Find jobs for emea regional sales manager in Poggio rusco31
07/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Gonzaga - Adecco Italia |
| Profilo Per una realta di Gonzaga (MN) siamo alla ricerca di un/una Bar Manager che sappia garantire elevati standard di servizio e contribuire allo sviluppo del business attraverso una gestione efficace delle operazioni del bar. Responsabilita Accoglienza clienti, assicurando un servizio efficiente e curato Coordinamento del team durante il turno e supporto nella gestione operativa del locale Gestire apertura e chiusura del punto vendita, garantendo qualita e rispetto degli standard aziendali Controllare scorte e qualita dei prodotti, seguendo le norme HACCP e di sicurezza sul lavoro Elaborare report giornalieri per monitorare le performance del locale Formare e supportare il team, contribuendo al loro sviluppo Programmazione di eventi per promuovere il locale Skill e Professionalita Esperienza pregressa nella ristorazione Buone capacita comunicative e di gestione delle relazioni Capacita di lavorare in team e attitudine al problem solving Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio Disponibilita a lavorare nel weekend e nei giorni festivi Informazioni retributive Inserimento diretto CCNL Pubblici Esercizi e Ristorazione Collettiva con RAL tra i 38.000,00 e i 40.000,00 € Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
07/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, POGGIO RUSCO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: POGGIO RUSCO (MN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù SpA, è alla ricerca di una figura di Commerciale Estero per azienda cliente sita in provincia di Mantova (c.ca 130 dip. e 30 mln € di fatturato), ed operante nella produzione di dispositivi medici ospedalieri (drenaggi, cateteri, sistemi aspiranti ecc.) Attività: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nei mercati assegnati; - Individuare nuovi distributori e partner commerciali; - Analizzare i mercati di riferimento, la concorrenza, il posizionamento dei prezzi e le nuove esigenze dei clienti; - Collaborare con il Direttore Commerciale nella definizione degli obiettivi e delle strategie per ciascun mercato; - Monitorare offerte, campioni, prove cliniche e avanzamento dei progetti; - Elaborare previsioni di vendita, budget e piani di sviluppo commerciale; - Visitare regolarmente clienti e potenziali clienti nei territori assegnati; Offerta: Inserimento diretto, fascia di RAL indicativa 42.000€-48.000€, ccnl Gomma Plastica Luogo di lavoro: prov. Sud di Mantova Requisiti - Esperienza pregressa nella mansione di c.ca 5 anni; - Esperienza pregressa nel settore biomedicale, dei dispositivi medici / medical devices o delle tecnologie medicali; - Ottima conoscenza della lingua Inglese - Disponibilità a trasferte internazionali frequenti |
08/11/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, FABBRICO - Archimede S.p.A. |
| Archimede s.p.a - Filiale di Novellara ricerca per Azienda rinomata del settore metalmeccanico di Fabbrico (RE) la figura di un/una: IMPIEGATO/A TECNICO COMMERCIALE La risorsa dovrà occuparsi del: - Supporto ai clienti nella scelta tecnica dei prodotti - Fornire ai clienti le informazioni tecniche sui prodotti e applicazioni - Redigere le offerte commerciali di prodotti e accessori - Raccogliere informazioni sui clienti, mercato e applicazioni del prodotto da condividere con gli Area Manager - Redigere gli studi comparativi - Supportare gli Area Manager durante gli incontri con i clienti per presentare i prodotti o fornire un'adeguata formazione sugli stessi - Diploma Tecnico (Meccanico o settore affine) o Laurea in Ingegneria - Almeno 2 anni di esperienza maturata in attività di back office commerciale con attività di analisi tenica delle richieste dei clienti - Precisione, attitudine al controllo - Passione per la meccanica, elettronica o prodotti tecnici - Capacità di analisi dei dati e problem solving - Buona conoscenza della Lingua Inglese Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
08/11/2026 New!
