Find jobs for international manager correggio emilia in Reggio emilia54
04/08/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| - Definire e gestire il ciclo di vita delle identità tramite soluzioni di Identity Governance e campagne periodiche di access review - Governare l'accesso di identità esterne in contesti di collaborazione strutturata, includendo partner e fornitori - Definire policy e controlli di accesso per identità non umane, applicazioni e workload automatizzati, inclusi agenti AI - Gestire l'accesso privilegiato adottando modelli Just-In-Time per utenti e componenti critici - Garantire l'allineamento ai principali framework di sicurezza e supportare le attività di audit e compliance - Sviluppare automazioni e integrazioni tramite API e scripting per ottimizzare i processi di Identity Governance - Collaborare con team IT e stakeholder di business per rafforzare la consapevolezza sui temi di access security - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'ambito Identity & Access Management e Identity Governance - Conoscenza approfondita delle piattaforme di Identity Governance, Conditional Access e Identity Protection - Esperienza nella gestione di identità esterne, federazioni e modelli di collaborazione sicura - Competenze nella gestione di service principal, workload identity e permessi applicativi - Familiarità con automazione e scripting tramite API e PowerShell - Certificazioni in ambito Identity e Cybersecurity considerate un valore aggiunto - Laurea in discipline informatiche o affini - Spiccate capacità comunicative, attitudine al coordinamento trasversale e capacità di operare in contesti complessi Importante gruppo internazionale inserito in un contesto strutturato e in forte evoluzione digitale. L'organizzazione opera su scala globale con elevati standard di sicurezza e compliance. Il contesto è caratterizzato da processi maturi e da un'adozione crescente di soluzioni cloud e automazione avanzata. - Opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato e ad alta maturità tecnologica - Ruolo con impatto strategico sui temi di sicurezza, compliance e trasformazione digitale - Elevata esposizione verso stakeholder chiave e autonomia decisionale coerente con il ruolo |
04/08/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| - Support Wealth Managers in the management and development of client relationships. - Ensure a high level of client service by handling daily requests, account administration, and operational queries. - Prepare investment proposals, portfolio reviews, presentations, and reporting materials for client meetings. - Coordinate the onboarding process for new clients, including KYC, AML, regulatory documentation, and account opening procedures. - Monitor client portfolios and assist in implementing investment strategies and recommendations. - Liaise with internal stakeholders, including investment advisory, compliance, risk management, credit, and operations teams. - Ensure the accuracy and completeness of client records and documentation in accordance with regulatory and internal requirements. - Bachelor's or Master's degree in Finance, Economics, Business Administration, or a related discipline. - 2-5 years of experience within Private Banking, Wealth Management, Asset Management, or Financial Services. - Solid understanding of financial markets, investment products, and wealth management services. - Knowledge of banking regulations, KYC, AML, and compliance frameworks. - Strong analytical and organizational skills with exceptional attention to detail. - Excellent communication and interpersonal abilities. - Ability to manage multiple priorities in a fast-paced international environment. - Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel and PowerPoint. - Fluent in English. Our client is a leading international bank that provides tailored wealth management solutions to High-Net-Worth Individuals (HNWIs), Ultra-High-Net-Worth Individuals (UHNWIs), entrepreneurs, and family offices. - Opportunity to join a prestigious international banking institution. |
04/08/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| - Coordinare, motivare e sviluppare il team operativo - Organizzare e supervisionare i carichi di lavoro, monitorando performance e KPI; - Gestione delle problematiche doganali; - Cooperazione con ufficio commerciale per definizione strategie - Verifica dei risultati economici - Collaborare con altri dipartimenti per migliorare i processi logistici e implementare soluzioni innovative. - Gestire eventuali problematiche operative e proporre soluzioni rapide ed efficaci. - Monitorare gli indicatori di performance e redigere report periodici per la direzione. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza consolidata di almeno 7-10 anni nel settore delle spedizioni internazionali marittime; - Esperienza pregressa nel coordinamento e nella gestione di team operativi; - Solida conoscenza delle dinamiche Import/Export marittime, FCL, LCL e delle principali procedure doganali; - Spiccata attitudine commerciale e comprovata esperienza nella gestione delle relazioni con clienti; - Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; - Disponibilità a interfacciarsi con stakeholder nazionali e internazionali. - Preferibile conoscenza di Cargo Wise1 Spedizioniere internazionale tra i più importanti al mondo - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 55.000 e 60.000 EUR annui. - Accesso a una mensa e palestra aziendale. Se pensi di avere le competenze richieste, puoi presentare la candidatura per questa posizione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
