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Find jobs for emea regional sales manager in Poggio rusco31

22/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, MODENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MODENA (MO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente operante nel settore sportswear un/a Senior Store Manager per un importante punto vendita di Modena. La risorsa avrà la responsabilità complessiva dello store e coordinerà un team strutturato composto da Store Manager, Department Manager e Addetti/e alle vendite. Responsabilità Principali - Gestione diretta e sviluppo dei manager riportanti (Store e Department Manager) e del personale di vendita. - Interfaccia diretta con il team Buyer, fornendo feedback qualitativi su richieste e andamento del mercato che integrino l'analisi quantitativa dei KPI. - Analisi e costante monitoraggio dei KPI di vendita per il raggiungimento degli obiettivi commerciali. - Formazione continua, motivazione delle risorse e creazione di un clima di lavoro orientato al risultato. Contratto a tempo indeterminato. RAL € 40.000 ? € 45.000 (commisurata all'esperienza). Benefit: Buoni pasto + piano bonus legato all'andamento dello store. In caso di trasferimento da altra regione/regione limitrofa, sono previsti incentivi al trasferimento. Requisiti - Pregressa esperienza nel ruolo maturate in contesti sportswear di grandi dimensioni. - Ottime doti gestionali e profonda conoscenza delle dinamiche del settore retail. - Forte attitudine commerciale e orientamento al cliente. - Eccellenti capacità di leadership, formazione e motivazione della squadra.
20/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, REGGIO EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: REGGIO EMILIA (RE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù SpA, Divisione Moda, seleziona per azienda cliente del settore abbigliamento Kids, una figura di Responsabile di negozio da inserire presso la sede di Reggio Emilia - cc I Petali. La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni: - gestione del team; - monitoraggio delle vendite e dei maggiori KPI; - monitoraggio degli arrivi in magazzino e delle merci in giacenza; - gestione della clientela e monitoraggio della cassa. La risorsa verrà inserita Full time con turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo. Inserimento al III livello del CCNL Commercio. Contratto a tempo determinato scopo passaggio a tempo indeterminato. Requisiti - Esperienza nella vendita assistita in contesti strutturati - Esperienza nella gestione del team e del punto vendita - Esperienza con l'analisi dei maggiori KPI
20/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, MODENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MODENA (MO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Posizione La divisione Horeca di Lavoropiù ricerca per un cliente un / una store manager per un nuovo locale Pizzeria Ristorante in apertura a MODENA centro. Formazione iniziale retribuita presso altro locale nella regione con spese a carico dell'azienda. Orario di lavoro: 40H settimanali con Forfait concordato. Si richiede disponibilità a lavorare su turni spezzati e nel weekend quindi è indispensabile essere domiciliati a massimo 30 min dalla zona indicata. Proposta iniziale a tempo determinato o indeterminato in base alle competenze pregresse. La risorsa si occuperà della gestione del locale a 360°, prenderà parte operativa in tutte le aree in cui vi è bisogno e si occuperà di coordinare i rispettivi responsabili di cucina, sala e pizzeria. A livello gestionale dovrà avere esperienza pregressa nella gestione del conto economico e dovrà elaborare dei report regolari che misureranno l'andamento del locale, dovrà misurare il raggiungimento degli obbiettivi prefissati. CONTRATTO 2° LIVELLO TURISMO PUBBLICI ESERCIZI RAL 30.000€ MANSIONI: Coordinare e gestire team Apertura e chiusura cassa Accoglienza cliente Rendicontazione entrate /uscite Capacità di gestione Operatività su altri ruoli in caso di necessità
08/11/2026
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Italy, Reggio Emilia - LHH
On behalf of a multinational industrial group operating in metal packaging for the food sector, we are looking for a Quality Manager who, reporting to the Plant Manager, will ensure the quality of products and processes, guaranteeing compliance with company standards, regulatory requirements and certifications, through effective control of production processes, management of non-conformities and promotion of continuous improvement. Responsibilities Your Profile Requirements and Skills - Degree in Chemistry, Materials Science, Food Technology, Engineering or a related field. - At least 10 years of experience in Quality within manufacturing environments, ideally in packaging or food, including experience leading quality teams at plant level. - Solid knowledge of quality management systems (ISO, GMP) and proven experience in managing a certification scheme; specific knowledge of the BRC standard is a plus but not essential. - Command of quality tools and methodologies (SPC, HARA, root cause analysis), data analysis and KPI management. - Fluent English, written and spoken. - Exposure to multi-site or international organisations is a plus. - Strong interpersonal skills, proactivity, a problem-solving mindset and the ability to speak in public and deliver training sessions complete the profile. Contract Information National Collective Agreement: Metalmeccanico Industria Level: Quadro Benefit Salary range: €65.000?75.000 gross per year Variable compensation: 15% della Ral Work Location Three plants located in the provinces of Parma and Reggio Emilia. #LI-IC1 Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.
