Find jobs for area manager in Novafeltria14

29/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, CESENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CESENA (FC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, sta ricercando un/a Capo Area Vendite (Emilia-Romagna) per importante gruppo aziendale attivo sul canale foodservice. Attività - Coordinare e supportare la rete vendita sull'intero territorio dell'Emilia-Romagna  - Affiancare i venditori sul campo, fornendo supporto operativo e contribuendo allo sviluppo delle competenze commerciali - Monitorare i KPI commerciali, analizzare i risultati e definire eventuali azioni correttive - Collaborare con la direzione commerciale nella definizione e nell'attuazione delle strategie di vendita - Interfacciarsi con l'ufficio acquisti interno per garantire un efficace allineamento tra esigenze commerciali e offerta Offerta - Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - Pacchetto retributivo composto da RAL fissa (40.000?60.000 €) + MBO legato al raggiungimento degli obiettivi + auto aziendale ad uso promiscuo + patto di non concorrenza Sede di lavoro: on field sull'Emilia Romagna, con la possibilità di appoggiarsi su 2 distinte sedi aziendali  Requisiti - Esperienza pregressa maturata nel ruolo di Capo Area o Area Manager, con responsabilità diretta sul coordinamento di una rete commerciale - Provenienza dal settore pasticceria, dolciario, alimentare b2b (Ho.Re.Ca / FoodService) - Disponibilità a effettuare frequenti trasferte sull'area di mercato assegnata
06/11/2026
New!
Italy, Marche, Pesaro - LHH
Per importante realtà italiana del settore alimentare presente nel Centro Italia, con presenza consolidata sia nel mercato Consumer sia nel canale Away From Home, siamo alla ricerca di un/una Marketing Manager_Away From Home da inserire all'interno della Direzione Marketing. L'azienda sta attraversando una fase di evoluzione organizzativa e di forte sviluppo, con un ambizioso piano di crescita sui mercati nazionali e internazionali. La figura rappresenterà il punto di riferimento per lo sviluppo del business marketing B2B, contribuendo alla costruzione di una funzione dedicata e assumendo progressivamente un ruolo di leadership all'interno dell'organizzazione. Il ruolo prevede un mix equilibrato tra visione strategica e operatività, in un contesto in cui sono già presenti progetti, processi e iniziative da consolidare e sviluppare ulteriormente. La figura rappresenterà il punto di riferimento per lo sviluppo del business marketing B2B, contribuendo alla costruzione di una funzione dedicata e assumendo progressivamente un ruolo di leadership all'interno dell'organizzazione. Il ruolo prevede un mix equilibrato tra visione strategica e operatività, in un contesto in cui sono già presenti progetti, processi e iniziative da consolidare e sviluppare ulteriormente. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare il piano marketing annuale dedicato al canale Away From Home. - Sviluppare strategie di marketing differenziate per i diversi cluster di clientela professionale (ristoranti, pizzerie, pasticcerie, gelaterie e bar). - Gestire l'intero marketing funnel del business professionale, dalle attività di awareness fino alle iniziative di customer engagement e supporto al sell-out. - Coordinare i piani media offline, digital e social dedicati ai professionisti del settore. - Tradurre insight di mercato, dati consumer e trend di settore in azioni concrete di marketing e sviluppo business. - Sviluppare e valorizzare partnership strategiche con associazioni, federazioni, academy e ambassador di settore. - Collaborare con Ricerca & Sviluppo per l'innovazione e l'evoluzione dell'offerta dedicata ai professionisti. - Coordinare e valorizzare il contributo di chef, pastry chef e technical advisor coinvolti nelle attività di sviluppo prodotto e comunicazione. - Organizzare attività di formazione, masterclass, eventi, fiere e iniziative dedicate ai clienti professionali. - Collaborare strettamente con la Direzione Commerciale Away From Home e con il Trade Marketing per garantire una piena integrazione tra strategia e execution. - Gestire il budget marketing e monitorare costantemente KPI di performance e ritorno sugli investimenti. Profilo Cerchiamo una figura con una consolidata esperienza marketing nel settore Food e una profonda conoscenza delle dinamiche del canale Foodservice, Ho.Re.Ca. o Away From Home. Il candidato ideale possiede una forte sensibilità commerciale, capacità di analisi del mercato e attitudine a lavorare in contesti imprenditoriali in trasformazione, dove è richiesta la capacità di costruire processi, guidare progetti e contribuire allo sviluppo organizzativo. Saranno particolarmente apprezzate esperienze maturate presso aziende alimentari strutturate con una presenza significativa nel canale professionale e nel mondo della ristorazione. Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Marketing, Economia o discipline affini. - Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli di Marketing, Brand Management o Trade Marketing nel settore alimentare. - Conoscenza approfondita dei canali Ho.Re.Ca., Foodservice o Away From Home. - Esperienza nella gestione di progetti di sviluppo prodotto e innovazione. - Familiarità con strumenti di analisi di mercato, insight consumatori e monitoraggio KPI. - Ottima capacità di collaborazione trasversale con funzioni Commerciali, R&D e Direzione. - Esperienza nella gestione di partner esterni, agenzie e stakeholder. - Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: - Leadership e capacità di influenzare l'organizzazione. - Approccio imprenditoriale e orientamento al risultato. - Elevata autonomia operativa. - Capacità di pianificazione e project management. - Forte orientamento al business. - Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management. - Attitudine al change management e alla costruzione di nuovi processi organizzativi. Inquadramento: Quadro RAL indicativa: €75.000 - €80.000 MBO: fino al 10% circa della RAL, legato a parametri aziendali e individuali Benefit: mensa aziendale Sede di lavoro: Centro Italia (1 gg di smart working previsto) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/11/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, Bagno di Romagna - LHH
The Health & Safety Manager ensures a safe, healthy and compliant working environment. The role leads Health & Safety activities at the plant and promotes a strong culture of prevention across the organization. The position works closely with Manufacturing, Engineering, Maintenance, HR and other plant functions to integrate safety requirements into daily operations. It also coordinates occupational health activities, including the Occupational Physician (Medico Competente) and the on-site medical room, as well as the resource responsible for Environmental activities, ensuring an integrated HSE approach. Responsibilities The candidate will be directly responsible for: - Ensure compliance with applicable Health & Safety legislation and with group procedures and standards - Coordinate and update workplace risk assessments and related prevention and protection measures - Identify workplace hazards and define corrective and preventive actions - Implement and maintain the Health & Safety Management System in line with ISO 45001 - Plan and conduct workplace inspections, safety audits and compliance checks - Lead investigations of accidents, incidents and near misses, including root cause analysis and follow-up actions - Monitor safety KPIs, prepare reports and identify improvement opportunities - Coordinate emergency preparedness and response - Coordinate health surveillance and manage the relationship with the Occupational Physician - Oversee the organization and activities of the on-site medical room - Coordinate the Environmental resource, ensuring regulatory compliance and the maintenance of the ISO 14001 Environmental Management System - Promote a strong safety culture through communication, training and employee engagement - Manage and monitor contractors and external companies on site safety requirements - Liaise, when required, with authorities, external consultants and HSE stakeholders - Support managers and employees on HSE topics and drive continuous improvement initiatives Your Profile The Company will consider applicants that meet the following requirements: - Bachelor's or Master's degree in Engineering, Prevention Techniques in the Environment and Workplace, Environmental disciplines or equivalent - Experience in an HSE role, preferably in a manufacturing or mechanical environment - Strong knowledge of Italian Health & Safety legislation, particularly Legislative Decree 81/2008 - Good knowledge of ISO 45001 and ISO 14001 - Experience in risk assessment, inspections, audits and incident investigation - Knowledge of health surveillance processes - Ability to coordinate internal and external stakeholders - Strong analytical, communication and interpersonal skills, with the ability to engage people at all levels - Proactive, pragmatic and hands-on approach, used to working directly with production teams - Fluent Italian and good English, both written and spoken - Good knowledge of Microsoft Office Benefits National Collective Agreement: CCNL Metalmeccanico Industria Level: Quadro Benefit Gross annual salary: €50,000 ? €60,000 Car: No Benefits: Legal category: Middle manager #LI-LD1 Closing Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.
