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14/08/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco Financial Services, filiale specializzata Credit & Banking, seleziona per la branch italiana di un'importante realta bancaria internazionale una figura di:Junior Compliance AnalystLa risorsa entrera a far parte del Dipartimento Compliance e avra l'opportunita di sviluppare una solida esperienza nell'ambito della conformita normativa bancaria, contribuendo a garantire il rispetto delle normative interne ed esterne in materia di prevenzione dei rischi di compliance e financial crime.La figura operera a supporto del team Compliance, con particolare focus sulle attivita di Corporate Banking e sugli adempimenti relativi ad Antiriciclaggio (AML), Sanzioni Internazionali ed Embargo.Principali responsabilita: Gestione e analisi degli alert generati dai sistemi di screening relativi a sanzioni internazionali; Supporto nelle attivita di revisione e aggiornamento della documentazione KYC (Know Your Customer) per clientela nuova ed esistente; Supporto nell'erogazione di indicazioni operative e consulenza di primo livello alle funzioni di business su tematiche KYC e AML; Collaborazione nella revisione, aggiornamento e predisposizione di policy e procedure aziendali in ambito Compliance; Partecipazione a progetti e iniziative trasversali della funzione Compliance; Supporto nella preparazione e nell'erogazione di attivita formative rivolte al personale sui temi di Compliance; Raccolta, elaborazione e predisposizione di dati e report periodici destinati al management locale.Requisiti:- Laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini.- Preferibile esperienza, anche breve, in ruoli Compliance, Antiriciclaggio (AML) o presso istituzioni finanziarie, maturata anche attraverso stage o tirocini; - Conoscenza di base della normativa e degli adempimenti regolamentari applicabili al settore bancario;- Familiarita con la normativa Antiriciclaggio italiana e con i principali standard europei di riferimento costituira un requisito preferenziale;- Gradita esperienza o esposizione ad attivita di redazione e implementazione di policy e procedure interne.Si offre un contratto a tempo determinato di 6/12 mesi.CCNL Credito, 3ª Area Professionale - 1° Livello, Categoria Legale: ImpiegatoRetribuzione mensile: 2742 € lordi + buoni pasto da 10 €Full time da lunedi al venerdi, 37 ore settimanali Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Credito Livello contratto: 3.1
06/08/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco Credit & Banking is looking for a Junior Compliance Specialist to join the Compliance Department of the Bank's Italian Branch This is a great opportunity for someone to start their career in financial compliance and play a vital role in ensuring all our business processes and transactions meet legal and internal guidelines. You will work under the guidance of experienced Officers, focusing on Corporate Banking activities and helping us stay compliant with financial crime regulations, especially anti-money laundering (AML), sanctions, and embargoes. Responsabilita: As a Junior Compliance Specialist, your main responsibilities will include: Handling Sanction Alerts: Reviewing daily alerts related to sanctions screenings. KYC Support: Assisting with the review of Know Your Customer (KYC) files for both new and existing clients. Compliance Guidance: Helping to provide basic KYC/AML advice to business teams. Policy Assistance: Supporting the review and occasional drafting of compliance policies and procedures. Project Involvement: Lending a hand with various compliance projects as they come up. Training Support: Assisting in the preparation and delivery of compliance training for staff. Reporting: Helping to gather data and prepare periodical compliance reports for local management.We are looking for:Education: A Bachelor's degree in business, finance, law, or a related field.Experience: experience in a compliance or AML support role within a financial institution, or relevant internships. A basic understanding of regulatory requirements for the banking industry. Familiarity with Italian AML regulations and European standards is a plus. Some exposure to drafting or implementing policies and procedures would be beneficial. Ability to work effectively and meet deadlines, even when things get busy. A general understanding of operational, financial, and legal aspects related to compliance. We offer:Fixed term contract 6/12 months based in MilanCCNL Credito, 3ª Area Professionale - 1° Livello, Categoria Legale: ImpiegatoRetribuzione mensile: 2742 € lordi + buoni pasto da 7 € Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Credito Livello contratto: 3.1
04/08/2026
Italy, Lombardy, MILANO - CISALFA SPORT
Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.   La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).   Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.   Principali attività e responsabilità - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area; - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati; - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager; - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti; - Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.   Requisiti - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari; - Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail; - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office; - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate; - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business; - Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).   Cosa offriamo - RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; - La posizione è inquadrata al Livello 1 del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio; - È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì; - Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante) - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.   Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta #GameOnWithCisalfa
29/07/2026
Italy, Lombardy, MILANO - Humangest S.p.A.
