Aiuta le aziende a crescere cercando lavoro come recruiter, HR manager o addetto alla formazione. Questa categoria è dedicata alla gestione del capitale umano in ogni sua forma, dalla selezione del personale alle politiche di compensation.
Trova opportunità in agenzie per il lavoro o dipartimenti HR interni per valorizzare il talento e l'organizzazione aziendale.
Trova lavoro per Risorse umane in Italia, Cernusco Sul Naviglio:34
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| Per consolidata realtà dal respiro internazionale operante nell'ambito retail, con sede a Milano, siamo alla ricerca di un Payroll Manager da inserire all'interno della funzione HR. Il ruolo rappresenta un punto di riferimento per tutte le attività di amministrazione del personale e payroll, in un contesto dinamico e in forte crescita. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo payroll. - Curare la raccolta e la validazione delle variabili mensili (presenze, straordinari, assenze, maggiorazioni, indennità e premi). - Gestire gli adempimenti amministrativi connessi all'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni. - Monitorare e amministrare ferie, permessi, malattie, maternità, congedi e infortuni. - Assicurare il corretto aggiornamento dell'anagrafica dipendenti e della documentazione amministrativa. - Supportare manager e dipendenti nella gestione delle principali tematiche amministrative e retributive. - Interfacciarsi con lo studio di consuelenza esterno incaricato dell'elaborazione dei cedolini. - Collaborare con gli enti esterni e i consulenti del lavoro per garantire la conformità normativa e contrattuale. - Predisporre reportistica periodica relativa a organico, costo del lavoro e principali KPI HR Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli di Payroll in Società di Consulenza o realtà Corporate. - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana e degli adempimenti amministrativi correlati. - Esperienza nella gestione operativa del processo di elaborazione paghe. - Mandatoria la conoscenza della lingua inglese o spagnola in quanto l'iter di selezione prevede uno step gestito intermaente in lingua. - Buona dimestichezza con software payroll e sistemi di rilevazione presenze. - Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti del pacchetto Office. - Capacità di lavorare in autonomia, rispettando scadenze e priorità. - Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti retail, food retail, GDO o ristorazione organizzata.CCNL: Commercio. Tempo Indeterminato RAL indicativa: 45.000 - 50.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Assago - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia SpA, Specialty Office, è la divisione di Randstad che si occupa di ricerca e selezione di personale amministrativo ed impiegatizio. Per nostro importante cliente, si ricerca: HR Administration Specialist - temporary contract Si offre: - iniziale contratto di 2 mesi in somministrazione; - Inquadramento: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni, III livello, 28-30K + tkt restaurant pari a 8 euro/giorno lavorato; - Orario di lavoro: lun. - ven. per 39h settimanali con un'ora di pausa pranzo; - Modalità di lavoro: ibrida con un giorno di SW a settimana; - Sede di lavoro: Assago (MI). Retribuzione annua: 28000€ - 30000€ esperienza1 anno Requisiti: Diploma o laurea; Precedente esperienza, anche minima, come HR Administration Specialist; Sarà considerato un plus l'utilizzo del gestionale Zucchetti; Ottima conoscenza di Excel e MS Office in generale; Precisione, riservatezza, capacità di organizzare in autonomia le attività; Disponibilità ad intraprendere nell'immediato l'esperienza lavorativa. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 30000 annuale |
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Cernusco sul Naviglio - Randstad Italia S.p.A. |
| Sei una persona precisa, organizzata e alla ricerca di un'opportunità professionale in un ambiente dal respiro internazionale? Se possiedi i requisiti necessari e appartieni alle Categorie Protette, questa potrebbe essere l'occasione ideale per dare slancio alla tua carriera in un contesto multiculturale e attento alla valorizzazione del talento. Randstad Talent Selection Hopportunities, la divisione che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette, ricerca per contesto di multinazionale operante nel settore delle telecomunicazioni, una figura di Administrative & HR Assistant, appartenente alle categorie protette, ai sensi della Lg. ?68/99. Si offre: inserimento diretto con contratto iniziale a tempo determinato della durata di 1 anno, scopo assunzione. Ral offerta: 30 K, completata da buoni pasto del valore di €6,29, 1 K di bonus, e €20 di rimborso mensile trasporti. Orario di lavoro: full time, 40 h settimanali, dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: hinterland nord-est milanese, in zona comodamente servita dai mezzi pubblici. Retribuzione annua: 30000€ - 30000€ esperienza2 anni Sei in possesso di questi requisiti? - Appartenenza alle Categorie Protette, ai sensi della L. 68/99; - esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di amministrazione e/o segreteria; - buona conoscenza della lingua inglese; - buona padronanza del pacchetto MS Office (Excel, Word) e dei principali strumenti di gestione email; - spiccate doti organizzative, precisione e orientamento al dettaglio. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 annuale |