| Italy, Veneto, Oppeano - LHH |
| Azienda italiana operante nel settore dei beni di consumo per la casa e il benessere della persona, con una presenza consolidata nella distribuzione organizzata, nei canali specializzati e nell'e-commerce apre un nuovo canale di vendita dedicato alla grande distribuzione specializzata del fai-da-te (Brico, canale prioritario) e del giardinaggio (Garden mantenere: il ruolo è di business development contatti con i buyer alla firma dei primi accordi, fino alla definizione del piano di crescita. Missione: aprire, sviluppare e consolidare le relazioni con le principali insegne Brico e Garden in Italia , raggiungendo gli obiettivi di fatturato e marginalità e riportando in azienda le esigenze del canale per orientare offerta e pricing. Categorie di prodotto Prioritarie: illuminazione, ventilazione, riscaldamento Secondari: piccoli elettrodomesticier azienda cliente, (inserire breve descrizione dell'azienda cliente) con sede a (inserire location), siamo attualmente alla ricerca di una figura di (inserire job title). La figura risponderà direttamente al Direttore Commerciale Italia. Responsabilità Sviluppo del canale - Definire con il Responsabile Commerciale la strategia di ingresso: mappatura delle insegne, priorità di approccio, posizionamento e assortimento target. - Attivare i contatti con i buyer delle principali catene Brico e, in seconda battuta, Garden, sfruttando la propria rete di relazioni. - Presentare il portafoglio prodotti e costruire proposte di assortimento dedicate per insegna. - Negoziare prezzi, condizioni, contributi e promozioni, e chiudere contratti e accordi quadro. - Gestire inserimento dei prodotti in assortimento e in griglia. Gestione commerciale e risultati - Responsabilità del budget di vendita e della marginalità del canale. - Costruzione e monitoraggio del piano commerciale annuale per insegna: referenze, volumi, promo, volantini, campagne stagionali. - Analisi di vendite, resi, invenduti e difettosi, con proposta di azioni correttive. - Presidio della correttezza amministrativa delle posizioni cliente. Presidio del mercato - Raccolta e restituzione di informazioni su mercato, concorrenza, prezzi, trend ed esigenze dei buyer. - Partecipazione a fiere ed eventi di settore e agli incontri organizzati dalle insegne. - Partecipazione ai comitati vendite e sviluppo prodotto, portando la voce del canale nella valutazione dei nuovi articoli. Relazioni interne - Collabora con il back office commerciale (offerte, ordini) e con il back office operativo (griglie, listini, costi da considerare sugli ordini), oltre a marketing, qualità, logistica e post-vendita. - Si coordina con il collega commerciale GDO per condividere best practice, evitare sovrapposizioni e garantire la sostituzione reciproca in caso di assenza. Modalità operative - Piano visite e cluster insegne condivisi nel briefing del lunedì. - Mini-report settimanale su pipeline, trattative, feedback dei buyer e prossimi passi. - Aggiornamento periodico di forecast e pipeline. Profilo Requisiti essenziali - Esperienza di almeno 5 anni come Key Account Manager o commerciale nel canale Brico presso aziende fornitrici (insegne come Leroy Merlin, Brico io, Bricocenter, OBI, Bricoman, Brico Ok, Self). - Relazioni dirette e consolidate con i buyer delle principali catene Brico, spendibili fin da subito. - Conoscenza delle dinamiche del canale: listing, condizioni commerciali, contributi, volantini, stagionalità, logistica e gestione dei resi. - Comprovata capacità di negoziazione e chiusura dei contratti. - Capacità di analisi di vendite e marginalità; ottimo uso di Excel e di gestionali/CRM. - Disponibilità a trasferte frequenti su tutto il territorio nazionale. Titoli preferenziali - Esperienza nel canale Garden. - Esperienza in categorie affini: illuminazione, ventilazione, riscaldamento, clima, stagionali, piccoli elettrodomestici, elettroutensili. - Esperienza in aziende strutturate ma snelle, a stretto contatto con la direzione. Diploma o laurea in ambito economico/commerciale. Competenze trasversali - Forte orientamento al risultato e autonomia nel costruire un canale da zero. - Proattività e capacità di