08/11/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Ferrara - LHH
Per azienda cliente, con oltre cinquanta anni di esperienza nella produzione di componenti elettromeccanici per applicazioni industriali,  siamo attualmente alla ricerca di una figura di  Business Development Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppo del portafoglio clienti e fidelizzazione di quelli esistenti - Definizione e implementazione delle strategie commerciali - Pianificazione e raggiungimento dei budget di vendita - Analisi delle performance commerciali e dei dati di mercato - Monitoraggio della concorrenza e individuazione di nuove opportunità - Collaborazione con l'Ufficio Tecnico per lo sviluppo di soluzioni custom - Partecipazione a fiere di settore in Italia e all'estero Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Ottima conoscenza della lingua inglese - Esperienza commerciale in ambito tecnico/industriale - Capacità di negoziazione e gestione della relazione con il cliente - Leadership e attitudine al lavoro in team - Forte orientamento al risultato - Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all'estero - Conoscenza del mercato dei motori elettrici IEC oppure solide basi elettromeccaniche - Buona conoscenza del pacchetto Office Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanico Livello: B2 Vantaggi MBO Auto: Sì I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
08/11/2026
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Italy, Emilia-Romagna, FERRARA - Archimede S.p.A.
Per un azienda cliente ricerchiamo un/una CONTRACT MANAGER. responsabilità del ruolo: - Gestione economica e operativa delle centrali di sterilizzazione. - Coordinamento del personale e delle attività produttive. - Monitoraggio di budget, costi e risultati. - Gestione dei rapporti con i clienti e supporto all'avvio delle commesse. - Garanzia del rispetto degli standard aziendali, contrattuali, di qualità, sicurezza e ambiente. Si offre: - Contratto a tempo indeterminato;  - • Pacchetto Welfare aziendale;  - • Percorsi strutturati di formazione e sviluppo professionale;  - • Opportunità di lavorare per un'azienda leader di settore, in un contesto altamente specializzato;  - • Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze maturate, ral indicativa in un  - range compreso tra i 35 e i 45k. Contratto: lavanderie industriali, 13 mesilità.  - • Sede di lavoro: sede legale Ferrara ma il ruolo prevede la presenza sui presidi del territorio Veneto - Laurea in discipline tecniche/scientifiche e/o infermieristiche;  - Esperienza consolidata nel ruolo di Contract Manager o in ruoli analoghi; - Esperienza pluriennale presso aziende di Facility Management, preferibilmente in ambito sanitario;  - Spiccate capacità di analisi, pianificazione e visione d'insieme;  - Forte propensione al lavoro di squadra e alla gestione delle persone;  - Elevata motivazione al ruolo e orientamento al risultato  Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 35000,00 a 45000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
27/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, FERRARA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FERRARA (FE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Misto Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Divisione Fashion, ricerca per azienda cliente, operante nel settore Gioielleria, una/un sales assistant part time 30 ore da inserire presso il punto vendita di Ferrara centro. La risorsa, inserita all'interno del team vendita, si occuperà delle seguenti attività: - accogliere i clienti alla scoperta del marchio e dei prodotti; - consulenze e vendita assistita; - operazioni di cassa, con apertura e chiusura; - allestimento dei prodotti. Contratto CCNL del commercio V/IV livello + sconti sui prodotti o servizi dell'azienda + buoni pasto.Requisiti - esperienza pregressa nella vendita assistita;  - Disponibile a lavorare su turni anche nel weekend (9:30-14:30 o 14:30-19:30); - Disponibilità entro fine novembre.