02/08/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| · Sviluppo Business: Identificare e qualificare nuove opportunità e partnership nel mercato Data Center colocation, acquisendo nuovi clienti enterprise, con focus su settori chiave come Finance, Telco, Healthcare, Manufacturing, Retail e PA. · Gestione Relazioni: Coltivare rapporti con decision-maker di alto livello (C-level), comprendendo esigenze e sfide dei clienti e partner. Gestire relazioni con system integrator e fornitori di soluzioni IT, sviluppando modelli di collaborazione per offrire soluzioni integrate di colocation + managed services. · Vendita Consulenziale: Presentare soluzioni personalizzate, evidenziando il valore delle infrastrutture e servizi (energia, raffreddamento, sostenibilità e connettività). Negoziare contratti di colocation a lungo termine, con focus su spazi rack, cage, suite dedicate e soluzioni su misura. - Gestione Pipeline: Monitorare opportunità e forecast, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita. - Negoziazione Contratti: Condurre trattative su termini economici e tecnici, assicurando accordi vantaggiosi e conformi agli standard aziendali. - Collaborazione Interna: Lavorare con team di sviluppo, project management e marketing per garantire delivery e supporto post-vendita. - Partecipazione a Eventi: Rappresentare l'azienda durante eventi, conferenze e workshop del settore Data Center. · 5-8 anni di esperienza in ruoli di vendita in ambito colocation, data center, cloud e/o system integration. · Esperienza consolidata nella gestione di clienti enterprise e partner tecnologici. · Track record di successo nella vendita di servizi di colocation, incluso leasing di spazi rack, cage privati e suite dedicate. · Conoscenza approfondita del mercato enterprise e delle necessità di infrastruttura IT per grandi aziende. · Esperienza nella gestione di contratti a lungo termine, SLA e compliance IT per servizi di data center. · Modelli di business e pricing per servizi di colocation (ex. costi per kW, footprint, cross-connects, remote hands). · Conoscenza delle infrastrutture dei data center, incluse architetture di power & cooling, sicurezza fisica e connettività. · Familiarità con certificazioni e compliance per data center · Esperienza con strumenti di CRM e marketing automation. · Analisi finanziaria e gestione P&L, con focus su OPEX/CAPEX, TCO e ROI per le soluzioni di colocation. Realtà che sviluppa infrastrutture digitali sostenibili, specializzata nella progettazione, sviluppo e gestione di data center di nuova generazione alimentati da energia rinnovabile. - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra 50.000 e 70.000 EUR. - MBO circa il 30% della RAL - Auto aziendale inclusa. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
31/07/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| · Disegnare e implementare modelli di controllo di gestione e reporting a livello di Gruppo. · Standardizzare KPI economici, patrimoniali e finanziari tra le diverse società partecipate. · Costruire processi di budgeting, forecasting e pianificazione finanziaria. · Supportare la predisposizione della reportistica direzionale e degli strumenti di monitoraggio delle performance. · Analizzare marginalità, redditività e performance operative delle Business Unit. · Collaborare con CFO e management nella definizione delle iniziative di miglioramento delle performance. · Supportare progetti di integrazione post-acquisizione (PMI) e armonizzazione dei processi amministrativi e di controllo. · Introdurre metodologie e strumenti tipici di organizzazioni maggiormente strutturate all'interno di realtà imprenditoriali in evoluzione. · Interfacciarsi con responsabili amministrativi delle società controllate, favorendo l'adozione di nuovi processi e strumenti. · Partecipare a progetti di Business Intelligence e sviluppo della reportistica gestionale. Cerchiamo professionisti che abbiano maturato un'esperienza di circa 5-7 anni all'interno di: · Big 4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG); · società di advisory e consulenza direzionale; · boutique specializzate in performance improvement, CFO advisory o transaction services. Costituirà elemento preferenziale aver