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14/10/2026
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Italy, Veneto, Vicenza - LHH
Per un'azienda produttiva con sede a Vicenza, ricerchiamo un/a Controller. La risorsa, riportando al CFO e collaborando a stretto contatto con l'AD, avrà il compito di garantire il corretto presidio dei processi di pianificazione, controllo e reporting, verrà inoltre coinvolto nei sistemi di analisi dei dati, contribuendo allo sviluppo di strumenti e procedure a supporto delle strategie aziendali. Responsabilità L'obiettivo è di assicurare la disponibilità tempestiva e accurata dei dati economico-finanziari della società e delle controllate. Tra le principali responsabilità rientrano: - Budgeting: predisposizione del budget annuale e dei forecast periodici, raccolta e consolidamento dei dati, monitoraggio dei risultati e analisi criticità. - Controllo di Gestione: sviluppo di strumenti per il monitoraggio delle performance, analisi degli scostamenti, gestione delle chiusure mensili e monitoraggio delle giacenze di magazzino, supporto al management nelle analisi economico-finanziarie. - Reporting e Business Intelligence: predisposizione della reportistica periodica e delle dashboard di BI, analisi dei dati a supporto dell'efficientamento aziendale. - ERP e Digitalizzazione dei Processi: supporto nello sviluppo del sistema ERP aziendale, mappatura e ottimizzazione dei processi. Profilo Requisiti - Laurea Magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale. - Esperienza di almeno tre anni nel ruolo di Controller. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, Excel - Conoscenza dei principali ERP e dimestichezza con BI Offerta - CCNL Metalmeccanica Industria, contratto full-time - Livello B1 o B2, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. - RAL indicativa compresa tra € 32.000 e € 38.000, a cui si aggiungono componenti variabili e benefit aziendali. #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Veneto, Padova - LHH
Per importante realtà operante nel settore costruzioni e infrastrutture è alla ricerca di un/a Ingegnere di Cantiere da inserire su commesse infrastrutturali ad elevata complessità organizzativa e tecnica. La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione e nel coordinamento delle attività di cantiere, garantendo una visione complessiva della commessa e contribuendo al rispetto degli obiettivi in termini di tempi, costi e qualità. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Responsabilità principali - Pianificazione e coordinamento delle attività di cantiere - Supervisione operativa delle lavorazioni e gestione di team strutturati (circa 10?15 risorse) - Monitoraggio dell'avanzamento lavori rispetto a tempi, costi e obiettivi progettuali - Interfaccia con Direzione Lavori, Project Manager e stakeholder di progetto - Controllo del rispetto degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza - Supporto alla gestione economica della commessa e alla reportistica tecnico-economica - Identificazione e gestione delle criticità operative e organizzative Profilo Requisiti - Laurea in Ingegneria Civile, Edile o affini - Esperienza pregressa maturata in cantieri infrastrutturali o contesti strutturati - Capacità di coordinamento e gestione risorse operative - Spiccate competenze organizzative, decisionali e di problem solving - Disponibilità alla mobilità su cantieri Requisiti preferenziali - Esperienza su grandi opere infrastrutturali (es. alta velocità, grandi cantieri pubblici) - Conoscenza della normativa in materia di sicurezza nei cantieri - Familiarità con gestione economica di commessa e pianificazione lavori Sede / Operatività - Provincia di Padova #LI-MN1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Veneto, Vicenza - LHH