02/11/2026
Italy, Emilia-Romagna, Castelfranco Emilia - Adecco Italia
Adecco Italia SpA ricerca per azienda cliente in prov. di Modena (MO) un/unaStore Manager - OtticoLa persona selezionata avra il compito di coordinare il team e le attivita quotidiane nel punto vendita, garantendo un servizio di alta qualita e la massima soddisfazione dei clienti.Responsabilita principali:- Gestire le attivita quotidiane dei negozi, assicurando la coerenza con i valori dell'azienda.- Coordinare e supportare il team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo ed efficiente.- Svolgere le mansioni della professione di ottico: controllo della vista, contattologia, taglio e montaggio lenti, vendita.- Supervisionare l'inventario coordinandosi con la sede per garantire la disponibilita di prodotti e servizi ottici.- Monitorare le performance del punti vendita, mantenendo sempre un focus sulla qualita del servizio.- Garantire il rispetto degli standard aziendali per quanto riguarda l'ordine, la pulizia e la sicurezza dei negozi.Requisiti:- Abilitazione alla professione di Ottico.- Esperienza di almeno 3 anni come Store Manager.- Ottime capacita organizzative e gestionali, con attitudine a lavorare in squadra.- Forte orientamento al cliente e capacita di offrire un servizio attento e personalizzato.- Capacita di problem-solving e gestione efficace delle priorita.Orario di lavoro: dal lunedi al sabato, dalle 09:30 alle 19:30, Full- Time 40h settimanali, orari distribuiti su 5 giorni.Contratto: a tempo indeterminato - CCNL Commercio.Retribuzione: RAL indicativa compresa tra € 38.000 - € 43.000. Disponibilita oraria: Full Time
10/10/2026
Italy, Veneto, ARCOLE - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Realtà specializzata nella decorazione e verniciatura dell'alluminio e di altri metalli, con tecnologie e soluzioni innovative per la decorazione dell'alluminio. Contesto industriale orientato alla qualità estetica e tecnica delle finiture, alla ricerca e sviluppo e all'innovazione di processo. Nel tempo l'azienda ha sviluppato soluzioni decorative ad alta resistenza, anche per applicazioni esterne e industriali.  . Job Title e finalità di Ruolo: PROPERTY MANAGER Per il potenziamento dell'area dedicata alla gestione del patrimonio immobiliare aziendale, ricerchiamo un/una PROPERTY MANAGER da inserire presso la sede di Arcole (VR). La risorsa supporterà la gestione operativa, amministrativa e contrattuale dei fabbricati civili e commerciali facenti capo alla società, distribuiti principalmente tra Veneto, Emilia-Romagna e Lombardia, comprendenti anche alcune unità residenziali. La figura avrà un ruolo trasversale nella gestione del patrimonio immobiliare, seguendo gli aspetti contrattuali, le attività di compravendita e locazione, la manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili e i rapporti con amministratori di condominio, fornitori e imprese esterne. . Cerchiamo un profilo senior, autonomo e già strutturato, preferibilmente con formazione tecnica come Geometra o Architetto e con esperienza maturata nella gestione immobiliare, nell'amministrazione condominiale, in società immobiliari o agenzie immobiliari. . Principali Valori Aziendali Qualità Affidabilità Innovazione . Organigramma Il/la candidato/a selezionato/a sarà inserito/a nell'ufficio dedicato alla gestione immobiliare presso la sede di Arcole, attualmente composto da 3 professionisti. . Principali Responsabilità • Supportare la gestione del patrimonio immobiliare aziendale, composto da fabbricati civili, commerciali e unità residenziali presenti in diverse regioni italiane; • Gestire e monitorare la contrattualistica immobiliare relativa agli immobili; • Supportare e seguire le attività legate a compravendite, locazioni e affitti; • Coordinare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili; • Individuare, contattare e coordinare fornitori, tecnici e imprese esterne per l'esecuzione degli interventi necessari; • Gestire richieste di preventivo, affidamento lavori e rapporti con fornitori per servizi quali manutenzioni, opere edili, controsoffitti, pulizie e attività analoghe; • Partecipare alle assemblee e riunioni condominiali, rappresentando le esigenze della proprietà; • Gestire i rapporti con amministratori di condominio e altri interlocutori coinvolti nella gestione degli immobili; • Monitorare