Per nostra azienda cliente, solida e storica realtà metalmeccanica, specializzata nelle lavorazioni meccaniche di precisione e tranciatura fine per settori ad alta tecnologia, ricerchiamo, per il potenziamento del proprio organico interno,
UN NEO-INGEGNERE GESTIONALE
per l‘inserimento immediato nell‘Ufficio Tecnico.
Profilo ricercato
Cosa farai
La risorsa, in costante affiancamento a figure senior, acquisirà autonomia nelle seguenti attività:
Schedulazione della produzione tramite i software gestionali aziendali.
Stesura e ottimizzazione dei cicli di lavoro per i reparti produttivi dell‘officina.
Analisi dei tempi e metodi per il miglioramento dei flussi e l‘efficienza dei processi.
Interfaccia costante con la produzione per il monitoraggio avanzamento delle commesse.
Caratteristiche richieste
Cerchiamo un giovane dinamico, fortemente motivato a crescere nell‘Operation Management, che possieda i seguenti requisiti:
Formazione accademica: Laurea Magistrale o Triennale in Ingegneria Gestionale
Competenze tecniche e analitiche:
Eccellente padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel avanzato.
Conoscenza (anche solo teorica/universitaria) delle logiche di programmazione della produzione (MRP, ERP, MES, diagrammi di Gantt).
Lettura di base del disegno tecnico meccanico (costituirà titolo preferenziale).
Soft Skills e attitudini personali:
Forte orientamento al problem solving e spiccata capacità di analisi quantitativa.
Precisione metodologica, attenzione al dettaglio e forte senso di responsabilità.
Ottime doti comunicative e relazionali, fondamentali per interfacciarsi quotidianamente sia con i colleghi dell‘Ufficio Tecnico sia con gli operatori di officina.
Proattività e rapidità di apprendimento, con il desiderio di sporcarsi le mani comprendendo i processi fisici sul campo.
Predisposizione naturale al lavoro di squadra.
Cosa offriamo
Contratto di assunzione diretta, volto a un percorso di crescita a lungo termine.
Formazione pratica sul campo e affiancamento strutturato.
Retribuzione iniziale ral 27-32k.
Ambiente di lavoro stimolante e tecnologicamente avanzato.
Zona di lavoro: Calderara di Reno (BO).
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Senza esperienza Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all‘albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Veronaricerca, per aziende clienti un/una RESPONSABILE DI MAGAZZINO.Profilo ricercatoLa risorsa sarà inserita all'interno del magazzino aziendale e avrà la responsabilità della gestione e dell'organizzazione delle attività operative, coordinando il personale e assicurando il corretto svolgimento dei flussi di lavoro.La figura ricercata dovrà avere capacità organizzative e di coordinamento, ma mantenere anche un approccio concreto e operativo: si tratta infatti di un ruolo in cui è richiesta disponibilità a collaborare attivamente con la squadra nelle diverse attività di magazzino, senza limitarsi alla sola gestione del personale.Principali responsabilità:Gestione e organizzazione delle attività di magazzino;Coordinamento e supervisione delle risorse operative;Pianificazione e distribuzione delle attività tra gli operatori;Gestione e coordinamento dei macchinari presenti nel reparto confezionamento;Supporto operativo alle attività quotidiane, collaborando direttamente con la squadra;Supervisione dell'ordine e della pulizia degli ambienti di lavoro.Requisiti richiesti:Esperienza consolidata nella gestione di magazzino e nel coordinamento di personale;Capacità organizzative, gestionali e di problem solving;Attitudine a ricoprire un ruolo sia gestionale sia operativo;Flessibilità e disponibilità a intervenire direttamente nelle attività di reparto, anche nelle mansioni più pratiche;Affidabilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in squadra;Si offre:Inquadramento al III livello CCNL Commercio; CNEL H011;RAL indicativa 28.000 e i 35.000 Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 7:00 alle 17:00, con disponibilità a lavorare 1-2 sabati al mese.Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : EspertiDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di VeronaPer azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una PROMOTER TELEFONIAProfilo ricercatoLa risorsa selezionata, dopo un iniziale periodo di affiancamento, gestirà a 360 l'intera area telefonia, occupandosi di servizi, apparecchiature, schede SIM e contratti di utenzaRequisiti:- Predisposizione al contatto con il pubblico- Preferibile esperienza pregressa in contesti di vendita- Disponibilità a lavorare nei week-endOrario di lavoro:- dal lunedì alla domenica, inizialmente part time 24 o 30 ore settimanaliLuogo di lavoro: ZAI (VR)Informazioni contrattuali:- C-NEL K411- CCNL Telecomunicazioni- Livello 5- contratto a chiamata iniziale, poi 3 mesi di tempo determinato prorogabile fino a 12 mesi, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminatoInformazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Veronaricerca, per Azienda