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15/11/2026
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Italia, Veneto, Padova - LHH
Il nostro cliente è una storica realtà parte di un gruppo leader del settore chemicals. Li stiamo affiancando nella ricerca di un Vice Plant manager. Scopo della posizione sarà diventare progressivamente un punto di riferimento operativo per la gestione, supervisione e miglioramento dei processi produttivi, affiancando il Responsabile di Stabilimento nelle attività quotidiane e nei progetti di ottimizzazione. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supervisionare il corretto andamento degli impianti produttivi. - Interfacciarsi quotidianamente con operatori e capi turno. - Monitorare i processi produttivi e individuare aree di miglioramento. - Supportare la risoluzione di problemi operativi, guasti o inefficienze. - Collegare le esigenze di laboratorio, processo e impianto. - Proporre interventi pratici per migliorare affidabilità, efficienza e continuità produttiva. - Supportare il Responsabile di Stabilimento nella gestione operativa del reparto. - Contribuire all'ottimizzazione di un processo chimico continuo orientato ai volumi di prodotto a specifica secondo le varie granulometrie richieste. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - Laurea in Ingegneria Chimica, preferenziale. - Valutabili anche profili di Ingegneria Industriale, Meccanica o affini, se con esperienza coerente. - Esperienza anche breve, idealmente 2?3 anni, maturata in contesti produttivi o impiantistici. - Esperienza in impianti di processo continuo, ad esempio: industria pesante, cartiere, chimica industriale, siderurgia, oil & gas o contesti assimilabili. - Conoscenza e utilizzo di sistemi PLC/SCADA per il controllo e monitoraggio del processo - Buona comprensione del funzionamento pratico di impianti, pompe, valvole, linee produttive e componentistica industriale. - Forte interesse per il lavoro in stabilimento, operativo e non puramente d'ufficio. Completano il profilo : - Capacità di relazionarsi con operatori e team di produzione. - Attitudine pratica, curiosa e orientata al miglioramento continuo. - Leadership naturale, capacità di farsi ascoltare e rispettare dal personale di produzione - Precisione e puntualità - Spirito propositivo, orientamento al miglioramento continuo - Ottime capacità relazionali e di comunicazione con operatori di linea - Autonomia decisionale unita a forte senso di responsabilità verso il Responsabile di Stabilimento Sede: provincia di Padova Ral fissa stimata tra i 40.000 ed i 50.000 euro Livello impiegatizio #LI-ES1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/11/2026
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Italia, Veneto, Padova - LHH
Per una solida realtà industriale italiana operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni meccaniche ad elevato contenuto tecnico che, in ottica di potenziamento della struttura commerciale, ci ha incaricato di ricercare un/una Sales Manager / Business Development Manager. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato ed inserita nel team commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali sul mercato nazionale, contribuendo alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e il consolidamento della presenza dell'azienda nei principali comparti industriali. La risorsa si occuperà di: - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking, prospezione e apertura di nuovi clienti sul territorio nazionale; - Individuare potenziali clienti nei settori della meccanica di precisione, componentistica industriale e lavorazioni meccaniche ad alto valore aggiunto; - Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti strategici, individuando nuove opportunità di business e cross selling; - Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione delle opportunità fino alla negoziazione e finalizzazione degli accordi commerciali; - Collaborare con le funzioni interne per la definizione delle migliori soluzioni da proporre ai clienti; - Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore; - Sviluppare relazioni di lungo termine con clienti strategici. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Diploma tecnico o Laurea ad indirizzo meccanico, gestionale o equivalente. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali presso aziende operanti nel settore delle lavorazioni meccaniche di precisione. - Provenienza preferibilmente da realtà specializzate nelle lavorazioni meccaniche conto terzi, nell'asportazione truciolo, nella fresatura e tornitura CNC o nella produzione di componentistica metallica ad elevata precisione - Conoscenza dei processi di fresatura, tornitura, asportazione truciolo e produzione di componentistica metallica ad alto valore aggiunto. - Esperienza nella vendita di lavorazioni conto terzi e componenti customizzati su specifiche del cliente. - Consolidato orientamento allo sviluppo commerciale e all'apertura di nuovi mercati. - Capacità di relazionarsi con interlocutori tecnici e decisionali. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. - Costituirà requisito preferenziale la provenienza dai settori medicale, protesico, biomedicale, aerospace o da aziende specializzate nella lavorazione di titanio, acciai speciali e materiali ad alte prestazioni. Sede di lavoro : Provincia di Padova. Retribuzione e inquadramento : Fascia di RAL 50.000 ? 60.000. È previsto un MBO e l'auto aziendale. CCNL Metalmeccanico Industria «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/11/2026
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Italia, Veneto, Padova - LHH
Per azienda cliente, (inserire breve descrizione dell'azienda cliente) con sede a (inserire location), siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Supply Chain Manager Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Pianificare e coordinare la produzione per garantire il rispetto delle consegne e l'ottimizzazione delle risorse. - Gestire fornitori e terzisti, monitorando approvvigionamenti, scorte e disponibilità dei materiali. - Analizzare carichi di lavoro, avanzamento produttivo e fabbisogni, intervenendo con eventuali ripianificazioni. - Collaborare con Produzione, Qualità, Logistica e Commerciale per garantire un flusso operativo efficiente. - Promuovere attività di miglioramento continuo su stock, performance di consegna e processi logistici. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nella pianificazione della produzione e nella gestione della supply chain in contesti manifatturieri, preferibilmente in ambito automotive o elettromeccanico. - Conoscenza di sistemi ERP/MRP e dei principi Lean Manufacturing. - Buona capacità di analisi, organizzazione e problem solving. - Inglese fluente - - Sede di lavoro: Provincia di Padova - #LI-MN1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/11/2026
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Italia, Veneto, Padova - LHH
LHH, per conto di una società immobiliare facente parte di una holding, è alla ricerca di un/una Construction Manager per la supervisione di progetti legati alla costruzione, ristrutturazione e riprogettazione sedi commerciali e spazi per eventi nella provincia di Padova. La risorsa risponderà direttamente al Board Aziendale e avrà la responsabilità della supervisione tecnica, operativa ed economica delle commesse assegnate, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e sicurezza. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supervisionare le attività quotidiane dei lavori di costruzione, assicurando il rispetto dei costi previsti, delle tempistiche concordate e degli standard qualitativi richiesti, con un presidio costante delle principali fasi di avanzamento delle commesse; - Creazione, organizzazione e coordinamento del Team incaricato di seguire le commesse e verifica della fattibilità dei progetti in coordinamento con gli studi tecnici; - Gestione del processo di selezione e dei contratti con fornitori ed imprese, monitorando l'intero sviluppo delle attività e assicurando la puntualità negli impegni concordati. - Curare la programmazione, il controllo e il monitoraggio dell'avanzamento dei lavori, verificando al contempo il rispetto dei requisiti progettuali e degli standard di qualità e sicurezza previsti. - Presidiare la gestione dei costi e monitoraggio della governance finanziaria, mantenendo un controllo puntuale degli aspetti economici del progetto e verificandone costantemente la coerenza con budget e obiettivi definiti (cash flow, budgeting, controllo dei costi e reportistica) - Gestire gli Stati d'Avanzamento Lavori (SAL) e coordinamento degli aspetti tecnici, organizzativi e documentali del cantiere. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in ingegneria civile, ingegneria edile o titolo equivalente, accompagnata da una solida preparazione tecnica coerente con le responsabilità previste dal ruolo. - Almeno 10 anni di esperienza professionale maturata nell'ambito della Direzione Lavori, con responsabilità crescenti nella gestione e nel coordinamento delle attività di cantiere. - Esperienza concreta nella gestione di cantieri di elevata complessità e dimensione, con particolare riferimento a lavori di importo pari o superiori ai 50 milioni. - Ottima conoscenza delle tecniche costruttive e della gestione economica delle commesse. - Ottima conoscenza della normativa in materia di sicurezza nei cantieri. - Buona padronanza dei principali strumenti informatici e software gestionali di cantiere. - Spiccate capacità organizzative, decisionali e di leadership. Tipologia contrattuale CCNL: Edile Livello: quadro Vantaggi Compenso fisso: compreso tra i 90.000 Euri e i 100.000 Euro Benefits: si Categoria Legale: Quadro #LI-MN1 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
