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24/10/2026
Italy, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona precisa, organizzata e appassionata della gestione amministrativa delle risorse umane? Per il nostro HQ di Milano, siamo alla ricerca di un/a HR Administration Specialist. Retribuzione annua: 25000€ - 35000€ esperienza2 anni Chi stiamo cercando - Esperienza: Almeno 2-4 anni di esperienza nel ruolo di HR Administration Specialist o Payroll Specialist (in azienda o presso studi di consulenza del lavoro). - Formazione: Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o cultura equivalente. Un master in HR/Amministrazione del Personale costituisce un plus. - Competenze tecniche: Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e familiarità con i principali software gestionali HR, in particolare Zucchetti. - Conoscenza normativa: Buona conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL (es. Commercio, Metalmeccanico o Servizi). - Soft Skills: Dote eccezionale di precisione, riservatezza, capacità di organizzazione del lavoro e gestione delle scadenze. Cosa offriamo - Contratto: Tempo determinato. - RAL: Tra € 28.000 e € 30.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato. - Sede di lavoro: Milano. - Ambiente di lavoro: Dinamico, stimolante e con concrete opportunità di crescita professionale. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 35000 annuale
31/10/2026
Italy, Brescia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Office Talent Selection, la divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio, ricerca  per conto di una solida e strutturata realtà industriale del settore siderurgico un: HR Administration Specialist ? Settore Metalmeccanico Industria (?M/F/NB?)   Contratto: Inserimento iniziale a tempo determinato di 12 mesi con concreto percorso di stabilizzazione a tempo indeterminato. Il trattamento economico e normativo farà riferimento al CCNL Metalmeccanico Industria. RAL 35.000 - 45.000. Sede di lavoro: Brescia Orario di lavoro: Full time Retribuzione annua: 35000€ - 45000€ esperienzada 3 a 5 anni Qualifiche: - Esperienza pregressa maturata  all'interno di aziende produttive o manifatturiere strutturate in un ruolo attivo nell'amministrazione del personale preceduta da un'esperienza in Studi di Consulenza del Lavoro / Payroll Provider. - Padronanza della contrattualistica del lavoro (costituirà titolo preferenziale la conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria) e delle logiche di calcolo del cedolino paga. - Ottima conoscenza di applicativi gestionali HR, software di rilevazione presenze e padronanza avanzata di Excel (tabelle pivot, formule complesse per analisi dati). - Precisione, riservatezza, approccio pragmatico e ottime capacità relazionali nel dialogo quotidiano sia con i lavoratori che con la direzione. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 45000 annuale
31/10/2026
Italy, Lombardy, Pontirolo Nuovo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Addetta/o Amministrazione del Personale Part Time 30h ? Opportunità a Pontirolo Nuovo nel Settore Metalli Si ricerca un/a Addetta/o Amministrazione del Personale per una realtà operante nel settore metalli con sede a Pontirolo Nuovo (BG). L'opportunità è ideale per chi desidera un ruolo amministrativo specializzato con orario part time e contratto stabile. Contratto e modalità di lavoro - Contratto a tempo indeterminato (o determinato con finalità all'indeterminato a seconda del profilo) - RAL da € 32000 a € 35000 annui, riproporzionata al part time 30 ore settimanali - CCNL Metalmeccanica Industria CNEL C011 - Orario part time 30 ore settimanali: dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 15:00 - Modalità di lavoro in sede a Pontirolo Nuovo Descrizione del ruolo La figura ricercata si occuperà della gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto svolgimento delle attività legate all'area HR e paghe. - Redigere lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni contrattuali e gestire cessazioni o dimissioni; - Monitorare presenze e assenze, inclusi ferie, permessi, malattie, infortuni e congedi; - Supportare l'elaborazione delle paghe, calcolando retribuzioni, cedolini paga e versamenti fiscali/previdenziali; - Gestire i flussi telematici come Uniemens e Certificazioni Uniche (CU); - Mantenere aggiornati archivi e registri obbligatori quali il Libro Unico del Lavoro (LUL) e le anagrafiche del personale; - Interfacciarsi con consulenti del lavoro e agenzie di somministrazione per garantire la corretta gestione amministrativa. Requisiti essenziali - Esperienza minima di almeno 3 anni nel ruolo di amministrazione del personale; - Conoscenza consolidata delle normative contrattuali e previdenziali relative al personale; - Disponibilità all'orario part time indicato (30 ore settimanali in fascia mattutina/pomeridiana); - Cura nella gestione documentale e