- Home
- Job list
- Risorse umane
- Civitavecchia
- Analista costo del lavoro
2027-02-12
2026-11-12
12/11/2026
Analista costo del lavoro
Mondo Convenienza
Italia, Lazio, Civitavecchia - |
Job description
Immaginate un luogo dove qualità e convenienza si incontrano, rendendo l‘arredamento accessibile a tutti. Questo è Mondo Convenienza! Da oltre 40 anni siamo nelle case di milioni di famiglie italiane, grazie a 4500 collaboratori che lavorano con passione e dedizione. Partiti da Civitavecchia nel 1985, oggi contiamo 50 punti vendita e 43 impianti logistici in Italia, oltre a 2 store e 1 hub in Spagna. Non ci fermiamo mai! Con il servizio "Dolce Casa" e i nostri canali digitali, offriamo un‘esperienza d‘acquisto su misura per ogni cliente. Il segreto? Fornitori storici (l‘80% italiani), innovazione continua e una visione sempre proiettata al futuro. Vuoi far parte di questa avventura? Mondo Convenienza non è solo un lavoro, è un‘opportunità! Unisciti alla nostra squadra come Analista costo del lavoro, Mondo Convenienza cerca te! Ti interessa analizzare i costi del personale e contribuire all‘efficienza e alla sostenibilità economica dell‘organizzazione? Chi cerchiamo? Ricerchiamo un/una Analista costo del lavoro, da inserire nella Direzione Risorse Umane e Organizzazione nel nostro Head Quarter di Civitavecchia. Ti occuperai di curare l‘elaborazione e l‘analisi dei dati di costo del lavoro e dei KPI HR a supporto delle scelte strategiche per apportare, laddove necessario, i correttivi più opportuni in termini di sostenibilità e sviluppo. Quali saranno le tue responsabilità? Hai le seguenti caratteristiche? Cosa offriamo? Un contratto di subordinazione inquadrato al II livello CCNL Commercio con un pacchetto retributivo stimato tra i 40.000 € e i 45.000 € lordi. Tale range include unicamente la retribuzione annua lorda (RAL). Ti garantiamo un piano di onboarding strutturato che ti accompagnerà durante il periodo di inserimento in azienda, con una formazione dedicata on the job grazie alla collaborazione dei colleghi senior. Dove? A Civitavecchia (RM). È richiesta presenza in sede. Se sei pronto per unirti a noi, invia il tuo curriculum ed entra in un‘azienda dove ogni giorno sarà un‘opportunità per fare la differenza!
Avrai la possibilità di lavorare in un ambiente giovane, informale e stimolante che agevola il confronto tra le persone e le supporta nella crescita.
View details
| Grande distribuzione/Supermercati | |
| Risorse umane | |
Map
42.100529911.786682
Other job ads posted by this Company
| Italia, Apulia, FOGGIA | |
Immaginate un luogo dove qualità e convenienza si incontrano, rendendo l'arredamento accessibile a tutti. Questo è Mondo Convenienza!Da oltre 40 anni siamo nelle case di milioni di famiglie italiane, grazie a 4500 collaboratori che lavorano con passione e dedizione. Partiti da Civitavecchia nel 1985, oggi contiamo 50 punti vendita e 43 impianti logistici in Italia, oltre a 2 store e 2 hub in Spagna.Non ci fermiamo mai! Con il servizio "Dolce Casa" e i nostri canali digitali, offriamo un'esperienza d'acquisto su misura per ogni cliente. Il segreto? Fornitori storici (l'80% italiani), innovazione continua e una visione sempre proiettata al futuro. MONDO CONVENIENZA sta assumendo!Unisciti alla nostra squadra come Addetto/a alle Vendite: Mondo Convenienza cerca te!Se desideri lavorare in un team affiatato, ami il contatto con il pubblico e sei alla ricerca di un lavoro dinamico, stimolante e ricco di opportunità, questa è l'occasione giusta per te! Chi cerchiamo? Addetti/e alla Vendita per il nostro showroom di Foggia (FG).Nel ruolo di Addetto/a alle vendite, agirai come partner di fiducia per la nostra clientela, guidandola nell'intero percorso d'acquisto. Il tuo obiettivo principale sarà comprendere le esigenze abitative del pubblico e tradurle in soluzioni d'arredo personalizzate, garantendo un servizio di consulenza professionale ed efficace. Quali saranno le tue principali attività?Accoglierai i clienti in showroom mettendoli subito a proprio agio;Li aiuterai, con l'ausilio di un software grafico, nella