Trova lavoro per hr administrator in Cernusco sul naviglio65

03/11/2026
Italia, Lombardia, Sesto San Giovanni - Adecco Italia
Profilo Per realta strutturata operante nel settore cooperativo sociale, ricerchiamo una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio HR a supporto delle attivita di amministrazione del personale. La persona selezionata entrera a far parte di un team composto dalla Responsabile HR e da due collaboratrici, occupandosi della gestione amministrativa dei dipendenti e collaborando con lo studio paghe esterno. Si offre: Contratto a tempo determinato di 6 mesi con finalita assuntiva; Orario part time di 30 ore settimanali, dal lunedi al venerdi dalle 09:00 alle 16:00; Skill e Professionalita Attivita principali: Gestione e controllo delle presenze; Monitoraggio e gestione di ferie, permessi e assenze; Gestione delle pratiche amministrative relative al personale (es. Legge 104 e altre casistiche); Supporto nei passaggi interni e nelle variazioni contrattuali; Interfaccia con lo studio esterno per l'elaborazione delle paghe; Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale; Supporto alle attivita amministrativo-contabili legate alla gestione del personale. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa anche minima in amministrazione del personale; Buona dimestichezza con gli strumenti informatici; Precisione, organizzazione e riservatezza; Cerchiamo una persona che , oltre a possedere solide competenze amministrative, abbia una visione piu ampia dei processi contabili legati al personale e desideri crescere professionalmente fino a gestirne gli aspetti economici e amministrativi in modo completo. Informazioni retributive Retribuzione: 1637 lordi da riproporzionare sul part time CCNL: Cooperative sociali Livello: D1 Qualifica: Impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
03/11/2026
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Selezioniamo  UN ADDETTO / UNA ADDETTA ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE CATEGORIA PROTETTA L.68/99 da inserire presso azienda cliente operante nel settore finanziario sita in Milano, zona Loreto. ATTENZIONE: la ricerca si rivolge a personale afferente rispondente ai requisiti per il Collocamento Mirato (art. 1 L.68/99). La risorsa inserita di occuperà di attività di: - Rilevazione delle presenze del personale su gestionale Zucchetti, controllo timbrature, quadratura dei cartellini; - Verifica note spese, acconti, buoni pasto; - Gestione contratti (assunzioni, cessazioni, trasformazioni) ed anagrafiche.  Si offre: - Contratto a tempo pieno (38h) ed indeterminato, full on site (no smart working); - RAL 35-40K (CCNL Commercio); - Ticket pasto; - Flessibilità oraria. Lavoropiù Spa - Agenzia per il lavoro - Divisione Politiche Attive Requisiti- Afferenza alle Categorie Protette; - Esperienza pregressa nella mansione.
03/11/2026
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù, filiale di Milano, ricerca per azienda cliente specializzata nella Cessione del Quinto e nei prestiti personali, un/a Hr Admin La risorsa inserita si occuperà di attività di: - Rilevazione delle presenze del personale su gestionale Zucchetti, controllo timbrature, quadratura dei cartellini; - Gestione contratti (assunzioni, cessazioni, trasformazioni) ed anagrafiche; - Verifica note spese, acconti, buoni pasto; - Reportistica Requisiti richiesti: - Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo - Preferibile dimestichezza con l'utilizzo del gestionale Zucchetti - Precisione, forma mentis analitica e proattività Sede di Lavoro: Milano, zona Porta Venezia/Loreto Si offre: Contratto full time ed indeterminato; RAL 35-40K + Ticket 8 euro restaurant Requisiti - Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo - Preferibile dimestichezza con l'utilizzo del gestionale Zucchetti - Precisione, forma mentis analitica e proattività
12/11/2026
Nuovo!