lavorato su progetti relativi a: · implementazione di modelli di controllo di gestione in PMI; · progettazione di sistemi di reporting e performance management; · integrazione di società acquisite; · finance transformation; · supporto a fondi di private equity o gruppi industriali in fase di aggregazione; · processi di budgeting e forecasting in contesti multi-societari. Sarà valutata positivamente anche una prima esperienza successiva in azienda all'interno di ruoli FP&A o Controlling.Competenze Tecniche · Solida conoscenza di controlling, FP&A e reporting direzionale. · Capacità di costruire modelli economico-finanziari e KPI gestionali. · Esperienza nell'analisi delle performance aziendali. · Conoscenza delle logiche di business di realtà industriali e/o project-based. · Ottima padronanza di Excel e strumenti di reporting. · forte orientamento al risultato; · elevata capacità di lavoro in contesti dinamici e ad alta intensità; · approccio imprenditoriale e hands-on; · eccellenti capacità di relazione e influenza; · forte empatia e intelligenza relazionale; · capacità di gestire il cambiamento in organizzazioni poco strutturate; · attitudine all'ascolto e alla collaborazione trasversale; · pragmatismo e determinazione nell'implementazione delle soluzioni. Il nostro cliente è un gruppo industriale italiano di impiantistica integrata, nato dall'aggregazione di aziende specializzate nei settori impianti elettrici, HVAC, antincendio, automazione industriale e refrigerazione. Il Gruppo è attualmente impegnato in un importante percorso di crescita e integrazione volto a creare una piattaforma industriale strutturata, mantenendo al contempo le competenze e le specificità operative delle singole società - Retribuzione compresa tra 65.000 e 70.000 EUR annuali. - Bonus legato alle performance. Se ritieni di avere le competenze richieste, puoi presentare la candidatura per questa posizione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
31/07/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| - Coordinare e supervisionare l'intera struttura distributiva nazionale, garantendo elevati livelli di servizio verso clienti e stakeholder interni. - Pianificare e ottimizzare i giri di consegna, monitorando costantemente efficienza, produttività e qualità della distribuzione. - Gestire direttamente il team interno ( 5 risorse ) dedicato a customer service, evasione ordini, emissione documenti di trasporto, gestione anomalie e supporto operativo alla rete distributiva. - Coordinare e supportare una rete composta da circa 60 agenti operativi distribuiti sul territorio nazionale - Monitorare e migliorare i principali KPI relativi a puntualità delle consegne, produttività, saturazione delle risorse, costi distributivi, reclami e livello di servizio. - Analizzare dati e performance operative al fine di identificare opportunità di efficientamento e miglioramento continuo. - Monitorare ed analizzare reclami identificandone possibili cause e mettendo in campo azioni correttive - Garantire il corretto utilizzo dei sistemi ERP aziendali e degli strumenti di pianificazione e controllo logistico. - Presidiare i flussi di magazzino, monitorando disponibilità, movimentazioni e corretta gestione degli stock a supporto delle attività distributive. - Collaborare con le altre funzioni aziendali per garantire continuità operativa e qualità del servizio. - Contribuire all'evoluzione organizzativa dell'area attraverso la definizione di procedure, metriche e modelli gestionali scalabili. - Supportare la Direzione nell'analisi delle performance distributive e nella definizione di progetti finalizzati al miglioramento dell'efficienza operativa. - Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria dei Trasporti, Logistica oppure percorso equivalente. - Esperienza consolidata nella gestione di attività di distribuzione, logistica last mile. - Esperienza nel coordinamento di team operativi sia interni che esterni. - Familiarità con contesti caratterizzati da elevati volumi operativi, distribuzione territoriale frammentata e forte orientamento al servizio. - Ottima conoscenza dei principali indicatori logistici e distributivi. - Esperienza nell'utilizzo di ERP e strumenti di pianificazione e monitoraggio delle attività logistiche. - Spiccate capacità analitiche e orientamento ai dati. - Capacità di organizzazione, pianificazione e gestione delle priorità. - Leadership operativa e capacità di coordinamento di team e reti distribuite sul territorio. - Attitudine al miglioramento continuo e alla strutturazione dei processi. - Forte orientamento al cliente, alla qualità del servizio e al raggiungimento dei risultati. - Flessibilità e capacità di adattarsi rapidamente a contesti in rapida evoluzione e crescita Il nostro cliente è un gruppo imprenditoriale italiano in forte crescita, caratterizzato da un modello operativo ad elevata complessità e da una forte integrazione tra attività produttive, logistiche e di servizio. L'azienda opera attraverso un'infrastruttura composta da oltre 30.000 mq tra magazzini, centri operativi e siti produttivi altamente automatizzati ed è in continua crescita. - Possibilità di contribuire in prima persona all'evoluzione e all'ottimizzazione di una struttura distributiva nazionale articolata e strategica per il business. - Inserimento in un contesto dinamico, orientato all'innovazione e caratterizzato da importanti prospettive di crescita professionale e manageriale. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