Per una storica e solida azienda produttiva, punto di riferimento a livello internazionale nel proprio settore di riferimento, con sede a Vicenza, ricerchiamo un/a HR Administration Specialist. Responsabilità La risorsa entrerà a far parte dell'area HR e, in collaborazione diretta con l'HR Manager, supporterà la gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente. La figura si occuperà delle seguenti attività: - gestione e controllo quotidiano delle presenze e dei relativi giustificativi; - controllo e chiusura mensile delle presenze; - supporto nella gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alle successive variazioni contrattuali; - gestione della documentazione e degli adempimenti amministrativi relativi al personale; - collaborazione con ApL, istituti scolastici ed enti di formazione; - monitoraggio e organizzazione delle scadenze relative a visite mediche e formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza; - supporto nell'organizzazione e nel monitoraggio dei percorsi formativi aziendali; - aggiornamento e archiviazione della documentazione HR. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline giuridiche o affini; - esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale/HR, preferibilmente maturata all'interno aziende produttive o di ApL; - buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel. L'inserimento è previsto secondo il CCNL Metalmeccanica Industria, C2. La retribuzione sarà definita sulla base dell'esperienza e delle competenze maturate, all'interno di una RAL indicativa compresa tra €30.000 e €36.000, oltre a variabile e mensa aziendale. Sede di lavoro: Vicenza. #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Veneto, TREVISO - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di BMS Micro-Nutrients, un'azienda multinazionale operante nella produzione di nutrienti fogliari ad alta tecnologia, destinati a vari tipi di colture, con il ruolo di Tecnico Commerciale, in ottica di consolidamento della forza vendita di zona. Il Tecnico Commerciale sarà responsabile della vendita e del supporto tecnico di un portafoglio di fertilizzanti fogliari ad alto valore aggiunto sulle province di Treviso e Venezia (zona nord). L'obiettivo principale sarà mantenere e sviluppare una rete clienti già consolidata, oltre a espandere nuove opportunità di mercato. La posizione richiede capacità commerciali, competenze agronomiche e una forte relazione con la rete distributiva. Responsabilità La risorsa inserita si occuperà nello specifico di: Gestione Commerciale - Mantenere, sviluppare e fidelizzare la rete clienti esistente, ereditata dal tecnico attuale. - Identificare e acquisire nuovi clienti (produttori, distributori, agronomi). - Effettuare visite programmate a distributori e agricoltori nell'area assegnata. - Coordinarsi con il Direttore Commerciale Italia nelle strategie e nelle attività di campo. - Partecipare a eventi, fiere e attività formative per rafforzare la presenza del brand. Assistenza Tecnica - Fornire consulenza tecnica all'utilizzatore finale per l'uso ottimale dei fertilizzanti fogliari e delle soluzioni proposte dall'azienda. - Sviluppare nuove strategie e raccomandazioni tecniche per massimizzare l'efficacia dei prodotti. - Supportare i distributori con formazione tecnica, dimostrazioni e assistenza post-vendita. Reporting e Coordinamento - Riportare tutte le attività commerciali e tecniche al Direttore Commerciale del mercato italiano. - Redigere report periodici (vendite, visite, opportunità, analisi della concorrenza). - Collaborare nella pianificazione annuale degli obiettivi commerciali. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: · Laurea o diploma in ambito agrario/agrotecnico; · Esperienza consolidata nella vendita di prodotti agrotecnici o attività presso distributori del settore; · La conoscenza specifica delle colture di vite, cereali e mele, rappresenta carattere preferenziale (su questa zona specifica, abbiamo delle colture di particolare rilevanza?); · Approccio consulenziale, relazionale e flessibile verso il cliente; · Capacità di lavorare in modo metodico, autonomo e responsabile; · Disponibilità a presidiare il territorio assegnato. Sede di lavoro : home office - l'azienda ha sede legale per l'Italia in Veneto Si offre: · Assunzione diretta a tempo indeterminato presso azienda riconosciuta come leader nel settore della nutrizione vegetale; · Una rete clienti già consolidata e con ampio potenziale di crescita. · Formazione continua tecnica e commerciale. · Retribuzione concordata su base di esperienza, con un fisso a partire dai 35.000 lordi annui. · Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo. #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Veneto, vicenza - LHH
