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2027-02-11
2026-11-11
11/11/2026
Field service technician
LHH
Italy, Emilia-Romagna, san giovanni in persiceto - |
Job description
Per azienda operante nella produzione di piattaforme aeree ricerchiamo un/a Field Service Technician. Il ruolo La risorsa, già autonoma nella gestione di interventi tecnici in ambito elettromeccanico, sarà coinvolta in attività di assistenza tecnica on-site presso i clienti, in Italia e principalmente in Europa, con una disponibilità a trasferte stimata in 50-60 giorni annui. Nei periodi non dedicati alla trasferta, la risorsa opererà internamente tra produzione (montaggio e collaudo macchine) e back office tecnico. Responsabilità Profilo Si offre Sede di lavoro: Provincia di Bologna «I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Inserimento diretto in azienda,
CCNL Metalmeccanico
RAL 35.000-42.000€ + indennità di trasferta
Contesto industriale solido, in crescita, con respiro internazionale.
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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| Mechanical Engineering Industry | |
| Engineering / Design Engineering | |
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KAM Energy - EPCNew!
| Italy, Lazio, ROMA | |
Per primario EPC attivo nel mercato Renewables sono alla ricerca di una/un KAM con esperienza nel settore.ResponsibilitiesA riporto della Direzione Commerciale ed in costante rapporto con le Direzioni Operation e Ingegneria d'Offerta , la/il KAM gestirà la relazione cliente end-to-end, assicurando la massima aderenza tra contratto e delivery di progetto. Tra le principali responsabilità: gestione di un budget e suo raggiungimento mediante scouting e gestione di clienti esistenti; curare le relazioni con Top Client (Fondi di Investimento, IPP, Utilities e Sviluppatori) su cui garantire i più alti standard di Customer Satisfaction; gestire con autonomia le trattative contrattuali complesse per commesse EPC ad alto valore; fare da ponte tra il cliente e le funzioni interne, interagendo costantemente con l'Ingegneria d'Offerta, i Project Manager e la Construction per allineare gli aspetti tecnici e operativi con gli impegni commerciali presi; interfaccia legale e contrattualistica: collaborare con il contract management nell'analisi e predisposizione della contrattualistica EPC; analisi di mercato e market intelligence: monitorare i trend di mercato, le evoluzioni normative e le opportunità emergenti (FV, eolico, BESS, data center) per indirizzare il management nelle strategie di sviluppo del business; sviluppare e mantenere relazioni di valore con partner, distributori e fornitori contribuendo al consolidamento del network.Your Profile Laurea preferibilmente in materie afferenti all'ingegneria civile/energetica; Almeno3 anni di esperienza in ruoli commerciali/Key Account Management all'interno di realtà operanti nel settore infrastrutture energetiche; Profonda conoscenza del mercato dell'energia e delle logiche dei contratti EPC, con particolare focus sulle tecnologie Fotovoltaico, Eolico, BESS, Sottostazioni e Linee MT/AT; esperienza nella cantieristica e attitudine al lavoro multidisciplinare; inglese fluente (livello B2 minimo) indispensabile per negoziazioni e relazioni con fondi di investimento e player internazionali disponibilità a trasferte sul territorio nazionale in relazione alle esigenze dei clienti e dei siti operativi.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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11/11/2026
| Italy, Lazio, Roma | |
Per una realtà imprenditoriale innovativa, operante nel settore dei servizi tecnologici e digitali, caratterizzata da una crescita particolarmente accelerata e da ambiziosi piani di sviluppo, siamo alla ricerca di un/una Finance Manager .ResponsabilitàLa società, una scale-up con circa 30 dipendenti e una crescita del business a tripla cifra, sta attraversando una fase di forte espansione e desidera inserire una figura che possa assumere la responsabilità della funzione Finance, contribuendo attivamente al consolidamento e all'evoluzione della struttura aziendale. Il ruolo A diretto riporto del CEO, il/la Finance Manager avrà la responsabilità di presidiare in autonomia la funzione finanziaria, garantendo solidità e controllo dei processi amministrativi e contabili e supportando il management nelle decisioni strategiche e operative. La figura avrà un ruolo trasversale, con un'esposizione diretta al vertice aziendale e alle principali funzioni di business. Principali responsabilità Presidiare le attività amministrative, contabili e