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28/10/2026
| Italy, Lombardy, Mapello - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Impiegata/o Amministrativo Contabile PART-TIME 24H/SETT Dove Sede di lavoro: Mapello. Cosa offriamo - Contratto in somministrazione iniziale con scopo assuntivo. - Orario di lavoro: 8:00-12:00 dal lunedì al sabato, per un totale di 24h settimanali. - Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra 25000 e 28000 euro, commisurata all'esperienza. - CCNL COMMERCIO-COOPERATIVE DI CONSUMO - Opportunità di crescita professionale con progressivo coinvolgimento nella gestione contabile e ampliamento delle responsabilità amministrative. Descrizione del ruolo - Gestire il controllo e l'etichettatura della merce in entrata, garantendo l'inserimento accurato dei dati nel sistema gestionale. - Gestire le comunicazioni telefoniche e interagire con fornitori per coordinare le attività operative quotidiane. - Supportare le attività amministrative e, progressivamente, la gestione contabile per contribuire al corretto funzionamento delle operazioni aziendali. Competenze - Conoscenza base dei sistemi gestionali e delle procedure amministrative. - Capacità di utilizzo del telefono e gestione efficace delle comunicazioni con fornitori. - Precisione e attenzione ai dettagli nell'inserimento dati e nella gestione della merce in entrata. - Buone capacità organizzative e di gestione del tempo per garantire il rispetto delle scadenze operative. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma di scuola secondaria superiore in ambito amministrativo o equivalente esperienza professionale. - Esperienza pregressa anche breve in ruoli amministrativi o contabili sarà considerata un plus. - Buona capacità relazionale e predisposizione al lavoro in team. - Disponibilità a imparare e crescere progressivamente nelle responsabilità contabili. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica con sede a Mapello che valorizza precisione e affidabilità nel supporto alle attività amministrative. L'ambiente lavorativo è caratterizzato da collaborazione, chiarezza organizzativa e attenzione alla crescita personale dei collaboratori. La posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera sviluppare competenze amministrative e contabili in un contesto operativo strutturato ma attento alle persone. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlbo |
28/10/2026
| Italy, Lombardy, AMBIVERE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: AMBIVERE (BG) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Lavoropiù S.p.A. ? Filiale di Bergamo Lavoropiù, agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente del territorio una figura di Addetto/a all'Amministrazione del Personale. ATTIVITÀ La risorsa, inserita nell'ufficio del personale, si occuperà di: * Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro. * Predisposizione della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie tramite il portale Sintesi. * Gestione delle presenze, quadratura delle ore lavorate e rilevazione di ferie, permessi, straordinari, trasferte e rimborsi spese. * Predisposizione e trasmissione dei dati allo studio paghe per l'elaborazione dei cedolini, con verifica dei prospetti e segnalazione di eventuali anomalie. * Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, fondi di previdenza e assistenza integrativa. * Interfaccia con agenzie per il lavoro, consulenti esterni e altri interlocutori aziendali. * Supporto ai dipendenti per chiarimenti amministrativi e gestione delle pratiche relative al rapporto di lavoro. * Elaborazione di report, statistiche e dati relativi al personale, con supporto alle attività di budget e controllo dei costi del lavoro. OFFERTA * Inserimento e inquadramento a tempo determinato di un anno finalizzato all'indeterminato. RAL 28-35K. * Orario di lavoro: a giornata da lunedì a venerdì. * Sede di lavoro: Ambivere (BG).Requisiti REQUISITI * Esperienza pregressa in attività di amministrazione del personale. * Conoscenza delle principali procedure amministrative connesse alla gestione del rapporto di lavoro. * Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con Excel. * Precisione, organizzazione e capacità di gestire scadenze e attività in autonomia. * Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. |
28/10/2026
