Questa è un‘interessante opportunità per entrare in
un‘importante realtà industriale operante nella progettazione e produzione di
soluzioni tecnologiche avanzate per diversi settori industriali, con
particolare focus sui sistemi di filtrazione.
Responsabilità
La figura ricercata riporterà al Coordinatore Qualità ed
eseguirà i controlli sul materiale in ingresso e sul processo produttivo,
principalmente sui sistemi di filtrazione, al fine di garantire la conformità
di prodotti e componenti agli standard qualitativi e alle normative.
In particolare si occuperà di:
Eseguire
i controlli di accettazione sul materiale d‘acquisto, tra cui controlli
dimensionali su carpenterie metalliche a disegno e verifiche sui
particolari verniciati.
Collaborare
con il personale del magazzino componenti per la corretta gestione dei
lotti in ingresso dopo il controllo.
Gestire
e archiviare i report dimensionali dei fornitori e, dove richiesto, i
certificati della materia prima.
Aprire
le non conformità fornitore tramite il gestionale Quarta e, se necessario,
richiedere deroghe al proprio responsabile.
Eseguire
i controlli qualità sul materiale in lavorazione, dal controllo a banco
con strumenti tradizionali alle macchine di misura 3D.
Supportare
gli operatori di produzione nell‘interpretazione dei dati rilevati,
traducendoli in azioni correttive e migliorative del processo.
Effettuare
controlli a campione (liquidi penetranti, tenuta delle saldature, prove
geometriche e rispondenza al disegno).
Gestire
il materiale non conforme: isolamento, identificazione, emissione dei
bollettini di scarto e coordinamento con il responsabile.
Gestire
e archiviare i report dimensionali dei lotti prodotti.
Gestire
la taratura e la calibrazione degli strumenti di misura.
Garantire
il rispetto delle norme in materia di salute, sicurezza e ambiente (
81/2008).
Interfacciarsi
con produzione, logistica, commerciale e ricerca e sviluppo, e supportare
i rapporti con fornitori, clienti ed enti di certificazione (ISO 9001, ISO
14001).
Profilo
Saranno valutate per l‘iter le sole candidature di
professionisti in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma
ad indirizzo tecnico (meccanico, meccatronico) o titolo equivalente.
Esperienza
di almeno 3 anni in analoga mansione (preferibile).
Conoscenza
dei modelli di gestione della qualità, in particolare della gestione del
prodotto non conforme: isolamento, identificazione, risoluzione immediata,
azione correttiva definitiva e verifica dell‘efficacia.
Capacità
di lettura del disegno meccanico e delle tolleranze geometriche
(concentricità, perpendicolarità, parallelismo).
Capacità
di utilizzo degli strumenti di controllo tradizionali (calibro,
micrometro, altimetro).
Buona
conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Gradita
esperienza in aziende di produzione o servizi in ambito
meccanico/elettromeccanico, impiantistica e macchine automatiche.
Gradita
conoscenza di gestionali per il sistema qualità (tipo Quarta), di
programmi di disegno (SolidWorks, Solid Edge) e di macchine di misura
tridimensionali.
Sede di lavoro: Provincia di Reggio Emilia
Orario di lavoro: full time
Compenso variabile:
Auto: No
Benefits:
Categoria Legale: White-collar employee
I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Per azienda cliente della metalmeccanica operante per il settore oil and gas, siiamo attualmente alla ricerca di una figura di Inside Sales.ResponsabilitàLa figuraè responsabile della preparazione e gestione delle offerte
tecnico-commerciali relative a valvole industriali e ricambi, garantendo
accuratezza tecnica, competitività economica e conformità alle specifiche del
cliente. Il ruolo rappresenta il punto di collegamento tra cliente, funzione
commerciale e reparti interni, assicurando il corretto sviluppo delle
opportunità commerciali e il successivo avvio degli ordini acquisiti. Principali responsabilità
Analizzare la documentazione tecnica e le specifiche di
progetto ricevute dai clienti, verificandone completezza, congruenza e
conformità ai requisiti applicabili.
Sviluppare offerte tecnico-commerciali attraverso la
definizione della soluzione proposta, la valutazione dei costi, la
determinazione dei prezzi e la preparazione della relativa documentazione di
supporto.
