BUSINESS DEVELOPMENT GDO/GDS

Per importante realtà operante nel settore dei beni di consumo, siamo alla ricerca di un/una Key Account Manager dedicato allo sviluppo del canale GDS/GDO su territorio nazionale.

Responsabilità

La figura sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle relazioni commerciali con i principali clienti del canale retail, contribuendo alla crescita del business e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Principali responsabilità

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato nel canale GDO/GDS.
• Definire e negoziare accordi commerciali, assortimenti, attività promozionali e piani di sviluppo.
• Monitorare le performance di vendita e la marginalità dei clienti.
• Analizzare il mercato, i competitor e le opportunità di business.
• Collaborare con i team interni per garantire l‘eccellenza nell‘esecuzione dei piani commerciali.
• Predisporre forecast, budget e reportistica periodica.

Profilo

Requisiti

• Esperienza consolidata in ruoli di Key Account Management o Sales Account all‘interno di aziende operanti nel largo consumo, beni durevoli o prodotti di marca.
• Conoscenza delle dinamiche commerciali della Grande Distribuzione e dei principali player del mercato.
• Spiccate capacità negoziali e orientamento al risultato.
• Ottime competenze analitiche e di pianificazione.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Completano il profilo

• Forte orientamento al cliente.
• Capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi.
• Approccio proattivo e imprenditoriale.
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative.

Si offre

• Inserimento in una solida realtà multinazionale in fase di crescita.
• Ruolo strategico con ampie responsabilità commerciali.
• Auto aziendale ad uso promiscuo
• MBO tra il 10/20% della Ral
• RAL 35-40.000€ CCNL Commercio III/II Livello, Buoni pasto 8€

#LI-GP1

«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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Site HSE LeaderNew!

Per azienda cliente con sede limitrofa a Quinto Vicentino (VI) siamo attualmente alla ricerca di una figura di Site HSE Leader.ResponsabilitàIl Site HSE Leader è responsabile della pianificazione, programmazione, gestione e controllo del sistema di sicurezza aziendale operando nel rispetto del D.Lgs. 81/2008 e delle Linee guida del gruppo. La figura garantisce la prevenzione di infortuni e malattie professionali, promuove attivamente la cultura della sicurezza a tutti i livelli organizzativi e coordina una risorsa. Principali responsabilità: ? Essere il riferimento operativo sul D.Lgs. 81/2008 in tutte le sue componenti, con particolare focus sulla parte formativa e sulla sorveglianza sanitaria. ? Collaborare con l'RSPP esterno per la valutazione dei rischi, l'aggiornamento del DVR e dei documenti correlati (DUVRI, PEE, piani di emergenza). ? Gestire e aggiornare lo scadenziario delle visite mediche, coordinandosi con il medico competente. ? Garantire la corretta gestione, fornitura e utilizzo dei DPI: conoscerne l'uso, fornirli al personale e formare gli operatori sul loro corretto impiego. ? Organizzare le verifiche periodiche degli impianti, attrezzature e presidi antincendio. ? Presidiare la gestione e la conformità HSE di fornitori e appaltatori. ? Gestire le indagini di infortuni e near miss, individuando cause e azioni correttive sistemiche. ? Conoscere e applicare la normativa macchine, lavorando in stretta collaborazione con il team di manutenzione.? Pianificare, erogare e tracciare la formazione obbligatoria ai sensi del D.Lgs. 81/2008, con capacità di adattarla a un contesto produttivo. ? Promuovere e diffondere la cultura della prevenzione e del miglioramento continuo. ? Agire da facilitatore nei progetti HSE interfunzionali, creando strumenti di controllo, monitoraggio e sensibilizzazione. ? Supportare e guidare il percorso di certificazione ISO 45001, di cui l'azienda è in fase di implementazione. ? Eseguire audit interni e sopralluoghi nei reparti produttivi e nelle aree in appalto. ? Predisporre report HSE per la Direzione e il Gruppo, monitorando KPI e indicatori di performance. ? Gestire l'archiviazione digitale e promuovere la digitalizzazione dei processi HSE.? Possedere conoscenze di base sulla gestione ambientale: gestione dei rifiuti (registri di carico/scarico), pratiche autorizzative. La responsabilità operativa ambientale è in capo a una figura dedicata; la collaborazione e la trasversalità su questi temi è comunque richiesta.? Coordinare e supervisionare la risorsa dedicata definendo priorità operative e monitorando l'avanzamento delle attività. ? Supportare lo sviluppo professionale della risorsa nell'ambito HSE.ProfiloFormazione ? Laurea ad indirizzo tecnico (ingegneria, chimica, fisica, scienze ambientali o equivalente). ? Moduli A, B, C per RSPP/ASPP. ? Qualifica di Auditor per sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001. ? Formatore sulla sicurezza (D.Lgs. 81/2008). ? Conoscenza del D.Lgs. 231/2001 (Modelli Organizzativi). Esperienza professionale ? Minimo 5 anni nel ruolo HSE. ? Provenienza preferibile da aziende private manifatturiere con CCNL Metalmeccanico. ? Esperienza diretta in contesti produttivi: la figura deve essere abituata a lavorare in produzione, a stare a contatto con gli operatori, a gestire realtà operative complesse. ? Esperienza nella gestione e implementazione di sistemi di gestione ISO 45001. ? Conoscenza del D.Lgs. 81/2008 in tutte le sue componenti, con focus su formazione e sorveglianza sanitaria. ? Conoscenza della normativa macchine e dei DPI. ? Familiarità con metodologie IBS (Behavior Based Safety). ? Gradita conoscenza di base della gestione ambientale (rifiuti, autorizzazioni). ? Livello B1 lingua inglese. #LI-MB1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Automation ManagerNew!

