- Home
- Job list
- Engineering / design engineering
- Reggio emilia
- Quality Manager
Job description
On behalf of a multinational industrial group
operating in metal packaging for the food sector, we are looking for a Quality
Manager who, reporting to the Plant Manager, will ensure the quality of
products and processes, guaranteeing compliance with company standards,
regulatory requirements and certifications, through effective control of
production processes, management of non-conformities and promotion of
continuous improvement. Responsibilities Your Profile Requirements
and Skills Contract Information National Collective Agreement: Metalmeccanico Industria Level: Quadro Benefit Salary range: €65.000?75.000
gross per year Variable compensation: 15% della Ral Work Location Three plants located in the provinces of Parma
and Reggio Emilia. #LI-IC1 Candidates, in
compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited
to read the privacy notice available below the data request form on the
application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is
open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree
198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes
an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all
individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or
disability.
View details
| Mechanical Engineering Industry | |
| Engineering / Design Engineering | |
Map
44.697838910.6304971
Other job ads posted by this Company
KAM Energy - EPCNew!
| Italy, Lazio, ROMA | |
Per primario EPC attivo nel mercato Renewables sono alla ricerca di una/un KAM con esperienza nel settore.ResponsibilitiesA riporto della Direzione Commerciale ed in costante rapporto con le Direzioni Operation e Ingegneria d'Offerta , la/il KAM gestirà la relazione cliente end-to-end, assicurando la massima aderenza tra contratto e delivery di progetto. Tra le principali responsabilità: gestione di un budget e suo raggiungimento mediante scouting e gestione di clienti esistenti; curare le relazioni con Top Client (Fondi di Investimento, IPP, Utilities e Sviluppatori) su cui garantire i più alti standard di Customer Satisfaction; gestire con autonomia le trattative contrattuali complesse per commesse EPC ad alto valore; fare da ponte tra il cliente e le funzioni interne, interagendo costantemente con l'Ingegneria d'Offerta, i Project Manager e la Construction per allineare gli aspetti tecnici e operativi con gli impegni commerciali presi; interfaccia legale e contrattualistica: collaborare con il contract management nell'analisi e predisposizione della contrattualistica EPC; analisi di mercato e market intelligence: monitorare i trend di mercato, le evoluzioni normative e le opportunità emergenti (FV, eolico, BESS, data center) per indirizzare il management nelle strategie di sviluppo del business; sviluppare e mantenere relazioni di valore con partner, distributori e fornitori contribuendo al consolidamento del network.Your Profile Laurea preferibilmente in materie afferenti all'ingegneria civile/energetica; Almeno3 anni di esperienza in ruoli commerciali/Key Account Management all'interno di realtà operanti nel settore infrastrutture energetiche; Profonda conoscenza del mercato dell'energia e delle logiche dei contratti EPC, con particolare focus sulle tecnologie Fotovoltaico, Eolico, BESS, Sottostazioni e Linee MT/AT; esperienza nella cantieristica e attitudine al lavoro multidisciplinare; inglese fluente (livello B2 minimo) indispensabile per negoziazioni e relazioni con fondi di investimento e player internazionali disponibilità a trasferte sul territorio nazionale in relazione alle esigenze dei clienti e dei siti operativi.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
04/11/2026
| Italy, Veneto, Villafranca di Verona | |
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo. La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni.ResponsabilitàDal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate: • Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale • Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza • Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente • Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.) • Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali • Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza • Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi • Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.) • Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti • Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti • Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. ProfiloSaranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: • Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza) • Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08 • Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente • Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità. Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest) Settore: Alimentare Pacchetto retributivoCCNL alimentari industriaInquadramento liv. 3 o 2RAL: 35.000€ - 45.000€ LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
04/11/2026
| Italy, Lombardy, Milano | |
