LHH Recruitment Solutions, per importante e strutturata realtà del settore alimentare, caratterizzata da un contesto produttivo in crescita e da una crescente complessità legata a volumi, clienti e mercati serviti, ricerca una figura di:
QUALITY ASSURANCE COORDINATOR La risorsa entrerà a far parte dell‘area Qualità assumendo un ruolo trasversale e fortemente operativo nel coordinamento delle attività di Quality Assurance e Food Safety.
La posizione prevede una significativa presenza sul campo e un confronto costante con le diverse funzioni aziendali, rappresentando un importante punto di raccordo tra Qualità, Produzione, clienti, fornitori, enti e interlocutori esterni.
L‘obiettivo sarà contribuire a garantire il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza alimentare, favorendo al contempo l‘avanzamento delle attività e il miglioramento dei processi in un‘organizzazione in continua evoluzione.
Responsabilità
La risorsa si occuperà principalmente di:
coordinare operativamente le attività dell‘area Qualità, favorendo la collaborazione, la definizione delle priorità e l‘avanzamento delle attività;
presidiare le tematiche relative a Quality Assurance e Food Safety, lavorando a stretto contatto con Produzione e con le altre funzioni aziendali;
gestire le richieste qualitative e di conformità provenienti dai clienti, con particolare riferimento al canale GDO/Retail e ai mercati internazionali;
supportare la gestione delle non conformità interne, cliente e fornitore, coordinando e monitorando le relative azioni correttive;
contribuire alla gestione e al mantenimento dei sistemi e delle certificazioni in ambito alimentare;
partecipare alla preparazione e alla gestione di audit di clienti ed enti certificatori, presidiandone le eventuali risultanze;
interfacciarsi con enti, autorità competenti e organismi esterni per gli aspetti di pertinenza;
contribuire all‘aggiornamento e al miglioramento della documentazione e dei processi relativi alla qualità e alla sicurezza alimentare;
collaborare nella gestione degli aspetti legati a packaging, etichettatura e conformità dei prodotti destinati ai mercati italiani ed esteri;
collaborare con RSPP e referenti interni nella gestione degli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro.
Profilo
Ci rivolgiamo a professionisti che abbiano maturato esperienza in ambito Quality Assurance e/o Food Safety all‘interno di aziende alimentari produttive e che desiderino inserirsi in un ruolo caratterizzato da crescente autonomia, trasversalità e responsabilità.
La persona ideale possiede:
laurea preferibilmente in Scienze e Tecnologie Alimentari, Biotecnologie Alimentari o percorso affine;
esperienza maturata nell‘area Qualità di aziende del settore Food/Packaging, preferibilmente caratterizzate da processi produttivi e di confezionamento;
conoscenza dei principali sistemi e standard di certificazione del settore alimentare, quali BRC, ISO 22000, FSSC 22000 o equivalenti;
esperienza nella preparazione e gestione di audit e delle relative azioni correttive;
buona conoscenza delle tematiche di Quality Assurance e sicurezza alimentare;
capacità di interfacciarsi con clienti e interlocutori interni ed esterni;
buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per il confronto con clienti e interlocutori internazionali;
attitudine al coordinamento, capacità organizzative, concretezza e orientamento alla risoluzione dei problemi;
disponibilità a operare in modo concreto e vicino alle attività di stabilimento.
Disponibilità a trasferte brevi
Costituiranno elementi preferenziali l‘esperienza nel settore alimentare, la conoscenza delle dinamiche GDO/Retail e precedenti esperienze relative a packaging, etichettatura, rapporti con enti e tematiche HSE.
La posizione offre l‘opportunità di entrare in una realtà alimentare strutturata e in evoluzione, assumendo un ruolo centrale e trasversale nel presidio dei processi di qualità e sicurezza alimentare.
Sede di lavoro: Limitrofi di Bassano del Grappa (VI).
L‘azienda è disponibile a valutare anche professionisti provenienti da altre aree geografiche interessati a trasferirsi nei territori limitrofi a Bassano del Grappa.
