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07/10/2026
Italy, Lombardy, ERBA - Etjca S.p.a.
Per importante azienda di Erba (CO), operante nella progettazione e realizzazione di impianti e macchinari industriali, Etjca Group filiale di Cantù è alla ricerca di un/una:      MONTATORE E MANUTENTORE MECCANICO TRASFERTISTA     La risorsa si occuperà del montaggio, installazione e manutenzione meccanica di macchinari e impianti industriali, sia presso la sede aziendale sia presso i clienti, in Italia e all'estero.   La figura ricercata si occuperà di: - montaggio e assemblaggio meccanico di macchinari e impianti; - installazione e messa in servizio presso il cliente; - interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria; - ricerca e individuazione di guasti di natura meccanica; - eventuali interventi di smontaggio, riparazione e sostituzione di componenti; - utilizzo di strumenti e attrezzature da officina; - collaborazione con il team tecnico durante le fasi di collaudo e avviamento degli impianti.   Requisiti: - diploma o qualifica in ambito meccanico/meccatronico; - buona conoscenza del disegno meccanico; - capacità di utilizzo dei principali strumenti da banco e di misura; - buona manualità e predisposizione alle attività di montaggio e manutenzione; - disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all'estero; - costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza nel montaggio o nella manutenzione meccanica di macchinari e impianti industriali.   Saranno valutati sia profili junior, anche alla prima esperienza professionale ma con solide basi tecniche e forte motivazione a crescere nel ruolo, sia profili con esperienza consolidata nel montaggio e nella manutenzione meccanica.   Si offre: inserimento diretto in azienda, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze maturate (RAL 28-35K).  Luogo di lavoro: zona Erba (CO), con trasferte in Italia e all'estero.           Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
11/10/2026
Italy, Lombardy, Cusano Milanino - Adecco Italia
Profilo Adecco ricerca, per azienda cliente operante nella distribuzione di componenti elettronici, una figura di: Addetto/a Back Office Logistico. La risorsa si occupera della gestione completa del processo ordine, interfacciandosi quotidianamente con clienti e fornitori esteri. Principali responsabilita Ricezione e gestione degli ordini clienti; Contatto con fornitori esteri Inserimento e monitoraggio degli ordini; Organizzazione e coordinamento delle spedizioni internazionali; Gestione della documentazione commerciale; Supporto alle attivita di back office e customer service; Aggiornamento costante di clienti e fornitori sullo stato delle commesse. Skill e Professionalita Requisiti richiesti Esperienza, anche breve, in attivita di back office commerciale, customer service o gestione ordini; Buona conoscenza dell'inglese scritto per la gestione delle comunicazioni via e-mail con clienti e fornitori internazionali; Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli; Buone capacita relazionali e di problem solving. Si offre un contratto di somministrazione per sostituzione malattia, con durata indicativa di 1-2 mesi. Orario di lavoro dal lunedi al venerdi dalle 8.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.30. Sede di lavoro: Cusano Milanino (MI) Informazioni retributive Retribuzione: 23.000-24.00 CCNL: CCNL Commercio Livello: 5° livello Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
25/09/2026
Urgent!
Italy, Lombardy, meda - Hunters Group Srl
Hunters Group ricerca per azienda operante nel settore Design & Lusso sita in Brianza una figura di Back Office Commerciale, a supporto delle attività di vendita sui mercati internazionali. Principali responsabilità   - Gestione e inserimento degli ordini provenienti da clienti, agenti, negozi e progetti e verifica delle caratteristiche dell'ordine e delle specifiche relative a prodotti e finiture;   - predisposizione di preventivi e quotazioni attraverso il gestionale aziendale;   - verifica della fattibilità delle richieste e individuazione di eventuali soluzioni alternative in caso di finiture o configurazioni non disponibili;   - gestione della documentazione commerciale relativa agli ordini;   - supporto alla gestione della relazione con clienti, importatori, distributori e agenti esteri e interfaccia con il cliente, quando necessario, per chiarimenti relativi a ordini, prodotti, finiture e disponibilità;   - monitoraggio delle proforme e follow-up delle offerte e delle richieste commerciali, mantenendo un approccio proattivo verso il cliente;   - collaborazione quotidiana con il Direttore Commerciale, gli Area Manager, la rete agenti e le altre funzioni aziendali; Requisiti - Laurea in Economia, Lingue, Architettura o discipline affini;   - esperienza di 2-3 anni in ruoli di Back Office Commerciale, Ufficio Commerciale Estero o Customer Service Commerciale;   - sarà considerata preferenziale la provenienza dal settore arredamento/design, oltre che da settori affini;   - ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; la conoscenza di una seconda lingua  costituirà un plus;   - buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali;   - ottime capacità relazionali e orientamento al cliente;   - approccio proattivo, autonomia nella gestione delle attività e capacità di effettuare un puntuale follow-up delle richieste commerciali;   - precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio;   - capacità di lavorare in team e di interfacciarsi efficacemente con la rete commerciale e le altre funzioni aziendali.    