aprire porte nuove. - Capacità relazionali e di networking. - Rigore nella pianicazione e nel reporting. - Attitudine al lavoro di squadra con sede e direzione. Tipologia contrattuale CCNL: CCNL Commercio Livello: Primo Vantaggi RAL 40.000-60.000 Euro definita in base a esperienza e rete di relazioni Compenso variabile: fino a 8.000-10.000 Euro lordi a target, legato a fatturato, marginalità e obiettivi di apertura delle insegne Prevista assegnazione di auto aziendale . Sede : Oppeano (VR), con trasferte in tutto il territorio nazionale per l'attivazione e la gestione dei clienti. Chiusura I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. |
08/11/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Mirandola - LHH |
| Per importante multinazionale del settore dispositivi medicali, con stabilimento produttivo in provincia di Modena, ricerchiamo un/una Supply Chain Manager da inserire in un contesto industriale strutturato, parte di un gruppo internazionale leader nel settore healthcare. Responsabilità La risorsa, riportando alla Direzione di Stabilimento, avrà la responsabilità della gestione end-to-end della Supply Chain del sito produttivo e del coordinamento di un team di circa 10 persone. In particolare si occuperà di: - Definire e implementare la strategia di Supply Chain del sito, in coerenza con gli obiettivi industriali e finanziari del gruppo. - Garantire la pianificazione della domanda, della produzione e dei materiali, gestendo eventuali criticità lungo la catena end-to-end e le relative azioni di mitigazione. - Assicurare la disponibilità delle materie prime necessarie al piano produttivo, bilanciando capacità produttiva, livelli di inventario e fabbisogni dei clienti. - Guidare i processi locali di Sales & Operations Execution, supportando i processi di pianificazione integrata coordinati a livello centrale. - Rappresentare il sito all'interno della comunità Supply Chain di divisione, contribuendo allo sviluppo di strategie e iniziative corporate. - Guidare programmi di trasformazione e miglioramento continuo, promuovendo nuovi processi, strumenti digitali e best practice. - Contribuire alla definizione del budget annuale della Supply Chain e monitorarne il raggiungimento attraverso il controllo dei costi operativi, logistici e inventariali. - Assicurare la gestione efficace ed efficiente del magazzino interno e dei magazzini esterni, ottimizzando i costi logistici e di trasporto. - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di Working Capital attraverso l'ottimizzazione dei livelli di inventario e delle politiche di stock. - Ridurre obsolescenze, slow moving e materiali a rischio. - Guidare, motivare e sviluppare il team Supply Chain, favorendo la collaborazione interfunzionale all'interno del sito. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Economia o discipline equivalenti. - Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli di Supply Chain in contesti manifatturieri strutturati, con gestione di persone e team multidisciplinari. - Esperienza diretta in pianificazione della produzione e dei materiali, gestione di magazzini e logistica. - Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore Automotive o da realtà industriali ad elevata complessità operativa. - Conoscenza di SAP ERP o sistemi gestionali equivalenti; buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing e/o World Class Manufacturing (WCM). - Inglese fluente, scritto e parlato, per l'interfaccia quotidiana con altri stabilimenti del gruppo, fornitori e clienti internazionali. - Leadership e gestione delle persone, spiccate capacità analitiche e decisionali, orientamento ai risultati. - Capacità di gestire priorità multiple in ambienti dinamici e complessi, attitudine al lavoro in contesti interculturali. Sede di lavoro: Provincia di Modena, possibilità di smart working 2 giorni a settimana RAL indicativa: 60.000 -70.000 € + 10% MBO, livello inquadramento Quadro Settore: Dispositivi medicali / Healthcare #LI-SM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
05/11/2026
| Italy, Lombardy, OSTIGLIA - Eurointerim | |
Gross monthly salary:EUR 3600 - EUR 4400 | |