Italia, Vimercate - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona precisa, organizzata e dotata di ottime doti comunicative? Possiedi un profilo amministrativo e sei alla ricerca di una nuova sfida nel mondo delle Risorse Umane in un contesto strutturato?   Randstad Monza Office per conto di un'importante azienda cliente è alla ricerca di un/una Supporto Risorse Umane Amministrativo   Si offre:   Contratto di somministrazione a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile e con prospettiva di assunzione stabile. 4 livello del commercio, Ral circa 24,5K + ticket da 7,5 euro per ogni giorno lavorato.   L'azienda cerca un candidato per un nuovo inserimento in azienda che svolga assistenza operativa e gestionale all'interno del dipartimento HR, contribuendo all'efficienza dei processi amministrativi e alla corretta gestione delle attività legate al personale.   Retribuzione annua: 24000€ - 26000€ esperienza1 anno   Requisiti richiesti: - Diploma in ambito amministrativo. - Esperienza minima in ambito HR (anche in stage) - Competenze Tecniche: Indispensabile buona conoscenza di Excel e del pacchetto Microsoft Office. - Soft Skills: Precisione, riservatezza, capacità organizzativa, buone doti comunicative e relazionali. - È richiesta inoltre: Flessibilità, Gestione dello stress, Autonomia, Iniziativa, Organizzazione, Problem Solving e Lavoro in Team. - Conoscenza della lingua inglese preferibilmente buona   Si Offre: - Contratto di somministrazione a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile e con prospettiva di assunzione stabile. - Orario di lavoro Full Time 40 ore settimanali. - Benefit: Ticket Restaurant da € 7,50 (min. 5 ore lavorative).   Se ritieni di possedere i requisiti e sei motivato/a a crescere in un ambiente dinamico, non esitare a candidarti!   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 24000 - € 26000 annuale
12/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, SEREGNO - DURING S.P.A.
During Spa Agenzia per il Lavoro cerca Addetto/Addetta alla Selezione e Amministrazione del Personale Siamo un'agenzia per il lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro, attiva nella somministrazione, nella ricerca e selezione e nei servizi per le risorse umane. Mettiamo in contatto persone e aziende con professionalità, ascolto e attenzione ai bisogni di entrambe le parti. Per rafforzare il nostro team cerchiamo persone motivate da inserire presso le nostre filiali in Brianza Il ruolo Entrerai a far parte del team della filiale e ti occuperai delle seguenti attività: - Pubblicazione degli annunci e screening dei curricula - Colloqui conoscitivi e valutazione delle competenze e delle motivazioni dei candidati - Gestione del database candidati e delle candidature - Incontro tra domanda e offerta: proposta dei profili alle aziende clienti - Predisposizione e gestione dei contratti di lavoro, proroghe e cessazioni - Raccolta e controllo delle presenze, elaborazione dei cedolini - Gestione di infortuni, malattie, ferie e permessi Requisiti richiesti: - Titolo di studio preferibilmente in ambito economico, giuridico o umanistico - Esperienza in ruoli analoghi presso Agenzie per il Lavoro - Conoscenza di base della normativa sul lavoro e dei contratti di lavoro (CCNL) - Buon uso del pacchetto Office e dei gestionali per il personale - Spiccate capacità relazionali, di ascolto e di organizzazione - Precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team e per obiettivi Tipologia d'inserimento da valutare in base al profilo During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 27000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
12/11/2026
Nuovo!
Italia, Cernusco sul Naviglio - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona precisa, organizzata e alla ricerca di un'opportunità professionale in un ambiente dal respiro internazionale? Se possiedi i requisiti necessari e appartieni alle Categorie Protette, questa potrebbe essere l'occasione ideale per dare slancio alla tua carriera in un contesto multiculturale e attento alla valorizzazione del talento. Randstad Talent Selection Hopportunities, la divisione che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette, ricerca per contesto di multinazionale operante nel settore delle telecomunicazioni, una figura di Administrative & HR Assistant, appartenente alle categorie protette, ai sensi della Lg. ?68/99. Si offre: inserimento diretto con contratto iniziale a tempo determinato della durata di 1 anno, scopo assunzione. Ral offerta: 30 K, completata da buoni pasto del valore di €6,29, 1 K di bonus, e €20 di rimborso mensile trasporti. Orario di lavoro: full time, 40 h settimanali, dal lunedì al venerdì.   Luogo di lavoro: hinterland nord-est milanese, in zona comodamente servita dai mezzi pubblici. Retribuzione annua: 30000€ - 30000€ esperienza2 anni Sei in possesso di questi requisiti? - Appartenenza alle Categorie Protette, ai sensi della L. 68/99; - esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di amministrazione e/o segreteria; - buona conoscenza della lingua inglese; - buona padronanza del pacchetto MS Office (Excel, Word) e dei principali strumenti di gestione email; - spiccate doti organizzative, precisione e orientamento al dettaglio.     Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 annuale
12/11/2026
Nuovo!
Italia, Veduggio con Colzano - Randstad Italia S.p.A.
