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06/08/2026
Italy, Lazio, Roma - Oniricum Srls
Oniricum è eterogene*, inclusiv*, senza pregiudizi né barriere. Crediamo in un Team che tiene conto dell'unicità di ciascun elemento, celebrandola ed esaltandola. Siamo alla ricerca di Social Media Manager e Strategists brillanti, con una solida esperienza nella gestione delle piattaforme digital ed una spiccata capacità di interpretare tendenze e linguaggi, in grado di tradurre obiettivi commerciali in campagne efficaci e con spiccate capacità organizzative e di team working. Candidat* con esperienza nel settore healthcare/medical/istituzionale avranno corsia preferenziale. La risorsa verrà integrata stabilmente nel reparto Social Media dell'agenzia a Roma con collaborazione a Candidature non residenti/domiciliate a Roma o sprovviste di non verranno prese in considerazione. Candidat* ideal* ha almeno 3 anni di esperienza nel ruolo e con le strategie di acquisizione lead, ha una buona autonomia nella gestione del lavoro ed è disponibile a lavorare in sede e da remoto con modalità e orari non fissi e concordabili.   Requisiti essenziali: - Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in agenzie di comunicazione e web marketing - Ottima conoscenza dei principali Social Network e dei principali Social Media Tool di monitoring, analytics e management, con fluidità nell'analisi e interpretazione dei dati provenienti dai canali in gestione (Meta Business Manager/Meta Business Suite) - Ottima conoscenza di Canva e Canva Pro - Capacità di progettare e creare campagne social per acquisizione lead, retargeting e brand awareness - Fluidità nell'uso di Photoshop e Illustrator, o conoscenza di programmi di video editing sono graditi plus - Capacità di copywriting e storytelling - Impeccabile uso della lingua italiana, scritta e parlata - Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - Eccellente gestione del tempo e delle scadenze - Capacità di lavorare in team - Capacità di creare content creativi in linea con le tendenze e i linguaggi della contemporaneità - Capacità di redigere report dettagliati sulle prestazioni dei canali digital - Spiccata mentalità strategica, con comprovati case studies Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (legge 903/77)
06/08/2026
Italy, Lazio, Roma - STAFF SPA
Permanent Staffing, divisione specializzata di Staff S.p.A., ricerca per un'importante realtà internazionale operante nel settore del gioco, della creatività e dell'intrattenimento una figura di Addetto/a Vendita appartenente alle Categorie Protette L.68/99, da inserire per 21h settimanali all'interno di un punto vendita situato nel centro di Roma.   L'azienda offre un'esperienza d'acquisto coinvolgente e innovativa, rivolta a clienti di tutte le età, in un contesto dinamico e orientato alla creatività. Principali attività: - Accogliere e supportare i clienti durante il percorso di acquisto; - Fornire assistenza alla vendita garantendo un elevato livello di servizio; - Curare il riassortimento e l'organizzazione degli spazi espositivi; - Gestire le operazioni di cassa; - Contribuire al mantenimento degli standard qualitativi e dell'immagine del punto vendita. Requisiti richiesti: - Iscrizione alle Liste per il Collocamento Mirato ai sensi della L.68/99; - Ottime capacità comunicative e relazionali; - Predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro di squadra; - Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e giorni festivi. Completano il profilo: - Entusiasmo, dinamismo e spirito di iniziativa; - Orientamento al cliente; - Capacità di contribuire a un'esperienza di acquisto positiva e coinvolgente. Si offre: - Contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi; - Inquadramento al 5° livello CCNL DMO; - RAL indicativa di €12.000 per un part-time di 21 ore settimanali; - Percorso formativo dedicato e possibilità di crescita; - Ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e stimolante.