RAL indicativa: €40.000 - €50.000, da definire in funzione dell‘esperienza e delle competenze maturate dalla persona individuata.
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per storica azienda cliente, attiva nella progettazione, realizzazione e manutenzione di opere impiantistiche complesse, siamo attualmente alla ricerca di un Tecnico di Cantiere specializzato sugli impianti elettrici.ResponsibilitiesLa risorsa, a diretto riporto del Capo Commessa, sarà responsabile del supporto tecnico e della gestione operativa delle commesse relative alla realizzazione di impianti elettrici. Nello specifico, le principali responsabilità saranno:
Gestione e supervisione delle attività di cantiere relative alla realizzazione di impianti elettrici;Gestione dei progetti elettrici e verifica della corretta esecuzione delle opere rispetto a progetto, specifiche tecniche e normativa vigente;Coordinamento delle squadre operative e delle attività di installazione, in collaborazione con il Capo Commessa;Verifica delle tecniche e delle modalità di installazione degli impianti;Gestione delle problematiche tecniche di cantiere e interfaccia con progettisti, fornitori, subappaltatori e altre figure coinvolte nella commessa;Monitoraggio dell'avanzamento dei lavori e verifica del rispetto di tempi e standard qualitativi;Supporto nella gestione della documentazione tecnica e nella fase di collaudo e messa in servizio degli impianti;Supervisione delle attività relative a impianti elettrici in bassa e media tensione e cabine di trasformazione.Your ProfileIl candidato ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma di Perito Elettrotecnico (o similari);Esperienza pregressa in aziende di installazione e realizzazione di impianti elettrici;Conoscenza delle principali normative tecniche di riferimento per gli impianti elettrici;Conoscenza delle tecniche di installazione e delle principali lavorazioni di cantiere;Conoscenza degli impianti in BT/MT e delle cabine di trasformazione;Capacità di lettura degli schemi elettrici e degli elaborati progettuali;Buone capacità organizzative e di coordinamento delle attività di cantiere.
Location: Roma
Per società cliente, realtà di ingegneria attiva nei settori Oil & Gas, automazione industriale, energia e impiantistica elettrica, siamo alla ricerca di un Senior Field Technical da inserire all'interno del team tecnico-operativo.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Eseguire verifiche tecniche e strumentali finalizzate alla conformità degli impianti di produzione e distribuzione dell'energia elettrica.Effettuare verifiche dei Sistemi di Protezione di Interfaccia (SPI) in Bassa Tensione secondo normativa CEI 0-21.Effettuare verifiche dei Sistemi di Protezione di Interfaccia (SPI) in Media Tensione secondo normativa CEI 0-16.Eseguire verifiche dei Sistemi di Protezione Generale (SPG) secondo normativa CEI 0-16.Effettuare prove, collaudi e attività di commissioning su apparecchiature e impianti elettrici BT/MT.Operare su cabine elettriche di trasformazione e distribuzione, supportando le attività di installazione, montaggio, messa in servizio e manutenzione.Realizzare attività di isolamento delle protezioni, collegamento dei canali di tensione e corrente e gestione dei contatti di sgancio.Simulare soglie di intervento, verificare il corretto pick-up delle protezioni e misurare i tempi di sgancio.Eseguire scarico, analisi ed elaborazione dei dati acquisiti tramite strumentazione dedicata.Supportare la programmazione e configurazione di relè di protezione BT/MT.Configurare modem, apparati di telecontrollo e sistemi di comunicazione remota.Verificare il corretto funzionamento delle comunicazioni tra relè, sistemi di supervisione e dispositivi di campo.Collaborare alla redazione di report tecnici, verbali di collaudo, certificazioni e documentazione finale di commessa.Interfacciarsi con clienti, fornitori e squadre operative durante le attività di cantiere.In prospettiva, assumere responsabilità di Supervisione Elettrica nell'ambito di progetti trasversali del Gruppo, coordinando attività operative e imprese installatrici.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma tecnico o Laurea ad indirizzo elettrico, elettrotecnico o elettronico.
Solida esperienza maturata in attività elettriche di campo e di cantiere.
Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli quali elettricista industriale, tecnico collaudatore, manutentore elettrico, commissioning engineer, field engineer o profili assimilabili.
Comprovata esperienza operativa su impianti BT/MT e cabine elettriche.
Buona conoscenza delle principali normative elettriche applicabili.
Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici unifilari e multifilari.
Disponibilità a frequenti trasferte in Lombardia (circa 60% del tempo).
Costituiscono titolo preferenziale
Esperienza nelle attività di verifica e collaudo dei sistemi di protezione secondo normative CEI 0-16 e CEI 0-21.
Esperienza maturata nei settori energia, utilities, oil & gas, automazione industriale o impiantistica elettrica.
Familiarità con relè di protezione, sistemi SCADA e apparati di telecontrollo.
Esperienza di coordinamento e supervisione delle attività elettriche di cantiere.
Si offre: CCNL Metalmeccanico - III/II Livello - RAL 45.000-55.000 + Auto aziendale «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Territory
Manager ? Retail & Ho.re.ca.
Per un'importante azienda multinazionale leader nella
distribuzione alimentare B2B, rivolta ai professionisti della ristorazione e
dell'ospitalità, siamo alla ricerca di un/una Territory Manager su Roma.
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e
della gestione operativa del territorio assegnato, assicurando il
raggiungimento degli obiettivi di business attraverso una leadership efficace,
un forte orientamento al cliente e un'eccellente capacità di coordinamento dei
team.Responsabilità
Definire
e implementare la strategia commerciale sul territorio, garantendo il
raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività e crescita.
Presidiare
il mercato di riferimento, sviluppando relazioni solide con clienti,
prospect, istituzioni e stakeholder locali.
Analizzare
il contesto competitivo e i comportamenti di acquisto della clientela,
individuando opportunità di sviluppo e piani di crescita.
Coordinare,
motivare e sviluppare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata
alla performance, alla collaborazione e alla soddisfazione del cliente.
Supportare
la forza vendita nell'identificazione del potenziale commerciale e
nell'implementazione di piani d'azione mirati.
Garantire
un'esperienza cliente eccellente attraverso un'efficace integrazione dei
diversi canali di vendita.
Assicurare
l'eccellenza operativa, monitorando l'applicazione dei processi aziendali
e il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e igiene
alimentare (HACCP).
Monitorare
i principali KPI commerciali ed economici (vendite, marginalità,
produttività, stock, disponibilità prodotti, differenze inventariali),
definendo azioni correttive e di miglioramento continuo.
Gestire
il budget e il conto economico dell'area di competenza, garantendo un
utilizzo efficiente delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di
profittabilità.
Collaborare
con le funzioni aziendali coinvolte e gestire le relazioni con
organizzazioni sindacali e istituzioni del territorio.Profilo
Esperienza
consolidata in ruoli di responsabilità commerciale e di coordinamento,
maturata in aziende strutturate della distribuzione organizzata, retail,
cash & carry o nel settore alimentare B2B.
Esperienza
nella gestione, sviluppo e motivazione di team commerciali.
Solida
conoscenza delle dinamiche di vendita, dello sviluppo del business e della
gestione di un territorio.
Capacità
di analizzare KPI commerciali ed economici e di trasformare i dati in
azioni concrete.
Esperienza
nella gestione di budget, conto economico e indicatori di performance.
Ottime
capacità di leadership, negoziazione, pianificazione e problem solving.
Forte
orientamento al cliente, ai risultati e al miglioramento continuo.
Spiccate
capacità relazionali e di comunicazione, con attitudine alla gestione di
stakeholder interni ed esterni.
Familiarità
con strumenti di analisi dei dati e sistemi gestionali.
Disponibilità
a frequenti spostamenti sul territorio di competenza.
Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti
della distribuzione organizzata, del retail alimentare o della distribuzione
B2B e l'esperienza nella gestione di organizzazioni commerciali complesse.