| Italy, Trezzano Rosa - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Talent Selection ricerca un/a HR & Admin Specialist per un'azienda del settore metalmeccanico! Sei un/a professionista con una solida esperienza nella gestione del personale e nelle attività amministrative aziendali? Per conto di un'importante realtà del settore metalmeccanico situata a Trezzano Rosa (MI), stiamo cercando un/a Impiegato/a Amministrativo/a e HR. COSA OFFRIAMO - Sede di lavoro: Trezzano Rosa (MI). - Tipologia contrattuale: Tempo determinato/ indeterminato - Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria, Livello C3/B1. - Retribuzione: RAL di 35.000 euro. - Benefit: Buoni pasto (Ticket da 5 Euro per i giorni lavorati) + Welfare Contrattuale. Retribuzione annua: 35000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni REQUISITI RICHIESTI - Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ambito amministrativo e HR, preferibilmente maturata all'interno di aziende del settore metalmeccanico. - Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro attualmente in vigore. - Buona padronanza dei principali sistemi gestionali ERP (es. Zucchetti, SAP) e del pacchetto Office. - Riservatezza, ottime capacità organizzative, problem solving e attitudine alla leadership. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 40000 annuale |
31/10/2026
| Italy, Lombardy, Pisogne - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Divisione Consultant per importante e strutturato Studio Commerciale sito in zona bassa Valle Camonica e' alla ricerca di un/una: Addetto/a Paghe e Contributi - Payroll Specialist La risorsa si occupera in autonomia della gestione di un pacchetto clienti, seguendo l'intero processo di elaborazione delle paghe e i relativi adempimenti contributivi, previdenziali e amministrativi. Principali attivita: Elaborazione dei cedolini paga per le aziende clienti dello Studio Gestione delle presenze e delle variabili mensili Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni Gestione di ferie, permessi, malattie, maternita e altri eventi Predisposizione degli adempimenti mensili e annuali Gestione delle comunicazioni obbligatorie e degli adempimenti previdenziali e contributivi Applicazione dei principali CCNL Supporto alle aziende clienti per le tematiche relative all'amministrazione del personale. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente maturata presso Studi Professionali Autonomia nell'elaborazione dei cedolini e nella gestione dei principali adempimenti Buona conoscenza della normativa relativa all'amministrazione del personale Precisione, affidabilita e capacita di organizzare autonomamente il proprio lavoro Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali paghe Informazioni retributive Inquadramento: CCNL Studi Professionali - Impiegato/a 2° livello RAL: 30-40.000€ (14 mensilita) Inserimento full time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
31/10/2026
| Italy, Lombardy, Pontirolo Nuovo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Addetta/o Amministrazione del Personale Part Time 30h ? Opportunità a Pontirolo Nuovo nel Settore Metalli Si ricerca un/a Addetta/o Amministrazione del Personale per una realtà operante nel settore metalli con sede a Pontirolo Nuovo (BG). L'opportunità è ideale per chi desidera un ruolo amministrativo specializzato con orario part time e contratto stabile. Contratto e modalità di lavoro - Contratto a tempo indeterminato (o determinato con finalità all'indeterminato a seconda del profilo) - RAL da € 32000 a € 35000 annui, riproporzionata al part time 30 ore settimanali - CCNL Metalmeccanica Industria CNEL C011 - Orario part time 30 ore settimanali: dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 15:00 - Modalità di lavoro in sede a Pontirolo Nuovo Descrizione del ruolo La figura ricercata si occuperà della gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto svolgimento delle attività legate all'area HR e paghe. - Redigere lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni contrattuali e gestire cessazioni o dimissioni; - Monitorare presenze e assenze, inclusi ferie, permessi, malattie, infortuni e congedi; - Supportare l'elaborazione delle paghe, calcolando retribuzioni, cedolini paga e versamenti fiscali/previdenziali; - Gestire i flussi telematici come Uniemens e Certificazioni Uniche (CU); - Mantenere aggiornati archivi e registri obbligatori quali il Libro Unico del Lavoro (LUL) e le anagrafiche del personale; - Interfacciarsi con consulenti del lavoro e agenzie di somministrazione per garantire la corretta gestione amministrativa. Requisiti essenziali - Esperienza minima di almeno 3 anni nel ruolo di amministrazione del personale; - Conoscenza consolidata delle normative contrattuali e previdenziali relative al personale; - Disponibilità all'orario part time indicato (30 ore settimanali in fascia mattutina/pomeridiana); - Cura nella gestione documentale e precisione nell'elaborazione dati. Requisiti preferenziali - Precedente esperienza nel settore metalmeccanico o industriale; - Conoscenza dei processi legati alla gestione paghe; - Skill informatiche per la gestione dei flussi telematici; - Capacità relazionali per interfacciarsi efficacemente con consulenti esterni. Competenze tecniche e software - Sistemi gestionali per l'amministrazione del personale; - Piattaforme per l'elaborazione paghe e contributi fiscali/previdenziali; - Software per la gestione delle presenze e assenze; - Utilizzo strumenti informatici di base (Pacchetto Office o equivalenti); - Conoscenza delle procedure telematiche come Uniemens e