Per conto di una solida realtà industriale con sede in provincia di Vicenza, siamo alla ricerca di un/una Safety Specialist che contribuirà alla gestione delle tematiche legate a salute, sicurezza e ambiente, supportando l'azienda nel mantenimento e nello sviluppo degli standard normativi e organizzativi. Responsibilities La risorsa, inserita all'interno della funzione HSE, si occuperà di: - Redazione, aggiornamento e gestione della documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro; - Elaborazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR); - Supporto nell'individuazione, valutazione e mitigazione dei rischi presenti in azienda; - Verifica del rispetto della normativa vigente in materia di salute, sicurezza e ambiente; - Organizzazione e monitoraggio delle attività formative obbligatorie per i lavoratori; - Gestione delle attività di audit interni e supporto durante verifiche ispettive; - Collaborazione con RSPP, medico competente e consulenti esterni; - Monitoraggio degli indicatori HSE e promozione della cultura della sicurezza all'interno dell'organizzazione. Your Profile - Diploma tecnico o Laurea in discipline affini; - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruolo HSE all'interno di contesti industriali; - Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08); - Esperienza nella redazione e aggiornamento del DVR e della documentazione correlata; - Buona capacità di analisi e valutazione dei rischi; - Autonomia operativa, precisione e capacità relazionali. Costituiscono un plus - Qualifica ASPP/RSPP; - Conoscenza delle principali normative ambientali; - Esperienza in contesti produttivi strutturati. Cosa offre l'azienda - Inserimento in una realtà solida e in crescita; - Possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo della cultura della sicurezza aziendale; - Percorso di crescita professionale e Accademy Interna - Retribuzione indicativa compresa tra €35.000 e €45.000, commisurata all'esperienza maturata. Se sei una persona orientata alla prevenzione, con solide competenze tecniche e desideri entrare a far parte di un contesto dinamico e strutturato, saremo lieti di conoscere il tuo profilo. ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
14/10/2026
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Italy, Veneto, TREVISO - LHH
For one of our major clients, a worldwide industry leader, with production facilities across the globe, we are looking for a Senior Product Manager ? LED Modules, to lead and grow a global portfolio of linear and area LED modules with focus in commercial and industrial lighting applications. You will act as the business owner of the portfolio, shaping product strategy, roadmaps, and lifecycle decisions, while working cross-functionally with R&D, Operations, Quality, Sales, and Marketing. This is a strategic, hands-on role at the intersection of market insight, technology, and commercial execution. Responsabilità Responsibilities Own the product strategy and roadmap for LED modules across commercial & industrial applications Translate market, customer, and application needs into competitive product specifications Drive the Full Product Lifecycle: Concept, Development, Launch, Scaling, Phaseout Lead portfolio and customization strategies to balance speed, reuse, and profitability Act as application and market expert for OEMs, luminaire manufacturers, and system integrators Support go‑to‑market activities: positioning, value propositions, sales enablement Collaborate globally across regions and functions to ensure successful launches Profilo Requirements 5+ years in Product Management / Product Marketing within professional lighting or LED components business Proven experience with LED modules and electronic boards, ideally in B2B commercial & industrial lighting Solid understanding of LED technologies, optical/thermal/electrical constraints, and certifications (e.g. ENEC, UL, Zhaga, DALI ecosystem) Strong market and application knowledge (offices, retail, industrial, logistics, public buildings) Strategic mindset with hands‑on execution ability Confident communicator, comfortable in a global matrix organization Education & Languages degree in Engineering or equivalent (MBA is a plus) Fluent English required; additional languages are a plus Salary Package: CCNL: Vetro, Lampade e Display Level B impiegati or Level A quadro RAL: 55k-65k + MBO 10% A laptop, a mobile phone and a credit card are provided. The compensation package does not include a company car. Hibrid: 50% smartworking #LI-EC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Veneto, Cervarese Santa Croce - LHH