precisione nell'elaborazione dati. Requisiti preferenziali - Precedente esperienza nel settore metalmeccanico o industriale; - Conoscenza dei processi legati alla gestione paghe; - Skill informatiche per la gestione dei flussi telematici; - Capacità relazionali per interfacciarsi efficacemente con consulenti esterni. Competenze tecniche e software - Sistemi gestionali per l'amministrazione del personale; - Piattaforme per l'elaborazione paghe e contributi fiscali/previdenziali; - Software per la gestione delle presenze e assenze; - Utilizzo strumenti informatici di base (Pacchetto Office o equivalenti); - Conoscenza delle procedure telematiche come Uniemens e Certificazioni Uniche. L'azienda cliente L'azienda cliente opera nel settore metalmeccanico specializzandosi nella lavorazione di getti in ghisa, stampati in acciaio e minuteria metallica su macchine multimandrino. Con una storia consolidata nei settori trattoristico, movimento terra, trasmissioni industriali ed automotive, investe costantemente in tecnologie moderne come isole robotizzate per garantire flessibilità produttiva e qualità elevata. La realtà valorizza il capitale umano come risorsa strategica per il successo competitivo sul mercato nazionale ed internazionale. Invito alla candidatura L'opportunità è rivolta a candidati interessati a un ruolo stabile nell'amministrazione del personale con orario part time presso un contesto industriale strutturato. Si invita a presentare la candidatura per entrare in contatto con questa realtà aziendale che valorizza competenze specifiche nel settore HR. tag: #axltrv #LI-GENERAL Chi siamo AxL ? Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, mette le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in tutta Italia, offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale e amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL aderisce al programma WHP per la promozione della salute e del benessere nei luoghi di lavoro ed è parte del Groupe Adéquat.I nostri recruiter accompagnano candidati, lavoratrici e lavoratori durante il percorso professionale, offrendo un supporto che prosegue dall'inserimento e per tutta la durata della collaborazione con l'azienda cliente?. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
04/11/2026
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Italy, Lombardy, milano - LHH
Per realtà cliente, realtà internazionale operante nel settore retail, LHH è alla ricerca di una figura di Senior Payroll & HR Admin Specialist. Responsabilità A diretto riporto del Payroll Manager, la figura verrà inserita all'interno del team HR Administration & Payroll, e si occuperà delle seguenti attività: - Raccolta, inserimento e gestione dei dati del personale e del processo payroll lungo tutto il ciclo di vita del dipendente; - Gestione delle attività legate ad assunzioni, cessazioni e proroghe, nel rispetto della Normativa del Lavoro e delle policy interne; - Gestione delle attività di rilevazione presenze e verifica dei giustificativi: presenze/assenze, malattia, maternità, ferie e permessi; - Gestione del ciclo payroll e delle attività amministrative collegate in collaborazione con il payroll provider esterno; - Supporto ai Business Partner e ai colleghi del team nelle attività legate a presenze, data accuracy e supporto ai dipendenti; - Collaborazione a progetti HR nazionali ed internazionali relativi alle attività di HR Administration & Payroll; - Aggiornamento e manutenzione della documentazione HR, degli archivi e dei database interni per tutti i dipendenti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Esperienza di almeno 3 anni all'interno di Studio Paghe/Società di Consulenza Payroll in Outsourcing, o in alternativa 5+ anni di esperienza in aziende strutturate e multinazionali con ruoli operativi e di gestione di un Payroll Provider esterno; - Ottima conoscenza del CCNL Commercio; - Conoscenza avanzata dell'applicativo Zucchetti, sia Presenze che Paghe; - Livello di inglese B2/C1, in quanto la persona verrà coinvolta in progetti internazionali; - Mindset giovane, dinamico e flessibile; Capacità di lavorare in team. Location : Milano/Bologna Salary package : 40.000-42.000 euro CCNL Commercio - II/I livello Benefit : smart working, ticket restaurant Tipologia contrattuale CCNL: CCNL Commercio Livello: I Vantaggi Chiusura I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
04/11/2026
