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02/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Emilia Romagna - LHH
Per importante realtà operante nel settore dei beni di consumo, siamo alla ricerca di un/una Key Account Manager dedicato allo sviluppo del canale GDS/GDO su territorio nazionale. Responsabilità La figura sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle relazioni commerciali con i principali clienti del canale retail, contribuendo alla crescita del business e al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Principali responsabilità - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato nel canale GDO/GDS. - Definire e negoziare accordi commerciali, assortimenti, attività promozionali e piani di sviluppo. - Monitorare le performance di vendita e la marginalità dei clienti. - Analizzare il mercato, i competitor e le opportunità di business. - Collaborare con i team interni per garantire l'eccellenza nell'esecuzione dei piani commerciali. - Predisporre forecast, budget e reportistica periodica. Profilo Requisiti - Esperienza consolidata in ruoli di Key Account Management o Sales Account all'interno di aziende operanti nel largo consumo, beni durevoli o prodotti di marca. - Conoscenza delle dinamiche commerciali della Grande Distribuzione e dei principali player del mercato. - Spiccate capacità negoziali e orientamento al risultato. - Ottime competenze analitiche e di pianificazione. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Completano il profilo - Forte orientamento al cliente. - Capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi. - Approccio proattivo e imprenditoriale. - Eccellenti capacità relazionali e comunicative. Si offre - Inserimento in una solida realtà multinazionale in fase di crescita. - Ruolo strategico con ampie responsabilità commerciali. - Auto aziendale ad uso promiscuo - MBO tra il 10/20% della Ral - RAL 35-40.000€ CCNL Commercio III/II Livello, Buoni pasto 8€ #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Tuscany, Montale - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegato/a Amministrativo Contabile - Sostituzione Maternità Dove Sede di lavoro: Montale (PT) Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. - Orario di lavoro part time, 30 ore settimanali dal lunedì al venerdì. - Retribuzione annua lorda compresa tra 25000€ e 27000€. - CCNL Metalmeccanica Piccola Industria Confapi. CNEL C018. - Benefit: accesso al piano integrativo Ebitemp che offre indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione. - Data inizio prevista per il mese di ottobre. Descrizione del ruolo - Gestione autonoma delle attività contabili e amministrative quotidiane. - Registrazione della prima nota e della contabilità generale con attenzione alle scritture di base e riconciliazioni bancarie periodiche. - Gestione completa del ciclo di fatturazione attiva e passiva, inclusa l'emissione, ricezione e registrazione delle fatture elettroniche tramite sistema SDI. - Supporto alla preparazione dei dati per la liquidazione IVA e gestione degli adempimenti INTRASTAT e OSS per le vendite estere. - Monitoraggio delle scadenze di pagamenti e incassi, predisposizione pagamenti fornitori e attività di sollecito crediti. - Collaborazione con consulenti esterni raccogliendo e organizzando la documentazione necessaria per commercialisti e consulenti del lavoro. - Gestione della segreteria amministrativa, archiviazione documentale digitale e cartacea, gestione della corrispondenza ordinaria. Competenze - Solida conoscenza della contabilità generale e normativa IVA nazionale ed estera. - Familiarità con i regimi INTRASTAT e OSS per le vendite estere. - Gradita conoscenza dei software TeamSystem, Starty e DocFinance. - Capacità organizzative e precisione nella gestione amministrativa quotidiana. Requisiti - Titolo di studio adeguato in ambito amministrativo o contabile. - Esperienza pregressa nella gestione amministrativa e contabile generale e fiscale, preferibilmente nel settore metalmeccanico. - Capacità di lavorare in autonomia rispettando scadenze fiscali nazionali ed estere. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'impresa attiva nel settore metalmeccanico situata a Montale, che valorizza un ambiente lavorativo collaborativo e orientato alla crescita professionale. Offre un contesto stimolante dove precisione, responsabilità e autonomia sono apprezzate. La posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera consolidare competenze amministrative-contabili in un'azienda dinamica con attenzione al benessere dei propri collaboratori. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. tag #axllu campagne Indeed axllu
02/10/2026
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Italy, Tuscany, Firenze - Hosco