31/07/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| Principali responsabilità La risorsa che ricerchiamo lavorerà a stretto contatto con la prima linea contribuendo alla costruzione dei processi interni della Holding e supportando diverse attività trasversali: - Gestione dell'agenda e dei calendari del top management - Organizzazione di riunioni, trasferte ed eventi aziendali - Coordinamento delle attività operative dell'ufficio - Supporto nelle attività HR: - Coordinamento di fornitori e partner esterni - Supporto nella gestione di budget e spese operative - Organizzazione logistica e operativa del futuro headquarter della Holding - Ricerca, allestimento e gestione del nuovo ufficio - Supporto nella gestione di documentazione legale e contrattuale - E' richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese Cerchiamo una persona: - Estremamente organizzata e autonoma - Pragmatica e orientata alla soluzione dei problemi - Dotata di spirito imprenditoriale e forte senso di ownership - Ambiziosa, energica e desiderosa di crescere insieme all'azienda - Capace di lavorare con riservatezza e discrezione Il Gruppo comprende 5 società partecipate per un volume d'affari complessivo di 50 milioni di euro. Si tratta di una realtà imprenditoriale dinamica e in forte evoluzione dove i fondatori, formati dalla finanza anglosassone, hanno un approccio veloce e orientato ai risultati Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato - RAL indicativa: €40.000 - €45.000 - Possibilità di lavorare in smart working almeno 1 giorno a settimana - Ticket restaurant per ogni giorno lavorato - CCNL commercio - Ambiente altamente dinamico e meritocratico - Possibilità di entrare in un progetto imprenditoriale in forte crescita sin dalle sue fasi iniziali La Holding è attualmente in fase di strutturazione della propria sede operativa. Nella fase iniziale l'attività sarà svolta prevalentemente da remoto. Successivamente, la risorsa contribuirà direttamente alla selezione, organizzazione e gestione del nuovo ufficio della Holding. Sono previsti periodi con maggiore presenza in sede e altri con maggiore flessibilità, in funzione delle esigenze operative e dei progetti in corso. |
31/07/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| La risorsa avrà un ruolo strategico nel supportare l'evoluzione operativa del Gruppo, lavorando trasversalmente sulle diverse società partecipate con l'obiettivo di identificare aree di miglioramento, e sviluppare un modello operativo del gruppo e delle singole società in grado di sostenere la crescita futura. Nel farlo non dovrà semplicemente imporre un modello uniforme, ma costruirà un sistema operativo di Gruppo capace di valorizzare l'identità e le competenze delle singole aziende, introducendo al tempo stesso principi, linguaggio e strumenti condivisi. La figura collaborerà direttamente con il management di Gruppo, con gli imprenditori e con le prime linee delle società controllate, fungendo da facilitatore del cambiamento e promotore delle migliori pratiche organizzative e operative. Mansioni principali: - analizzare i processi operativi delle diverse società del Gruppo, individuando aree di miglioramento, inefficienze, sovrapposizioni e opportunità di miglioramento, anche sfruttando strumenti digitali; - costruire un sistema operativo comune senza compromettere l'autonomia imprenditoriale delle aziende. - migliorare qualità, puntualità, produttività, marginalità e capacità di servizio; - coordinare l'integrazione operativa delle aziende acquisite e accelerare la realizzazione delle sinergie; - sviluppare e diffondere practice in ambito operations, project management, execution e gestione delle commesse; - supportare la creazione di KPI operativi e sistemi di monitoraggio delle performance condivisi a livello di Gruppo; - collaborare con il management nell'ottimizzazione dell'utilizzo delle risorse tecniche, operative e produttive, aumentando la produttività e l'utilization rate e riducendo tutti gli sprechi di tempo; - promuovere l'introduzione di metodologie strutturate di pianificazione, controllo e avanzamento delle attività; - supportare lo sviluppo di un modello efficiente di SOP (Sales & Operation Planning) disegnato sulle esigenze del modello di business specifico (a commessa); - supportare il miglioramento della gestione della pianificazione delle attivita' di