Identificare le caratteristiche delle valvole originali e
valutare eventuali aggiornamenti tecnici necessari per garantire l'allineamento
agli standard e alle normative vigenti.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica o
discipline equipollenti.Esperienza, preferibilmente maturata nel settore Oil &
Gas o in contesti industriali caratterizzati da prodotti ad alto contenuto
tecnico.Conoscenza dei principali standard di settore e delle
specifiche tecniche dei clienti.Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata sia
scritta.Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi
gestionali aziendali.Spiccate capacità organizzative, attenzione al dettaglio,
approccio analitico e forte senso di responsabilità.
Fascia ral: 35.000 - 40.000 €«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per importante realtà operante nel settore dell'efficienza energetica, dell'illuminazione pubblica e dei servizi Smart City, nell'ambito di un percorso di crescita e potenziamento della propria struttura, LHH ricerca un/a:
Estimating Analyst | Gare & Preventivazione
La risorsa entrerà a far parte dell'Area Gare e avrà un ruolo centrale nella costruzione delle stime tecnico-economiche relative a gare d'appalto e concessioni nei settori dell'illuminazione pubblica, dell'efficientamento energetico e dei servizi Smart City.
La posizione prevede un coinvolgimento diretto nella definizione dei costi e del pricing delle offerte, attraverso l'analisi della documentazione di gara, la predisposizione di computi e stime economiche e la valutazione dei costi lungo l'intero ciclo di vita della commessa.ResponsibilitiesIn particolare, la risorsa si occuperà di:
analizzare la documentazione di gara, individuando requisiti, vincoli, obblighi contrattuali e principali driver di costo;
elaborare stime economiche, computi metrici e analisi dei costi relativi agli investimenti e alla gestione dei servizi;
definire e verificare CAPEX, OPEX, costi di manutenzione, consumi energetici e costi lungo il ciclo di vita della commessa;
supportare la costruzione del pricing e la valutazione della redditività delle offerte;
predisporre la documentazione economica di gara, inclusi modelli di costo, tabelle economiche e, ove previsto, PEF;
collaborare con i team tecnici nella definizione degli interventi di riqualificazione e nella relativa valorizzazione economica;
analizzare rischi, assunzioni e sensitività economiche, contribuendo alla valutazione di eventuali scenari alternativi;
collaborare trasversalmente con le funzioni Commerciale, Engineering, Finance, Procurement e Legal durante il processo di costruzione dell'offerta;
supportare le fasi di chiarimento, revisione e finalizzazione dell'offerta.Your ProfileVerranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria, Economia o discipline tecnico-economiche affini;
esperienza di almeno 2-4 anni maturata in attività di estimating, tender, preventivazione, contabilità lavori o analisi economica di commessa;
ottima conoscenza di Excel;
buona capacità di analisi e costruzione dei costi;
capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnico-economica;
predisposizione al lavoro su dati e capacità di tradurre informazioni tecniche in valutazioni economiche.
Saranno considerate positivamente esperienze maturate nei settori energia, infrastrutture, facility management o servizi rivolti alla Pubblica Amministrazione.
Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza delle gare pubbliche, delle concessioni e dei modelli di Project Financing.
Completano il profilo capacità analitica, precisione, attitudine al problem solving e predisposizione al confronto con interlocutori appartenenti a diverse funzioni aziendali.
Sede e condizioni
Sede di lavoro: Vicenza
È prevista una modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working per 2 giorni alla settimana.
CCNL Metalmeccanico Industria
Buoni pasto: €8/giorno
RAL indicativa: €35.000 - €45.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
#LI-MB3?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
LHH è la società di consulenza internazionale specializzata nella Ricerca e Selezione di personale qualificato di Middle e Top management e nella valutazione dei migliori professionisti presenti sul mercato del lavoro.
Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una brillante e ambizioso/a studente/essa a pochi esami dalla Laurea, che desideri entrare a far parte di un contesto multinazionale, leader nell'erogazione di servizi consulenziali in ambito HR.
