LHH, per conto di una società immobiliare facente parte di una holding, è alla ricerca di un/una Construction Manager per la supervisione di progetti legati alla costruzione, ristrutturazione e riprogettazione sedi commerciali e spazi per eventi nella provincia di Padova.
La risorsa risponderà direttamente al Board Aziendale e avrà la responsabilità della supervisione tecnica, operativa ed economica delle commesse assegnate, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e sicurezza.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Supervisionare le attività quotidiane dei lavori di costruzione, assicurando il rispetto dei costi previsti, delle tempistiche concordate e degli standard qualitativi richiesti, con un presidio costante delle principali fasi di avanzamento delle commesse;
Creazione, organizzazione e coordinamento del Team incaricato di seguire le commesse e verifica della fattibilità dei progetti in coordinamento con gli studi tecnici;
Gestione del processo di selezione e dei contratti con fornitori ed imprese, monitorando l‘intero sviluppo delle attività e assicurando la puntualità negli impegni concordati.
Curare la programmazione, il controllo e il monitoraggio dell‘avanzamento dei lavori, verificando al contempo il rispetto dei requisiti progettuali e degli standard di qualità e sicurezza previsti.
Presidiare la gestione dei costi e monitoraggio della governance finanziaria, mantenendo un controllo puntuale degli aspetti economici del progetto e verificandone costantemente la coerenza con budget e obiettivi definiti (cash flow, budgeting, controllo dei costi e reportistica)
Gestire gli Stati d‘Avanzamento Lavori (SAL) e coordinamento degli aspetti tecnici, organizzativi e documentali del cantiere.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in ingegneria civile, ingegneria edile o titolo equivalente, accompagnata da una solida preparazione tecnica coerente con le responsabilità previste dal ruolo.
Almeno 10 anni di esperienza professionale maturata nell‘ambito della Direzione Lavori, con responsabilità crescenti nella gestione e nel coordinamento delle attività di cantiere.
Esperienza concreta nella gestione di cantieri di elevata complessità e dimensione, con particolare riferimento a lavori di importo pari o superiori ai 50 milioni.
Ottima conoscenza delle tecniche costruttive e della gestione economica delle commesse.
Ottima conoscenza della normativa in materia di sicurezza nei cantieri.
Buona padronanza dei principali strumenti informatici e software gestionali di cantiere.
Spiccate capacità organizzative, decisionali e di leadership.
Tipologia contrattuale
CCNL: Edile
Livello: quadro
Vantaggi
Compenso fisso: compreso tra i 90.000 Euri e i 100.000 Euro Benefits: si Categoria Legale: Quadro
#LI-MN1
I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Vedi dettagli
Edilizia/Ingegneria civile
Costruzioni/Mestieri
Mappa
45.398442811.8956829
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Per primario EPC attivo nel mercato Renewables sono alla ricerca di una/un KAM con esperienza nel settore.ResponsibilitiesA riporto della Direzione Commerciale ed in costante rapporto con le Direzioni Operation e Ingegneria d'Offerta , la/il KAM gestirà la relazione
cliente end-to-end, assicurando la massima aderenza tra contratto e delivery di progetto. Tra le principali responsabilità:
gestione di un budget e suo raggiungimento mediante scouting e gestione di clienti esistenti;
curare le relazioni con Top Client (Fondi di Investimento, IPP, Utilities e Sviluppatori) su cui garantire i più alti standard di Customer Satisfaction;
gestire con autonomia le
trattative contrattuali complesse per commesse EPC ad alto valore;
fare da ponte tra il cliente e le funzioni
interne, interagendo costantemente con l'Ingegneria d'Offerta, i Project
Manager e la Construction per allineare gli aspetti tecnici e operativi
con gli impegni commerciali presi;
interfaccia legale e
contrattualistica: collaborare con il contract management nell'analisi e
predisposizione della contrattualistica EPC;
analisi di mercato e
market intelligence: monitorare i trend di mercato, le evoluzioni
normative e le opportunità emergenti (FV, eolico, BESS, data center) per
indirizzare il management nelle strategie di sviluppo del business;
sviluppare e mantenere relazioni di valore con partner,
distributori e fornitori contribuendo al consolidamento del network.Your Profile
Laurea preferibilmente in materie afferenti all'ingegneria civile/energetica;
Almeno3
anni di esperienza in ruoli commerciali/Key Account Management all'interno
di realtà operanti nel settore infrastrutture energetiche;
Profonda conoscenza del mercato dell'energia e
delle logiche dei contratti EPC, con particolare focus sulle tecnologie
Fotovoltaico, Eolico, BESS, Sottostazioni e Linee MT/AT;
esperienza nella cantieristica e attitudine al lavoro multidisciplinare;
inglese fluente (livello
B2 minimo) indispensabile per negoziazioni e relazioni con fondi di
investimento e player internazionali
disponibilità a
trasferte sul territorio nazionale in relazione alle esigenze dei clienti
e dei siti operativi.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo.
