Find jobs for bi analyst in Italy45

10/10/2026
Italy, Pordenone e provincia - Michael Page
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità: - Supportare la Direzione nelle valutazioni relative all'organizzazione aziendale, ai modelli organizzativi e ai processi di sviluppo delle persone; - Presidiare i principali processi HR per le società assegnate, garantendo coerenza, efficienza e compliance normativa; - Collaborare con il management nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi, delle competenze e delle strategie di sviluppo del capitale umano; - Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse; - Gestire percorsi di formazione, sviluppo professionale, welfare aziendale, engagement e retention; - Guidare i progetti relativi alla mappatura delle competenze e all'implementazione delle iniziative di trasparenza salariale; - Elaborare analisi HR e reportistica a supporto del management e del CDA, attraverso l'utilizzo di KPI, dashboard e strumenti di business analysis; - Monitorare costi del personale, budget HR e principali indicatori organizzativi; - Redigere, aggiornare e migliorare procedure e policy HR; - Gestire il processo MBO e i sistemi di valutazione delle performance; - Interfacciarsi con consulenti del lavoro, consulenti legali e professionisti esterni per tematiche giuslavoristiche e organizzative; - Gestire le relazioni sindacali e le eventuali tematiche disciplinari, contenziosi e cessazioni del rapporto di lavoro; - Partecipare ai progetti HR trasversali di Gruppo, favorendo l'adozione di practice e strumenti condivisi; - Effettuare trasferte giornaliere presso le diverse società del gruppo quando richiesto dall'organizzazione. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di HR Business Partner o HR Manager in aziende strutturate del settore industriale o manifatturiero; - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e delle principali tematiche di amministrazione del personale; - Esperienza nella gestione di relazioni con consulenti del lavoro, studi legali e stakeholder interni; - Competenze nella gestione di processi organizzativi, sviluppo delle competenze e performance management; - Esperienza nella predisposizione di budget HR, analisi dei costi del personale e reporting direzionale; - Ottima conoscenza di Excel, tabelle pivot e strumenti di analisi dati; - Familiarità con sistemi HRIS e software di gestione paghe; - Spiccate capacità relazionali, negoziali e di gestione degli stakeholder; - Approccio pragmatico, orientamento al risultato e capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione; - Disponibilità ad eventuali trasferte giornaliere presso le sedi del gruppo. Il nostro cliente è un solido gruppo industriale italiano operante nel settore dell'arredo e dell'interior design, con oltre 250 dipendenti. Il contesto è caratterizzato da una struttura multi-company in forte evoluzione, orientata all'innovazione organizzativa, allo sviluppo delle persone e all'integrazione di processi comuni tra le diverse realtà del gruppo. L'azienda offre l'opportunità di ricoprire un ruolo ad elevata visibilità, con un impatto concreto sulle scelte organizzative e strategiche. - Inserimento in un gruppo industriale solido e in crescita; - Ruolo ad elevata visibilità e con diretto coinvolgimento nelle decisioni aziendali; - Riporto diretto al top management e collaborazione con il CDA; - Possibilità di contribuire a progetti strategici HR di Gruppo; - Contesto dinamico e sfidante, orientato al miglioramento continuo; - Contratto a tempo indeterminato, inserimento come Quadro; - Retribuzione annua lorda tra 55.000 e 60.000 EUR. - Bonus del 10%. - Pacchetto welfare aziendale strutturato; Se questa opportunità ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
09/10/2026
Italy, Tuscany, FIRENZE - Atempo SpA