Per azienda cliente, Importante realtà metalmeccanica con quasi 50 anni di esperienza nel settore delle lavorazioni meccaniche di precisione, dotata di un moderno parco macchine CNC e di un reparto qualità altamente specializzato, ricerca un Quality Control Specialist da inserire all'interno del proprio team. L'azienda si distingue per l'elevata attenzione alla qualità del prodotto, gli investimenti continui in tecnologia e la collaborazione con clienti appartenenti a diversi settori industriali. Responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno del reparto Qualità e si occuperà di: - Effettuare controlli dimensionali e geometrici sui particolari meccanici in accettazione, durante il processo produttivo e sul prodotto finito. - Utilizzare strumenti di misura tradizionali e avanzati quali calibri, micrometri, alesametri, comparatori e altimetri. - Eseguire controlli mediante macchine di misura tridimensionali (CMM 3D). - Interpretare il disegno tecnico meccanico e le relative tolleranze dimensionali e geometriche (ISO e GD&T). - Compilare report di controllo, schede dimensionali e documentazione qualità. - Gestire le non conformità e collaborare con la produzione per l'analisi e la risoluzione delle problematiche riscontrate. - Verificare la conformità dei componenti rispetto alle specifiche tecniche e ai requisiti del cliente. - Utilizzare strumenti di controllo avanzati quali profilometri, rugosimetri e alberometri. - Supportare le attività di monitoraggio e miglioramento continuo dei processi produttivi. Profilo - Esperienza nell'utilizzo di macchine di misura tridimensionali CMM. - Conoscenza di software dedicati alla metrologia e alla raccolta dati qualità. - Esperienza maturata in aziende con lavorazioni CNC (torni e frese automatiche). - Familiarità con sistemi di gestione qualità ISO 9001 o equivalenti. #LI-MN1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Veneto, Vicenza - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte dell'area Treasury di un'azienda dinamica e in forte crescita, leader nel settore della pubblica illuminazione. Responsabilità La figura ricercata sarà responsabile della gestione e del presidio delle assicurazioni e delle cauzioni delle società del Gruppo, assicurando un coordinamento strutturato delle attività, il monitoraggio delle relative scadenze e la corretta gestione della documentazione e dei rapporti con gli interlocutori interni ed esterni. La persona contribuirà alla razionalizzazione e all'efficientamento dei processi di gestione delle garanzie e delle coperture assicurative, favorendo una maggiore centralizzazione delle attività e un presidio puntuale delle relative scadenze, con l'obiettivo di ottimizzare i costi e ridurre i rischi operativi. Nello specifico si occuperà di: - Gestione e presidio del portafoglio assicurativo delle società del Gruppo, garantendo l'aggiornamento della documentazione e il monitoraggio delle relative scadenze; - Gestione delle cauzioni e delle garanzie richieste nell'ambito dei rapporti commerciali e delle commesse del Gruppo; - Richiesta di emissione, rinnovo, modifica e svincolo delle garanzie fideiussorie e delle altre forme di garanzia di competenza; - Monitoraggio delle scadenze relative a polizze, cauzioni, fideiussioni e garanzie, assicurando il rispetto delle tempistiche previste; - Raccolta e verifica della documentazione necessaria per l'emissione e il rinnovo delle garanzie; - Gestione dei rapporti con compagnie assicurative, broker, banche, intermediari e altri soggetti coinvolti; - Coordinamento con le funzioni aziendali interessate per la gestione delle assicurazioni e delle garanzie, ivi inclusa la richiesta di garanzie per la partecipazione alle gare, per la stipula dei contratti e la raccolta della documentazione utile allo svincolo parziale o totale delle stesse; - Supporto alle funzioni aziendali nella definizione delle esigenze assicurative e nella corretta individuazione delle garanzie necessarie; - Verifica delle condizioni delle polizze e delle garanzie, segnalando eventuali criticità, anomalie o necessità di aggiornamento; - Monitoraggio dei costi assicurativi e delle commissioni connesse alle garanzie, contribuendo all'individuazione di opportunità di ottimizzazione; - Gestione