| Eurointerim S.p.A. - Filiale di Suzzara ricerca per importante Azienda Strutturata di Ostiglia (MN) operante nel settore Metalmeccanico, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Commerciale per potenziamento dell'organico. MANAGER COMMERCIALE EXPORT ESTERO Job Descriptions: La figura professionale ricercata dovrà svolgere, all'interno di un team di lavoro, le seguenti attività: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente, su territorio nazionale e internazionale - Ricerca e acquisizione di nuovi clienti nei mercati di riferimento - Gestione del ciclo commerciale completo (elaborazione offerte, negoziazione, conferme d'ordine e follow-up) - Collaborazione con i team tecnici e produttivi, per strutturare soluzioni su misura - Partecipazione a fiere ed eventi di settore, su territorio nazionale e internazionale (disponibilità a trasferte) Skills & Experience: I requisiti (descrivere in tipo: fondamentali, necessari, indispensabili, richiesti, etc.) per lo svolgimento del ruolo sono (inserire le attività che il candidato dovrà svolgere, almeno 3): - Esperienza nella vendita di prodotti in acciaio e ferro (settore siderurgico) - Conoscenza della lingua inglese a livello avanzato; la conoscenza di altre lingue costituisce un valore aggiunto - Diploma o Laurea in ambito commerciale, linguistico o similare - Disponibilità a trasferte su territorio nazionale e internazionale Completano il profilo: Doti relazionali e di negoziazione, orientamento al risultato e team working. Tipo di assunzione: assunzione diretta presso azienda cliente con contratto a tempo determinato iniziale, e successivo passaggio a tempo indeterminato. Retribuzione: Fascia di RAL 30.000 - 50.000 €, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Metalmeccanico Industria Benefit: Premi annuali produttività di gruppo e individuali (in base ai risultati), rimborso spese trasferte, macchina aziendale uso promiscuo (da definire). Disponibilità lavorativa: full time, con disponibilità a trasferte Nazionali e Internazionali. Luogo di lavoro: vicinanze di Ostiglia (MN). La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 3600 - EUR 4400 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Direzione/Quadri Patente: B |
27/10/2026
| Italy, Emilia-Romagna, CARPI - CISALFA SPORT | |
Job type:Fixed-term contract | |
| Se lo sport è la tua passione e il servizio al cliente è il tuo punto di forza, potresti essere la persona giusta per entrare nella nostra squadra. Come Sales Assistant, sarai protagonista nell'accogliere i clienti e supportarli durante l'acquisto in piano vendita. Le tue attività - Accoglierai i clienti mettendo la tua passione sportiva al loro servizio, garantendo una Customer Experience di alta qualità; - Gestirai gli stock di reparto e il riassortimento dell'area vendita garantendo la disponibilità dei prodotti; - Allestirai gli spazi del negozio secondo le linee guida di Visual Merchandising, mantenendoli puliti e ordinati. Profilo Potresti far parte della nostra squadra se: - Lavori con entusiasmo ed energia; - Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua; - Sei proattivo/a nella comprensione dei bisogni d'acquisto e nella proposta di soluzioni alternative; - Vuoi far parte di una squadra affiatata e ami lavorare in gruppo; - Sei curioso/a, flessibile e hai buone capacità di comunicazione. Troverai un contesto dinamico con: - Flessibilità oraria; - Formazione tecnica di prodotto; - Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione. Cosa offriamo - RAL Full Time: 23.600 € lordi/anno (per i contratti part-time, la retribuzione sarà proporzionata alle ore contrattualmente previste); - Bonus variabile basato sulle performance del negozio; - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. #GameOnWithCisalfa |
27/10/2026
| Italy, Lombardy, Borgo Virgilio - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: Borgo Virgilio (MN) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare, un/a Vice Store Manager. L'orario di lavoro è full time: 40h dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a rotazione. Si offre: Tempo Determinato di 6 mesi iniziale con scopo stabilizzazione Inquadramento al 3 livello del commercio - RLM circa 1981 La risorsa selezionata darà supporto allo store manager nella gestione economica, commerciale ed amministrativa del punto vendita.Inoltre, sarà di supporto ai colleghi presenti in reparto nelle attività quotidiane.Requisiti *Avere esperienza pregressa nel ruolo di gestione presso reparti o store operanti nel settore alimentare. *Essere disponibili a lavorare nella fascia oraria 5-22 *Essere automunito/a |