La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni.ResponsabilitàDal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate:
• Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale
• Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza
• Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente
• Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.)
• Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali
• Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza
• Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi
• Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.)
• Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti
• Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti
• Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. ProfiloSaranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
• Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza)
• Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08
• Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente
• Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità.
Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest)
Settore: Alimentare
Pacchetto retributivoCCNL alimentari industriaInquadramento liv. 3 o 2RAL: 35.000€ - 45.000€
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su www.lhh.com«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una importante azienda cliente operante nel settore Retail, siamo alla ricerca di un Retail Director che seguirà il mercato Italia.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Definire e implementare la strategia Retail Italia in linea con gli
obiettivi globali del Gruppo.
Garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e
produttività della rete.
Analizzare KPI commerciali e performance di negozio identificando
azioni correttive e opportunità di sviluppo.
Elaborare budget,
forecast e business plan annuali.
Monitorare costantemente il mercato, i competitor e i trend del
settore.Assicurare elevati standard operativi in tutti i punti vendita.
Garantire la corretta implementazione di procedure, policy e linee
guida aziendali.
Ottimizzare processi e organizzazione della rete retail.
Supervisionare la gestione di stock, inventari e produttività.Guidare, sviluppare e motivare il management team retail nazionale.
Gestire direttamente Area Manager, Operations, Visual Merchandising e Trainer di Prodotto
Collaborare con HR per attività di recruiting, onboarding, performance
management e retention.
Promuovere una cultura orientata alla performance, all'engagement e
alla customer excellence.Garantire una customer experience coerente con il posizionamento
premium del brand.
Assicurare l'eccellenza nell'esecuzione del Visual Merchandising e
delle iniziative commerciali.
Monitorare i principali indicatori di customer satisfaction e
clienteling.Supportare i progetti di espansione e sviluppo della rete retail
italiana.
Partecipare all'apertura di nuovi punti vendita e ai progetti di
ristrutturazione e relocation.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 10-15 anni nel Retail, preferibilmente nel Fashion e/o Lifestyle.
Esperienza consolidata nella gestione di reti retail complesse e
multiregionali.Elevata capacità di analisi dei KPI commerciali.Ottima conoscenza delle dinamiche P&L Retail.Forte orientamento a performance e risultati.Leadership autorevole e orientata allo sviluppo delle persone.
Visione strategica e mindset imprenditoriale.
Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management.
Forte capacità decisionale.
Approccio dinamico, hands-on e orientato alla soluzione.Conoscenza fluente della lingua inglese
Pacchetto retributivo:
Inquadramento previsto: Dirigente
Ral: € 90.000 - 110.000 + mbo
Benefit: auto aziendale
#LI-MC7«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per il team di Shipping Finance della sede di Roma di uno Studio Legale Internazionale siamo alla ricerca di un/una Senior Associate (4-7 PQE). ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
assistenza a banche, istituzioni finanziarie, armatori e operatori del settore marittimo nell'ambito di operazioni di Shipping Finance nazionali e cross-border;
coinvolgimento nella strutturazione, negoziazione e implementazione di operazioni di finanziamento relative all'acquisizione, costruzione, rifinanziamento e gestione di asset navali;
redazione, revisione e negoziazione della documentazione finanziaria e delle relative garanzie;
assistenza nell'ambito di operazioni di Asset Finance e altre operazioni di finanziamento strutturato;
gestione delle attività di due diligence e coordinamento delle diverse controparti coinvolte nelle operazioni.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita a pieni voti;
Abilitazione all'esercizio della professione forense conseguita da 4-7 anni;
Esperienza pregressa maturata presso primari studi legali nazionali o internazionali nell'ambito Banking & Finance;
Esperienza nella redazione e negoziazione della documentazione relativa ad operazioni di finanziamento nazionali e cross-border;
Costituirà titolo preferenziale l'esposizione ad operazioni di Asset Finance, Real Estate Finance, Acquisition Finance, Leveraged Finance o Structured Finance;
Eccellente conoscenza della lingua inglese (livello C1).Tipologia contrattualeCCNL: p.iva
Livello: p,ivaVantaggiCompenso variabile:
Auto: No
Benefits:
Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Il nostro
cliente è una realtà italiana specializzata nella progettazione e produzione di
gruppi elettrogeni e soluzioni per la generazione di energia, distribuite a
livello internazionale. La continua crescita dell'azienda e lo sviluppo di
soluzioni sempre più personalizzate rendono necessario il potenziamento
dell'ufficio tecnico mediante l'inserimento di una nuova risorsa.ResponsabilitàLa risorsa
sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e avrà la responsabilità della
progettazione dei sistemi elettrici integrati nei gruppi elettrogeni, seguendo
la commessa dalla definizione della soluzione tecnica fino al supporto alle
attività di collaudo e industrializzazione.