manutenzione e service e sovraintende la creazione di strutture e processi di service & mantainance laddove non presenti; - favorire la condivisione di competenze e conoscenze tra le diverse società partecipate; - supportare l'integrazione operativa di future acquisizioni, contribuendo alla costruzione di un modello organizzativo scalabile; - guidare iniziative di miglioramento continuo orientate all'aumento della produttività, della qualità e della marginalità delle commesse; - affiancare gli imprenditori e i manager locali nel percorso di evoluzione organizzativa e trasformazione operativa. Il/la candidato/a ideale possiede una solida esperienza nella gestione delle operations all'interno di contesti caratterizzati da business su commessa di dimensioni medio-piccole, preferibilmente in ambito impiantistico ed è in grado di coniugare conoscenza delle operation, dei processi, dei processi di service, pragmatismo operativo, forte cultura del miglioramento continuo e capacità di influenzare stakeholder differenti. Serve solida esperienza nella gestione del change management di PMI italiane a conduzione familiare, con processi deboli o completamente assenti. Soprattutto, serve una chiara visione dell'eccellenza, e delle fasi richieste per evolvere da piccola impresa familiare destrutturata, ad azienda che opera secondo le migliori "practice" di settore. Requisiti richiesti: - esperienza significativa in ruoli quali Operations Manager, Operational Excellence Manager, Head of Operations o analoghi; - provenienza dal settore impiantistica tecnologica, facility management, o project-based business complessi; - esperienza nella gestione e nel miglioramento di processi operativi e organizzativi; - conoscenza approfondita delle logiche di gestione commesse e gestione manutenzioni ricorrenti, pianificazione lavori, gestione cantieri e coordinamento delle risorse; - comprovata esperienza in contesti caratterizzati da trasformazione organizzativa, crescita per acquisizioni o integrazione di realtà differenti; - familiarità con metodologie di Continuous Improvement, Lean Management o Operational Excellence; - capacità di analisi dei dati operativi e sviluppo di KPI di performance; - familiarità ed esperienze di digitalizzazione dei processi; - preferibile una laurea in materie tecniche; - ottima conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: - forte credibilità professionale nei confronti di imprenditori, manager operativi e tecnici; - approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi; - leadership collaborativa e capacità di guidare il cambiamento senza approcci gerarchici; - mentalità imprenditoriale e forte orientamento ai risultati; - attitudine a operare in contesti in forte evoluzione e caratterizzati da una significativa complessità organizzativa; - interesse a contribuire alla costruzione di un progetto industriale ambizioso e di lungo periodo. - Il profilo ha preferibilmente esperienze in ambito purchasing ed expediting. Gruppo industriale italiano in forte crescita, attivo nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti tecnologici per il settore industriale, terziario e infrastrutture critiche. Rappresenta una realtà con competenze consolidate nel mondo HVAC, impiantistica elettrica, impiantistica idraulica e di refrigerazione, impianti speciali, quadristica e manutenzione tecnologica, con una presenza capillare sui principali distretti industriali italiani ed un modello di business orientato sia alla gestione delle manutenzioni (compreso service, operation & manteinance" che alla costruzione di "nuovi impianti". - Retribuzione compresa tra 90.000 e 100.000 Euro. - Dotazione di PC, cellulare e auto aziendale. Se pensi che questa posizione possa essere in linea con il tuo profilo, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
29/07/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| - Gestione del portafoglio clienti internazionali EB (clienti HQ in Italia e multinazionali estere con presenza locale) - Agire come punto di contatto principale day-to-day per i clienti, assicurando delivery coerente con il modello di servizio concordato - Coordinamento di programmi incoming (policy locali per siti italiani di clienti globali) e outgoing (supporto a HQ italiani per filiali estere) - Coordinamento degli stakeholder interni ed esterni (assicuratori, TPA, network Howden globale, specialisti) garantendo allineamento e qualità del servizio - Gestione end-to-end del processo di rinnovo: raccolta dati, market exercise, negoziazione con il mercato assicurativo, placement e implementazione - Analisi tecnica ed economica: premi, trend sinistri, benchmark di mercato, ottimizzazione delle coperture - Supervisione degli aspetti operativi: emissioni, regolazioni, flussi dati, controllo fatturazione e monitoraggio SLA - Consulenza su aspetti normativi, fiscali e di mercato relativi ai benefit - Preparazione di reportistica e presentazioni