Selezioniamo per importante multinazionale un/una addetto/a payroll e amministrazione del personale. Sede di lavoro: Veduggio (MB) Contratto iniziale a tempo determinato diretto con l'azienda di 6 mesi con possibili proroghe (per sostituzione di lunga assenza). Non è previsto lo scopo di assunzione a tempo indeterminato. Orario di lavoro: 8.00-17.00 con 1 ora di flessibilità in ingresso fino alle 9.00. Ral da 27K a 30K Retribuzione annua: 27000€ - 30000€ esperienza3 anni Esperienza anche breve nel ruolo  Buon utilizzo degli strumenti informatici. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 27000 - € 30000 annuale
12/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per solida realtà multinazionale operante nell'ambito retail, con sede a Milano, siamo alla ricerca di un Payroll Specialist da inserire all'interno della funzione HR. Responsabilità A diretto riporto del Manager, la figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione dell'intero processo payroll in collaborazione con il provider esterno - Raccolta, verifica e controllo delle presenze mensili. - Gestione di variabili retributive, straordinari, premi, trattenute e indennità. - Amministrazione dei principali eventi del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni. - Gestione di ferie, permessi, malattie, maternità e infortuni. - Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV). - Supporto nella gestione degli adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali. - Verifica della corretta applicazione della normativa giuslavoristica e del CCNL di riferimento. - Predisposizione della reportistica periodica relativa a costi del personale, headcount e KPI HR. - Supporto alle attività di chiusura mensile e annuale. - Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) e con i dipendenti per chiarimenti relativi agli aspetti amministrativi e retributivi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3-4 anni maturata in ruoli di Payroll in Società di Consulenza o realtà Corporate. - Esperienza nella gestione operativa del processo di elaborazione paghe. - Mandatoria la conoscenza della lingua inglese o spagnola in quanto l'iter di selezione prevede uno step gestito intermaente in lingua. - Buona dimestichezza con software payroll e sistemi di rilevazione presenze. - Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti del pacchetto Office. - Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti retail, food retail, GDO o ristorazione organizzata.CCNL: Commercio. Tempo Indeterminato RAL indicativa: 38.000 - 43.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
12/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, milano - LHH
Per realtà cliente, realtà internazionale operante nel settore retail, LHH è alla ricerca di una figura di Senior Payroll & HR Admin Specialist. Responsabilità A diretto riporto del Payroll Manager, la figura verrà inserita all'interno del team HR Administration & Payroll, e si occuperà delle seguenti attività: - Raccolta, inserimento e gestione dei dati del personale e del processo payroll lungo tutto il ciclo di vita del dipendente; - Gestione delle attività legate ad assunzioni, cessazioni e proroghe, nel rispetto della Normativa del Lavoro e delle policy interne; - Gestione delle attività di rilevazione presenze e verifica dei giustificativi: presenze/assenze, malattia, maternità, ferie e permessi; - Gestione del ciclo payroll e delle attività amministrative collegate in collaborazione con il payroll provider esterno; - Supporto ai Business Partner e ai colleghi del team nelle attività legate a presenze, data accuracy e supporto ai dipendenti; - Collaborazione a progetti HR nazionali ed internazionali relativi alle attività di HR Administration & Payroll; - Aggiornamento e manutenzione della documentazione HR, degli archivi e dei database interni per tutti i dipendenti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Esperienza di almeno 3 anni all'interno di Studio Paghe/Società di Consulenza Payroll in Outsourcing, o in alternativa 5+ anni di esperienza in aziende strutturate e multinazionali con ruoli operativi e di gestione di un Payroll Provider esterno; - Ottima conoscenza del CCNL Commercio; - Conoscenza avanzata dell'applicativo Zucchetti, sia Presenze che Paghe; - Livello di inglese B2/C1, in quanto la persona verrà coinvolta in progetti internazionali; - Mindset giovane, dinamico e flessibile; Capacità di lavorare in team. Location : Milano/Bologna Salary package : 40.000-42.000 euro CCNL Commercio - II/I livello Benefit : smart working, ticket restaurant Tipologia contrattuale CCNL: CCNL Commercio Livello: I Vantaggi Chiusura I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