15/11/2026
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Italia, Fontanafredda - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Digital Talent Services, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ICT di Randstad Digital Italia, ricerca un* Software Automation Manager per una strutturata azienda multinazionale. L'azienda è un noto gruppo industriale che sta attraversando una fase di forte espansione globale grazie ai capitali internazionali, mantenendo in Italia la parte strategica e ingegneristica. Il ruolo punta alla standardizzare e armonizzazione delle architetture e dei processi di sviluppo software tra due poli aziendali, allineando i team di sviluppo ad una visione tecnologica condivisa. Competenze: • Laurea in ambito STEM (preferibilmente elettronica, informatica o fisica). • +8 anni di esperienza in ruolo analogo, in aziende strutturate che utilizzano controlli elettronici industriali o consumer. • Conoscenze tecniche approfondite: Drives (ABB, Danfoss, Siemens), PLC (ABB, IFM, Siemens, Intercontrol) • Sviluppo/utilizzo di tecnologie relative al settore dell'automazione industriale • Conoscenza dei principali pacchetti di sviluppo applicativo per controllori elettronici industriali (PLC) e protocolli di comunicazione per ambiente industriale ( CAN, Profinet, Modbus ) • Conoscenza dei sistemi e protocolli di comunicazione anche mobile/wireless, delle logiche di gestione software, di sensoristica e controllo dei parametri. • Conoscenza professionale completa della lingua inglese. Offerta • Inserimento diretto in azienda. • Livello Quadro, CCNL Metalmeccanico. • RAT (RAL+MBO): range 80-100K. • Auto aziendale.   Sede di lavoro: area di Pordenone       Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
15/11/2026
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Italia, Veneto, Padova - LHH
Per azienda cliente, multinazionale operante nel settore della componentistica elettromeccanica per l'industria automotive, specializzata nello sviluppo e nella produzione di soluzioni tecnologiche ad alto contenuto innovativo, LHH ricerca un/una Incoming quality manager , settore automotive Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare il team Qualità Accettazione Arrivi. - Garantire la conformità di materie prime, componenti e semilavorati in ingresso. - Gestire controlli dimensionali e qualitativi sui materiali ricevuti. - Verificare documentazione fornitori (certificati, dichiarazioni di conformità, schede tecniche). - Gestire non conformità fornitori, azioni correttive e report 8D. - Monitorare e sviluppare le performance qualitative dei fornitori. - Collaborare con Produzione, Acquisti, UTE e SQD per le problematiche qualitative. - Gestire resi a fornitore e magazzino scarti. - Supportare attività di PPAP, omologazione fornitori e audit qualità. - Essere Key User del gestionale qualità per l'Incoming Goods Control (IGC) Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o Laurea in ambito meccanico/elettronico. - Almeno 5 anni di esperienza nel Controllo Qualità, preferibilmente in accettazione arrivi. - Ottima lettura del disegno tecnico e delle tolleranze. - Conoscenza degli strumenti di misura. - Conoscenza della normativa IATF 16949. - Inglese fluente. - Sede di lavoro: Provincia di Padova - #LI-MN1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/11/2026
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Italia, Veneto, Padova - LHH
Per un'azienda operante nel mondo della componentistica elettronica, con sede in provincia di Padova, siamo attualmente alla ricerca di un Global Product & Service Compliance Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definisce, implementa e mantiene il framework di Product & Service Compliance a livello di Gruppo, assicurandone l'allineamento ai requisiti normativi, regolatori e di mercato applicabili ai prodotti e servizi aziendali. - Presidia la conformità dei prodotti e servizi lungo l'intero ciclo di vita, dalla definizione dei requisiti fino alla fase post market, garantendo il rispetto delle normative nazionali e internazionali applicabili. - Coordina il team centrale di Product & Service Compliance, definendone priorità, obiettivi, sviluppo professionale e allocazione delle risorse. - Agisce come riferimento funzionale per