executive per clienti e stakeholder interni - 5-10 anni di esperienza in Employee Benefits / assicurazioni collettive con esposizione a clienti multinazionali - Esperienza consolidata su programmi incoming e outgoing - Conoscenza delle principali linee Health & Benefits (sanità, vita, infortuni, disability) - Esperienza nella gestione di programmi complessi e coordinamento internazionale - Ottime competenze analitiche e capacità di negoziazione con assicuratori - Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) - Esperienza in contesti broker internazionali o network globali - Conoscenza dei principali insurer e TPA - Familiarità con aspetti di compliance e fiscalità EB in Italia e in contesti internazionali Primario broker operante a livello internazionale. Ottima opportunità di carriera. CCNL Commercio, smart working. |
28/07/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| - Gestione diretta delle operazioni di acquisizione nelle fasi di execution, dalla firma della LOI fino al closing. - Coordinamento degli advisor esterni (financial, legal, tax e due diligence provider) coinvolti nelle operazioni straordinarie. - Supporto nella predisposizione di business case, modelli finanziari e valutazioni economico-finanziarie delle società target. - Gestione delle attività di due diligence, identificando rischi, opportunità e azioni di mitigazione. - Predisposizione della documentazione a supporto dei processi decisionali del management e degli organi societari. - Monitoraggio delle milestone di progetto e coordinamento delle attività necessarie al completamento delle acquisizioni. - Supporto alle attività di negoziazione degli accordi di acquisizione e dei principali termini contrattuali. - Definizione e implementazione dei piani di integrazione delle società acquisite. - Coordinamento dei principali workstream funzionali (Finance, HR, Operations, IT, Commerciale e Governance). - Monitoraggio del raggiungimento delle sinergie operative e finanziarie previste nel business plan. - Implementazione di KPI e strumenti di reporting dedicati ai processi di integrazione. - Gestione delle attività di change management e stakeholder engagement. - Supporto all'allineamento organizzativo, operativo e culturale delle realtà integrate. - Predisposizione della reportistica periodica sullo stato di avanzamento delle integrazioni a favore del top management. - Collaborazione con il management nella definizione e realizzazione della strategia di crescita per linee esterne. - Supporto all'analisi di mercati, competitor e opportunità di consolidamento. Sviluppo e mantenimento delle relazioni con advisor, boutique M&A e intermediari specializzati. Competenze chiave - Forte orientamento all'execution e alla delivery. - Eccellenti capacità di project management. - Approccio analitico e orientato al problem solving. - Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione. - Ottime doti comunicative e relazionali. - Capacità di coordinare stakeholder interni ed esterni. - Attitudine imprenditoriale, autonomia operativa e forte orientamento al risultato. Background preferenziale - Esperienza maturata in strategie di crescita buy & build. - Provenienza da Corporate Development, Big Four Deals o boutique M&A. - Partecipazione diretta a processi di integrazione complessi e multi-societari. Primaria realtà italiana operante nel settore della consulenza tecnologica e della trasformazione digitale, in forte espansione attraverso una strategia di crescita per acquisizioni. L'azienda supporta organizzazioni pubbliche e private nello sviluppo di soluzioni innovative, investendo attivamente in processi di integrazione e consolidamento delle società acquisite. - Retribuzione annua lorda compresa tra €80.000 e €90.000, commisurata all'esperienza maturata. - MBO competitivo legato al raggiungimento degli obiettivi. - Opportunità di ricoprire un ruolo centrale all'interno di un ambizioso piano di crescita per acquisizioni. - Elevata esposizione al top management e coinvolgimento in operazioni strategiche di rilevanza nazionale. - Ambiente dinamico, sfidante e orientato all'innovazione. - Sede di lavoro: Roma o Milano, con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. |
26/08/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Parma - LHH |
