Giardiniere ? Addetto/a alla Manutenzione del Verde - Sheraton Parco de' Medici

Entra a far parte del nostro team! 

Per una delle nostre importanti strutture Cluster siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella squadra operativa dedicata alla cura e alla manutenzione delle aree verdi e del campo da golf.

Cerchiamo una persona motivata, dinamica e con una buona predisposizione al lavoro all‘aperto e in squadra.

Responsabilità principali

• • Cura e manutenzione ordinaria del verde e delle aree del campo da golf.
  • Attività di taglio dell‘erba mediante l‘utilizzo di attrezzature e macchinari specifici.
  • Supporto alla manutenzione del manto erboso e delle aree verdi.
  • Pulizia e sistemazione delle aree esterne.
  • Collaborazione con la squadra operativa per garantire ordine, sicurezza e qualità degli spazi verdi.

Requisiti

• • Esperienza, anche breve, nella manutenzione del verde e nelle attività di taglio dell‘erba.
  • Familiarità con l‘utilizzo di tagliaerba e attrezzature da giardinaggio.
  • Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo.
  • Capacità di lavorare in squadra.
  • Precisione, affidabilità e attenzione alla sicurezza.
  • Disponibilità a svolgere attività lavorative all‘aperto.

Costituisce titolo preferenziale aver maturato esperienza nella manutenzione di campi da golf, impianti sportivi o grandi aree verdi.

Cosa offriamo

• • Inserimento in un contesto professionale e organizzato.
  • Formazione e affiancamento operativo.
  • Opportunità di sviluppare competenze specifiche nella manutenzione del verde e dei campi da golf.
  • Inserimento in un‘ambiente internazionale ed in espansione. 
  • Possibilità concrete di stabilizzazione e crescita all‘interno della nostra struttura. 

Sede di lavoro: Roma ? Parco de‘ Medici 

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e   198/2006).

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Portiere Notturno - nhow Milano - Minor Hotels Europe & AmericasNew!

Quale sarà la tua missione?  In qualità di Portiere Notturno sarai responsabile dell'accoglienza dell'hotel durante le ore notturne e garantirai la qualità dei servizi offerti agli ospiti.Cosa dovrai fare?  Far quadrare la contabilità del turno di giorno.Gestire l'attività di reception e occuparti del check-in e del check-out degli ospiti.Garantire la soddisfazione dei clienti programmando le sveglie e altre attività di concierge in base alle loro preferenze.Gestire le richieste e i reclami dei clienti e dare istruzioni al personale o ai reparti.Preparare fatture, ricevute e assegni per fornitori, dipendenti e appaltatori.Gestire e aggiornare tutta la documentazione ufficiale relativa alla posizione.Assicurarsi che tutte le attività di fine giornata siano state eseguite con successo dai dipendenti di tutti i reparti.Rispondere alle chiamate e alle domande relative a potenziali prenotazioni.Cosa stiamo cercando?  Esperienza professionale in ruoli simili.Conoscenza dell'inglese e preferibilmente di un'altra lingua straniera (conoscenza della lingua parlata).Diploma di istruzione secondaria o corso professionale adeguato alla funzione (preferibile).Laurea in Gestione alberghiera o Scienze del turismo (preferibile).Buon livello di cultura generale e del luogo in cui si trova l'hotel.Competenze informatiche, Microsoft Office, Internet, database e applicazioni specifiche per la ricettività e l'ospitalità.Un sorriso sincero.Buona presenza e simpatia.Orientamento al cliente.Passione per il servizio.Atteggiamento professionale.Lavoro di squadra.Autonomia e iniziativa.Flessibilità oraria.Puntualità e presenzaOttime capacità organizzativeCompensation RAL a partire da 26K.La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a.Perché scegliere noi?  In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse.Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali. Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze. Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili.Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili.Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato.Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.

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12/11/2026

Assistant Front Office Manager - NH Collection Milano City Life - Minor Hotels Europe & AmericasNew!

 In qualità di Assistant Front Office Manager, supporterai il Front Office Manager nella gestione delle funzioni di front office e nella supervisione del personale su base giornaliera. Questo ruolo comporta l'impegno a migliorare continuamente la soddisfazione degli ospiti e dei membri del team e a massimizzare le prestazioni finanziarie del reparto.Cosa dovrai fare?  Gestire e coordinare il reparto, implementando gli standard di servizio e di qualità. Gestire e monitorare i problemi degli ospiti e garantire la soddisfazione dei clienti. Collaborare alla supervisione e al controllo del budget del reparto, assicurando risultati positivi e implementando modifiche quando necessario. Collaborare alla preparazione del forecast mensile.Controllare e supervisionare la corretta applicazione delle politiche di upselling e cross selling nel team di reception. Assicurarsi che i membri del team abbiano una conoscenza aggiornata dei prodotti, dei servizi, dei prezzi e delle politiche dell'hotel, nonché delle aree locali, e che siano costantemente formati per apprendere e comprendere le politiche e le pratiche. Comunicare e trasmettere un messaggio coerente riguardo agli obiettivi della FO e ai risultati attesi, nonché alle informazioni cruciali dell'hotel.Cosa stiamo cercando?  Almeno 2-3 anni di esperienza nel Front Office di un hotel, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili.Laurea o diploma in gestione alberghiera o equivalente. È richiesta la conoscenza fluente della lingua locale e un livello elevato di inglese. Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e dei sistemi di front office. Conoscenza dei principi di revenue management e delle politiche commerciali.Compensation  Retribuzione annua lorda a partire da 26K. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a.Perché scegliere noi?  In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse.Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali. Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze. Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili.Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili.Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato.Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.