Your Mission, Should You Choose to Accept It You are the operational powerhouse behind our partner relationships, making sure every commercial deal runs smoothly from start to finish. In this role, you will handle B2B accounts across business, education, and leisure, turning hot opportunities into confirmed bookings with speed and precision. You will spend your days keeping partners happy, managing Salesforce data, and working alongside our Revenue and Community teams to keep our spaces buzzing. We value speed, clear communication, and a practical mindset, giving you plenty of room to take ownership and grow your sales career. Our team thrives on collaboration and good energy, leaving room for you to bring your true self to work every day. Ready to show our partners how hospitality is really done? In Case You Don't Know Who We Are Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly ? be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What You'll Do - Handle incoming requests and leads quickly to deliver competitive, winning offers. - Build lasting relationships with business, education, and leisure partners to drive repeat bookings. - Draft and process rate agreements, proposals, and contracts with sharp accuracy. - Keep partner data clean and current in Salesforce and internal systems. - Team up with Revenue, Reservations, and Community crews to align on rates and guest perks. - Check in regularly with key accounts to spot renewal and upselling opportunities. - Keep an eye on local market rates to keep our offers attractive and smart. - Join in on local community events to keep our partner network thriving. What You'll Have - You bring 2 to 4 years of operational sales experience within Meeting & Events or a Hotel setting under your belt. - You hold a post-secondary degree. - You have solid experience managing partner relationships and spotting upselling opportunities. - You bring strong organizational skills and top-tier attention to detail for handling contracts and rates. - You have hands-on experience using Salesforce or similar CRM tools. - You bring excellent communication skills and a pragmatic, problem-solving mindset. What We Offer - The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we're a game changing innovator, challenging every convention and defining the future - The opportunity to work for a Certified B Corp® company that balances profit with positive impact, collaborating with organizations like Movement on the Ground and the TSH Talent Foundation to create meaningful change - The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth - Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! - A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent. That's why we carefully determine your starting salary based on the role, your assessed proficiency, and our salary framework. We make our best and fairest offer upfront, so we don't negotiate salaries. Because fairness shouldn't depend on who negotiates best. - Salary range: 33.2K - 40K gross per year Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are.
02/10/2026
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Italy, Tuscany, Firenze - Hosco
Your Mission, Should You Choose to Accept It You are the operational powerhouse behind our partner relationships, making sure every commercial deal runs smoothly from start to finish. In this role, you will handle B2B accounts across business, education, and leisure, turning hot opportunities into confirmed bookings with speed and precision. You will spend your days keeping partners happy, managing Salesforce data, and working alongside our Revenue and Community teams to keep our spaces buzzing. We value speed, clear communication, and a practical mindset, giving you plenty of room to take ownership and grow your sales career. Our team thrives on collaboration and good energy, leaving room for you to bring your true self to work every day. Ready to show our partners how hospitality is really done? In Case You Don't Know Who We Are Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly ? be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What You'll Do - Handle incoming requests and leads quickly to deliver competitive, winning offers. - Build lasting relationships with business, education, and leisure partners to drive repeat bookings. - Draft and process rate agreements, proposals, and contracts with sharp accuracy. - Keep partner data clean and current in Salesforce and internal systems. - Team up with Revenue, Reservations, and Community crews to align on rates and guest perks. - Check in regularly with key accounts to spot renewal and upselling opportunities. - Keep an eye on local market rates to keep our offers attractive and smart. - Join in on local community events to keep our partner network thriving. What You'll Have - You bring 2 to 4 years of operational sales experience within Meeting & Events or a Hotel setting under your belt. - You hold a post-secondary degree. - You have solid experience managing partner relationships and spotting upselling opportunities. - You bring strong organizational skills and top-tier attention to detail for handling contracts and rates. - You have hands-on experience using Salesforce or similar CRM tools. - You bring excellent communication skills and a pragmatic, problem-solving mindset. What We Offer - The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we're a game changing innovator, challenging every convention and defining the future - The opportunity to work for a Certified B Corp® company that balances profit with positive impact, collaborating with organizations like Movement on the Ground and the TSH Talent Foundation to create meaningful change - The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth - Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! - A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent. That's why we carefully determine your starting salary based on the role, your assessed proficiency, and our salary framework. We make our best and fairest offer upfront, so we don't negotiate salaries. Because fairness shouldn't depend on who negotiates best. - Salary range: 33.2K - 40K gross per year Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are.