e aggiornamento di un database/scadenziario centralizzato relativo alle polizze, alle cauzioni e alle garanzie del Gruppo; - Predisposizione di reportistica periodica relativa al portafoglio assicurativo e alle garanzie in essere; - Supporto nella gestione delle richieste di risarcimento e dei sinistri, in coordinamento con le funzioni aziendali competenti e con i consulenti/broker assicurativi; - Gestione, organizzazione e archiviazione della documentazione relativa alle coperture assicurative e alle garanzie; - Contributo alla definizione e implementazione di procedure interne per una gestione uniforme e strutturata delle assicurazioni e delle cauzioni del Gruppo. Profilo Saranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini; - Preferibile esperienza, di almeno 3/4 anni, maturata in ambito Tesoreria, Finance, Amministrazione e/o nella gestione di assicurazioni e garanzie; - Necessaria conoscenza delle principali tipologie di polizze assicurative aziendali e delle garanzie fideiussorie e cauzionali; - Conoscenza dei principali processi e strumenti relativi alla gestione delle garanzie bancarie e assicurative; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Preferibile conoscenza di sistemi ERP e/o gestionali aziendali. - Buona conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale. Completano il profilo responsabilità, puntualità, proattività, ottime capacità relazionali e ottime doti di problem solving. Sede di lavoro : Vicenza (VI) Inquadramento : CCNL Metalmeccanico, livello C3/C2 per candidati/e junior, livello B2/B1 per candidati/e senior Range di RAL : 35.000 ? 45.000 euro Benefit : buoni pasto (8 euro), welfare previsto da CCNL, welfare aziendale (tra i 1.500 e i 2.000 euro), fino a 2 giorni di smart working alla settimana #LI-CL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Veneto, Padova - LHH
Per importante realtà internazionale operante nel settore Medical Device, siamo alla ricerca di un/una In-Market Quality Specialist che entrerà a far parte del team Quality International con un ruolo chiave nella gestione dei reclami di prodotto, delle non conformità e delle attività di Post-Market Surveillance. Responsabilità La risorsa si occuperà di: - Gestire l'intero processo di gestione dei reclami e delle non conformità, garantendo il rispetto delle procedure aziendali e dei requisiti normativi. - Monitorare quotidianamente i nuovi reclami, coordinare le attività di investigazione e assicurare la tempestiva chiusura dei casi. - Interfacciarsi con clienti, distributori e reparti interni per raccogliere le informazioni necessarie alla valutazione e risoluzione delle problematiche segnalate. - Garantire la corretta registrazione e tracciabilità delle informazioni all'interno dei sistemi di gestione qualità. - Elaborare report periodici e analizzare trend relativi a reclami e non conformità, proponendo azioni di miglioramento. - Supportare le attività di Post-Market Surveillance attraverso l'estrazione, l'analisi e la consolidazione dei dati di prodotto. - Redigere e aggiornare la documentazione tecnica e regolatoria correlata alle attività di sorveglianza post-commercializzazione. - Collaborare con il team Global Quality & Regulatory per garantire la corretta integrazione e disponibilità dei dati all'interno della piattaforma Power BI aziendale. - Partecipare ad audit, ispezioni e verifiche regolatorie in qualità di referente tecnico per le attività di Complaint Handling e PMS. - Supportare le attività CAPA e i processi di miglioramento continuo del Sistema Qualità. Profilo Requisiti - Laurea in ingegneria biomedica, laurea magistrale in bioingegneria. - Esperienza pregressa in ambito Quality, preferibilmente nel settore Medical Device o in contesti altamente regolamentati. - Conoscenza dei processi di gestione reclami e non conformità. - Buona conoscenza delle normative ISO 13485, MDR, FDA e MDSAP. - Familiarità con le attività di Post-Market Surveillance. - Esperienza nell'utilizzo di sistemi di gestione reclami quali Salesforce, Jira, ARAS o strumenti analoghi. - Capacità di analisi dati e predisposizione di reportistica. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2). Completano il profilo - Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo. - Precisione e attenzione al dettaglio. - Ottime capacità comunicative e di relazione con stakeholder interni ed esterni. - Approccio collaborativo e orientamento alla qualità. Che cosa offriamo - Assunzione a tempo indeterminato. - CCNL metalmeccanico industria. - Range retributivo: 30.000€-40.000€ - Sede di lavoro: Padova. #LI-GB6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Veneto, Vicenza - LHH