tutte le società del Gruppo sui temi di Product Compliance, Regulatory Affairs, Safety e Market Access. - Garantisce il monitoraggio sistematico dell'evoluzione normativa e regolatoria, valutandone gli impatti sul portafoglio prodotti e servizi e promuovendo i necessari adeguamenti. - Definisce e mantiene processi, procedure, linee guida e standard di Gruppo relativi alla conformità di prodotto e servizio. - Supporta i team R&D, Piattaforme, Qualità e Operations nella corretta interpretazione e applicazione dei requisiti normativi. - Coordina le attività di certificazione, omologazione e marcatura dei prodotti in collaborazione con laboratori esterni, enti notificati, organismi di certificazione e autorità competenti, gestendo e monitorando il budget delle spese associate. - Garantisce la corretta gestione della documentazione tecnica e regolatoria richiesta per la commercializzazione e il mantenimento sul mercato dei prodotti. - Valuta e approva le strategie di compliance durante i processi di sviluppo prodotto, assicurando il rispetto dei requisiti cogenti e degli standard tecnici applicabili. - Contribuisce alla definizione della roadmap di conformità del Gruppo, supportando le strategie di crescita, internazionalizzazione e innovazione. - Coordina la gestione delle non conformità regolatorie, dei richiami di prodotto, delle segnalazioni da autorità o clienti e delle azioni correttive correlate. - Definisce KPI e metriche di compliance, monitorando i livelli di conformità e riportando periodicamente i risultati al Group Quality Director e al Management. - Coordina le attività di preparazione ed esecuzione degli audit previsti dagli enti notificati. - Promuove la cultura della compliance attraverso attività di formazione, sensibilizzazione e sviluppo delle competenze interne. - Rappresenta il Gruppo nei confronti di enti esterni, associazioni di categoria, organismi normativi e stakeholder istituzionali sui temi di competenza. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Leadership autorevole e capacità di coordinamento trasversale in contesti matriciali. - Visione sistemica e capacità di tradurre requisiti normativi in processi operativi efficaci. - Forte orientamento alla gestione del rischio e alla tutela del business. - Capacità di influenzare decisioni e guidare il cambiamento senza autorità gerarchica diretta. - Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management a tutti i livelli organizzativi. - Pensiero analitico e approccio strutturato al problem solving. - Capacità di mediazione tra esigenze normative, tecniche e commerciali. - Comunicazione efficace verso interlocutori tecnici, manageriali ed esterni. - Attitudine al miglioramento continuo e alla standardizzazione di Gruppo. - Orientamento ai risultati, con forte senso di responsabilità e ownership. L'azienda offre: - RAL: €60.000 - €70.000 - Inquadramento: livello B3 o A1 - MBO: previsto sistema incentivante variabile legato al raggiungimento degli obiettivi - Mensa aziendale - Polizza infortuni/polizza vita - Smart working: 2 giorni a settimana; possibilità di estensione secondo policy aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/11/2026
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Italia, San Martino di Lupari - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati Hai esperienza consolidata in ambito amministrativo e contabile e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un contesto tecnologico all'avanguardia? La nostra azienda cliente è una giovane e dinamica realtà metalmeccanica operante in un settore di nicchia e caratterizzata da un forte piano di sviluppo situata nelle vicinanze di San Martino di Lupari stiamo selezionando una figura di Accounting Specialist da inserire nel team di Amministrazione, Finanza e Controllo.  Offriamo: assunzione diretta secondo CCNL Metalmeccanica Aziende Industriali Confapi, con possibilità di successiva crescita professionale oltre alle attività operative con un range di RAL previsto indicativamente tra i 32.000 ed i 40.000 euro, possibilità di fare pausa pranzo in azienda oppure di usufruire di buoni pasto forniti dall'azienda. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori oggettivi inerenti allo specifico ruolo. Orario di lavoro: full time, con orario indicativamente dalle 8.30 alle 12.15 e dalle 13.15 alle 17.30, con possibilità di flessibilità. Retribuzione annua: 32000€ - 40000€ esperienza3 anni Sei in possesso di questi requisiti? - Laurea in Economia, Amministrazione, Finanza e Controllo o discipline affini, supportata da una solida preparazione contabile. - Esperienza consolidata, di livello Senior, nella gestione amministrativa e contabile, con autonomia operativa nelle chiusure periodiche. - Ottima padronanza della contabilità generale, delle scritture di assestamento e dei principali adempimenti fiscali. - Competenza nell'uso avanzato di Excel (tabelle pivot, formule di ricerca) e dimestichezza con software ERP e strumenti di home banking. - Conoscenza operativa della lingua inglese per la gestione della documentazione di settore. - Precisione, spiccate capacità analitiche e attitudine alla collaborazione con interlocutori tecnici e amministrativi. - Costituiscono titolo preferenziale l'esperienza in contesti industriali, la conoscenza del controllo di gestione e la rendicontazione di progetti finanziati.  Ti riconosci in questo profilo? Candidati subito e unisciti a una realtà in costante evoluzione! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 32000 - € 40000 annuale
14/11/2026
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Italia, Veneto, Padova - STAFF SPA
Ti appassiona il mondo della cosmetica e hai maturato esperienza nella gestione di un punto vendita e nel coordinamento di un team? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te! Permanent Staffing, divisione specializzata di Staff S.p.A., ricerca per un importante brand internazionale del settore Beauty & Make-up una figura di STORE MANAGER da inserire presso il punto vendita di Padova. Di cosa ti occuperai? La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione dello store e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali. In particolare, si occuperà di: - Coordinare il gruppo di lavoro, assegnando obiettivi e promuovendo la collaborazione e la motivazione; - Supervisionare l'organizzazione del negozio e garantire la corretta gestione delle attività quotidiane; - Monitorare le performance commerciali e i principali indicatori di vendita (KPI), elaborando azioni mirate al miglioramento dei risultati; - Gestire i processi di selezione, inserimento, formazione e crescita del personale; - Garantire il rispetto delle direttive aziendali e degli standard qualitativi e di immagine del brand; - Curare la relazione con la clientela, assicurando un servizio attento e un'esperienza d'acquisto di qualità. Quali caratteristiche cerchiamo? - Esperienza pregressa come Store Manager in contesti retail organizzati; - Preferibile esperienza nei settori beauty, cosmetica, make-up, moda o accessori; - Ottime capacità di gestione e coordinamento delle risorse; - Orientamento al cliente e forte attenzione ai risultati di vendita; - Autonomia organizzativa, capacità di analisi e problem solving; - Buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici. Cosa prevede l'offerta? - Contratto full-time secondo il CCNL Commercio - 2° livello; - RAL indicativa 32.000; - Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale e dinamico. Entrerai in una realtà riconosciuta a livello internazionale, dove potrai mettere a frutto le tue competenze manageriali, sviluppare il potenziale del team e contribuire direttamente al successo commerciale del punto vendita. Sede di lavoro: Padova I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
14/11/2026
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Italia, Veneto, PADOVA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore dell'installazione e realizzazione di impianti tecnologici elettrici e termotecnici, ricerca:   PROJECT MANAGER MECCANICO/TERMOTECNICO   La risorsa si occuperà di: - Gestire le commesse impiantistiche in ambito civile meccanico e termotecnico, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. - Analizzare e interpretare la documentazione tecnica, i progetti esecutivi e gli elaborati impiantistici. - Pianificare le attività di commessa, definendo risorse, tempistiche e priorità operative. - Predisporre e verificare computi metrici, distinte base e fabbisogni di materiali e apparecchiature. - Gestire gli approvvigionamenti e i rapporti con fornitori e imprese subappaltatrici. - Coordinare e supervisionare i capicantiere e le squadre operative coinvolte nella realizzazione degli impianti. - Verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni, la conformità tecnica degli impianti e il rispetto delle specifiche progettuali. - Seguire le fasi di collaudo e consegna finale delle commesse.   