02/10/2026
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Italy, Tuscany, Florence - Hosco
Multi-Property General Manager   The Excelsior, a Luxury Collection Hotel, Florence & The St. Regis Florence   Marriott International is seeking an exceptional luxury hospitality leader to assume responsibility for two of Florence's most distinguished hotels: The Excelsior, a Luxury Collection Hotel, Florence and The St. Regis Florence.   Set along the banks of the Arno, these landmark properties combine rich Florentine heritage, distinctive brand identities and exceptional international reputations. This is a rare opportunity to lead two iconic hotels while shaping their continued evolution within Marriott International's luxury portfolio.   The opportunity As Multi-Property General Manager, you will provide strategic and operational leadership across both hotels, creating a clear shared vision while preserving the individual character and positioning of The Luxury Collection and St. Regis brands.   You will lead and inspire the Executive Committees and wider hotel teams, championing an uncompromising approach to luxury service, associate engagement and commercial performance. Working closely with ownership and Marriott's regional and global leadership teams, you will be accountable for delivering sustainable results and strengthening the long-term reputation of both properties.   This appointment requires a visible and influential leader who can operate confidently within a complex, high-profile environment?balancing heritage with innovation, brand stewardship with commercial discipline, and the expectations of discerning guests, owners and associates.   Key responsibilities - Provide strategic leadership and overall accountability for the performance of both hotels. - Develop and deliver a compelling multi-property strategy while protecting the distinct identity, culture and guest experience of each brand. - Build highly engaged, performance-driven Executive Committees and create a strong pipeline of future luxury hospitality leaders. - Champion exceptional and highly personalised guest experiences aligned with the standards of St. Regis and The Luxury Collection. - Strengthen the market positioning and international profile of both hotels within Florence's competitive luxury landscape. - Drive sustainable revenue growth, profitability and asset value through disciplined commercial and operational leadership. - Develop trusted, transparent relationships with ownership, regional leaders and key internal and external stakeholders. - Maintain the highest standards of quality, brand compliance, operational excellence and financial governance. - Act as a prominent ambassador for both hotels, Marriott International and the city of Florence. The successful candidate You will be an established General Manager with a strong record of leading complex, internationally recognised luxury hotels.   You will bring: - Significant General Manager experience within the international luxury hospitality sector. - Proven success leading a high-profile hotel, resort or multi-property operation. - A sophisticated understanding of luxury guests, service culture and brand positioning. - Strong commercial and financial acumen, with evidence of delivering sustained business performance. - Experience working effectively with owners and senior regional or global stakeholders. - The ability to lead through influence, build alignment and navigate a complex stakeholder environment. - A genuine passion for developing people and creating an inclusive, high-performance culture. - Strong knowledge of the Italian luxury hospitality market; previous experience in Italy would be highly advantageous. - Fluency in Italian and English. - The presence, judgement and credibility to represent two of Florence's most celebrated hotels.   Why join Marriott International? Marriott International offers the opportunity to build a meaningful long-term career within the world's leading hospitality company. You will join a global community of luxury leaders, benefit from extensive development opportunities and have the platform to make a lasting impact across two exceptional properties. This is more than a multi-property leadership role. It is an opportunity to shape the next chapter of two Florentine icons and further establish them among Europe's most compelling luxury destinations. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis.   #LI-JM2   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