Atempo Spa Agenzia per il Lavoro filiale di Pontedera (PI) ricerca per istituto bancario cliente con sede in provincia di Firenze (FI) un/una Impiegato/a Bancario/a Addetto/a Sostenibilità.   La figura ricercata si occuperà di: - predisporre, in coerenza con le linee guida e degli indirizzi strategici forniti dalla Funzione Sostenibilità di Capogruppo e sulla base delle indicazioni del proprio Consiglio di Amministrazione, il Piano di Sostenibilità individuale, interfacciandosi con l'ESG Ambassador; - gestire e curare, in stretta interazione con le funzioni aziendali competenti, gli aspetti afferenti alla Sostenibilità, interfacciandosi con la Funzione Sostenibilità di Capogruppo e garantendo che i temi ESG siano trattati secondo logiche di concretezza e misurazione; - rendicontare periodicamente agli organi aziendali della Società e alla Funzione Sostenibilità di Capogruppo circa il conseguimento degli obiettivi di sostenibilità anche evidenziando eventuali elementi di attenzione e conseguenti azioni correttive.   Requisiti: - Laurea magistrale in Economia, Finanza, Scienze Ambientali, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche o discipline affini; - Partecipazione a master o corsi specialistici in ambito ESG, sostenibilità o finanza sostenibile; - Conoscenza dei principali temi ESG e della finanza sostenibile; - Familiarità con il quadro normativo europeo e nazionale in materia di sostenibilità; - Capacità di analisi quantitativa e qualitativa dei dati; - Conoscenza di Excel a livello avanzato; - Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence e Data Analysis.   L'azienda offre: - contratto in somministrazione con possibilità di proroghe successive; - inquadramento: CCNL Credito Cooperativo Toscana 3 Area I Livello: Retribuzione Annua Lorda (RAL) 35650,42 (13 mensilità); - orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì; - luogo di lavoro: provincia di Firenze (FI).   Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.   Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
09/10/2026
Italy, Tuscany, SAN CASCIANO IN VAL DI PESA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SAN CASCIANO IN VAL DI PESA (FI) Tipo di contratto: Tempo determinato in somministrazione Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - per importante realtà bancaria del territorio, ricerca Addetto/a Sostenibilità  da inserire presso la Direzione Generale di San Casciano in Val di Pesa. La risorsa sarà inserita all'interno della struttura dedicata alla sostenibilità e supporterà le attività connesse ai temi ESG (Environmental, Social &; Governance), alla sostenibilità e alla finanza sostenibile. La risorsa si occuperà di: - supportare le attività di monitoraggio e rendicontazione relative ai temi ESG; - analizzare dati e informazioni di carattere quantitativo e qualitativo; - supportare la gestione e l'elaborazione di report e documentazione in ambito sostenibilità; - contribuire al monitoraggio degli aggiornamenti normativi europei e nazionali in materia di sostenibilità; - collaborare alle attività di analisi e reporting attraverso l'utilizzo di Excel e degli strumenti di Data Analysis disponibili. Requisiti Requisiti indispensabili: - Eccellente conoscenza e utilizzo di Excel a livello avanzato; - conoscenza dei principali temi ESG e del quadro normativo europeo e nazionale in materia di sostenibilità. - Il possesso di entrambi i requisiti costituisce condizione necessaria per la valutazione della candidatura. Requisiti preferenziali: - Laurea magistrale in Economia, Finanza, Scienze Ambientali, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche o discipline affini; - Master o corsi specialistici in ambito ESG, sostenibilità o finanza sostenibile; - conoscenza dei principali temi legati alla finanza sostenibile; - capacità di analisi quantitativa e qualitativa dei dati; - conoscenza di strumenti di Business Intelligence e Data Analysis. Offerta: Contratto di somministrazione a tempo determinato con causale sostituzione maternità; Inquadramento: 3ª Area Professionale ? 1° Livello; Sede di lavoro: San Casciano in Val di Pesa (FI) Orario: dal lunedì al venerdì, 8:15?13:45 e 14:15?16:15; Inserimento: previsto da fine ottobre 2026, con iniziale periodo di affiancamento alla risorsa che sarà assente per maternità a partire da gennaio 2027.