Sono richiesti: - Diploma di Perito Termotecnico, laurea in Ingegneria o titolo di studio affine. - Esperienza pregressa nel ruolo di Project Manager, Responsabile di Commessa o Tecnico di Commessa presso aziende di installazione impiantistica. - Esperienza nella gestione di commesse relative a impianti termotecnici e meccanici in ambito civile. È indispensabile aver maturato esperienza su impianti civili e non esclusivamente industriali. - Ottima conoscenza degli impianti di riscaldamento, climatizzazione, raffrescamento, ventilazione meccanica, trattamento aria e impianti idrico-sanitari. - Capacità di lettura e interpretazione di progetti, schemi impiantistici ed elaborati tecnici. - Competenze nella gestione economica delle commesse, nella pianificazione delle attività e nel controllo dei costi. - Esperienza nel coordinamento di capicantiere, fornitori e imprese subappaltatrici.   Cosa offriamo - Ruolo di responsabilità e autonomia nella gestione delle commesse. - Possibilità di sviluppo professionale e crescita all'interno dell'organizzazione. - Modalità di lavoro flessibile, con possibilità di smart working per una giornata alla settimana.   Sede dell'azienda: Padova (PD) Luogo di lavoro: cantieri prevalentemente in Veneto e Friuli Venezia Giulia Modalità di lavoro: full-time, con un'organizzazione settimanale che prevede: - Una giornata di smart working. - Una giornata di presenza presso la sede aziendale. - Trasferte giornaliere dal martedì al giovedì presso i cantieri, secondo le esigenze delle commesse.   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 40.000 a € 48.000 RAL, commisurata all'esperienza, alle competenze tecniche e al livello di autonomia del/della candidato/a. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Iter di selezione - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale.   Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi inviare la propria candidatura attraverso i canali indicati. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. #nordest
14/11/2026
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Italia, Veneto, PADOVA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore dell'installazione e realizzazione di impianti tecnologici elettrici e termotecnici, ricerca:   PROJECT MANAGER ELETTRICO   La risorsa si occuperà di: - Gestire le commesse impiantistiche in ambito elettrico civile, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. - Analizzare e interpretare la documentazione tecnica, i progetti esecutivi, gli schemi elettrici e gli elaborati impiantistici. - Pianificare le attività di commessa, definendo risorse, tempistiche e priorità operative. - Predisporre e verificare computi metrici, distinte base e fabbisogni di materiali, componenti e apparecchiature elettriche. - Gestire gli approvvigionamenti e i rapporti con fornitori e imprese subappaltatrici. - Coordinare e supervisionare i capicantiere e le squadre operative coinvolte nella realizzazione degli impianti. - Monitorare l'avanzamento delle commesse, verificando il rispetto del budget, del cronoprogramma e degli standard qualitativi. - Seguire le fasi di collaudo e consegna finale delle commesse.   Sono richiesti: - Diploma di Perito Elettrotecnico, laurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica o titolo di studio affine. - Esperienza pregressa nel ruolo di Project Manager, Responsabile di Commessa o Tecnico di Commessa presso aziende di installazione impiantistica. - Esperienza nella gestione di commesse relative a impianti elettrici in ambito civile. È indispensabile aver maturato esperienza su impianti civili e non esclusivamente industriali. - Ottima conoscenza degli impianti elettrici civili, dei sistemi di distribuzione e alimentazione elettrica, degli impianti di illuminazione e degli impianti speciali. - Capacità di lettura e interpretazione di progetti elettrici, schemi unifilari e multifilari ed elaborati tecnici. - Competenze nella gestione economica delle commesse, nella pianificazione delle attività e nel controllo dei costi. - Esperienza nel coordinamento di capicantiere, fornitori e imprese subappaltatrici. - Conoscenza delle normative tecniche di riferimento per gli impianti elettrici.   Cosa offriamo - Ruolo di responsabilità e autonomia nella gestione delle commesse. - Possibilità di sviluppo professionale e crescita all'interno dell'organizzazione. - Modalità di lavoro flessibile, con possibilità di smart working per una giornata alla settimana.   Sede dell'azienda: Padova (PD). Luogo di lavoro: cantieri prevalentemente in Veneto e Friuli Venezia Giulia. Modalità di lavoro: full-time, con un'organizzazione settimanale che prevede: - Una giornata di smart working. - Una giornata di presenza presso la sede aziendale. - Trasferte giornaliere dal martedì al giovedì presso i cantieri, secondo le esigenze delle commesse.   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 40.000 a € 48.000 RAL, commisurata all'esperienza, alle competenze tecniche e al livello di autonomia del/della candidato/a. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Iter di selezione - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale.   Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi inviare la propria candidatura attraverso i canali indicati. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. #nordest