Certificazioni Uniche. L'azienda cliente L'azienda cliente opera nel settore metalmeccanico specializzandosi nella lavorazione di getti in ghisa, stampati in acciaio e minuteria metallica su macchine multimandrino. Con una storia consolidata nei settori trattoristico, movimento terra, trasmissioni industriali ed automotive, investe costantemente in tecnologie moderne come isole robotizzate per garantire flessibilità produttiva e qualità elevata. La realtà valorizza il capitale umano come risorsa strategica per il successo competitivo sul mercato nazionale ed internazionale. Invito alla candidatura L'opportunità è rivolta a candidati interessati a un ruolo stabile nell'amministrazione del personale con orario part time presso un contesto industriale strutturato. Si invita a presentare la candidatura per entrare in contatto con questa realtà aziendale che valorizza competenze specifiche nel settore HR. tag: #axltrv #LI-GENERAL Chi siamo AxL ? Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, mette le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in tutta Italia, offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale e amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL aderisce al programma WHP per la promozione della salute e del benessere nei luoghi di lavoro ed è parte del Groupe Adéquat.I nostri recruiter accompagnano candidati, lavoratrici e lavoratori durante il percorso professionale, offrendo un supporto che prosegue dall'inserimento e per tutta la durata della collaborazione con l'azienda cliente?. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 |
15/10/2026
| Italy, Vimercate - Adecco Italia |
| Per importante studio di Consulenza del lavoro, con sede nelle vicinanze di Vimercate (MB), cerchiamo:Addetto/a Paghe e contributi - full time o part timeSi occupera di:elaborazione cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi, Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (CUD - 770 - Autoliquidazione INAIL - F24 - TFR, CU, Uniemens, cassa integrazione), gestione pratiche di assunzione, proroghe e cassazione.Requisiti richiesti:Esperienza anche minima nel ruolo maturata presso Studi in ambito paghe e contributi;Diploma;buona conoscenza di Excel, del pacchetto office e di sistemi operativi per la gestione paghe;gradita, ma non indispensabile, conoscenza sistema gestionale Zucchetti;Conoscenza dei principali contratti CCNL (Commercio, Metalmeccanico industria, Artigiani, Edilizia, Scuole, etc.);Conoscenza delle disposizioni normative (tirocinio, apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, applicazione sgravi);Capacita di gestione clienti;Ottime capacita relazionali, proattivita, flessibilita completano il profilo.Sede di lavoro vicinanze Vimercate MB.Si offre:contratto full-time o part-time a tempo indeterminato, ottimo contesto, ticket restaurant € 8,00, 1 giorno di smartworking a settimana, range di ral indicativo da 28K in su. Disponibilita oraria: Full Time, Part Time mattino, Part Time pomeriggio |
03/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per realtà cliente operante nel settore retail, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che rappresenterà il principale punto di riferimento HR per la sede e per la rete dei punti vendita, collaborando con Area Manager, Direzione e partner esterni per garantire un'efficace gestione del personale e il rispetto delle normative vigenti. Responsibilities Recruiting & Talent Acquisition - Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione per sedi e punti vendita. - Pubblicazione annunci, screening CV e individuazione dei candidati più in linea con le esigenze aziendali. - Conduzione di colloqui di selezione telefonici e in presenza. - Somministrazione e valutazione di test attitudinali e tecnici. - Redazione di report e schede di valutazione candidati da condividere con il management. - Supporto agli Area Manager durante tutte le fasi del processo di inserimento. Amministrazione del Personale - Monitoraggio delle scadenze contrattuali e dei periodi di prova, predisponendo con anticipo tutta la documentazione necessaria per conferme, proroghe, trasformazioni o cessazioni. - Gestione dell'intero iter documentale relativo alle assunzioni. - Invio dei contratti agli Area Manager e ai dipendenti per la firma, verifica della documentazione ricevuta e gestione di eventuali integrazioni o correzioni. - Predisposizione e gestione delle proroghe contrattuali e delle modifiche contrattuali. - Gestione e invio ai dipendenti della documentazione amministrativa richiesta (cessazioni, proroghe, certificazioni e modulistica HR). - Trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti tramite sistema Unilav. Employee Relations & Labour Law - Gestione delle problematiche disciplinari in coordinamento con consulenti del lavoro e legali esterni. - Supporto ai manager nella corretta applicazione delle procedure disciplinari e delle policy aziendali. - Gestione delle controversie e delle tematiche