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante studio legale cliente, un/a Junior Tax Consultant         La risorsa, inserita nel team, si occuperà di: ·       Affiancare i professionisti nell'assistenza fiscale e societaria a favore di primarie realtà italiane ed estere; ·       Ricerca e analisi in ambito normativa tributaria.           Richiediamo: ·       Commercialista/Praticante Commercialista o Avvocato con 1/2 anni di esperienza in materia tributaria; ·       Laurea in Giurisprudenza o Economia (indirizzo libera professione) in corso e con votazione minima di 100/110; ·       Ottima conoscenza della lingua inglese. Costituisce titolo preferenziale aver trascorso un periodo di studio all'estero; ·       Forte motivazione ad intraprendere la professione di dottore commercialista o di avvocato tributarista, attitudine alla ricerca e all'approfondimento e capacità di lavorare in team in un ambiente dinamico e stimolante; ·       Preferibile possesso di un master in diritto tributario.           Offriamo: Inserimento in P.IVA. Compenso annuo indicativo tra €25.000 - €30.000; La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze. Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì indicativamente dalle 9:00 alle 18:00. Luogo di lavoro: Milano Centro (MI).        #nordovest     SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679    
23/08/2026
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Italy, Lombardy, Vimodrone - Adecco Italia
Adecco Italia S.p.a, Milano Contact Center, ricerca per azienda cliente nel settore automotive sito a Vimodrone, Addetti/e al customer care per la gestione dei casi Top Care.Le risorse ideali possiedono preferibilmente una laurea in scienze giuridiche o scienze della comunicazione o percorsi simili, ottime doti comunicative scritte e orali, analisi, sintesi e problem solving, capacita di utilizzare correttamente strumenti informatici (pacchetto Office), orientamento al cliente interno ed esterno, attitudine alla gestione delle relazioni e alla negoziazione e proattivita.La funzione prevede la gestione dei casi piu complessi, critici o tecnici, spesso segnalati da clienti VIP, legali o dal top management, e richiede un approccio analitico e riservato, la capacita di collaborare trasversalmente con diversi reparti, di comunicare con professionalita anche in situazioni delicate e di fornire supporto consulenziale ai livelli precedenti.Sara possibile usufruire dello smart working per la maggior parte del tempo, con 6 giorni al mese in presenza presso la sede di Vimodrone, raggiungibile con i mezzi.E' richiesta un'ottima connessione internet per svolgere le giornate in smart working.Si offre un contratto di Apprendistato professionalizzante in somministrazione, CCNL Telecomunicazioni, 2° livello, categoria impiegato, retribuzione lorda mensile 1150 euro per un part time 30 ore settimanali.Orari servizio: da lunedi a venerdi su turni nella fascia 8.00 - 19:00.Sede: Vimodrone, raggiungibile con i mezzi (MM Cologno Sud) Esperienze lavorative: Operatore customer service multicanale (sms, web meeting, telefono, mail) - 6 mesi Titolo di studio: Laurea Triennale - Economico / Giuridico Competenze: Contact Center - Gestione telefonate inbound Marketing/Comunicazione - Tecniche di comunicazione Contact Center - Gestione clienti in chat Contact Center - Gestione clienti  tramite sms Contact Center - Supporto su social media Disponibilita oraria: Disp. Turni senza notte
05/08/2026
Italy, Lombardy, abbiategrasso - LHH
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una HR Administration da inserire nel team Corporate HR, con l'obiettivo di supportare le attività di HR Industriale attraverso una gestione amministrativa accurata, una gestione affidabile dei dati e processi HR efficienti. Responsibilities Principali responsabilità Amministrazione del Personale - Gestire le attività quotidiane relative a presenze e rilevazione delle ore lavorate (timbrature, anomalie, turni e straordinari). - Monitorare e supportare il processo di approvazione di ferie, PAR, permessi e assenze. - Garantire l'accuratezza e l'aggiornamento delle anagrafiche del personale all'interno dei sistemi HR. - Supportare le attività amministrative di onboarding, trasferimento e modifica contrattuale dei dipendenti. - Collaborare