06/11/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, NOVAFELTRIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: NOVAFELTRIA (RN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù divisione Gdopiù - seleziona per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare un / una Store Manager. Fascia oraria: lunedì - domenica (con un giorno di riposo), orario full time Il candidato assicurerà la Gestione Commerciale, Gestione Contabile - Amministrativa e Gestione del Personale e di tutte le mansioni operative (cassa, scarico/carico merce, riordino prodotti, assistenza cliente). Si offre: Inquadramento al 1 livello CCNL commercio DMO, RAL circa 35k Contratto a TI diretto in aziendaRequisiti *Precedente esperienza nel ruolo di capo reparto/direttore/responsabile/store manager di punto vendita maturata nel settore della GDO Food *Auto/moto muniti/e *Disponibilità a lavorare nei weekend, flessibilità oraria
06/11/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, FORLI' - Archimede S.p.A.
Stiamo assumendo un Commerciale Estero da inserire all'interno dell'ufficio strutturato. L'obiettivo è inserire una nuova risorsa che possa inizialmente occuparsi della gestione e del consolidamento dei clienti già presenti a portafoglio, per poi essere coinvolta progressivamente anche nelle attività di sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti. Attività principali - Gestione e consolidamento dei rapporti con i clienti esteri già acquisiti. - Attività di back office commerciale e gestione delle richieste dei clienti. - Supporto alle attività commerciali e allo sviluppo del portafoglio clienti. - Progressivo coinvolgimento nelle attività di ricerca e acquisizione di nuovi clienti. - Partecipazione a fiere ed eventi di settore durante l'anno. - Disponibilità a effettuare alcune trasferte, sia in Europa sia extraeuropee (indicativamente un paio all'anno). Requisiti richiesti Competenze linguistiche ? requisito fondamentale - Ottima conoscenza della lingua inglese e della lingua tedesca. - In alternativa, verranno valutati anche profili con ottima conoscenza dell'inglese e del russo. - La conoscenza di una terza lingua, in particolare tra quelle indicate, rappresenta un plus. Non è richiesta necessariamente esperienza pregressa nel medesimo settore: l'azienda è disponibile a valutare candidati provenienti da contesti merceologici differenti, purché in possesso delle competenze linguistiche richieste e delle attitudini commerciali adeguate. Condizioni contrattuali - Sede di lavoro: Forlì. - Orario: full time, dal lunedì al venerdì, 8:00?12:00 e 14:00?18:00. - Inserimento: assunzione diretta da parte dell'azienda. - Contratto: generalmente è previsto un primo contratto a tempo determinato di 6 mesi, con successiva trasformazione a tempo indeterminato. L'azienda è comunque disponibile a valutare l'inserimento diretto a tempo indeterminato per candidati che lo richiedano. - RAL indicativa: 27.000?32.000 €. - Benefit: buoni pasto da 5 €. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 27000,00 a 32000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
06/11/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, FORLI' - Archimede S.p.A.
Archimede S.p.A., Agenzia per il Lavoro, filiale di Forlì, ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire nell'area commerciale, interessata a intraprendere un percorso di crescita professionale in un contesto orientato ai mercati internazionali. La persona selezionata collaborerà con il team commerciale per ampliare il portafoglio clienti e sviluppare nuove opportunità di business, sia in Italia sia all'estero. Il ruolo prevede attività in sede e frequenti trasferte per incontrare clienti, partecipare a fiere di settore e prendere parte a eventi commerciali internazionali. Nello specifico, si occuperà di: - Individuare nuovi potenziali clienti e opportunità di mercato; - Avviare e mantenere i contatti commerciali, curando le relazioni con clienti attuali e prospect; - Organizzare visite commerciali e attività di follow-up; - Predisporre preventivi, offerte e report relativi all'attività svolta; - Partecipare a fiere ed eventi di settore in Italia e all'estero; - Collaborare con il Responsabile Commerciale nella pianificazione delle strategie di sviluppo. Requisiti richiesti: - Esperienza indicativamente fino a 3 anni, maturata preferibilmente in ambito commerciale, customer service o export; - Conoscenza della lingua inglese a livello C1 e di una seconda lingua tra francese e tedesco, sempre a livello C1; - Disponibilità a viaggiare frequentemente, anche all'estero; - Buone capacità comunicative e predisposizione alla negoziazione; - Iniziativa, orientamento ai risultati e capacità di organizzare autonomamente le proprie attività; - Diploma o laurea in ambito linguistico, economico o tecnico. L'azienda offre: Retribuzione annua lorda compresa tra € 25.000 e € 28.000, in base al profilo individuato; Assunzione diretta in azienda Inquadramento secondo il CCNL Legno Arredo Industria, 13 mensilità.  Luogo di lavoro: Forlì (FC), con frequenti trasferte in Italia e all'estero. Aspettiamo la tua candidatura, Archimedespa filiale di Forlì! Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