inerenti il rapporto di lavoro. - Interfaccia con Ispettorato del Lavoro ed enti istituzionali per eventuali verifiche o richieste documentali. Organizzazione - Verifica e approvazione delle pianificazioni settimanali dei punti vendita, assicurandone la coerenza con il budget ore, i fabbisogni organizzativi e la normativa vigente. - Monitoraggio delle presenze del personale di sede e della rete commerciale. - Controllo e validazione delle variabili payroll (straordinari, assenze, ferie, permessi, malattie e altre casistiche) da trasmettere agli uffici competenti per l'elaborazione delle paghe. - Predisposizione e monitoraggio dei piani ferie annuali del personale di sede e degli Area Manager, garantendo un adeguato equilibrio tra esigenze organizzative e necessità individuali. - Approvazione delle trasferte e verifica della corretta applicazione delle policy aziendali. Formazione & Sviluppo - Organizzazione e coordinamento dei corsi di formazione obbligatori e professionali. - Gestione dei fondi interprofessionali e dei percorsi di formazione finanziata (Fondimpresa e altri enti). - Monitoraggio dei percorsi formativi e dei progetti stage. - Collaborazione con i responsabili di funzione per individuare piani di sviluppo e crescita delle risorse. Salute, Sicurezza & Compliance - Coordinamento della sorveglianza sanitaria e delle visite mediche obbligatorie. - Gestione dei rapporti con RSPP, consulenti e fornitori in materia di salute e sicurezza. - Monitoraggio delle scadenze relative alla formazione obbligatoria e agli adempimenti normativi. - Supporto alla gestione della documentazione prevista dalla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. HR Operations - Verifica e controllo delle fatture relative ai fornitori HR e ai servizi del personale. - Controllo della corretta corrispondenza tra servizi erogati, ordini e fatturazione prima dell'inoltro all'ufficio amministrativo per il pagamento. - Gestione delle attività amministrative connesse al parco auto aziendale (assegnazioni, pass, parcheggi, multe, sinistri e documentazione correlata). - Gestione delle pratiche per rilascio e rinnovo dei tesserini aeroportuali e delle autorizzazioni di accesso. - Monitoraggio della casella PEC HR e gestione delle comunicazioni ufficiali in entrata. - Gestione degli adempimenti relativi alle categorie protette. - Predisposizione e compilazione di statistiche e rilevazioni richieste da enti esterni, tra cui questionari ISTAT. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini. - Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner all'interno di aziende Retail, GDO o realtà multi-sito. - Solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale. - Esperienza nella gestione di processi di selezione e relazioni con il business. - Conoscenza dei principali strumenti HRIS e del pacchetto Office. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale. Location: Milano - Trasferte Territorio Nazionale RAL: 45.000 Euro - 50.000 Euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
03/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, SEREGNO - DURING S.P.A. |
| During Spa Agenzia per il Lavoro cerca Addetto/Addetta alla Selezione e Amministrazione del Personale Siamo un'agenzia per il lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro, attiva nella somministrazione, nella ricerca e selezione e nei servizi per le risorse umane. Mettiamo in contatto persone e aziende con professionalità, ascolto e attenzione ai bisogni di entrambe le parti. Per rafforzare il nostro team cerchiamo persone motivate da inserire presso le nostre filiali in Brianza Il ruolo Entrerai a far parte del team della filiale e ti occuperai delle seguenti attività: - Pubblicazione degli annunci e screening dei curricula - Colloqui conoscitivi e valutazione delle competenze e delle motivazioni dei candidati - Gestione del database candidati e delle candidature - Incontro tra domanda e offerta: proposta dei profili alle aziende clienti - Predisposizione e gestione dei contratti di lavoro, proroghe e cessazioni - Raccolta e controllo delle presenze, elaborazione dei cedolini - Gestione di infortuni, malattie, ferie e permessi Requisiti richiesti: - Titolo di studio preferibilmente in ambito economico, giuridico o umanistico - Esperienza in ruoli analoghi presso Agenzie per il Lavoro - Conoscenza di base della normativa sul lavoro e dei contratti di lavoro (CCNL) - Buon uso del pacchetto Office e dei gestionali per il personale - Spiccate capacità relazionali, di ascolto e di organizzazione - Precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team e per obiettivi Tipologia d'inserimento da valutare in base al profilo During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 27000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
03/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Sesto San Giovanni - Adecco Italia |