finanziarie, garantendo la corretta gestione delle chiusure periodiche e del bilancio. Supervisionare la pianificazione economico-finanziaria, il budgeting e il forecasting. Gestire e monitorare il cash flow, la posizione finanziaria e il capitale circolante. Sviluppare sistemi di reporting e controllo di gestione, monitorando KPI economico-finanziari e performance aziendali. Analizzare marginalità, redditività dei contratti e performance delle diverse linee di business. Supportare il CEO e il management nelle decisioni strategiche, nelle valutazioni economiche e nei piani di investimento. Contribuire all'ottimizzazione e all'evoluzione dei processi Finance, garantendo efficienza, affidabilità e scalabilità in linea con la crescita aziendale. Gestire i rapporti con consulenti esterni, revisori, istituti bancari e interlocutori finanziari.Profilo Il candidato ideale Il/la candidato/a ideale ha maturato un'esperienza professionale di circa 5-8 anni in ambito Finance, con un percorso iniziale in una primaria società di consulenza (preferibilmente Big Four), seguito possibilmente da un'esperienza in azienda. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da realtà operanti nei settori Technology, IT Services, System Integration, Cybersecurity, Management Consulting o Managed Services. Sono richiesti: Solido background in ambito amministrativo-contabile, con conoscenza dei principi contabili e dei processi di chiusura e bilancio. Ottime competenze in controllo di gestione, pianificazione finanziaria, budgeting e forecasting. Capacità di analisi economico-finanziaria e di interpretazione delle performance aziendali. Esperienza nella gestione autonoma dei processi Finance e nella predisposizione di reporting a supporto del management. Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di reporting e analisi finanziaria. Inglese professionale. Completano il profilo Forte orientamento al risultato e approccio pragmatico e operativo. Elevata autonomia, senso di responsabilità e capacità di prendere decisioni. Mentalità imprenditoriale e attitudine a lavorare in contesti dinamici e in rapida evoluzione. Ottime capacità relazionali e predisposizione al confronto con il top management. Energia, ambizione e desiderio di assumere responsabilità crescenti. L'opportunità La posizione rappresenta un'interessante opportunità per un professionista Finance ambizioso che desideri assumere un ruolo di responsabilità in una realtà imprenditoriale ad alto potenziale di crescita. Il/la candidato/a avrà la possibilità di lavorare a stretto contatto con il CEO e il management team, godendo di un elevato livello di autonomia e di un'esposizione diretta alle principali decisioni aziendali. Un percorso ideale per chi desidera consolidare competenze manageriali e strategiche, accompagnando la crescita di una scale-up e costruendo le basi per una futura evoluzione verso ruoli di CFO. Sede di lavoro: Roma, presenza in ufficio 5 giorni a settimana, con ragionevole flessibilità. Inquadramento: RAL indicativa 55.000 ? 70.000 €, commisurata all'esperienza.Tipologia contrattualeCCNL: Commercio Livello: quadroVantaggiCompenso variabile: Auto: No Benefits: Categoria Legale: ChiusuraI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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11/11/2026
| Italy, Veneto, Villafranca di Verona | |
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo. La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni.ResponsabilitàDal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate: • Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale • Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza • Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente • Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.) • Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali • Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza • Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi • Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.) • Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti • Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti • Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. ProfiloSaranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: • Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza) • Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08 • Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente • Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità. Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest) Settore: Alimentare Pacchetto retributivoCCNL alimentari industriaInquadramento liv. 3 o 2RAL: 35.000€ - 45.000€ LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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11/11/2026