02/10/2026
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Italy, Tuscany, Barberino Tavarnelle - Adecco Italia
Profilo Per importante realta operante nel settore automotive della Val d'Elsa, ricerchiamo un/una Consulente Commerciale Auto da inserire all'interno dello showroom dedicato alla vendita di veicoli nuovi. Responsabilita La risorsa entrera a far parte di un team strutturato e sara affiancata da una figura commerciale senior, occupandosi di accoglienza clienti, consulenza commerciale, presentazione dei veicoli, elaborazione delle offerte e gestione dell'intero processo di vendita fino alla consegna. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nella vendita, preferibilmente nel settore automotive; In alternativa, esperienza consolidata di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali; Spiccate capacita relazionali e orientamento al cliente; Attitudine al raggiungimento degli obiettivi commerciali; Interesse per il settore automobilistico; Buone capacita organizzative e di gestione delle trattative Saranno valutati con particolare interesse candidati provenienti da contesti di vendita diretta, servizi assicurativi o altri settori caratterizzati da una forte componente commerciale. Informazioni retributive Assunzione diretta con CCNL Commercio; Inquadramento al 3° o 4° livello in base all'esperienza maturata; RAL compresa tra €24.000 e €28.000; Sistema incentivante con provvigioni sulle vendite realizzate; Categoria legale: Impiegato. Percorso di affiancamento e crescita professionale;Inserimento in un ambiente dinamico e orientato ai risulta Benefit Sede di lavoro: Barberino val d'elsa Orario di lavoro: full time Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
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Italy, Tuscany, Firenze - LHH
Per un nostro cliente, azienda tecnologica italiana specializzata nello sviluppo di soluzioni basate sull' Intelligenza Artificiale per l'analisi e l'ottimizzazione dei processi aziendali, stiamo ricercando un profilo di Senior Sales Account Manager. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della chiusura di nuove opportunità su clienti mid-large enterprise in ambito manufacturing (focus sull'area Operations) dell'area Italia, gestendo l'intero ciclo di vendita. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppo new business su clienti mid-large enterprise - Gestione dell'intero ciclo di vendita (prospecting → closing) - Interazione con interlocutori diversi all'interno del cliente ? Operations, Qualità, Operational Excellence, Produzione, Manutenzione, IT, fino al livello C-level ? costruendo consenso su più tavoli - Raccolta delle esigenze del cliente e costruzione della proposta di valore insieme ai team tecnico e delivery - Presidio degli account acquisiti e sviluppo delle opportunità di crescita nel tempo - Gestione di pipeline e forecast, con contributo attivo alla definizione della strategia commerciale e del posizionamento di prodotto Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di 3-5 anni in ruoli sales B2B, con vendita diretta a clienti industriali - Provenienza da contesti come: - software industriale (MES, SCADA, IoT) - consulenza nell'ambito dell'ottimizzazione dei processi - automazione industriale / servizi tecnici - Esperienza nella gestione di cicli di vendita complessi e multi-stakeholder - Capacità di tradurre una soluzione tecnologica in valore di business, parlando la lingua di chi sta nello stabilimento - Forte orientamento al risultato, autonomia e capacità di lavorare per obiettivi - Ottima conoscenza dell'italiano e buona conoscenza dell'inglese Nice to have - Esperienza in vendita di soluzioni SaaS o data-driven - Familiarità con tematiche Industry 4.0 / digital transformation - Network attivo in ambito manufacturing - Dimestichezza con l'uso strutturato del CRM (es. HubSpot) Inquadramento: - Contratto a tempo Indeterminato - CCNL Metalmeccanico - Piccola Industria - RAL: 40.000,00 - 50.000,00 - MBO + Welfare - Auto Aziendale uso promiscuo - Formazione continua su tecnologie AI e competenze professionalizzanti (e.g. Project Management) - Percorso di crescita verso un ruolo di maggiore responsabilità commerciale, in un'azienda in fase di scale-up - Smart working: 2 gg a settimana come da policy aziendal, con sede in Provincia di Firenze «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Tuscany, Firenze - LHH