04/10/2026
Italy, Lombardy, Leno - Adecco Italia
Profilo Per una strutturata realta operante nel settore metalmeccanico con sede nelle zone di Leno (BS), siamo alla ricerca di un/una Tecnico/a Commerciale da inserire all'interno dell'ufficio commerciale. La figura sara il punto di riferimento per la gestione e lo sviluppo dei clienti, supportandoli nella definizione delle migliori soluzioni tecniche e commerciali. E' richiesta disponibilita ad effettuare trasferte sia in Italia che all'estero. Responsabilita -gestione e sviluppo del portafoglio clienti assegnato; -analisi delle esigenze tecniche dei clienti e proposta delle soluzioni piu adeguate; -negoziazione delle condizioni commerciali e gestione delle trattative; -supporto post-vendita e gestione delle eventuali problematiche commerciali; -elaborazione di report e analisi delle performance commerciali. Skill e Professionalita -laurea o diploma ad indirizzo tecnico/elettronico/economico; -esperienza pregressa in ruoli tecnico-commerciali, preferibilmente nel settore metalmeccanico; -ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; -disponibilita a trasferte frequenti in Italia e all'estero; -buone capacita relazionali, comunicative e di negoziazione. Informazioni retributive Inserimento diretto in azienda; RAL compresa tra 35.000 € e 45.000 €, commisurata all'esperienza maturata; Percorso di crescita professionale all'interno di una realta strutturata e in continua espansione; Ambiente di lavoro dinamico e orientato all'innovazione. Benefit Zone di lavoro: limitrofi di Leno. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/10/2026
Italy, Cesano Maderno - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore metalmeccanico con sede a Cesano Maderno, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Tecnico Commerciale da inserire all'interno dell'ufficio commerciale. La risorsa si occupera della gestione delle richieste dei clienti, della preparazione delle offerte commerciali e del supporto tecnico nella fase di sviluppo e vendita dei prodotti, collaborando costantemente con produzione, ufficio tecnico e clienti. Responsabilita Gestione del rapporto con clienti italiani ed esteri. Analisi delle richieste tecniche e definizione delle soluzioni piu idonee. Elaborazione di preventivi e offerte commerciali. Supporto tecnico alla rete vendita e ai clienti. Inserimento e monitoraggio degli ordini. Interfaccia con ufficio tecnico e produzione per la verifica di fattibilita dei progetti. Gestione delle trattative commerciali e follow-up delle offerte. Aggiornamento anagrafiche clienti e attivita di reportistica commerciale. Ricerca e sviluppo di nuove opportunita commerciali. Skill e Professionalita Diploma tecnico meccanico o titolo equivalente; laurea in ambito tecnico considerata un plus. Esperienza pregressa nel ruolo maturata preferibilmente presso aziende metalmeccaniche. Buona capacita di lettura del disegno tecnico meccanico. Conoscenza dei principali processi produttivi metalmeccanici. Buona conoscenza del pacchetto Office e dei gestionali aziendali. Gradita conoscenza della lingua inglese. Ottime capacita relazionali e negoziali. Precisione, autonomia organizzativa e orientamento al cliente. Informazioni retributive Retribuzione: 1900-2000 CCNL: METALMECCANICO INDUSTRIA Livello: D2 Qualifica: IMPIEGATO Benefit Cosa offre l'azienda Inserimento in una realta solida e strutturata. Percorso di formazione e affiancamento. Ambiente dinamico e collaborativo. Retribuzione commisurata all'esperienza maturata. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
15/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Sous Chef. Reporting to the Head Chef, the role will be responsible for coordinating the culinary team and the daily operations. This is full-time position, 5 days a week with 2 days off.  The starting date is October. About us  Located near the iconic Teatro alla Scala, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is an authentic expression of the city's evocative spirit, intertwined with the rhythm of the Brera neighborhood. The hotel is a gateway to the rich tapestry of Milanese history, art and culture. An interpretation of the city's timeless elegance, brought to life by celebrated designer, Patricia Urquiola, there are 101 guestrooms and 15 suites, including the refined Milanese Suite.  