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Italy, Lombardy, Valbrembo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegata/o Addetta/o Amministrazione del Personale Dove Sede di lavoro: Valbrembo, lavoro in sede. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato, part time. - Orario di lavoro part time, 8.30 - 14.30 - Retribuzione lorda mensile tra €1827,01, corrispondente a una RAL lorda annua tra €21000 e €25000. - CCNL COMMERCIO E TERZIARIO e codice CNEL H011 - Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e collaborativo. - Possibilità di evoluzione contrattuale da somministrato a tempo indeterminato. Descrizione del ruolo - Gestire in autonomia le procedure amministrative del personale: assunzioni, dimissioni e comunicazioni obbligatorie. - Pianificare e monitorare i turni di lavoro garantendo l'efficienza organizzativa. - Amministrare i contratti a chiamata e controllare le scadenze contrattuali con precisione. - Applicare correttamente maggiorazioni, straordinari e gestire il monte ore, inclusa la conversione degli straordinari in ferie. - Coordinare tutte le attività amministrative relative al personale nel rispetto delle normative vigenti. Competenze - Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro - Capacità organizzative elevate con attenzione ai dettagli amministrativi. - Autonomia nella gestione delle attività assegnate e capacità di problem solving. - Ottime doti comunicative per interfacciarsi efficacemente con colleghi e fornitori esterni. - Preferibile esperienza nell'uso di software gestionali per l'amministrazione del personale. Requisiti - Titolo di studio minimo Diploma di scuola superiore. - Esperienza pregressa di almeno 1 anno nella gestione amministrativa del personale o ruoli affini. - Capacità organizzative e precisione nella gestione documentale. - Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento in squadra. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera in un contesto commerciale dinamico situato a Valbrembo. Promuove un ambiente lavorativo collaborativo che valorizza la precisione, la professionalità e la crescita delle risorse interne. Qui ogni persona può esprimere al meglio le proprie competenze contribuendo attivamente agli obiettivi comuni in un clima inclusivo e stimolante. La formazione continua e il supporto reciproco sono alla base della cultura aziendale, offrendo solide prospettive di sviluppo professionale nel settore Risorse Umane. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlbo
28/10/2026
Italy, Trezzano Rosa - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection ricerca un/a HR & Admin Specialist per un'azienda del settore metalmeccanico! Sei un/a professionista con una solida esperienza nella gestione del personale e nelle attività amministrative aziendali? Per conto di un'importante realtà del settore metalmeccanico situata a Trezzano Rosa (MI), stiamo cercando un/a Impiegato/a Amministrativo/a e HR. COSA OFFRIAMO - Sede di lavoro: Trezzano Rosa (MI). - Tipologia contrattuale: Tempo determinato/ indeterminato  - Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria, Livello C3/B1. - Retribuzione: RAL di 35.000 euro. - Benefit: Buoni pasto (Ticket da 5 Euro per i giorni lavorati) + Welfare Contrattuale.   Retribuzione annua: 35000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni REQUISITI RICHIESTI - Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ambito amministrativo e HR, preferibilmente maturata all'interno di aziende del settore metalmeccanico. - Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro attualmente in vigore. - Buona padronanza dei principali sistemi gestionali ERP (es. Zucchetti, SAP) e del pacchetto Office. - Riservatezza, ottime capacità organizzative, problem solving e attitudine alla leadership.   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 40000 annuale
28/10/2026
Italy, Lombardy, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA, Divisione Fashionpiù, seleziona per azienda cliente operante nel comparto moda settore Kids, una figura di Hr Administration Specialist da inserire presso la propria sede di Milano. La figura si occuperà delle seguenti attività:  - Adempimenti obbligatori riferiti alla costituzione, svolgimento e cessazione del rapporto di lavoro; - Redazione contrattuale ed amministrativa dell'intero ciclo del rapporto di lavoro (Assunzioni/proroghe e cessazioni); - Gestione  e Rilevazione delle presenze (CCNL Commercio); - Gestione delle relazioni con il consulente del lavoro per il payroll; - Controllo generico (primo consulto) buste paga; - Organizzazione corsi di aggiornamento e i vari percorsi formativi in materia Sicurezza; - Monitoraggio calendarizzazione corsi in scadenza; - Archiviazione documenti per anagrafica lavoratori e payroll; - Gestire e mantenere aggiornati i registri dei dipendenti; - Gestione dei rimborsi spesa dei dipendenti; - Fondi previdenza Dipendenti. Zona di lavoro: Milano. Orario di lavoro: Full time (40 ore settimanali). Inquadramento a tempo indeterminato al IV livello del CCNL Commercio. Ral: 25-30kRequisiti - Saper rispondere alle richieste e alle esigenze dei lavoratori, mantenendo una comunicazione efficace e aperta; - Formazione umanistica/consulenza del lavoro; - Conoscenza del diritto del lavoro della legislazione fiscale preferibilmente nel settore Commercio; - Conoscenza Pacchetto Office/Power Point/Excel; - Pregressa esperienza nel medesimo ruolo.