Per una realtà industriale di respiro internazionale, leader nella progettazione, realizzazione e fornitura di impianti e servizi ad alto valore tecnologico per il settore produttivo, siamo alla ricerca di una figura commerciale strategica e orientata allo sviluppo. La risorsa avrà il compito di consolidare e ampliare la presenza dell'azienda nei mercati LATAM, contribuendo in modo significativo alla crescita del business, al rafforzamento del posizionamento del brand e al raggiungimento degli ambiziosi obiettivi di espansione a livello globale. Responsabilità Il professionista selezionato avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nel consolidamento del business internazionale e sarà responsabile delle seguenti attività: - Sviluppo commerciale (Business Development): identificare e cogliere nuove opportunità di mercato, promuovendo la crescita del business attraverso la costruzione e il consolidamento di relazioni strategiche in Europa, con prospettive di espansione futura anche nel mercato statunitense - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti (Account Management): curare e rafforzare le relazioni con i clienti esistenti, garantendo un elevato livello di servizio e individuando nuove opportunità di collaborazione e crescita. - Supporto tecnico-commerciale: collaborare attivamente con il team tecnico nelle interlocuzioni con stakeholder chiave, tra cui proprietà, direzioni aziendali e responsabili di stabilimento, assicurando una consulenza efficace e orientata al valore - Gestione delle trattative e delle politiche di pricing: condurre in autonomia negoziazioni commerciali complesse, definendo offerte competitive e sostenibili in linea con gli obiettivi aziendali - Partecipazione a fiere ed eventi internazionali: rappresentare l'azienda nei principali appuntamenti di settore, contribuendo alla promozione del brand e delle soluzioni innovative offerte al mercato Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Esperienza consolidata in ruoli commerciali, preferibilmente maturata in aziende operanti nei settori dell'impiantistica industriale, della meccanica o in contesti affini.Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata - La conoscenza di una seconda lingua straniera (spagnolo e/o francese) costituirà un requisito preferenziale - Spiccato orientamento al cliente e forte attitudine allo sviluppo di relazioni commerciali di lungo periodo - Eccellenti capacità comunicative, relazionali e negoziali - Approccio proattivo, orientamento al risultato e capacità di individuare nuove opportunità di business - Flessibilità, spirito collaborativo e capacità di operare efficacemente in contesti internazionali - Buona padronanza dei principali strumenti informatici, digitali e gestionali - Disponibilità a effettuare frequenti trasferte sul territorio LATAM Inquadramento: - CCNL Ceramica - 13 mensilità - RAL compresa tra € 45.000 e € 55.000 - MBO legato al raggiungimento degli obiettivi - Auto aziendale ad uso promiscuo Sede di lavoro: - Provincia di Firenze. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
18/09/2026