La figura
contribuirà allo sviluppo di prodotti standard e soluzioni custom,
interfacciandosi con le funzioni tecniche e produttive dell'azienda.
Principali
attività e responsabilità
Progettazione
elettrica dei gruppi elettrogeni e dei relativi quadri elettrici BT
Definizione
della disposizione dei componenti all'interno del quadro
Realizzazione
degli schemi elettrici
Scelta
e dimensionamento dei componenti elettrici
Progettazione
dei layout e dei cablaggi
Predisposizione
e gestione delle distinte base
Produzione
della documentazione tecnica di commessa
Gestione
delle modifiche e delle varianti progettuali
Verifica
delle normative tecniche applicabili
Supporto
tecnico alla produzione durante le fasi di assemblaggio e cablaggio
Supporto
alle attività di collaudo e risoluzione di problematiche tecniche
Gestione
autonoma delle commesse affidate nel rispetto delle priorità e delle
tempistiche definiteProfilo Requisiti
tecnici
Esperienza
nella progettazione elettrica di quadri BT e sistemi bordo macchina
Buona
conoscenza degli schemi elettrici e del disegno tecnico
Conoscenza
dei principali software di progettazione elettrica
Capacità
di scelta e dimensionamento della componentistica elettrica
Conoscenza
delle principali normative applicabili ai sistemi elettrici industriali
Costituisce
titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di progettazione 3D
Competenze
trasversali
Capacità
di lavorare in team
Autonomia
organizzativa
Capacità
di gestione delle priorità
Approccio
orientato al problem solving
Precisione
e attenzione al dettaglio
Attitudine
alla collaborazione con produzione e collaudo
Offerta
Possibilità
di lavorare su un prodotto proprietario e ad elevato contenuto tecnico
Coinvolgimento
diretto nell'intero ciclo di sviluppo, dalla progettazione al collaudo
Interazione
costante con produzione, industrializzazione e ricerca e sviluppo
Contesto
orientato alla personalizzazione del prodotto
Clientela
internazionale
RAL 30 ? 45K#LI-DB5I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Agenzia per il Lavoro Osmosi S.p.A., Filiale di Mestre, ricerca per azienda cliente operante nel settore degli impianti industriali la figura di:
IDRAULICO INDUSTRIALE
La risorsa sarà inserita all'interno della squadra tecnica e si occuperà dell'installazione, manutenzione e realizzazione di impianti e lavorazioni idrauliche.
La posizione è rivolta a candidati con esperienza nella mansione e buona autonomia operativa. Saranno valutati positivamente anche profili in possesso di competenze e abilitazioni tecniche aggiuntive.
Ruolo e responsabilità
- Installare, realizzare e manutenere impianti idraulici in ambito industriale.
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti.
- Realizzare collegamenti, montaggi e lavorazioni su tubazioni e componenti idraulici.
- Leggere e interpretare schemi tecnici e indicazioni di progetto.
- Utilizzare correttamente strumenti e attrezzature specifiche per le lavorazioni idrauliche.
- Eseguire lavorazioni di montaggio, smontaggio e sostituzione di componenti.
- Collaborare con la squadra tecnica nelle diverse fasi di installazione e manutenzione.
- Effettuare interventi presso i cantieri e le sedi dei clienti.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa nella mansione di idraulico in ambito industriale (preferibile presso ospedali, scuole, caserme e altre strutture pubbliche o complessi industriali).
- Buona conoscenza degli impianti idraulici e delle relative lavorazioni.
- Buona manualità e capacità di utilizzare strumenti e attrezzature da lavoro.
- Capacità di lettura del disegno e degli schemi tecnici.
- Autonomia nello svolgimento delle attività assegnate.
- Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in squadra.
- Disponibilità a effettuare trasferte settimanali in Trentino-Alto Adige.
- Possesso della patente B.
Costituiscono requisiti preferenziali e saranno considerati un PLUS il possesso di ulteriori patentini, qualifiche o competenze tecniche, quali:
- Patentino F-GAS.
- Qualifica o patentino da saldatore.
- Esperienza nella saldatura di tubazioni.
- Patentino PLE.
- Patentino per carrello elevatore.
- Altri patentini o abilitazioni tecniche.
Si offre
- Inserimento diretto in azienda con CCNL Metalmeccanica Industria.
- Inquadramento al livello C2 o C3, da valutare in base all'esperienza, all'autonomia e alle competenze possedute.