16/10/2026
| Italy, Lombardy, SUZZARA - Hofmann Services | |
Job type:Permanent contract Gross monthly salary:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Hofmann Staffig Solutions, per azienda partner, ricerca Sales Back Office KA & Dealer La risorsa si occuperà di garantire il presidio operativo e amministrativo dei Key Account, Dealers e Partners, supportando la rete commerciale e assicurando la corretta gestione dell'intero ciclo dell'ordine, dalla ricezione e verifica della documentazione fino alla consegna e alla fatturazione. Tra le attività previste: - Gestire operativamente gli ordini provenienti da clienti. - Supportare la rete vendita nella gestione delle esigenze operative dei clienti assegnati - Garantire un aggiornamento puntuale e continuo verso la rete commerciale e verso clienti. - Presidiare l'intero ciclo dell'ordine, dall'inserimento fino alla consegna e alla successiva fatturazione. - Verificare la completezza e la correttezza della documentazione contrattuale e amministrativa necessaria all'evasione dell'ordine. - Monitorare costantemente lo stato di avanzamento degli ordini e le relative tempistiche di consegna. - Gestire le attività amministrative e di fatturazione connesse agli ordini di competenza. - Individuare tempestivamente eventuali criticità, ritardi o anomalie nel processo, attivando le funzioni competenti e monitorandone la risoluzione. - Favorire un flusso informativo efficace tra rete commerciale e funzioni operative coinvolte. Requisiti: - Diploma/laurea - Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo - Conoscenza dei processi di gestione dell'ordine e delle principali attività di Back Office commerciale. - Capacità di gestione della documentazione commerciale, contrattuale e amministrativa. - Conoscenza dei processi di fatturazione connessi al ciclo commerciale. - Buona padronanza dei sistemi gestionali aziendali e del pacchetto Office. Completano il profilo: orientamento al cliente e al servizio, elevata capacità organizzativa e di gestione delle priorità, Problem solving operativo Si offre: Assunzione diretta a tempo indeterminato. CCNL commercio, Ral indicativa 29-32k. Smart working dopo i primi 6 mesi, un giorno a settimana. Luogo di lavoro: Suzzara |
03/11/2026
| Italy, Lombardy, SAN GIORGIO BIGARELLO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SAN GIORGIO BIGARELLO (MN) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare, un/a Vice Store Manager. L'orario di lavoro è full time: 40h dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a rotazione. Si offre: Tempo Determinato di 6 mesi iniziale con scopo stabilizzazione Inquadramento al 3 livello del commercio - RLM circa 1981 La risorsa selezionata darà supporto allo store manager nella gestione economica, commerciale ed amministrativa del punto vendita. Inoltre, sarà di supporto ai colleghi presenti in reparto nelle attività quotidiane.Requisiti *Avere esperienza pregressa nel ruolo di gestione presso reparti o store operanti nel settore alimentare. *Essere disponibili a lavorare nella fascia oraria 5-22 *Essere automunito/a |
03/11/2026
| Italy, Lombardy, Mantova - Adecco Italia |