12/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per realtà cliente operante nel settore retail, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che rappresenterà il principale punto di riferimento HR per la sede e per la rete dei punti vendita, collaborando con Area Manager, Direzione e partner esterni per garantire un'efficace gestione del personale e il rispetto delle normative vigenti. Responsibilities Recruiting & Talent Acquisition - Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione per sedi e punti vendita. - Pubblicazione annunci, screening CV e individuazione dei candidati più in linea con le esigenze aziendali. - Conduzione di colloqui di selezione telefonici e in presenza. - Somministrazione e valutazione di test attitudinali e tecnici. - Redazione di report e schede di valutazione candidati da condividere con il management. - Supporto agli Area Manager durante tutte le fasi del processo di inserimento. Amministrazione del Personale - Monitoraggio delle scadenze contrattuali e dei periodi di prova, predisponendo con anticipo tutta la documentazione necessaria per conferme, proroghe, trasformazioni o cessazioni. - Gestione dell'intero iter documentale relativo alle assunzioni. - Invio dei contratti agli Area Manager e ai dipendenti per la firma, verifica della documentazione ricevuta e gestione di eventuali integrazioni o correzioni. - Predisposizione e gestione delle proroghe contrattuali e delle modifiche contrattuali. - Gestione e invio ai dipendenti della documentazione amministrativa richiesta (cessazioni, proroghe, certificazioni e modulistica HR). - Trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti tramite sistema Unilav. Employee Relations & Labour Law - Gestione delle problematiche disciplinari in coordinamento con consulenti del lavoro e legali esterni. - Supporto ai manager nella corretta applicazione delle procedure disciplinari e delle policy aziendali. - Gestione delle controversie e delle tematiche inerenti il rapporto di lavoro. - Interfaccia con Ispettorato del Lavoro ed enti istituzionali per eventuali verifiche o richieste documentali. Organizzazione - Verifica e approvazione delle pianificazioni settimanali dei punti vendita, assicurandone la coerenza con il budget ore, i fabbisogni organizzativi e la normativa vigente. - Monitoraggio delle presenze del personale di sede e della rete commerciale. - Controllo e validazione delle variabili payroll (straordinari, assenze, ferie, permessi, malattie e altre casistiche) da trasmettere agli uffici competenti per l'elaborazione delle paghe. - Predisposizione e monitoraggio dei piani ferie annuali del personale di sede e degli Area Manager, garantendo un adeguato equilibrio tra esigenze organizzative e necessità individuali. - Approvazione delle trasferte e verifica della corretta applicazione delle policy aziendali. Formazione & Sviluppo - Organizzazione e coordinamento dei corsi di formazione obbligatori e professionali. - Gestione dei fondi interprofessionali e dei percorsi di formazione finanziata (Fondimpresa e altri enti). - Monitoraggio dei percorsi formativi e dei progetti stage. - Collaborazione con i responsabili di funzione per individuare piani di sviluppo e crescita delle risorse. Salute, Sicurezza & Compliance - Coordinamento della sorveglianza sanitaria e delle visite mediche obbligatorie. - Gestione dei rapporti con RSPP, consulenti e fornitori in materia di salute e sicurezza. - Monitoraggio delle scadenze relative alla formazione obbligatoria e agli adempimenti normativi. - Supporto alla gestione della documentazione prevista dalla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. HR Operations - Verifica e controllo delle fatture relative ai fornitori HR e ai servizi del personale. - Controllo della corretta corrispondenza tra servizi erogati, ordini e fatturazione prima dell'inoltro all'ufficio amministrativo per il pagamento. - Gestione delle attività amministrative connesse al parco auto aziendale (assegnazioni, pass, parcheggi, multe, sinistri e documentazione correlata). - Gestione delle pratiche per rilascio e rinnovo dei tesserini aeroportuali e delle autorizzazioni di accesso. - Monitoraggio della casella PEC HR e gestione delle comunicazioni ufficiali in entrata. - Gestione degli adempimenti relativi alle categorie protette. - Predisposizione e compilazione di statistiche e rilevazioni richieste da enti esterni, tra cui questionari ISTAT. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini. - Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner all'interno di aziende Retail, GDO o realtà multi-sito. - Solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale. - Esperienza nella gestione di processi di selezione e relazioni con il business. - Conoscenza dei principali strumenti HRIS e del pacchetto Office. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale. Location: Milano - Trasferte Territorio Nazionale RAL: 45.000 Euro - 50.000 Euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/10/2026
