Senior Account Manager PAC

• Sviluppare e mantenere relazioni solide con i clienti chiave del settore PAC
• Identificare nuove opportunità di business e implementare strategie per massimizzare le vendite.
• Collaborare con i reparti interni per garantire un servizio clienti eccellente e personalizzato.
• Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni adeguate ai loro bisogni specifici.
• Monitorare le performance di vendita e fornire report periodici alla direzione aziendale.
• Partecipare a fiere e eventi del settore per promuovere i prodotti e i servizi aziendali.
• Gestire le trattative commerciali e negoziare i contratti con i clienti.
• Mantenere aggiornate le conoscenze sul mercato e sui competitor per anticipare le tendenze e le esigenze future.

Cerchiamo una persona che abbia:

• Esperienza nella gestione di clienti chiave nel settore PAC
• Conoscenza approfondita delle dinamiche di vendita e delle tecniche di negoziazione.
• Capacità di analisi e di sviluppo di strategie commerciali mirate.
• Ottime doti comunicative e relazionali per interfacciarsi con i clienti e i team interni.
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare in modo autonomo.
• Disponibilità a partecipare a trasferte e eventi di settore, se richiesto.

L‘azienda è un importante System integrator Italiano con progetti di crescita in ambito applicativo/software sul segmento Ministero degli Interni, della Difesa e delle Forze Armate.

• Retribuzione annua compresa tra 60.000 e 80.000 EUR.
• MBO (circa il 30% della Ral)
• Auto aziendale inclusa.

Se pensi di essere la persona giusta per questa posizione, puoi presentare la candidatura.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l‘eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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Project Manager - Aerospace - Torino Sud New!

Principali responsabilità Gestire programmi e commesse per clienti del settore Aerospace, dalla fase di acquisizione fino alla produzione e al supporto post-delivery. Pianificare attività, milestone, deliverable e budget di progetto. Coordinare ed interfacciarsi con team multidisciplinari Monitorare costi, tempi, rischi e KPI di progetto, definendo e implementando azioni correttive quando necessario. Gestire la relazione con clienti nazionali e internazionali, assicurando una comunicazione efficace e tempestiva. Organizzare e condurre Project Review, Design Review, Program Review e riunioni di avanzamento. Garantire il rispetto dei requisiti contrattuali, normativi e qualitativi applicabili al settore aerospaziale. Gestire il processo di change management e le eventuali varianti di progetto. Preparare report periodici per il management sull'avanzamento dei programmi. Esperienza di almeno tre anni nel ruolo di Project Manager/affine in aziende operanti nel settore Aerospace, Avio, Difesa o contesti industriali simili. Conoscenza delle metodologie di Project Management e gestione del rischio. Esperienza nella gestione di clienti internazionali Ottima capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving. Doti relazionali, negoziali e di leadership. Ottima conoscenza della lingua inglese Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office Realtà leader nello sviluppo e nella produzione di soluzioni ad alte prestazioni per il settore Aerospace collaborando con i principali player internazionali. Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione competitiva commisurata in base all'esperienza Un giorno alla settimana di smart-working Buoni pasto e benefit Se ritieni che questa posizione possa essere adatta al tuo profilo, puoi presentare la candidatura!

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25/08/2026

Quality Control -Compliance Specialist & Customer Care - Produzione di accessori per il settore New!

Responsabilità e Attività Principali: Process Owner ISO 9001: Responsabilità e gestione del processo di mantenimento, aggiornamento e rinnovo della certificazione ISO 9001. Controlli in Ingresso e sui Fornitori: Gestione dei controlli di qualità sui componenti in ingresso e conduzione di Audit di parte seconda presso i fornitori. Gestione Non Conformità (NC/CAPA): Tracciamento e gestione delle Non Conformità, definizione di Azioni Correttive e Preventive sia interne sia legate alla catena di fornitura. Audit Interni e Riesame: Pianificazione del ciclo di Verifiche Ispettive Interne, preparazione del Riesame della Direzione ed elaborazione dei KPI di qualità. Conformità e Marcature: Verifica e applicazione delle Direttive e Regolamenti di settore applicabili (es. LVD - Bassa Tensione, EMC - Compatibilità Elettromagnetica, RoHS, REACH, Ecodesign/Etichettatura Energetica, Regolamento Macchine). Fascicolo Tecnico e Documentazione: Redazione e aggiornamento della documentazione di prodotto, Dichiarazioni di Conformità CE/UE, manualistica e marcatura di sicurezza. Rapporti con Laboratori ed Enti di Prova: Gestione dei rapporti con laboratori esterni accreditati ed enti di certificazione per l'esecuzione dei test, prove di sicurezza elettrica, compatibilità e omologazioni di prodotto. Gestione del Service: Coordinamento del flusso di assistenza post-vendita e analisi tecnica delle segnalazioni e dei resi. Collaudi e Test di Produzione: Definizione delle specifiche di collaudo/test di sicurezza a fine linea produttiva per garantire che ogni pezzo rispetti gli standard prima della spedizione. Requisiti Richiesti: Titolo di Studio: Laurea in Ingegneria (Elettrica, Elettronica, Meccanica, Gestionale) o Perito Tecnico/Industriale con provata esperienza nel settore. Esperienza: Almeno 3-5 anni di esperienza in ambito Quality Assurance / Product Compliance all'interno di aziende produttrici di elettrodomestici, apparecchiature elettriche o dispositivi elettronici/elettromeccanici. Competenze Tecniche Fondamentali: Solida conoscenza delle direttive europee e norme tecniche CEI/EN per la sicurezza degli elettrodomestici (es. CEI EN 60335 o analoghe). Esperienza nella predisposizione dei Fascicoli Tecnici di Prodotto. Esperienza diretta come Process Owner ISO 9001 e nella conduzione di Audit. Conoscenza delle dinamiche di test/collaudo elettrico e funzionale. Buona conoscenza della lingua inglese (per la lettura e gestione delle normative e report dei laboratori, e in particolar modo la gestione del Customer Care) e disponibilità a brevi trasferte. Il nostro cliente è una media realtà di Cassano d'Adda (Milano Est), che progetta, realizza e commercializza in tutto il mondo prodotti e accessori per un'ampia gamma di applicazioni, tra cui la nautica e gli sport acquatici, attività di intrattenimento e applicazioni industriali, civili e militari Ottima opportunità di carriera in un contesto in crescita.