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A. |
| La tua passione sono le Risorse Umane? Hai esperienza nell'Amministrazione del Personale? Randstad Italia per cliente leader del Terzo Settore, ricerca un HR ADMINISTRATION SPECIALIST (f/m/nb L'HR Admin sarà inserito in una ONG umanitaria che opera a livello internazionale. L'organizzazione ha come obiettivo primario la difesa dei diritti umani e la promozione di una cultura di pace attraverso azioni concrete, in particolare offrendo assistenza sanitaria d'eccellenza a chi ne ha più bisogno. Si offre: contratto a tempo determinato (1 anno) con buone prospettive future. RAL 26.000 € - 28.000 € + Ticket pasto da 7 € CCNL UNEBA. Orario di lavoro: full time 38h a settimana. Luogo di lavoro: Milano. Retribuzione annua: 26000€ - 28000€ esperienza3 anni Possiedi questi requisiti? - Diploma o Laurea in discipline amministrative, economiche, giuridiche o affini; - esperienza di almeno 5 anni in attività di amministrazione del personale e payroll; - solida conoscenza dell'amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica italiana; - conoscenza approfondita dei processi payroll e dei relativi adempimenti amministrativi, contributivi e fiscali; - ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; - conoscenza della lingua inglese a livello intermedio; - costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Zucchetti e/o di altri sistemi HRIS e payroll e quella del CCNL UNEBA. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 28000 annuale |
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| Il nostro cliente è una realtà internazionale operante in ambito Retail, con sede a Milano Sud Ovest, coinvolta in una fase di forte espansione sul territorio italiano e per cui stiamo ricercando un Senior Talent Acquisition Specialist. Responsabilità La figura entrerà a far parte del team HR con un ruolo altamente operativo e strategico allo stesso tempo. In una prima fase sarà direttamente coinvolta nella gestione delle attività di selezione ad alto volume, contribuendo alla definizione delle priorità di recruiting e supportando la crescita dell'organizzazione. Cerchiamo una persona pragmatica, dinamica e orientata ai risultati, desiderosa di assumersi responsabilità crescenti. Nello specifico la figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire end-to-end processi di ricerca e selezione per profili corporate, retail e operations. - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di assunzione nel rispetto di tempistiche molto sfidanti. - Coordinare campagne di recruiting massivo per aperture di nuove sedi, punti vendita o espansioni aziendali. - Sviluppare strategie di attraction efficaci attraverso diversi canali di recruiting. - Gestire attivamente il sourcing dei candidati tramite LinkedIn Recruiter, database interni e networking. - Monitorare KPI di selezione quali Time to Hire, Time to Fill, Quality of Hire e Candidate Experience. - Collaborare con i line manager per comprendere le esigenze organizzative e definire le strategie di talent acquisition. - Supportare la costruzione e l'ottimizzazione dei processi e degli strumenti di recruiting. - Contribuire allo sviluppo futuro del team Talent Acquisition. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5-6 anni in Talent Acquisition o Recruiting. - Esperienza consolidata nella gestione di selezioni ad alto volume. - Abitudine a lavorare in contesti caratterizzati da forte crescita ed elevati ritmi operativi. - Comprovata capacità di gestire processi di selezione con tempi di assunzione particolarmente ridotti. - Ottime competenze di stakeholder management e relazione con il business. - Approccio hands-on, orientamento al risultato e forte capacità di prioritizzazione. - Conoscenza delle principali metodologie di sourcing e recruiting digitale. - Ottima conoscenza della lingua inglese . Costituirà titolo preferenziale - Esperienza nei settori Retail, Food Retail, Hospitality, GDO, Logistica o esperienza in società di Head Hunting con focus sull'ambito Retail. CCNL: Commercio Range salariale : €35.000 - € 45.000 #LI-MG3 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. |
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Cusano Milanino - Randstad Italia S.p.A. |