scelta della soluzione d'arredo più adatta alle loro esigenze;Collaborerai a mantenere un ambiente accogliente e coerente con l'esperienza di acquisto;Seguirai il cliente nelle fasi successive alla vendita, contribuendo alla corretta gestione dell'ordine d'acquisto. Hai le seguenti caratteristiche?Ti piace stare a contatto con le persone e parlare con i clienti;Hai buona dimestichezza con strumenti digitali (PC, Tablet...);Sei curioso/a e ti interessa il mondo dell'arredamento e del design;Sei Disponibile a lavorare su turni, nei weekend e nei festivi. Cosa offriamo? Contratto part-time 20h a tempo determinato di 5 mesi con possibilità di rinnovo finalizzato alla stabilizzazione;Offriamo un pacchetto complessivo stimato tra 23.500€ e 26.000€ lordi annui (valore su base full-time, da riproporzionare in base al numero di ore settimanali contrattualmente previste). Il pacchetto include la Retribuzione Annua Lorda (RAL) fissa – basata sul V livello del CCNL Commercio – e i premi legati ai risultati;Percorso di formazione completamente retribuito, per fornirti le competenze necessarie a trasformarti in un professionista del settore. Unisciti al nostro team di Addetti/e alle Vendite e trasforma ogni cliente in un appassionato dell'arredamento.Ti aspettiamo nel nostro team in Mondo Convenienza!
...
13/11/2026
Internal AuditorNew!
| Italia, Lazio, Civitavecchia | |
IImmaginate un luogo dove qualità e convenienza si incontrano, rendendo l'arredamento accessibile a tutti. Questo è Mondo Convenienza! Da oltre 40 anni siamo nelle case di milioni di famiglie italiane, grazie a 4500 collaboratori che lavorano con passione e dedizione. Partiti da Civitavecchia nel 1985, oggi contiamo 50 punti vendita e 43 impianti logistici in Italia, oltre a 2 store e 1 hub in Spagna. Non ci fermiamo mai! Con il servizio "Dolce Casa" e i nostri canali digitali, offriamo un'esperienza d'acquisto su misura per ogni cliente. Il segreto? Fornitori storici (l'80% italiani), innovazione continua e una visione sempre proiettata al futuro. Vuoi far parte di questa avventura? Mondo Convenienza non è solo un lavoro, è un'opportunità! Unisciti alla nostra squadra come Internal Auditor, Mondo Convenienza cerca te!Sei interessato ai temi di compliance, audit, controllo interno? Abbiamo l'opportunità perfetta per te! Chi cerchiamo?Ricerchiamo un/una Internal Auditor, da inserire nella Direzione Audit, Risk e Compliance nel nostro Head Quarter di Civitavecchia. Contribuirai alle attività di audit sui processi aziendali, con particolare attenzione alle attività operative della rete di punti vendita e magazzini in Italia e all'estero. Ti occuperai di analisi documentali e dei dati, verifiche sul campo, confronto con i referenti aziendali e predisposizione di report chiari e concreti. Quali saranno le tue responsabilità?Preparare ed eseguire test di audit: raccolta delle evidenze, analisi di documenti e dati, interviste e verifiche presso le unità operative;Analizzare basi dati individuando anomalie, scostamenti, trend e possibili aree di rischio;Effettuare riconciliazioni, controlli incrociati, elaborazioni e monitoraggi;Contribuire alla redazione di report, rilievi e proposte di miglioramento sulla base delle verifiche effettuate;Monitorare l'avanzamento delle azioni correttive concordate con le funzioni aziendali;Collaborare alla pianificazione delle attività di audit e alle iniziative di controllo interno e compliance. Hai le seguenti caratteristiche?Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;Almeno un anno di esperienza in analoga mansione, preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata o in società di consulenza o revisione;Ottima padronanza di Excel, in particolare tabelle pivot, filtri, funzioni di ricerca e confronto dei dati; Familiarità con l'elaborazione di dataset e la verifica della qualità delle informazioni;Buona conoscenza degli altri strumenti Microsoft Office, in particolare Word e PowerPoint;Conoscenza base dei principi di internal audit, dei sistemi di controllo interno e dei principali temi di compliance (inclusi D.Lgs. 231/2001 e