Italy, Tuscany, FIRENZE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FIRENZE (FI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Misto Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente operante nel settore beauty un/una Senior Sales Assistant da inserire presso lo store di Firenze centro città. La risorsa sarà inserita in un percorso di crescita come Store Manager e si occuperà di: - Coordinamento dello store e guida del team. - Sviluppo delle persone tramite formazione e feedback. - Gestione dei KPI e degli obiettivi commerciali. - Organizzazione dei turni e delle attività quotidiane. - Customer experience premium e consulenza. - Collaborazione con Area Manager e HQ. Inserimento a tempo determinato (6 mesi / 1 anno con successiva possibilità di inserimento a tempo indeterminato). Non si esclude la possibilità di inserimento a tempo indeterminato per chi ricopre già il ruolo di Store Manager. RAL indicativa € 25-28K per figure da formare come manager di negozio. Incentivi sul venduto e sconti sui prodotti. Requisiti - Esperienza retail (2+ anni, beauty preferibile); Solida esperienza nella vendita assistita; Collaborazione nella gestione di un team; - Leadership e orientamento al cliente; -
18/09/2026
Italy, Tuscany, Fiesole - Adecco Italia
Per strutturata azienda del territorio siamo alla ricerca di:un/a Impiegato/a Ufficio Vendite e Controllo BudgetLa risorsa individuata verra inserita nel Dipartimento Vendite in supporto al Direttore Vendite nell'attivita di analisi dei principali indicatori commerciali, nella verifica della corretta applicazione delle condizioni di vendita e nella predisposizione di reportistica.Attivita previste:- Analisi e verifica della correttezza della documentazione commerciale relativa agli ordini clienti, alle condizioni di vendita applicate e ai dati consuntivi- Monitoraggio dell'andamento delle vendite attraverso l'elaborazione di report periodici, dashboard e indicatori di performance a supporto del management commerciale- Controllo su ordini, fatturato, marginalita e scostamenti rispetto al budget, segnalando eventuali anomalie o criticita.- Collaborazione con i team Vendite, Logistica e Amministrazione- Gestione dei rapporti con i clienti per gli aspetti documentaliRequisiti richiesti:- Diploma o Laurea in ambito economico, amministrativo o simile- Esperienza, anche breve, in ruoli di back office commerciale, controlling, supporto vendite o analisi dati.- Buona capacita di analisi numerica e familiarita con attivita di reporting, controllo dati e verifica documentale.- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Eventuale familiarita con ERP o strumenti di business intelligence potra costituire un plus- Precisione, attenzione al dettaglio e rispetto delle scadenze.- Capacita relazionali e attitudine al lavoro in teamOrario: Full Time dal lunedi al venerdiInquadramento: CCNL Chimico Farmaceutico Industria - Livello E1/C1 RAL 30.000-35.000 su 14 mensilita - Categoria: ImpiegatiBenefit: Mensa aziendale o Buoni Pasto Disponibilita oraria: Full Time
10/09/2026
Italy, Tuscany, Fiesole - Adecco Italia
Per strutturata azienda del territorio siamo alla ricerca di:un/a Impiegato Controllo BudgetLa risorsa individuata verra inserita nel Dipartimento Vendite in supporto al Direttore Vendite nell'attivita di analisi dei principali indicatori commerciali, nella verifica della corretta applicazione delle condizioni di vendita e nella predisposizione di reportistica.Attivita previste:- Analisi e verifica della correttezza della documentazione commerciale relativa agli ordini clienti, alle condizioni di vendita applicate e ai dati consuntivi- Monitoraggio dell'andamento delle vendite attraverso l'elaborazione di report periodici, dashboard e indicatori di performance a supporto del management commerciale- Controllo su ordini, fatturato, marginalita e scostamenti rispetto al budget, segnalando eventuali anomalie o criticita.- Collaborazione con i team Vendite, Logistica e Amministrazione- Gestione dei rapporti con i clienti per gli aspetti documentali Requisiti richiesti:- Diploma o Laurea in ambito economico, amministrativo o simile- Esperienza, anche breve, in ruoli di back office commerciale, controlling, supporto vendite o analisi dati.- Buona capacita di analisi numerica e familiarita con attivita di reporting, controllo dati e verifica documentale.- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Eventuale familiarita con ERP o strumenti di business intelligence potra costituire un plus- Precisione, attenzione al dettaglio e rispetto delle scadenze.- Capacita relazionali e attitudine al lavoro in teamOrario: Full Time dal lunedi al venerdiInquadramento: CCNL Chimico Farmaceutico Industria - Livello E1/C2 RAL 30.000-35.000 su 14 mensilitaBenefit: Mensa aziendale o Buoni Pasto Disponibilita oraria: Full Time