| Profilo Per realta strutturata operante nel settore cooperativo sociale, ricerchiamo una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio HR a supporto delle attivita di amministrazione del personale. La persona selezionata entrera a far parte di un team composto dalla Responsabile HR e da due collaboratrici, occupandosi della gestione amministrativa dei dipendenti e collaborando con lo studio paghe esterno. Si offre: Contratto a tempo determinato di 6 mesi con finalita assuntiva; Orario part time di 30 ore settimanali, dal lunedi al venerdi dalle 09:00 alle 16:00; Skill e Professionalita Attivita principali: Gestione e controllo delle presenze; Monitoraggio e gestione di ferie, permessi e assenze; Gestione delle pratiche amministrative relative al personale (es. Legge 104 e altre casistiche); Supporto nei passaggi interni e nelle variazioni contrattuali; Interfaccia con lo studio esterno per l'elaborazione delle paghe; Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale; Supporto alle attivita amministrativo-contabili legate alla gestione del personale. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa anche minima in amministrazione del personale; Buona dimestichezza con gli strumenti informatici; Precisione, organizzazione e riservatezza; Cerchiamo una persona che , oltre a possedere solide competenze amministrative, abbia una visione piu ampia dei processi contabili legati al personale e desideri crescere professionalmente fino a gestirne gli aspetti economici e amministrativi in modo completo. Informazioni retributive Retribuzione: 1637 lordi da riproporzionare sul part time CCNL: Cooperative sociali Livello: D1 Qualifica: Impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
03/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Ospitaletto - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description HR Legal & Industrial Relations Assistant Dove Sede di lavoro: Ospitaletto. Cosa offriamo - Assunzione diretta a tempo indeterminato, full-time. - Orario di lavoro: indicativamente 8:30 - 17:30 con 1 ora di pausa pranzo. - RAL indicativa compresa tra 30000 e 40000 euro, commisurata all'esperienza e livello di inquadramento discusso in sede di colloquio. - Benefit aziendali: mensa aziendale, welfare e premio di risultato. - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'area HR con possibilità di sviluppo in ambito relazioni industriali e consulenza legale del lavoro. Descrizione del ruolo - Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro, dei regolamenti aziendali e della contrattazione di secondo livello fornendo consulenza ai Responsabili aziendali. - Redigere, aggiornare e gestire la contrattualistica del personale in linea con la normativa vigente, CCNL applicato e accordi aziendali. - Predisporre e aggiornare regolamenti aziendali e procedure HR. - Curare la predisposizione e diffusione dei comunicati interni coerenti con le strategie di comunicazione aziendale. - Mantenere rapporti con le Rappresentanze Sindacali e supportare l'HR Manager nella definizione degli accordi sindacali. - Gestire le relazioni con i dipendenti per problematiche individuali, procedimenti disciplinari e contenzioso. - Monitorare gli indicatori di performance correlati al premio di risultato dello stabilimento. - Collaborare nella gestione dei Servizi Aziendali correlati all'area HR. Competenze - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, dei contratti collettivi nazionali e dei principali processi HR. - Eccellenti capacità comunicative per interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni. - Problem solving orientato al risultato e gestione efficace delle relazioni sindacali e dipendenti. - Buona padronanza della lingua inglese sia scritta che parlata almeno livello B1/B2. - Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint per analisi dati e reportistica. Requisiti - Preferibile laurea magistrale in giurisprudenza o titoli affini (es. laurea triennale in operatore giuridico d'impresa, consulente del lavoro o giurista d'impresa); in alternativa diploma ad indirizzo economico. - Esperienza minima 1-2 anni maturata presso uffici HR di aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro/associazioni di categoria in ambito relazioni industriali o HR legal. - Disponibilità a inserirsi nel ruolo con flessibilità rispetto alla data prevista di assunzione (indicativamente 01/10/2026). Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica situata a Ospitaletto che opera nel settore industriale con un forte orientamento alla conformità normativa e alla valorizzazione delle risorse umane. L'ambiente lavorativo è inclusivo, collaborativo e attento allo sviluppo professionale continuo dei propri collaboratori. Si promuove un clima positivo dove il contributo individuale è riconosciuto come elemento chiave per il successo collettivo. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera crescere nell'ambito delle relazioni industriali e della consulenza legale HR all'interno di una struttura solida e innovativa. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. tag #axlpso/campagna INDEED FILIALE/BU PALAZZOLO |