con il team Payroll per assicurare la corretta elaborazione degli input mensili per le paghe. Gestione del Personale Temporaneo - Coordinare i rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL). - Gestire richieste, attivazioni, proroghe e cessazioni dei lavoratori somministrati. - Monitorare livelli di organico, assegnazioni e relativa documentazione. - Supportare il monitoraggio delle performance dei fornitori e la predisposizione della relativa reportistica. HR Analytics e Reporting - Predisporre report e dashboard HR periodici. - Monitorare KPI relativi a presenze, assenteismo, straordinari, personale temporaneo e organico. - Garantire la qualità dei dati e supportare il management nei processi decisionali attraverso analisi HR. Welfare e Servizi ai Dipendenti - Gestire la piattaforma di welfare aziendale. - Supportare i dipendenti sulle iniziative di welfare, flexible benefits e relativi processi. - Supportare le campagne annuali di comunicazione e le iniziative di engagement connesse al welfare. Your Profile Laurea in Risorse Umane, Economia, Amministrazione Aziendale, Giurisprudenza o percorso equivalente per supportare i processi amminsitrativi richiesti Esperienza di 5 anni nell'Amministrazione del Personale, Gestione del Personale o Workforce Management per gestire in autonomia il processo del intero ciclo del dipendente Competenze Tecniche - Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale. - Esperienza nella gestione di sistemi di rilevazione presenze. - Familiarità con la gestione del personale temporaneo. - Ottima conoscenza di Excel. - Esperienza con sistemi HRIS e strumenti di reporting. - La conoscenza di piattaforme welfare costituisce un plus.. Sede: MIlano Sud Ovest - Necessatia Auto non ci sono mezzi pubblici per arrivare alla sede Contratto a Tempo Indeterminato RAL 30.000 - 40.000 Euro (fascia retributiva commisurata all'esperienza effettiva maturata) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per importante multinazionale, operante nel settore produttivo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di una figura di impiegato contabile con una buona conoscenza della lingua inglese. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione del ciclo attivo e passivo, con registrazione e controllo delle fatture - Riconciliazioni bancarie e monitoraggio degli incassi e dei pagamenti - Predisposizione e gestione delle scadenze fiscali (F24, IVA, ecc.) - Supporto nelle chiusure mensili e nella preparazione della reportistica - Gestione dei rapporti con il commercialista e supporto alla revisione - Attività di back office amministrativo e archiviazione documentale - Report per l'HQ - Interfaccia con la casa madre estera, in inglese - Interfaccia con clienti e fornitori, anche in lingua inglese Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Diploma in Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruolo analogo - Conoscenza base dei principi contabili - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2/C1), sia scritta sia parlata - Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel Completano il profilo buone doti comunicative, unite a buone capacità organizzative e di gestione delle priorità. #LI-SA2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Senior Buyer ? Settore Economia Circolare e Servizi Ambientali Primario gruppo industriale italiano, attivo a livello internazionale, opera nell'ambito dell'economia circolare con attività nella produzione di oli rigenerati, solventi organici e nella gestione e valorizzazione dei rifiuti industriali. Tra i pionieri globali del settore, il Gruppo offre servizi innovativi integrati ad alto valore ambientale e sociale. Per il potenziamento del team Acquisti, ricerchiamo una figura di Senior Buyer , che riporterà direttamente al Purchasing Manager di Gruppo. Responsabilità Le principali responsabilità saranno: - Gestione end-to-end dei processi di procurement - Supporto nella ricerca, selezione e qualifica dei fornitori - Gestione e monitoraggio degli ordini di acquisto - Analisi delle offerte e supporto nelle trattative commerciali - Collaborazione con le funzioni interne (produzione, logistica, finance) per la gestione dei fabbisogni - Interfaccia con il controlling per la validazione dei saving a livello EBITDA - Monitoraggio