10/11/2026

SALES ACCOUNT

Italia, Lombardia, MILANO -
STAFF SPA

Descrizione annuncio

Staff spa, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Milano nell‘ottica di potenziamento della propria struttura interna, ricerca


SALES ACCOUNT


La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato e avrà un ruolo centrale nello sviluppo commerciale del territorio, nella gestione del portafoglio clienti e nella promozione dei servizi HR offerti da STAFF.



Cosa farai

Riportando al Responsabile di riferimento, ti occuperai di sviluppare il business della filiale, consolidare le relazioni con i clienti e individuare nuove opportunità commerciali.

In particolare, ti occuperai di:

  • Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso la ricerca, il contatto e l‘acquisizione di potenziali clienti.
  • Analizzare il mercato locale e mappare il tessuto imprenditoriale del territorio di riferimento.
  • Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti attivo, sviluppando relazioni commerciali durature.
  • Raccogliere le esigenze delle aziende e proporre soluzioni HR personalizzate.
  • Promuovere i servizi di somministrazione, ricerca e selezione, permanent placement, formazione e welfare.
  • Elaborare offerte commerciali, preventivi e contratti, gestendo le trattative con i clienti.
  • Collaborare con il team di filiale per garantire un servizio efficace e puntuale.
  • Monitorare la soddisfazione dei clienti e contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Requisiti

Il/La candidato/a ideale possiede:

  • Esperienza pregressa in ruoli commerciali e di sviluppo business, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro (APL) o società di servizi HR.
  • Spiccata attitudine commerciale e capacità di negoziazione.
  • Ottime capacità comunicative e relazionali.
  • Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi.
  • Capacità di analisi del mercato e individuazione di nuove opportunità di business.
  • Proattività, dinamismo, autonomia e buone capacità organizzative.
  • Flessibilità e capacità di gestire ritmi di lavoro dinamici e imprevisti.
  • Predisposizione al lavoro in team e alla costruzione di relazioni professionali di lungo periodo.
  • Proattività e capacità di instaurare relazioni efficaci e di lunga durata con i clienti.

La conoscenza del tessuto imprenditoriale del territorio milanese rappresenta un plus.


Cosa offriamo


  • Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato.
  • CCNL applicato: Commercio
  • Retribuzione annua lorda (RAL): 30.000 € – 35.000 €.
  • La retribuzione sarà definita all‘interno della fascia indicata sulla base dell‘esperienza professionale, delle competenze maturate e del grado di autonomia nello svolgimento delle mansioni.
  • Sistema premiante: incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
  • Benefit: auto aziendale a uso promiscuo e buoni pasto da 5.29 € al giorno.
  • Welfare aziendale.


Sede e orario di lavoro

  • Sede di lavoro: Milano (Zona Dergano)
  • Orario: Full Time, dal lunedì al venerdì, 9.00/13.00 - 14:00/18:00.



I candidati sono invitati a leggere l‘informativa privacy nell‘apposita sezione del sito web Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff è iscritta all‘Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e prot. n. 39/0011781

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Vendite
Risorse umane

Mappa

Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda


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TECNICO MANUTENTORE - LOMBARDIANuovo!

Italia, Lombardia, Milano

Staff Spa, agenzia per il lavoro, filiale di Cantù, ricerca per importante gruppo operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), un/a:   TECNICO MANUTENTORE ITINERANTELa risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Tecnica aziendale e si occuperà della manutenzione ordinaria e del pronto intervento presso i diversi punti vendita del gruppo presenti sul territorio lombardo.Il ruolo prevede spostamenti quotidiani tra i vari punti vendita della Lombardia, all'interno di una specifica area territoriale assegnata, utilizzando un furgone aziendale attrezzato con tutta la strumentazione necessaria.  Mansioni:La risorsa si occuperà di interventi di manutenzione ordinaria e piccole riparazioni presso i punti vendita assegnati, in particolare:Manutenzione edile: piccoli interventi su infissi, serrature, pavimentazioni e arredi;Manutenzione elettrica di base: sostituzione di corpi illuminanti, prese e componenti elettrici;Manutenzione idraulica di primo livello: interventi su rubinetteria, scarichi e sanitari.Le attività saranno organizzate e monitorate attraverso un sistema aziendale di ticketing digitale.  Requisiti richiesti:Possesso della patente B in corso di validità (requisito fondamentale);Buona manualità e predisposizione agli interventi di manutenzione e riparazione;Conoscenze di base in ambito elettrico, idraulico o edile;Buona dimestichezza nell'utilizzo di dispositivi digitali;Disponibilità a spostarsi quotidianamente tra diversi punti vendita sul territorio lombardo;Autonomia organizzativa, precisione e capacità di problem solving.La selezione è aperta anche a neodiplomati in ambito tecnico e candidati con una prima esperienza in mansioni operative e manuali, motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale.  L'azienda offre:Formazione tecnica specifica e affiancamento iniziale;Furgone aziendale attrezzato per gli spostamenti lavorativi;Strumentazione professionale e dispositivi di protezione individuale;Inserimento con contratto di somministrazione, 5° livello CCNL Commercio, con concrete prospettive di assunzione diretta in azienda.  Orario di lavoro: Full-time. Sede di lavoro: Lombardia, con assegnazione a una specifica area territoriale. Inserimento: immediato.    I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781

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11/11/2026


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Tecnico Manutentore di areaNuovo!