| Italy, Lombardy, Milano | |
Per una importante azienda cliente operante nel settore Retail, siamo alla ricerca di un Retail Director che seguirà il mercato Italia.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività: Definire e implementare la strategia Retail Italia in linea con gli obiettivi globali del Gruppo. Garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e produttività della rete. Analizzare KPI commerciali e performance di negozio identificando azioni correttive e opportunità di sviluppo. Elaborare budget, forecast e business plan annuali. Monitorare costantemente il mercato, i competitor e i trend del settore.Assicurare elevati standard operativi in tutti i punti vendita. Garantire la corretta implementazione di procedure, policy e linee guida aziendali. Ottimizzare processi e organizzazione della rete retail. Supervisionare la gestione di stock, inventari e produttività.Guidare, sviluppare e motivare il management team retail nazionale. Gestire direttamente Area Manager, Operations, Visual Merchandising e Trainer di Prodotto Collaborare con HR per attività di recruiting, onboarding, performance management e retention. Promuovere una cultura orientata alla performance, all'engagement e alla customer excellence.Garantire una customer experience coerente con il posizionamento premium del brand. Assicurare l'eccellenza nell'esecuzione del Visual Merchandising e delle iniziative commerciali. Monitorare i principali indicatori di customer satisfaction e clienteling.Supportare i progetti di espansione e sviluppo della rete retail italiana. Partecipare all'apertura di nuovi punti vendita e ai progetti di ristrutturazione e relocation.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza di almeno 10-15 anni nel Retail, preferibilmente nel Fashion e/o Lifestyle. Esperienza consolidata nella gestione di reti retail complesse e multiregionali.Elevata capacità di analisi dei KPI commerciali.Ottima conoscenza delle dinamiche P&L Retail.Forte orientamento a performance e risultati.Leadership autorevole e orientata allo sviluppo delle persone. Visione strategica e mindset imprenditoriale. Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management. Forte capacità decisionale. Approccio dinamico, hands-on e orientato alla soluzione.Conoscenza fluente della lingua inglese Pacchetto retributivo: Inquadramento previsto: Dirigente Ral: € 90.000 - 110.000 + mbo Benefit: auto aziendale #LI-MC7«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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11/11/2026
| Italy, Lazio, Roma | |
Per il team di Shipping Finance della sede di Roma di uno Studio Legale Internazionale siamo alla ricerca di un/una Senior Associate (4-7 PQE). ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: assistenza a banche, istituzioni finanziarie, armatori e operatori del settore marittimo nell'ambito di operazioni di Shipping Finance nazionali e cross-border; coinvolgimento nella strutturazione, negoziazione e implementazione di operazioni di finanziamento relative all'acquisizione, costruzione, rifinanziamento e gestione di asset navali; redazione, revisione e negoziazione della documentazione finanziaria e delle relative garanzie; assistenza nell'ambito di operazioni di Asset Finance e altre operazioni di finanziamento strutturato; gestione delle attività di due diligence e coordinamento delle diverse controparti coinvolte nelle operazioni.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita a pieni voti; Abilitazione all'esercizio della professione forense conseguita da 4-7 anni; Esperienza pregressa maturata presso primari studi legali nazionali o internazionali nell'ambito Banking & Finance; Esperienza nella redazione e negoziazione della documentazione relativa ad operazioni di finanziamento nazionali e cross-border; Costituirà titolo preferenziale l'esposizione ad operazioni di Asset Finance, Real Estate Finance, Acquisition Finance, Leveraged Finance o Structured Finance; Eccellente conoscenza della lingua inglese (livello C1).Tipologia contrattualeCCNL: p.iva Livello: p,ivaVantaggiCompenso variabile: Auto: No Benefits: Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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11/11/2026
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| Italy, Emilia-Romagna, CARPI | |