A diretto riporto del responsabile della practice Digital & New Media su Milano, sarai inserito/a in un percorso formativo nell'ambito del Business Development B2B e della Ricerca e Selezione di personale qualificato, di fascia Middle e Top Management, nel settore IT & Digital. Entrerai in un contesto caratterizzato da un career path trasparente e dinamico, da premi di risultato fortemente incentivanti, e da un ambiente lavorativo flessibile e imprenditoriale.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Stesura Job Description e loro pubblicazione nei principali Job site partner;Ricerca diretta ed Head Hunting di profili di Middle e Top management;Screening curricula e colloqui telefonici;Affiancamento al Tutor di riferimento durante i colloqui di selezione;Redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al cliente;Affiancamento al Tutor in attività commerciali e di networking, di presentazione dei nostri servizi alle aziende presenti sul territorio.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea Triennale o Magistrale, e possibilità di effettuare un tirocinio curricolare di 6 mesi;Forte interesse per il settore Digital & New Media e sviluppate doti relazionali;Buona conoscenza della lingua inglese;Sarà considerato un plus un percorso di studi in ambito informatico / digitale o su temi di Innovation.
Completano il profilo una naturale predisposizione all'ascolto, spiccate doti di comunicazione e di relazione, spirito di iniziativa, motivazione, predisposizione al contatto con il cliente, buona dialettica, attitudine a lavorare per obiettivi, determinazione, capacità di lavorare in team e apertura all'utilizzo delle nuove tecnologie.
Cosa offriamo:
Stage curriculare di 6 mesiRimborso spese 400 euro al meseSmartworking di 2 giorni a settimanaTicket restaurant da 6 euro
#LI-LL1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH
sta affiancando una delle principali realtà della ristorazione
collettiva del Trentino, in un importante percorso di evoluzione organizzativa
e digitale. Per supportare tale crescita ricerchiamo un IT Manager / Business
Application Manager che guidi l'innovazione tecnologica e la digitalizzazione
dei processi aziendali.ResponsabilitàComprendere i processi aziendali e tradurre le
esigenze delle funzioni in progetti e soluzioni IT.Definire la roadmap evolutiva delle applicazioni
aziendali e coordinare i progetti di implementazione e integrazione.Presidiare l'evoluzione dell'ERP aziendale e dei
sistemi collegati.Supportare la crescita dell'ecosistema Microsoft
365 e delle piattaforme collaborative.Coordinare il team IT interno composto da
analisti/sviluppatori e figure di supporto utenti.Gestire partner tecnologici, software vendor,
system integrator e consulenti esterni.Monitorare SLA, costi, qualità del servizio e KPI
IT.Contribuire al budget IT e agli investimenti
tecnologici.Governare temi di infrastruttura, cybersecurity,
continuità operativa e compliance attraverso partner specializzati.ProfiloAlmeno 5 anni di esperienza nella gestione di
progetti IT e applicativi aziendali;Buona comprensione dei processi aziendali e
capacità di analisi funzionale;Esperienza nella gestione di ERP (la conoscenza di
Business Central rappresenta un forte plus) e sistemi informativi integrati;Conoscenza dell'ecosistema
Microsoft 365;Esperienza nel coordinamento di fornitori e
partner tecnologici;Capacità di leadership e gestione di team;Conoscenze generali di infrastruttura IT e
cybersecurity. Completano il profilo
Orientamento al problem solving;Capacità di ascolto e
mediazione;Ottime doti relazionali e
comunicative;Visione sistemica e orientamento al business;Capacità di guidare il cambiamento e l'innovazione.
RAL: € 50.000 - 65.000 più eventuali benefit.
#LI-AC3I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Per una prestigiosa realtà
dell'ospitalità di lusso in Puglia, siamo alla ricerca di un/una HR Business
Partner che desideri entrare a far parte di un contesto dinamico, esclusivo
e orientato all'eccellenza.
La risorsa avrà un ruolo
strategico nel supportare la Direzione e i responsabili di reparto nella
gestione e nello sviluppo delle persone, contribuendo a creare un ambiente di
lavoro positivo, stimolante e in linea con i valori dell'organizzazione.