scadenze, documentazione e adempimenti relativi agli immobili; • Supportare la proprietà nella valutazione e nella gestione delle diverse esigenze legate al patrimonio immobiliare aziendale. . Competenze Tecniche (Hard Skills) • Diploma di Geometra o Laurea in Architettura; saranno valutati anche percorsi formativi affini supportati da una significativa esperienza professionale; • Esperienza consolidata nella gestione di patrimoni immobiliari, amministrazioni condominiali, società immobiliari, property management o agenzie immobiliari; • Buona conoscenza della contrattualistica relativa a locazioni, affitti e compravendite immobiliari; • Esperienza nella gestione di manutenzioni ordinarie e straordinarie; • Capacità di coordinare fornitori, imprese e professionisti esterni; • Familiarità con la gestione delle problematiche condominiali e con la partecipazione alle relative assemblee; • Buona capacità di gestione documentale e amministrativa; • Buona conoscenza del pacchetto Office; • Disponibilità a effettuare eventuali spostamenti presso gli immobili gestiti, principalmente in Veneto, Emilia-Romagna e Lombardia. . Abilità Personali (Soft Skills) • Autonomia operativa e capacità organizzativa; • Precisione; • Problem solving; • Buone capacità relazionali e comunicative. . Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Arcole (VR) • Orario di lavoro e work life balance: Full time, giornaliero, dal lunedì al venerdì indicativamente dalle 8.30-17.30, in presenza (non è previsto lo smart-working) • Tipologia contrattuale: Partita IVA • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Compenso annuo lordo di riferimento: 35.000,00 € - 45.000,00 €. . Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)  
07/11/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Castel Maggiore - STAFF SPA
Staff Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Bologna, seleziona per azienda operante nel settore delle telecomunicazioni e dell'elettronica                                                                                                                        PRODUCT MANAGER - SETTORE ELETTRONICA E TELECOMUNICAZIONI                                                                                                                                                                   La risorsa si occuperà di: - Analisi del mercato, dei trend e delle esigenze dei consumatori - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti, prodotti, individuando nuove opportunità commerciali -  Ricerca e selezione di nuovi prodotti e fornitori, anche a livello internazionale -   Gestione dei rapporti con i fornitori e monitoraggio dei costi, e tempi di consegna -    Monitoraggio delle performance di vendita attraverso l'analisi principali di KPI -    Partecipazione a fiere ed eventi del settore per individuare nuove tendenze e opportunità di business         Si richiede:      -Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Product Manager, Product Specialist o Category Management      - Provenienza preferibilmente dai settori di elettronica, telecomunicazioni o tecnologie.       -.Buone capacità di analisi del mercato e dei KPI       - Ottima conoscenza della lingua inglese       - Disponibilità a trasferte e partecipazione a fiere internazionali.   Si offre   -  Inserimento diretto  -  .MBO legato al raggiungimento di obiettivi aziendali e individuali -  Concrete opportunità di crescita professionale e coinvolgimento nello sviluppo e nell'innovazione dei prodotti -   Mensa aziendale     Orari di lavoro: Full time, 08:30–17:30, con uscita anticipata alle 16:00 il venerdì. RAL 40K   Sede di Lavoro:  Castel Maggiore (BO)     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
07/11/2026
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Italy, Veneto, Verona - Compar SPA