03/11/2026
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Italy, Lombardy, TELGATE - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente HR Administration Specialist   L'HR Administration Specialist è responsabile della gestione delle attività amministrative legate al ciclo di vita del dipendente, assicurando il rispetto della normativa vigente, delle policy aziendali e delle scadenze amministrative. La figura collabora con il team HR, i manager e i fornitori esterni, supportando l'ottimizzazione dei processi e la qualità dei dati HR.   La risorsa selezionata potrà occuparsi di: - Predisporre, gestire e analizzare reportistica HR e KPI relativi al personale. - Gestire e monitorare le presenze, le assenze e i principali istituti contrattuali, assicurando la correttezza delle informazioni trasmesse ai fini dell'elaborazione paghe. - Gestire le pratiche amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni). - Curare l'aggiornamento dell'anagrafica del personale, predisporre la documentazione contrattuale e amministrativa e garantire la qualità dei dati HR nei sistemi aziendali. - Collaborare con il consulente del lavoro nella gestione del processo payroll, assicurando la corretta trasmissione delle informazioni e il supporto agli adempimenti amministrativi e normativi in materia di lavoro. - Gestire gli adempimenti relativi a welfare, benefit, fondi pensione, sanità integrativa e altri istituti contrattuali. - Fornire supporto ai dipendenti e ai responsabili per tematiche amministrative e contrattuali. - Collaborare alla predisposizione della documentazione richiesta per audit, certificazioni e verifiche ispettive, contribuendo alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi di amministrazione del personale   Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: ·         Laurea/diploma in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o titolo equivalente. ·         Esperienza di almeno 5 anni in amministrazione del personale presso aziende mediamente strutturate (da 250 dipendenti) ·         Buona conoscenza della normativa giuslavoristica ·         Conoscenza dei processi di payroll e delle relative interazioni con consulenti o fornitori esterni. ·         Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. ·         Familiarità con software di gestione del personale (Zucchetti) ·         Disponibilità a brevi trasferte presso le filiali del gruppo (Nord Italia)   Completano il profilo: - Precisione e attenzione ai dettagli. - Organizzazione e capacità di gestire scadenze multiple. - Riservatezza nella gestione di dati sensibili. - Problem solving e orientamento al miglioramento continuo. - Ottime capacità relazionali e di comunicazione.   Si offre: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.  RAL indicativa: 29.000-32.000 euro a seconda dell'esperienza maturata nel ruolo   Sede di lavoro: Telgate (BG)
03/11/2026
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Italy, Milano - Randstad Italia S.p.A.