L' HR Business Partner
dell'Hotel 5 stelle Lusso, acquisito nell'area di Brindisi da un gruppo alberghiero
strutturato e orientato all'eccellenza, è una risorsa chiave che supporta lo
sviluppo e l'implementazione di strategie e processi HR per favorire una
cultura aziendale positiva e mantenere gli elevati standard di eccellenza
dell'Hotel. Lavorando a stretto contatto con la Direzione HR del brand, il GM
dell'Hotel e i Line manager, l' HRBP garantirà il rispetto della normativa
giuslavoristica e delle politiche aziendali, promuovendo al contempo il
coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti, lo sviluppo professionale, la
qualità degli standard del lusso e l'efficienza operativa.ResponsabilitàCurare il processo di selezione dello staff dell'
Hotel annuale, gestendo gli annunci di lavoro, selezionando i candidati in
sinergia con gli HODs, coordinando e conducendo colloqui.Gestire i processi di onboarding e offboarding in modo
efficiente.Gestire la reportistica dei dipendenti e assicurarsi
che l'applicativo TeamSystem sia costantemente aggiornato.Assistenza nell'amministrazione dei benefit per i
dipendenti, della documentazione payroll e del monitoraggio delle presenze.Orientare e fornire indicazioni ai dipendenti riguardo
alle politiche, procedure aziendali e conformità alla normativa del CCNL
Turismo Confcommercio.Supportare la formazione, iniziative di crescita ed
engagement, inclusa l'organizzazione di incontri one-to-one e comunicazioni
interne.Assistere nelle procedure disciplinari secondo
necessità, mantenendo sempre la massima riservatezza e la professionalità.Gestire i processi health & safety, in sinergia
con il medico aziendale e l'RSPP,Preparare report e presentazioni relative a turnover,
retention, metriche HR, KPI e requisiti di audit.Promuovere una cultura di rispetto, diversity &
inclusion, health & safety e un miglioramento continuo all'interno
dell'ambiente alberghiero.ProfiloLaurea preferibilmente in Psicologia, Economia o
Giurisprudenza.Esperienza comprovata (minimo 2 anni) in un ruolo
HRBP, HR generalist o specialist, preferibilmente nel settore dell'ospitalità
di lusso.Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano e
delle best practices HR.Eccellenti capacità organizzative e di time
management.Forti capacità interpersonali e comunicative, sia
scritte che verbali.Discrezione e capacità di gestire informazioni
sensibili.È richiesta buona padronanza dell'italiano e
dell'inglese; le lingue aggiuntive sono un vantaggio.Padronanza della suite MS Office; l'esperienza di Team
System HR costituisce un vantaggio.Flessibilità, adattabilità e un atteggiamento
proattivo e di risoluzione dei problemi.
Contratto di lavoro e RAL
Contratto non stagionale e diretto con l'Hotel in
conformità del CCNL Turismo Confcommercio (H052),
Retribuzione annua lorda (RAL: 35.000 € / 45.000 €),
Housing allowance in caso di non residenti,
Fondo sanitario,
Opportunità di crescita professionale e formazione
continua
#LI-FF2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
HUMANGEST SPA, per importante azienda nel settore navale , è alla ricerca di: Ingegnere Navale
Località: Podenzano, Piacenza
• profili con 3–8 anni di esperienza, preferibilmente maturata in cantieri navali, società di engineering o studi di progettazione;
• profili junior, anche alla prima esperienza, con forte interesse per il settore navale e per il mondo yacht/superyacht.
Cerchiamo una figura tecnica che non sia orientata esclusivamente alla progettazione d'ufficio, ma che abbia interesse a seguire il progetto dalla progettazione alla costruzione dell'imbarcazione, con un livello di autonomia e responsabilità coerente con l'esperienza maturata e confrontandosi con produzione, progettisti, fornitori e tecnici di bordo.
Principali attività:
• progettazione preliminare e di dettaglio dell'imbarcazione;
• modellazione CAD 2D e 3D;
• progettazione e verifica di strutture e componenti navali;
• analisi di idrostatica, stabilità e prestazioni;
• eventuali simulazioni CFD e analisi FEM;
• verifica dell'integrazione tra strutture, impianti e componenti di bordo;
• supporto tecnico durante costruzione, collaudi e prove mare;
• gestione delle problematiche tecniche emerse in produzione;
• per i profili con maggiore esperienza, interfaccia con fornitori, società di engineering, Registri Navali ed enti di classificazione.
Si offre contratto diretto con l'azienda
CNNL Gomma plastica Retribuzione iniziale o fascia retributiva/RAL: € 20.000-50.000
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
#onsite
Il nostro cliente è una realtà italiana specializzata nella progettazione e produzione di gruppi elettrogeni e soluzioni per la generazione di energia, distribuite a livello internazionale. La continua crescita dell'azienda e lo sviluppo di soluzioni sempre più personalizzate rendono necessario il potenziamento dell'ufficio tecnico mediante l'inserimento di una nuova risorsa.