Azienda Cliente con sede in zone limitrofe a Carpi, 30 dipendenti ed operante da oltre 50 anni nel settore della progettazione, costruzione ed installazione d'impianti per la termodistruzione e la valorizzazione energetica di diverse tipologie di rifiuti solidi, organici ed industriali in genere, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Progettista meccanico, da assumere con contratto a tempo indeterminato Sede di lavoro: Carpi Il ruolo di Progettista Meccanico ricercato, prevede: - Progettazione meccanica di componenti, impianti e macchinari; - Realizzazione disegni tecnici esecutivi e modellazione 3D; - Utilizzo software AutoCAD e Inventor; - Sviluppo distinte base e documentazione tecnica; - Interfaccia con produzione e ufficio acquisti; - Supporto tecnico durante le fasi di assemblaggio e collaudo; - Gestione modifiche e miglioramento progetti esistenti Per ricoprire tale ruolo è necessario: - possesso di diploma ad indirizzo tecnico meccanico e / o Laurea in Ingegneria meccanica - pregressa esperienza di almeno 2 anno maturata nel ruolo e/o esperienze professionali similari - ottima conoscenza di AutoCAD 2D/3D e Inventor - buona conoscenza della lingua inglese tecnica - essere disponibili a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30, dal lunedì al venerdì L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato; - CCNL Metalmeccanica industria; - retribuzione pari ad euro 1.600 netti al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
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10/11/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Bagno di Romagna | |
The Health & Safety Manager ensures a safe, healthy and compliant working environment. The role leads Health & Safety activities at the plant and promotes a strong culture of prevention across the organization. The position works closely with Manufacturing, Engineering, Maintenance, HR and other plant functions to integrate safety requirements into daily operations. It also coordinates occupational health activities, including the Occupational Physician (Medico Competente) and the on-site medical room, as well as the resource responsible for Environmental activities, ensuring an integrated HSE approach. Responsibilities The candidate will be directly responsible for: - Ensure compliance with applicable Health & Safety legislation and with group procedures and standards - Coordinate and update workplace risk assessments and related prevention and protection measures - Identify workplace hazards and define corrective and preventive actions - Implement and maintain the Health & Safety Management System in line with ISO 45001 - Plan and conduct workplace inspections, safety audits and compliance checks - Lead investigations of accidents, incidents and near misses, including root cause analysis and follow-up actions - Monitor safety KPIs, prepare reports and identify improvement opportunities - Coordinate emergency preparedness and response - Coordinate health surveillance and manage the relationship with the Occupational Physician - Oversee the organization and activities of the on-site medical room - Coordinate the Environmental resource, ensuring regulatory compliance and the maintenance of the ISO 14001 Environmental Management System - Promote a strong safety culture through communication, training and employee engagement - Manage and monitor contractors and external companies on site safety requirements - Liaise, when required, with authorities, external consultants and HSE stakeholders - Support managers and employees on HSE topics and drive continuous improvement initiatives Your Profile The Company will consider applicants that meet the following requirements: - Bachelor's or Master's degree in Engineering, Prevention Techniques in the Environment and Workplace, Environmental disciplines or equivalent - Experience in an HSE role, preferably in a manufacturing or mechanical environment - Strong knowledge of Italian Health & Safety legislation, particularly Legislative Decree 81/2008 - Good knowledge of ISO 45001 and ISO 14001 - Experience in risk assessment, inspections, audits and incident investigation - Knowledge of health surveillance processes - Ability to coordinate internal and external stakeholders - Strong analytical, communication and interpersonal skills, with the ability to engage people at all levels - Proactive, pragmatic and hands-on approach, used to working directly with production teams - Fluent Italian and good English, both written and spoken - Good knowledge of Microsoft Office Benefits National Collective Agreement: CCNL Metalmeccanico Industria Level: Quadro Benefit Gross annual salary: €50,000 ? €60,000 Car: No Benefits: Legal category: Middle manager #LI-LD1 Closing Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.