10/10/2026
| Italy, Lombardy, RHO - In Job S.p.A. | |
Job type:Permanent contract Gross monthly salary:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per una realtà industriale di riferimento nel settore metalmeccanico e manifatturiero, ricerca una figura di HR BUSINESS PARTNER La risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane Corporate e rappresenterà il punto di riferimento HR per le società assegnate, supportando il business nella gestione delle persone, nei processi di selezione e nei progetti di sviluppo organizzativo del Gruppo. Mansioni - Essere il principale punto di riferimento HR per le società assegnate, garantendo supporto ai dipendenti e ai responsabili di funzione nella gestione delle tematiche relative al personale. - Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale per le società di competenza e supportare le attività di recruiting per tutte le realtà del Gruppo. - Coordinare e sviluppare il processo di selezione a livello di Gruppo, interfacciandosi con APL, società di ricerca e selezione e partner esterni. - Supportare l'implementazione e l'ottimizzazione del modulo Recruiting del gestionale Zucchetti e del sistema In-Recruiting. - Collaborare con la Funzione Marketing Corporate per lo sviluppo e l'aggiornamento delle sezioni "Lavora con noi" delle diverse società del Gruppo. - Supportare la progettazione, gestione e monitoraggio dei percorsi formativi aziendali in collaborazione con il Responsabile Formazione. - Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo, change management e riorganizzazione aziendale a supporto della Direzione HR Corporate. - Collaborare con la Divisione Payroll per garantire una corretta gestione amministrativa del personale e delle relative procedure. Requisiti - Laurea in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini. - Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane. - Esperienza di almeno 4-5 anni in ambito HR. - Gradita esperienza maturata inizialmente presso Agenzie per il Lavoro o società di ricerca e selezione e successivamente all'interno di aziende strutturate. - Preferibile provenienza da contesti industriali e metalmeccanici. - Buona conoscenza dei principali processi HR: ricerca e selezione, formazione, sviluppo organizzativo e gestione del personale. - Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti e del modulo In-Recruiting. - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Forte orientamento al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi. - Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità. - Precisione, affidabilità e riservatezza. - Flessibilità, problem solving e approccio pragmatico orientato al miglioramento continuo. Caratteristiche dell'offerta - Contratto: contratto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico Industria. RAL 35K - 40K - Luogo di lavoro: Rho (MI) - Disponibilità oraria: Full Time 40h settimanali distribuite con orari a giornata dal lunedì al venerdì Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato |
06/10/2026
| Italy, Lombardy, VALBREMBO - In Job S.p.A. | |
Working hours (%):100%working hours (%) Work availability:Night work Gross monthly salary:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| In Job S.p.A. - Career Center di Bergamo seleziona, per azienda settore metalmeccanico, una risorsa da inserire come Hr Generalist. Hai passione per le risorse umane e desideri accrescere le tue competenze come HR? Hai già lavorato in contesti aziendali o stai cercando la tua prima esperienza? Invia subito la tua candidatura e entra a far parte del nostro team! La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e supporterà le attività HR, con particolare riferimento ai processi operativi e amministrativi legati alla gestione del personale. Collaborerà con gli interlocutori interni ed esterni, occupandosi, a titolo esemplificativo, delle seguenti attività: - HR Administration & Employee Support Gestione e aggiornamento della documentazione e degli archivi HR, supporto alle richieste dei dipendenti e alle principali pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro e ai benefit. - Time & Attendance Supporto nella verifica di presenze, assenze, ferie, permessi e congedi, straordinari e trasferte, individuazione delle anomalie e raccolta delle informazioni necessarie alla loro gestione. - HR Benefits & Employee Services Supporto nella gestione di welfare, fondi e previdenza complementare, pratiche relative a prestiti, anticipazioni TFR e altre richieste dei dipendenti. - Training & Development Supporto nell'organizzazione delle attività formative, gestione di calendari e partecipanti, aggiornamento dei sistemi e della documentazione HR, raccolta dei feedback e monitoraggio delle attività. - Recruitment Support & Employer Branding Supporto prevalentemente organizzativo al processo di selezione, in particolare nella pianificazione dei colloqui