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12/11/2026

Chef de Partie - NH Bologna de la Gare - Minor Hotels Europe & AmericasNew!

Quale sarà la tua missione? In qualità di Chef de Partie, supervisionerai una sezione della cucina e supporterai l'Executive e il Sous Chef dell'hotel. Dovrai garantire i più alti standard e una qualità costante nelle preparazioni giornaliere e tenerti aggiornato sui nuovi prodotti, sulle ricette, sulle tecniche di preparazione, nonché tenere d'occhio il food cost.Cosa dovrai fare?  Pianificare, programmare e organizzare il lavoro per garantire un'adeguata copertura da parte del personale di cucina.Preparare, cucinare e presentare piatti di alta qualità secondo le ricette/menù nel rispetto degli standard aziendali. Supportare e supervisionare i cuochi assegnati nei vari aspetti della preparazione degli alimenti, quando necessario. Supervisionare la qualità, la presentazione e la quantità degli alimenti preparati. Supervisionare il controllo della corretta conservazione dei prodotti. Supervisionare il ricevimento degli articoli e controllare l'inventario come richiesto. Supervisionare e mantenere un'area di lavoro pulita, ordinata e ben organizzata. Garantire il rispetto di tutte le norme sanitarie e di tutte le linee guida del servizio clienti (HACCP). Stabilire, insieme al proprio supervisore, le linee guida ottimali per il funzionamento del punto vendita.Cosa stiamo cercando?  Almeno 2-3 anni di esperienza pratica come cuoco, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili.Formazione professionale in materia di ospitalità/F&B/cucina.La conoscenza della lingua locale è indispensabile e la conoscenza dell'inglese è di grande valore.Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, POS, ecc.). Capacità organizzative.Capacità di lavorare sotto pressione.Attenzione ai dettagli.Capacità di lavorare da soli e come parte di un team.Orientamento al servizio al cliente.Compensation RAL a partire da 23K.La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a.Perché scegliere noi?  In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse.Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali. Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze. Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili.Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili.Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato.Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.

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12/11/2026

Responsabile Manutenzione - Minor Hotels Milano - Minor Hotels Europe & AmericasNew!

 Come Responsabile della Manutenzione, sarai responsabile della manutenzione preventiva e correttiva dell'hotel, di tutte le ispezioni legali e delle attività amministrative/gestionali relative agli impianti. Supervisionerai inoltre gli interventi delle imprese di manutenzione esterne e il reparto di manutenzione dell'hotel.Cosa dovrai fare? Effettuare e coordinare la manutenzione preventiva delle attrezzature e delle facilities alberghiere, in base alle responsabilità dell'azienda. Eseguire e pianificare la manutenzione ordinaria delle camere, delle hall e delle facilities dell'hotel, assicurando che la gestione della sicurezza sia adeguatamente istituita per ridurre il rischio di incidenti o inconvenienti. Eseguire frequenti ispezioni dell'hotel per garantire che le infrastrutture e gli ambienti raggiungano le condizioni previste. Supervisionare la qualità del servizio fornito dalle ditte esterne durante i loro interventi. Costruire e mantenere relazioni positive con le parti interessate esterne, come l'ufficio tecnico e i fornitori. Controllare gli impianti e ottimizzare i consumi energetici e i costi di manutenzione.Garantire che le segnalazioni e i guasti riportati dagli ospiti siano gestiti in modo tempestivo e appropriato. Coordinare gli obiettivi e le attività del reparto con gli altri responsabili dei reparti, scambiando conoscenze e informazioni su ogni area. Dove presente, gestire e coordinare il team di manutenzione, assicurando un lavoro di squadra corretto e collaborativo. Cosa stiamo cercando?  Almeno 3-4 anni di esperienza nella manutenzione, preferibilmente in un hotel/industria di servizi di dimensioni e complessità simili. Formazione professionale (elettrica ed elettronica, HVAC, manutenzione industriale e campi correlati). La conoscenza della lingua locale è obbligatoria e la conoscenza dell'inglese è molto importante. Conoscenza dei sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e condizionamento), elettrici ed elettronici. Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (software di gestione della manutenzione computerizzata), BMS (sistema di gestione degli edifici), ecc. Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli. Capacità di individuare e risolvere i problemi in modo efficiente. Eccezionali capacità organizzative e di leadership. Capacità di lavorare sotto pressione. Capacità di lavorare da soli e come parte di un team.Compensation  RAL a partire da 30K. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a.Perché scegliere noi?  In Minor Hotels Europe & Americas, siamo impegnati a sostenere lo sviluppo interno e la mobilità, permettendo ai membri del nostro team di crescere professionalmente all'interno del gruppo, sia nello stesso Paese che a livello internazionale.Offriamo un ambiente incentrato sulle persone, dove apprendimento, benessere e mobilità sono opportunità reali e supportate, in linea sia con i percorsi di carriera individuali sia con le esigenze aziendali.  Cosa aspettarti Condizioni competitive: Retribuzione commisurata all'esperienza, alle responsabilità e alle condizioni del mercato locale.Bonus o sistemi di incentivazione, in base al livello della posizione.Benefit locali aggiuntivi, come buoni pasto e mensa aziendale.Opportunità di crescita con sfide a livello nazionale e internazionale tra diversi hotel e brand.Un'ampia gamma di programmi di formazione e sviluppo tramite Minor Hotels University, a supporto della crescita interna e della mobilità professionale.Iniziative per il wellbeingProgrammi di riconoscimento per i collaboratori, inclusa l'iniziativa ?Memorable Dates?.Opportunità di contribuire a iniziative di sostenibilità e volontariato, con un impatto positivo oltre gli hotel.Tariffe dedicate ai collaboratori e promozioni, con sconti nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi tramite il nostro programma fedeltà aziendale.