Per una importante azienda cliente operante nel settore Retail, siamo alla ricerca di un Retail Director che seguirà il mercato Italia.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività: Definire e implementare la strategia Retail Italia in linea con gli obiettivi globali del Gruppo. Garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e produttività della rete. Analizzare KPI commerciali e performance di negozio identificando azioni correttive e opportunità di sviluppo. Elaborare budget, forecast e business plan annuali. Monitorare costantemente il mercato, i competitor e i trend del settore.Assicurare elevati standard operativi in tutti i punti vendita. Garantire la corretta implementazione di procedure, policy e linee guida aziendali. Ottimizzare processi e organizzazione della rete retail. Supervisionare la gestione di stock, inventari e produttività.Guidare, sviluppare e motivare il management team retail nazionale. Gestire direttamente Area Manager, Operations, Visual Merchandising e Trainer di Prodotto Collaborare con HR per attività di recruiting, onboarding, performance management e retention. Promuovere una cultura orientata alla performance, all'engagement e alla customer excellence.Garantire una customer experience coerente con il posizionamento premium del brand. Assicurare l'eccellenza nell'esecuzione del Visual Merchandising e delle iniziative commerciali. Monitorare i principali indicatori di customer satisfaction e clienteling.Supportare i progetti di espansione e sviluppo della rete retail italiana. Partecipare all'apertura di nuovi punti vendita e ai progetti di ristrutturazione e relocation.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza di almeno 10-15 anni nel Retail, preferibilmente nel Fashion e/o Lifestyle. Esperienza consolidata nella gestione di reti retail complesse e multiregionali.Elevata capacità di analisi dei KPI commerciali.Ottima conoscenza delle dinamiche P&L Retail.Forte orientamento a performance e risultati.Leadership autorevole e orientata allo sviluppo delle persone. Visione strategica e mindset imprenditoriale. Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management. Forte capacità decisionale. Approccio dinamico, hands-on e orientato alla soluzione.Conoscenza fluente della lingua inglese Pacchetto retributivo: Inquadramento previsto: Dirigente Ral: € 90.000 - 110.000 + mbo Benefit: auto aziendale #LI-MC7«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
04/11/2026
Group Auditing and Process Validation Manager (Automotive)New!
| Italy, Veneto, Vicenza | |
Il nostro cliente è una solida realtà metalmeccanica operante nel settore automotive. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Group auditing e Process validation Manager. Il/la professionista individuata avrà il compito di definire, pianificare, coordinare ed eseguire le attività di audit e di validazione dei processi industriali. La risorsa risponderà al Direttore Qualità e garantirà in modo proattivo e indipendente che tutti i processi produttivi e i flussi della catena di fornitura siano conformi agli standard internazionali di settore e ai requisiti specifici dei clienti.Responsabilità Le principali responsabilità: Convalidare la robustezza dei processi produttivi e logistici durante la fase di industrializzazione (APQP) fino al benestare finale del cliente (PPAP) e al rilascio ufficiale della produzione (SOP)Rispettare il Piano Annuale e Triennale delle Verifiche Ispettive, coordinandone l'esecuzione e garantendo la piena aderenza alle scadenze di sistema e di processoCondurre e/o coordinare direttamente gli audit interni di sistema, di processo e di prodotto nei diversi stabilimenti del GruppoSupportare i Plant Quality Manager nell'addestramento e nel monitoraggio della compliance ai vari livelli gerarchiciEseguire audit di seconda parte presso fornitori critici e terzisti, in collaborazione con la Qualità fornitori e Ufficio AcquistiCoordinare e validare le attività di problem solving e l'apertura di azioni correttive a seguito di deviazioni riscontrate durante gli auditGestire il processo di autovalutazione, inserendo gli esiti nei portali cliente Riesaminare periodicamente i KPI di qualità dei processi e presentare i dati di sintesi al Group CQO in sede di Riesame della DirezioneAllineare il modus operandi e l'archiviazione dati di tutti i plant, facendo rispettare le procedure di GruppoSupervisionare le attività riguardanti la Quality Assurance di lancio prodotto e alla validazione industrialeProfilo Saranno presi in considerazione candidati con i seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Gestionale o equivalenteEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Quality Auditor di processo/sistema, Project Quality o Quality Specialist, preferibilmente in aziende del settore automotive metalmeccanicoQualifica ufficiale di Auditor di Processo VDA 6.3Conoscenza approfondita degli standard IATF 16949 (Automotive), AS9100D (Aerospace), ISO 22163 (Railway/IRIS) e UNI EN ISO 3834-2 per la saldaturaPadronanza dei Core Tools AutomotiveOttima padronanza della lingua inglese, scritta e parlataDisponibilità a trasferte frequenti Costituiranno un plus: Leadership autorevole e orientata ai risultatiAttitudine al lavoro in team e gestione delle prioritàApproccio pragmatico e problem solvingEccellenti capacità di comunicazione e negoziazione Sede: Provincia di Vicenza #LI-ES1Tipologia contrattualeCCNL: Metalmeccanici Industria Livello: Quadro
...
