HR Recruiter - Bari (BA)

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HR Business Partner InternNuovo!

Our client is a well-known, large international player in the financial services and asset management industry, operating in a dynamic and highly regulated environment. With a strong European presence and an international outlook, the organization provides investment management solutions across different asset classes and supports a broad range of activities throughout the investment management value chain. Joining the Company means becoming part of a structured yet dynamic environment, where different functions work closely together and where people have the opportunity to gain exposure to an international business and develop a broad understanding of the asset management industry. Responsibilities We are looking for a motivated and curious HR Business Partner Intern to join the Human Resources team. This internship is an opportunity to gain hands-on experience across different areas of HR, working alongside experienced professionals and supporting activities throughout the employee lifecycle. You will be involved in both recruitment and day-to-day HR activities, developing a practical understanding of how Human Resources supports employees, managers and the wider business in an international and fast-paced organization. What You'll Do Working closely with senior members of the HR team, you will gradually take part in a variety of activities, including: - Recruitment & Selection: support the recruitment process from CV screening and job posting to interview scheduling and candidate management; - Onboarding: contribute to the onboarding and induction of new employees, helping ensure a smooth employee experience from day one; - HR Business Partnering: support the team in day-to-day activities related to employee management and the different stages of the employee lifecycle, contributing to broader HR initiatives based on business and organizational needs; - Training & Development: support the organization and coordination of training activities, including course scheduling, participant management and related follow-up; - Employee Support: provide first-level support in managing employee queries and requests; - HR Administration: support employment contracts, contract amendments and related documentation, maintain employee data and HR records, and assist with administrative processes and reporting, ensuring accuracy and alignment with local regulations and internal procedures. The role will give you the opportunity to work on different aspects of HR rather than focusing on a single area, while developing an understanding of how the HR function interacts with the business and contributes to the wider organization. In addition to the learning and development opportunities described above, the internship includes a monthly allowance of €800. Your Profile We are looking for someone who is eager to learn, comfortable working with different stakeholders and interested in starting a career in Human Resources within an international financial environment. Ideally, you have: - A Master's degree in Economics, Law, Human Resources or a related field - Fluency in English, both written and spoken - Knowledge of French and/or German as an additional language would be considered a plus - Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint - A genuine interest in Human Resources - Strong organizational skills and the ability to manage different priorities - Accuracy and attention to detail - Good communication and interpersonal skills - A proactive, hands-on and problem-solving approach - A collaborative mindset and the ability to work effectively as part of a team - The ability to feel comfortable in a dynamic and fast-paced environment What You'll Gain This internship will allow you to build a broad foundation in Human Resources, combining operational experience with exposure to HR Business Partnering activities. You will have the opportunity to: - Work closely with experienced HR professionals; - Gain broad, hands-on exposure to HR, developing a well-rounded understanding of the role and activities of an HR function; - Develop an understanding of HR processes within an international and structured organization; - Interact with different functions and stakeholders across the business; - Build practical HR skills that can support your future professional development. If you are curious, proactive and interested in understanding how HR works alongside the business, this could be a great opportunity to take your first steps in an international and stimulating professional environment. #LI-FV6 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

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15/10/2026

Tirocinio - Addetto/a Amministrazione del Personale

Di cosa ti occuperai? Affiancato da un tutor dedicato, acquisirai competenze tecnico-operative nelle seguenti aree: - Gestione Presenze: monitoraggio flussi, analisi dati e risoluzione anomalie tramite software gestionali. - Amministrazione e Payroll: supporto operativo nell'elaborazione delle buste paga e dei cedolini. - Archiviazione e Compliance: gestione della documentazione contrattuale nel rispetto della normativa privacy e giuslavoristica. - Salute e Sicurezza: supporto nel monitoraggio delle scadenze relative alla sorveglianza sanitaria e alla formazione obbligatoria dei collaboratori.   Requisiti richiesti - Titolo di Studio: Diploma Ragioneria o Laurea in Giurisprudenza, Economia. - Competenze Tecniche: Ottima padronanza del Pacchetto Office (specialmente Excel). - Soft Skills: Precisione, riservatezza e spiccate doti organizzative. - Interessi: Forte passione per il diritto del lavoro e i processi amministrativi aziendali. - Domicilio: Ragusa o zone limitrofe.   Cosa offriamo - Tipologia: Stage extracurriculare.  - Impegno: Full-time. - Rimborso spese: Mensile, 800 euro - Valore aggiunto: Un percorso di formazione on-the-job concreto in un team di professionisti esperti.   Per candidarsi rispondere al presente annuncio inoltrando il proprio curriculum vitae aggiornato. L'invio della candidatura implica l'esplicito consenso al trattamento dei tuoi dati e l'accettazione di tutte le condizioni in essa riportate.