21/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, POGGIO TORRIANA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: POGGIO TORRIANA (RN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù spa, filiale di Rimini, ricerca per azienda metalmeccanica la figura di un/a: MANUTENTORE/TRICE MACCHINE MOVIMENTO TERRA La risorsa di occuperà di: - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su macchine movimento terra (MMT). - Diagnosticare guasti e anomalie di natura meccanica, elettrica e oleodinamica - Effettuare riparazioni e sostituzioni di componenti. - Fornire assistenza tecnica presso i clienti, anche durante trasferte in Italia e all'estero. - Gestire attività di assistenza tecnica da remoto nei periodi di minore operatività. - Collaborare con il reparto produttivo per approfondire il funzionamento e le caratteristiche tecniche dei macchinari. - Redigere report tecnici relativi agli interventi effettuati. - Supportare i clienti nella corretta gestione, manutenzione e utilizzo delle macchine movimento terra. Requisiti - Buona conoscenza della lingua inglese - Competenze in ambito meccanico, elettrico e oleoninamico - Esperienza pregressa di 4-5 anni in ruoli analoghi (settore agricolo e/o industriale) - Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero Si offre: Inserimento diretto in azienda scopo stabilizzazione, Ral 30/35k. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Orario di lavoro: full-time 40h a settimana dal lunedì al venerdì dalle 7:00?16:00 o dalle 8:00?17:00. Luogo di lavoro: Santarcangelo di Romagna (RN)
03/11/2026
Italy, Emilia-Romagna, Cesena - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Addetti/e Allestimenti Scaffali Dove Sede di lavoro: Cesena Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato con possibilità di crescita e stabilizzazione. - Orario di lavoro su turni flessibili dalle 5:30 alle 20:00, garantendo due domeniche libere al mese. - Livello retributivo compreso tra 22000 e 26000 euro annui lordi, commisurato all'esperienza. - CCNL Commercio e Terziario e codice CNEL H011 - Benefit aziendali: ambiente di lavoro solido e ben organizzato, formazione continua e supporto costante del team. - Opportunità di crescita professionale all'interno del punto vendita e possibilità di assunzione stabile. Descrizione del ruolo - Allestire e riordinare gli scaffali seguendo le direttive aziendali e le planimetrie di esposizione. - Controllare la qualità e la conformità dei prodotti esposti, segnalando eventuali anomalie. - Gestire il rifornimento continuo degli scaffali per garantire la disponibilità dei prodotti. - Collaborare con il team di vendita per implementare promozioni e offerte speciali. - Mantenere l'area di lavoro pulita e ordinata nel rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro. - Monitorare le scadenze dei prodotti e procedere con le rotazioni necessarie. - Utilizzare strumenti digitali per aggiornare l'inventario e comunicare efficacemente con il magazzino. Competenze - Conoscenza delle tecniche di esposizione e merchandising per ottimizzare lo spazio espositivo. - Capacità nell'utilizzo di strumenti informatici di base per la gestione dell'inventario digitale. - Familiarità con le norme di sicurezza sul lavoro e attenzione al mantenimento dell'ordine nell'area operativa. - Attitudine al lavoro in team, buona gestione del tempo e problem solving in situazioni dinamiche. Requisiti - Esperienza consolidata nel ruolo o in posizioni similari nell'ambito retail/grande distribuzione. - Disponibilità a lavorare su turni flessibili dal lunedì alla domenica, inclusi mattino o pomeriggio, con due domeniche libere al mese. - Adeguata capacità organizzativa e precisione nella gestione delle attività quotidiane. - Predisposizione a collaborare attivamente con il team di vendita per raggiungere gli obiettivi comuni. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un punto vendita consolidato nel territorio di Cesena che pone particolare attenzione alla qualità del servizio offerto ai propri clienti. L'ambiente lavorativo è dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale del personale. Si valorizzano le competenze individuali in un contesto organizzato che favorisce il benessere sul luogo di lavoro attraverso la formazione continua e il rispetto delle normative vigenti. Questa posizione rappresenta un'occasione ideale per chi desidera inserirsi in un team motivato con concrete prospettive di stabilità professionale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlce
28/10/2026
Italy, Rimini Rimini Emilia Romagna - Areajob S.p.A
Areajob Spa - Filiale di Rimini ricerca per realtà strutturata e dinamica di Rimini una risorsa da inserire nel ruolo di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A E COMMERCIALE RESPONSABILITÀ La risorsa si occuperà di: - Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa; - Aggiornamento dati e supporto alle attività di back office; - Supporto nelle attività di contabilità base e fatturazione; - Gestione dei contatti con clienti e fornitori, anche esteri; - Elaborazione di offerte commerciali e preventivi; REQUISITI Si richiede: - Precisione e buone capacità organizzative; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e le nuove tecnologie; - Ottime capacità comunicative e relazionali; - conoscenza della lingua inglese. ALTRE INFORMAZIONI Orario di lavoro: Full time Luogo di lavoro: Rimini (RN) CCNL Commercio 4 liv. Range Retributivo: 24.000-25.000 Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
28/10/2026
Italy, Forlì - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona dinamica e hai voglia di metterti in gioco nella gestione di un team?  Non cerchiamo un profilo già formato: investiremo noi sulla tua formazione con un percorso strutturato per farti diventare un punto di riferimento del punto vendita.  Randstad Italia (divisione Delivery Center Permanent) sta cercando per conto di un importante brand della Grande Distribuzione Organizzata (con punti vendita in tutta Italia) una risorsa ambiziosa da inserire come Team Leader di reparto (M/F/NB). Luogo di lavoro: FORLI' Orario: Full-time, 40 ore settimanali su turni flessibili (dal lunedì alla domenica).  Cosa ti offriamo:   - Stabilità e Futuro: Contratto iniziale di 12 mesi a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. - Retribuzione Chiara: Inquadramento al IV livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata, con una RAL di partenza di 25.100 € + prospettive di crescita al raggiungimento dei ruoli manageriali. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienzanon richiesta  Il profilo che stiamo cercando: - Diploma o Laurea (valutiamo anche titoli diversi se supportati da esperienza pratica). - Un background (anche breve) in ambiti dinamici: vendita, GDO, ristorazione, customer care o logistica. - Attitudine al problem solving e voglia di coordinare un gruppo di lavoro. - Orientamento ai dati e ai risultati economici. - Flessibilità e mobilità: Disponibilità a lavorare su turni (inclusi i weekend) e a spostarsi su altre sedi vicine all'occorrenza (entro 25 km). Sei pronto a dare una svolta alla tua carriera e a metterti alla prova come manager? Invia il tuo CV ed entra nel team!   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
20/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, MONDAINO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MONDAINO (RN) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù spa - filiale di Rimini - è alla ricerca per azienda cliente di  COMMERCIALE ESTERO  La risorsa si occuperà della gestione cliente, promozione e sviluppo vendita clienti, gestione preventivi e offerte, fidelizzazione clientela.RequisitiOttima conoscenza lingua inglese La conoscenza di una seconda lingua è da considerarsi un plus Gradita esperienza nella mansione, ma non necessaria Utilizzo strumenti musicali e/o conoscenza è un plus Si offre assunzione diretta all'interno dell'azienda. Range ral 25.000€ - 35.000€ Luogo di lavoro: Mondaino Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì
17/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, Forlimpopoli - Adecco Italia
Adecco Italia Spa, per importante realta operante nel settore retail, ricerca un/una:STORE MANAGER JUNIORSede di lavoro: Forlimpopoli (FC)Sei una persona ambiziosa, dinamica e desiderosa di crescere professionalmente nel settore retail? Questa e' l'opportunita giusta per te.La risorsa sara inserita in un percorso di sviluppo finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Store Manager, affiancando il management del punto vendita e contribuendo alla gestione delle attivita operative e del team.Responsabilita:Supportare la gestione quotidiana del punto vendita.Collaborare al coordinamento del personale e all'organizzazione delle attivita operative.Monitorare l'andamento delle vendite e il raggiungimento degli obiettivi assegnati.Garantire il rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative.Contribuire alla gestione dei turni, delle priorita e delle attivita