09/10/2026
Italy, Genova - Michael Page
Responsibility: - Lead and manage all site quality activities to achieve product quality, customer satisfaction, compliance, and business objectives. - Foster a culture of quality, accountability, risk-based thinking, and continuous improvement throughout the site. - Develop and deploy site quality strategies, priorities, resources, and performance targets aligned with business goals. - Coach and develop Quality Engineers, supervisors, inspectors, and supporting quality personnel; strengthen accountability, capability, and succession planning. - Establish, monitor, and communicate key quality performance indicators, including customer complaints, escape rates, supplier performance, and audit results. - Ensure effective incoming, in-process, and final quality controls; strengthen inspection gates and prevent quality escapes. - Ensure quality requirements are integrated into new product introduction, product transfers, validation activities, process changes, and risk management processes. - Identify and resolve non-conformances, implement corrective actions, and drive sustainable solutions to quality challenges. - Act as the site quality representative for critical customer matters, serve as the primary escalation point for customer quality issues, and lead complaint resolution through effective containment, root cause analysis, corrective actions, and 8D closure. - Partner with Supplier Quality and Procurement teams to improve supplier performance, mitigate risks, and achieve supply chain quality objectives. - Evaluate quality risks, make timely disposition and escalation decisions, and support business continuity while protecting customer and regulatory requirements. - Maintain compliance with ISO 9001, AS9100, customer-specific requirements, and applicable regulatory standards. - Lead internal, customer, and third-party audits, ensuring findings are effectively addressed, closed, and sustained. - Support the development and maintenance of quality-related certifications required by the business. - Collaborate with site leadership, share knowledge, and drive continuous improvement initiatives. Requirements: - Bachelor's degree in engineering, industrial engineering, mechanical engineering, electrical engineering or a related technical discipline. - Minimum 10 years of experience in quality engineering, manufacturing quality, design quality, or quality management. - Minimum 5 years of people leadership experience in a manufacturing environment. - Proven experience leading customer quality issue resolution, cross-functional corrective actions, and internal, customer, or certification audits. - Strong knowledge of manufacturing operations, Quality Management Systems (ISO9001 and AS9100 preferred), problem-solving methods, and quality data analysis. - Effective leadership, project management, stakeholder management, communication, and presentation skills. - Fluent English communication and presentation skills are required. - Strong attention to detail with experience in data collection, reporting, and document management to maintain accurate, complete, and compliant project records. - Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and other digital tools. Location: Genoa (Italy) International company operating in design and manufacturing of connectivity solutions Ottima opportunità di carriera. Salary: 55.000€ - 75.000€
07/10/2026
Italy, Lombardy, PARABIAGO - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente, azienda attiva nel settore logistico e dei trasporti, nell'ottica di un ampliamento dell'organico e del potenziamento delle attività di gestione clienti e analisi dei dati, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Customer Service & Data Analysis con il ruolo di Business Operations Analyst.   La risorsa contribuirà al miglioramento della gestione clienti e all'analisi dei dati operativi, supportando i processi decisionali e garantendo un flusso informativo preciso e tempestivo. Il ruolo prevede attività quotidiane di relazione con i clienti, monitoraggio KPI, controllo qualità dei dati e collaborazione con i reparti interni.    Ruoli e responsabilità:  - Gestione quotidiana dei rapporti con i clienti, garantendo un servizio puntuale e professionale;  - Raccolta, aggiornamento e monitoraggio dei dati operativi relativi a trasporti e logistica;  - Analisi KPI e predisposizione di report periodici a supporto delle decisioni aziendali;  - Verifica della correttezza dei dati nei sistemi interni e supporto al controllo qualità;  - Gestione richieste, segnalazioni e criticità dei clienti, con coordinamento degli uffici interni;  - Supporto alle attività di pre fatturazione e verifica dei dati economici dei servizi;  - Attività di back-office, aggiornamento anagrafiche e gestione documentale;  - Collaborazione con i reparti operativi per garantire un flusso informativo completo e tempestivo;  - Monitoraggio delle performance dei servizi e segnalazione di eventuali scostamenti;    Requisiti richiesti per partecipare alla selezione:  - Diploma, preferibilmente a indirizzo tecnico, logistico o economico;  - Ottima conoscenza di Excel, con padronanza di tabelle pivot e funzioni avanzate;  - Buona conoscenza della lingua inglese;  - Esperienza di 2–5 anni in ruoli di Business Operations, Client Service, Back Office o Data Analysis, preferibilmente maturata nel settore logistico e dei trasporti.   