Favored by locals and guests, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan, is a must-visit location for worldly epicureans. Presenting a symphony of flavors, regional cuisine is redefined. A rare sky bar and restaurant, Etereo is where a rooftop pool and panoramic views meet exceptional gastronomy. In addition, guests can savor delicious breakfast options and enjoy classic Milanese aperitivo Here, you will find an authentic and modern team that aims at crafting unique experiences that connect our guests with Milanese heritage in a welcoming and inclusive atmosphere. The impact you'll make   You hold yourself to a higher culinary standard and it is your attention to each preparation that keeps guests with us to dine. Working with a dedicated team of experts, you will learn something different every day as you work with new seasonal menus and unique presentations. You hard work pays off when a dish that you've thoughtfully helped to prepare has guests raving and anxious to return.   Connect your passions with a rewarding opportunity   Others may call you a foodie, but you know you're much more than that. You want to learn all the tricks of the trade and be the master of the kitchen. When you join us, you'll find that there are no limits on your creativity or your potential. We inspire you to grow and challenge yourself because when you are pursuing excellence, you're helping us to provide exceptional travel experiences.   What you'll do  - Coordinate the culinary team and support the Head Chef in all culinary operations.  - Support all the parties and coordinate the brigade during service.  - Process orders in company systems, maintain relationship with the purchasing department and approved suppliers.  - Review production sheet to understand variety of goods to be produced daily.   - Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists.   - Maintain kitchen logs for food safety program compliance.   - Keep Chef informed of excess food items for planning of daily specials.   - Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods.   - Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management.   - Monitor the quality of food prepared and portions served throughout the shift.   - Assist management in training, scheduling, evaluating and motivating employees; serve as a role model.   - Ensure compliance with safety training and certifications.  - Follow Standard Operating Procedures and brand identity guidelines.  - Comply with quality assurance expectations and standards.  - Comply with all health, safety and hygiene standards and policies.  What you'll need:  - Passion for the luxury lifestyle hospitality and the culinary industry.  - A warm, people-oriented demeanor and a team-player attitude.  - A safety-first approach.  - Positive outlook and dependability.  - Previous experience in similar roles is an advantage.  What we offer:  - A unique opportunity to be part of a luxury lifestyle hotel where we celebrate your unique talent.  - Part of Marriott International, the largest hospitality brand in the world- this means national and internal promotion opportunities for the right candidates. The sky is your limit here.  - World class training and development programs tailored to enhancing your skills and help you grow within the Marriott family.  - Work alongside some amazing talent- award winning, experienced hospitality professionals.  - Discounted room nights, meals, and spa access in more than 10,000 hotels worldwide-because your wellbeing means so much.  - Discounts for your friends and family.  - 5 euros breakfast when staying at any of our European hotels.  - Performance and Recognition programs.  - Wellness and sustainability initiatives.  Explore our very big world  As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law #JoinCasaBrera The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
15/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
La Divisione DE&I di LHH RS è alla ricerca, per conto di un'importante realtà internazionale operante nel settore farmaceutico , di un/una Product Manager appartenente alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99) da inserire all'interno del team Marketing. La risorsa contribuirà allo sviluppo e all'implementazione delle strategie di marketing relative ai prodotti assegnati, collaborando con i principali stakeholder interni ed esterni e supportando le attività di lancio, promozione e sviluppo del business. L'azienda valuta con interesse sia profili con esperienza consolidata nel marketing farmaceutico sia candidati più junior interessati a consolidare un percorso professionale nell'ambito del Product Management. Responsibilities - Supportare la definizione e l'implementazione delle strategie di marketing per i prodotti assegnati , in linea con gli obiettivi aziendali locali e globali. - Gestire le attività di marketing lungo tutto il ciclo di vita del prodotto , incluse attività promozionali, educational, campagne marketing e supporto ai lanci di nuovi