| Per azienda del settore logistico dell'hinterland nord milano, cerchiamo un HR generalist. Full time, assunzione diretta da parte del cliente con contratto a tempo indeterminato, range retributivo 27/30K. Retribuzione annua: 27000€ - 30000€ esperienza3 anni - Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche, psicologiche o formazione equivalente; - esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli HR Generalist, HR Administration o similari; - buona conoscenza dei principali processi di amministrazione e gestione del personale; - conoscenza della normativa del lavoro, mentre conoscenza del settore e del CCNL Logistica, trasporto merci e spedizione risultano essere requisiti preferibili ma non essenziali - buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; - ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità; - capacità relazionali, riservatezza, autonomia e attitudine al problem solving; - eccellenti capacità comunicative e di ascolto, - ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli; - buona conoscenza della lingua inglese; Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 27000 - € 30000 annuale |
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili in ambito sanitario, ricerca per una primaria realtà ospedaliera un/a Junior HR Generalist. La figura prescelta sarà inserita all'interno del Team di Segreteria di Presidenza e parteciperà attivamente alla gestione operativa dei principali processi di gestione delle persone. Retribuzione annua: 25000€ - 30000€ esperienza1 anno Requisiti: - Esperienza pregressa, anche breve o svolta tramite tirocinio/stage, maturata all'interno di direzioni HR. - Buona conoscenza degli applicativi Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint. - Elevata riservatezza e accuratezza nella gestione di informazioni sensibili. - Capacità di pianificazione, rispetto delle priorità e orientamento al problem solving. - Doti di cooperazione in team e ottime capacità relazionali e comunicative. - Il possesso di un titolo di studio ad indirizzo Risorse Umane o una conoscenza base degli adempimenti amministrativi costituiranno un plus. Cosa offriamo: - Contratto: assunzione a tempo determinato della durata di 12 mesi. - Retribuzione Annua Lorda (RAL): compresa tra 25.000 € e 30.000 € in base all'esperienza. - Orario: full-time o part-time, da definire in sede di selezione. - Sede lavorativa: Milano. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 30000 annuale |
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A. |
| Per conto di un'importante azienda Farmaceutica, siamo alla ricerca di una figura di Stagista HR ? Amministrazione del Personale da inserire a supporto del team HR interno. L'opportunità prevede un inserimento iniziale tramite stage di 6 mesi +6 a scopo assuntivo con grandi possibilità di crescita nella loro realtà. La retribuzione prevista è di 800 euro con orario full-time dal lunedì al venerdì + mensa. Retribuzione annua: 9000€ - 12000€ esperienzanon richiesta - Titolo di Studio: Laurea in discipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche o percorsi formativi con focus su Amministrazione e Gestione del Personale / Paghe e Contributi. - Competenze Tecniche: Forte interesse e motivazione per la amministrazione del personale / payroll; gradita la familiarità con i software del gruppo Zucchetti e buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel). - Soft Skills: Ottima disponibilità, flessibilità e forte senso di responsabilità verso il completamento delle scadenze operative; precisione, riservatezza nel trattamento dei dati e spiccata propensione al lavoro in team. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 9000 - € 12000 annuale |
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Vimercate - Randstad Italia S.p.A. |
| Sei una persona precisa, organizzata e dotata di ottime doti comunicative? Possiedi un profilo amministrativo e sei alla ricerca di una nuova sfida nel mondo delle Risorse Umane in un contesto strutturato? Randstad Monza Office per conto di un'importante azienda cliente è alla ricerca di un/una Supporto Risorse Umane Amministrativo Si offre: Contratto di somministrazione a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile e con prospettiva di assunzione stabile. 4 livello del commercio, Ral circa 24,5K + ticket da 7,5 euro per ogni giorno lavorato. L'azienda cerca un candidato per un nuovo inserimento in azienda che svolga assistenza operativa e gestionale all'interno del dipartimento HR, contribuendo all'efficienza dei processi amministrativi e alla corretta gestione delle attività legate al personale. Retribuzione annua: 24000€ - 26000€ esperienza1 anno Requisiti richiesti: - Diploma in ambito amministrativo. - Esperienza minima in ambito HR (anche in stage) - Competenze Tecniche: Indispensabile buona conoscenza di Excel e del pacchetto Microsoft Office. - Soft Skills: Precisione, riservatezza, capacità organizzativa, buone doti comunicative e relazionali. - È richiesta inoltre: Flessibilità, Gestione dello stress, Autonomia, Iniziativa, Organizzazione, Problem Solving e Lavoro in Team. - Conoscenza della lingua inglese preferibilmente buona Si Offre: - Contratto di somministrazione a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile e con prospettiva di assunzione stabile. - Orario di lavoro Full Time 40 ore settimanali. - Benefit: Ticket Restaurant da € 7,50 (min. 5 ore lavorative). Se ritieni di possedere i requisiti e sei motivato/a a crescere in un ambiente dinamico, non esitare a candidarti! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 24000 - € 26000 annuale |