04/11/2026
| Italy, Tuscany, Pisa | |
Per azienda cliente con sede in provincia di Pisa, realtà industriale parte di un gruppo internazionale , siamo alla ricerca di un accounting specialist da inserire all'interno dell'area amministrazione e finanza.ResponsabilitàLa risorsa, lavorando a stretto contatto con il responsabile del controllo di gestione, con un percorso di crescita volto a consolidare progressivamente competenze e autonomia, si occuperà di: Registrazione e controllo delle fatture passive; Gestione del ciclo attivo e della fatturazione clienti; Monitoraggio degli scadenziari fornitori e clienti; Riconciliazioni contabili e bancarie; Supporto alle attività di contabilità generale; Gestione della documentazione amministrativa e contabile;Supporto nelle attività di chiusura periodica e negli adempimenti amministrativi.ProfiloVerranno prese in esame le figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea (anche triennale) in discipline economiche; possibilità di valutare candidature senza laurea se supportate da esperienza concreta in ambito amministrativo-contabile. Esperienza di 3-5 anni maturata in ruoli di contabilità fornitori, clienti o contabilità generale; Buona conoscenza dei principi contabili e delle principali procedure amministrative; Ottima dimestichezza con strumenti informatici e gestionali ERP. Precisione, affidabilità, capacità organizzative e attenzione al dettaglio.Tipologia contrattualeCCNL: gommaplastica Livello: CVantaggiRAL: 35.000 Premio di risultato Mensa aziendaleI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
...
04/11/2026
Similar job ads
| Italy, Lombardy, FIGINO SERENZA | |
Atempo Spa - Agenzia Per il Lavoro - Filiale di Mariano Comense ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede in zona Figino Serenza (CO) un/a Disegnatore/ice Meccanico da inserire nell'ufficio tecnico. La risorsa, dopo un primo periodo iniziale in affiancamento al responsabile, dovrà occuparsi di: - Sviluppare particolari e strutture in metallo partendo dai disegni dei clienti, da schizzi o da modelli 3D. - Progettare e sviluppare componenti in lamiera, tubolari, piastre e profilati. - Preparare i pezzi per il taglio laser, la piegatura, la saldatura e l'assemblaggio. - Realizzare sviluppi di lamiera, verificando pieghe, fori, ingombri ecc. - Preparare file DXF per il taglio laser e disegni tecnici quotati per la produzione. - Creare tavole esecutive, distinte dei componenti e documentazione necessaria agli operatori in officina. Si richiede: - Esperienza nell'ufficio tecnico di aziende metalmeccaniche, carpenterie metalliche o lavorazioni della lamiera. - Buona conoscenza del disegno tecnico meccanico e della progettazione CAD 2D/3D. - Capacità di sviluppare autonomamente particolari destinati alla produzione. - Conoscenza delle lavorazioni di taglio laser, piegatura, saldatura e assemblaggio. - Precisione, autonomia operativa e capacità di risolvere problemi tecnici. - Disponibilità a lavorare full-time a giornata L'azienda offre: - fascia di Retribuzione Annua Lorda tra 20.000 – 25.000 € - Ccnl Metalmeccanico Artigianato – 13 mensilità - contratto a tempo determinato scopo assuntivo Completano il profilo serietà ed affidabilità Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 il sito www.atempospa.it Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
...