04/08/2026
Italy, Roma - Michael Page
Le responsabilità: - Supportare i clienti durante il processo di acquisto, offrendo consulenza su prodotti e servizi. - Gestire le richieste dei clienti, garantendo risposte tempestive ed efficaci. - Fornire dimostrazioni pratiche dei prodotti per facilitarne la comprensione e l'utilizzo. - Collaborare con il team per raggiungere obiettivi di vendita e soddisfazione del cliente. - Mantenere aggiornate le conoscenze su prodotti e servizi del settore Tecnologia e Telecomunicazioni. - Gestire eventuali problematiche post-vendita, assicurandosi della piena soddisfazione del cliente. - Contribuire a un ambiente di lavoro positivo e collaborativo. - Supportare attività promozionali e campagne di marketing all'interno del punto vendita. Cerchiamo una persona che abbia: - Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'Art. 1 della Legge 68/99. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Ottime capacità di Time Management. - Interesse per il settore Tecnologia e Telecomunicazioni e conoscenza di prodotti tecnologici. - Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente. - Capacità di gestire richieste in modo rapido e professionale. - Disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festivi. Realtà internazionale operante nel settore della tecnologia e dell'elettronica di consumo, Offriamo : - un contratto PT o FT 40h. - Contratto a tempo determinato o indeterminato, in base alla seniority. - Retribuzione annua lorda compresa tra 29000 e 32000 euro. - 1000 euro annuali per corsi di formazione professionale. - Sconti esclusivi su prodotti aziendali. - Possibilità di partecipare a programmi di Stock Option. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
04/08/2026
Italy, Umbria, Terni - Eurointerim
Fondata nel 1998 da oltre 200 consulenti del settore, l'agenzia per il lavoro Eurointerim Spa è oggi una realtà solida e affermata, presente con decine e decine di filiali in tutto il nord e centro Italia.  Per la Filiale di Terni siamo alla ricerca di giovani neolaureati con approfondita conoscenza del settore HR, disponibili a mettere in gioco le proprie abilità comunicative con una grande aspirazione alla crescita professionale. La figura inserita in tirocinio in affiancamento al ns Responsabile Commerciale verrrà formato/a  nelle attività di sviluppo commerciale al fine di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, acquisendo le capacità di pianificazione e gestione dei clienti potenziali, rilevamento della soddisfazione dei clienti in termini di qualità e servizio; acquisizione delle  competenze per l'attività di ricerca e selezione del personale, screening, assicurazione delle procedure di qualità.   Il/La Tirocinante verrà orientato/a  principalmente nell'acquisizione delle seguenti competenze: - come svolgere una ricerca attiva di potenziali clienti, - gestione delle visite commerciali, - abilità di negoziazione, - attività di acquisizione e fidelizzazione dei clienti, - come gestire le attività di selezione del personale, screening e gestione dei contratti siglati.   Requisiti essenziali del/lla  tirocinante, al fine di acquisire competenze nella mansione di Sales Account HR sono: - orientamento ai risultati, - determinazione, - abilità comunicative, - forte orientamento al  lavoro di squadra, - motivazione, - affidabilità e senso di responsabilità, - orientamento alla crescita aziendale - grandi doti di riservatezza e discrezione   Ci rivolgiamo a  laureati/e preferibilmente in materie umanistiche, dotati/e di ottime doti di leadership, visione allargata del ruolo, orientamento al problem-solving e ai risultati, concretezza operativa e buona confidenza nell'utilizzo degli applicativi Office.   Si offre un tirocinio di 6 mesi ed è previsto un rimborso spese. CCNL Commercio Rimborso spese: 500 euro Qualifica: impiegato   Gli/Le interessati/e possono inoltrare cval seguente indirizzo mail: cv.filiale@eurointerim.it - RIF- TIROCINIO/SALES ACCOUNT HR/INTERNO/TR   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Risorse umane RAL: Salario mensile: EUR 400 - EUR 800 Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Ciclo continuo Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Primo impiego Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
02/08/2026
Italy, Roma - Michael Page
- Definire e implementare le strategie produttive in coerenza con gli obiettivi aziendali. - Garantire il rispetto dei piani di produzione, dei tempi di consegna e degli standard qualitativi. - Ottimizzare l'utilizzo delle risorse produttive, monitorando KPI di efficienza, resa e produttività. - Coordinare e sviluppare i responsabili di reparto e i team operativi. - Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro, qualità alimentare e igiene. - Collaborare con la funzione Manutenzione per garantire la piena efficienza degli impianti. - Promuovere iniziative di miglioramento continuo, lean manufacturing e riduzione degli sprechi. - Elaborare budget, forecast e reportistica periodica per la Direzione. - Supportare progetti di investimento industriale, automazione e innovazione tecnologica. - Gestire le relazioni con enti di controllo, auditor e stakeholders interni. - Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Tecnologie Alimentari o discipline affini. - Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli di crescente responsabilità all'interno di contesti produttivi strutturati. - Esperienza consolidata nella gestione di stabilimenti alimentari o di processi industriali ad elevata complessità operativa. - Conoscenza delle normative HACCP, sicurezza alimentare e sistemi qualità. - Pianificazione e controllo della produzione. - Gestione KPI industriali e costi di produzione. - Lean Manufacturing, Continuous Improvement, Six Sigma (plus). - Gestione budget e investimenti industriali. - Conoscenza di ERP e sistemi MES. - Buona conoscenza della lingua inglese. Importante realtà italiana operante nel settore alimentare e della distribuzione organizzata. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 e 55.000 EUR. - Possibilità di lavorare in un contesto stimolante e strutturato. Se ritieni di avere le competenze richieste, puoi presentare la candidatura per questa posizione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
31/07/2026
Italy, Roma - Michael Page
- Sviluppare e mantenere relazioni solide con i clienti chiave del settore PAC - Identificare nuove opportunità di business e implementare strategie per massimizzare le vendite. - Collaborare con i reparti interni per garantire un servizio clienti eccellente e personalizzato. - Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni adeguate ai loro bisogni specifici. - Monitorare le performance di vendita e fornire report periodici alla direzione aziendale. - Partecipare a fiere e eventi del settore per promuovere i prodotti e i servizi aziendali. - Gestire le trattative commerciali e negoziare i contratti con i clienti. - Mantenere aggiornate le conoscenze sul mercato e sui competitor per anticipare le tendenze e le esigenze future. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza nella gestione di clienti chiave nel settore PAC - Conoscenza approfondita delle dinamiche di vendita e delle tecniche di negoziazione. - Capacità di analisi e di sviluppo di strategie commerciali mirate. - Ottime doti comunicative e relazionali per interfacciarsi con i clienti e i team interni. - Orientamento al risultato e capacità di lavorare in modo autonomo. - Disponibilità a partecipare a trasferte e eventi di settore, se richiesto. L'azienda è un importante System integrator Italiano con progetti di crescita in ambito applicativo/software sul segmento Ministero degli Interni, della Difesa e delle Forze Armate. - Retribuzione annua compresa tra 60.000 e 80.000 EUR. - MBO (circa il 30% della Ral) - Auto aziendale inclusa. Se pensi di essere la persona giusta per questa posizione, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
31/07/2026
Italy, Roma - Michael Page
La risorsa avrà la responsabilità di garantire il presidio tecnico, operativo ed economico delle commesse affidate al Consorzio, coordinando i Project Manager e i Responsabili di Commessa, assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità, sicurezza e obblighi contrattuali.Principali responsabilità - Coordinare e supervisionare Project Manager, Responsabili di Commessa e staff tecnico operativo. - Garantire il corretto avanzamento delle commesse in termini di tempi, costi, qualità e performance. - Supportare la Direzione nella definizione delle strategie operative e produttive. - Monitorare budget, marginalità, SAL, cash flow e KPI di commessa. - Assicurare la corretta applicazione della normativa sui contratti pubblici. - Gestire i rapporti con Stazioni Appaltanti, RUP, Direzioni Lavori e stakeholder istituzionali. - Supervisionare la gestione delle varianti, delle riserve e delle eventuali criticità contrattuali. - Coordinare la programmazione dei lavori e l'allocazione delle risorse tecniche e produttive. - Verificare il rispetto delle disposizioni in materia di sicurezza, qualità e ambiente. - Supportare la fase di start-up delle nuove commesse e il passaggio tra ufficio gare e struttura produttiva. - Promuovere l'adozione di metodologie e strumenti digitali per il controllo delle commesse. - Redigere report periodici destinati alla Direzione aziendale. - Laurea Magistrale in Ingegneria Civile. - Esperienza di almeno 10 anni nel settore delle costruzioni e degli appalti pubblici. - Esperienza consolidata nella gestione di commesse infrastrutturali complesse. - Esperienza nel coordinamento di Project Manager, Direttori di Cantiere e Responsabili di Commessa. - Conoscenza approfondita delle dinamiche realizzative di opere infrastrutturali, ferroviarie, stradali, idrauliche o assimilabili. - Ottima conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici e della relativa normativa applicativa. - Capacità di lettura e controllo di cronoprogrammi, budget e contabilità lavori. - Conoscenza delle procedure di gestione di varianti, riserve, contenziosi e claim. - Familiarità con strumenti di Project Management e sistemi di reporting. - Leadership e capacità di coordinamento di team multidisciplinari. - Forte orientamento al risultato. Consorzio operante nel settore degli appalti pubblici infrastrutturali, specializzato nella gestione e realizzazione di opere complesse per enti pubblici e stazioni appaltanti. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 80.000 € e 90.000 € annui. - Pacchetto di benefit competitivo. Se ritieni che questa posizione possa essere adatta a te, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.