cliente specializzata nella produzione di impianti automatizzati e sistemi di movimentazione industriale, un COLLAUDATORE.Profilo ricercatoLa risorsa inserita si occuperà principalmente di:-Effettuare controlli qualità e collaudi dei prodotti a fine linea, attraverso verifichevisive e funzionali;-Verificare la conformità dei prodotti sia presso la sede aziendale sia direttamentepresso i fornitori;- Documentare fotograficamente i pezzi e i carichi durante le attività di collaudo;- Controllare i ricambi e la merce presente in magazzino, verificandone laconformità;- Leggere e interpretare il disegno tecnico;- Utilizzare software di progettazione e visualizzazione 2D e 3D;- Svolgere attività di disegno tecnico, che occuperanno circa il 20% della giornatalavorativa.Requisiti:-Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico;- Conoscenza e utilizzo di software di progettazione e visualizzazione 2D e 3D;- Conoscenze di base in ambito meccanico;- Predisposizione alle attività pratiche e operative in officina;- Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di analisi.Si offre:- Inserimento diretto in azienda;- CCNL Commercio; CNEL H011;- RAL indicativa € 26.000 € 27.000.Orario di lavoro: Full-time, lunedì- venerdì, dalle 8:30 alle 17:00.Luogo di lavoro: Affi 37010 (VR)Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Verona,ricerca, per azienda cliente operante nel settore logistico, un/una ADDETTO/A AL PICKING.Profilo ricercatoLa risorsa inserita si occuperà di:- Carico/scarico merce- Picking- Preparazione ordiniRequisiti:- Esperienza pregressa nella mansione- Patentino del muletto in corso di validità- Flessibilità orariaSi offre: inserimento a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga.Orario di lavoro: da lunedì al venerdì su 2 turni nella fascia oraria 6-23. Disponibilità al sabato mattina.Luogo di lavoro: Nogarole Rocca (VR)Informazioni contrattuali:- C-NEL I100- CCNL Autotrasporto Merci & logistica- Livello 6Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA SPAFiliale di Verona,ricerca, per aziende cliente un/una OPERATORE/OPERATRICE DI MAGAZZINO JUNIOR.Profilo ricercatoLa risorsa inserita si occuperà di:- Carico/scarico e movimentazione merce con transpallet;- Picking e preparazione merci;- Prelievo della merce dagli scaffali tramite ausilio di palmare, lettore barcode;- Controllo qualitativo e quantitativo dei prodotti prelevati rispetto all'ordine;- Rifornimento ripiani e supporto nelle attività di inventario e riordino del magazzino.Requisiti:- buona manualità- velocità e precisione- non è richiesta esperienza, previsto percorso di formazione- Gradita pregressa esperienza, anche breve, in contesti di logistica o GDOOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì su orario giornaliero Informazioni contrattuali:- C-NEL: H011- CCNL Logistica - Livello 5Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR
Filiale di Reggio Emilia
ricerca per propria azienda :
ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA
Profilo ricercato
Principali attività
- Effettuare verifiche periodiche e test funzionali su impianti, macchinari e apparecchiature.
- Individuare malfunzionamenti, analizzarne le cause e intervenire per ripristinare la corretta operatività dei sistemi.
- Consultare e interpretare schemi elettrici, utilizzando strumenti di misurazione e dispositivi diagnostici.
- Eseguire interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su impianti elettrici ed elettromeccanici.
- Redigere report tecnici e aggiornare la documentazione relativa agli interventi effettuati.
Requisiti e competenze
- Diploma o qualifica professionale in ambito elettrico, elettronico, elettromeccanico, meccatronico o settori affini.
- Esperienza, anche breve, in attività di manutenzione, installazione, assemblaggio o supporto tecnico.
- Buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo di utensili, strumenti di misurazione e apparecchiature diagnostiche.
- Disponibilità al lavoro su turni a rotazione, compreso il turno notturno.
Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale in somministrazione
Orario: giornaliero o su tre turni
Sede di lavoro: PARMA (PR)
CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA, CNEL C011, RAL 25.000-32.000
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Durata della missione : 3 Mesi
Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
The Health & Safety Manager ensures a safe, healthy and compliant working environment. The role leads Health & Safety activities at the plant and promotes a strong culture of prevention across the organization.
The position works closely with Manufacturing, Engineering, Maintenance, HR and other plant functions to integrate safety requirements into daily operations. It also coordinates occupational health activities, including the Occupational Physician (Medico Competente) and the on-site medical room, as well as the resource responsible for Environmental activities, ensuring an integrated HSE approach.