Italia, Liguria, Genova

STAFF S.P.A., Agenzia per il Lavoro, cerca per importante gruppo nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) Tecnici Manutentori di area da inserire nel team. Nello specifico cerchiamo persone pratiche, dinamiche e con voglia di imparare, che si occupino di piccoli interventi di manutenzione presso i punti vendita della liguria. I tecnici selezionati si sposteranno tra i punti vendita assegnati utilizzando un mezzo aziendale completamente attrezzato ed effettueranno interventi quali: Piccole riparazioni: porte, serrature, infissi, pavimenti e arredi;Manutenzione elettrica di base: sostituzione di lampadine, prese e altri semplici componenti;Piccoli interventi idraulici: rubinetti, scarichi e sanitari;Gestione degli interventi: organizzazione e aggiornamento delle attività tramite un'app aziendale.SI CERCA:Si valutano anche persone alla prima esperienza, preferibilmente con formazione tecnica o una buona predisposizione ai lavori manuali. I requisiti considerati sono: Buona manualità e capacità di risolvere piccoli problemi pratici;Precisione, affidabilità e autonomia;Patente B in corso di validità;Familiarità con smartphone e applicazioni digitali.SI OFFRE:Formazione iniziale tecnica e sulla sicurezza;Furgone aziendale attrezzato per gli spostamenti di lavoro;Strumenti, attrezzature e dispositivi di protezione forniti dall'azienda;Inserimento in una realtà strutturata e presente su tutto il territorio nazionale;Inquadramento contrattuale: FULL TIME 40H settimanali nella fascia 7:00/19:00, occasionalmente può essere richiesta la disponibilità del sabato | 5° lvl CCNL DISTRIBUZIONE MODERNA ORGANIZZATA_FEDERDISTRIBUZIONE - CNEL H008 | Retribuzione mensile lorda: 1691€. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781

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11/11/2026


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TECNICI MANUTENTORI ITINERANTINuovo!

Italia, Piemonte, ALESSANDRIA

STAFF S.P.A.  AGENZIA PER IL LAVORO  FILIALE DI CUORGNE'  ricerca URGENTEMENTE per il settore della GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA, per una importante catena di supermercati in zona ALESSANDRIA E PROVINCIA, TECNICI MANUTENTORI ITINERANTI per la gestione e la salvaguardia funzionale dei punti vendita dislocati sul territorio del Piemonte. Le risorse ricercate sono preferibilmente profili giovani, anche neodiplomati a indirizzo tecnico o con iniziale esperienza maturata in ruoli manuali e operativi, dotati di una buona predisposizione pratica alla risoluzione dei problemi, precisione e capacità fi gestione autonoma del tempo di lavoro.Attività quotidiane, coordinate e tracciate mediante apposito sistema di ticketing aziendale.ATTIVITA': -ESECUZIONE AUTONOMA DI INTERVENTI DI MANUTENZIONE ORDINARIA-PICCOLE RIPARAZIONI EDILI LEGGERE (infissi, serrature, pavimentazioni e arredi)-VERIFICHE E RIPRESTINI ELETTRICI DI BASE (sostituzione componenti, corpi illuminati e prese)-INTERVENTI IDRAULICI DI PRIMO LIVELLO (rubinetteria, scarichi e sanitari) REQUESITI FONDAMENTALI: PATENTE DI GUIDA B in corso di validità e L'UTILIZZO DI DISPOSITIVI DIGITALI per la gestione delle commesse. Alle risorse verrà messo a disposizione il mezzo aziendale ad uso lavorativo per gli spostamenti giornalieri, la strumentazione da lavoro e i dispositivi di protezione individuale.INQUADRAMENTO CONTRATTUALE, DA DEFINIRSI A SEGUITO COLLOQUIO, COMMISURATO AL PROFILO PROFESSIONALE.L'azienda garantisce un dettagliato percorso di inserimento comprensivo di formazione tecnica specifica e addestramento normativo sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, atto a consentire l'esecuzione delle mansioni in totale conformità e tutela.La risorsa, operando con un veicolo commerciale aziendale attrezzato con dotazioni professionali e strumenti digitali, sarà assegnata a una specifica macro-area territoriale con la responsabilità di garantire il tempestivo ripristino dell'efficienza operativa dei negozi di competenza. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781

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11/11/2026


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Addetto / Addetta Banco Pescheria - GDONuovo!