AW LAB è un laboratorio di tendenze "urban sport style" che offre ai propri clienti i prodotti più cool del momento. Nato nel'97, con il nome di Athletes World, ora ha più di 200 negozi. AW LAB è parte del gruppo Bata, leader mondiale nel settore delle calzature, con oltre 5.000 negozi in oltre 100 paesi. AW LAB propone un'ampia collezione di sneakers dei brand sportivi internazionali più famosi e una vasta gamma di design esclusivi.   AW LAB è alla ricerca di ALLIEVI STORE MANAGER da inserire a Verona. Siamo alla ricerca di persone con stile, energia, entusiasmo e con una forte passione per le sneakers e per la moda. Persone che facciano la differenza e che possano rappresentare i nostri valori: Inclusività, Positività, Led by Her, Play with Style. Se ti senti in linea con i nostri valori entra a far parte del nostro Team, stiamo aspettando TE!   REQUISTI · Esperienza pregressa nel settore retail, preferibilmente fashion, calzature o sportswear con ruolo analogo o come Assistant Store Manager, Department Manager o simili. · Forte passione per il mondo delle sneakers, della moda e delle nuove tendenze. · Interesse a intraprendere un percorso di crescita professionale verso ruoli di responsabilità e gestione del punto vendita. · Buone capacità relazionali, comunicative e attitudine al lavoro di squadra. · Orientamento al cliente e sensibilità commerciale. · Proattività, dinamismo e capacità di problem solving. · Predisposizione all'analisi dei risultati e interesse per i principali KPI retail. · Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità. · Disponibilità ad apprendere strumenti e processi aziendali. · Conoscenza del pacchetto Office. · La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.   RESPONSABILITA' PRINCIPALI ·       Supportare lo Store Manager nella gestione operativa e commerciale del punto vendita. ·       Apprendere e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI retail. ·       Affiancare lo Store Manager nel coordinamento e nella motivazione del team di vendita, favorendo un clima positivo e collaborativo. ·       Garantire un elevato livello di servizio al cliente e un'esperienza di acquisto coerente con gli standard aziendali. ·       Supportare l'organizzazione delle attività quotidiane del negozio, assicurandone efficienza e produttività. ·       Collaborare nella gestione dei turni e nella pianificazione delle attività operative. ·       Contribuire al mantenimento degli standard aziendali di visual merchandising e presentazione del prodotto. ·       Supportare le attività di magazzino, inventario e riassortimento della merce. ·       Monitorare le performance del punto vendita attraverso l'analisi dei dati commerciali e dei KPI. ·       Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, delle normative sulla sicurezza e delle policy interne. ·       Gestire con professionalità eventuali richieste o segnalazioni della clientela. ·       Partecipare attivamente ai percorsi formativi previsti dall'azienda al fine di acquisire competenze manageriali e prepararsi al ruolo di Store Manager.   PACCHETTO E BENEFIT - Retribuzione fissa: tra € 28.000 e € 34.000 (lordi/annui) (definita in base a criteri oggettivi e neutri rispetto al genere: esperienza, specializzazione tecnica, seniority) - Contratto full time (40 ore settimanali) - CCNL Commercio (14 mensilità) – livello: 3 livello – tempo determinato 12 mesi - Contestualmente al periodo di formazione in Store è previsto una Accademy che si svolgerà presso il nostro Head Quarter di Padova dove saranno affrontati tutti i temi legati al ruolo di Store Manager e, tra le altre cose, le tecniche di comunicazione, valutazione, pianificazione e organizzazione. Terminato il periodo formativo verrà assegnato un negozio da gestire in autonomia con l'obiettivo di conferma a tempo indeterminato. - Bonus periodici legati al raggiungimento di obiettivi personali e di negozio. - Piattaforma e-learning - Sconti prodotti AW LAB e BATA - Piattaforma digitale Corporate Benefit dedicata alle convenzioni Aziendali.   La selezione è aperta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, religione o condizione di disabilità, ai sensi della L. 903/77, del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 216/2003. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR NOTA SULLA TRASPARENZA RETRIBUTIVA In conformità al D.Lgs. 96/2026 (attuazione della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale), la fascia retributiva e il contratto collettivo indicati sopra sono definiti secondo criteri oggettivi e non discriminatori. I candidati non saranno tenuti a dichiarare informazioni relative alla retribuzione attuale o precedente in nessuna fase del processo di selezione. Il processo di selezione è svolto in modo non discriminatorio, in conformità alla normativa vigente.  
