Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore dell‘installazione e realizzazione di impianti tecnologici elettrici e termotecnici, ricerca:
PROJECT MANAGER ELETTRICO
La risorsa si occuperà di:
Gestire le commesse impiantistiche in ambito elettrico civile, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
Analizzare e interpretare la documentazione tecnica, i progetti esecutivi, gli schemi elettrici e gli elaborati impiantistici.
Pianificare le attività di commessa, definendo risorse, tempistiche e priorità operative.
Predisporre e verificare computi metrici, distinte base e fabbisogni di materiali, componenti e apparecchiature elettriche.
Gestire gli approvvigionamenti e i rapporti con fornitori e imprese subappaltatrici.
Coordinare e supervisionare i capicantiere e le squadre operative coinvolte nella realizzazione degli impianti.
Monitorare l‘avanzamento delle commesse, verificando il rispetto del budget, del cronoprogramma e degli standard qualitativi.
Seguire le fasi di collaudo e consegna finale delle commesse.
Sono richiesti:
Diploma di Perito Elettrotecnico, laurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica o titolo di studio affine.
Esperienza pregressa nel ruolo di Project Manager, Responsabile di Commessa o Tecnico di Commessa presso aziende di installazione impiantistica.
Esperienza nella gestione di commesse relative a impianti elettrici in ambito civile. È indispensabile aver maturato esperienza su impianti civili e non esclusivamente industriali.
Ottima conoscenza degli impianti elettrici civili, dei sistemi di distribuzione e alimentazione elettrica, degli impianti di illuminazione e degli impianti speciali.
Capacità di lettura e interpretazione di progetti elettrici, schemi unifilari e multifilari ed elaborati tecnici.
Competenze nella gestione economica delle commesse, nella pianificazione delle attività e nel controllo dei costi.
Esperienza nel coordinamento di capicantiere, fornitori e imprese subappaltatrici.
Conoscenza delle normative tecniche di riferimento per gli impianti elettrici.
Cosa offriamo
Ruolo di responsabilità e autonomia nella gestione delle commesse.
Possibilità di sviluppo professionale e crescita all‘interno dell‘organizzazione.
Modalità di lavoro flessibile, con possibilità di smart working per una giornata alla settimana.
Sede dell‘azienda: Padova (PD).
Luogo di lavoro: cantieri prevalentemente in Veneto e Friuli Venezia Giulia.
Modalità di lavoro: full-time, con un‘organizzazione settimanale che prevede:
Una giornata di smart working.
Una giornata di presenza presso la sede aziendale.
Trasferte giornaliere dal martedì al giovedì presso i cantieri, secondo le esigenze delle commesse.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 40.000 a € 48.000 RAL, commisurata all‘esperienza, alle competenze tecniche e al livello di autonomia del/della candidato/a.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l‘inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Screening delle candidature.
Primo colloquio conoscitivo.
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare la propria candidatura attraverso i canali indicati.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Piacenza, ricerca per importante azienda cliente una risorsa da inserire come:GIARDINIERE/ASi valutano anche profili junior motivati, interessati a intraprendere un percorso di crescita professionale nel settore della manutenzione del verde.La risorsa si occuperà di:Manutenzione di aree verdi pubbliche e private;Potatura di piante e siepi;Taglio dell'erba e pulizia delle aree verdi;Utilizzo di strumenti e attrezzature per il giardinaggio;Supporto alle attività operative e collaborazione con il team.Requisiti:Buona conoscenza degli strumenti e delle attrezzature per il giardinaggio;Interesse per il settore della manutenzione del verde;Preferibile esperienza pregressa nella mansione;Buona manualità e predisposizione al lavoro all'aperto;Disponibilità a effettuare trasferte giornaliere;Automunito/a.Cosa offriamo:Inserimento immediato con scopo assuntivo;Formazione e affiancamento iniziale;Possibilità di crescita e sviluppo professionale.Dettagli contrattualiSede di lavoro: PiacenzaOrario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 07:00 alle 16:00CCNL: Operai Agricoli e Florovivaisti 5° livello (€1.909,04 lordi mensili)Candidature: Inviare CV a: piacenza@humangest.it oppure al numero 3400767373SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro. #centronord
Humangest, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Parma, cerca un/a ADDETTO/A CONFEZIONAMENTO VETRO per importante azienda attiva a FELINO, PARMA. Ti occuperai delle mansioni di controllo qualità, confezionamento di fine linea, compilazione documentale di produzione. SI OFFRE:full time da 40 ore settimanali;contratto determinato e assunzione in indeterminato dopo 12 mesi;inserimento immediato. SI RICHIEDE:esperienza pregressa in linee di produzione automatizzatemanualità e precisione;automunito/a o residente nelle zone limitrofe. CCNL: INDUSTRIA VETRO - 1° livello - 1700 euro lordi al mese. - 13esimaBONUS: Buoni pasto 7 euroRAL: 23.000 euroORARIO DI LAVORO: dal lunedì al venerdì, iniziale formazione con orario giornaliero 8:00/17:00 e successivamente 3 turni 6:00/14:00 - 14:00/22:00 - 22:00/6:00SEDE DI LAVORO: Felino (PARMA). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centronord