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09/10/2026

TIROCINIO HR LEGAL

Ergon S.p.A. opera nella Grande Distribuzione Organizzata con le insegne Despar, Eurospar, Interspar, Altasfera e ARD Discount.   Ricerca un/una Tirocinante HR Legal.   Di cosa ti occuperai? Affiancato da un tutor dedicato, acquisirai competenze tecnico-operative nelle seguenti aree:   - Contrattualistica e Amministrazione del Personale: supporto nella predisposizione di contratti e documentazione HR;  - Archiviazione e Compliance: gestione della documentazione contrattuale nel rispetto della normativa privacy e giuslavoristica;  - Normativa Giuslavoristica e Relazioni di Lavoro: supporto nell'analisi e nell'applicazione della normativa del lavoro e nell'aggiornamento della documentazione HR. Requisiti richiesti - Titolo di Studio: Laurea in Giurisprudenza. - Competenze Tecniche: Ottima padronanza del Pacchetto Office (specialmente Excel). - Soft Skills: Precisione, riservatezza e spiccate doti organizzative. - Interessi: Forte passione per il diritto del lavoro e i processi amministrativi aziendali. - Domicilio: Ragusa o zone limitrofe. Cosa offriamo - Tipologia: Stage extracurriculare. - Impegno: Full-time. - Rimborso spese: Mensile, 800 euro - Valore aggiunto: Un percorso di formazione on-the-job concreto in un team di professionisti esperti. Per candidarsi rispondere al presente annuncio inoltrando il proprio curriculum vitae aggiornato. L'invio della candidatura implica l'esplicito consenso al trattamento dei tuoi dati e l'accettazione di tutte le condizioni in essa riportate.  

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09/10/2026

Tirocinio Ingegnere Gestionale ? Specialista Organizzazione del Lavoro (ODL)

Chi siamo? Ergon S.p.A. è una società operante nella grande distribuzione alimentare con le insegne Despar, Eurospar, Interspar (supermercati); Altasfera (cash&carry) e Ard (discount).   Descrizione del Ruolo Per il nostro ufficio ODL (Organizzazione del Lavoro), ricerchiamo un/a Tirocinante Ingegnere Gestionale. Se hai mente analitica, passione per i processi e vuoi vedere l'impatto reale del tuo lavoro sul campo, questa è l'opportunità per avviare la tua carriera. In affiancamento al Tutor Aziendale e al team ODL, verrai inserito/a nel cuore pulsante delle nostre operazioni. Il percorso ti permetterà di partecipare attivamente all'analisi dei dati, al monitoraggio dei KPI e alla pianificazione strategica delle risorse. Cosa farai (Principali attività in affiancamento): - Ottimizzazione dei Processi e della Pianificazione: Apprenderai come monitorare la corretta pianificazione dei reparti nei Punti Vendita, analizzando gli scostamenti tra il fabbisogno teorico e le ore effettivamente lavorate. - Analisi dei KPI e Metodi di Lavoro: Collaborerai al monitoraggio dei livelli di servizio aziendali e prenderai parte alle verifiche sul campo per comprendere l'applicazione delle metodologie operative. - Gestione Organici e Dimensionamento: Supporterai la verifica mensile dell'allineamento degli organici (FTE e mix contrattuali) e lo sviluppo di simulazioni analitiche ("What-If") per calcolare l'impatto di modifiche strategiche sui costi operativi. - Budgeting e Reporting: Contribuirai alla costruzione del budget delle ore lavoro e alla preparazione della reportistica destinata alla Direzione Vendite, all'Ufficio HR e ai Capi Area. Requisiti Richiesti: - Titolo di Studio: Laurea Magistrale (conseguita o in corso di completamento) in Ingegneria Gestionale, Economia o Statistica con focus sulla gestione dei processi. - Competenze Tecniche: Eccellente padronanza di Microsoft Excel (la conoscenza di macro, tabelle pivot e formule complesse è considerata un forte plus) e predisposizione naturale per l'analisi numerica. - Soft Skills: Forti doti comunicative e relazionali, curiosità intellettuale, orientamento al problem solving e capacità di lavorare in team. - Disponibilità: Flessibilità e disponibilità a effettuare trasferte periodiche, affiancato dal team, sui Punti Vendita del territorio. Cosa Offriamo: - Un percorso formativo strutturato: Un onboarding completo per comprendere a fondo le logiche della GDO. - Rimborso spese mensile: Previsto indennità di tirocinio secondo la normativa vigente  - Opportunità di inserimento: Il tirocinio è finalizzato a un concreto percorso di crescita professionale all'interno dell'azienda. - Ambiente di lavoro dinamico, meritocratico e fortemente orientato allo sviluppo dei giovani talenti.   Sede di lavoro: Ragusa (RG) Orario di lavoro: Full-time Tipologia: Stage 6 mesi   Per candidarsi rispondere al presente annuncio inoltrando il proprio curriculum vitae aggiornato. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.125/91). Qualora la tua candidatura trovasse corrispondenza con i requisiti generali richiesti per la posizione, sarà nostra premura contattarti per approfondire i contenuti del progetto e condividere gli steps dell'iter di valutazione. L'informativa sulla privacy è consultabile sul sito www.ergonspa.it; l'invio della candidatura implica l'esplicito consenso al trattamento dei tuoi dati e l'accettazione di tutte le condizioni in essa riportate.

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07/10/2026

Ricerche collegate

Laurea economia e management in BARI

Area manager in BARI

Collaboratore domestico in BARI

Venditore in BARI

Hr specialist in BARI

Grande distribuzione/Supermercati in BARI

Risorse umane in BARI

Apulia, BARI