Italia, Lombardia, AMBIVERE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: AMBIVERE (BG) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Lavoropiù S.p.A. ? Filiale di Bergamo Lavoropiù, agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente del territorio una figura di Addetto/a all'Amministrazione del Personale. ATTIVITÀ La risorsa, inserita nell'ufficio del personale, si occuperà di: * Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro. * Predisposizione della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie tramite il portale Sintesi. * Gestione delle presenze, quadratura delle ore lavorate e rilevazione di ferie, permessi, straordinari, trasferte e rimborsi spese. * Predisposizione e trasmissione dei dati allo studio paghe per l'elaborazione dei cedolini, con verifica dei prospetti e segnalazione di eventuali anomalie. * Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, fondi di previdenza e assistenza integrativa. * Interfaccia con agenzie per il lavoro, consulenti esterni e altri interlocutori aziendali. * Supporto ai dipendenti per chiarimenti amministrativi e gestione delle pratiche relative al rapporto di lavoro. * Elaborazione di report, statistiche e dati relativi al personale, con supporto alle attività di budget e controllo dei costi del lavoro. OFFERTA * Inserimento e inquadramento a tempo determinato di un anno finalizzato all'indeterminato. RAL 28-35K. * Orario di lavoro: a giornata da lunedì a venerdì. * Sede di lavoro: Ambivere (BG).Requisiti REQUISITI * Esperienza pregressa in attività di amministrazione del personale. * Conoscenza delle principali procedure amministrative connesse alla gestione del rapporto di lavoro. * Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con Excel. * Precisione, organizzazione e capacità di gestire scadenze e attività in autonomia. * Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
04/11/2026
Italia, Lombardia, Codogno - Samsic HR Italia
Samsic Hr Italia spa filiale di Cremona ricerca un/una Payroll Specialist motivato/a e preciso/a, per Studio Professionale a Codogno Profilo ricercato Mansioni Principali La risorsa inserita gestirà in autonomia un pacchetto clienti dello studio, occupandosi di: - Elaborazione e controllo dei cedolini paga e dei relativi contributi. - Gestione degli adempimenti periodici e annuali (Modelli CU, 770, Uniemens, Autoliquidazione INAIL). - Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione, cessazione e comunicazioni obbligatorie ai centri per l'impiego (Unilav). - Gestione degli ammortizzatori sociali e delle pratiche di infortunio/malattia/maternità. - Consulenza operativa ordinaria ai clienti in materia giuslavoristica e CCNL applicati Requisiti richiesti - Preferibile esperienza pregeressa nel ruolo maturata specificamente presso Studi Professionali o Società di Consulenza del Lavoro. - Familiarità con i gestionali di payroll più diffusi, preferibilmente Zucchetti - Precisione, rispetto delle scadenze fiscali, flessibilità e spiccata attitudine al problem solving. - Residenza o domicilio limitrofo a Codogno o zone limitrofe. - Contratto diretto con lo studio - RAL tra i 30.000€ e i 36.000€ (profili con seniority) - CCNL Studi professionali Codice CNEL: H442 - Orario di lavoro: Full-time. - Ambiente di lavoro: Contesto professionale dinamico, collaborativo e con opportunità di aggiornamento continuo. - Sede di lavoro: Codogno (LO) Dopo un periodo di adeguamento inserimento, è prevista la possibilità di smart working (fino a due giorni a settimana) Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
04/11/2026
Italia, Lombardia, Bergamo - Adecco Italia
Profilo Per storico studio di consulenza del lavoro situato a Bergamo citta, attivo nel settore della consulenza amministrativa e nella gestione del personale per aziende di diverse dimensioni e comparti, ricerchiamo una figura con almeno un paio d'anni d'esperienza da inserire nel team dedicato all'amministrazione del personale. La risorsa sara inserita in un contesto professionale organizzato, con possibilita di formazione e affiancamento continuo, sia sugli aspetti operativi sia sull'evoluzione della normativa del lavoro. Sono richieste buone competenze digitali, curiosita, motivazione e disponibilita all'apprendimento continuo, unite a precisione e riservatezza nella gestione dei dati sensibili di lavoratori e aziende. Responsabilita Ti occuperai di Supportare l'elaborazione delle paghe mensili per i clienti dello studio, assicurando correttezza dei dati e rispetto delle scadenze previste. Raccogliere, verificare e inserire presenze, giustificativi e variabili retributive nei sistemi informatici dedicati alla gestione del personale, nello specifico Zucchetti. Collaborare alla gestione degli adempimenti di amministrazione del personale, come assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali di base, seguendo le indicazioni dei responsabili. Curare l'archiviazione digitale e l'aggiornamento della documentazione del