Humangest Spa filiale di Latina ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale un/a elettricista cablatore sul territorio di Ceccano. Attività e requisiti:ordinaria e straordinaria manutenzione su impianti elettrici industrialilettura di schemi elettriciriconoscimento delle componenti di base Luogo di lavoro:CeccanoOrario:full - timelunedi - venerdi 8:00/17:00 Contratto:iniziale in somministrazione 6 mesi+ 6 mesi con obiettivo di inserimento diretto in aziendaCCNL Metalmeccanico livello 2/3#centrosudSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest spa, filiale di Latina, ricerca per cliente operante sul territorio di Fiumicino Aeroporto nel settore della ristorazione, un/una ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE.Attività:Ordino e riordino della sala;Presa comande;Servizio al tavolo;Cassa e uso del palmare;non è necessaria esperienza pregressaLuogo di lavoro: Fiumicino AeroportoOrario: part - time30 ore settimanali su turni - fascia oraria h 24ccnl commercio livello 5 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest SpA, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente un/a Store Manager per un Fast-food di Roma Centro Commerciale Aura DescrizioneLa risorsa inserita si occuperà della gestione di una realtà Quick Service Restaurant Si richiede:Esperienza consolidata in realtà quick service restaurantcapacità organizzative, di leadership e gestionali; Condizioni contrattuali:Contratto diretto in azienda;CCNL Turismo 2/3 livelloE' previsto un inserimento fuori regione della durata di 1 mese (con contratto già attivo e spese di vitto e alloggio a carico dell'azienda)Orario:Full time 40h settimanaliLuogo di lavoro: Roma Centro Commerciale Aura#centrosudSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
NEXTJOB, Agenzia per Il Lavoro, ricerca per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di strutture metalliche, un PROJECT MANAGER.
La risorsa sarà responsabile della gestione integrale delle commesse, del monitoraggio dell'avanzamento dei progetti e il rispetto degli accordi definiti con il cliente, rappresentando il principale interlocutore durante tutte le fasi di realizzazione.
Principali responsabilità:
- Gestione completa della commessa, dalla ricezione dell'ordine fino alla conclusione del progetto e alla consegna;
- Analisi e valutazione della documentazione tecnica fornita dal cliente, con verifica della fattibilità del progetto e individuazione di eventuali modifiche o integrazioni necessarie;
- Sviluppo, revisione e aggiornamento degli elaborati progettuali, apportando le opportune modifiche in funzione delle esigenze del cliente e delle caratteristiche tecniche e produttive;
- Gestione diretta del rapporto con il cliente, raccogliendo le esigenze, fornendo aggiornamenti e garantendo un costante allineamento sullo stato di avanzamento delle attività;
- Verifica dell'avanzamento della commessa rispetto agli obiettivi tecnici, qualitativi ed economici definiti.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa di almeno un anno nella gestione di commesse o nel ruolo di Project Manager, preferibilmente presso aziende del settore metalmeccanico;
- Ottime capacità relazionali e comunicative, con particolare attenzione alla gestione del cliente;
- Autonomia organizzativa, orientamento al risultato e capacità di gestione delle criticità;
- Precisione, metodo e capacità di gestione simultanea di più attività.
Sede di lavoro: Breganze (VI)
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì
Pacchetto retributivo: Inquadramento economico e contrattuale secondo quanto previsto dal CCNL Metalmeccanica Industria, livello C2/C3, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
Azienda Cliente con sede a Romano d'Ezzelino, con più di 40 dipendenti e operante da oltre 30 anni nel settore metalmeccanico per la realizzazione di impianti di aspirazione, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Disegnatore meccanico, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Romano d'Ezzelino
Il ruolo di Disegnatore meccanico prevede:
- contatto diretto con clienti e fornitori
- creazione e sviluppo di progetti per strutture in metallo e acciaio
- utilizzo di software quali AutoCAD e Solidworks
- fornire le specifiche tecniche necessarie al team di produzione.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- aver conseguito il Diploma di Maturità in meccanica e/o titolo superiore
- aver maturato esperienza di almeno tre anni nel ruolo
- competenza nell'utilizzo di software 2D e 3D
- essere disponibili a lavoro in giornata, a tempo pieno, dal lunedì al venerdì, dalle ore 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00.
