distributed caching systems such as Redis. - Experience withORM frameworks, including: - Doctrine - Eloquent - Advanced knowledge of Git and version control workflows. - Experience with CI/CD pipelines, including: - Azure DevOps - GitHub Actions - Similar platforms - Knowledge ofcontainerization technologies: - Docker - Kubernetes (plus) - Italian language proficiency: B2 level - English language proficiency: C1 level. International financial services organization specializing in credit management. - Great career opportunity - International work environment
04/10/2026
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per azienda cliente, solida realtà manifatturiera facente parte di un gruppo internazionale, attiva in contesti produttivi ad alta complessità tecnologica e impegnata in un importante percorso di evoluzione dei propri sistemi informativi, con sede nell'area est di Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di IT Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Garantire la continuità operativa dei sistemi IT aziendali, intervenendo tempestivamente nella gestione e risoluzione di problematiche applicative e infrastrutturali al fine di evitare impatti sulla produzione. - Governare e supportare l'ecosistema applicativo aziendale costituito da Microsoft Dynamics ERP, MES, WMS, assicurandone il corretto funzionamento e l'integrazione tra i diversi sistemi. - Coordinare i fornitori esterni coinvolti nella gestione e manutenzione delle soluzioni applicative e infrastrutturali, monitorando attività, priorità e livelli di servizio. - Collaborare con le funzioni produttive per garantire il supporto ai processi industriali e alle integrazioni con macchinari e sistemi Industry 4.0. - Supervisionare le attività di gestione dell'infrastruttura IT, inclusi server, networking, backup e business continuity, fornendo supporto operativo quando necessario. - Definire e implementare strategie di evoluzione dei sistemi informativi aziendali, individuando opportunità di miglioramento e ottimizzazione dei processi. - Rappresentare il punto di riferimento IT per il management e per le diverse funzioni aziendali, traducendo le esigenze operative in soluzioni tecnologiche efficaci. - Gestire le relazioni tecniche con fornitori e partner internazionali, anche in lingua inglese. - Partecipare ai progetti di digitalizzazione e innovazione tecnologica dell'azienda, contribuendo all'evoluzione dell'architettura applicativa e infrastrutturale in un contesto manifatturiero complesso. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di sistemi informativi aziendali in contesti industriali e manifatturieri. - Solida conoscenza dei principali processi IT e delle architetture applicative a supporto del business - Esperienza nella gestione e nell'evoluzione di soluzioni ERP, preferibilmente Microsoft Dynamics, e dei relativi sistemi integrati - Conoscenza di applicativi MES e WMS a supporto dei processi produttivi e logistici - Approccio operativo e capacità di intervenire direttamente nella risoluzione di problematiche critiche, garantendo la continuità delle attività produttive - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Completano il profilo spiccate doti di leadership, problem solving, capacità organizzative, orientamento al risultato, autorevolezza nella gestione degli stakeholder e forte predisposizione al lavoro in team. Economics Package : RAL di almeno € 65.000 + MBO + Ticket restaurant Assicurazione Sanitaria integrativa #LI-FB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
01/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La figura ricercata contribuirà in prima persona alla crescita e al consolidamento della divisione Healthcare IT, diventando uno dei protagonisti dello sviluppo della presenza aziendale nel mercato italiano e valorizzando una delle piattaforme tecnologiche più avanzate a livello internazionale nell'ambito dell'Enterprise Imaging.Responsabilità principali - Definire ed eseguire la strategia di crescita della divisione Healthcare IT nel medio-lungo termine. - Identificare e sviluppare nuove opportunità di business presso strutture sanitarie pubbliche e private. - Supportare il mercato nella transizione verso modelli basati su Cloud, Enterprise Imaging, Intelligenza Artificiale e piattaforme digitali avanzate. - Sviluppare partnership strategiche individuando nuove opportunità di innovazione e crescita. - Definire e guidare il piano di sviluppo commerciale della divisione Healthcare IT. - Promuovere il posizionamento dell'azienda come partner strategico di riferimento per l'adozione di soluzioni innovative nell'ambito dell'Enterprise Imaging, del Cloud PACS e della trasformazione digitale della sanità. - Collaborare con il management per favorire l'evoluzione dell'offerta e l'introduzione di nuove soluzioni e servizi ad alto valore aggiunto. - Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini. - Conoscenza delle tecnologie Cloud e dell'Intelligenza Artificiale e delle relative applicazioni in ambito Enterprise e Healthcare. Esperienza consolidata in: - Gare pubbliche e procedure di procurement sanitario. - Trattative complesse e negoziazioni strategiche. - Vendita consulenziale ad alto valore aggiunto. - Sviluppo di partnership strategiche. Il nostro cliente è una consolidata realtà italiana del settore Healthcare IT e Imaging Medicale, con una lunga esperienza nella digitalizzazione dei processi sanitari e una forte presenza presso ospedali pubblici e privati. Grazie a una partnership strategica con un leader internazionale dell'Enterprise Imaging, è oggi protagonista dell'innovazione in ambiti quali Cloud, AI, gestione delle immagini diagnostiche e trasformazione digitale della sanità. - Un ruolo strategico con elevata autonomia e visibilità all'interno dell'organizzazione. - L'opportunità di contribuire direttamente alla crescita del business Healthcare IT in un mercato in forte evoluzione. - La possibilità di lavorare su progetti innovativi nei settori Cloud, Enterprise Imaging, Intelligenza Artificiale e Digital Health. - Collaborazione con i principali stakeholder del sistema sanitario pubblico e privato. - Un contesto dinamico, orientato all'innovazione e allo sviluppo professionale. - Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e sistema incentivante legato ai risultati.
30/09/2026
Italy, Veneto - Michael Page
Principali Responsabilità: - Coordinare, motivare e supportare il team di Sales Specialist operante all'interno di punti vendita - Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali di area attraverso una gestione efficace delle attività di vendita INSTORE/STAND - Monitorare costantemente le performance commerciali e l'andamento dei punti vendita. - Identificare nuove opportunità di sviluppo commerciale e di crescita del business. - Supportare i processi di selezione e inserimento di nuove risorse commerciali. - Gestire l'onboarding e la formazione iniziale dei nuovi ingressi. - Affiancare la rete vendita nelle trattative più rilevanti e nelle attività commerciali strategiche. - Analizzare i dati di vendita e predisporre reportistica periodica per la Direzione. Selezioneremo candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Necessaria esperienza di 5-7 anni in ruoli commerciali con responsabilità di coordinamento di team di vendita. - Necessaria esperienza maturata in contesti RETAIL - Provenienza dal settore Gas e Luce, sarà valutata positivamente anche la provenienza dal settore TLC - Solida conoscenza del mercato energetico e delle dinamiche competitive. - Capacità di leadership e gestione delle persone. - Ottime capacità organizzative e di pianificazione. - Disponibilità a spostamenti nell'area assegnata Area di lavoro: Veneto Orientale e Friuli Venezia Giulia Modalità di lavoro: Ibrida Primaria realtà operante nel mercato libero dell'energia elettrica e del gas naturale, parte di un importante gruppo nazionale.L'azienda si distingue per un modello commerciale fortemente orientato alla consulenza, alla qualità della relazione con il cliente e alla capillarità della propria presenza sul territorio. Grazie a una rete distributiva consolidata e a un approccio focalizzato sulla soddisfazione del cliente, supporta migliaia di utenti nella scelta di soluzioni energetiche efficienti e sostenibili. - Retribuzione compresa nel range € 45.000 - € 55.000 + Mbo - Benefits: auto aziendale ad uso promiscuo - Organizzazione autonoma dell'attività