Soft Skills:  - Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente;  - Precisione, attenzione al dettaglio e forte attitudine analitica;  - Buone capacità organizzative e gestione delle priorità;  - Team working e flessibilità in contesti dinamici;    Dettagli contrattuali  - Sede: limitrofi di Parabiago (MI);  - Orario: full time, 40 ore settimanali (indicativamente dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00);  - Contratto: tempo determinato diretto con l'azienda di 6 mesi con finalità assuntiva;  - RAL: range dai 25.000 ai 33.000 € in base alla seniority del candidato/a;  - Benefit: assicurazione sanitaria dopo periodo di anzianità minimo di qualche mese;   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
05/10/2026
Italy, Monza e Brianza e provincia - Michael Page
La figura ricercata dovrà occuparsi di: - Gestire la contabilità generale, inclusa la registrazione delle operazioni contabili quotidiane; - Preparare bilanci e report finanziari per l'analisi interna e per gli obblighi normativi; - Garantire la conformità alle normative fiscali e contabili locali; - Monitorare e riconciliare i conti bancari e le transazioni finanziarie; - Supportare la preparazione delle dichiarazioni fiscali e dei pagamenti correlati; - Assicurare un'accurata archiviazione e gestione della documentazione contabile. Il profilo dovrà possedere inoltre i seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza o settori affini; - Conoscenza approfondita dei principi contabili e delle normative fiscali italiane; - Ottime competenze nell'uso dei software di contabilità, SAP sarà condiserato un plus importante; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Ottime doti organizzative e capacità di lavorare in autonomia. - Azienda attiva nel settore Automotive con sede a Varedo (MB). Si offre: - Contratto a tempo indeterminato; - Retribuzione compresa tra 35.000 e 40.000 EUR lordi annui; - Accesso a un piano welfare aziendale; - Smart working. Se questa posizione ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
05/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
Il ruolo prevede la gestione dell'implementazione delle tariffe sul motore tariffario e realizzare lo sviluppo delle basi dati tecniche necessarie per le analisi di pricing e per la simulazione dei premi di tariffa. Analizzare i principali indicatori tecnici e di business con relativa elaborazione degli scenari d'impatto. Responsabilità principali: - Gestire la corretta implementazione delle tariffe e dei prodotti nell'ambito di gestione del motore tariffario. - Creare, tramite opportuna programmazione, delle basi tecniche necessarie per le analisi di pricing, per la validazione dei modelli tecnici, per la simulazione dei premi di tariffa e per l'analisi degli impatti delle revisioni di tariffa proposte. - Individuare, analizzare ed integrare i parametri raccolti dai sistemi in modo di suggerire sviluppi del business e/o miglioramenti del trend tecnico. - Contribuire ai progetti sponsorizzati dal dipartimento mediante analisi e opportune simulazioni ad hoc. - Effettuare l'elaborazione delle basi dati ufficiali per il team attuariale. - Creare viste utili al monitoraggio e all'analisi del processo assuntivo (Underwriting Policy) di Compagnia. - Laurea in Matematica, Ingegneria, Fisica, Scienza Statistiche Attuariali. - Esperienza di almeno 2 anni in ambito Pricing/Business Intelligence in ruoli similari, all'interno di contesti assicurativi. - Conoscenza di software statistici (R, SAS) e di linguaggi per l'interrogazione dei database (SQL). - Preferibile conoscenza di Motori Tariffari (Pass Prodotti, Guidewire). - Preferibile conoscenza di Radar. - Preferibile conoscenza di software di modellistica attuariale (Emblem). - Inglese. - La conoscenza dello spagnolo è un plus. Compagnia Assicurativa parte di un Gruppo internazionale Contratto a tempo indeterminato CCNL Ania 37h settimanali Sede Milano nord SW 2 giorni a settimana Ticket
02/10/2026
Italy, Ancona e provincia - Michael Page