personale, operando sempre nel pieno rispetto della normativa sulla privacy vigente. Supportare i consulenti del lavoro nella predisposizione di comunicazioni obbligatorie e semplici report riepilogativi per aziende clienti, mantenendo ordine e accuratezza. Monitorare, con supervisione, le principali scadenze contrattuali e amministrative, contribuendo alla preparazione di lettere e comunicazioni standard ai dipendenti. Skill e Professionalita Quali caratteristiche cerchiamo? Esperienza di almeno un paio d'anni in amministrazione del personale, maturata sia presso studi che in contesto aziendale. Buone competenze digitali e dimestichezza nell'utilizzo di strumenti informatici, con particolare attenzione ai fogli di calcolo e ai gestionali di studio (nello specifico Zucchetti) Spiccata precisione, attenzione al dettaglio e capacita di gestire dati sensibili con elevato livello di riservatezza e responsabilita personale. Buone capacita organizzative e di gestione del tempo, con attitudine a rispettare procedure e scadenze definite dall'attivita di studio. Propensione al lavoro in team e capacita di collaborazione con colleghi e consulenti, mantenendo uno stile di comunicazione chiaro e professionale. Interesse specifico per il settore consulenza del lavoro e amministrazione del personale, con volonta di continuare a sviluppare un percorso professionale strutturato. Benefit Vantaggi Assunzione diretta presso lo studio Livello retributivo definito secondo l'esperienza e le competenze effettivamente maturate, compreso in fascia tra i 22.000 € ed i 33.000 € lordi annui, livello tra il IV ed il III del CCNL Studi professionali Buoni pasto riconosciuti come integrazione al trattamento economico, a supporto della gestione delle pause durante la giornata lavorativa. Orario di lavoro dal lunedi al venerdi, 8.30-12.30 e 14.00-18.00. Sede di lavoro a Bergamo citta, in contesto facilmente raggiungibile e con parcheggio comodo in zona. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/11/2026
Italia, Lombardia, Busto Arsizio - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Busto Arsizio ricerca per Studio di Consulenza del Lavoro un profilo professionale   PAYROLL SPECIALIST   Descrizione del lavoro: la figura professionale di payroll specialist dovrà svolgere le seguenti attività: - Gestione ed elaborazione dei cedolini paga - Controllo dei flussi UniEmens - Gestione di assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro - Gestione di infortuni, malattie ed altri eventi - Elaborazione dei dichiarativi CU e 770 - Gestione dell'autoliquidazione INAIL - Predisposizione dei modelli F24 - Gestione delle pratiche INPS e INAIL - Supporto alle aziende clienti nella gestione del personale   Competenze richieste: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di payroll specialist sono: - Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo - Autonomia nell'elaborazione delle paghe e negli adempimenti fiscali e previdenziali - Buona conoscenza del pacchetto Office - Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team completano il profilo - Gradita (non necessaria) conoscenza del software Ranocchi   Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato a scopo assuntivo.   Retribuzione: RAL 25-30k – CCNL: Studi professionali.   Disponibilità lavorativa: full time, con fascia flessibile (ingresso tra le 08:30 e le 09:00, uscita tra le 17:30 e le 18:00).   Luogo di lavoro: Busto Arsizio (VA).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
30/10/2026
Italia, Lombardia, CASALPUSTERLENGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASALPUSTERLENGO (LO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., filiale di Crema, ricerca: ADDETTO/A PAGHE e PERSONALE ? CATEGORIA PROTETTA L.68/99 per azienda cliente del settore degli studi professionali: Mansioni: - Gestione pratiche assunzione, trasformazione e cessazione rapporto di lavoro (COB) - Gestione delle pratiche relative agli infortuni - Inserimento e gestione delle presenze - Elaborazione dei cedolini paga - Gestione dei rapporti con colleghi, clienti ed Enti - Utilizzo del Pacchetto Office, con particolare riferimento a Microsoft Excel Altre informazioni: Contratto: somministrazione Orario: full-time o part-time. Possibilità smart working e orario flessibile CCNL: Studi Professionali, Livello: 4°, RAL per full time a partire da 22.000€ Luogo di lavoro: Casalpusterlengo Requisiti - Appartenenza alle categorie protette ? Art. 1 Legge 68/99 - Diploma di scuola superiore; la laurea costituisce titolo preferenziale - Esperienza di almeno 1 anno nella gestione di COB, pratiche di infortunio, inserimento presenze ed elaborazione cedolini - Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Microsoft Excel - Ottime capacità relazionali e comunicative - Proattività e capacità di rapportarsi con colleghi, clienti ed Enti
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