La tua passione sono le Risorse Umane? Hai esperienza nell'Amministrazione del Personale?    Randstad Italia per cliente leader del Terzo Settore, ricerca un   HR ADMINISTRATION SPECIALIST (f/m/nb L'HR Admin sarà inserito in una ONG umanitaria che opera a livello internazionale. L'organizzazione ha come obiettivo primario la difesa dei diritti umani e la promozione di una cultura di pace attraverso azioni concrete, in particolare offrendo assistenza sanitaria d'eccellenza a chi ne ha più bisogno.  Si offre: contratto a tempo determinato (1 anno) con buone prospettive future. RAL 26.000 € - 28.000 € + Ticket pasto da 7 € CCNL UNEBA. Orario di lavoro: full time 38h a settimana.  Luogo di lavoro: Milano. Retribuzione annua: 26000€ - 28000€ esperienza3 anni Possiedi questi requisiti? - Diploma o Laurea in discipline amministrative, economiche, giuridiche o affini; - esperienza di almeno 5 anni in attività di amministrazione del personale e payroll; - solida conoscenza dell'amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica italiana; - conoscenza approfondita dei processi payroll e dei relativi adempimenti amministrativi, contributivi e fiscali; - ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; - conoscenza della lingua inglese a livello intermedio; - costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Zucchetti e/o di altri sistemi HRIS e payroll e quella del CCNL UNEBA. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 28000 annuale
03/11/2026
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Italy, Lombardy, Ospitaletto - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description HR Legal & Industrial Relations Assistant Dove Sede di lavoro: Ospitaletto. Cosa offriamo - Assunzione diretta a tempo indeterminato, full-time. - Orario di lavoro: indicativamente 8:30 - 17:30 con 1 ora di pausa pranzo. - RAL indicativa compresa tra 30000 e 40000 euro, commisurata all'esperienza e livello di inquadramento discusso in sede di colloquio. - Benefit aziendali: mensa aziendale, welfare e premio di risultato. - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'area HR con possibilità di sviluppo in ambito relazioni industriali e consulenza legale del lavoro. Descrizione del ruolo - Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro, dei regolamenti aziendali e della contrattazione di secondo livello fornendo consulenza ai Responsabili aziendali. - Redigere, aggiornare e gestire la contrattualistica del personale in linea con la normativa vigente, CCNL applicato e accordi aziendali. - Predisporre e aggiornare regolamenti aziendali e procedure HR. - Curare la predisposizione e diffusione dei comunicati interni coerenti con le strategie di comunicazione aziendale. - Mantenere rapporti con le Rappresentanze Sindacali e supportare l'HR Manager nella definizione degli accordi sindacali. - Gestire le relazioni con i dipendenti per problematiche individuali, procedimenti disciplinari e contenzioso. - Monitorare gli indicatori di performance correlati al premio di risultato dello stabilimento. - Collaborare nella gestione dei Servizi Aziendali correlati all'area HR. Competenze - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, dei contratti collettivi nazionali e dei principali processi HR. - Eccellenti capacità comunicative per interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni. - Problem solving orientato al risultato e gestione efficace delle relazioni sindacali e dipendenti. - Buona padronanza della lingua inglese sia scritta che parlata almeno livello B1/B2. - Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint per analisi dati e reportistica. Requisiti - Preferibile laurea magistrale in giurisprudenza o titoli affini (es. laurea triennale in operatore giuridico d'impresa, consulente del lavoro o giurista d'impresa); in alternativa diploma ad indirizzo economico. - Esperienza minima 1-2 anni maturata presso uffici HR di aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro/associazioni di categoria in ambito relazioni industriali o HR legal. - Disponibilità a inserirsi nel ruolo con flessibilità rispetto alla data prevista di assunzione (indicativamente 01/10/2026). Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica situata a Ospitaletto che opera nel settore industriale con un forte orientamento alla conformità normativa e alla valorizzazione delle risorse umane. L'ambiente lavorativo è inclusivo, collaborativo e attento allo sviluppo professionale continuo dei propri collaboratori. Si promuove un clima positivo dove il contributo individuale è riconosciuto come elemento chiave per il successo collettivo. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera crescere nell'ambito delle relazioni industriali e della consulenza legale HR all'interno di una struttura solida e innovativa. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. tag #axlpso/campagna INDEED FILIALE/BU PALAZZOLO