Responsibilities
The candidate will be directly responsible for:
- Ensure compliance with applicable Health & Safety legislation and with group procedures and standards
- Coordinate and update workplace risk assessments and related prevention and protection measures
- Identify workplace hazards and define corrective and preventive actions
- Implement and maintain the Health & Safety Management System in line with ISO 45001
- Plan and conduct workplace inspections, safety audits and compliance checks
- Lead investigations of accidents, incidents and near misses, including root cause analysis and follow-up actions
- Monitor safety KPIs, prepare reports and identify improvement opportunities
- Coordinate emergency preparedness and response
- Coordinate health surveillance and manage the relationship with the Occupational Physician
- Oversee the organization and activities of the on-site medical room
- Coordinate the Environmental resource, ensuring regulatory compliance and the maintenance of the ISO 14001 Environmental Management System
- Promote a strong safety culture through communication, training and employee engagement
- Manage and monitor contractors and external companies on site safety requirements
- Liaise, when required, with authorities, external consultants and HSE stakeholders
- Support managers and employees on HSE topics and drive continuous improvement initiatives
Your Profile
The Company will consider applicants that meet the following requirements:
- Bachelor's or Master's degree in Engineering, Prevention Techniques in the Environment and Workplace, Environmental disciplines or equivalent
- Experience in an HSE role, preferably in a manufacturing or mechanical environment
- Strong knowledge of Italian Health & Safety legislation, particularly Legislative Decree 81/2008
- Good knowledge of ISO 45001 and ISO 14001
- Experience in risk assessment, inspections, audits and incident investigation
- Knowledge of health surveillance processes
- Ability to coordinate internal and external stakeholders
- Strong analytical, communication and interpersonal skills, with the ability to engage people at all levels
- Proactive, pragmatic and hands-on approach, used to working directly with production teams
- Fluent Italian and good English, both written and spoken
- Good knowledge of Microsoft Office
Benefits
National Collective Agreement: CCNL Metalmeccanico Industria
Level: Quadro
Benefit
Gross annual salary: €50,000 ? €60,000
Car: No
Benefits:
Legal category: Middle manager
#LI-LD1
Closing
Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.
SAMSIC HR
Filiale di Reggio Emilia
ricerca per propria azienda cliente del settore metalmeccanico
MANUTENTORE IMPIANTI INDUSTRIALI
Profilo ricercato
Principali attività
- Esecuzione di interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su impianti industriali e celle frigorifere, operando su componenti elettrici, meccanici, elettromeccanici e idraulici.
- Analisi delle anomalie di funzionamento, individuazione delle cause dei guasti e ripristino della corretta operatività degli impianti.
- Consultazione e interpretazione degli schemi elettrici, utilizzo di strumenti diagnostici e apparecchiature tecniche per la verifica e la localizzazione dei malfunzionamenti.
- Supporto alle operazioni di montaggio, installazione, taratura e avviamento degli impianti, contribuendo alla loro corretta regolazione.
- Compilazione e aggiornamento della documentazione tecnica relativa agli interventi eseguiti, con registrazione delle attività svolte e redazione dei rapporti di manutenzione.
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola superiore o qualifica professionale a indirizzo elettrico, elettromeccanico, meccanico o in discipline tecniche affini.
- Esperienza maturata nella manutenzione di impianti, nell'assistenza tecnica o nella riparazione di apparecchiature industriali.
- Buona capacità di lettura e interpretazione degli schemi elettrici e della documentazione tecnica.
- Familiarità con gli strumenti di misurazione e con le attrezzature utilizzate per la diagnosi e la risoluzione dei guasti.
Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale in somministrazione
Orario: da lun a ven, spezzato o tre turni
Sede di lavoro: PARMA (PR)
CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA, CNEL C011, RAL 25.000-28.700
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Azienda Cliente con sede in Spilamberto, con più di 20 dipendenti, operante da oltre 30 anni nel settore metalmeccanico, volto alla produzione di argani e verricelli ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Disegnatore meccanico, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Spilamberto
Il ruolo di Disegnatore meccanico prevede
- tecnico disegnatore e progettista di argani
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- aver conseguito diploma con indirizzo meccanico;
- aver maturato esperienza di tre anni;
- conoscenza del programma di disegno 3d SolidWorks;
- essere disponibili tempo pieno dalle ore 08:00 alle ore 17:00 dal lunedì al venerdì.
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato;
- Livello C1 / C2, CCNL metalmeccanica industria;
- retribuzione commisurata all'esperienza e competenze già acquisite;
- Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
NEXUS RAVENNA, agenzia per il lavoro, ricerca per azienda operante nel settore dell'automazione, un/una PROJECT ENGINEER da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico.
La risorsa si occuperà di:
- Analisi di fattibilità tecnica dei progetti;
- Interfaccia con i fornitori per la realizzazione delle attività;
- Preparazione e presentazione dei progetti al cliente;
- Elaborazione della documentazione tecnica a supporto della produzione e della messa in opera.
Requisiti richiesti:
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale;
- Almeno 1 anno di esperienza in Ufficio Tecnico;
- Conoscenza del disegno tecnico e di altro CAD 3D;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Buone capacità relazionali, approccio pratico e capacità di problem solving.
Si offre:
- Assunzione diretta con contratto a tempo determinato scopo stabilizzazione.
- Orario di lavoro: full time 40 ore dal lunedì al venerdì.
- Luogo di lavoro: Faenza.
- RAL: € 25.000 – €28.000.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03)