04/11/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Parma | |
SAMSIC HR Filiale di Reggio Emilia ricerca per propria azienda cliente del settore metalmeccanico MANUTENTORE IMPIANTI INDUSTRIALI Profilo ricercato Principali attività - Esecuzione di interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su impianti industriali e celle frigorifere, operando su componenti elettrici, meccanici, elettromeccanici e idraulici. - Analisi delle anomalie di funzionamento, individuazione delle cause dei guasti e ripristino della corretta operatività degli impianti. - Consultazione e interpretazione degli schemi elettrici, utilizzo di strumenti diagnostici e apparecchiature tecniche per la verifica e la localizzazione dei malfunzionamenti. - Supporto alle operazioni di montaggio, installazione, taratura e avviamento degli impianti, contribuendo alla loro corretta regolazione. - Compilazione e aggiornamento della documentazione tecnica relativa agli interventi eseguiti, con registrazione delle attività svolte e redazione dei rapporti di manutenzione. Requisiti richiesti - Diploma di scuola superiore o qualifica professionale a indirizzo elettrico, elettromeccanico, meccanico o in discipline tecniche affini. - Esperienza maturata nella manutenzione di impianti, nell'assistenza tecnica o nella riparazione di apparecchiature industriali. - Buona capacità di lettura e interpretazione degli schemi elettrici e della documentazione tecnica. - Familiarità con gli strumenti di misurazione e con le attrezzature utilizzate per la diagnosi e la risoluzione dei guasti. Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale in somministrazione Orario: da lun a ven, spezzato o tre turni Sede di lavoro: PARMA (PR) CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA, CNEL C011, RAL 25.000-28.700 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 6 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
...
04/11/2026
| Italy, Lombardy, Milano | |
Job description Assemblatori meccanici Dove Sede di lavoro: Milano. Cosa offriamo - Livello retributivo: RAL tra 25000 e 30000 euro, da valutare in base a competenze, esperienza e capacità. - CCNL Metalmeccanica Industria, CNEL C011, livello di inserimento da definire in base all'esperienza. - Benefit: buoni pasto del valore di €10,00 al giorno. - Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì, 8.30-12.30 / 13.30-17.30. Descrizione del ruolo - Esecuzione assemblaggi di componenti meccanici manuali e con macchine dedicate (pressette, avvolgitori). - Controllo qualità dei prodotti assemblati e dei materiali in ingresso. - Mantenimento dell'ordine e gestione dei materiali stoccati a magazzino. - Risoluzione delle non conformità in collaborazione con il responsabile qualità. - Ricezione semilavorati con scarico tramite muletto (formazione prevista se privo di patentino). - Imballaggio dei materiali pronti per la spedizione ai clienti, se necessario. - Esecuzione della manutenzione ordinaria dei macchinari utilizzati in produzione. Competenze - Capacità di lettura del disegno tecnico per interpretare correttamente le specifiche di assemblaggio. - Utilizzo dei principali strumenti per il controllo dimensionale, come calibro e altri strumenti di misura. - Esperienza nell'uso del carrello elevatore. - Attitudine al controllo qualità e attenzione ai dettagli durante le fasi produttive. - Capacità di lavorare in team e seguire procedure operative standardizzate. - Preferibile ma non obbligatoria esperienza minima come saldatore per supporto in occasionali commesse specifiche. Requisiti - Titolo di studio diploma tecnico o professionale attinente al settore meccanico o affini. - Esperienza pregressa nel ruolo o in ambiti produttivi similari sarà considerata un plus significativo. - Disponibilità a lavorare su turni fissi dal lunedì al venerdì secondo orario indicato. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore metalmeccanico con sede a Milano, impegnata nella produzione di componenti meccanici di alta qualità. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, sicuro e collaborativo che valorizza la professionalità e lo sviluppo continuo delle persone. L'organizzazione investe nella formazione tecnica e nel benessere dei dipendenti, offrendo un contesto stimolante dove crescere professionalmente e contribuire attivamente ai processi produttivi innovativi dell'azienda. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlmi
...