| Per un'azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un HSE Manager che assumerà il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) su 2 plant e coordinerà le attività relative a Salute, Sicurezza e Ambiente. La posizione sarà responsabile sia della gestione operativa che strategica delle tematiche HSE, con l'obiettivo di garantire la conformità normativa, promuovere una cultura della sicurezza e migliorare le performance ambientali e di sicurezza dell'organizzazione. Responsibilities - Assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). - Redigere e aggiornare la documentazione obbligatoria in materia di sicurezza e ambiente (Documento di Valutazione dei Rischi, valutazioni specifiche dei rischi, piani di emergenza, ecc.). - Monitorare e garantire la conformità alle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e ambiente. - Pianificare e condurre audit HSE interni e supervisionare quelli esterni. - Collaborare con i reparti produzione e manutenzione per l'analisi e la gestione dei rischi. - Gestire i rapporti con le autorità competenti per il controllo delle attività dello stabilimento in ambito ambientale e di sicurezza, garantendo il mantenimento delle autorizzazioni necessarie. - Coordinarsi con il Group Safety Manager e il team Safety, condividendo la reportistica richiesta per l'area. - Promuovere iniziative di formazione e sensibilizzazione rivolte al personale. Your Profile - Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione o discipline affini. - Abilitazione come RSPP secondo il D.Lgs. 81/08. - Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HSE, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici. - Conoscenza approfondita della normativa italiana in materia di salute, sicurezza e ambiente. - Capacità di redigere e gestire documentazione tecnica e normativa. - Ottime capacità organizzative, relazionali e di leadership. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro Il ruolo prevede attività presso 2 stabilimenti situati nelle province di Piacenza e Reggio Emilia. La sede operativa potrà essere definita in base alla residenza del candidato. Inquadramento contrattuale Inserimento con CCNL metalmeccanico liv B2 o B3 Range retributivo indicativo: €45.000 ? €60.000 RAL, definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del profilo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, PARMA - DURING S.P.A. |
| Stiamo cercando la figura di Store Manager per un'importante catena food. Sede di lavoro: Parma Di cosa ti occuperai?Œ -Coordinare il team, gestire le presenze; - Eseguire e rispettare il corretto svolgimento dell'ordine merci e delle procedure impartite; -Assicurarsi che tutte le risorse del ristorante siano adeguatamente formate e informate; -Verificare e conservare tutta la documentazione riguardante il punto vendita, ed essere custode della stessa; -Rispettare e far rispettare il Piano di Autocontrollo HACCP (in particolare, verificare che il manuale sia presente nel ristorante ed aggiornato; verificare che tutti i dipendenti siano formati e abbiano seguito il corso HACCP previsto dalla legge; verificare costantemente che le norme di food safety siano rispettate da tutta la squadra). Orario di lavoro: Full time. Ral: Da 30.000 a 35.000. E' richiesta esperienza pluriennale in ruoli affini. Vuoi metterti in gioco e affrontare una nuova sfida?ª Manda il tuo cv a © selezione.pulsano@during.it oppure su Whatsapp al numero ž3440776070. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
26/08/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Parma - LHH |
| Il cliente è un'importante realtà operante nel settore healthcare , alla ricerca di una figura di Customer Experience Manager da inserire all'interno di una funzione strategica dedicata allo sviluppo e al miglioramento dell'esperienza di clienti e stakeholder. La persona selezionata contribuirà alla definizione e all'implementazione della strategia di Customer Experience , con l'obiettivo di garantire un'esperienza coerente, efficace e distintiva lungo tutti i punti di contatto con gli stakeholder. Contribuirà inoltre allo sviluppo di servizi, processi e modelli di interazione che rafforzino il posizionamento dell'azienda come partner capace di generare valore attraverso la qualità dell'esperienza offerta agli stakeholder. Il ruolo prevede una collaborazione costante con funzioni aziendali trasversali (Marketing Strategico, Business Unit, Market Access, etc.) per promuovere una cultura orientata all'ascolto, alla customer centricity e al miglioramento continuo. Responsibilities - Mappare, sviluppare e aggiornare i customer journey delle diverse linee di business e dei differenti stakeholder. - Analizzare i momenti di interazione chiave, identificando opportunità di ottimizzazione dell'esperienza e di creazione di valore. - Definire standard e linee guida di Customer Experience, supportandone l'adozione nei vari touchpoint. - Collaborare alla raccolta della Voice of Customer e delle evidenze provenienti dagli stakeholder. - Raccogliere, analizzare e interpretare insight qualitativi e quantitativi provenienti da clienti, stakeholder e funzioni interne. - Tradurre i dati raccolti in raccomandazioni e azioni concrete per l'evoluzione di processi, servizi e modalità di engagement. - Collaborare con team Marketing, Sales, Medical Affairs, Operations, Customer Service e altre funzioni aziendali. - Supportare lo sviluppo di iniziative omnicanale finalizzate a migliorare coinvolgimento, soddisfazione e continuità dell'esperienza. - Coordinare progetti cross-funzionali orientati all'ottimizzazione dei processi e dell'esperienza degli stakeholder. - Definire e monitorare KPI di Customer Experience e proporre azioni correttive e di miglioramento. - Diffondere una cultura aziendale orientata alla customer centricity attraverso attività di sensibilizzazione e consulenza interna Your Profile Requisiti Richiesti: - Laurea in discipline economiche, marketing, scientifiche o affini. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Customer Experience, Customer Engagement o Marketing. - Conoscenza delle metodologie di customer journey mapping e customer analysis. - Capacità di analisi dei dati e interpretazione degli insight. - Esperienza nella gestione di progetti trasversali. - Capacità di collaborazione con team multidisciplinari. - Eccellenti competenze comunicative, relazionali e di ascolto. - Buona conoscenza della lingua inglese. Costituiscono un plus - Esperienza maturata in contesti healthcare, farmaceutici o medical device. - Conoscenza di CRM, piattaforme digitali e strumenti di marketing automation. - Esperienza nella definizione e monitoraggio di KPI di Customer Experience. Cosa offriamo: - Inserimento in un contesto in crescita e orientato all'innovazione. - Coinvolgimento in progetti strategici ad alto impatto organizzativo. - Ambiente collaborativo e multidisciplinare. - Sede di lavoro: Parma / Piacenza - Modalità di lavoro: Ibrida (3 giorni in presenza e 2 giorni di smart working a settimana) - Contratto e inquadramento: CCNL Commercio - RAL: €40.000 - €55.000 ? MBO: fino al 20% della RAL «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
23/08/2026
| Italy, Parma - Adecco Italia |
| Profilo Per un'importante realta operante nel settore della ristorazione e delle gelaterie siamo alla ricerca di un/una Vice Store Manager da inserire all'interno del nuovo punto vendita di Parma. La risorsa affianchera lo Store Manager nella gestione operativa del negozio, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali e garantendo elevati standard di servizio. Responsabilita Si occupera di assicurare un'eccellente esperienza al cliente attraverso l'applicazione delle tecniche di vendita e di gestione della clientela, supportando inoltre la formazione del team e l'inserimento delle nuove risorse. Collaborera nella comunicazione interna, favorendo un costante aggiornamento della squadra sugli sviluppi e sulle attivita del punto vendita, e assistera nell'analisi dei KPI e delle performance del negozio per individuare opportunita di miglioramento. La figura supportera inoltre la gestione del calendario operativo, occupandosi della pianificazione dei turni, degli ordini, delle previsioni di vendita e delle scorte, contribuendo a garantire un'organizzazione efficiente del punto vendita. Completano il ruolo spiccate capacita di problem solving, leadership e gestione del team, con l'obiettivo di favorire un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al raggiungimento dei risultati. Skill e Professionalita Cerchiamo persone con esperienza, anche breve, in ruoli di coordinamento nel settore retail, food o ristorazione, dotate di ottime capacita relazionali e organizzative. Completano il profilo una forte predisposizione alla leadership, orientamento al cliente, capacita di lavorare per obiettivi e di motivare il team, oltre a flessibilita e spirito d'iniziativa. Benefit Si offre: - Contratto part time 30 ore, distribuito su 6 giorni su 7. - Inquadramento retributivo: operaio, 4° livello, CCNL Turismo e Pubblici Esercizi, paga base lorda mensile pari a 1656,67 euro. - Formazione iniziale di 2 settimane presso la sede di Genova, con vitto, alloggio e spese di trasferta a carico dell'azienda. - Ticket restaurant. - Concrete opportunita di crescita professionale all'interno di una realta strutturata e in espansione. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
21/08/2026
| Italy, Parma - Randstad Italia S.p.A. |
| Sei una persona dinamica e ti piace lavorare a contatto con le persone? Desideri entrare nel mondo della GDO? Allora candidati, perché Randstad Italia ha l'offerta di lavoro giusta per te! Randstad Italia, per azienda leader nella GDO, con diversi supermercati e punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale, cerca un: VICE STORE MANAGER (F/M/NB) Luogo di lavoro: PARMA e provincia Si offre: inserimento diretto o in somministrazione CCNL del commercio Orario di lavoro: full time o part time in base alla disponibilità del punto vendita. Su turni, inclusi weekend e festivi. Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - Esperienza pregressa nella vendita e nell'assistenza clienti, preferibilmente nel settore GDO. - Eccellenti capacità relazionali e orientamento al contatto con il pubblico. - Attitudine al lavoro di squadra. - Precisione, affidabilità e senso di responsabilità. - Disponibilità immediata e flessibilità oraria, inclusa la disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale |