ADMINISTRATIVE & HR ASSISTANT - categoria protetta lg. '68/99 (f/m/nb)

Sei una persona precisa, organizzata e alla ricerca di un‘opportunità professionale in un ambiente dal respiro internazionale?

Se possiedi i requisiti necessari e appartieni alle Categorie Protette, questa potrebbe essere l‘occasione ideale per dare slancio alla tua carriera in un contesto multiculturale e attento alla valorizzazione del talento.

Randstad Talent Selection Hopportunities, la divisione che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette, ricerca per contesto di multinazionale operante nel settore delle telecomunicazioni, una figura di Administrative & HR Assistant, appartenente alle categorie protette, ai sensi della Lg. ?68/99.

Si offre: inserimento diretto con contratto iniziale a tempo determinato della durata di 1 anno, scopo assunzione. Ral offerta: 30 K, completata da buoni pasto del valore di €6,29, 1 K di bonus, e €20 di rimborso mensile trasporti.

Orario di lavoro: full time, 40 h settimanali, dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro: hinterland nord-est milanese, in zona comodamente servita dai mezzi pubblici.

Retribuzione annua: 30000€ - 30000€

Sei in possesso di questi requisiti?

- Appartenenza alle Categorie Protette, ai sensi della L. 68/99;

- esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di amministrazione e/o segreteria;

- buona conoscenza della lingua inglese;

- buona padronanza del pacchetto MS Office (Excel, Word) e dei principali strumenti di gestione email;

- spiccate doti organizzative, precisione e orientamento al dettaglio.

Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell‘inclusività. Ti preghiamo di leggere l‘informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell‘art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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