Questa è un'interessante opportunità per entrare in un'importante azienda operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni per il packaging secondario.ResponsabilitàLa risorsa, riportando alla Direzione Tecnica, avrà la responsabilità del coordinamento del team di automazione, composto da tre software engineer e un progettista elettrico, garantendo lo sviluppo dei progetti nel rispetto di tempistiche, qualità e specifiche tecniche. In particolare, il candidato si occuperà di: Coordinare e supervisionare il team di automazione (3 software engineer e 1 progettista elettrico), pianificandone le attività e monitorandone l'avanzamento. Garantire il rispetto di tempistiche, standard qualitativi e specifiche tecniche dei progetti di automazione assegnati. Interfacciarsi con gli altri reparti aziendali (ufficio tecnico meccanico, produzione, commerciale) per la definizione tecnica delle commesse. Supportare la definizione delle soluzioni tecniche di progetto, senza necessità di sviluppo diretto del codice o degli schemi elettrici. Gestire i rapporti con fornitori esterni ed eventuali system integrator coinvolti nelle fasi di sviluppo e collaudo. Presidiare il rispetto degli standard di sviluppo, collaudo e rilascio definiti dall'azienda. Supportare la crescita professionale e la formazione delle risorse del team. Partecipare, quando necessario, alle attività di collaudo interne e on-site a supporto del team.ProfiloSaranno valutate per l'iter le candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: Requisiti Laurea in Ingegneria (Elettronica, Automazione, Meccatronica o affine) o background equivalente. Pregressa esperienza in ruoli di coordinamento/responsabilità di team tecnici in ambito automazione industriale. Ottima conoscenza dei processi di sviluppo PLC/HMI e di progettazione elettrica Capacità di gestione di progetti e risorse, con attenzione a tempistiche e budget. Disponibilità a trasferte occasionali in Italia ed Europa. Plus apprezzati Pregressa esperienza tecnica diretta in ambito PLC/HMI o progettazione elettrica. Conoscenza di metodologie di project management. Competenze personali Leadership e capacità di gestione/coordinamento di team. Buone capacità relazionali e comunicative. Attitudine al problem solving. Visione d'insieme e capacità organizzativa. Sede di lavoro: Alseno (PC) RAL indicativa: 65.000 - 75.000 € Settore: Metalmeccanico #LI-SM1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Progettista Elettrico - DifesaNew!

Per player industriale in forte sviluppo sul comparto Difesa sono alla ricerca attiva di un progettista Elettrico che possa potenziare lo sviluppo del team ad esso dedicato.ResponsibilitiesA diretto riporto del Responsabile dell'Ufficio Tecnico si occuperà di: analizzare i requisiti di progetto e sviluppare gli schemi elettrici;individuare e selezionare i componenti più idonei in base alle specifiche tecniche;effettuare il dimensionamento dei quadri elettrici e della relativa componentistica;progettare e sviluppare quadri elettrici;gestire la distinta base e la lista cavi;interfacciarsi con i fornitori per la richiesta e la valutazione dei preventivi;supervisionare la fase di prototipazione e i test correlati;redigere e aggiornare la documentazione tecnica.Your ProfileLa professionalità ideale è in possesso di una Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica o Meccatronica ed ha maturato un'esperienza di 2-3 anni nel ruolo di progettista elettrico in contesti industriali strutturati, preferibilmente nel settore difesa, automoazione, quadri industriali. E' necessaria una buona conoscenza dei principali software di progettazione elettrica (SolidWorks Electrical - IGE+XAO). E' requisito preferenziale una buona conoscenza della lingua inglese.#LI-JB1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

HSE DIVISIONE PRODUTTIVANew!