Italia, Emilia-Romagna, Parma

Staff SpA - Agenzia per il Lavoro (Filiale di Parma) seleziona per importante azienda cliente operante a Parma nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) una figura di: Addetto / Addetta Banco Pescheria - GDO Responsabilità e AttivitàLa risorsa inserita all'interno del reparto pescheria si occuperà di:Servizio e assistenza professionale alla clientela al banco;Preparazione, pulizia e lavorazione del pesce;Sfilettatura e allestimento dei prodotti pronti per la vendita;Monitoraggio costante della freschezza e del rispetto degli standard di qualità.Requisiti RichiestiSpiccata predisposizione al contatto con il pubblico e ottime doti relazionali;Disponibilità a lavorare su turni flessibili, compresi i weekend;Gradita, ma non indispensabile, pregressa esperienza nel settore GDO, in pescherie private o mercati.Valutiamo con interesse sia profili Junior (senza esperienza ma fortemente motivati a un percorso di apprendimento e crescita) sia profili Senior con esperienza consolidata nel ruolo.Cosa OffriamoContratto: Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, con finalità di stabilizzazione e assunzione diretta.Orario di lavoro: Part-time o Full-time, articolato su turni dal lunedì alla domenica, con riposo compensativo infrasettimanale.Inquadramento: 5° livello del CCNL Commercio.Retribuzione: € 1.664,47 lordi mensili. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. (aut. Min. Prot. 39/0011781). La risorsa inserita all'interno del reparto pescheria si occuperà di:Servizio e assistenza professionale alla clientela al banco;Preparazione, pulizia e lavorazione del pesce;Sfilettatura e allestimento dei prodotti pronti per la vendita;Monitoraggio costante della freschezza e del rispetto degli standard di qualità.

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11/11/2026


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ADDETTO/A VENDITA CASSA DOMENICALE - GDONuovo!

Italia, Lombardia, VERANO BRIANZA (MB)

Descrizione annuncioVerifica la tua compatibilità con questo annuncio ? % Staff Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di MILANO - DIVISIONE GDO, ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione: ADDETTA/O VENDITE CASSA DOMENICALE NON è richiesta pregressa esperienza nella mansione. Luogo di Lavoro: VERANO BRIANZA (MB)Contratto proposto: Tempo determinato più eventuali successive proroghe.Viene richiesta disponibilità FULL TIME/PART TIME, DOMENICA E NEI WEEKEND Il presente annuncio si rivolge a candidato di entrambi i sessi (L. 903/77). L'interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della L. 196/03 e dal Regolamento Europeo n. 679/2016Vedi dettagliTipo di contratto:Contratto a tempo determinato  I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781

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11/11/2026

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HR Business Partner Nord Ovest

Italia, Lombardia, MILANO

Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 5 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, ricerca una figura di HR Business Partner.   La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).   Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.   Principali attività e responsabilità - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area; - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati; - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager; - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti; - Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.   Requisiti - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari; - Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail; - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office; - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate; - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business; - Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).   Cosa offriamo - RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; - È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì; - Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante) - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.   Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta #GameOnWithCisalfa

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24/10/2026


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HR GENERALIST - STAGE EXTRACURRICULARE

Italia, Piemonte, rivoli

ETJCA S.p.A., Filiale di Rivoli, è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage extracurriculare all'interno del proprio team. Sei un/una giovane laureando/a o neolaureato/a e ti interessa il mondo delle Risorse Umane? Ti piacerebbe entrare in una realtà dinamica e conoscere da vicino il funzionamento di un'Agenzia per il Lavoro? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te! Cosa farai: La risorsa, inserita in un percorso di formazione e affiancamento, supporterà il team della filiale nelle principali attività di selezione e gestione dei candidati e dei clienti. In particolare, ti occuperai di: - accoglienza e gestione dei candidati in filiale; - gestione delle chiamate in entrata e in uscita; - pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro; - screening dei CV e primo contatto con i candidati; - aggiornamento e gestione delle banche dati;   Chi cerchiamo Cerchiamo una persona curiosa, dinamica e motivata, con interesse per il settore delle Risorse Umane e desiderosa di acquisire competenze concrete sul campo. Non è richiesta necessariamente esperienza pregressa: il percorso di stage è pensato per offrirti formazione, affiancamento e la possibilità di metterti alla prova in un contesto professionale. Orario di lavoro: FULL-TIME 40H SETTIMANALI  dalle ore 9.00 alle ore 18.00 con 1h di pausa pranzo. Retribuzione secondo normativa vigente Luogo di lavoro: RIVOLI ( zona Cascine Vica)   Se pensi che questa opportunità possa essere in linea con il tuo percorso e vuoi iniziare a costruire la tua esperienza nel mondo HR, inviaci il tuo CV!   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

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03/11/2026


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HR Business Partner Nord Ovest

Italia, Lombardia, MILANO

Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 5 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, ricerca una figura di HR Business Partner.   La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).   Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.   Principali attività e responsabilità - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area; - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati; - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager; - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti; - Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.   Requisiti - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari; - Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail; - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office; - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate; - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business; - Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).   Cosa offriamo - RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; - È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì; - Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante) - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.   Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta #GameOnWithCisalfa

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24/10/2026