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A. |
| During S.P.A., filiale di Milano Cadorna, è felice di aprire le porte della nostra nuova filiale a studenti, lavoratori e a persone alla ricerca attiva di nuove opportunità professionali. … Quando: Lunedì 14 Dicembre 2026 dalle ore 10.00 alle ore 13.00 e dalle ore 15.00 alle ore 17.30. Dove: Piazza De Angeli 14, 20146 Milano Ÿ️ Ingresso: gratuito, con registrazione sul portale During rispondendo a questo annuncio. Cosa ti aspetta - Colloquio conoscitivo con i recruiter di filiale, per valutare il tuo profilo e considerare eventuale e futura collaborazione. Sarà l'occasione per conoscere la nostra storia, i nostri valori e le persone che ogni giorno rendono possibile il nostro lavoro. Ti aspettiamo! Per informazioni: milanocadorna@during.it Per partecipare dovrai inviare il Tuo cv aggiornato con i recapiti corretti per essere contattato e fissare appuntamento in filiale il giorno 14 Dicembre nello slot orario più adatto. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 20000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per conto di un prestigioso Gruppo Alberghiero italiano in forte espansione con Headquarter a Milano e strutture dislocate su Roma, Venezia e Calabria, ricerchiamo un: HR & TALENT RETENTION SPECIALIST Retribuzione annua: 38000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni Sei il candidato ideale se possiedi: - Esperienza pregressa di 5 anni in ambito risorse umane (Recruiting, Amministrazione operativa, Relazioni con il personale), maturata preferibilmente nel settore Hotellerie / Ho.Re.Ca. / Retail o in contesti caratterizzati da forte stagionalità e volumi; - Dimestichezza e solidità relazionale nell'interfacciarsi con figure senior di linea (Direttori d'Albergo, Capi Reparto) e con la Proprietà; - Autonomia operativa nei processi di contrattualistica ordinaria e nella gestione dei flussi documentali con il Consulente del Lavoro; - Buona padronanza della lingua inglese per la gestione di selezioni e comunicazioni internazionali; - Naturale orientamento all'ascolto attivo, autorevolezza, spiccata proattività e spiccata capacità di problem solving; - Piena disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale (Roma, Venezia e soprattutto Calabria nel periodo maggio-settembre). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 38000 - € 40000 annuale |
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Veduggio con Colzano - Randstad Italia S.p.A. |
| Selezioniamo per importante multinazionale un/una addetto/a payroll e amministrazione del personale. Sede di lavoro: Veduggio (MB) Contratto iniziale a tempo determinato diretto con l'azienda di 6 mesi con possibili proroghe (per sostituzione di lunga assenza). Non è previsto lo scopo di assunzione a tempo indeterminato. Orario di lavoro: 8.00-17.00 con 1 ora di flessibilità in ingresso fino alle 9.00. Ral da 27K a 30K Retribuzione annua: 27000€ - 30000€ esperienza3 anni Esperienza anche breve nel ruolo Buon utilizzo degli strumenti informatici. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 27000 - € 30000 annuale |
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Giussano - Randstad Italia S.p.A. |
| Per strutturata azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo una risorsa da inserire all'interno dell'area amministrativa e dei servizi generali. La figura selezionata si occuperà della gestione operativa delle trasferte, del supporto alla sicurezza aziendale e della registrazione presenze, inserendosi in un percorso di affiancamento e formazione continua finalizzato alla specializzazione nell'Amministrazione del Personale. Inserimento diretto con l'azienda. Retribuzione annua: 27000€ - 33000€ esperienza2 anni - Diploma o Laurea (preferibilmente ad indirizzo economico, giuridico o umanistico). - Minima esperienza pregressa in ambito amministrativo, segreteria organizzativa o gestione servizi generali. - Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel). - Eccellenti capacità organizzative, precisione, gestione delle scadenze e riservatezza. - Forte attitudine all'apprendimento e interesse a sviluppare competenze nell'ambito HR / Amministrazione del Personale. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 27000 - € 33000 annuale |