Per una solida realtà industriale in crescita, partecipata da un fondo di investimento e con una forte presenza internazionale, con sede in provincia di Vicenza, ricerchiamo un/a Accounting & Finance Manager La figura avrà la responsabilità di coordinare le attività di amministrazione, contabilità e finanza, garantendo l'affidabilità delle informazioni economico-finanziarie e l'efficace gestione delle principali tematiche dell'area Finance. Responsabilità In stretta collaborazione con il CFO di Gruppo, la figura avrà un ruolo di responsabilità nelle seguenti attività: - Coordinamento e sviluppo del team Amministrazione, Contabilità e Finanza, garantendo l'efficienza dei processi e la crescita delle competenze interne; - Ruolo attivo nella predisposizione del bilancio civilistico e nelle attività propedeutiche al bilancio consolidato di Gruppo; - Presidio e supervisione delle chiusure contabili periodiche, assicurando affidabilità, accuratezza e rispetto delle tempistiche; - Coordinamento delle attività di tesoreria, monitorando i flussi finanziari e supportando la gestione della liquidità aziendale; - Gestione dei rapporti con revisori legali, consulenti fiscali, istituti di credito e organi di controllo, garantendo la compliance normativa e fiscale; - Promozione di iniziative di miglioramento continuo volte all'ottimizzazione dei processi amministrativo-finanziari e al rafforzamento del sistema di controllo interno; - Supporto ai progetti di sviluppo aziendale, integrazione e crescita internazionale, contribuendo all'evoluzione della funzione Finance. Profilo Requisiti: - Il profilo ideale ha consolidato la propria esperienza in ambito amministrativo-finanziario attraverso un percorso che comprende esperienze in studi professionali e/o società di revisione e consulenza (Big 4), seguite da ruoli di crescente responsabilità in azienda, con coordinamento delle funzioni amministrative e contabili. - Solida conoscenza della normativa civilistica, fiscale e dei principi contabili, con esperienza nella predisposizione del bilancio d'esercizio; costituisce titolo preferenziale l'esposizione a tematiche di consolidamento e reporting di Gruppo; - Esperienza nel coordinamento di risorse e supervisione delle attività amministrative, contabili e finanziarie, con capacità di interfacciarsi efficacemente con stakeholder interni ed esterni; - Ottima padronanza di Excel, con familiarità nell'elaborazione e interpretazione di dati economico-finanziari a supporto del business; - Buona conoscenza dei principali sistemi ERP e degli strumenti gestionali a supporto dei processi amministrativo-finanziari; - Buona conoscenza della lingua inglese, utilizzata nella reportistica e nelle interazioni con interlocutori internazionali. Offerta - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico Industria - RAL compresa tra €50.000 e €62.000 - Buoni pasto #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Veneto, Vicenza - LHH
LHH affianca una realtà operante nel settore dell'impiantistica e dell'automazione industriale nella ricerca di un Cablatore Bordo Macchina. Responsabilità Responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno di un contesto produttivo strutturato e si occuperà, operando in autonomia, delle seguenti attività: - Eseguire il passaggio cavi e la posa in canalina a bordo macchina - Realizzare il cablaggio elettrico di impianti/macchine industriali - Effettuare il collegamento di sensori, motori e componenti elettrici - Gestire il collegamento di pulsantiere e interfacce operatore (HMI) - Verificare il corretto funzionamento dei collegamenti effettuati - Supportare eventuali attività di messa a punto elettrica Profilo Requisiti - Esperienza, anche minima, in ambito cablaggio elettrico o come elettricista - Preferibile provenienza da contesti di automazione industriale, ma si valutano anche profili da impiantistica civile con buona manualità - Buona manualità e dimestichezza con utensili da banco (avvitatore, cacciavite, utensili manuali) - Capacità di lavorare in autonomia - Gradita capacità base di lettura di schemi elettrici Sede di lavoro Provincia di Vicenza Orario di lavoro - 07:30 ? 12:00 e 13:00 ? 16:30 Offerta - Inserimento in contesto tecnico strutturato - Opportunità di crescita e specializzazione nel cablaggio di macchine industriali - Ambiente orientato alla qualità e alla precisione operativa - CCNL Metalmeccanico artigiano - Livello 5 - RAL 35.000-40.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Veneto, Vicenza - LHH