privacy);Disponibilità ad effettuare frequenti trasferte sul territorio nazionale e, occasionalmente, all'estero. Nice to have:Conoscenza di Power Query, Power BI, SQL o strumenti analoghi di analisi dei dati;Esperienze di verifica su processi logistici, commerciali o amministrativi. Cosa offriamo?Un contratto di subordinazione inquadrato al II livello CCNL Commercio con un pacchetto retributivo stimato tra i 40.000 € e i 48.000 € lordi. Tale range include la retribuzione annua lorda (RAL) fissa e un premio MBO variabile, il cui importo è legato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. Ti garantiamo un piano di onboarding strutturato che ti accompagnerà durante il periodo di inserimento in azienda, con una formazione dedicata on the job grazie alla collaborazione dei colleghi senior. Avrai la possibilità di lavorare in un ambiente giovane, informale e stimolante che agevola il confronto tra le persone e le supporta nella crescita. Dove?A Civitavecchia (RM).È richiesta presenza in sede. È richiesta la disponibilità ad effettuare frequenti trasferte sul territorio nazionale e non.Se sei pronto per unirti a noi, invia il tuo curriculum ed entra in un'azienda dove ogni giorno sarà un'opportunità per fare la differenza!a!
...
13/11/2026
| Italia, Lazio, Civitavecchia | |
Immaginate un luogo dove qualità e convenienza si incontrano, rendendo l'arredamento accessibile a tutti. Questo è Mondo Convenienza! Da oltre 40 anni siamo nelle case di milioni di famiglie italiane, grazie a 4500 collaboratori che lavorano con passione e dedizione. Partiti da Civitavecchia nel 1985, oggi contiamo 50 punti vendita e 43 impianti logistici in Italia, oltre a 2 store e 1 hub in Spagna. Non ci fermiamo mai! Con il servizio "Dolce Casa" e i nostri canali digitali, offriamo un'esperienza d'acquisto su misura per ogni cliente. Il segreto? Fornitori storici (l'80% italiani), innovazione continua e una visione sempre proiettata al futuro. Vuoi far parte di questa avventura? Mondo Convenienza non è solo un lavoro, è un'opportunità! PosizioneUnisciti alla nostra squadra come Addetto/a Cybersecurity, Mondo Convenienza cerca te!Sei appassionato/a di tecnologia e sicurezza informatica e desideri contribuire a proteggere e rendere sicure le infrastrutture IT aziendali? Abbiamo l'opportunità perfetta per te! Chi cerchiamo?Ricerchiamo un/una Addetto/a Cybersecurity, da inserire nell'area IT della funzione Cybersecurity, Cloud ed Infrastrutture nel nostro HQ di Civitavecchia.Ti occuperai di contribuire alla protezione delle infrastrutture IT aziendali, garantendone sicurezza, affidabilità e prestazioni attraverso attività di monitoraggio, gestione e configurazione. Quali saranno le tue principali attività?Gestire il supporto tecnico e la manutenzione di sistemi operativi, server, workstation e infrastrutture IT;Monitorare le prestazioni dei sistemi, gestire backup e ripristino dei dati e garantire l'aggiornamento e la sicurezza delle infrastrutture;Configurare e gestire le reti aziendali, assicurando l'efficienza dei servizi IT e mantenendo aggiornata la documentazione tecnica;Monitorare gli eventi di sicurezza, gestire gli incidenti e supportare le attività di risposta alle minacce informatiche;Gestire le soluzioni di sicurezza IT, analizzare le vulnerabilità e implementare misure di protezione e hardening dei sistemi;Aggiornare le policy di sicurezza, garantire la conformità normativa e promuovere la sensibilizzazione del personale sui temi della cybersecurity. Hai le seguenti caratteristiche?> 1 anno di esperienza in ambito sistemistico o IT support;Competenze su Windows Server, Active Directory e scripting;Conoscenza base delle principali minacce informatiche e dei principi di sicurezza;Conoscenza dei principali protocolli e servizi di rete (TCP/IP, LAN, VPN);Familiarità con strumenti di sicurezza IT (firewall, antivirus, EDR) e monitoraggio dei sistemi. Nice to have:Certificazioni in ambito cybersecurity (es. CompTIA, Cisco, ecc.);Certificazioni Microsoft. Che cosa offriamo?Offriamo un contratto tempo indeterminato inquadrato al III livello CCNL Commercio, con un pacchetto retributivo stimato tra i 30.000 € e i 35.000 € lordi. Tale range include unicamente la retribuzione annua lorda (RAL).Ti garantiamo un piano di onboarding strutturato che ti accompagnerà durante il periodo di inserimento in azienda, con una formazione dedicata on the job grazie alla collaborazione dei colleghi senior.Avrai la possibilità di lavorare in un ambiente giovane, informale e stimolante che agevola il confronto tra le persone e le supporta nella crescita. Dove?A Civitavecchia (RM).