04/11/2026
| Italy, Veneto, NEGRAR | |
Panoramica di Presentazione Azienda cliente che opera dagli anni 70 nel settore elettrico, realizzando impianti elettrici prevalentemente industriali. Lavorano con una struttura completa: officina elettrica per quadri/cablaggi e ufficio tecnico per la progettazione, oltre a una forte area cantieristica. . Job Title e finalità di Ruolo: PROGRAMMATORE PLC E SCADA Per rafforzare il team, ricerchiamo una risorsa affidabile e qualificata per il ruolo di Programmatore PLC e SCADA. . Principali Valori Aziendali Tecnologia Innovazione Persone . Organigramma La risorsa selezionata sarà inserita nel team tecnico e lavorerà in collaborazione con i colleghi coinvolti nella progettazione e nello sviluppo dei progetti di automazione. . Principali Responsabilità • Progettazione software: studio e progettazione dell'infrastruttura hardware, progettazione e inserimento della configurazione hardware, programmazione delle apparecchiature della rete di comunicazione e del processo produttivo • Programmazione PLC: configurazione hardware, gestione allarmi, gestione delle utenze elettriche e delle logiche di automazione • Programmazione HMI e SCADA, al fine di fornire un'interfaccia operatore completa ed efficace • Programmazione Data Base, al fine di garantire una gestione semplice e funzionale della base dati • Gestione dei progetti assegnati nel rispetto delle scadenze, in autonomia e in collaborazione con il team • Collaborazione con il team di progettazione e supporto alle fasi di collaudo. . Competenze Tecniche (Hard Skills) • Pregressa esperienza nel ruolo di almeno un anno • Laurea o diploma in ingegneria elettrica, automazione industriale, informatica o campo correlato • Conoscenza del linguaggio PLC e HMI • Capacità di interpretare schemi elettrici e di collaborare con il team di progettazione . Abilità Personali (Soft Skills) • Autonomia operativa • Problem solving • Team working . Condizioni di contratto • Sede di lavoro: S. Maria di Negrar (VR) • Orario di lavoro e work life balance: Full time, dal lunedì al venerdì 7.00-16.00 • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato o indeterminato. • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. CCNL Metalmeccanico Industria | RAL indicativamente compresa tra €35.000 e €45.000 . Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
...
04/11/2026
| Italy, Lombardy, liscate | |
Il nostro cliente è una storica azienda, operano nel settore dell'Ingegneria Meccanica sono leader nella progettazione e distribuzione di macchinari per le prove/testing su materiali da costruzione. Con sede zona Melzo, est Milano, presenti in Italia e filiali internazionali, oltre 100 distributori in tutto il mondo e un team dedicato di specialisti di grande esperienza e competenza, offrono la più grande rete di vendita e assistenza tecnica del settore. Per l'HQ di Milano Est, siamo alla ricerca di un/a Tecnico Elettronico Senior La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Elettronica e avrà la responsabilità tecnica e operativa delle attività di assemblaggio, verifica e messa in produzione di apparati e strumentazione elettronica destinati ai macchinari aziendali. Si concentrerà sulla realizzazione interna del prodotto finito, a partire dalle schede elettroniche già assemblate e fornite da partner esterni, integrandole con cablaggi, componenti elettrici/elettronici, connessioni, dispositivi meccanici e altri elementi necessari alla realizzazione dell'apparato. La persona sarà il punto di riferimento tecnico per la produzione interna degli apparati elettronici, assicurando che le attività vengano eseguite secondo la documentazione tecnica, gli standard qualitativi e le tempistiche previste. Il ruolo richiede una forte esperienza pratica sull'hardware e la capacità di intervenire direttamente sul prodotto, combinata con capacità di coordinamento delle attività e di interfaccia con le diverse funzioni aziendali e con i fornitori esterni. Principali Responsabilità - Coordinare e seguire le attività di assemblaggio e produzione interna di apparati e strumentazione elettronica. - Organizzare le attività necessarie alla trasformazione delle schede elettroniche e dei componenti in apparati completi, assemblati, verificati e pronti per l'integrazione sui macchinari. - Gestire e coordinare le attività relative a cablaggi, connessioni, connettori, alimentazioni, interfacce e integrazione hardware. - Verificare la corretta esecuzione degli assemblaggi rispetto a schemi elettrici/elettronici, disegni, distinte base e istruzioni di montaggio. - Effettuare direttamente, quando necessario, verifiche, modifiche, interventi e attività di troubleshooting