- RAL indicativa: €30.000–€36.000 lordi annui, da definire in base al profilo e al livello di inquadramento.
- Possibilità di valutare una RAL superiore per candidati con elevata esperienza e competenze tecniche specialistiche.
- Per le trasferte settimanali in Trentino-Alto Adige sono previsti vitto e alloggio a carico dell'azienda.
ORARIO DI LAVORO: Full Time, dal lunedì al venerdì, dalle 07:00 alle 16:00, con pausa pranzo. È richiesta flessibilità oraria in relazione agli spostamenti sui cantieri. Il sabato potrebbe essere richiesto saltuariamente.
TRASFERTE: Trasferte settimanali in Trentino-Alto Adige, con partenza il lunedì e rientro il venerdì.
LUOGO DI LAVORO: Villorba (TV), con trasferte presso cantieri in Trentino-Alto Adige.
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
#JoinUsTreviso
Osmosi S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, filiale di Gela, ricerca per azienda cliente operante nel settore della progettazione, produzione e posa di edifici prefabbricati in calcestruzzo per il settore industriale, commerciale e direzionale,
MANUTENTORE ELETTRICO INDUSTRIALE
Mansioni e responsabilità:
La risorsa selezionata si occuperà di: - Eseguire interventi di manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria sugli impianti e sulle apparecchiature dello stabilimento; - Individuare, diagnosticare e risolvere guasti e anomalie elettriche sui macchinari di produzione; - Effettuare controlli periodici per garantire il corretto funzionamento degli impianti; - Supportare le attività di manutenzione preventiva, contribuendo a ridurre i fermi macchina; - Operare nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore elettrico industriale; - Conoscenza degli impianti elettrici industriali e delle relative apparecchiature; - Capacità di individuare e risolvere guasti e anomalie; - Buona manualità, precisione e autonomia operativa; - Predisposizione al lavoro in team e al problem solving.
Offerta:
Le condizioni contrattuali e retributive saranno definite in base all'esperienza e alle competenze del candidato.
Sede di lavoro: Almisano (VI)
Gli interessati possono inviare il proprio CV aggiornato oppure contattare il N.3488149792
#JoinUSgela
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Osmosi S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, filiale di Gela, ricerca per azienda cliente operante nel settore della progettazione, produzione e posa di edifici prefabbricati in calcestruzzo destinati al settore industriale, commerciale e direzionale,
CARPENTIERE MECCANICO
Mansioni e responsabilità
La risorsa selezionata si occuperà di: - Realizzare e assemblare materiali e componenti destinati alla produzione; - Eseguire interventi di manutenzione, riparazione e modifica di casseri meccanici e attrezzature di produzione; - Effettuare lavorazioni di carpenteria metallica e assemblaggio di componenti; - Eseguire saldature a filo e ad elettrodo, utilizzando il plasma per le lavorazioni previste; - Utilizzare le principali attrezzature da officina, tra cui seghetti, troncatrici, presse, carroponte e smerigliatrici (flex); - Garantire la qualità delle lavorazioni, operando nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa in attività di carpenteria meccanica e/o presso officine metalmeccaniche; - Buona capacità di eseguire saldature a filo e ad elettrodo; - Capacità di utilizzo del plasma e delle principali attrezzature da officina; - Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli; - Capacità di lavorare in autonomia e predisposizione al lavoro di squadra.
Offerta
Le condizioni contrattuali e retributive saranno definite in base all'esperienza e alle competenze maturate dal candidato.
Sede di lavoro: Almisano (VI)
Gli interessati possono inviare il proprio CV aggiornato oppure contattare il N.3488149792
#JoinUSgela
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Per azienda cliente, importante società di ingegneria con sede limtrofa a Padova, siamo attualmente alla ricerca di una figura di una figura di Architetto. Questa è un'ottima opportunità per poter collaborare con una realtà in forte espansione, su commesse di importanza nazionale e con una forte autonomia e responsabilità.
Responsabilità
La figura risponderà alla direzione e sarà inserita in ufficio tecnico, e in particolare si occuperà di seguire importanti commesse in ambito edile e infrastrutturale. In particolare, si occuperà di:
- Progettazione e messa in tavola su commesse relative a edilizia e infrastruttura stradale e autostradale
- Sopralluogo e direzione tecnica del cantiere
- Computazione metrica e aggiornamento del SAL di cantiere
- Studi di invarianza idraulica
- Rendering
- Interazione con tutti gli attori coinvolti (committenza, subappaltatori ecc.)
- Modellazione BIM
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in architettura
- Competenza nella progettazione esecutiva e costruttiva in ambito edile o infrastrutturale
- Conoscenza della normativa lavori Italia
- Disponibilità a sporadici sopralluoghi
- Conoscenza del BIM
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