È prevista una modalità di lavoro ibrida con 2 giorni di smart a settimana.Se sei pronto per unirti a noi, invia il tuo curriculum ed entra in un'azienda dove ogni giorno sarà un'opportunità per fare la differenza!
...
12/11/2026
| Italia, Lazio, Civitavecchia | |
Immaginate un luogo dove qualità e convenienza si incontrano, rendendo l'arredamento accessibile a tutti. Questo è Mondo Convenienza! Da oltre 40 anni siamo nelle case di milioni di famiglie italiane, grazie a 4500 collaboratori che lavorano con passione e dedizione. Partiti da Civitavecchia nel 1985, oggi contiamo 50 punti vendita e 43 impianti logistici in Italia, oltre a 2 store e 1 hub in Spagna. Non ci fermiamo mai! Con il servizio "Dolce Casa" e i nostri canali digitali, offriamo un'esperienza d'acquisto su misura per ogni cliente. Il segreto? Fornitori storici (l'80% italiani), innovazione continua e una visione sempre proiettata al futuro. Vuoi far parte di questa avventura? Mondo Convenienza non è solo un lavoro, è un'opportunità! PosizioneUnisciti alla nostra squadra come Analista Sviluppatore Desktop, Mondo Convenienza cerca te!Sei appassionato del mondo IT e hai esperienza nello sviluppo di applicativi Desktop? Abbiamo l'opportunità perfetta per te! Chi cerchiamo?Ricerchiamo un/una Analista Sviluppatore Desktop, da inserire nell'area IT della funzione Sviluppo Applicativi Desktop nel nostro HQ di Civitavecchia.Sviluppare, manutenere ed aggiornare i sistemi aziendali supportando le diverse funzioni nella fase di definizione dei requisiti e delle specifiche funzionali e tecniche. Quali saranno le tue principali attività?Tradurre le specifiche di programmazione in codice;Eseguire test di primo livello, o guidarne l'esecuzione, accertandosi del corretto funzionamento in produzione;Gestire attività di helpdesk in merito alla risoluzione di eventuali problemi nell'utilizzo degli applicativi;Documentare i programmi realizzati e partecipare alla realizzazione operativa (manuali e/o help in linea) per l'utente. Hai le seguenti caratteristiche?> 3 anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati;Laurea o diploma in ambito informatico/ingegneristico o equivalenti;Solida esperienza nello sviluppo di applicazioni in ambiente .NET, con un focus nell'utilizzo di C# come linguaggio di programmazione;Capacità di progettare, implementare e manutenere componenti back-end;Esperienza nello sviluppo in JavaScript, con un focus sulla libreria React;Capacità di realizzare interfacce utente dinamiche, gestire lo stato dell'applicazione e integrare il front-end con servizi back-end tramite API;Conoscenza dei database relazionali, come Microsoft SQL Server; Nice to have:Esperienza nell'utilizzo di strumenti di code versioning, come GIT;Conoscenza di strumenti di reportistica Che cosa offriamo?Offriamo un contratto tempo indeterminato inquadrato al III livello CCNL Commercio, con un pacchetto retributivo stimato tra i 40.000 € e i 45.000 € lordi. Tale range include unicamente la retribuzione annua lorda (RAL).Ti garantiamo un piano di onboarding strutturato che ti accompagnerà durante il periodo di inserimento in azienda, con una formazione dedicata on the job grazie alla collaborazione dei colleghi senior.Avrai la possibilità di lavorare in un ambiente giovane, informale e stimolante che agevola il confronto tra le persone e le supporta nella crescita. Dove?A Civitavecchia (RM).È prevista una modalità di lavoro ibrida.Se sei pronto per unirti a noi, invia il tuo curriculum ed entra in un'azienda dove ogni giorno sarà un'opportunità per fare la differenza!
...
11/11/2026
Addetto/Addetta Vendita Trezzano - Appartenente alle categorie protette Art.18 L.68/99
| Italia, Lombardy, TREZZANO SUL NAVIGLIO | |
Immaginate un luogo dove qualità e convenienza si incontrano, rendendo l'arredamento accessibile a tutti. Questo è Mondo Convenienza!Da oltre 40 anni siamo nelle case di milioni di famiglie italiane, grazie a 4500 collaboratori che lavorano con passione e dedizione. Partiti da Civitavecchia nel 1985, oggi contiamo 50 punti vendita e 43 impianti logistici in Italia, oltre a 2 store e 2 hub in Spagna.Non ci fermiamo mai! Con il servizio "Dolce Casa" e i nostri canali digitali, offriamo un'esperienza d'acquisto su misura per ogni cliente. Il segreto? Fornitori storici (l'80% italiani), innovazione continua e una visione sempre proiettata al futuro. Chi cerchiamo? Addetto/a alle Vendite appartenente alle categorie protette Art.18 per il nostro showroom di Trezzano sul Naviglio (MI) Nel ruolo di Addetto/a alle vendite, agirai come partner di fiducia per i nostri clienti, guidandoli nell'intero percorso d'acquisto: il tuo obiettivo principale sarà comprendere le loro esigenze e tradurle in soluzioni d'arredo personalizzate, garantendo un servizio di consulenza professionale ed efficace.Quali saranno le tue principali attività? Accoglierai i clienti in showroom mettendoli subito a proprio agio; Li aiuterai, con l'ausilio di un software grafico, nella scelta della soluzione d'arredo più adatta alle loro esigenze; Collaborerai a mantenere un ambiente accogliente e coerente con l'esperienza di acquisto; Seguirai il cliente nelle fasi successive alla vendita, contribuendo alla corretta gestione dell'ordine d'acquisto. Hai le seguenti caratteristiche? Ti piace stare a contatto con le persone e parlare con i clienti; Hai buona dimestichezza con strumenti digitali (PC, Tablet...); Sei curioso/a e ti interessa il mondo dell'arredamento e del design; Sei Disponibile a lavorare su turni, nei weekend e nei festivi. Cosa offriamo? Contratto part-time 21/24 ore a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di rinnovo finalizzato alla stabilizzazione; Offriamo un pacchetto complessivo stimato tra 23.500€ e 26.000€ lordi annui (valore su base full-time, da riproporzionare in base al numero di ore settimanali contrattualmente previste). Il pacchetto include la Retribuzione Annua Lorda (RAL) fissa – basata sul V livello del CCNL Commercio – e i premi legati ai risultati; Percorso di formazione completamente retribuito, per fornirti le competenze necessarie a trasformarti in un professionista del settore. Unisciti al nostro team di Addetti/e alle Vendite e trasforma ogni cliente in un appassionato dell'arredamento.Ti aspettiamo nel nostro team in Mondo Convenienza!
...