sull'hardware. - Supportare la definizione e il miglioramento delle procedure e istruzioni di assemblaggio, verifica e collaudo degli apparati. - Coordinare la preparazione e l'avanzamento dei programmi di produzione degli apparati elettronici, assicurando la disponibilità dei materiali e il rispetto delle tempistiche. - Monitorare lo stato di avanzamento delle attività, identificando tempestivamente ritardi, criticità e problematiche tecniche. - Interfacciarsi con i fornitori delle schede elettroniche per la gestione di anomalie, non conformità e problematiche riscontrate sulle PCBA ricevute. - Collaborare con R&D e Ufficio Tecnico per assicurare la corretta industrializzazione e riproducibilità degli apparati. - Collaborare con Qualità nella gestione delle non conformità e delle problematiche di produzione, contribuendo all'analisi delle cause e alla definizione delle azioni correttive. - Interfacciarsi con il responsabile della Produzione per pianificare la disponibilità degli apparati in funzione dei programmi di assemblaggio e consegna delle macchine. - Collaborare con la Programmazione per allineare priorità, fabbisogni, tempi di produzione e disponibilità dei prodotti. - Supportare le attività di messa in servizio, verifica funzionale e collaudo degli apparati elettronici. - Contribuire al continuo miglioramento dei processi di assemblaggio, con particolare attenzione a qualità, affidabilità, standardizzazione e riduzione dei tempi di produzione. Competenze tecniche - Diploma di Perito Elettronico / Elettrotecnico o formazione tecnica equivalente. - Almeno 10 anni di esperienza in ruoli tecnici in ambito elettronico, preferibilmente in contesti industriali e manifatturieri. - Solida esperienza pratica nell'assemblaggio e integrazione di apparati elettronici. - Ottima capacità di leggere e interpretare schemi elettrici ed elettronici, wiring diagram, distinte base e documentazione tecnica. - Conoscenza approfondita della componentistica elettronica e della funzione dei principali componenti all'interno dei circuiti. - Esperienza concreta nella gestione di cablaggi, connettori, connessioni, alimentazioni e interfacce hardware. - Capacità di operare direttamente su schede elettroniche e apparati, effettuando verifiche, diagnosi e interventi hardware. - Buona conoscenza dei principali processi e criteri di assemblaggio elettronico e integrazione hardware. - Capacità di analizzare problematiche hardware e di interfacciarsi efficacemente con progettisti e fornitori per la loro risoluzione. - Conoscenza di base degli strumenti di misura e diagnostica elettronica. Competenze organizzative e relazionali - Capacità di coordinare attività e persone e di gestire più commesse o apparati contemporaneamente. - Forte orientamento al problem solving pratico. - Capacità di lavorare in modo autonomo, organizzando priorità e attività in funzione delle esigenze produttive. - Ottime capacità di comunicazione e di interfaccia con R&D, Ufficio Tecnico, Qualità, Programmazione, Produzione e fornitori. - Approccio concreto, pragmatico e orientato al risultato. - Precisione e attenzione alla qualità del prodotto e alla corretta esecuzione delle attività. - Capacità di operare efficacemente in un ambiente caratterizzato da una forte interazione tra sviluppo prodotto e produzione. Profilo ideale Il candidato ideale è un Tecnico Elettronico Senior con una solida esperienza hands-on, abituato a lavorare direttamente sul prodotto e non esclusivamente sulla documentazione tecnica. È una persona che conosce realmente l'hardware, sa leggere uno schema, riconosce la componentistica e ne comprende la funzione, sa verificare un cablaggio e una connessione e, soprattutto, sa individuare e risolvere concretamente un problema quando l'apparato non funziona come previsto. Non è richiesta una competenza specifica nella progettazione elettronica: il valore aggiunto del ruolo risiede nella capacità di integrare, assemblare, verificare e portare in produzione apparati elettronici, lavorando a stretto contatto con chi li ha progettati e con chi li dovrà produrre. La persona sarà il punto di riferimento tecnico-operativo per la produzione degli apparati, mantenendo sotto controllo attività, priorità, tempistiche e problematiche. Condizioni di contratto Sede: zona Melzo – Provincia Milano Est Orario di lavoro: LUN – VEN 08.00 – 12.30 // 13.30 – 17.00 Il venerdì uscita anticipata alle 16.00. CCNL Metalmeccanico, 13 Mensilità, Range di RAL 38-43k, ticket 8€ per ciascuna pausa pranzo in giorno lavorato in azienda (se fuori sede è previsto il rimborso come policy trasferte) welfare da CCNL 250€ annui. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
...
04/11/2026