Vuoi essere il punto di riferimento HSE di una Divisione produttiva? Per conto di una solida realtà industriale in forte attenzione ai temi di sicurezza, LHH ricerca un/una Impiegato/a HSE da inserire all'interno di una Business Unit operativa. La persona avrà un ruolo concreto e visibile, a diretto contatto con reparti produttivi, operatori e management.ResponsabilitàAvrai un ruolo centrale nel portare struttura, metodo e cultura HSE in una divisione di circa 60 persone, lavorando a stretto contatto con produzione e RSPP. In particolare: Redigerai e aggiornerai DVR, procedure e istruzioni operative Sarai presente nei reparti, a contatto con operai e tecnici, per gestire sicurezza sul campo Supporterai l'implementazione di piani di miglioramento HSE Formerai il personale su rischi, attrezzature e comportamenti sicuri Verificherai l'efficacia delle azioni correttive e il rispetto degli standard Gestirai la documentazione HSE (SDS, appalti, cantieri, scadenze) Collaborerai con RSPP e figure tecniche per sviluppare una cultura della sicurezza concreta Non è un ruolo solo ?da ufficio?: serve presenza, credibilità e confronto quotidiano con l'operativitàProfiloCerchiamo una risorsa che: arriva da contesti industriali / produttivi ha già avuto a che fare con operai, manutentori, reparti sa stare in mezzo alla fabbrica e farsi comprendere Must have Esperienza in ambito HSE in contesti produttivi Buona autonomia nella stesura e gestione del DVR Conoscenza D.Lgs. 81/08 Capacità di interagire con personale operativo Approccio pratico, concreto, orientato alla soluzione Nice to have Esperienza con aspetti ambientali Conoscenza sistemi gestionali / strumenti HSE Background tecnico (meccanica/ingegneria) Perché è interessante Ruolo con impatto reale: costruzione e sviluppo HSE Contesto industriale dove la sicurezza è presa seriamente Possibilità di diventare riferimento stabile della BU Interfaccia diretta con produzione e management Cosa offriamo RAL 35.000€ - 45.000€ (in base all'esperienza) Orario flessibile di giornata Inserimento in azienda strutturata e stabile Percorso di crescita interno Se ti riconosci in un ruolo operativo, vicino alla produzione, e vuoi fare la differenza sul campo questa è un'opportunità concreta per te. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Service EngineerNew!

LHH Recruitment Solutions ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico/energia, un Service Engineer con obiettivodi crescita a Service Manager . La risorsa riporterà al Direttore Commerciale ed avrà la responsabilità di gestire e sviluppare le attività di assistenza post-vendita, garantendo un supporto tecnico efficace ai clienti e fungendo da punto di raccordo trai clienti e le varie funzioni aziendali.Responsabilità Responsabilità principali Gestire le segnalazioni tecniche e i claim dei clienti, assicurando tempestività di risposta e risoluzione delle problematiche.Fornire supporto tecnico alla rete commerciale, ai distributori e ai clienti finali.Elaborare offerte relative a ricambi, interventi di assistenza e contratti di manutenzione.Gestire e aggiornare il sistema CRM, monitorando le attività e la customer experience.Definire, monitorare e analizzare KPI legati alle performance del servizio post-vendita.Contribuire allo sviluppo di nuovi servizi a valore aggiunto e alla strutturazione dell'area Service.Collaborare con le funzioni aziendali interne per l'individuazione e la risoluzione delle problematiche tecniche.Supportare il percorso di crescita del reparto Service, assumendo progressivamente responsabilità di coordinamento dei tecnici service e delle attività operative degli stessi.Interfacciarsi internamente con ufficio tecnico, reparti produttivi, ufficio acquisti, ufficio commerciale ed esternamente con clienti, distributori, agenti, centri assistenza.Profilo Requisiti Diploma o Laurea in ambito tecnico (Meccanico, Elettrico, Elettronico, Meccatronico o affine).Conoscenza tecnica in ambito motori e applicazioni elettromeccaniche.Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata, per la gestione della documentazione e delle interfacce tecniche.Gradita, ma non mandatoria, una seconda lingua.Esperienza in attività di assistenza tecnica, customer service tecnico o ruoli analoghi.Familiarità con strumenti CRM e analisi KPI. Competenze personali Spiccate capacità di problem solving e analisi.Orientamento al cliente e al risultato.Ottime capacità relazionali e comunicative.Attitudine organizzativa e gestionale.Leadership e predisposizione al coordinamento di persone e processi.Proattività e capacità di lavorare in contesti dinamici. Inquadramento CCNL metalmeccanico industria, livelloRAL35.000 € - 50.000 €Livello C3 ? B1 #LI-DB5«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026