LHH offre una interessante opportunità di inserimento come Progettista Meccanico all'interno di una realtà solida e in crescita, attiva nella progettazione e realizzazione di soluzioni impiantistiche personalizzate per diversi contesti industriali. La posizione prevede un ruolo tecnico centrale nello sviluppo dei progetti, con possibilità di collaborare su soluzioni impiantistiche customizzate e ad alto contenuto tecnologico. Sede di lavoro: provincia di Vicenza ? area nord Responsabilità Responsabilità - Progettazione meccanica di componenti ed impianti industriali. - Sviluppo di assiemi, particolari costruttivi e disegni tecnici 2D/3D. - Collaborazione con l'ufficio tecnico per la definizione delle soluzioni progettuali più idonee. - Interfaccia con produzione e fornitori per la messa a punto dei progetti e la risoluzione di eventuali criticità. - Supporto nella fase di industrializzazione di macchine e impianti. - Partecipazione alle attività di miglioramento continuo su prodotti e processi. Profilo Requisiti - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica o discipline affini. - Esperienza nella progettazione meccanica di impianti o macchinari. - Buona conoscenza di un software di modellazione 3D. - Capacità di lettura del disegno tecnico e conoscenza dei processi di lavorazione meccanica. - Spiccate capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team. Offerta - Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. - Possibilità di operare in un ambiente tecnico, collaborativo e orientato all'innovazione, in cui il contributo individuale è valorizzato. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Veneto, Vicenza - LHH
Sei un Programmatore PLC esperto e cerchi un ruolo in cui poter seguire lo sviluppo software e la messa in servizio di macchine automatiche, lavorando su progetti diversi e tecnologicamente stimolanti? Questa può essere l'opportunità giusta. Per una realtà industriale del territorio vicentino, specializzata nella progettazione e realizzazione di macchine e linee automatiche, stiamo ricercando un/una Senior PLC Software Engineer da inserire nel team Automation. L'azienda progetta e realizza soluzioni complete e customizzate. Responsabilità La persona avrà un ruolo tecnico autonomo e sarà coinvolta nello sviluppo completo del software di automazione della macchina, dalla programmazione fino al commissioning presso il cliente. In particolare si occuperà di: - sviluppo e programmazione software PLC, principalmente su piattaforme Siemens e Omron; - sviluppo e configurazione delle interfacce HMI; - analisi delle specifiche tecniche della commessa e sviluppo delle logiche di automazione; - test, debug e collaudo software delle macchine in sede; - interfaccia con progettazione elettrica, montaggio e altri reparti tecnici coinvolti nella realizzazione della macchina; - messa in servizio e commissioning presso il cliente; - troubleshooting e ottimizzazione software durante le fasi di avviamento; - supporto tecnico nelle fasi successive all'installazione. La variabilità delle commesse permetterà di lavorare su macchine e linee automatiche differenti, seguendo concretamente il progetto fino alla sua messa in funzione. Profilo Ci rivolgiamo a professionisti che abbiano maturato un'esperienza significativa nella programmazione PLC e nell'automazione di macchine o impianti industriali. Saranno particolarmente apprezzate: - esperienza nella programmazione PLC Siemens e/o Omron; - conoscenza di TIA Portal e/o Sysmac Studio; - conoscenza di sistemi HMI; - solide competenze in ambito elettrico e automazione; - capacità di effettuare attività di diagnostica e troubleshooting; - esperienza nel commissioning e avviamento di macchine automatiche; - conoscenza della lingua inglese; - autonomia, capacità di problem solving e orientamento al risultato. Costituirà un plus la conoscenza di RobotStudio o