Per potenziamento dell'area IT, si ricerca una figura junior che affiancherà il team Data & Analytics nella costruzione e nel mantenimento di un ecosistema dati solido e scalabile. La risorsa avrà l'opportunità di crescere professionalmente lavorando su flussi ETL/ELT, architetture di Data Warehouse e strumenti di Business Intelligence, contribuendo anche all'esplorazione di soluzioni basate sull'Intelligenza Artificiale per valorizzare il patrimonio informativo aziendale. Responsabilità principali: - Supportare la progettazione e la manutenzione dei flussi di Data Integration ed ETL/ELT, sotto la guida di colleghi più senior. - Contribuire al monitoraggio della qualità e della coerenza dei dati all'interno del Data Warehouse. - Collaborare con le funzioni aziendali nella raccolta dei requisiti analitici e nella realizzazione di dashboard e report. - Partecipare all'applicazione delle politiche di Data Governance definite dal team. - Supportare l'adozione delle piattaforme di Business Intelligence e delle soluzioni self-service per l'analisi dei dati. - Approfondire, con il supporto del team, l'utilizzo di strumenti e metodologie basati sull'Intelligenza Artificiale per l'analisi avanzata dei dati (es. forecasting, anomaly detection, clustering). - Fornire supporto agli utenti nell'utilizzo degli strumenti di Business Intelligence. - Laurea triennale o magistrale in discipline STEM. - Da 0 a 2 anni di esperienza in ambito Data Integration, Data Warehouse o Business Intelligence. Sono benvenute anche candidature di neolaureati con progetti di studio o tesi pertinenti. - Conoscenza di base degli strumenti ETL. - Conoscenza dei principali concetti e principi delle architetture di Data Warehouse. - Familiarità con almeno una piattaforma di Business Intelligence (es. Power BI, Qlik, Tableau) e con il linguaggio SQL e Python. - La conoscenza di DAX costituisce un plus. - Interesse o prima esperienza nell'utilizzo di strumenti di AI e Machine Learning costituisce un plus. - La conoscenza di ambienti SAP costituisce un plus, ma non è un requisito indispensabile. - Disponibilità occasionale a brevi trasferte presso le sedi del Gruppo. L'azienda è un gruppo industriale affermato con presenza internazionale, orientato all'innovazione e alla qualità. - CCNL Metalmeccanica Industria - RAL: €29.000 - €35.000, commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato - Buoni pasto - Smart working: fino a 2 giorni di lavoro da remoto a settimana - Percorso di inserimento strutturato, con affiancamento da parte di colleghi senior del team Data & Analytics. - Formazione continua su strumenti, piattaforme e metodologie in ambito Data & Analytics e Intelligenza Artificiale. - Sede di lavoro: Provincia di Ancona Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura
25/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo ICTpiù, divisione Tech&;Digital di Lavoropiù Spa, ricerca una figura di Analista Programmatore/trice SAP da inserire in una realtà informatica di Bologna. La risorsa sarà coinvolta in un importante progetto di migrazione dell'attuale gestionale customizzato a SAP S/4HANA. Quindi entrerà a far parte di un percorso di trasformazione digitale pluriennale, che partirà dal modulo Finance per poi estendersi progressivamente agli altri principali processi aziendali, tra cui Vendite, Magazzino e Logistica. Nello specifico si occuperà di: - raccolta e analisi dei requisiti funzionali dei processi e delle esigenze degli utenti interni e traduzione in specifiche tecniche; - sviluppo e manutenzione di soluzioni in ambiente SAP; - supporto al progetto di migrazione; - collaborazione con gli stakeholder aziendali nella definizione delle soluzioni; Requisiti - esperienza nel ruolo di Analista SAP o in ruoli similari; - buona conoscenza dell'ambiente SAP e dei principali processi aziendali; - esperienza nello sviluppo/customizzazione SAP S/4HANA; - conoscenza di ABAP e/o di altri strumenti di sviluppo SAP; - buona conoscenza del modulo FI-CO e delle tematiche relative alla gestione della contabilità e dei processi finanziari e controllo di gestione. Sede di lavoro: Bologna (BO). La posizione prevede lavoro in presenza. RAL indicativa: 45.000 ? 55.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/a.
24/09/2026
Italy, Lazio - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda La Divisione I&CT di Openjobmetis SpA, specializzata nel reclutamento, selezione e gestione delle risorse umane in ambito Informatico, ricerca per azienda cliente, realtà di consulenza informatica , un/a Junior SAP Consultant da inserire in un contesto dinamico e orientato all'innovazione. Posizione JR SAP Requisiti - Conoscenza di base di SAP. - Buona conoscenza della lingua inglese . - Preferibile esperienza, anche breve, su PP-PI, MM, WM-LE, SD o QM. - Buone capacità analitiche e di problem solving. - Attitudine al lavoro in team. - Interesse per la consulenza SAP. - Disponibilità alla reperibilità. Attività - Supporto nella gestione e implementazione di soluzioni SAP. - Analisi e gestione delle richieste degli utenti. - Configurazione e parametrizzazione del sistema. - Supporto nelle attività di testing e risoluzione delle problematiche. - Collaborazione con il team funzionale e con i clienti. - Supporto alla documentazione e alla manutenzione dei sistemi SAP. Altre informazioni - RAL: 24.000 ? 28.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze. - Buoni pasto del valore di 8,00 €. - Sede di lavoro: Latina e dintorni. - Disponibilità alla reperibilità, secondo le esigenze progettuali. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. #LI-CP2