prodotti. - Analizzare mercato , trend di settore, attività dei competitor e performance dei prodotti al fine di individuare opportunità di sviluppo e supportare le decisioni strategiche. - Collaborare con i team Medical Affairs, Regulatory Affairs, Market Access, Sales e Commercial Excellence per garantire l'allineamento e l'efficacia delle iniziative di business. - Sviluppare materiali promozionali e formativi nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali. - Supportare la forza vendita attraverso strumenti, contenuti e attività formative dedicate. - Collaborare nella gestione delle relazioni con Key Opinion Leader, professionisti sanitari, società scientifiche e altri stakeholder di riferimento. - Partecipare ad attività sul territorio per raccogliere insight di mercato e cogliere le esigenze dei professionisti sanitari. - Supportare la pianificazione e l'organizzazione di congressi, eventi scientifici e iniziative rivolte alla comunità medico-scientifica. - Collaborare con team internazionali per l'adattamento al mercato locale di strategie, campagne e materiali marketing. - Coordinare fornitori e agenzie esterne, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli obiettivi e degli standard qualitativi. - Supportare le attività di budgeting , forecasting e monitoraggio delle performance. - Contribuire allo sviluppo di iniziative di marketing digitale e omnicanale volte a migliorare l'engagement dei professionisti sanitari. - Partecipare alla gestione e all'aggiornamento dei canali di comunicazione digitali aziendali, inclusi sito web , portali dedicati e social network. - Monitorare KPI e dati di mercato per valutare l'efficacia delle iniziative implementate e identificare opportunità di miglioramento. Your Profile Requisiti: - Appartenenza alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99). - Laurea in discipline scientifiche (quali Farmacia, CTF, Biologia, Biotecnologie, Medicina) o percorsi affini. - Esperienza pregressa in ambito Product Management, Brand Management o Marketing Farmaceutico. - Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata. - Disponibilità a trasferte nazionali ed europee . Previste circa 4/5 trasferte internazionali all'anno e partecipazione a congressi ed eventi di settore. - Dimestichezza con strumenti digitali e del pacchetto Office. - Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Ottime capacità relazionali e comunicative - Approccio proattivo, orientamento al risultato e capacità di lavorare in team. Costituiscono un plus: - Esperienza nella gestione di lanci di prodotto e attività di customer engagement. - Familiarità con iniziative di marketing digitale e omnicanale. - Master o formazione specialistica in Marketing Farmaceutico, Marketing o Business Administration. Cosa offre l'azienda: - Contratto : tempo indeterminato - RAL : compresa tra €35.000 e €60.000, commisurata all'esperienza maturata nel ruolo. - CCNL : Chimico Farmaceutico. - Ticket restaurant: €10 al giorno. - Bonus : del 12,5% garantito - altri benefit : assicurazione sanitaria integrativa e fondo pensione di categoria - Sede di lavoro : Milano centro. - Modalità di lavoro : Smart working 2/3 giorni a settimana - Orario di lavoro: full time - Inserimento in una realtà internazionale in forte crescita. - Percorsi strutturati di formazione e sviluppo professionale. - Contesto dinamico, innovativo e orientato alla collaborazione. #LI-FG1
15/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan belonging to Marriott International, is currently recruiting a Property Compliance & Technical Admin. The Property Compliance & Technical Admin will provide operational and administrative support to the Engineering and Safety & Security departments, working closely with the Director of Engineering & Security. The role ensures compliance with company standards, regulatory requirements, and Marriott procedures, contributing to process efficiency and the overall safety and security of the property. About us Located near the iconic Teatro alla Scala, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is an authentic expression of the city's evocative spirit, intertwined with the rhythm of the Brera neighborhood. The hotel is a gateway to the rich tapestry of Milanese history, art and culture. An interpretation of the city's timeless elegance, brought to life by celebrated designer, Patricia Urquiola, there are 101 guestrooms and 15 suites, including the refined Milanese Suite.  