15/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, Reggio Emilia - In Job S.p.A.
InJob SPA è un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati, fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional.   Dal 2021 facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture.   Per il nostro Career Center di Reggio Emilia selezioniamo   SALES SPECIALIST - STAGE   per il proprio team interno nella filiale di Reggio Emilia Grazie ad un continuo training interno e all'affiancamento con i commerciali di filiale, la risorsa si occuperà dello sviluppo e della gestione delle attività di vendita e prospezione commerciale:   Mansioni - Contatto telefonico e sviluppo di potenziali clienti aziendali (prospezione e cold calling) - Mappatura del territorio e identificazione delle opportunità di business - Promozione dei servizi aziendali e presentazione di profili professionali idonei - Fissaggio e gestione dell'agenda appuntamenti commerciali per i Sales Account di filiale - Inserimento, aggiornamento e monitoraggio delle anagrafiche aziendali e delle trattative sul CRM di filiale   Requisiti - Laurea (triennale o magistrale) ad indirizzo economico, commerciale, linguistico o umanistico - Spiccata attitudine alla vendita, doti comunicative e forte motivazione per l'ambito commerciale - Orientamento ai risultati, determinazione, intraprendenza e resistenza al rifiuto - Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team - Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, Internet, CRM)   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: Inserimento in stage/tirocinio di 3 mesi con indennità di rimborso come da normativa Regione Emilia-Romagna e Buoni Pasto da 7€ - Affiancamento: Supporto, training continuo e affiancamento costante per lo sviluppo delle competenze commerciali - Luogo di lavoro: Reggio Emilia (RE) - Orario di lavoro: Full Time / Part Time    Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
03/11/2026
Italy, Emilia-Romagna, CASTEL MAGGIORE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTEL MAGGIORE (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù Spa ? Divisione Permanent ricerca per importante azienda cliente, operante nel settore impiantistica del freddo un o una: PROJECT MANAGER La risorsa sarà inserita all'interno del team dedicato al settore Food &; Service e si occuperà della gestione integrale delle commesse, dallo sviluppo pianificato alla consegna e al monitoraggio economico del progetto. Principali attività - Pianificare e gestire le tempistiche di sviluppo della commessa, nel rispetto degli impegni contrattuali, attraverso la redazione e l'aggiornamento del programma lavori - Monitorare budget e costi di commessa tramite il sistema gestionale aziendale - Gestire il rapporto con il cliente, partecipando a meeting di commessa presso la sede cliente o il sito di installazione dell'impianto - Coordinare la gestione dei contratti con i subappaltatori, in collaborazione con Ufficio Tecnico, Qualità, Fabbrica e Acquisti - Preparare reportistiche di avanzamento per Direzione, stakeholder interni e cliente - Partecipare a steering committee e meeting di controllo costi - Pianificare e verificare processi e tempistiche di fabbricazione/assemblaggio presso il sito del cliente - Gestire la fatturazione attiva in collaborazione con l'Amministrazione - Curare contrattualistica, certificazioni tecniche e verifica dei requisiti di qualità - Gestire claim e non conformità attive verso il cliente e passive verso i fornitori Offerta Contratto a tempo indeterminato, full-time Inquadramento: CCNL Metalmeccanica RAL a partire da € 40.000, in base all'esperienza effettiva Inserimento in un ambiente dinamico e internazionale RequisitiLaurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o Civile Minimo 5 anni di esperienza nel ruolo di Project Manager Buona conoscenza della lingua inglese Conoscenza di metodologie e strumenti di Project Management Solide capacità organizzative, di pianificazione e controllo dei costi Attitudine al problem solving, leadership, precisione e attenzione ai dettagli Ottime capacità di comunicazione e negoziazione con clienti, fornitori e team interni Conoscenza delle principali criticità che possono emergere in cantiere e capacità di intervenire con prontezza, sia dal punto di vista operativo che tecnico