05/11/2026
Similar job ads
| Italia, Lombardia, Milano | |
Our client is Generali Asset Management (GenAM), part of the Generali Group, a large international player in the financial services and asset management industry. Operating in a dynamic and highly regulated environment, GenAM provides a broad range of active investment solutions across public and private markets, leveraging a strong investment heritage and a sophisticated platform supporting the entire asset management value chain. Joining the Company means becoming part of a structured yet dynamic environment, where different functions work closely together and where people have the opportunity to gain exposure to an international business and develop a broad understanding of the asset management industry. Responsibilities We are looking for a motivated and curious HR Business Partner Intern to join the Human Resources team. This internship is an opportunity to gain hands-on experience across different areas of HR, working alongside experienced professionals and supporting activities throughout the employee lifecycle. You will be involved in both recruitment and day-to-day HR activities, developing a practical understanding of how Human Resources supports employees, managers and the wider business in an international and fast-paced organization. What You'll do: Working closely with senior members of the HR team, you will gradually take part in a variety of activities, including: - Recruitment & Selection: support the recruitment process from CV screening and job posting to interview scheduling and candidate management; - Onboarding: contribute to the onboarding and induction of new employees, helping ensure a smooth employee experience from day one; - HR Business Partnering: support the team in day-to-day activities related to employee management and the different stages of the employee lifecycle, contributing to broader HR initiatives based on business and organizational needs; - Training & Development: support the organization and coordination of training activities, including course scheduling, participant management, and related follow-up; - Employee Support: provide first-level support in managing employee queries and requests; - HR Administration: support employment contract management, contract amendments, and related documentation; maintain employee data and HR records; and assist with administrative processes and reporting, ensuring accuracy and compliance with local regulations and internal procedures. The role will give you the opportunity to work across different areas of HR rather than focusing on a single specialization, while developing an understanding of how the HR function partners with the business and contributes to the wider organization. In addition to the learning and development opportunities described above, the internship includes a monthly allowance of €800 . Your Profile We are looking for someone who is eager to learn, comfortable working with different stakeholders, and interested in starting a career in Human Resources within an international financial environment. Ideally, you have: - A Master's degree in Economics, Law, Human Resources, or a related field - Fluency in English, both written and spoken - Knowledge of French and/or German as an additional language would be considered a plus - Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint - A genuine interest in Human Resources - Strong organizational skills and the ability to manage different priorities - Accuracy and attention to detail - Good communication and interpersonal skills - A proactive, hands-on, and problem-solving approach - A collaborative mindset and the ability to work effectively as part of a team - The ability to thrive in a dynamic and fast-paced environment What You'll Gain This internship will allow you to build a broad foundation in Human Resources, combining operational experience with exposure to HR Business Partnering activities. You will have the opportunity to: - Work closely with experienced HR professionals - Gain broad, hands-on exposure to HR, developing a well-rounded understanding of the role and activities of an HR function - Develop an understanding of HR processes within an international and structured organization - Interact with different functions and stakeholders across the business - Build practical HR skills that can support your future professional development If you are curious, proactive, and interested in understanding how HR works alongside the business, this could be a great opportunity to take your first steps in an international and stimulating professional environment. #LI-FV6 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
...
13/11/2026
HR GeneralistNew!
| Italia, Veneto, Verona | |
Per il potenziamento della struttura HR del nostro cliente, siamo alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire all'interno del team Risorse Umane, a diretto riporto dell'HR Manager. La figura avrà un ruolo centrale nella gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto presidio degli aspetti contrattuali, retributivi e normativi, affiancando al contempo il team nelle attività di organizzazione della formazione e ricerca del personale. Responsibilities La risorsa selezionata si occuperà principalmente di: - Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali. - Interfaccia con consulente del lavoro e payroll provider per gli aggiornamenti normativi e le analisi del costo del lavoro, con predisposizione di eventuale reportistica - Applicazione e monitoraggio della normativa giuslavoristica e del CCNL Commercio, per il personale dipendente, e dell'AEC per gli agenti di commercio, garantendo conformità e correttezza dei processi - Monitoraggio delle attività inerenti alle tematiche di compensation & benefits, con gestione progetti in merito a questo ambito - Supporto alle attività di rilevazione e certificazione delle presenze, controllo cedolini e gestione degli adempimenti amministrativi correlati - Supporto alle attività di pubblicazione degli annunci di lavoro e all'organizzazione dei percorsi formativi e di