23/09/2026
Italy, Lombardy, CUSAGO - Hofmann Services
CHI SIAMO Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. Per conto di una Società cliente stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Strategic & Operation Market Manager   Il tuo ruolo La risorsa ricercata, a riporto del General Manager e con il coordinamento del team interno, condividerà con altre due risorse la responsabilità diretta sui processi di analisi, pianificazione, ottimizzazione e gestione dati per guidare le performance di mercato di più Paesi (Italia, Spagna, Portogallo, Romania, Bulgaria, ex Jugoslavia, Grecia, Turchia, Albania, Cipro, Malta e area Balcanica). Figura chiave nello sviluppo e nell'esecuzione della strategia commerciale a medio-lungo termine, con un ruolo attivo e operativo sul campo.    Principali Responsabilità:   • Definire la strategia commerciale di medio-lungo termine per i mercati assegnati, traducendola in piani operativi concreti e misurabili. • Lavorare sul campo insieme ai Team Manager, supportando l'esecuzione delle attività commerciali e contribuendo attivamente alla realizzazione dei piani. • Gestire il processo di raccolta, analisi e consolidamento di tutti i dati richiesti dall'organizzazione: volumi, prezzi, fatturati, potenziali, clienti, quote di mercato, performance REAL e FORECAST. • Costruire e mantenere modelli previsionali affidabili, garantendo accuratezza, visibilità e coerenza dei dati verso General Manager e Holding. • Mappare e ottimizzare i processi commerciali, interni ed esterni, con l'obiettivo di migliorare efficienza, qualità e costi operativi. • Collaborare in modalità di co-management con i due Team Manager esistenti, orientati alla gestione clienti, all'operatività commerciale e alla comunicazione. • Contribuire al miglioramento continuo dei processi decisionali, fornendo analisi ad alto valore aggiunto, insight operativi e raccomandazioni strategiche. • Garantire un flusso informativo strutturato, puntuale e completo verso la Capogruppo e gli stakeholder interni • Gestione contatti:  Team Managers/ General Managers/ Holding/Capogruppo/ Clienti e partner commerciali/ Fornitori e consulenti esterni   Il profilo ideale  Laurea in ambito Economico, Ingegneristico, Gestionale o affini. Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di Strategia, Business/Commercial Operations, Sales Operations, Market Analysis o ruoli analoghi. Competenze avanzate in analisi dei dati, forecasting, business planning e modellistica. Esperienza nella gestione di mercati esteri e nella collaborazione con team multiculturali. Conoscenza di strumenti BI, Excel avanzato, sistemi ERP e CRM. Capacità di ottimizzazione processi e miglioramento continuo. Ottime doti di coordinamento e gestione trasversale con funzioni commerciali e operative Inglese fluente; gradita conoscenza di una seconda lingua europea Forte orientamento analitico e capacità di sintesi. Autorevolezza, affidabilità e capacità di influenzare stakeholder diversificati. Spiccate capacità organizzative e attitudine al problem solving. Proattività, curiosità e autonomia nella gestione dei processi di cambiamento. Resilienza, determinazione e capacità di lavorare su più progetti in parallelo. Ottime abilità comunicative e attitudine alla collaborazione con team trasversali   Cosa offriamo Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva, con previsione indicativa entro i 75K + parte variabile Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo. Smartworking. Buoni pasto elettronici, possibilità di consumare pasti in sede. Assistenza sanitaria integrativa, convenzioni con società sportive e altre realtà del territorio, organizzazione di attività ed eventi legate al wellbeing Programma di induction dedicato ai nuovi assunti, formazione continua, opportunità di crescita professionale, bonus in base al raggiungimento degli obiettivi Ruolo strategico con forte impatto sui risultati commerciali e sull'organizzazione. Contesto internazionale e dinamico, con mercati in crescita e sfide operative concrete. Possibilità di contribuire alla definizione e allo sviluppo della visione commerciale futura. Percorso di crescita professionale e formazione continua. Ambiente collaborativo orientato al miglioramento e all'innovazione Luogo di lavoro: Cusago + attività in trasferta (Italia, Spagna, Portogallo, Romania, Bulgaria, ex Jugoslavia, Grecia, Turchia, Albania, Cipro, Malta e area Balcanica). Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!