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12/11/2026

Receptionist- Anantara Convento di Amalfi Grand Hotel - Minor Hotels Europe & AmericasNew!

What will be your mission?  As Receptionist, you will be responsible for attending guests' needs upon arrival and departure and for providing an overall exceptional experience during their stay in line with the hotel's vision and values on customer satisfaction. What will you do? Reporting to the Front Office Manager, the resource will take care of serving the needs of the business, our guests and our colleagues by supporting the effectiveness of the day-to-day Front Office operation, maximizing sales, revenue & profit growth, and by being a key point of contact for guest interaction in the hotel.The key responsibilities for this position are:To anticipate guest needs and handle guest inquiries to the full satisfaction of the guest.To oversee operations of the concierge;To take personal responsibility for the service and attitude with which our guest service is being delivered, and ensure it meets the highest standard at all times;To have a complete knowledge of the hotel product, including room types, rates, relative features and facilities, food and beverage outlets and promotions, spa and health club, and other properties;Take personal responsibility for ensuring all issues pertaining to guest satisfaction are met and that follow up is completed on a timely basis;To be proactive and innovative, suggesting alternatives that meet guest needs in enjoying their experience;To attend hotel events, daily shift briefings and training to improve professional skills.What are we looking for? QualificationsGraduation in the tourism/hotel industry or similar;At least 1 years' experience in a similar position in luxury hotels or high-level restaurants;Fluent Italian, English and a second foreign language are considered a plus;Pleasant personality and positive attitude, with a strong sense of aesthetics and attention to details and quality;Excellent interpersonal skills, ability to anticipate the guests' needs, and work both in a team and independently.Why choose us?  BenefitsJoin the Anantara World and Discover Our Exclusive BenefitsAt Anantara, we do not simply offer a job, but a career journey filled with opportunities, training, and international growth. Global Travel with Exclusive Discounts Enjoy employee rates starting from €36 at Minor Hotels properties, a global hospitality group with nearly 400 hotels across 26 countries. In addition, benefit from discounts starting from 30% on restaurants, bars, and other hotel services. Friends & Family Program Family members and friends can enjoy special rates and discounts of up to 25% at participating Minor Hotels properties. Exclusive Employee Discounts Access dedicated offers and special agreements through the company's employee benefits portal. Learning and Professional Development Continuous learning opportunities through the "University" platform, specialized training courses, and tools designed to enhance both language and professional skills. International Career Opportunities Development and mobility opportunities across Minor Hotels properties worldwide, supported by dedicated career growth programs. Competitive Compensation PackageReference Gross Annual Salary (RAL) starting from €24,000, determined according to the candidate's experience and professional qualifications. The actual amount offered will be prorated based on the duration of the employment relationship and the months of effective service worked.13th and 14th salary payments.End-of-Service Indemnity (TFR) in accordance with applicable regulations.Career advancement opportunities within the company.Free Parking Dedicated parking spaces for scooters available in the immediate vicinity of the hotel. Meals and Accommodation Staff cafeteria available during work shifts and accommodation opportunities for candidates residing outside the local area. Uniforms and Laundry Service Full provision of company uniforms and complimentary laundry service. Inclusive Company Culture A workplace built on listening, collaboration, people development, and transparent communication. Celebrations and Recognition Talent recognition programs and initiatives dedicated to employee well-being and engagement. Join Anantara If you would like to become part of one of the world's most prestigious luxury brands and contribute to creating memorable experiences for our guests, we invite you to submit your application. A dynamic, international, and talent-focused environment awaits you.

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12/11/2026