29/10/2026
Italy, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Per importante azienda nostra cliente, leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un/a Operations & Reward Executive da inserire all'interno dell'area HR / Operations. La figura si occuperà di gestire le attività quotidiane legate all'amministrazione del personale e di supportare l'implementazione delle politiche retributive (Comp & Ben). Retribuzione annua: 25000€ - 30000€ esperienza1 anno Requisiti Richiesti - Esperienza: Almeno 1-2 anni in ruoli analoghi (amministrazione del personale, payroll specialist o HR operations) all'interno di aziende strutturate. - Competenze Tecniche: Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali dinamiche di elaborazione paghe; dimestichezza nell'uso del pacchetto Office (in particolare Excel per analisi dati e reporting). - Attitudine: Forte precisione, riservatezza, capacità organizzative e orientamento alla risoluzione dei problemi. - Competenze Relazionali: Buone doti comunicative ed empatia nella gestione quotidiana del personale. Cosa Offriamo - Contratto: Inserimento inserimento con un contratto iniziale in somministrazione. - Retribuzione: RAL compresa tra €24.000 e €27.000. - Ticket Restaurant : 7,50€  - Ambiente di Lavoro: Contesto dinamico, stimolante e in costante crescita, con opportunità di formazione continua nell'ambito HR Operations e Remuneration. - Sede di lavoro : Milano Navigli - Orario di lavoro : dal lun al ven con possibilità di smart working 2 volte a settimana.  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 30000 annuale
29/10/2026
Italy, Lombardy, Iseo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegati Addetti al Ciclo Attivo e Credit Management Dove Sede di lavoro: Vicinanze di Iseo. L'attività si svolge in presenza con orario full time dal lunedì al venerdì, 08:30 - 12:30 e 14:00 - 18:00. Non sono previste possibilità di part-time o variazioni di orario. Cosa offriamo - Contratto iniziale a tempo determinato tramite agenzia, finalizzato a successiva assunzione diretta a tempo indeterminato. - Orario di lavoro full time su giornata, dal lunedì al venerdì secondo il seguente orario 08:30 - 12:30 e 14:00 - 18:00. Non sono previste possibilità di part-time o variazioni di orario - Livello retributivo netto indicativo a partire da 1450 euro mensili, oltre a ticket restaurant da 6,17 euro. - CCNL Tessile Industria - CNEL D014 - Benefit: ticket restaurant giornalieri. - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'ufficio amministrativo con possibilità di consolidare competenze nel credit management e nella gestione clienti. Descrizione del ruolo - Gestione amministrativa del ciclo attivo e monitoraggio del credito clienti dopo un periodo iniziale di affiancamento. - Gestione anagrafiche clienti e condizioni di pagamento. - Valutazione dell'affidabilità dei clienti e gestione dei fidi concessi. - Blocco e sblocco clienti e ordini in base alle politiche aziendali. - Controllo e registrazione degli incassi (bonifici nazionali ed esteri, assegni e altri strumenti di pagamento). - Gestione degli insoluti e riconciliazioni contabili correlate. - Emissione e contabilizzazione delle fatture attive per l'Italia e l'estero, inclusa la gestione delle note di credito. - Invio delle fatture tramite SDI e canali esteri dedicati. - Monitoraggio dello scaduto con predisposizione di reportistica dettagliata sui clienti. - Attività di sollecito e recupero crediti sia in Italia che all'estero, inclusa la gestione delle pratiche legali e contenziosi correlati. - Gestione delle polizze assicurative del credito commerciale (coperture, proroghe, sinistri). - Predisposizione delle distinte Ri.Ba. e controllo degli effetti bancari associati. - Elaborazione periodica di report relativi al fatturato e al credito commerciale per supportare le decisioni aziendali. Competenze - Conoscenza approfondita della contabilità clienti e della fatturazione elettronica . - Esperienza pratica nelle attività di credit management e recupero crediti. - Eccellente padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel per analisi dati e reportistica. - Precisione elevata, capacità organizzative solide ed attitudine al problem solving operativo. - Attitudini relazionali per lavorare efficacemente in team interfunzionali con orientamento al raggiungimento degli obiettivi comuni. - Conoscenza della gestione assicurativa del credito commerciale (requisito preferenziale). - Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile ma non indispensabile). Requisiti - Titolo di studio minimo diploma in Ragioneria o laurea in materie economiche o affini. - Esperienza minima di almeno tre anni in ruoli amministrativi legati al ciclo attivo clienti. - Basi solide nella contabilità clienti con esperienza nella fatturazione elettronica nazionale ed internazionale. - Disponibilità a inserirsi dal 19/10/2026 (con possibilità di variazione in base alla disponibilità del candidato). Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà operante nel settore tessile con sede a Iseo. Offre un ambiente professionale dinamico dove la precisione amministrativa è fondamentale per garantire il corretto funzionamento dei processi commerciali. L'organizzazione promuove la collaborazione tra i diversi reparti per raggiungere risultati condivisi valorizzando la crescita personale dei propri collaboratori. Questa posizione rappresenta un'opportunità interessante per chi desidera consolidare competenze amministrative orientate alla gestione clienti e credit management in un contesto strutturato con prospettive di stabilità contrattuale nel medio termine. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio
17/10/2026
Italy, Lombardy, Orio Al Serio - Adecco Italia
Profilo Adecco Filiale di Malpensa T&T ricerca un/a Lounge Supervisor per lounge aeroportuale presso l'Aeroporto di Orio al Serio (BG) Orario di lavoro: Full Time; Turnazione nella fascia oraria di apertura della lounge: 08.00 - 18.00; Per circa tre settimane al mese e' previsto l'inserimento prevalentemente sul turno pomeridiano; Per circa una settimana al mese e' prevista la copertura del turno mattutino; E' richiesta flessibilita nella gestione della turnazione e reperibilita telefonica nel weekend. Responsabilita Sorveglianza delle prestazioni del personale e supporto al team per garantire l'efficace svolgimento delle attivita quotidiane; Verifica dei registri di accesso alle lounge VIP per compagnie aeree e aziende convenzionate; Supervisione delle attivita di apertura e chiusura delle strutture e gestione dei flussi di cassa; Predisposizione della reportistica giornaliera e formazione interna del personale; Emissione e monitoraggio degli ordini di acquisto; Organizzazione e controllo degli inventari e delle scorte presenti nelle lounge e nei magazzini; Gestione delle attrezzature d'ufficio, delle forniture e dei materiali destinati al catering; Monitoraggio della qualita del servizio di catering, delle attivita di magazzino e della logistica, verificando il rispetto delle procedure operative e individuando eventuali criticita o anomalie di processo; Gestione delle attivita amministrative correlate all'operativita della lounge, tra cui rilevazione delle presenze del personale, monitoraggio dei principali KPI di servizio, gestione della reportistica, verifica dei conteggi operativi, gestione delle recensioni dei clienti e supporto nel follow-up amministrativo delle fatture. Skill e Professionalita Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in contesti hospitality, aeroportuali o di servizi; Ottima conoscenza della lingua inglese; Ottime doti comunicative ed organizzative; Capacita di coordinamento del personale e gestione delle priorita; Attitudine al problem solving e orientamento alla qualita del servizio; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; Interesse e predisposizione per attivita amministrative e di coordinamento operativo; Flessibilita operativa nella gestione dei turni. Informazioni retributive Contratto di somministrazione per sostituzione maternita; Inserimento previsto indicativamente da meta ottobre 2026; Durata prevista di circa 5 mesi; Inquadramento secondo CCNL FIPE, II livello; Retribuzione annua lorda pari a € 30.000; Ticket restaurant del valore di € 7 per ogni giornata lavorata; Parcheggio gratuito presso la sede di lavoro. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/10/2026