10/09/2026
Italy, Firenze - Michael Page
Il/la candidato/a ideale, riportando direttamente al Sales Director, avrà le seguenti principali responsabilità: - Definire e implementare strategie commerciali per il raggiungimento degli obiettivi di vendita dell'area di competenza. - Gestire e monitorare il budget annuale. - Garantire una crescita profittevole e sostenibile del business. - Coordinare, sviluppare e supportare il team di vendita diretto e indiretto. - Partecipare alla selezione, formazione e integrazione di nuove risorse commerciali. - Monitorare le performance commerciali e i KPI di area. - Costruire e consolidare relazioni con Key Opinion Leaders (KOLs) e clienti strategici. - Collaborare con Marketing, Supply Chain, Customer Service, Tender Office e Medical Education per l'implementazione dei piani commerciali. - Assicurare l'adozione delle strategie e delle policy aziendali da parte del team Cerchiamo una figura con una consolidata esperienza in ruoli di Sales Area Manager o posizioni commerciali di leadership nel settore dei dispositivi medici. Costituisce requisito preferenziale la conoscenza del mercato ortopedico, in alternativa saranno valutate esperienze maturate nel settore dei dispositivi chirurgici. Completano il profilo una solida esperienza nella gestione di team, una comprovata capacità di sviluppare il business e gestire gare d'appalto, un forte orientamento all'analisi dei dati, eccellenti capacità comunicative e negoziali e una buona conoscenza della lingua inglese in un contesto internazionale. Azienda multinazionale leader nel settore Medical Devices Ottima opportunità di carriera.
24/09/2026
Italy, Firenze - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Construction divisione specializzata di Randstad Italia SPA è alla ricerca per realtà del settore sviluppo e produzione di sistemi chimici intelligenti per l'edilizia un Ingegnere Civile o Edile che possa ricoprire la mansione di Sales Technical Specialist  Si offre Assunzione diretta in azienda Luogo di lavoro: Firenze (FI) rimborso spese  RAL tra i 30 e i 35 K  Retribuzione annua: 28000€ - 30000€ esperienza1 anno Titolo di Studio: Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile, Architettura o formazione tecnica equivalente (Geometra con comprovata esperienza). - Esperienza: Gradita esperienza (anche di 2-3 anni) in ruoli tecnico-commerciali, di assistenza al cantiere o nella vendita di materiali/chimica per l'edilizia. - Competenze Tecniche: Conoscenza dei materiali da costruzione, delle problematiche relative a impermeabilizzazioni, resine, calcestruzzo e ripristini strutturali. - Attitudine Commerciale: Spiccate doti relazionali, orientamento al cliente, capacità di negoziazione e doti comunicative. - Disponibilità a Trasferte: Flessibilità negli spostamenti per visite a clienti, cantieri e fornitori sul territorio. - Patente di guida B. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 30000 annuale
11/09/2026
Italy, Tuscany, Firenze - Adecco Italia
Profilo Per Moove S.r.l. , azienda in forte espansione e punto di riferimento nei servizi dedicati al settore automotive, siamo alla ricerca di Agenti di Commercio e/o professionisti con Partita IVA , mono o plurimandatari, pronti a cogliere una sfida ambiziosa e a sviluppare nuove opportunita di business nelle province della Toscana (ad esclusione di Pisa) Cerchiamo persone che non si limitino a vendere, ma che sappiano costruire relazioni, individuare opportunita e fare la differenza sul territorio. Se hai mentalita imprenditoriale, passione per la trattativa commerciale e desiderio di entrare in una realta moderna e orientata ai risultati, potresti essere la persona che stiamo cercando. Responsabilita Diventare il volto di Moove sul territorio assegnato, sviluppando nuove opportunita commerciali e consolidando la presenza dell'azienda. Presentare e promuovere soluzioni innovative presso concessionarie, autosaloni, rivenditori, officine e professionisti del settore automotive. Ampliare costantemente il portafoglio