dei KPI di acquisto e relativa reportistica - Emissione degli ordini e verifica delle fatture - Analisi del TCO (Total Cost of Ownership) e formulazione di raccomandazioni al business - Monitoraggio dell'andamento delle materie prime e degli indici di mercato Your Profile - Laurea preferibilmente in Ingegneria o Economia - Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) - Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel - Spiccate capacità analitiche e orientamento al risultato - Ottime doti relazionali e attitudine al lavoro di squadra - La conoscenza della lingua francese può essere un plus - Conoscenza del gestionale JD Edwards CCNL Lubrificanti e GPL - II livello Ral. 45.000 euro - 60.000 euro #LI-AA1
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di uno Studio Legale multidisciplinare con ottimo posizionamento sul mercato, siamo alla ricerca di un Avvocato (0?1 PQE) con esperienza in ambito Corporate & Commercial. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto del Partner di riferimento e lavorando a stretto contatto con una clienti internazionali, si occuperà di: - Redazione e revisione di contratti commerciali nazionali e internazionali; - Supporto in operazioni di M&A; - Corporate governance e diritto societario ad ampio spettro; - Tematiche di Litigation. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza; - Esperienza in ambito Corporate & Commercial; - Inglese fluente (scritto e orale); - Approccio proattivo, flessibilità, motivazione e capacità di iniziativa. Verranno presi in considerazione profili che hanno già conseguito l'abilitazione alla professione forense o che dovranno sostenere la prima prova d'esame a dicembre 2026. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, milano - LHH
Per primario Studio Legale italiano - specializzato in diritto del lavoro - con consolidata presenza sul mercato e clientela nazionale e internazionale, ricerchiamo un/una Counsel/Salary Partner per rafforzare e sviluppare ulteriormente la propria practice giuslavoristica. Responsibilities La risorsa entrerà a far parte del team Labour & Employment con un ruolo chiave e di elevata autonomia e responsabilità, contribuendo sia alla gestione di mandati complessi sia allo sviluppo del business della practice. Le principali attività includono: - Assistenza e consulenza continuativa a società italiane e multinazionali in materia di diritto del lavoro e relazioni industriali. - Gestione di operazioni straordinarie con profili labour (M&A, riorganizzazioni, trasferimenti d'azienda, outsourcing). - Supporto nelle procedure di riduzione del personale e processi di ristrutturazione aziendale. - Gestione del contenzioso giuslavoristico, direttamente o coordinando team interni ed esterni. - Negoziazione con organizzazioni sindacali e gestione delle relazioni industriali. - Supervisione e mentoring di associate e professionisti junior. - Partecipazione ad attività di business development, networking e consolidamento delle relazioni con la clientela. Your Profile - Laurea in Giurisprudenza e abilitazione all'esercizio della professione forense. - Almeno 15 anni di esperienza maturata presso primari studi legali nazionali o internazionali. - Solida expertise in: - Diritto del lavoro individuale e collettivo; - Relazioni industriali; - Contenzioso del lavoro; - Operazioni di riorganizzazione aziendale; - Tematiche labour connesse a operazioni societarie straordinarie. - Comprovata capacità di gestione autonoma della clientela. - Gradita disponibilità di un proprio network professionale e portafoglio di relazioni consolidato. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Eccellenti capacità relazionali, negoziali e di leadership. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per conto di una Business Unit di un Gruppo Energetico a copertura nazionale, dedicata allo sviluppo di soluzioni innovative per l'efficientamento energetico di imprese, realtà industriali, settore terziario e pubbliche amministrazioni, siamo alla ricerca di un Business Development Manager che contribuisca alla crescita del business, allo sviluppo di nuove opportunità commerciali e alla diffusione delle soluzioni energetiche integrate. Responsabilità Ruolo Il Business Development Manager sarà responsabile dell'identificazione, sviluppo e consolidamento di nuove opportunità commerciali nel mercato dell'efficienza energetica in Lombardia. La figura si occuperà di promuovere servizi e progetti finalizzati alla riduzione dei consumi energetici, all'ottimizzazione dei processi e alla sostenibilità ambientale dei clienti. Lavorando a stretto contatto con i team tecnici e di progettazione, il professionista accompagnerà il cliente lungo l'intero ciclo di vendita, dalla generazione del lead fino alla chiusura del contratto e al successivo sviluppo della relazione commerciale. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e implementare strategie commerciali per l'acquisizione di nuovi clienti sul territorio lombardo. - Identificare opportunità di business presso aziende industriali, realtà del terziario, GDO, logistica, strutture sanitarie e Pubblica Amministrazione. - Promuovere soluzioni e servizi di efficientamento energetico, tra cui: - Audit energetici; - Diagnosi e monitoraggio dei consumi; - Impianti fotovoltaici e sistemi di accumulo; - Cogenerazione e trigenerazione; - Comunità energetiche; - Relamping LED; - Building automation e sistemi di controllo; - Contratti EPC (Energy Performance Contract). - Costruire e gestire relazioni di lungo periodo con clienti, partner e stakeholder. - Analizzare le esigenze energetiche dei clienti e coordinarsi con i team tecnici per la predisposizione delle offerte. - Gestire l'intero processo commerciale: prospecting, qualificazione, negoziazione e closing. - Monitorare il mercato, i competitor e le evoluzioni normative del settore energetico. - Partecipare a eventi, fiere e iniziative di networking per incrementare la visibilità della Business Unit. - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria, Economia, Energy Management o discipline affini. - Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo commerciale di servizi energetici, ESCo, utilities o aziende operanti nell'ambito dell'efficienza energetica. - Conoscenza del mercato energetico e delle principali soluzioni per la transizione energetica. - Consolidata esperienza nella vendita consulenziale e nella gestione di trattative complesse. - Ottime capacità di networking e sviluppo relazionale. - Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi. - Capacità di analisi tecnica ed economico-finanziaria delle opportunità progettuali. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio lombardo. - Buona conoscenza della lingua inglese. Inquadramento offerto : Sede di lavoro: Lombardia (con ampia operatività sul territorio regionale) Contratto: Tempo indeterminato CCNL Commercio ? RAL €40.000 - €50.000 + auto ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Importante realtà multinazionale leader nel proprio settore è alla ricerca di un/a: Senior Controller Responsibilities La risorsa, riportando al Responsabile del Controllo di Gestione, avrà la responsabilità di supportare il management nel monitoraggio delle performance economico-finanziarie, garantendo un'efficace pianificazione e controllo delle attività aziendali e fornendo analisi utili ai processi decisionali. Principali Responsabilità: - Supportare la Direzione Finance e il Management nel raggiungimento degli obiettivi economici e di business. - Assicurare il rispetto delle procedure, delle policy aziendali e delle linee guida di controllo interno. - Coordinare i processi di budgeting, forecasting, reporting e analisi delle performance. - Gestire il processo di budget coinvolgendo le diverse funzioni aziendali, consolidando i dati e monitorando gli scostamenti. - Predisporre revisioni periodiche di budget e forecast. - Presidiare le attività di costing e analisi della marginalità. - Supportare la predisposizione dei piani industriali e strategici di medio-lungo termine. - Monitorare la corretta allocazione dei costi per centri di costo e attività, garantendo l'applicazione dei principi di competenza economica. - Verificare la corretta applicazione dei processi autorizzativi e dei controlli interni. - Supervisionare le attività inventariali e la corretta valorizzazione contabile delle rimanenze. Your Profile Requisiti - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini. - Esperienza consolidata in ruoli di Controllo di Gestione o Business Controlling. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Conoscenza dei principi contabili nazionali e internazionali (IFRS). - Buona conoscenza dei sistemi ERP, preferibilmente SAP. - Eccellenti capacità analitiche, precisione e orientamento al risultato. Luogo di Lavoro: Milano Smart-Working: 2 su 5 Fascia RAL Indicativa: 50.000€ - 65.000€ #LI-UF1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per le sedi di Milano o Roma di Studio Legale Internazionale siamo alla ricerca di un/una avvocato/a con circa 1-4 anni di esperienza (PQE) in ambito Project Finance. Collaborazione a P.Iva. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - assistenza a banche, fondi, sponsor e investitori nell'ambito di operazioni di project finance nazionali e, soprattutto, cross-border; - supporto nella strutturazione, negoziazione e implementazione di operazioni di finanziamento nel settore Energy & Infrastructure e nel settore dei trasporti; - redazione, revisione e negoziazione della documentazione finanziaria e della documentazione di progetto; - coordinamento delle attività di due diligence e analisi dei rischi regolatori, autorizzativi e contrattuali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita a pieni voti: - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza pregressa (1-4 PQE) in Project Finance, Corporate o Energy & Infrastructured; - Eccellente conoscenza della lingua inglese (livello C1); - Ottime capacità analitiche e attenzione al dettaglio. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di uno Studio Legale di primario standing, siamo alla ricerca di un/una Associate (0-5 PQE) da inserire nel dipartimento Antitrust. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Assistenza a clienti nazionali e internazionali in materia di diritto antitrust e della concorrenza, sia a livello nazionale sia comunitario; - Consulenza su intese, abusi di posizione dominante e operazioni di concentrazione; - Assistenza e rappresentanza nell'ambito di procedimenti dinanzi all'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) e alla Commissione Europea; - Supporto nella gestione di contenziosi in materia antitrust dinanzi alle autorità competenti e alle giurisdizioni nazionali ed europee; - Redazione di pareri legali e attività di analisi su tematiche di diritto della concorrenza; - Interazione con team multidisciplinari e professionisti di diverse giurisdizioni nell'ambito di progetti e operazioni cross-border. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita con votazione pari o superiore a 105/110; - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza professionale maturata in modo continuativo e prevalente in dipartimenti antitrust presso studi legali di primario standing; - Solida esperienza in materia di concorrenza UE e nazionale, con particolare riferimento a intese, abusi di posizione dominante e concentrazioni; - Comprovata esperienza nella gestione di procedimenti dinanzi all'AGCM e alla Commissione Europea; - Esperienza in attività di contenzioso antitrust; - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello C2); - Capacità di lavorare in contesti dinamici, forte attitudine al lavoro in team e ottime doti relazionali. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di un primario Studio Tributario e Legale, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di un/una Dottore Commercialista con 5?7 anni di esperienza nella fiscalità ordinaria da inserire nel Team Fiscale. Responsibilities Il Professionista, all'interno del team Tax, si occuperà delle seguenti attività: - Gestione delle attività di Tax Compliance; - Gestione delle risorse junior; - Consulenza fiscale ordinaria a favore di società nazionali e internazionali; - Analisi della normativa tributaria e redazione di pareri e memorandum fiscali; - Collaborazione su operazioni straordinarie, con particolare focus sugli aspetti fiscali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Economia e abilitazione alla professione di Dottore Commercialista; - Esperienza di 5-7 anni maturata presso Studi Professionali o Società di Consulenza; - Solida conoscenza della fiscalità ordinaria d'impresa; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Precisione, capacità organizzative, attenzione al dettaglio e attitudine al lavoro in team. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»