Responsabilità
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e avrà la responsabilità della progettazione dei sistemi elettrici integrati nei gruppi elettrogeni, seguendo la commessa dalla definizione della soluzione tecnica fino al supporto alle attività di collaudo e industrializzazione.
La figura contribuirà allo sviluppo di prodotti standard e soluzioni custom, interfacciandosi con le funzioni tecniche e produttive dell'azienda.
Principali attività e responsabilità
- Progettazione elettrica dei gruppi elettrogeni e dei relativi quadri elettrici BT
- Definizione della disposizione dei componenti all'interno del quadro
- Realizzazione degli schemi elettrici
- Scelta e dimensionamento dei componenti elettrici
- Progettazione dei layout e dei cablaggi
- Predisposizione e gestione delle distinte base
- Produzione della documentazione tecnica di commessa
- Gestione delle modifiche e delle varianti progettuali
- Verifica delle normative tecniche applicabili
- Supporto tecnico alla produzione durante le fasi di assemblaggio e cablaggio
- Supporto alle attività di collaudo e risoluzione di problematiche tecniche
- Gestione autonoma delle commesse affidate nel rispetto delle priorità e delle tempistiche definite
Profilo
Requisiti tecnici
- Esperienza nella progettazione elettrica di quadri BT e sistemi bordo macchina
- Buona conoscenza degli schemi elettrici e del disegno tecnico
- Conoscenza dei principali software di progettazione elettrica
- Capacità di scelta e dimensionamento della componentistica elettrica
- Conoscenza delle principali normative applicabili ai sistemi elettrici industriali
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di progettazione 3D
Competenze trasversali
- Capacità di lavorare in team
- Autonomia organizzativa
- Capacità di gestione delle priorità
- Approccio orientato al problem solving
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Attitudine alla collaborazione con produzione e collaudo
Offerta
- Possibilità di lavorare su un prodotto proprietario e ad elevato contenuto tecnico
- Coinvolgimento diretto nell'intero ciclo di sviluppo, dalla progettazione al collaudo
- Interazione costante con produzione, industrializzazione e ricerca e sviluppo
- Contesto orientato alla personalizzazione del prodotto
- Clientela internazionale
- RAL 30 ? 45K
#LI-DB5
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
HUMANGEST SPA, per importante azienda nel settore navale , è alla ricerca di: Addetto / a alla pianificazione e gestione interventi di manutenzione
Località: Podenzano, Piacenza
Le mansioni principali includono:·
Responsabilità principali:
• organizzazione dell'Ufficio Manutenzione, attraverso la definizione di procedure, priorità e flussi operativi;
• pianificazione, scadenzamento e monitoraggio delle manutenzioni ordinarie e straordinarie, assicurando il rispetto delle tempistiche previste e utilizzando i relativi software gestionali;
• gestione dei rapporti con tecnici, fornitori e aziende esterne;
• supporto nell'esecuzione diretta di attività di manutenzione su impianti industriali e macchinari nel rispetto delle procedure di sicurezza;
• progettazione di attrezzature necessarie alla produzione.
Requisiti e competenze:
• pregressa esperienza similare all'interno di aziende del settore metalmeccanico o in contesti produttivi industriali strutturati;
• esperienza nell'organizzazione delle attività di manutenzione e nell'utilizzo di software gestionali dedicati;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e di sistemi di progettazione quali AutoCAD 2D;
• solide competenze pratiche in ambito meccanico, idraulico ed elettrico
Si offre contratto diretto con l'azienda
CNNL Gomma plastica Ral indicativa 30.000 - 40.000
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
#onsite
Samsic HR Italia S.p.A - Agenzia per il Lavoro - Filiale di ROSETO DEGLI ABRUZZI ricerca,
per Azienda cliente:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Profilo ricercato
La risorsa selezionata si occuperà di interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari industriali, garantendo la massima efficienza della produzione.
Nello specifico si occuperà di:
- Diagnosi guasti: individuare e risolvere anomalie su sistemi elettromeccanici complessi.
- Manutenzione ordinaria: eseguire interventi preventivi e correttivi sui macchinari industriali.
- Controllo componenti: verificare il corretto funzionamento di parti elettriche, elettroniche e meccaniche.
- Ottimizzazione impianti: collaborare con il team per migliorare la produttività e ridurre i tempi di fermo macchina.