clienti, creando relazioni solide e di valore nel tempo. Individuare nuove esigenze di mercato e trasformarle in opportunita concrete di business. Collaborare attivamente con il Team Commerciale per raggiungere obiettivi condivisi e contribuire alla crescita aziendale. Skill e Professionalita Esperienza commerciale maturata nei settori automotive, assicurativo, finanziario, servizi automotive, ricambi e accessori, lubrificanti, noleggio o mercati affini. Eccellenti capacita di negoziazione e una naturale predisposizione alla relazione con il cliente. Spirito imprenditoriale, autonomia organizzativa e forte orientamento al raggiungimento dei risultati. Determinazione, affidabilita e capacita di gestire in modo efficace il proprio territorio. Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con una struttura commerciale organizzata e performante. Benefit Provvigioni competitive, con guadagni commisurati alle performance. Premi mensili e incentivi dedicati, valorizzati in base all'esperienza e ai risultati raggiunti. Formazione iniziale completa e aggiornamento continuo sui servizi e sulle strategie commerciali. Affiancamento costante da parte di professionisti del settore per supportare il tuo successo. Un brand in crescita, investimenti continui e concrete prospettive di sviluppo professionale. L'opportunita di entrare a far parte di un progetto ambizioso, innovativo e ad alto potenziale. Informazioni Aggiuntive Zona di competenza: Toscana (esclusa Pisa) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
29/09/2026
Italy, Tuscany, Pistoia - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A., per azienda cliente operante nel settore termoidraulico, ricerca e seleziona un/una: Posizione Impiegato/a amministrativo/a settore metalmeccanico La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo sarà chiamata a svolgere le seguenti attività: - registrazione e gestione dei mandati dei lavoratori; - fatturazione attiva e passiva; - registrazione e controllo di fatture relative ad acquisti di materiale e servizi; - gestione e registrazione di DDT (documenti di trasporto); - controllo della corrispondenza tra ordini, DDT e fatture; - gestione della documentazione amministrativa relativa a fornitori, clienti, commesse e cantieri; - gestione dei rapporti amministrativi con fornitori di materiale termoidraulico e clienti; - gestione dell'home banking e dei pagamenti; - gestione della prima nota; - supporto nelle attività di contabilità generale; - archiviazione e organizzazione della documentazione amministrativa; - costituirà titolo preferenziale la conoscenza delle dinamiche amministrative proprie delle aziende operanti nel settore termoidraulico, impiantistico o edile, con particolare riferimento alla gestione di fornitori, materiali, commesse e cantieri. Requisiti - Diploma di Ragioneria oppure laurea in Economia o titolo di studio affine; - esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo amministrativo, preferibilmente maturata presso aziende del settore termoidraulico, impiantistico, edile o affine; - buona conoscenza dei principali processi di fatturazione attiva e passiva, prima nota e gestione dei pagamenti; - ottima conoscenza e utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel; - buona dimestichezza con l'utilizzo della calcolatrice commerciale; - Requisiti preferenziali - Sarà considerata un plus la provenienza da realtà operanti nei seguenti ambiti: impianti termoidraulici; installazione e manutenzione di impianti; climatizzazione e riscaldamento; impianti idraulici e sanitari; aziende edili o impiantistiche; distribuzione e commercio di materiale termoidraulico. - La conoscenza delle principali tipologie di materiali e componenti termoidraulici e delle relative dinamiche di acquisto, gestione e fatturazione costituirà titolo preferenziale. Altre informazioni Si offre contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato all'inserimento diretto in azienda. CCNL applicato: Metalmeccanici Artigianato. RAL di riferimento: €28.000 ? €30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle 17.30 con pausa Luogo di lavoro: Montale L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.