l'esperienza con sistemi robotizzati. Trasferte Il ruolo prevede necessariamente attività di commissioning presso i clienti, con una disponibilità a trasferte in Italia e all'estero indicativamente pari al 40-50% del tempo. Cerchiamo quindi una persona per la quale la trasferta rappresenti una componente naturale e possibilmente apprezzata della propria professionalità. Cosa offre l'azienda - Assunzione diretta a tempo indeterminato - RAL indicativa 55.000-65.000 €, definita sulla base dell'esperienza e delle competenze - inserimento in un ruolo tecnico senior con elevata autonomia - possibilità di seguire il progetto dalla programmazione fino all'avviamento finale della macchina - lavoro su macchine e soluzioni di automazione customizzate - ambiente tecnico dinamico e orientato allo sviluppo di nuove soluzioni - trasferte in Italia e all'estero Sede di lavoro: Alto Vicentino «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Veneto, Treviso - LHH
LHH ricerca per azienda solida e in crescita nel settore costruzioni un/a Geometra di Cantiere per attività operative su cantieri infrastrutturali e industriali. La figura seguirà commesse di asfaltatura e realizzazione capannoni, lavorando a stretto contatto con team operativi e supporto amministrativo. Responsabilità - Gestione operativa del cantiere in area Nord-Est - Rilievi e misurazioni - Contabilità di cantiere e SAL - Coordinamento squadre operative (anche turni notturni) - Monitoraggio avanzamento lavori - Interfaccia con topografi, tecnici e uffici interni - Supporto nella gestione commessa dall'avvio alla conclusione Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma di Geometra - Preferibile esperienza in cantieri stradali o industriali - Capacità organizzativa e operativa - Esperienza pregressa nella mansione #LI-FZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Veneto, Vicenza - LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico/energia, un Service Engineer con obiettivodi crescita a Service Manager . La risorsa riporterà al Direttore Commerciale ed avrà la responsabilità di gestire e sviluppare le attività di assistenza post-vendita, garantendo un supporto tecnico efficace ai clienti e fungendo da punto di raccordo trai clienti e le varie funzioni aziendali. Responsabilità Responsabilità principali - Gestire le segnalazioni tecniche e i claim dei clienti, assicurando tempestività di risposta e risoluzione delle problematiche. - Fornire supporto tecnico alla rete commerciale, ai distributori e ai clienti finali. - Elaborare offerte relative a ricambi, interventi di assistenza e contratti di manutenzione. - Gestire e aggiornare il sistema CRM, monitorando le attività e la customer experience. - Definire, monitorare e analizzare KPI legati alle performance del servizio post-vendita. - Contribuire allo sviluppo di nuovi servizi a valore aggiunto e alla strutturazione dell'area Service. - Collaborare con le funzioni aziendali interne per l'individuazione e la risoluzione delle problematiche tecniche. - Supportare il percorso di crescita del reparto Service, assumendo progressivamente responsabilità di coordinamento dei tecnici service e delle attività operative degli stessi. - Interfacciarsi internamente con ufficio tecnico, reparti produttivi, ufficio acquisti, ufficio commerciale ed esternamente con clienti, distributori, agenti, centri assistenza. Profilo Requisiti - Diploma o Laurea in ambito tecnico (Meccanico, Elettrico, Elettronico, Meccatronico o affine). - Conoscenza tecnica in ambito motori e applicazioni elettromeccaniche. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata, per la gestione della documentazione e delle interfacce tecniche. - Gradita, ma non mandatoria, una seconda lingua. - Esperienza in attività di assistenza tecnica, customer service tecnico o ruoli analoghi. - Familiarità con strumenti CRM e analisi KPI. Competenze personali - Spiccate capacità di problem solving e analisi. - Orientamento al cliente e al risultato. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Attitudine organizzativa e gestionale. - Leadership e predisposizione al coordinamento di persone e processi. - Proattività e capacità di lavorare in contesti dinamici. Inquadramento - CCNL metalmeccanico industria, livello - RAL35.000 € - 50.000 € - Livello C3 ? B1 #LI-DB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»