con i manager, nella raccolta dei feedback e nelle attività con università, scuole, career fair ed eventi dedicati. - HR Reporting & People Analytics Raccolta, aggiornamento e analisi di dati e KPI HR relativi, ad esempio, a turnover, assenteismo, straordinari, formazione, recruitment e mobilità interna. - HR Compliance & Employee Relations Supporto nella predisposizione e raccolta della documentazione richiesta da enti, consulenti, auditor e organismi esterni e nelle attività di compliance HR. - HR Projects & Reporting Supporto nella preparazione di report, documentazione e dati per audit, bilancio, certificazioni e progetti HR. Requisiti: - Interesse e motivazione a lavorare nell'ambito delle Risorse Umane; - Gradita esperienza pregressa, anche breve, in contesti aziendali e/o in ambito HR; - Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio; - Capacità di gestire informazioni riservate e dati sensibili; - Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team; - Proattività, autonomia operativa e capacità di gestire le priorità; - Curiosità e voglia di imparare e sviluppare una conoscenza trasversale dei processi HR; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - Buona conoscenza della lingua inglese. Caratteristiche dell'offerta: - Contratto: stage o somministrazione iniziale - Luogo di lavoro: Valbrembo (BG) - Disponibilità oraria: full time a giornata (8/9-17/18) - Mensa – 0,30 euro/gg - CCNL: metalmeccanica industria, livello D1, lordo mensile 1784,94€ o 1000€ mensili se assunzione in stage Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato |
24/10/2026
| Italy, Lombardy, Bergamo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Stage Studio Commercialista Dove Sede di lavoro: Bergamo, centro città. Per candidati provenienti da fuori Bergamo è possibile valutare una pausa pranzo di un'ora. L'azienda sostiene il costo del parcheggio. Cosa offriamo - Stage full time di 6 mesi con orario 8:30-12:30 / 14:30-18:30. - Retribuzione indicativa tra 8000 e 12000 euro annui. - CCNL Studi Professionali. - Ambiente di lavoro con buon standing e attenzione al benessere dei collaboratori. - Opportunità di apprendere e crescere professionalmente nel settore della consulenza commerciale e fiscale. Descrizione del ruolo - Supporto nelle attività amministrative e contabili dello studio commercialista. - Gestione documentale e archiviazione digitale. - Collaborazione nella preparazione di pratiche fiscali e contabili sotto supervisione. - Utilizzo e apprendimento di software gestionali, in particolare Datev Koinos (non è necessario averlo già utilizzato). - Interazione con il team per garantire un flusso operativo efficiente e puntuale. Competenze - Conoscenza base di strumenti informatici e gestionali per l'amministrazione aziendale. - Capacità organizzative e attenzione ai dettagli nelle attività amministrative. - Attitudine al lavoro in team e buona comunicazione interpersonale. - Flessibilità nell'orario di lavoro e disponibilità a imparare nuove procedure. Requisiti - Diploma in amministrazione o titoli equivalenti attinenti all'area contabile/amministrativa. - Nozioni base di gestione documentale o esperienza minima in ambito amministrativo sarà considerata un plus. - Disponibilità a lavorare full time secondo l'orario indicato, con eventuale pausa pranzo estesa per chi viene da fuori Bergamo. - Apertura all'apprendimento di software gestionali come Datev Koinos. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è uno studio commercialista situato nel cuore di Bergamo, che si distingue per un ambiente professionale ma accogliente, dove la crescita personale è valorizzata. Lo studio offre un contesto dinamico, con attenzione alla qualità del lavoro e al supporto reciproco tra colleghi. La posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera muovere i primi passi nel settore della consulenza fiscale e amministrativa in un contesto stimolante e ben strutturato. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo |
16/10/2026
| Italy, Lombardy, Bergamo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A UFFICIO TECNICO Dove Sede di lavoro: Bergamo. Cosa offriamo - Contratto iniziale in somministrazione di 2 mesi con possibilità di proroga - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 16.36 con flessibilità in entrata - Livello retributivo indicativo tra 28000 e 31000 euro lordi annui. - CCNL GAS ACQUA e codice CNEL K321 - Benefit aziendali: formazione continua, ambiente di lavoro strutturato e supporto al benessere organizzativo. - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'ufficio tecnico con possibilità di approfondimento delle normative sui lavori pubblici e gestione amministrativa. Descrizione del ruolo - Gestire la contabilità relativa ai lavori di rete e produzione idrica, assicurando precisione e puntualità nelle registrazioni. - Redigere e monitorare gli ordini di lavoro garantendo la conformità alle procedure aziendali vigenti. - Collaborare