19/09/2026
Italy, Torino - Michael Page
Siamo alla ricerca di un/una Data Engineer con competenze trasversali nell'ambito della Data Integration, ETL/ELT e Business Intelligence, capace di contribuire alla progettazione, implementazione e manutenzione delle soluzioni dati aziendali. La figura collaborerà con team IT e di business per garantire disponibilità, qualità e valorizzazione del patrimonio informativo aziendale. La risorsa ricercata è in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea STEM con ottimo curriculum accademico. - Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di Data Engineer, BI Developer, Data Analyst o analoghi. - Ottima conoscenza di Sql e database relazionali. - Esperienza nello sviluppo di processi ETL/ELT. - Conoscenza dei principali concetti di Data Quality e Data Governance. - Capacità di lavorare in team e voglia di crescere in azienda. La società, è una realtà internazionale specializzata in consulenza tecnologica, innovazione digitale e soluzioni data-driven, parte di un gruppo leader nel settore dell'IT. Supportano organizzazioni di diversi settori nella trasformazione dei dati in valore, attraverso competenze avanzate in Data Engineering, Analytics, Business Intelligence, Cloud e Artificial Intelligence. Ottima opportunità di carriera.
19/09/2026
Italy, Veneto, Veronella - STAFF SPA
Staff S.p.A, Filiale di Verona, seleziona un/una    IT Application Specialist    (profilo mid-junior) per importante e solida azienda operante in progettazione, produzione e commercializzazione di Elettropompe Idrauliche a Veronella (Vr). Sarai inserito/a all'nterno dell'Ufficio IT, collaborando con il team di altre 2 persone, riportando direttamente al Responsabile IT, e rapportandoti costantemente con tutti i reparti aziendali, fornitori esterni, garantendo il corretto funzionamento dei sistemi per le esigenze operative. Si offre ASSUNZIONE DIRETTA IN AZIENDA, CONTRATTO INIZIALE DI 1 ANNO + INDETERMINATO; RAL indicativa 30-40K; Inquadramento in base alla pregressa esperienza. Inserimento previsto a giugno 2026. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 8.30-12.30/13.30-17.30 Attività lavorative: - Gestione e supporto applicativo del sistema ERP su piattaforma IBM i (AS400); - Analisi delle esigenze aziendali e traduzione delle stesse in soluzioni tecniche; - Attività di programmazione, personalizzazione e sviluppo di report; - Integrazione e gestione dei flussi dati tra ERP e piattaforme Business Intellicence e Data Analysis; - Gestione, analisi e controllo della qualità dei dati e delle basi dei dati; - Supporto help desk agli utenti esterni; - Collaborazione con il Team IT; - Partecipazione all'implementazione di nuovi progetti e sviluppi aplicativi. Requisiti e competenze tecniche: - Titolo di Studio in ambito Informatico, Matematico o Ingegneristico + 2/3 anni di esperienza maturata in ruoli analoghi; - Preferibilmente conoscenza dell'ambiente IBM i (AS400 / iSeries); - o esperienza su sistemi ERP aziendali complessi in contesti produttivi; - Familiarità con integrazione applicativa e formati dati (XML7 JSON, servizi REST); - Buona conoscenza delle basi di dati e dei processi di gestione dati; - Competenze di Programmazione SQL; - Conoscenza dei processi gestionali in contesti produttivi; - Interesse o esperienza nell'utilizzo di strumenti Business Intelligence/Data Analytics; - Buona conoscenza dell'Inglese. Costituiscono un plus: - Conoscenza di uno o più linguaggi tra Java, Python, PHP, JavaScript; - Esperienza con stumenti: Business Intelligence o Data Visualization; - Provenienza dal settore Metalmeccanico.     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. Sistemi ERP, piattaforme IBM (AS400), gestione dei flussi dati, strumenti Business Intelligence/Data Analytics  
19/09/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
The core mission is to build an optimal organisation, ensure the efficient allocation of resources and deliver a high level of performance in terms of productivity and intermediaries satisfaction. A business operations expert will also support the role in structuring the teams, improving processes, and working alongside the digital product team. Operational Leadership - Provide strategic and operational leadership to the Intermediary Assistance, Technical Accounting, and Claims departments. - Design and implement a robust operating framework focused on efficiency, scalability and quality. - Work closely with team leaders to monitor performance, set priorities and deliver the company objectives. Resource Management - Analyse and structure the teams to ensure an optimal allocation of resources. - Put in place planning models tailored to each department in order to anticipate activity peaks and reduce turnaround times. - Oversee recruitment, onboarding, training and people development in order to maintain high-performing teams. Process Optimisation - Define and track the key performance indicators (KPIs) that improve team results and optimise the operating ratio. - Identify bottlenecks and put concrete solutions in place. - Leverage the product roadmap to reduce the workload of the