14/11/2026
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Italia, Veneto, padova - LHH
Per una solida realtà multinazionale operante nel settore industriale, siamo alla ricerca di un/una IT Manager che avrà la responsabilità di coordinare le attività IT a livello locale, garantendo l'allineamento tra tecnologia, processi aziendali e obiettivi di business Responsabilità La figura si occuperà di: - Coordinare il team IT interno e i partner esterni, garantendo continuità ed efficienza dei servizi. - Definire e implementare la roadmap tecnologica in linea con le strategie aziendali. - Supervisionare l'evoluzione dei sistemi informativi e delle infrastrutture IT. - Guidare iniziative di digitalizzazione e miglioramento dei processi aziendali. - Gestire progetti applicativi e infrastrutturali in ambito ERP, Supply Chain, Operations e funzioni corporate. - Collaborare con i diversi stakeholder aziendali per raccogliere esigenze, definire priorità e supportare il cambiamento organizzativo. - Coordinare fornitori e consulenti, monitorando tempi, costi e qualità dei servizi erogati. - Supportare programmi di trasformazione digitale e iniziative di innovazione tecnologica. - Garantire la sicurezza, l'affidabilità e la governance dell'ecosistema IT aziendale. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento o responsabilità IT in contesti strutturati. - Conoscenza dei principali processi aziendali e dei sistemi ERP. - Esperienza nella gestione di progetti di evoluzione applicativa, infrastrutturale o trasformazione digitale. - Capacità di interfacciarsi efficacemente con il management e con le diverse funzioni aziendali. - Competenze di leadership, organizzazione e people management. - Approccio orientato al miglioramento continuo e alla gestione del cambiamento. - Buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: Padova Smart Working: modalità prevalentemente in presenza. Pacchetto retributivo: 65.000 - 75.000 + MBO, non è prevista auto aziendale #LI-AC3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
Italia, Veneto, PADOVA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PADOVA (PD) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, ricerca un/una Commerciale o Agente Monomandatario/a per conto di un'azienda cliente del settore alimentare (semilavorati e materie prime). La risorsa si occuperà della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti nell'area assegnata, con particolare riferimento a pasticcerie, panifici, gelaterie e operatori del canale Ho.Re.Ca. Zona di competenza: Padova, Rovigo e Modena Inserimento da dipendente (range di RAL 21-24K + straordinari forfettizzati + patto di non concorrenza + provvigioni + auto ad uso  lavorativo) o da agente monomandatario/a Requisiti - Preferibile esperienza commerciale nel settore alimentare oppure esperienza operativa presso laboratori di pasticceria o panificazione; -  Disponibilità a viaggiare sul territorio assegnato; - Proattività e ottime doti comunicative;
04/11/2026
Italia, Veneto, PIOVE DI SACCO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Divisione HR Services Consultant ricerca per realtà del settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno dell'ufficio commerciale per potenziamento dell'organico   EXPORT SALES MANAGER   Responsabilità principali: - Sviluppare il portafoglio clienti nei mercati internazionali assegnati. - Identificare nuove opportunità di business, mercati e potenziali partner commerciali. - Gestire e sviluppare relazioni con distributori, rivenditori, OEM e clienti diretti. - Condurre trattative commerciali, dalla presentazione dell'offerta fino alla conclusione dell'accordo. - Elaborare offerte commerciali e negoziare prezzi, condizioni contrattuali e accordi di distribuzione. - Monitorare i risultati di vendita, il raggiungimento degli obiettivi e la marginalità delle trattative. - Analizzare i mercati di riferimento, i competitor e le opportunità di sviluppo. - Pianificare visite commerciali, trasferte internazionali e partecipazione a fiere di settore. - Collaborare con Ufficio Tecnico, Produzione e Customer Service per garantire un'efficace gestione delle richieste dei clienti. - Gestire e aggiornare le attività commerciali attraverso il sistema CRM aziendale. - Contribuire alla definizione dei forecast commerciali e delle strategie di vendita.   Competenze richieste:   - Esperienza di almeno 4–5 anni nelle vendite internazionali B2B, preferibilmente nel settore metalmeccanico, macchinari industriali, construction equipment o settori affini. - Esperienza nella gestione e nello sviluppo di reti commerciali estere, distributori e rivenditori. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello B2/C1). - Capacità di negoziazione e gestione autonoma delle trattative commerciali. - Conoscenza delle principali dinamiche commerciali dei mercati internazionali. - Capacità di analisi dei dati di vendita e monitoraggio delle performance. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, e familiarità con sistemi CRM. - Disponibilità a effettuare trasferte internazionali.   Requisiti preferenziali: - Conoscenza di una seconda lingua straniera, preferibilmente francese, spagnolo o tedesco. - Esperienza nel settore delle attrezzature industriali, dei macchinari per edilizia, delle soluzioni per l'illuminazione o del noleggio. - Esperienza nella gestione di accordi commerciali con distributori internazionali. - Conoscenza delle principali condizioni di vendita internazionale e degli Incoterms. - Esperienza nello sviluppo di nuovi mercati e nell'acquisizione di clienti strategici.   Completano il profilo: Forte attitudine commerciale, orientamento ai risultati e capacità di costruire relazioni professionali solide e durature.   Tipo di assunzione: assunzione diretta presso azienda cliente con contratto a tempo indeterminato.   Retribuzione: Fascia di RAL 40.000 – 45.000 euro commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Metalmeccanico industria Benefit: mensa aziendale e welfare   Disponibilità lavorativa: full time in giornata (8.00-17.00 con un'ora di pausa pranzo)   Luogo di lavoro: Piove di Sacco (PD)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.  Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
06/11/2026
Italia, Veneto, Cona - STAFF SPA
Vuoi guidare la Qualità in un'azienda dinamica, solida e in forte crescita? Per una realtà leader nel settore pet food, con 70 milioni di euro di fatturato e importanti progetti di sviluppo, cerchiamo un/una Quality Mangar. Non cerchiamo una persona che si limiti a gestire procedure e documentazione, ma un manager capace di portare la cultura della qualità sul campo, collaborando ogni giorno con Produzione, Operations e le altre funzioni aziendali. Il tuo ruolo Avrai responsabilità e autonomia nella gestione e nello sviluppo del Sistema Qualità e Sicurezza Alimentare, coordinando il team e contribuendo concretamente al miglioramento dei processi produttivi. In particolare, ti occuperai di: - coordinare Controllo Qualità, laboratorio, piano analitico e sviluppo del team; - gestire fornitori, controlli in ingresso, non conformità e azioni correttive; - presidiare HACCP, tracciabilità, sanificazione, pest control e procedure di richiamo; - pianificare audit interni e presso i fornitori, gestendo anche ispezioni e audit dei clienti; - garantire la conformità agli standard qualitativi e alla normativa food e pet food; - supervisionare analisi microbiologiche e chimiche, anche in conformità al PNAA; - gestire la documentazione necessaria per le esportazioni Extra UE; - elaborare KPI, report e progetti di miglioramento continuo; - formare il personale e diffondere una cultura della qualità concreta e condivisa. Il profilo che cerchiamo - Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari, Biologia, Medicina Veterinaria, Produzioni Animali o discipline affini; - almeno 3 anni di esperienza in aziende alimentari strutturate, preferibilmente produttive; - conoscenza di HACCP, sicurezza alimentare, sistemi ISO e tecniche di auditing; - esperienza nella gestione delle non conformità e nell'analisi delle cause; - buona conoscenza della lingua inglese; - capacità di guidare un team e collaborare efficacemente con Produzione e Operations. La conoscenza della normativa specifica del pet food costituirà un importante elemento distintivo. La persona che farà la differenza Cerchiamo un manager della qualità operativo, pragmatico e orientato al miglioramento: una persona presente sul campo, capace di intervenire rapidamente sulle criticità, trasformare gli standard in comportamenti concreti e coinvolgere l'organizzazione. Perché candidarti - Ruolo strategico, con responsabilità reale e autonomia; - azienda solida, dinamica e in forte espansione; - partecipazione a progetti di sviluppo industriale; - contatto diretto con Produzione e Operations; - coordinamento e crescita del team Qualità; - concrete opportunità di evoluzione professionale. Sede: provincia di Venezia RAL indicativa: 45.000-50.000 euro, commisurata all'esperienza e alla seniority.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781 qualità  settore food HACCP
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