di negozio.Affiancare il team nella vendita e nell'assistenza alla clientela.Sviluppare progressivamente competenze manageriali e di leadership.Skill e Professionalita:Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento all'interno di realta retail strutturate.Provenienza preferenziale da esperienze come Vice Store Manager, Assistant Store Manager o figure analoghe.Interesse a intraprendere un percorso di crescita manageriale.Buone capacita organizzative e di gestione delle priorita.Ottime doti relazionali e comunicative.Spirito di iniziativa, proattivita e orientamento al risultato.Attitudine al lavoro di squadra e alla leadership.Si offre:Inquadramento al 3° o 2° livello del CCNL Commercio, da definire sulla base del profilo individuato.RAL: 24000-30000Inserimento in una realta strutturata e in continua crescita.Formazione e affiancamento dedicati.Se desideri metterti in gioco in un contesto dinamico e costruire una carriera nel retail management, inviaci la tua candidatura! Disponibilita oraria: Full Time
31/10/2026
Italy, Marche, gradara - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una solida e strutturata realtà industriale specializzata nella progettazione e produzione di macchine automatiche e impianti ad alto contenuto tecnologico per il settore manifatturiero.   Job Title e finalità di Ruolo: Tecnico Service Hotline / Help Desk Tecnico La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Service e avrà la responsabilità di fornire supporto tecnico tempestivo ed efficace ai clienti internazionali. Attraverso attività di hotline e assistenza da remoto, la figura si occuperà dell'analisi dei guasti e del ripristino della produzione, garantendo la minimizzazione dei tempi di fermo macchina.   Principali Valori Aziendali - Orientamento e vicinanza al cliente - Tempestività, qualità del servizio ed eccellenza tecnica - Inclusività, pari opportunità e miglioramento continuo   Organigramma Riporto gerarchico: Service Manager / Responsabile Ufficio Service   Principali Responsabilità - Supporto Hotline: Gestire le richieste di assistenza tecnica dei clienti nazionali ed esteri, effettuando l'analisi delle problematiche macchina da remoto per il rapido ripristino dell'operatività; - Gestione delle Priorità: Gestire contemporaneamente più interventi e clienti in base all'urgenza, operando per la riduzione dei tempi di fermo macchina; - Supporto Tecnico e Tracciabilità: Collaborare con i tecnici trasfertisti e collaudatori di reparto, raccogliendo e documentando le problematiche ricorrenti e attivando l'escalation tecnica verso l'Ufficio Tecnico nei casi più complessi.   Competenze Tecniche (Hard Skills) - Diploma di Perito Tecnico (Meccanico, Elettronico, Meccatronico) o Laurea in Ingegneria Meccanica / Automazione; - Esperienza pregressa in ruoli analoghi di Help Desk Tecnico / Service oppure in contesti manifatturieri di macchine automatiche e impianti industriali; - Ottima conoscenza della lingua inglese (letta, scritta e parlata, per il supporto quotidiano ai clienti esteri); - Competenze sviluppate/perfezionate dopo la formazione interna: Capacità di troubleshooting e diagnostica guasti, lettura delle logiche operative macchina e degli schemi elettrici/elettronici, utilizzo disinvolto degli strumenti di assistenza remota.   Abilità Personali (Soft Skills) - Ottime doti di comunicazione, ascolto attivo e capacità di gestione della relazione con il cliente in situazioni di stress; - Spiccata attitudine al problem solving e capacità di negoziazione/gestione delle priorità; - Proattività, organizzazione autonoma del lavoro e forte attitudine al lavoro in team.   Condizioni di contratto - Sede di lavoro: Sede aziendale - Orario di lavoro: Full-time - Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanica Piccola Industria) - Pacchetto retributivo: RAL € 30.000- € 40.000.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
16/10/2026
Italy, Forlì Forli-Cesena Emilia Roma - Areajob S.p.A
Areajob Spa - Filiale di Forlì - ricerca per azienda cliente del territorio forlivese la figura di: BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO RESPONSABILITÀ - Gestione delle attività di back office commerciale; - Contatto e assistenza clienti italiani ed esteri; - Inserimento e gestione degli ordini; - Supporto alle attività di vendita e post vendita. REQUISITI - Conoscenza della lingua inglese livello minimo C1, con verifica delle competenze in sede di colloquio; - Preferibile conoscenza di ulteriori lingue straniere. ALTRE INFORMAZIONI Luogo di lavoro: Forlì (FC) Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì; Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria, Livello D1 Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
Filter job adverts