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25/08/2026

Legal & ComplianceNew!

Le principali attività: Audit sulle reti di intermediari gestione reclami e confronto con organismo di vigilanza compliance e policy interne funzione antiriciclaggio pratiche legali privacy e GDPR POG contrattualistica (punto di riferimento con studio Legale partner) supporto al team IT per l'implementazione del nuovo gestionale e interazione con software house partner Requisiti: gradito percorso accademico in giurisprudenza o similari circa 5 anni di esperienza nel ruolo presso broker o agenzie assicurative o società di consulenza flessibilità, proattività e curiosità Broker assicurativo, parte di un importante gruppo. Ottima opportunità di carriera. Contratto di lavoro a tempo indeterminato, CCNL commercio, 1 giorno di smart working su base settimanale.

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25/08/2026

Gestione Portafoglio - broker assicurativoNew!

Le principali attività: Rapporti con compagnie e quotazione nei rami: Incendio/fabbricato, cauzioni, D&O, TCM, Income protection, infortuni, coperture sanitarie, RC professionale. Contabilità tecnica verso le compagnie ed elaborazioni estratti conto provvigionali. Supervisione back office Gestione portafoglio e sinistri Marketing e schede prodotto Requisiti: Gradita laurea in economia o giurisprudenza circa 5 anni di esperienza nel ruolo presso broker o agenzie assicurative capacità organizzative, forti capacità relazionali verso interlocutori interni ed esterni Broker assicurativo, parte di un gruppo importante. contratto di lavoro a tempo indeterminato, CCNL commercio, 1 giorno di smart working su base settimanale.

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25/08/2026

HR - Sviluppo Organizzativo (Provincia est di Bologna)New!

La persona riporterà alla direzione HR e avrà un perimetro ampio e trasversale: sarà il punto di riferimento per la strategia del capitale umano e la comunicazione aziendale, con focus particolare sulla capacità di leggere le dinamiche organizzative e di tradurle in processi e valori coerenti con la strategia aziendale, e di guidarne l'implementazione attraverso efficaci percorsi di cambiamento organizzativo. Operando come partner del Management, guiderà iniziative di trasformazione organizzativa e sviluppo delle persone, favorendo l'efficacia organizzativa, la crescita manageriale, il consolidamento della cultura aziendale e l'adozione sostenibile del cambiamento. La comunicazione interna costituirà uno strumento di supporto ai processi. Principali attività: Analizzare strutture organizzative, processi e modalità operative, individuando opportunità di miglioramento e sviluppo. Guidare iniziative di cambiamento organizzativo, assicurando una corretta valutazione degli impatti, il coinvolgimento degli stakeholder e l'efficace adozione delle nuove modalità di lavoro. Monitorare l'efficacia delle iniziative di trasformazione attraverso indicatori qualitativi e quantitativi, promuovendo azioni di miglioramento continuo. Promuovere iniziative volte a rafforzare engagement, accountability, collaborazione e cultura aziendale. Facilitare processi trasversali di sviluppo organizzativo, favorendo il dialogo tra funzioni e livelli organizzativi differenti. Contribuire alle iniziative di talent attraction ed employer branding come leve di supporto alla strategia People. Definire e coordinare i processi di comunicazione interna a supporto delle iniziative di trasformazione organizzativa e culturale. Assicurare la diffusione efficace delle informazioni rilevanti per favorire allineamento, coinvolgimento e comprensione delle priorità aziendali. Supervisionare attività ed eventi aziendali che contribuiscano al rafforzamento della cultura organizzativa e dell'esperienza dei dipendenti. Coordinare le attività dell'Executive Assistant garantendo supporto efficace alle priorità del Management e alle principali iniziative organizzative. Cerchiamo una persona che abbia: Esperienza di 5-10 anni in ambito Organizational Development, Change Management, HR Transformation o People Strategy. Esperienza nella gestione di progetti complessi e trasversali di trasformazione organizzativa, meglio se all'interno di contesti aziendali internazionali. Capacità di lettura delle dinamiche organizzative e di gestione degli stakeholder a diversi livelli aziendali. Esperienza nel coordinamento di risorse. Solide competenze di facilitazione, accompagnamento al cambiamento e sviluppo manageriale. Esperienza maturata in contesti in crescita, evoluzione o trasformazione organizzativa. Approccio pragmatico, orientamento ai risultati e forte capacità di execution. Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). L'azienda cliente è una realtà FMCG facente parte di un gruppo internazionale. Sede: provincia est di Bologna. Contratto a tempo indeterminato, CCNL alimentare. Retribuzione compresa tra 45 e 55.000 euro in base all'esperienza, più welfare, formazione e mensa. 1 giorno di smartworking a settimana. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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25/08/2026