teams by automating the resolution of recurring broker issues. - Foster a culture of continuous improvement and innovation within the teams. - Implement new tools and technologies in collaboration with the Product teams. Business Transformation & AI - Act as the single owner and accountable leader for the full portfolio of company transformation projects, from business case to delivery, reporting progress and impact to the Management Committee. - Make artificial intelligence a core lever of the operating model: identify, prioritise and deploy AI use cases across intermediary assistance, technical accounting, claims and underwriting support in order to remove manual workload at scale. - Build the internal capabilities, governance and change management required to embed AI-enabled ways of working into the daily routines of the teams. Strategic Alignment & Execution - Translate the company strategy into concrete operational plans. - Ensure the effective execution of strategic initiatives, including cross-functional projects. - Produce detailed performance reports and formulate recommendations to management. Compliance & Risk Management - Ensure compliance with regulations, industry standards and internal policies. - Identify and anticipate operational risks by putting preventive measures in place. Experience - More than 6 years of experience managing operational teams in the insurance industry, with a proven track record in project management Education - Master's degree in Engineering, Management, Economics or Business Competencies - Sound knowledge of claims management, technical accounting and insurance brokerage processes. - Familiarity with typical MGA's tools and platforms. Hands-on knowledge of Zendesk and Aircall is a strong plus. - Solid understanding of AI technologies and of their concrete application to insurance operations (document extraction, workflow automation, conversational assistants, agentic tools), with the ability to identify, size and challenge use cases together with the Product team. - Fluent professional English. Skills - Strong analytical skills and strategic thinking. - Expertise in project management, capacity planning and in the implementation of operational tools. - Ability to manage and motivate operational teams. - Excellent communication and interpersonal skills. Attitude - Results-oriented and proactive in solving challenges. - Rigorous, curious - Optimisation mindset with a pragmatic approach to problem solving. Multinational Insurance MGA based in Milan Permanent Eemployment Contract CCNL: ANAPA Location: Milan
18/09/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa si occuperà di: - Contribuire al mantenimento e al miglioramento del framework di governance e gestione dei rischi operativi - Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei presidi previsti dalla normativa in materia di resilienza operativa e rischio digitale - Eseguire controlli di primo livello, predisponendo la relativa documentazione e monitorando le azioni di miglioramento - Monitorare i fornitori strategici e i servizi esternalizzati, verificandone le performance e il rispetto degli standard definiti - Predisporre e aggiornare policy, procedure, reportistica e documentazione di governance - Supportare le attività di Business Continuity e Business Impact Analysis - Collaborare con le altre funzioni interne nella gestione delle raccomandazioni e dei piani di remediation - Partecipare a progetti di miglioramento organizzativo e trasformazione aziendale, garantendo il rispetto dei requisiti di governance e compliance - Monitorare l'evoluzione del quadro normativo e supportare l'adeguamento dei processi interni Il/La candidato/a ideale ha: - Laurea in discipline economiche, giuridiche, ingegneristiche o affini - Esperienza di circa 6-7 anni maturata in ambito Risk Management, Governance, Compliance, Operational Risk o presso società di consulenza su progettualità Financial Services - Esperienza nel presidio dei processi di controllo interno, gestione dei rischi e monitoraggio dell'outsourcing - Familiarità con tematiche di resilienza operativa, continuità operativa e gestione dei fornitori strategici - La conoscenza del framework DORA costituirà titolo preferenziale - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottime capacità analitiche e relazionali, autonomia organizzativa e orientamento al problem solving Primaria realtà indipendente operante nel settore degli investimenti alternativi, con una piattaforma diversificata che copre diverse asset class e strategie di investimento. La società si caratterizza per un modello di business imprenditoriale, una struttura snella e decisionale e un forte orientamento allo sviluppo di nuove opportunità di mercato, gestendo un significativo volume di asset per conto di investitori istituzionali e professionali. - Inserimento in una realtà in forte crescita e in continua evoluzione - Coinvolgimento diretto su tematiche strategiche di governance, rischio e compliance - Contesto internazionale e altamente qualificato - Contratto a Tempo Indeterminato - RAL 50/60.000 € + bonus - Modalità di lavoro ibrida