10/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, MILANO - STAFF SPA | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo indeterminato Salario lordo mensile:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Staff spa, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Milano nell'ottica di potenziamento della propria struttura interna, ricerca SALES ACCOUNT La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato e avrà un ruolo centrale nello sviluppo commerciale del territorio, nella gestione del portafoglio clienti e nella promozione dei servizi HR offerti da STAFF. Cosa farai Riportando al Responsabile di riferimento, ti occuperai di sviluppare il business della filiale, consolidare le relazioni con i clienti e individuare nuove opportunità commerciali. In particolare, ti occuperai di: - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso la ricerca, il contatto e l'acquisizione di potenziali clienti. - Analizzare il mercato locale e mappare il tessuto imprenditoriale del territorio di riferimento. - Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti attivo, sviluppando relazioni commerciali durature. - Raccogliere le esigenze delle aziende e proporre soluzioni HR personalizzate. - Promuovere i servizi di somministrazione, ricerca e selezione, permanent placement, formazione e welfare. - Elaborare offerte commerciali, preventivi e contratti, gestendo le trattative con i clienti. - Collaborare con il team di filiale per garantire un servizio efficace e puntuale. - Monitorare la soddisfazione dei clienti e contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali. Requisiti Il/La candidato/a ideale possiede: - Esperienza pregressa in ruoli commerciali e di sviluppo business, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro (APL) o società di servizi HR. - Spiccata attitudine commerciale e capacità di negoziazione. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi. - Capacità di analisi del mercato e individuazione di nuove opportunità di business. - Proattività, dinamismo, autonomia e buone capacità organizzative. - Flessibilità e capacità di gestire ritmi di lavoro dinamici e imprevisti. - Predisposizione al lavoro in team e alla costruzione di relazioni professionali di lungo periodo. - Proattività e capacità di instaurare relazioni efficaci e di lunga durata con i clienti. La conoscenza del tessuto imprenditoriale del territorio milanese rappresenta un plus. Cosa offriamo - Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato. - CCNL applicato: Commercio - Retribuzione annua lorda (RAL): 30.000 € – 35.000 €. - La retribuzione sarà definita all'interno della fascia indicata sulla base dell'esperienza professionale, delle competenze maturate e del grado di autonomia nello svolgimento delle mansioni. - Sistema premiante: incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi commerciali. - Benefit: auto aziendale a uso promiscuo e buoni pasto da 5.29 € al giorno. - Welfare aziendale. Sede e orario di lavoro - Sede di lavoro: Milano (Zona Dergano) - Orario: Full Time, dal lunedì al venerdì, 9.00/13.00 - 14:00/18:00. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781 |
07/11/2026
| Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia |
| Adecco Italia Spa ricerca, per importante realta multinazionale operante nel settore Energy una risorsa da inserire come HR Operations & Mobility Specialist per la sede di Milano.La figura sara coinvolta nelle attivita di mobilitazione del personale offshore impiegato su mezzi navali internazionali, garantendo la corretta gestione documentale, amministrativa e logistica delle assegnazioni.Attivita principali- Monitorare e gestire le attivita di mobilitazione e smobilitazione del personale offshore.- Organizzare trasferte internazionali, inclusa la prenotazione di voli, hotel, trasferimenti e servizi di accoglienza.- Collaborare con i team interni per la gestione della documentazione necessaria agli spostamenti internazionali.- Verificare la disponibilita e la validita della documentazione obbligatoria (passaporti, certificazioni tecniche e di sicurezza, certificati medici, documenti marittimi).- Mantenere i contatti con personale operativo, referenti HR, fornitori e stakeholder interni.- Supportare le attivita amministrative e operative legate alla gestione del personale offshore.Requisiti- Diploma di scuola superiore.- Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati e internazionali.- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.- Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare Outlook, Teams ed Excel.- Spiccate capacita organizzative e di gestione di attivita multiple e scadenze.Competenze richieste- Pianificazione e organizzazione.- Problem solving.- Gestione delle priorita.- Precisione e attenzione ai dettagli.- Orientamento al cliente interno.- Ottime capacita relazionali e comunicative.Si offre un contratto di somministrazione di 12 mesi.Categoria: impiegatoLivello 4.1/4.2 CCNL Energia e petrolioRal 38.584La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla Legge n.68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilita. Lingue conosciute: Inglese Disponibilita oraria: Full Time |
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