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di Impiegato tecnico
- CCNL Metalmeccanica Industria
- retribuzione pari ad euro 1980,00 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BASSANO DEL GRAPPA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Eurointerim S.p.A., filiale di Campodarsego, ricerca per strutturata e importante realtà, leader nel settore delle manutenzioni di impianti complessi, con un organico di 120 dipendenti, per potenziamento dell'organico:
RESPONSABILE REPARTO OFFICINA MECCANICA
La risorsa inserita intraprenderà un percorso strutturato di formazione e affiancamento, finalizzato ad acquisire progressivamente le competenze tecniche, organizzative e gestionali necessarie per assumere la responsabilità del reparto Officina. Attraverso un iniziale coinvolgimento nelle attività operative e un graduale ampliamento delle proprie responsabilità, la persona arriverà a gestire in autonomia la pianificazione delle lavorazioni, il coordinamento del personale e l'organizzazione complessiva delle attività del reparto.
In affiancamento e con crescente autonomia, la risorsa si occuperà di:
- Pianificare e organizzare le attività dell'officina, definendo le priorità e distribuendo le lavorazioni in base alle esigenze operative.
- Coordinare il personale di officina, composto da circa 12 risorse, tra collaboratori interni e personale impegnato, in determinati periodi dell'anno, in attività presso clienti o sedi esterne.
- Supervisionare il rispetto delle procedure aziendali, delle disposizioni operative e delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Organizzare e ottimizzare l'utilizzo di macchinari, impianti e attrezzature, assicurando un'efficiente gestione delle risorse disponibili.
- Collaborare con i responsabili degli altri reparti e con le diverse funzioni aziendali per garantire il corretto svolgimento dei processi operativi.
- Acquisire progressivamente autonomia nella redazione di relazioni tecniche e nella gestione della documentazione di reparto.
Sono requisiti fondamentali:
- Diploma o titolo di studio ad indirizzo tecnico, preferibilmente meccanico.
- Esperienza operativa maturata all'interno di un'officina meccanica, in contesti produttivi o di manutenzione industriale.
- Buone capacità comunicative e relazionali, con predisposizione al lavoro in squadra e al coordinamento dei collaboratori.
- Capacità organizzative e attitudine alla pianificazione delle attività e alla gestione delle priorità.
- Approccio pratico e orientamento alla risoluzione dei problemi operativi.
- Motivazione a sviluppare competenze gestionali e ad assumere progressivamente maggiori responsabilità.
Cosa si offre:
- Contratto di assunzione a tempo indeterminato
- CCNL: Metalmeccanico Industria
- RAL: 40.000 – 43.000€ + Welfare + Premio di risultato di €3.000
- Orario di lavoro: Full Time, 7.45-16.45 con un'ora di pausa pranzo
- Sede di lavoro: Marghera (VE)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Project & Program Management
Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600
Anni di esperienza: 5-10 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Professional / Specialist
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda del territorio, una figura di PROJECT MANAGER JUNIOR.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Monastier di Treviso (TV)
Modalità di lavoro: in presenza
Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle ore 08:00 alle ore 17:00
Tipologia contrattuale
Contratto: Iniziale inserimento in somministrazione
CCNL applicato: Metalmeccanico dell'Industria, livello D2
Inquadramento e retribuzione: RAL 28.000 – 32.000 euro in base all'esperienza del candidato
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di definire e monitorare la pianificazione dei prototipi dei motori elettrici, sulla base delle esigenze interne di sviluppo, testing e validazione e delle richieste di campionatura finalizzate ai clienti, operando come punto di riferimento tra i team di sviluppo, prototipazione, sperimentazione e commerciale, assicurando il rispetto delle tempistiche e la disponibilità dei componenti.
In particolare, si occuperà di:
- Produrre e tenere aggiornata la pianificazione dei prototipi dei motori elettrici;
- Monitorare lo svolgimento delle attività secondo la pianificazione prodotta;
- Garantire l'allineamento tra gli enti di sviluppo, prototipazione, sperimentazione e commerciale;
- Tenere monitorati i costi dei prototipi, garantendo il rispetto del budget di prototipazione e identificando, con il supporto dell'ufficio acquisti, possibili riduzioni dei costi;
- Fornire supporto agli enti tecnici e all'ufficio acquisti nell'interfacciamento con i fornitori chiave di sotto-componenti del motore elettrico.
Requisiti richiesti
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Elettrica, Meccanica o Automotive;
- Esperienza: neolaureato/a, anche alla prima esperienza lavorativa, oppure con un'esperienza professionale fino a 2 anni;
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel e PowerPoint; la conoscenza di Microsoft Project costituisce un requisito preferenziale;
- Conoscenza dei sistemi ERP, in particolare Microsoft Dynamics AX;
- Ottime capacità organizzative;
- Buone competenze di analisi e problem solving;
- Ottime capacità relazionali e comunicative e attitudine al lavoro in team;
- Capacità di gestire in modo sicuro le informazioni strategiche, garantendone integrità, riservatezza e disponibilità secondo la policy aziendale;
- Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio o superiore.
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Colloquio con il referente aziendale;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