Italy, Lombardy, VALBREMBO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Bergamo seleziona, per azienda settore metalmeccanico, una risorsa da inserire come Hr Generalist.   Hai passione per le risorse umane e desideri accrescere le tue competenze come HR? Hai già lavorato in contesti aziendali o stai cercando la tua prima esperienza? Invia subito la tua candidatura e entra a far parte del nostro team!   La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e supporterà le attività HR, con particolare riferimento ai processi operativi e amministrativi legati alla gestione del personale. Collaborerà con gli interlocutori interni ed esterni, occupandosi, a titolo esemplificativo, delle seguenti attività: - HR Administration & Employee Support Gestione e aggiornamento della documentazione e degli archivi HR, supporto alle richieste dei dipendenti e alle principali pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro e ai benefit. - Time & Attendance Supporto nella verifica di presenze, assenze, ferie, permessi e congedi, straordinari e trasferte, individuazione delle anomalie e raccolta delle informazioni necessarie alla loro gestione. - HR Benefits & Employee Services Supporto nella gestione di welfare, fondi e previdenza complementare, pratiche relative a prestiti, anticipazioni TFR e altre richieste dei dipendenti. - Training & Development Supporto nell'organizzazione delle attività formative, gestione di calendari e partecipanti, aggiornamento dei sistemi e della documentazione HR, raccolta dei feedback e monitoraggio delle attività. - Recruitment Support & Employer Branding Supporto prevalentemente organizzativo al processo di selezione, in particolare nella pianificazione dei colloqui con i manager, nella raccolta dei feedback e nelle attività con università, scuole, career fair ed eventi dedicati. - HR Reporting & People Analytics Raccolta, aggiornamento e analisi di dati e KPI HR relativi, ad esempio, a turnover, assenteismo, straordinari, formazione, recruitment e mobilità interna. - HR Compliance & Employee Relations Supporto nella predisposizione e raccolta della documentazione richiesta da enti, consulenti, auditor e organismi esterni e nelle attività di compliance HR. - HR Projects & Reporting Supporto nella preparazione di report, documentazione e dati per audit, bilancio, certificazioni e progetti HR.   Requisiti: - Interesse e motivazione a lavorare nell'ambito delle Risorse Umane; - Gradita esperienza pregressa, anche breve, in contesti aziendali e/o in ambito HR; - Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio; - Capacità di gestire informazioni riservate e dati sensibili; - Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team; - Proattività, autonomia operativa e capacità di gestire le priorità; - Curiosità e voglia di imparare e sviluppare una conoscenza trasversale dei processi HR; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - Buona conoscenza della lingua inglese.   Caratteristiche dell'offerta: - Contratto: stage o somministrazione iniziale - Luogo di lavoro: Valbrembo (BG) - Disponibilità oraria: full time a giornata (8/9-17/18) - Mensa – 0,30 euro/gg - CCNL: metalmeccanica industria, livello D1, lordo mensile 1784,94€ o 1000€ mensili se assunzione in stage     Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
27/10/2026
Italy, Offanengo - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Inhouse, divisione di Randstad Italia Spa, seleziona un HR Business Partner per un'importante azienda operante nel settore metalmeccanico sita a Offanengo (CR).  La risorsa agirà come partner di fiducia per manager e dipendenti, garantendo l'allineamento tra le esigenze del business e la strategia HR attraverso la gestione di processi chiave come ricerca e selezione, relazioni con i dipendenti, valutazione delle prestazioni, formazione e amministrazione. Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 35.000 ? € 45.000  Inquadramento: Livello B1 - B2 ? CCNL Industria Metalmeccanica Retribuzione annua: 38000€ - 39000€ esperienzada 3 a 5 anni Requisiti e competenze: Istruzione: Laurea Magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Giurisprudenza / Diritto del Lavoro o settori affini. Esperienza: Da 3 a 8 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti produttivi, automotive o industriali. Costituisce un forte plus un'esperienza pregressa come HR Generalist / HRBP a contatto con le Operations e le relazioni industriali. Conoscenze tecniche: Solida padronanza della legislazione italiana del lavoro e dei contratti collettivi (CCNL Metalmeccanico/Manifatturiero). Familiarità con contesti produttivi a turni, pianificazione della forza lavoro e basi di HR analytics. Competenze linguistiche: Fluente conoscenza di italiano e inglese (livello B2 o superiore). Competenze digitali: Buona padronanza del pacchetto MS Office; gradita la conoscenza di gestionali HR (es. IRIS, Altamira, SAP HR) e strumenti di AI. Soft Skills: Forti doti relazionali e comunicative, pragmatismo, riservatezza, approccio pratico (hands-on) e spiccata attitudine al problem-solving. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 38000 - € 39000 annuale
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