onboarding - Collaborazione quotidiana con i manager e le diverse funzioni aziendali, contribuendo a garantire processi HR efficienti e un elevato livello di servizio ai clienti interni. Your Profile Saranno valutate positivamente candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. - Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli HR con un forte focus sull'amministrazione del personale. - Ottima conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Commercio. - Esperienza nella gestione delle pratiche contrattuali. - Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e giuslavoristi - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Completano il profilo autonomia, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali, organizzazione e orientamento a problem solving. Sede di lavoro: Verona Inquadramento se solida esperienza: - CCNL Commercio - Livello 3 - RAL: € 35.000 - € 40.000 Inquadramento se esperienza base con potenzialità: - CCNL Commercio - Livello 4 - RAL: € 28.000 - € 32.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
13/11/2026
| Italia, Lombardia, Legnano | |
La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di una realtà internazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca di un/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nella gestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi del personale. La risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborando con stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importante progetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio. Sede: Milano (modalità ibrida) Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider esterno. - Raccogliere, verificare e trasmettere le variabili mensili per l'elaborazione delle paghe. - Effettuare controlli di congruità e validazione dei cedolini. - Fornire supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e contributive. - Garantire il rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativi all'amministrazione del personale. - Interfacciarsi quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie, richieste e attività operative. - Supportare il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi. - Predisporre reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale. - Collaborare con i team HR, Finance e Compliance per garantire l'accuratezza e l'efficienza dei processi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) . - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale. - Conoscenza degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione del personale. - Esperienza nella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll. - Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici. - Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio. - Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 , necessaria per interfacciarsi con stakeholder internazionali. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. Ambiente inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità. - CCNL Carta Liv B2, RAL 35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali - Opportunità di contribuire a progetti di trasformazione e miglioramento dei processi HR. - Percorsi di crescita professionale e formazione continua. Se desideri entrare a far parte di una realtà strutturata e contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tua candidatura. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
13/11/2026
| Italia, Puglia, BARI | |
Gottardo SpA è oggi azienda leader nella vendita di prodotti per la bellezza e il benessere della persona e per la pulizia e la cura della casa. Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri Clienti un'esperienza di qualità, fondata su competenza, attenzione e innovazione, grazie all' impegno della nostra squadra. Stiamo cercando una nuova persona da inserire nella nostra Area Risorse Umane con il ruolo di Addetto/Addetta Ricerca e Selezione. Per il potenziamento del team, siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter che supporterà le attività di selezione del personale. La figura selezionata rappresenterà un punto di riferimento operativo sul territorio, occupandosi delle attività di scouting, recruiting e inserimento di nuove risorse, supportando lo sviluppo e il rafforzamento della rete di vendita sul territorio nazionale. Il ruolo Entrerai a far parte di un ambiente stimolante, dinamico e in continua evoluzione. In collaborazione con il team HR, ti occuperai dell'intero processo di ricerca e selezione del personale. In particolare: · gestione del processo di recruiting, dalla raccolta del fabbisogno alla selezione dei candidati · attività di screening dei curricula e valutazione dei profili · conduzione di colloqui individuali, sia in presenza sia in modalità online · scelta e individuazione delle figure professionali più idonee alle esigenze organizzative in collaborazione con i responsabili di area · gestione delle relazioni con colleghi e fornitori esterni · partecipazione allo sviluppo di progetti e strategie people-focused Requisiti Il/la candidato/a ideale possiede: · diploma/laurea in discipline umanistiche, economiche o affini · preferibile esperienza, anche breve, in attività di ricerca e selezione del personale · capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team · solide capacità organizzative e attitudine al problem solving · determinazione e orientamento all' obiettivo · flessibilità, autonomia · disponibilità a frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale Cosa offriamo · inserimento in un contesto in continua crescita · prospettive a lungo termine e pacchetto retributivo commisurato all'esperienza; · buono pasto giornaliero per la tua pausa pranzo; · flessibilità oraria; · convenzioni e scontistiche riservate; · borse di studio; · spazio di ascolto; · formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante; · ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra. Se ti rispecchi in quanto hai letto, inviaci la tua candidatura! Non vediamo l'ora di conoscerti! La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77).
...
15/10/2026