- Sicurezza e qualità: garantire il totale rispetto delle norme di sicurezza e degli standard aziendali.
Requisiti richiesti:
- Diploma tecnico a indirizzo elettrotecnico, meccanico o elettronico.
- Comprovata esperienza pregressa nel ruolo di manutentore industriale.
- Ottima capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici.
- Disponibilità al lavoro su turni.
- Orientamento al problem-solving e capacità di lavorare in autonomia.
Si offre: CNEL B371, livello F/E.
Sede di lavoro: provincia di Teramo.
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti
Durata della missione : 3 Mesi
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è una realtà in fase di forte espansione operante nel settore gomma-plastica, specializzata nella progettazione e produzione di componenti e soluzioni tecniche ad alto contenuto ingegneristico. L'azienda investe costantemente in innovazione, ricerca e sviluppo, offrendo ai propri clienti prodotti caratterizzati da elevate prestazioni meccaniche, qualità e affidabilità.
Job Title e finalità di Ruolo: INGEGNERE STRUTTURISTA
La figura sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico / Progettazione e ricoprirà un ruolo strategico nello sviluppo e nella progettazione strutturale di componenti e manufatti in materiale plastico e composito.
Sarà responsabile delle attività di calcolo strutturale, delle analisi FEM, della scelta dei materiali e dell'ottimizzazione dei prodotti in funzione dei processi produttivi, contribuendo allo sviluppo di soluzioni tecniche affidabili, performanti e conformi alle specifiche di progetto.
Collaborerà inoltre con il laboratorio prove e con l'ufficio qualità per la validazione dei prototipi e il miglioramento continuo dei prodotti, lavorando in stretta sinergia con il team tecnico.
Principali Valori Aziendali
- Innovazione tecnologica
- Qualità progettuale
- Affidabilità tecnica
- Orientamento al miglioramento continuo
-
Collaborazione e lavoro di squadra
Riporto gerarchico
Responsabile Ufficio Tecnico
Relazioni di funzione
Interne: Ufficio Tecnico, Progettazione, Produzione, Qualità, Ricerca & Sviluppo.
Esterne: Fornitori tecnici, laboratori di prova, consulenti specializzati.
Principali Responsabilità
- Progettazione strutturale e calcolo meccanico di componenti e manufatti in materiale plastico e composito.
- Esecuzione di analisi FEM (Analisi agli Elementi Finiti) per verificare resistenza, deformazioni e durata dei prodotti.
- Definizione delle specifiche tecniche e selezione dei materiali termoplastici o elastomerici più idonei alle prestazioni richieste.
- Ottimizzazione della geometria dei componenti in funzione dei processi di stampaggio ed estrusione.
- Collaborazione con il laboratorio e l'ufficio Qualità per l'analisi dei test e la validazione dei prototipi.
- Supporto alle attività di miglioramento continuo dei prodotti e dei processi progettuali.
- Predisposizione della documentazione tecnica relativa ai progetti.
- Collaborazione con il team tecnico nello sviluppo di nuove soluzioni progettuali.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Laurea in Ingegneria (Meccanica, dei Materiali, Civile o discipline affini).
- Competenza nell'utilizzo di software di modellazione 3D.
- Conoscenza di software per analisi strutturali FEM.
- Conoscenza delle proprietà meccaniche e chimiche dei materiali polimerici.
- Esperienza, anche breve, nella progettazione di componenti industriali soggetti a carichi strutturali.
- Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico e conoscenza delle tolleranze dimensionali.
- Saranno valutati positivamente candidati che abbiano maturato anche una breve esperienza presso uffici tecnici, reparti di progettazione o studi professionali.
Abilità Personali (Soft Skills)
- Capacità analitica e orientamento al problem solving.
- Precisione, autonomia e senso di responsabilità.
- Pianificazione e organizzazione del lavoro
- Attitudine al lavoro in team
- Orientamento ai risultati
- Capacità di adattamento e gestione delle priorità
- Buone capacità comunicative e relazionali
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Oderzo (TV)
Orario di lavoro: Full time, orario a giornata, con disponibilità a effettuare trasferte
Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo indeterminato
RAL indicativa tra € 30.000 e € 38.000, da definire in base all'esperienza e alle competenze del candidato - CCNL applicato Gomma Plastica Industria
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