06/11/2026
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Italy, Emilia-Romagna, REGGIO EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: REGGIO EMILIA (RE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù, divisione specialistica Horeca ricerca per importante azienda cliente un una Store Manager per locale ristorazione commerciale di Reggio Emilia. INQUADRAMENTO: full-time 3° livello TURISMO PUBBLICI ESERCIZI + bonus. Possibilità di tempo indeterminato fin da subito. ATTIVITA':  - Gestione apertura e chiusura del locale - Conteggio delle entrate fiscali giornaliere - Pianificazione dei turni - Formazione del personale - Inserimento ordini a gestionale - Attività operative al pari degli altri operatori in tutte le postazioni (cucina/banco/cassa) Requisiti - Esperienza pregressa nella gestione di team; - Nozioni minime di gestione del conto economico (apertura /chiusura cassa e conteggio delle entrate giornaliere); - Disponibilità a svolgere 6 giorni di lavoro a settimana
21/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, Reggio Emilia - Humangest S.p.A.
Humangest SPA, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante azienda cliente, realtà appartenente a un importante gruppo della ristorazione italiana, la figura di un/una: STORE MANAGER – RISTORAZIONE   La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del punto vendita, del coordinamento del team e del raggiungimento degli obiettivi aziendali, garantendo un'elevata qualità del servizio e un'esperienza positiva per il cliente.   La risorsa si occuperà di: - Accogliere i clienti e garantire un'esperienza di servizio eccellente, curando la qualità dell'accoglienza e la soddisfazione della clientela. - Coordinare, organizzare e motivare il team, occupandosi della pianificazione dei turni, della formazione e dello sviluppo delle competenze del personale. - Partecipare attivamente alle attività operative del punto vendita, supportando il team nella preparazione delle piadine e garantendo il rispetto degli standard aziendali. - Monitorare le performance del ristorante attraverso l'analisi dei report relativi a vendite, costi e risultati operativi, individuando eventuali aree di miglioramento. - Gestire le operazioni di cassa, i versamenti e gli strumenti operativi dedicati.   Requisiti: - Preferibile esperienza pregressa nella ristorazione e/o nella gestione e coordinamento di un team. - Spiccate capacità organizzative, relazionali e di leadership. - Attitudine al problem solving, spirito di iniziativa e senso di responsabilità. - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.   Si offre: - Contratto a tempo indeterminato con assunzione diretta in azienda, full-time. - Inquadramento secondo il CCNL Turismo - Pubblici Esercizi – 3°/4° livello (retribuzione indicativa tra i 1.600€ e 1.800€ lordi mensili). - Sistema di bonus e incentivi legati alle performance del punto vendita. - Concrete opportunità di crescita professionale all'interno del gruppo, con possibilità di evoluzione verso il ruolo di Area Manager. - Accesso a una piattaforma aziendale dedicata a sconti e convenzioni per i dipendenti. - Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone.   Orario di lavoro: Full-time, su turni.   Sede di lavoro: Reggio nell'Emilia   #centronord   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) disponibile sul sito di Humangest S.p.A.
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