Offerta
CCNL
Commercio ? livello Quadro
RAL
€60.000 ? €80.000
Bonus
variabile fino al 25% della RAL
Auto
aziendale ad uso promiscuo
#LI-FF2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Service Esterno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliassistenza tecnica sia in presenza presso il cliente, sia da remotoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
conoscenze in ambito elettrico, idraulico, aria (compressori, sterilizzatori, ecc.)titolo di studio di preferenza ad indirizzo elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del medicale o ospedalierodisponibilità a trasferte giornaliere nel Veneto, Friuli, Emilia con uso di mezzo aziendale
Si offre tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 35.000-40.000 + auto o furgone.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Client Description:
Our client is a leading international company in the Semiconductor Industry, recognized for its advanced manufacturing technologies and strong focus on automation and Industry 4.0. You will join a modern, multicultural environment, working alongside highly skilled professionals in a dynamic and innovative setting.
For the Malta site, we are currently looking for a QMS ? Quality Management System Manager to work within the Quality Department.ResponsibilitiesIn this role, the position holder will be responsible for managing the Quality Management System in collaboration with global entities and other ST manufacturing sites. The role focuses on deploying, driving, and improving quality standards and activities across QMS processes and initiatives.
The responsibilities include, but are not limited to:
Deploy, drive, and continuously improve quality standards and activities within QMS processes and initiatives. Review current organizational methodologies and lead improvement actions through process reviews and the redefinition of process descriptions. Ensure compliance and consistency with QMS standards, ST SOPs, and customer requirements. Support top management in driving SMART metrics by enabling quality policy deployment across the global ST network. Act as the responsible audit program manager for the organization. Develop and support the audit strategy, monitor the overall audit program, and share key learnings across the ST back-end manufacturing network. Conduct internal audits for central functions and other areas as required.
•
Initiate and lead process reviews for the organization. Review quality agreements, assembly requirements, and other customer inputs, and assess their impact. Identify potential gaps and ensure mitigation actions are defined and implemented according to business needs.Your ProfileThe ideal candidate shall:
Hold a Bachelor's or Master's degree in a relevant field such as Quality Management, Engineering, Industrial Engineering, or a related discipline. Have at least 10 years of experience in QMS. Demonstrate proven experience in Quality Management Systems and auditing within a manufacturing or industrial environment. Possess strong knowledge of QMS processes, customer requirements, and international standards. Have experience in internal audits, customer audits, and risk-based process auditing. Have knowledge of IATF16949 and and VDA 6.3 by GAB (with certifications). Demonstrate strong analytical and process-improvement skills. Possess excellent communication and stakeholder management skills Be able to work in a multi-functional and international environment. Have strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities effectively. Experience in reviewing quality agreements and implementing compliance measures will be considered an advantage.
The
expected salary range for this position is between € 40,000 and €48,000 gross
per year, depending on experience and the level of seniority within the
organization. Applications from candidates with more extensive experience and
higher salary expectations will also be taken into consideration. A
comprehensive relocation package is also provided to support candidates moving
to Malta.
Location:
Malta ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Il nostro cliente è leader mondiale nelle soluzioni innovative nel settore food e lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile Tecnico per guidare lo sviluppo e l'innovazione delle attività produttive.
Responsibilities
Il/la professionista individuata verrà inserita all'interno dell'area Operations con riporto diretto al Direttore Plant & Operations. Avrà la responsabilità diretta delle aree Facility ed Engineering, e sarà dedicata alle seguenti attività:
- Guidare l'area Engineering nella progettazione, realizzazione e manutenzione degli impianti produttivi, promuovendo innovazione e ottimizzazione dei processi;
- Coordinare anche l'area Facility, assicurando efficienza, sviluppo e manutenzione di impianti e infrastrutture;
- Gestire e sviluppare progetti di energy management , con focus su riduzione consumi, efficienza e sostenibilità;
- Redigere un budget tecnico (CAPEX e OPEX) in linea con gli obiettivi aziendali;
- Monitorare KPI tecnici ed energetici con reporting periodico alla Direzione;
- Essere di riferimento in azienda per l'innovazione tecnologica e il miglioramento continuo di efficienza, qualità e sostenibilità.