| Profilo Per negozio di oggettistica a Mantova cerchiamo una figura di Sales Assistant che supporti il Team nelle attivita quotidiane del punto vendita, contribuendo al mantenimento degli standard di servizio e immagine della Boutique. Skill e Professionalita Di cosa ti occuperai: Accogliere i clienti, ascoltare le loro necessita ed essere collaborativi con tutti i membri del team per raggiungere la soddisfazione del cliente; riceverai, controllerai e sistemerai la merce in negozio e in magazzino, assicurandone il corretto rifornimento; contribuirai a mantenere l'ordine e la pulizia degli spazi, nel rispetto delle procedure aziendali, delle normative di sicurezza e degli standard di servizio; ti occuperai dell'allestimento e del mantenimento degli spazi espositivi secondo le linee guida di Visual Merchandising, assicurando la corretta esposizione, prezzatura e disponibilita dei prodotti. Requisiti: - esperienza pregressa in ruolo analogo nel settore Retail; - ottime capacita relazionali e propensione al lavoro di squadra; - capacita organizzative, affidabilita, precisione e attenzione ai dettagli; - disponibilita a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. Informazioni retributive Cosa offriamo: contratto full-time, 30 ore settimanali distribuite 6 giorni su 7; inquadramento al 5° livello del CCNL Commercio Confesercenti, RAL 17.430 €; Se ti piace il settore Retail, potresti essere la persona che stiamo cercando, Inviaci il tuo cv! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
24/10/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Soliera - Adecco Italia |
| La Specializzazione del Retail di Adecco, per una realta nota di articoli per la casa, e' alla ricerca di uno/a :Vice Store ManagerLa risorsa inserita si occupera di supportare il direttore nella gestione completa dello store ed in particolare: Gestione, sviluppo, formazione e motivazione del team Monitoraggio dei principali KPI nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi commerciali del punto vendita Assicurare una buona esperienza di vendita per i clienti Supervisione dei processi di riassortimento della merce e di esposizione Garantire la corretta applicazione di tutte le procedure e strategie aziendaliPrincipali competenze richieste: Pregressa esperienza nel ruolo di Vice Store Manager Gdo o Retail Ottime capacita di orientamento al risultato Abilita analitiche e commerciali Propensione all'operativita in store Forte propensione al management e alla leadership Conoscenza delle norme contrattuali del Ccnl del commercioCondizioni contrattuali offerte: Full time su turni lun.-dom.; III liv. Ccnl del Commercio + indennita di ruolo, Ral 29.300 Disponibilita oraria: Totale disponibilita |
06/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, MANTOVA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MANTOVA (MN) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente, operante nel settore abbigliamento ed accessori Kids, una/uno Store manager da inserire nel proprio punto vendita sito a Mantova all''interno del centro commerciale. La risorsa inserita si occuperà di: - vendita assistita; - analisi KPI''s; - gestione del team; - gestione del punto vendita. Luogo di lavoro: Mantova (La Favorita) Contratto: determinato/indeterminato al III livello del CCNL CommercioRequisiti Si richiede: pregressa esperienza nel ruolo; esperienza nella vendita assistita; conoscenza del territorio; disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; preferibile la provenienza da contesti affini. |
30/10/2026
| Italy, Lombardy, MANTOVA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MANTOVA (MN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Salespiù ricerca un/una commerciale per azienda specializzata in commercializzazione di prodotti per professionisti (artigiani, idraulici, manutentori, professionisti dell'edilizia) e PMI. La risorsa, dopo un periodo di formazione e affiancamento, si occuperà di: - gestire un portafoglio clienti assegnato sull'area di Mantova e Provincia - sviluppare il portafoglio clienti su Mantova e Provincia - visite presso clienti e potenziali nuovi clienti - attività di reportistica - consulenza e dimostrazioni presso i clienti Cosa offre: Inserimento a TD scopo assunzione, inquadramento con CCNL commercio come operatore di vendita 2^ categoria (RAL 22.5k) + premi su fatturato mensile e al raggiungimento del target annuale. Sarà inoltre previsto il benefit dell'auto aziendale. Prevista formazione continua su prodotti e affiancamento costante da parte dell'azienda. Zona di competenza: Mantova Requisiti - esperienza pregressa in ruoli commerciali per la vendita di prodotti (mercato B2B) - preferibile formazione tecnica o esperienza pregressa in contesti tecnici - forte motivazione e voglia di crescita - ottime doti relazionali e comunicative |