Favored by locals and guests, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan, is a must-visit location for worldly epicureans. Presenting a symphony of flavors, regional cuisine is redefined. A rare sky bar and restaurant, Etereo is where a rooftop pool and panoramic views meet exceptional gastronomy. In addition, guests can savor delicious breakfast options and enjoy classic Milanese aperitivo Here, you will find an authentic and modern team that aims at crafting unique experiences that connect our guests with Milanese heritage in a welcoming and inclusive atmosphere. What you'll do Safety & Security - Manage the Master Key System, ensuring proper control, issuance, tracking, and accountability of keys in accordance with company procedures. - Support the review and update of emergency procedures in collaboration with the Director of Engineering, Health & Safety Manager (RSPP), and Human Resources, including the planning, coordination, and monitoring of employee training and refresher activities. - Manage and monitor Marriott security systems (MIRA and VAULT), ensuring compliance with brand standards and the proper execution of periodic audits (e.g., Threat Condition Program, Crisis Management Plan, and Safety & Security Self-Assessment). - Oversee the hotel's security systems, including CCTV and fire detection systems, ensuring their proper operation and maintenance. - Monitor and supervise activities performed by the external security team, including: - Key Management - Lost & Found - Safe Deposit Boxes and Lockers - First Aid Kits - Emergency Exit Routes Ensuring compliance with internal procedures and safety standards. Engineering - Procurement & Purchasing: Manage purchase requests for the Engineering department, issue and follow up on purchase orders in line with company procedures, and coordinate with Finance, Purchasing, and external suppliers. - Manage and audit records of mandatory inspections and regulatory deadlines, including: - Fire Safety Register - Legionella Prevention Manual - Swimming Pool Self-Monitoring Manual - Scheduled maintenance of plant room and boiler systems - RENTRI documentation and compliance requirements - Provide support to the team in the operational management of Marriott Engineering systems (TRANSCENDENT and MESH). - Coordinate and support Corporate Social Responsibility (CSR) and Environmental Management initiatives, including programs such as Green Key, Serve 360, and related sustainability projects. What you'll need: - Previous experience in an administrative, facilities, engineering, or safety & security support role. - Strong organizational skills and attention to detail. - Ability to manage multiple priorities and meet deadlines. - Good knowledge of Microsoft Office (especially Excel and Outlook). - Strong communication and teamwork skills. - Fluency in Italian and English. - Experience in the hospitality industry and knowledge of Marriott systems is a plus. What we offer - A unique opportunity to be part of a luxury lifestyle hotel where we celebrate your unique talent. - Part of Marriott International, the largest hospitality brand in the world- this means national and internal promotion opportunities for the right candidates. The sky is your limit here. - World class training and development programs tailored to enhancing your skills and help you grow within the Marriott family. - Work alongside some amazing talent- award winning, experienced hospitality professionals - Discounted room nights, meals, and spa access in more than 10,000 hotels worldwide-because your wellbeing means so much. - Discounts for your friends and family  - 5euros breakfast when staying at any of our European hotels - Performance and Recognition programs - Wellness and sustainability initiatives  Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
15/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Il nostro cliente, realtà lombarda operante in ambito HVAC, è alla ricerca di un/una Area Manager con responsabilità sull'area di mercato Italia e estero. Responsibilities - Gestione del processo commerciale, con attività volte al mantenimento e all'ingaggio dei clienti esistenti e attività che hanno l'obiettivo di intercettare nuovi potenziali clienti. - Gestione diretta dei key clients. - Elaborazione e sviluppo di strategie e azioni commerciali per l'area di responsabilità. - Trattative commerciali, negoziazioni e formulazione offerte. - Collaborazione con i diversi team interni: Backoffice per la gestione degli ordini e del post vendita, Finance per la supervisione del processo di fatturazione e la gestione dello scaduto, Operation per la gestione delle commesse. - Analisi del mercato e dei competitors. - Strutturare, supervisionare e coordinare il back office di riferimento. - Elaborazione di report di budget e forecast. - Partecipazione alle fiere di settore. Your Profile - Esperienza di 5 anni maturata in aziende produttive strutturate in ruoli tecnico-commerciali. - Disponibilità a trasferte o a partecipare a fiere. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Esperienza in contesti commerciali legati al settore HVAC. - Conoscenza del mercato Italia e estero. Tempo indeterminato RAL: 45.000 - 55.000 Euro #LI-ET3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per impotante realtà, leader del mercato Haircare su canale professionale e retail, per potenziamento dell'ufficio commerciale, siamo alla ricerca di una figura di Export Area Manager Europe che sarà inserita presso l'HQ in provincia di Milano. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sarà responsabile della gestione e dello sviluppo dell'area di competenza - Dovrà implementare le strategie commerciali e i programmi di vendita, legati al multibranding aziendale - Si occuperà dello sviluppo del portafoglio esistente di importatori con distribuzione diretta e/o indiretta a saloni professionali, beauty supply, drugstores e negozi specializzati - Si occuperà di fare ricerca e acquisizione di nuovi distributori Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - esperienza di minimo 3 anni nel ruolo di Export Area Manager - costituirà un plus la provenienza dal settore specifico dei prodotti capelli e/o attrezzature professionali - ottima conoscenza della lingua inglese, rappresenta un plus la conoscenza di almeno due altre lingue straniere, quali Spagnolo e Francese. Pacchetto economico previsto: Inquadramento: B1 - B2 Ccnl Chimico Ral di riferimento: € 40.000-€ 50.000 + variabile «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
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Italy, Lombardy, milano - LHH
Siamo alla ricerca di un/una Field Trainer dinamico e appassionato da inserire nella nostra divisione Retail. In questo ruolo itinerante, coprirai l'intero territorio italiano, combinando attività di formazione e supporto alle vendite per garantire l'eccellenza del retail e rafforzare la brand advocacy. Riportando al Sell Out Manager, sarai responsabile della realizzazione di programmi formativi di impatto, del coaching diretto dei Beauty Advisor in negozio e dell'interazione diretta con i clienti per stimolare le vendite. L'esperienza nel mondo della profumeria ? preferibilmente di nicchia o lusso ? sarà un forte valore aggiunto. Responsabilità - Progettare, organizzare e coordinare programmi di formazione per brand di nicchia; - Formare e affiancare Beauty Consultant e Beauty Advisor direttamente in negozio, garantendo coerenza del brand ed eccellenza nel retail; - Supportare eventi e attività di vendita in-store, costruendo solide relazioni con i clienti Profilo - 2?3 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente nel settore Beauty/Luxury; - esperienza nel settore profumeria di nicchia; - Mentalità da Trainer orientata alla vendita; - Ottima conoscenza dell'inglese; la conoscenza dello spagnolo è un plus; - Eccellenti capacità organizzative e relazionali; - Flessibilità, proattività e disponibilità a viaggiare frequentemente su tutto il territorio italiano; - Buona padronanza di MS Office e interesse per le tendenze del settore. Inquadramento: Tempo Indeterminato (ccnl: Commercio) + Ticket e Welfare aziendale Sede: Milano - Copertura Nazionale (Italia) Settimana lavorativa: lunedì ? domenica (2gg riposo) Disponibilità: full-time 40h #LI-AP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Il nostro cliente è una prestigiosa azienda internazionale, leader nel settore della moda, bellezza e profumi di lusso. Con un portfolio di marchi iconici è riconosciuta per la sua creatività, innovazione e presenza globale in oltre 150 paesi. Il/La Beauty Advisor sarà responsabile di offrire un'esperienza d'acquisto eccezionale, rappresentando i valori e l'immagine dei brand di lusso. La figura si occuperà di vendita e consulenza in ambito prodotti di fragranze e make -up in relazione al brand assegnato, fornendo consulenze personalizzate ai clienti e garantendo un servizio di altissimo livello all'interno del punto vendita. Responsabilità - Accogliere i clienti e comprendere le loro esigenze per offrire soluzioni su misura; - Monitorare i KPI attraverso analisi specifiche e reportistica al Manager; - Presentare e promuovere i prodotti dei brand di lusso assegnati, trasmettendo conoscenza ed entusiasmo per i brand; - Raggiungere gli obiettivi di vendita individuali e di team; - Garantire l'allestimento e la cura dello spazio vendita, rispettando gli standard visivi dei brand; - Fornire consigli sui prodotti e dimostrazioni pratiche, se richiesto; - Rifornire la merce e mantenere il negozio ordinato e organizzato; - Partecipare a corsi di formazione per aggiornarsi su nuovi prodotti e tecniche di vendita; Profilo - Diploma - Esperienza nella vendita: minimo 1 anno - Esperienza nella vendita di prodotti: fragranze, skincare e make up - Eventuale certificazione ambito beauty; - Attitudine alla vendita; - Orientamento al cliente - Attitudine allo studio di brand e prodotti; - Capacità di storytelling - Conoscenza della lingua inglese: B2 Sede di lavoro: Rinascente Duomo - Milano Orario di lavoro: full-time 40h Settimana lavorativa: Lunedì a Domenica (2gg di riposo) #LI-AP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales.  Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK  The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance.   LEADERSHIP COMPETENCIES  Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.  - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies.  - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements:  - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
15/10/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel belonging to Marriott International, is currently recruiting a F&B Support expert/Commis de rang. Reporting to the F&B Outlets Manager, the role will cover any tasks related to the F&B service in any of our four outlets. - This is full-time position, 5 days a week with 2 days off.  - The starting date is estimated in October We look for people who love to create memorable experiences around food and drink and to leave a mark on the F&B department.  About us Located near the iconic Teatro alla Scala, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is an authentic expression of the city's evocative spirit, intertwined with the rhythm of the Brera neighborhood. The hotel is a gateway to the rich tapestry of Milanese history, art and culture. An interpretation of the city's timeless elegance, brought to life by celebrated designer, Patricia Urquiola, there are 101 guestrooms and 15 suites, including the refined Milanese Suite.  Favored by locals and guests, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan, is a must-visit location for worldly epicureans. Presenting a symphony of flavors, regional cuisine is redefined. A rare sky bar and restaurant, Etereo is where a rooftop pool and panoramic views meet exceptional gastronomy. In addition, guests can savor delicious breakfast options and enjoy classic Milanese aperitivo Here, you will find an authentic and modern team that aims at crafting unique experiences that connect our guests with Milanese heritage in a welcoming and inclusive atmosphere. The impact you'll make Breakfast, lunch or dinner, the best meals aren't just made by our brilliant chefs. They're made even more memorable by the great service our guests enjoy. As one of our F&B Support Experts, you'll make sure you know every dish on the menu, so you can make recommendations and answer any questions customers may have. You'll make sure their food and drinks are served quickly, efficiently and with a smile - and if there are any issues, you'll deal with them right away. Thanks to you, our guests will feel well-fed, happy and wanting to come back for more. Connect your passions with a rewarding opportunity You're a food and beverage enthusiast who really enjoys making others feel at home. When you work with us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience.  Join us and grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. No matter your path, we'll make sure you feel right at home. You may work in any of our outlets thus widening your F&B service knowledge. And this is just the beginning. We believe in the potential of our talents, and we will do our best to make them grow in our Company. What you'll do - Serve food and beverage items to guests. - Ensure that all customers enjoy an authentic and efficient service, and check with them that the dining experience is meeting their expectations. - Support the team to ensure that the outlet is set up and ready for each service period. - Prepare and restock outlet inventory. - Clean tables, complete closing duties and re-stock tableware and other supplies. - Inspect the cleanliness and presentation all china, glass, and silver prior to use. - Follow Standard Operating Procedures and brand identity guidelines. - Comply with quality assurance expectations and standards. - Comply with all health, safety and hygiene standards and policies. What you'll need: - Passion for the luxury lifestyle hospitality industry. - A warm, people-oriented demeanor and a team-player attitude. - At least intermediate knowledge of Italian and English. - A safety-first approach. - Positive outlook and dependability. - Previous experience in similar roles is an advantage. What we offer: - A unique opportunity to be part of a luxury lifestyle hotel where we celebrate your unique talent.  - Part of Marriott International, the largest hospitality brand in the world- this means national and internal promotion opportunities for the right candidates. The sky is your limit here.  - World class training and development programs tailored to enhancing your skills and help you grow within the Marriott family.  - Work alongside some amazing talent- award winning, experienced hospitality professionals.  - Discounted room nights, meals, and spa access in more than 9,000 hotels worldwide-because your wellbeing means so much.  - Discounts for your friends and family.  - 5euros breakfast when staying at any of our European hotels.  - Performance and Recognition programs.  - Wellness and sustainability initiatives.  Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law   #JoinCasaBrera The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
15/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per conto di azienda farmaceutica, specializzata nello sviluppo, produzione e commercializzazione di prodotti farmaceutici ad uso veterinario, siamo alla ricerca di un/a BUSINESS DEVOLOPMENT & MARKETING MANAGER ? SETTORE VETERINARIO La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e dell'espansione del business nazionale e internazionale , con l'obiettivo di incrementare la presenza dell'azienda nei mercati strategici e generare nuove opportunità di crescita. Attraverso la definizione e l'implementazione di piani commerciali e di marketing e lo sviluppo di nuovi prodotti e mercati, gestirà direttamente partner, distributori e clienti chiave, favorendo il consolidamento delle attività esistenti e l'apertura di nuovi mercati. Responsibilities - Definire il piano strategico di sviluppo internazionale dell'azienda individuando priorità geografiche, opportunità di partnership e iniziative di crescita organica e inorganica. - Sviluppare e gestire relazioni con distributori, licenziatari, partner strategici e key account esteri. - Negoziare accordi commerciali, contratti di distribuzione, licensing e co-marketing . - Monitorare l'andamento dei mercati, della concorrenza e delle tendenze del settore veterinario per supportare le decisioni di investimento e sviluppo. - Identificare e valutare opportunità di acquisizione, licensing-in o distribuzione di nuovi prodotti e linee strategiche finalizzate al rafforzamento del portafoglio aziendale. - Guidare i processi di ingresso in nuovi mercati e supportare il lancio di prodotti in nuovi Paesi, assicurando una corretta implementazione delle strategie di espansione internazionale. - Definire budget, forecast e business plan relativi alle attività di Business Development e Marketing , monitorandone le performance e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di crescita e redditività. - Definire e implementare le strategie di marketing per i prodotti e i brand aziendali, garantendone il corretto posizionamento nei mercati target, supportando le attività di lancio e sviluppando iniziative volte ad aumentare la notorietà del marchio e a generare opportunità di business. - Coordinare lo sviluppo delle attività e delle campagne di marketing, assicurandone la coerenza con il posizionamento dei brand e con gli obiettivi commerciali aziendali. - Monitorare KPI e risultati delle iniziative marketing, proponendo eventuali azioni correttive. - Partecipare a fiere, congressi ed eventi internazionali di settore. Your Profile - Laurea in discipline scientifiche (CTF, Farmacia, Biotecnologie, Chimica, Biologia) o economiche; MBA costituisce titolo preferenziale. - Esperienza consolidata (7-10 anni) in ruoli di Business Development internazionale e/o Marketing nel settore . - Provenienza preferibilmente dai settori veterinario, animal health , farmaceutico, nutraceutico o healthcare. - Comprovata esperienza nello sviluppo e gestione di mercati internazionali e reti distributive estere . - Conoscenza dei processi di licensing, distribuzione e sviluppo commerciale in ambito pharma. - Capacità di analisi strategica e sviluppo business. - Esperienza nella gestione di budget e forecast. - Solida conoscenza delle dinamiche di business B2B e B2B2C. - Spiccate capacità negoziali, relazionali e di business development. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua rappresenta un plus. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. Offriamo : CCNL commercio - Livello Quadro - RAL 80.000 € + MBO 10% della RAL + Macchina Aziendale Sede : Milano #LI-FC4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»