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11/11/2026
| Italy, Emilia-Romagna, FAENZA | |
NEXUS RAVENNA, agenzia per il lavoro, ricerca per azienda operante nel settore dell'automazione, un/una PROJECT ENGINEER da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico. La risorsa si occuperà di: - Analisi di fattibilità tecnica dei progetti; - Interfaccia con i fornitori per la realizzazione delle attività; - Preparazione e presentazione dei progetti al cliente; - Elaborazione della documentazione tecnica a supporto della produzione e della messa in opera. Requisiti richiesti: - Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale; - Almeno 1 anno di esperienza in Ufficio Tecnico; - Conoscenza del disegno tecnico e di altro CAD 3D; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Buone capacità relazionali, approccio pratico e capacità di problem solving. Si offre: - Assunzione diretta con contratto a tempo determinato scopo stabilizzazione. - Orario di lavoro: full time 40 ore dal lunedì al venerdì. - Luogo di lavoro: Faenza. - RAL: € 25.000 – €28.000. La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03)
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07/11/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Calderara di Reno | |
SAMSIC HR Filiale di Bologna Per nostra azienda cliente, solida e storica realtà metalmeccanica, specializzata nelle lavorazioni meccaniche di precisione e tranciatura fine per settori ad alta tecnologia, ricerchiamo, per il potenziamento del proprio organico interno, UN NEO-INGEGNERE GESTIONALE per l'inserimento immediato nell'Ufficio Tecnico. Profilo ricercato Cosa farai La risorsa, in costante affiancamento a figure senior, acquisirà autonomia nelle seguenti attività: - Schedulazione della produzione tramite i software gestionali aziendali. - Stesura e ottimizzazione dei cicli di lavoro per i reparti produttivi dell'officina. - Analisi dei tempi e metodi per il miglioramento dei flussi e l'efficienza dei processi. - Interfaccia costante con la produzione per il monitoraggio avanzamento delle commesse. Caratteristiche richieste Cerchiamo un giovane dinamico, fortemente motivato a crescere nell'Operation Management, che possieda i seguenti requisiti: - Formazione accademica: Laurea Magistrale o Triennale in Ingegneria Gestionale - Competenze tecniche e analitiche: - Eccellente padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel avanzato. - Conoscenza (anche solo teorica/universitaria) delle logiche di programmazione della produzione (MRP, ERP, MES, diagrammi di Gantt). - Lettura di base del disegno tecnico meccanico (costituirà titolo preferenziale). - Soft Skills e attitudini personali: - Forte orientamento al problem solving e spiccata capacità di analisi quantitativa. - Precisione metodologica, attenzione al dettaglio e forte senso di responsabilità. - Ottime doti comunicative e relazionali, fondamentali per interfacciarsi quotidianamente sia con i colleghi dell'Ufficio Tecnico sia con gli operatori di officina. - Proattività e rapidità di apprendimento, con il desiderio di sporcarsi le mani comprendendo i processi fisici sul campo. - Predisposizione naturale al lavoro di squadra. Cosa offriamo - Contratto di assunzione diretta, volto a un percorso di crescita a lungo termine. - Formazione pratica sul campo e affiancamento strutturato. - Retribuzione iniziale ral 27-32k. - Ambiente di lavoro stimolante e tecnologicamente avanzato. - Zona di lavoro: Calderara di Reno (BO). Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
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05/11/2026
| Italy, Emilia-Romagna, SPILAMBERTO | |
Azienda Cliente con sede in Spilamberto, con più di 20 dipendenti, operante da oltre 30 anni nel settore metalmeccanico, volto alla produzione di argani e verricelli ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Disegnatore meccanico, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Spilamberto Il ruolo di Disegnatore meccanico prevede - tecnico disegnatore e progettista di argani Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito diploma con indirizzo meccanico; - aver maturato esperienza di tre anni; - conoscenza del programma di disegno 3d SolidWorks; - essere disponibili tempo pieno dalle ore 08:00 alle ore 17:00 dal lunedì al venerdì. L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato; - Livello C1 / C2, CCNL metalmeccanica industria; - retribuzione commisurata all'esperienza e competenze già acquisite; - Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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04/11/2026