31/10/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Modena - CPL&TAYLOR by Synergos srl | |
Gross monthly salary:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| CPL & TAYLOR by Synergos, ricerca: SALES ACCOUNT ? EMILIA-ROMAGNA E TOSCANA (Rif. ANN435374) SEDE DI LAVORO: Modena CONTRATTO: contratto a tempo indeterminato; full-time RETRIBUZIONE: RAL €30.000 ? €35.000 + auto aziendale L'azienda Il nostro cliente è una realtà specializzata nella commercializzazione di materiali destinati a diverse applicazioni professionali, inserita in un gruppo strutturato e presente sul mercato da molti anni. L'azienda si rivolge prevalentemente a una clientela B2B composta da realtà produttive, artigiani e operatori professionali attivi nei settori dell'arredamento, del contract e in altri ambiti applicativi. Qualità dei prodotti, disponibilità dei materiali, servizio e attenzione alle esigenze del cliente caratterizzano il suo approccio al mercato. Il ruolo Come Sales Account ti occuperai dello sviluppo commerciale dell'area Emilia-Romagna e Toscana, affiancando inizialmente un agente con una lunga esperienza nel mercato di riferimento. Avrai così l'opportunità di conoscere progressivamente prodotti, applicazioni e clientela, acquisendo autonomia nella gestione e nello sviluppo commerciale del territorio. Il tuo obiettivo sarà consolidare le relazioni con i clienti esistenti e individuare nuove opportunità di business, proponendo le soluzioni più adatte alle specifiche esigenze di utilizzo. Le tue attività • Svilupperai nuove opportunità commerciali nell'area Emilia-Romagna e Toscana • Visiterai e seguirai i clienti del territorio, costruendo relazioni commerciali continuative • Affiancherai inizialmente un agente storico per conoscere il mercato, i clienti e le principali applicazioni dei prodotti • Individuerai nuovi potenziali clienti e nuove occasioni di utilizzo dei prodotti • Ascolterai le esigenze dei clienti e proporrai le soluzioni più adatte alle loro specifiche applicazioni • Elaborerai offerte commerciali e negozierai prezzi e condizioni di vendita • Garantirai continuità nella relazione con il cliente anche nella fase successiva alla vendita • Raccoglierai informazioni sul mercato, sui clienti e sulla concorrenza e le condividerai con la struttura aziendale Potresti essere la persona giusta se: • Hai maturato una prima esperienza nella vendita B2B, preferibilmente di prodotti, materiali o componenti destinati a clienti professionali • Hai interesse per una vendita consulenziale, nella quale comprendere l'applicazione del prodotto è importante quanto sviluppare la relazione commerciale • Ti trovi a tuo agio nel rapporto con imprenditori, artigiani e interlocutori di realtà produttive • Possiedi buone capacità relazionali e sai costruire rapporti di fiducia nel tempo • Hai curiosità, concretezza e interesse ad approfondire gli aspetti tecnici dei prodotti • Sei disponibile a muoverti con continuità sul territorio dell'Emilia-Romagna e della Toscana • Costituirà titolo preferenziale la provenienza dai settori dell'arredamento, contract, tessile tecnico, tappezzeria o da altri contesti caratterizzati dalla vendita di materiali a utilizzatori professionali L'azienda offre: • Contratto a tempo indeterminato full-time • RAL compresa tra €30.000 e €35.000, da definire in relazione all'esperienza • Auto aziendale • Affiancamento iniziale a una figura commerciale con una consolidata conoscenza del mercato e della clientela • Percorso finalizzato alla progressiva autonomia nella gestione e nello sviluppo dell'area commerciale Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Per verificare se la ricerca è ancora attiva clicca su https://cpltaylor.it/annunci/#/ e inserisci il codice dell'annuncio. Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro. Leggi l'informativa sulla privacy e dai l'autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura. CPL & Taylor By Synergos Srl Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775 Mantova ? Parma ? Verona ? Modena ? Brescia - Cremona Centralino Unico: +39 0376 324703 |
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