con i team tecnici e amministrativi per ottimizzare i processi operativi e amministrativi. - Supportare l'implementazione delle normative in materia di lavori pubblici all'interno dell'ufficio tecnico. Competenze - Conoscenza delle procedure contabili applicate ai lavori pubblici e alla produzione idrica. - Capacità di redigere documentazione tecnica e amministrativa con attenzione al dettaglio. - Eccellenti doti organizzative e attitudine al lavoro in team multidisciplinari. - Buona conoscenza degli strumenti informatici per la gestione contabile e documentale. - Attitudine a lavorare in modo autonomo rispettando scadenze e priorità operative. Requisiti - Diploma di istruzione secondaria superiore quinquennale ad indirizzo tecnico tecnologico (Meccanica, Meccatronica ed Energia, Elettronica ed Elettrotecnica, Manutenzione e Assistenza Tecnica) o indirizzo tecnico per geometri, oppure titoli equipollenti. - In alternativa, laurea triennale in Ingegneria Meccanica, Automazione, Gestionale, Sicurezza e Protezione, Civile, Ambientale e del Territorio, Architettura o titoli equivalenti. - Esperienza pregressa anche minima in ruoli amministrativi o tecnici correlati sarà considerata un plus. - Precisione, affidabilità e capacità di problem solving nell'ambito delle attività contabili e tecniche. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore della gestione reti idriche con una forte attenzione alla qualità del servizio e alla sostenibilità ambientale. Il contesto lavorativo è dinamico ma strutturato, dove il lavoro di squadra è valorizzato così come l'autonomia personale. L'ambiente promuove il rispetto reciproco e lo sviluppo continuo delle competenze professionali per garantire efficacia operativa nel rispetto delle normative vigenti. Questa posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera contribuire attivamente alla gestione tecnica-amministrativa in ambito idrico con un ruolo stabile e ben definito. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo |
22/10/2026
| Italy, Lombardy, Medolago - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Addetto/a Back Office Commerciale Dove Sede di lavoro: Medolago. Cosa offriamo - Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione successiva - Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì. - Livello retributivo indicativo tra 24000 e 28000 euro lordi annui. - CCNL TESSILI e codice CNEL Z010 - Mensa aziendale gratuita - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'ufficio commerciale e possibilità di sviluppo in ambito customer service e gestione clienti. Descrizione del ruolo - Gestione completa delle attività di back office commerciale per garantire un efficace flusso informativo tra clienti, fornitori, produzione e uffici interni. - Inserimento e monitoraggio ordini clienti, con attenzione allo stato di avanzamento e alle consegne. - Gestione della corrispondenza commerciale con clienti italiani ed esteri, curando offerte commerciali e relativa documentazione. - Aggiornamento anagrafiche clienti e gestione della documentazione amministrativa correlata. - Supporto operativo quotidiano alla rete vendita per ottimizzare le attività commerciali. - Interfaccia costante con i reparti produttivi, logistici e amministrativi per coordinare le attività aziendali. Competenze - Eccellente capacità organizzativa, precisione e attenzione ai dettagli nelle attività quotidiane. - Ottime doti comunicative e relazionali per interagire efficacemente con team interni ed esterni. - Capacità di gestire le priorità e risolvere problemi con orientamento al cliente. - Predisposizione al lavoro in team e collaborazione trasversale tra reparti. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Gradita esperienza nell'utilizzo di gestionali aziendali/ERP. Requisiti - Diploma di scuola secondaria superiore. - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi di back office commerciale, customer service o impiegatizi similari. - Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. - Buona conoscenza di una seconda lingua straniera, preferibilmente francese o tedesco. - Disponibilità a inserirsi in un contesto dinamico con forte orientamento al risultato e alla qualità del servizio offerto. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'organizzazione consolidata che opera nel settore commerciale con sede a Medolago. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, dinamico e orientato alla collaborazione tra i vari reparti. L'attenzione alla crescita professionale dei collaboratori è parte integrante della cultura aziendale, che valorizza precisione, organizzazione e capacità relazionali come elementi chiave per il successo. Entrare a far parte dell'ufficio commerciale significa contribuire attivamente al coordinamento delle attività interne ed esterne in un contesto stimolante e professionalmente qualificante. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo |
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