Your Profile
Saranno valutati positivamente i professionisti in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria (meccanica, gestionale, elettronica, energetica o affini);
- Esperienza di almeno 10 anni in ruoli tecnici di coordinamento in contesti industriali strutturati, preferibilmente nel settore food and beverage o aziende di processo similari;
- Competenza matura nel project management;
- Conoscenza normativa in ambito sicurezza, ATEX, PED, ambiente ed efficienza energetica;
- Esperienza in progetti di efficientamento energetico e sostenibilità;
- Forte orientamento all'innovazione, alla sostenibilità ambientale e alla digitalizzazione dei processi produttivi e gestionali;
Costituiranno un plus e completano il profilo:
- Conoscenza approfondita di impianti produttivi (confezionamento, autoclavi, refrigerazione) e impianti tecnologici di servizio.
- Conoscenza degli standard di qualità alimentare.
- L'espressione di una leadership collaborativa e inclusiva, orientata al raggiungimento di risultati ambiziosi mantenendo un clima positivo e motivante per il team tecnico.
Sede di lavoro : provincia di Vicenza
Pacchetto retributivo: RAL fissa stimata tra i 70.000 e gli 80.000 euro, MBO pari al 10% della RAL , livello Quadro CCNL Alimentari Industria.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Job description
Autista Consegnatario con Partita IVA
Dove
Sede di lavoro: Villanova d'Asti
Cosa offriamo
-
Collaborazione con Partita IVA in regime di lavoro autonomo.
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Orario di lavoro flessibile, organizzato in base ai percorsi di consegna.
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Livello retributivo competitivo con RAL indicativa tra 35000 e 38000 euro, commisurata all'esperienza.
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CCNL Industrie Alimentari - CNEL F012
-
Possibilità di crescita attraverso l'ampliamento del portafoglio clienti e collaborazioni a lungo termine.
Descrizione del ruolo
-
Gestire autonomamente il trasporto e la consegna puntuale e sicura dei prodotti ai clienti.
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Organizzare e pianificare i percorsi di consegna in modo efficiente per ottimizzare tempi e risorse.
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Caricare e scaricare i prodotti con attenzione, garantendo integrità e cura durante tutte le fasi della movimentazione.
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Assicurare la corretta compilazione della documentazione relativa alle consegne effettuate.
-
Mantenere il proprio veicolo in condizioni ottimali per garantire sicurezza e affidabilità durante il trasporto.
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Comunicare efficacemente con clienti e team di supporto per gestire eventuali problematiche o richieste specifiche.
Competenze
-
Ottima capacità organizzativa nella pianificazione dei percorsi di consegna.
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Attenzione al dettaglio nella gestione del carico/scarico e della documentazione.
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Eccellenti capacità comunicative per interagire con clienti e colleghi in modo chiaro e professionale.
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Conoscenza approfondita delle normative relative al trasporto merci e alla sicurezza stradale.
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Autonomia nel gestire il proprio lavoro mantenendo elevati standard di puntualità e affidabilità.
Requisiti
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Possesso di patente di guida categoria B valida ed idonea per la guida dei veicoli utilizzati per le consegne.
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Disponibilità di un mezzo di trasporto proprio, adeguato alle esigenze delle consegne richieste.
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Partita IVA attiva per operare come lavoratore autonomo nel settore delle consegne.
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Conoscenza delle normative vigenti sul trasporto merci e sicurezza stradale obbligatorie per legge.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è specializzata nella produzione e commercializzazione di prodotti da forno dolci e salati, situata a Villanova d'Asti. Offre un contesto lavorativo che valorizza l'autonomia, la responsabilità individuale e la qualità del servizio al cliente. Questa posizione rappresenta una grande opportunità per chi desidera lavorare in modo indipendente garantendo puntualità ed efficienza nelle consegne quotidiane.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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Job description
Posizione
Manutentore Meccanico Junior ? 2/3 Turni
Luogo di lavoro
Almè
Cosa offriamo
-
Inserimento iniziale di un mese in somministrazione finalizzata all'assunzione. CCNL Alimentare Industria, 14 mensilità con una RAL compresa tra i 23000 - 28000€.
-
Orario di lavoro: 2/3 turni da lunedì a venerdì con disponibilità al sabato mattina
Descrizione del ruolo
Il manutentore meccanico junior sarà una figura chiave nel mantenimento dell'efficienza degli impianti produttivi, intervenendo su macchinari quali confezionatrici, comprimitrici, smoker, bassine e blisteratrici. La persona selezionata si occuperà della manutenzione ordinaria e della risoluzione di guasti meccanici, assicurando la continuità operativa degli impianti e contribuendo all'ottimizzazione dei processi di manutenzione.
Responsabilità principali
-
Analizzare guasti meccanici su diversi tipi di macchinari di produzione.
-
Eseguire interventi di riparazione o sostituzione di componenti danneggiati.
-
Ripristinare il funzionamento degli impianti seguendo le procedure operative.
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Eseguire il cambio stampi in conformità alle indicazioni tecniche.
-
Collaborare con il team per migliorare i processi di manutenzione e prevenzione guasti.
Requisiti indispensabili
-
Diploma tecnico o formazione equivalente in ambito meccanico o manutentivo.
-
Capacità di lettura di schemi tecnici e manuali di manutenzione.
Importante realtà industriale operante nel settore lattiero-caseario, specializzata nella produzione e commercializzazione di formaggi, ricerca un/una Quality Manager con un forte orientamento operativo e una consolidata esperienza in contesti alimentari industriali.
La figura avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare il sistema qualità aziendale, garantendo l'efficacia dei processi produttivi e promuovendo una cultura della qualità trasversale a tutta l'organizzazione. Il ruolo prevede una presenza costante sul campo, a stretto contatto con la produzione, supervisionando sia le attività del caseificio sia quelle legate alla produzione del packaging.
Responsibilities
Principali Responsabilità
- Definire, implementare e monitorare le politiche e le procedure di qualità aziendali.
- Garantire il corretto funzionamento del Sistema di Gestione Qualità e promuoverne il miglioramento continuo.
- Presidiare la qualità di processo lungo l'intera filiera produttiva.
- Analizzare criticità, non conformità e reclami, definendo e monitorando le relative azioni correttive e preventive.
- Collaborare quotidianamente con la produzione per assicurare il rispetto degli standard qualitativi, igienico-sanitari e di sicurezza alimentare.
- Supervisionare i processi produttivi del caseificio e le attività legate alla produzione del packaging.
- Implementare logiche e strumenti di Quality Assurance e Quality Control.
- Definire KPI qualitativi e monitorarne le performance.
- Supportare la Direzione Generale nella governance dei processi aziendali e nell'ottimizzazione dell'organizzazione.
- Coordinare audit interni ed esterni e gestire i rapporti con enti certificatori e clienti.
- Promuovere la cultura della qualità all'interno dell'organizzazione attraverso attività di formazione e sensibilizzazione del personale.
Your Profile
Requisiti
- Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari, Chimica, Biologia, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
- Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli di Qualità all'interno di realtà industriali del settore alimentare.
- Consolidata esperienza nella gestione della qualità di processo.
- Conoscenza dei sistemi di gestione qualità e delle principali normative del settore alimentare.
- Capacità di strutturare procedure, processi e metodologie operative.
- Forte orientamento al miglioramento continuo e alla risoluzione dei problemi.
- Approccio pratico e operativo, con disponibilità a lavorare quotidianamente a contatto con la produzione e sulle linee.
- Ottime capacità relazionali e di coordinamento interfunzionale.
Caratteristiche Personali
- Leadership autorevole ma operativa.
- Approccio pragmatico e orientato ai risultati.
- Capacità di influenzare il cambiamento organizzativo.
- Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con le funzioni produttive.
- Spirito di iniziativa e forte presenza sul campo.
- Offerta
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- Inserimento in una realtà industriale solida e in crescita.
- Ruolo strategico con diretto riporto alla Direzione Generale.
- Possibilità di contribuire all'evoluzione organizzativa e al miglioramento dei processi aziendali.
- Pacchetto retributivo compreso tra € 45.000 e € 55.000 di RAL , commisurato all'esperienza maturata.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
